药房管理规章制度目录.docx

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1、药房管理规章制度目录而今社会，需要规章制度的地方越来越多，对于药房的管理标准，员 工应该严格按照工作要求来执行自己的职责。想学习拟定制度却不知道 该请教谁？下面是由作者给大家带来的药房管理规章制度目录7篇，让 我们一起来看看！药房管理规章制度目录篇1一、营业员日常行为规范：1、上班时间必须穿工作服，着装整洁，干净。不按要求着装者每 次罚款5元。2、上班时间不迟到不早退，违者罚款2元，迟到或早退时间超过 10分钟者罚款10元。3、注重药房的对外形象，提倡文明用语服务。顾客进入店里必须 立刻主动迎接。服务态度热情，不得以任何理由与顾客发生争吵。违反 者根据情节罚款1050元。4、在店里不得玩游戏机

2、，看工作无关的书籍，不得长时间玩手机。 严重者罚款510元。上班时间不得长时间接私人电话，如果在接待顾 客的时候不能接电话，违者罚款5元。5、营业员，收银员对营业款应实事求是，如有弄虚作假，按该金 额的10倍罚款。6、接待顾客积极，主动，热情，面带微笑，并用“您好，请问， 请稍等，请慢走”等礼貌用语。7、营业员对每次店里推出的活动都应了解，熟悉和掌握，并且积 极主动告知顾客。8、代金券及赠品必须按要求按规定正常发放。9、没有库存的药品在销售时应做好登记并且及时上报处理。6、未经门店管理人员的同意，门店员工不得私自操作后台主机， 严禁上网。7、上班时间不得迟到、早退。违反者按旷工处理，扣除当日工

3、资。8、一个月内迟到、早退三次视为矿工一次。9、一次迟到、早退超过20分钟的按矿工处理。10、调班、请假需店长批准。11、请假在2天以内由店长批准，超过2天的由公司经理批准。12、门店所有员工必须听从店长或当值主管的工作安排，无故顶 撞、拒不执行、不服从安排管理的从严处罚，直至开除。13、遵守公司及门店规章制度，服从各级主管人员的合理安排， 不得敷衍了事。14、同事之间要相互帮忙，相互尊重人格，协同合作。15、各班组应该定期进行盘点核查，以确保帐货相符，少货的由货 柜管理人照价赔偿。16、各门店应该积极预防出现过期商品。17、商品销售价格，原则上按系统规定的零售价销售，对于需要变 价销售的需各

4、门店的管理人同意才可以、收款员不可以私自折扣销售。违反以上条例的个人，罚款100元四、门店人员管理(-)营业员岗位1、整理店容店貌，做好清洁，保持店内整洁、明亮。2、负责检查店内各种隐患，协助店长积极做好各项预防工作。3、积极维护公司整体形象，端正服务态度，确保营业秩序的正常运转。4、积极热情的接待顾客，正确全面的向顾客介绍商品，准确介绍 药品的相关知识，确保用药安全有效。5、交接班前清点药品，整理货柜。6、积极协助店长做好请货计划，优化品种结构。7、积极协助管理人员做好相关工作。8、必须坚守岗位，不得无故串岗、离岗。9、对于门店的盘点和各项销售活动，要予以积极配合和执行。10、鼓励积极学习、

5、进取。11、积极完成上级交代的其他工作。违反以上条例的个人，罚款100元(-)收银员岗位1、严格遵守收缴款制度，负责准确无误地进行收缴款工作。2、负责前台票据信息的正确录入和门店销售核算，保证数据处理 正确并传输至门店后台。3、在营业时间内必须做到人不离岗，绝对不可以在接待顾客时中 途离岗，如确实需要离开，应报请店长同意并指定专人代替后方可。4、做好零钞的调配工作，在收款时，做到唱收唱付。5、做好顾客退货、退款处理工作，接待顾客要主动、热情、耐心、 周到等。6、严格现金管理制度，不得擅自挪用或私自借用营业款。7、交接班时必须做好票据移交和货款交接，要求做好记录并签字。8、做好营业款的日清工作，

