个人季度工作总结(3).docx

《个人季度工作总结(3).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个人季度工作总结(3).docx（29页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、【季度工作总结】工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、 总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。以下是整理 的个人季度工作总结汇编3篇，欢迎阅读与收藏。第四季度以来，我局在县委、县政府和市审计局的正确领导下，在县法制 办的精心指导下，不断加大审计法规宣传力度，强化法律培训，增强法制意 识，更新执法理念，规范执法行为，提高执法水平，依法行政工作取得了较好 的成绩。一、高度重视，健全组织机构第四季度以来，我局多次召开局务会、全体干部会，对依法行政工作进行 研究部署，努力增强广大干部的法制意识和依法行政理念，不断提高依法行政 水平。为了认真贯彻落实审计法、

2、行政许可法等法律法规，促进审计 工作的制度化、规范化、法制化，我局成立了以局长为组长，分管局长为副组 长，相关股室负责人为成员的依法行政工作领导小组，为该项工作带给有力的 组织机构保障。并成立了法规股，确定了专门人员，具体负责研究部署相关法 律法规的宣传贯彻工作，进行审计质量监督检查。二、加强学习，增强法制观念近年来，我们根据县委、县政府及上级审计部门的统一部署，以“五五” 普法为契机，结合我局实际，把学习行政许可法、审计法及相关通用 法律知识和从事审计工作所需的专门法律知识，纳入到年度法制宣传教育实施 方案中，要求局机关工作人员认真学习，深刻领会。按照“依法审计、服务大 局、围绕中心、突出重

3、点、求真务实”的工作方针，增强了审计法制意识，把 依法行政、依法审计贯穿到维护国家财经秩序、促进依法理财工作中。第四季 度局机关聘请有关法律专家进行法制培训2次，有20人次参加了省市县组织的 业务学习培训。透过宣传教育，全局领导干部充分认识到了全面推进依法行 政、依法审计的紧迫性，营造了人人依法审计、尊重法律、崇尚法律、遵守法 律的良好氛围。三、健全机制，切实加强制度建设为提高依法行政和执法水平，加强审计监督，落实国务院全面推进依法 行政实施纲要，防止行政执法人员在工作中出现行为不规范，我局进一步完 善了审计项目公示制、审计项目程序制审计项目限时审结制、 审计项目复核制、审计处理座谈制、审计质

4、量追究制、审计落 实回访制、审计结果公告制等项业务工作制度和依法行政制度，按照 “谁主审、谁负责”的原则，建立健全审计执法职责制和审计风险职责追究制 度和跟踪反馈机制，完善了局内部管理制度及决策程序和议事规则，对审计工针对业委会成立难的现状，根据我区实际情况，季度初下达任务给各街道 办事处，要求第三季度各街道办事处符合成立业委会条件的小区成立业委会应 达到50%以上。目前，我区已成立业委会的物业管理小区个，第三季度的任 务基本完成。五、加强小区信息化系统建设为提高我区居民小区自行管理的效率，体现小区事务表决公平、公正、公 开的原则，开发成功“住宅小区事务智能化管理系统”，该系统集投票、公 告、

5、数据采集等功能，采用一户一卡一密码，在操作平台进行刷卡操作，预留 扩展至网络平台操作，可有多种投票方式。进行试运行效果显著，参与投票人数由原来的60%多提高到97. 39虬 投票 表决无需再租用场地召开业主大会或逐户书面征求意见，突破了时空障碍，大 大提高了投票效率。而且整个投票过程透明、公开、公正，投票结果统计准 确、及时，完全杜绝假投票、假签名的现象，大大简化、缩短了整个投票程序 和时间，节省大量的人力物力成本。六、下一步工作思路建立街道物业管理督导员和社区协管员制度。为规范我区物业管理活动， 进一步贯彻落实关于加强物业管理工作的实施意见，切实按照“条块结 合、以块为主、属地管理”的原则，

6、建立“区、街道、社区”三级物业管理协 调体系，各街道要指定专人为本辖区物业管理工作督导员，负责本辖区物业管 理工作的指导、协调和监督管理工作。*年，某物业公司紧紧围绕上级公司总体部署，以三基建设为契机，不 断锐意改革，实现管理工作跨越发展，按照上级指示精神，积极规范内部管 理，狠抓安全服务，扎扎实实开展各项工作，公司保持健康、稳定、和谐发展 的良好局面。一、三季度主要工作（一）做实“三基”工作，夯实企业发展基础按照上级公司工作布置和要求，某物业公司把“三基”工作作为构建和谐 企业的战略性任务摆在重要位置，将三基工作为总抓手，准确查找问题，明确 解决措施，狠抓执行落实，以提升人员素质、强化工作作

7、风，确保队伍稳定和 谐，保证公司持续科学发展。三季度主要以“人的基本素质提升”为核心内 容，大力开展“三基”工作，突出团队精神教育；突出员工队伍素质提升；突 出党建思想政治工作宣传。一是认真贯彻学习集团公司领导干部会议精神，成 立三基工作领导组，下设基层建设、基础工作、基本素质三个推进小组。在对 公司物业服务现状综合分析的基础上，制定内容详尽的三基工作实施方案和总体安排推进计划表。二是基层深入开展针对三基工作的“学精神、找差距、定 措施、上水平”活动。党支部号召观看“三基”建设主题宣传片，部门组织员 工认真学习，利用近一个月时间在全公司内部自下而上全员寻找差距、深挖细查、剖析 问题，提出解决办

8、法。三是组织三基工作专题会，领导组深入基层现场，开展 以“职责明确、制度完善、管理有序、训练有素、工作高效、监督有力”为主 线的岗位责任制大检查活动，摸清基层现状，帮助解决问题。四是公司倡导和 鼓励开展具有特色的先进做法。在内部，形成部门召开周工作会制度，及时传 达上级指示精神；档案分类管理，设兼职档案员维护；重新审视岗位职责和工 作内容，补充完善制度规范；管理人员分析工作重点与难点，梳理基础管理存 在的症结；表彰与宣传基层工作中涌现出的优秀人物和典型事迹等等。公司集 中整理三基工作亮点，以案例点评下发的方式，把来自基层的好经验在全公司 范围内广范推行。五是加强基层队伍建设，深入开展“五型五好

9、班组”活动， 引导员工“善于向实践学习、用典型引路”，直观了解目视化管理在生产、安 全中的应用，切实推进公司HSE管理体系。组织部分管理骨干到某地进行参观 学习，吸取极具借鉴意义的安全经验分享，学习规范的岗位操作流程，观摩先 进的生产作业流程，达到快速提高技能的目的。多种多样的学习培训活动，为 员工提供了更多学习机会，增强了员工查找差距的自觉性，在学习经验的同时 更明确了今后工作的努力方向。（二）做细监督检查活动，提高服务管理水平为了强化员工责任心，提高整体服务质量，三季度，公司加大检查力度， 严格监督人员在岗、礼仪规范、内务管理、操作规程、职责执行等情况，确保 服务统一标准规范。一是通过“听

10、、查、看、讲、问”等方式监督检查各物业 现场员工实际工作状态。“听”，就是听取各岗位员工日常工作内容及建议等 汇报；“查”，就是检查各物业现场制度规范是否完善，档案记录是否齐全， 服务行为是否规范，工作质量是否达标；“看”，就是查看工作环境、员工精 神面貌和工作状态，保证内务整洁，工作热情高；“讲”，就是向现场负责人 提出统一标准的管理要求，定期开展实际岗位技能培训工作，为基层员工讲解 岗位配置、具体职责、工作划分、安全注意事项等等；“问”，就是检查询问 员工对岗位职责、工作技能应知应会情况，了解员工掌握理解程度，调整完善 制度规范，逐步形成“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的有效机制，

11、构建内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的制度体系，提高业务水平。 二是公司组织不定期联合开展双休日、节假日期间的值班保安工作情况抽查工 作，提高了保安工作积极性，做到“人人都在岗，岗位均有职”的良性工作体 系，通过监督检查及时发现存在的问题，梳理工作流程，杜绝了工作环境“脏、舌L、差”，岗位轮换值班时间不明确，记录填写不规范，制度不健全等 现象。通过督导、谈话、交流等多种方式培养员工作自觉性和主动性，提高工 作效率和员工整体素质，确保服务质量。（三）做好消防安全管理工作，确保企业稳定运行三季度，以“提高从业 人员安全素质、强化安全意识”为切入点，以安全教育为重点，扎实开展了形 式多样的安全