6、并要求做到及时上缴营业款，帐款一致。9、负责收银工作环境的卫生清洁，设备的维护和保养。10、遵守门店的各项规章制度和工作程序。11、积极完成店长及财务部门交代的其他工作。以上条例的个人，罚款100元（二）中药管理员1.中药每个班组对药物每日进行清点、装斗，及时清理二楼的卫 生，确保中药区域内干净整洁，斗内中药量充足。2、对中药饮片质量及时进行监管，防止变霉。3、中药缺药断药的种类及时进行登记、上报。进行补充中药货量。违反以上条例的个人，罚款100元二、环境卫生与药品陈列:1、个人分担区域卫生不合格，柜台，货架收银台上乱堆乱放，清 洁卫生不彻底如果不及时处理每检查一次将扣该营业员10元。2、药品

7、摆放应陈列有序，分类明确，药品与药品之间不能留有空 格。发现一空格将扣该区域负责人按一空0.5元给予处罚，以此类推！3、药品陈列与价格标签必须保持一致，做到一货一签。如有不符 的将进行每个品种0.5元的处罚。4、中药区，熬药机，门店门口及厕所卫生实行轮班制度。收银台 卫生由该天当班组负责。5、门店当天垃圾必须当天晚上处理干净不得留至第二天。如有发 现将扣当班当组5元。三、销售制度：1、不得擅自抬高C类品种价格，必须严格按照定价销售。如有违 反者罚款5元。2、营业员发错药，卖错价，损坏药品者必须按照进货价格进行赔 偿，如有隐瞒不报者应按卖价进行赔偿。3、营业员要做到见票发货，对票发货，避免发错货

8、。4、不服从门店店长安排，不按门店管理要求进行价格调查或进行 虚假价格调查的，每次罚款5元，5、营业员之间不认真交接，工作配合不畅，造成工作失误的按 情节严重给予处理。6、门店来货清点时经手人必须签上自己名字。少货，多货等来货 错误问题必须立即与相关人员联系，并且做好登记。7、营业员按照先后顺序，轮流依次接待顾客，不得插队与其他营 业员发生争抢顾客。如果当次接待顾客营业员不在药房，按照顺序替补 接待。8、如果顾客在进药店时指定某人接待，该营业员应该接待此顾客 不受次序限制。9、必须对附近药房的价格进行及时调查，对其信息反馈给管理人 员。不得虚报，谎报。10、对来店顾客积极办理会员卡，进行详细讲

9、解会员优势，并赠 送代金券（代金券上必须写上发放日期及有效日期签上自己名字）。对 已办理的顾客进行实事求是的积分以及打折，兑换代金券等活动。药房管理规章制度目录篇21、保证其职责的顺利进行。2、依据药品管理法、药品经营质量管理规范、药品经 营质量管理规范实施细则、药品管理法实施条例制订本制度。3、内容：3.1认真执行药品管理法及药品经营质量管理规范等的规 定，按药品性能或剂型分类陈列，做到药品与非药品分开，人用药与兽 用药分开，内服药与外用药分开，一般药品与特殊药品分开。3. 2正确介绍药品的性能、用途、用法、剂量、禁忌和注意事项， 不得夸大宣传，严禁又红又专销伪劣药品，积极推销质量合格的近期

10、产 品和储存期较长的产品，确保售出药品的质量。3. 3问病售药，防止事故发生。3. 4对特殊管理药品必须按规定的方法销售。3. 5陈列药品的存放，按药品的性能注意避光、防潮，发现有质量 问题和用户有反映的药品要停止销售，并立即报告质量管理部门复验。3. 6拆零销售药品，出售时必须使用药匙将其装入卫生药袋，规格、 用法、用量等内容。3. 7对陈列药品进行养护检查，并做好养护记录。3. 8定期或不定期咨询客户对药品，质量及服务工作质量的意见， 以改进自己的工作，确保药品的质量和提高服务工作质量，如发现重大 问题要及时上报。药房管理规章制度目录篇3一、为加强药品销售环节的质量管理，严禁销售假药劣药和

11、质量 不合格药品，依据药品管理法、药品经营质量管理规范以及有 关法律法规制定本制度。二、凡从事药品零售工作营业员，上岗前必须经过业务培训，考 核合格，同时取得健康证明后方能上岗工作。三、认真执行国家的价格政策，做到药品标价签，标示齐全，填 写准确、规范。四、药品陈列应清洁美观，摆放做到药品与非药品分开，处方药 与非处方药分开，内服药与外用药分开。药品要按用途或剂型陈列。五、营业员根据顾客所购药品的名称、规格、数量、价格核对无 误后，将药品交与顾客。必要时，能为消费者提供药咨询和指导六、销售药品必须以药品的使用说明书为依据，正确介绍药品的 适应症或功能主治、用法用量、不良反应、禁忌及注意事项等，