12、服务宣传教育工作。一是加大宣传和教育培训工作力度。各部门 召开安全会议普及消防安全知识，认真贯彻消防安全法律法规、安全操作规 程，增强消防安全意识和自防自救能力。部门负责人认真分析员工思想动态， 弘扬“消防安全时时抓”的管理理念，结合各己工作实际有针对性的开展鼓励 动员、表彰激励、交流谈心等不同形式的安全思想教育工作推动企业安全文化 融合。二是抓好消防安全检查。加强对提供安保服务的办公楼宇、设备用房、 库房、食堂等重点部位用火、用电及消防器材、消防通道等方面的安全检查， 加大对重点环节的火灾隐患排查，将火灾隐患消除在萌芽状态。三是认真做好 隐患排查治理工作。每月开展一次消防设备设施、灭火器材、

13、车辆、电路隐患 排查工作，发现问题，采取有效措施全力整改，确保日常工作顺利进行。四是 定期组织多种形式的安全监督检查和专项大检查。各部门组织开展经常性的联 合安全巡查、自检自查和重点和难点的抽查工作。结合三季度的强降水天气、 高温天气以及台风等气候灾害加强防御措施，重视假日期间检查工作的持续开 展。五是建立安全整治长效机制。实行“边排查，边整治，边探索”方式，持 续改进和完善安全管理制度，确保企业健康稳步发展。（四）做精学习培训工作，提升人员综合素能三季度，采取多种培训形 式，为企业营造浓厚的学习氛围。一是重视加强员工在职教育，采取公司级集 中培训与部门级自选学习相结合的方式，把学习作为关键环

14、节来抓。公司持续 组织新入职员工按批次参加岗前培训，努力提升整体素质。部门坚持每周开展 技能培训和岗位练兵活动，在学习中坚持做到“五个有”，即有学习时间、有 学习读本、有学习纪律、有学习心得、有讨论记录，通过学习逐步提高队伍素 质。二是合理利用培训基金，制定计划为有提升空间的员工提供赴外学习实践 的机会。9月中旬，工程部选派两名员工到北京参加智能建筑弱电系统集成师 课程的进修，以提高专业技能。三是重点抓好管理层素质教育培训，提高决策 和管理水平。积极响应上级公司号召，组织骨干人员参加HSE体系推进业务培 训和油田公司职工帮助计划（EAP）培训讲堂，提高管理人员职业能力和心理素 质。通过培训实践

15、，公司不断加强培训机构建设，整合行业培训资源，优化培 训师资队伍，创新培训手段和方式，提升人员综合能力。（五）做强工程管理工作，确保设备设施安全运转三季度，工程人员准确 把握季节转换、任务增多的关键时间节点，加强设备设施的维修保养工作。一 是每月都会定期或不定期对公司所辖办公楼进行消防、空调、给排水、供电等 系统的运行进行隐患排查，增加巡检频次，对出现破损。在这个经济繁华的年代，人民的生活水平也极度的提高了，物业也要加强 防范意识，我一直尽职尽责的做好本分工作，以下是我的总结：由于我们的操作不合理和住户的违规使用，导致新年期间花园小区13栋 209房被污水入浸，污水延伸到一楼商铺，给业主和商家

16、都造成了很大的损 失，管理处工作人员忙得不可开交，业主也是抱怨满腹。在公司的支持和管理 处工作人员的共同努力下，经一个多礼拜的努力，此事终于得到了圆满的解 决，业主还拿出现金给我处工作人员慰劳。市场环境的变化，导致我们管理处秩序维护员短缺，给小区的治安防范带 来了挑战，由于人员的不足，致使两户住户的门锁被撬，虽未损失什么贵重物 品，但说明了人员稳定的重要性。管理处上报公司，经对工资和人员做了相应 的调整后，小区到目前为止，没有再发生过上述问题，确保了小区治安的稳定 性。西餐厅占用小区的消防通道长达三年之久，造成业主对管理处的抱怨， 也带来了消防隐患，经管理处多次协商、调节，并借用执法部门的整治

17、时机， 成功的让蝶恋花西餐厅归还了长期占用的消防通道，还提高了对消防的认识。 此举得到了业主的好评，消除了安全隐患。人员紧缺，招聘时不能择优录取，有些员工私心较重，素质不过硬，给公 司的声誉带来了一些负面的影响，经管理处与业主沟通，虽能得到理解，但是 不可否认，这种行为应该胎死腹中，不能盟发。否则将会给公司带来毁灭性的 打击。因此我们接下来的重任是一定要加强员工的素质培训，提高个人的荣辱 观，体现物业管理人的真正价值。管理处积极响应公司的号召，制定有偿服务价格表，并率先在富康花园实 施，虽有少数业主持有不同的意思，但经过沟通后，都欣然接受了这一事实。 到目前为止运行壮况良好，此举不是为了增加公

18、司的收入，而是规范了物业管 理服务的范围。确认了业主和物管各自的责任。小区已成立8年之久，加上地下管网小很容易堵塞，管理处就按照年前制 定的操作流程，历时一年的流程操作，现已无任何问题，管网畅通，还给了小 区业主一个舒适卫生的生活环境，得到了公司和业主的好评。因为有了 20_年成功分亨的经验，10年我们在的管理和分享的过程中 都做的得心应手，让小区的业主再一次享受了自己的节日一_节。看小区业主 们分享着盛宴，让我们深深的感触到，只有真心的付出，才会收获满意的微 笑。物业管理艺术的决巧就是看我们怎样去勾勒。楼宇天台的年久失修，暴露出了安全隐患，管理处工作人员扛着沉重的焊 机，攀爬于每个楼道，经一

19、个礼拜的努力，终于划上了圆满的句号。小区东西 门的破损和当初的设计不合理，让小区业主饱受了烈日和雨水之苦，管理处决 心改善其薄弱环节，投入大量的人力物力，进行改建，让以前的过关变成了现 在的回家，也彰现了我们物业公司服务的本质。小区单元楼的门禁系统，是业主与管理处之间的畔脚石，多年来一直得不 到有效的解决。管理处与业主进行反复的沟通，得到了大多数业主的认同，并 同意由管理处牵头进行联系，共商门禁改造计划。此工程到目前为止，已成功 的完成两栋楼宇的改造，投入使用后运行良好。管理处对已安装好的业主进行 了回访，得到的答复是：“我家小孩到晚上9点了还到楼下去按自家的对讲 机，让我们在家听对讲里面发出

20、来的音乐，笑死人了”。由于受社会大环境的影响，富康花园管理处在10年进行了人员精减，由以 前的16人精减这现在的13人，这对于我们来说是一个挑战，以前的成绩摆在 那儿，并不能以精减了人员为借口，从而降低服务质量，这样就没办法得到业 主的认可，经过大家的共同努力，用实际行动给出了答案。清洁卫生保持原来 的标准;治安情况比去年好，全年共发生两起治安事件，立案一宗；由于对绿化 没有什么投入，也只能维持原状。业主投诉率明显降低，管理处工作就略显清 闲。回顾上个季度的工作，我深刻的体会到还是在工作上有很多的不足的，我 也希望我会在下一季度中做到更好。【季度工作总结】工作总结(Job Summary/Wo

21、rk Summary),以年终总结、半年总结和季度总 结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一 次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得 出引以为戒的经验。下面是精心整理的小学教师季度工作总结锦集三篇，大家 一起来看看吧。这个季度根据学校工作安排，我担任两个班数学教学工作。本季度，我能 够吃透教材，按课改的要求去上课，在教学过程中，我比较注重以下几点：1、深入了解学生。为了了解学生的知识水平和学习能力，以便备课时能根据学生的具体设计 教学方案，我主动和学生进行沟通，了解学生的整体水平是怎样的，还有他们 对知识的理解能力，根据他们的整体情况