12、指导顾 客合理用药，不得虚假夸大药品的疗效和治疗范围，误导顾客；七、处方药必须由药师依据医生开具的处方调配、销售，不得采 用开架自选的方式销售；在营业时间内，应有药师在岗，并佩戴标明姓 名、药师等内容的胸卡。非处方药可不凭处方出售，但如顾客要求，药 师应负责对药品的购买和使用进行指导；八、不得采用有奖销售、附赠药品或礼品销售等方式销售药品;九、严格执行对处方的审核、调配、复核和保存的管理规定，确 保销售的正确性和准确性；药房管理规章制度目录篇4一、要按医疗保险管理规定按时，准确录入并传输数据，保证数 据的准确与完整，确保参保人员持医疗保险卡（ic卡）进行购药及结算 匠准确性：每天及时上传下载数

13、据，重点是每年初必须先下载全部数据 后才能开始刷卡；二、使用医保计算机系统，为参保人员提供规范收据和购药明细, 并保存两年以上，严禁在联网接入设备安装与医咻结算无关的软件，严 禁联网设备与国际互联网联通，严禁在联网篡改结算数据及ip地址等 参数，严禁通过专网对信息及网络系统进行攻击和破坏。三、应在药店显要位置悬挂人力资源和社会保障进政部门统一制 作的定点零售药店标牌，以方便患者辩认购药，不得拒绝参保不修改密 码，不得代替参保人员输入密码，同时对基本医疗保险药品作明显标识 及明码标价，区分甲、乙类药品，营业员要佩带服务标志，文明用语， 为患者提供优质服务，并设参保人员意见投诉箱。四、必须配备专（

14、兼）职医疗保险管理人员和系统管理人员，从 事药品质量管理，处方调配等岗位的工作员必须经过专业培训。符合州 市药品监督管理部门的相关规定并持证上岗；营业员须对医保政策，对 所经销的药品的用途、用法、用量及注意事项熟悉并正确宣传医保政策, 帮助参保人员解决购药困难。五、根据国家有关法律，法规及规定，为参保人员提供基本医疗 保险用药处方外配服务，营业时间内至少有1名药师在岗，无偿提供政 策咨询、圈存、修改密码、医保卡余额查询等服务。六、要保证基本医疗保险药品目录内药品的供应，经营品种不少 于城镇职工基本医疗保险用药目录的80%,并提供基本医疗保险药品备 药清单，包括药品商品名，通用名和剂型等详细资料

15、向药店备案，药品 合格率须符合国家有关标准，不得发生假药案件。七、从符合规定的渠道采购药品，保证体系，严格药品验收，储 存、零售管理，确保药品安全有效。八、严格执行国家规定的药品政策，实行明确标价，接受人办资 源和社会保障部门及医保经办机构，药品监督部门、物价部门、卫生部 门等有关部门的监督检查及参保保员的监督。九、参保人、证（居民身份证）卡（医保ic卡，不同）相符，发 现就诊者与所持卡，证不符时，应拒绝配药，因病情原因医保人员本人 不能亲自前来开药的，其委托人须持委托书，方能按规定开药，经查验 证有关项目所持处方相符无误后调剂的处方必须由药师审核签字以备核 查。十、医保人员到药店购药时，应认

16、真按照以下原则给药，急性病 限3天量，慢性病限7天药量，相同治疗效果的药品原则上不能超过2种，辅助的药不能超过2种。十一、必须每天将售出药品有关医保数据上传，并保证上传数据 真实、准确、完整（上传内应包括参保人员医疗保险卡id卡）号，药 品通用名，规格、剂型、价格、数量、金额、购药、时间必须在每月的 最后一天的24小时之前上传完当月数据，次月2号前（遇节假日顺 延）。药房管理规章制度目录篇5一、门店每月应定时对店堂陈列药品进行养护检查。大型门店对 陈列的药品可每季度按“三、三、四”循环的原则进行养护检查，小型 药店可每月对陈列药品全部进行养护检查。如实做好养护检查记录。二、被列为重点品种的药品