22、制定了符合这个班级特点的教学计划 和方案。2、深入钻研教材，认真备课。教材是教书之本，是学生学习的主要的参考书，所以我重视教材上的所有 知识点的专研，同时我还看大量的教辅，看看其他资料对同一知识点的解析， 找到最适合现在学生的教学方法。二是根据学生的知识水平和学习能力，对课 本知识进行适当处理，设置成经过学生独立思考或合作讨论能解决的问题，从 而使学生能够顺利地完成每一节的学习任务，并且每一节课都学有所得。3、对教学内容进行适当补充。由于新教材与旧教材相比，删去了部分内容，但是，一方面删去的内容中 有部分无论是对解决问题带来方便，还是对学生今后进一步学习都是有益的;另 一方面，考试命题者还没有

23、完全从旧教材中跳出来，经常出一些需要用旧课本知识解决的题目，并狡辩说课改后只要与课本内容有点占边的题目都不算超 标，同时，尽管提倡素质教育，反对应试教育，但社会对学校、教师的评价也 只是看学生的考试分数。所以考虑到这些方面，我的教学内容并不完全只是按 照教材来，扩大了知识面，让学生们学习的更加全面，对知识点的讲述有一些 必要的扩展。4、坚持学生为主体。在课堂上，坚持学生为学习的主体，老师只充当组织者和引导者，根据学 生的知识水平和学习能力，引导学生思考、讨论，使学生通过独立思考或合作 探究去学习，并在解决一个一个问题中掌握知识，培养学生的自主学习的能 力，让他们自己去发现问题，灵活的运用现有知

24、识多方式的去解决问题，不局 限与一种办法去解题。5、认真批改并及时讲评作业。作业是学生对所学知识巩固的过程。为了做到布置作业有针对性，有层次 性，我常常多方面的搜集资料，对课本习题和各种辅导资料进行筛选，力求每 一次练习都能让学生起到最大的效果。同时对学生的作业批改及时、认真，并 分析学生的作业情况，将他们在作业过程出现的问题及时评讲，使学生能及时 纠正自己作业中的错误。让学生能够从作业中发现自己的问题。同时也从学生 做作业的情况，发现自己教学的不足，在以后的教学中能够及时更正。6、取得的成绩和存在问题：通过努力学生的学习能力和解决问题的能力得到了较大的提高，中等难度 的问题大部分学生能独立解

25、决，难度较大的问题也有部分学生能解决或通过合 作讨论后能解决。存在问题：(1)部分学生基础较差并且有畏难情绪，对于相对中等难度的题目都不去尝 试解决，难度较大的题目更是连看都不去看；(2)大部分学生在考试和平时作业里面经常不注意细节，粗心的算错就丢掉 了分数，这些都是以后需要改进的问题。一、思想工作方面俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地 提高自己，以便使自己更好地适应教育教学的改革浪潮。通过阅读部分道德修 养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。二、教育工作方面这学年，本人担任X年级班级人数较多，又一直面临着新课程改革。 虽然我连续教了，但每一年白

26、勺教材都在变动。因此，我在教育教学工作中遇 到了不少困难。针对这些情况，我虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教 经验。平时积极参加校级教研活动，认真记录好听课笔记。在教学中，认真钻 研新大纲、把握教学的重点难点，积极开拓教学思路，试着把一些先进的教学 理论、科学的教学方法及先进现代教学手段运用于课堂教学中，努力培养学生 的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。另外，本人在搞好教学工作的同 时，还很注重阅读有关教育教学的书籍，并进行部分载录和写些心得体会。三、遵守纪律方面本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在 工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系

27、。平时， 勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原 则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自 己的综合素质和能力。四、业务进修方面要想给学生一杯水，首先老师得有一桶水。因此，老师就得不断地学习、 充电。我在教学之余，除了认真参加学校的业务学习外，还挤出时间去函授学 习，力争达到现在的教育教学要求。以上小结，如有不妥，敬请领导同事批评指正。这一季度以来，本人热爱本职工作，认真学习新的教育理论，广泛涉猎各 种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民 主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟，

28、为了下一学季度的教育工作做的更好，下面是本人的本季度的教学经验及教 训。一、政治思想方面：认真学习新的教育理论，及时更新教育理念。积极参加校本培训，并做了 大量的政治笔记与理论笔记。新的教育形式不允许我们在课堂上重复讲书，我 们必须具有先进的教育观念，才能适应教育的发展。所以我不但注重集体的政 治理论学习，还注意从书本中汲取营养，认真学习仔细体会新形势下怎样做一 名好教师。二、教育教学方面：要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下面的工作:1、课前准备：备好课。2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清 楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自

29、如，知道应补 充哪些资料，怎样才能教好。3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学 习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。4、考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、 如何安排每节课的活动。5、课堂上的情况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动 学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生 愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛 病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合， 布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。6、要提高教学质量，还要做好课后辅

30、导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自 控能力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题， 就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要 做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做 到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着 手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处 境、想法表示深刻的理解和尊重，还有在批评学生之前，先谈谈自己工作的不 足。7、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学 水平。8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好

31、的师生关系促进了学生的学习。三、工作考勤方面：我热爱自己的事业，从不因为个人的私事耽误工作的时间。并积极运用有 效的工作时间做好自己分内的工作。在本学季度的工作中，我取得了一定的成 绩：辅导的科幻绘画太空花园获寿光市二等奖，我班的刘小丽在市古诗词 表演中获故事大王称号，为语文网络资源设计的脚本获山东省三等奖，辅导的 作文美丽的仙人掌获潍坊市三等奖，辅导王家帅在小学全国英语竞赛中获 三等奖。进无足赤，人无完人，在教学工作中难免有缺陷，例如，课堂语言 平缓，平时考试较少，语言不够生动。考试成绩不稳定等。走进21世纪，社会对教师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我 将更严格要求自己，努力工作，

32、发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美好的明 天奉献自己的力量。本季度度，本人认真学习马列主义，教育教学指导思想明确，安教乐教， 有事业心和责任感。服从学校工作安排，对工作精益求精。遵纪守法，为人师 表，乐于助人，团结协作，文明礼貌。教学方面，本人能继续注重业务知识进修和知识更新，刻苦锻炼口头，普 通话，板书等教学基本功。教学中能钻研课标，采用灵活的教学方式方法，注 重双基和能力培养，启发学生创造性思维，发挥学生在课堂中的主体作用，做 到因材施教。能积极参与教研活动，多次在校内承担公开课、实验课任务。能 熟练的自制电教软件，运用电教手段辅助教学。一季度来，我积极服从学校领导的分配，主动挑起最苦最累

33、的管理学校伙 食的工作，及工会与少先队工作，除此之外，还担任了五季度级的.班务和语文 教学工作。从不因任务重，太辛苦为由向领导诉一声苦，叫一声累。教学及班 务工作上，我虚心向老教师请教，积极参加教研活动，认真学习新课标， 领会新的教学理念，转变角色，把微笑带进课堂，注重学生的全面发展。认 真，耐心的教好每一个学生，上好每一节课，开好每一次班会。经过努力，我 所带的班级整体风貌有了很大的转变，学生成绩也有所提高。在搞好工作的同 时，我还不忘与同志们搞好团结，尊敬领导及同事，真诚的对待每一位同志。【季度工作总结】工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、 总分析、总研究，并分

34、析成绩和不足，从而得出引以为戒的经验。下面是精心 整理的员工四季度工作总结范文（通用3篇），大家一起来看看吧。第四季度，财务部紧紧围绕机械集团公司年初职代会的工作中心，在为全 公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通 过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角 度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。严格遵守财务会计 制度和税收法规。一、严格遵守了财务会计制度和税收法规认真履行了职责，组织会计核算财务部的主要职责是做好会计核算，进行 了会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、 集团总公司的财务制度及国家其他

35、财经法律法规，认真履行财务部的工作职 责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费 的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等 等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行了企 业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。以实施新 软件为契机。二、以实施了新软件为契机，规范了各项财务基础工作在经过两个月的三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的 要求着手进行了新模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置， 会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表 编制中发现的