17、和拆零药品，近效期药品应按月养护 检查，对药品品名、规格、数量、批号、效期、厂家、养护结论等情况 如实记录。三、经营需低温冷藏的药品的门店，应配置相应的冷藏设备，将 需低温冷藏的药品存放其中，并做好温湿度记录。四、对中药材、中药饮片应按其特性采取筛选，凉晒，熏蒸等方 法进行养护。五、门店应每天上、下午各一次对店内的温湿度情况进行检测， 并按时记录。温湿度达临界点或超标时，应采取通风除湿、降温等措施, 以保证陈列药品质量和安全。温湿度监测及调控记录簿保存时间不得少 于两年。药房管理规章制度目录篇6一、人员健康管理制度1、从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次， 取得健康证明后方可参

18、加工作。2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携 带者），活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他有碍 食品卫生的疾病的，不得参与直接接触保健食品的工作。3、员工患上述疾病的，应立即调离原岗位。病愈要求上岗，必须 在指定的医院体检，合格后才可重新上岗。4、企业发现有患传染病的职工后，相关接触人员必须立即进行体 检，确认未受传染的，方可继续留岗工作。5、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况，特别 是本制度中不允许有的疾病发生时，必须立即报告，以确保保健食品不受 污染。6、在岗员工应着装整洁，佩戴工号牌，勤洗澡、勤理发，注意个 人卫生。7、应建立员工健康档案

19、，档案至少保存二年。二、经营场所卫生管理制度1、企业全体员工均应保持经营场所的干净、整洁。2、经营场所内不得存放有毒、有害物品。3、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。4、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。5、个人办公区间物品应摆放整齐，办公台上不得摆放与办公无关 的物品。6、不得在经营场所内用餐，如需用餐需在企业统一规定的区域内。7、注意个人卫生，不得穿背心，拖鞋进入办公区域。8、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态，发现故障应及时报 告卫生管理员，卫生管理员应立即采取措施加以解决。药房管理规章制度目录篇7、店面形象管理：1、门店各类证照，公告应整齐悬挂在醒目位貉，框架大小

20、要一致。2、门店卖场通道要保持通畅，不允许堆积任何物品。对于废弃的 纸箱、条码纸、标价签等必须随时清理放于指定的地点，保持整洁的购 物环境。3、门店使用的各类设备，工具（包括清洁工具，如桶、抹布、清 洁剂、拖把、扫把等），使用完后应立即放回指定位貉。4、商品陈列以整体丰满为原则，销售商品后要及时补货。5、商品、货架要时刻保持整洁，不得放辂生活用品。6、门店人口地面确保清洁，店内没有明显垃圾。7、门店人口的玻璃橱窗应保持清洁明亮，每周应清洗一次。8、门店垃圾篓每班必须清理一次，如装满应立即清理。9、门店周边环境应保持整洁有序。违反以上条例的班组，罚款100元二、服务规范管理：1、上班时间不得闲聊

21、。2、不在营业场所议论顾客及其他同事是非。3、注意自我控制，在任何情况下不得与顾客、或同事发生争吵。4、上班时间不能吃食物，不得看与工作无关的书报杂志，不得无 故脱岗。5、不得在营业场所内大声喧哗、打闹、嬉戏以及朝顾客打哈欠等 不雅动作。6、不得以任何理由与顾客发生口角、争吵等，若发现有顾客无理 取闹，要进行必要的缓冲，带离营业场所，由主管人员妥善处理。违反以上条例的个人，罚款100元三、门店日常管理1、员工不得将公司财物挪为私用，不得私自挪用各类赠品，不得 随意接受顾客、厂商私下赠送的各种财物等。2、整理店容店貌、药品陈列、商品补充、柜台收拾、备好零钞、 清洁卫生。3、收银员在工作时间内，未经批准不得带亲友进入收银台，非收 银人员不得私自进入收银台。4、提倡团队精神，相互协作，不与顾客争吵、顶撞，员工之间不 得在营业场所相互争吵、打架斗殴，诋毁他人产品，有事情及时上报管 理人员。5、商品的陈列及维护每日由主管进行检查。