36、问题和不足进行了改进和完善。如设置“制造费用”明细科目， 并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现 已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、 个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由 以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更 为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础 上，固定资产分类与代码按照对固定资产编制了固定资产卡片类别代码， 并在此基础上，完成了固定资产管理模块的初始化工作。集团总公司要求在今年X月份全面正式运行财务软件，而本集团公司 财务部在X

37、月份就完全甩掉财务系统，正式运行结束了两套财务软件同 时运行的局面。目前软件已正式与矿部相链接，并运行良好。三、资金调控有序，合理控制了集团总体资金规模资金调控有序20_年，随着原材料市场价格的持续上扬，而集团总公司销售价格制订 相对迟缓，本集团公司资金一度吃紧。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安 排上，做到公正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划， 合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情况，选择相对 利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向集团总部结算中心临时借款，以 保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整

38、个集团生 产经营发展的有序进行。四、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量加强财务会计制度建设财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团公司工作人 员差旅费开支行为、统一标准，制定了机械集团工作人员差旅费开支规 定。为提高会计信息的质量，财务部制定了机械集团会计报告竞赛考评 办法，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式 规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质 量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部 作严格按照审计程序、审计工作纪律进行开展，全面推进审计工作的科学性。 同时，严格执行收支两条线的规定，对所

39、有违规罚没资金在财政专户收缴。四、履行职责，提升依法审计潜力第四季度以来，我局认真贯彻落实县委、县政府关于进一步加强审计监 督工作的意见精神，严格按照法定程序履行审计职责，加强审计项目的复核 工作和质量检查工作，实施审计质量职责与过错追究制度。加强岗位职责制和 审计组长负责制，推进审计回访制度，确保了审计成果的有效落实。按照客观 公正、实事求是的原则，严格依法处理处罚，认真听取被审计单位的意见，切 实保障被审单位的合法权益。此外，我局还用心稳妥地分步推进审计结果公告 制度，自觉理解人大、政协、司法、新闻媒体和人民群众的监督，充分发挥社 会舆论监督作用，构成监督合力，用心落实审计决定，促进审计发

40、现问题的纠 正和整改。第四季度我局对县人大办、自来水公司等10个单位进行了审计回 访，对农村新型合作医疗资金审计结果和城镇职工医疗保险基金结果进行了公 告，收到较好的效果。为加强对行政执法行为的监督，确保依法行政工作顺利 开展，我局除了严格执法程序外，还进一步加强内部监督，强化自我约束，同 时设置了举报电话，自觉理解群众的监督，并且对执法人员制定了严格的违纪 职责制度，有效地杜绝了有法不依，执法不严，滥用行政权力的现象。透过推进依法行政工作，我局广大干部的执法理念进一步更新，执法水平 不断提高，各项工作取得显著成效。全年，共完成审计项目187个，查出违纪 违规资金3443万元，管理不规范资金5

41、76.6万元，应上缴财政资金112万元， 已上缴财政资金112万元，入库率100%,清收各种欠税104.6万元，归还原渠 道资金444.7万元，纠正管理不规范资金576. 6万元，核减工程造价347. 2万 元。各项指标均创我县审计史新高。全局行政执法工作和审计人员执行廉政纪 律状况继续持续了零举报、零投诉、零案件，没有发生群众举报、投诉的行政 不作为和乱作为状况，也没有发生执法职责追究案件和行政诉讼案件。透过努力，我局在依法行政工作中取得了必须的成绩，但还存在法律宣传 不广泛、不深入，个别干部法制意识不强、执法力度不大等问题，有待进一步 加以解决和规范。今后，我局将继续透过强化法制观念，规范

42、行政行为，加强 监督管理，使行政执法人员的依法行政潜力和执法水平不断提高，从而使审计 工作更上一个新台阶。7月29日上午，郑龙才镇长组织召开第三季度安全生产工作会议，镇安委 会、各村主任、双管单位负责人及部分企业法人代表参加会议，陈守阔副镇长 主持会议，并传达学习全区安全生产“六打六治”打非治违法专项行动和深化 道路交通安全会议精神，镇党委书记官昌悌到会并讲话。现将会议纪要如下：郑龙才镇长在讲话中回顾和肯定了前阶段全镇安全生产工作，但要求各 村、各单位依然要保持高度警觉。一要进一步明确总体目标。通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工 作，逐步规范各项会计行为，使会

43、计工作的各个环节按一定的会计规则、程序 有效地运行和控制。五、制定了财务部各工作岗位职责并进行自我评定制定财务部各工作岗位职责，为明确财务部会计人员各岗 位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各 岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各 自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这 样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的 交流、与团结。开展了以涉税业务和执行企业会计制度。六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、及 其他财经法律、法规的自查活动为了规范财务行为，配合

44、各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了 在本集团公司内的20_年至20年的财务自查活动，对审计和自查中发现的问 题及时地进行了整改，事后进行了交流，提高了会计人员的职业技能。以上就是财务部第四季度的工作情况，第四季度已经过去，新的一个季度 即将来临，在新的一个季度里我们争取把工作做得更好！为了更进一步推进集团公司班组管理，这几个月中，在公司领导的 支持及各位班组成员的帮助下。按照公司及车间生产的要求，通过不断的努 力，较好地完成了今年第四季度的工作，并且在工作模式上较以往有了新的突 破，工作方式与效率也有了很大的提升。现将20_年第四季度的工作情况总结 如下：一、主要完成的工作1 .狠抓安

45、全管理，减少事故发生。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”。身为一班之长，虽然能 力有限，但肩负着保障员工生命安全的重任。可以说安全工作方面从未放松。2 .保证产品质量，提高产品品质。我深知作为班组长，自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的 负责任，我在质量控制方面一直不敢有所松懈，对于生产过程中出现的问题从 不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互 检工作，确保焦炉炼出抗碎性强，耐磨性好的一级。3 .加强班组建设，提高班组管理力度。深入贯彻集团公司”班组建设，着力打造一流企业集团的班组职工 队伍，班组建设的起步很难，但在我的积极带领下班逐渐成长，并很

46、好的 完成了车间交付的各项生产任务。同时，在管理上，借鉴以往的方法，使班组 成员的执行力得到了很大的提高，并且提高了班组的凝聚力。4 .加强自身学习，提高业务水平。由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称 职的班组长都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学 习、向周围的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高 工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这几个月的努力感觉自己还是 有了一定的进步，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管 理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大 的提高，保证了本岗位各

47、项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作 任务，具备较强的专业心，责任心。5 .积极参与车间改善活动。生产车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为 这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此， 在公司推进新班组建设以来，我积极参与车间的改善活动，并调动班组员工的 积极性，利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。二、工作中出现的问题及解决方法第四季度，虽然在不断的努力下取得了一些成绩，但同时也存在一些问题 和不足，以下几点表现较为突出：1 .班组管理方面。虽然班组管理加强，但是还是存在一些问题。如：员工的标准化作业情况有待改进;员工的专业技术

48、水平有待提高;员工 的工作积极性还没有被充分的调动起来等。员工管理不好，是领导的错。没有 高水平的管理，就没有高素质的员工，也就没有高质量的产品。因此，以后的 工作中我会着重解决提高班组员工综合素质的问题，加强岗位技能和专业技术 知识的培训，争取在较短的时间内让员工的工作技能有较大的提升。同时组织 班组成员集体学习工作相关内容，不仅提高工作技能还要提高成员的综合素 质。2 .质量控制方面。质量是生产出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全面质量管理，要按 照目标要求认真抓好每一个环节，每一道程序。例如的控制管理不好， 就会造成很大的质量问题。我认为要想做好质量工作，必须把握“严、细、 实”的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。3 .安全生产方面。“安全从我做起，实现零的目标”是我们的岗位安全理念;安全培训不到位; 检查不到位。很多时候，由于员工的劳动强度较大，体力消耗较多，因此在完 成当天的产量，做整理现场的工作中出现忽视安全的现象，更是有在劳保用品 没有穿戴整齐的情况下进行操作的现象。首先：在组织班组日常安全培训的过 程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心;其次：在安全检查方 面没有做到全程跟踪全程检查;最后：在发生一次事故后没有及时总结经验教 训，避免类似的事件再次的发生。使我的