押题宝典社会工作者之中级社会工作实务模考模拟试题(全优).docx
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1、押题宝典社会工作者之中级社会工作实务模考模拟试题(全优)大题(共10题)一、孙婆婆,93岁,女。文盲,广东人。育有两个女儿和一个儿子,除了一个 女婿还健在,其他的女儿、儿子、儿媳妇和女婿都已经过世了。孙婆婆现在住 在福利院,由大外孙每个月交1000多元生活费给福利院。2012年n月26日 的晚上,孙婆婆爬上房间的阳台,伸出双脚在空中,要跳楼。她说胸口痛了很 久,都没有人理她,她家人不要她了,不来看她,想自杀。【问题】1.孙婆婆现在面临哪些问题2.请针对孙婆婆的问题设计社会工作的介入策 略。【答案】1.孙婆婆当前面临的问题主要包括:(1)社会工作者的危机干预。孙 婆婆当前有自杀倾向,要跳楼。(2
2、)孙婆婆说经常感到胸口痛,存在着身体健康 方面的问题。(3)孙婆婆93岁的高龄,年纪大了,日常生活不便,需要人照 料。(4)孙婆婆的儿子、女儿都去世了,没有亲人的关心和慰问,孙婆婆存在缺 少精神慰藉。2.社会工作的介入策略:(1)进行危机干预,协助孙婆婆走出自 杀的阴影,重唤孙婆婆对生活的信心。(2)联系孙婆婆的孙子,沟通孙婆婆的状 况,了解孙子不来福利院看望老人的真实原因,并要求他能定期看望孙婆婆。 与医院联络,给孙婆婆检查身体,并建立健康档案。(4)通过征集社区的志 愿者活动,帮助孙婆婆打扫居室卫生,并给予精神照料。(5)通过福利院,组织 开展一些适合高龄老年人的活动,丰富孙婆婆的日常生活
3、。二、小张硕士毕业后到上海的一个社工机构工作,当时该机构有一个特色的服 务项目“浦东少数民族儿童服务项目”。小张了解到来沪务工的少数民族父母 的子女入学存在多种需求,这些孩子面临着一系列的问题,包括居所变更、生 活教育环境改变及城市适应等。他们的学校教育时常被中断,有时还会被卷入 到非法营利活动中。很多少数民族父母整日为生计奔波,对孩子缺乏基本的情 感生活照顾和学业辅导,并且由于生活环境较差.人员结构比较复杂,这些儿 童时常会受到不良社会风气的影响。最近小张接到了一个案例,小亮来自贵州 一个偏僻的农村,其父母在上海一家工厂打工。小亮上小学三年级的时候,父 母把他接到了上海,并将他安排在该城市的
4、一所学校读书。但是仅上了两天 课,小亮就不愿意再去学校了,把自己关在房间里不出来。在父母的盘问下, 小亮说他完全听不懂老师讲的是什么,学习很吃力,尤其害怕上英语课。有一 次老师让他起来回答问题,他不仅不会回答,而且还因为自己的口音被班上的 同学笑话,觉得很丢脸,再也不想去学校了。小亮的父母找到社会工作者小 张,希望小张能为小亮提供服务。【问题】1.上述案例中,小亮面临的问题有哪些?2.按照马斯洛需要层次理论,小亮的 哪两个重要需要没有得到满足?3.针对小亮的问题,社会工作者小张应采取哪 些介入策略?【答案】1. (1)随着我国社会和经济的发展,儿童的生活照料和成长教育状况 得到普遍改善的同时,
5、儿童在养育、保健、照料、教育、保护等方面仍然存有 很多困难和挑战。儿童面临的困境主要有以下几个方面:儿童生存的问题, 包括新生儿健康问题、儿童营养问题和儿童户籍问题;儿童发展的问题,包 括贫困问题、家庭监护的问题;儿童保护的问题,包括儿童遗弃的问题、儿 童遭受体罚和肢体虐待的问题、儿童被性侵的问题、儿童被忽视的问题、儿童 被拐卖的问题。(2)根据上述案例描述,结合儿童社会工作分析,小亮主要面临 的困境是儿童生存问题和发展问题。主要体现在:环境适应性问题,随着城 市化的不断深入发展,城市中外来务工人员的数量不断增多。进城务工人员的 子女日益上升,但由于学习环境突变,致使他们在语言、人际交往等方面
6、出现 问题,较难适应大城市里的教育进度和环境。小亮是典型的进城务工人员的子 女,面临着环境和教育适应性问题。家庭监护的问题,良好的家庭监护是儿 童成长的基本保障。父母教养子女的能力,即亲职能力是家庭监护的核心组成 部分,包括父母是否有科学的育儿观念,是否具有正确的育儿方法,是否具有 足够的育儿时间和精力等。小亮三年级之前是留守儿童,三年级升学随父母一 起来到大城市,作为城市务工群体,小亮的父母整日为生计奔波,对小亮缺乏 基本的情感生活照顾和学业辅导,没有意识到小亮刚入学存在的适应性问题, 忽略了对小亮的呵护。自身发展问题,小亮从偏远的农村来到大城市,不仅 上课吃力,英语口音还被同学嘲笑,这给小
7、亮的自尊心带来了巨大伤害,小亮 在学习上、生活上不知道该如何发展,于是出现了厌学现象。2.马斯洛需要层 次理论将人类的需要分为五种,分别是:生理需要、安全需要、归属与爱的需 要、尊重的需要及自我实现的需要。小亮最基本的生理需要和安全需要在父母 的照顾下能够得到满足,主要是归属与爱的需要、尊重的需要没有得到满足。 小亮从乡村学校来到上海的城市学校,在上海的同学眼里,小亮是另类,被集 体排斥,得不到同学的友爱;因为教材及教育制度造成的城乡差别,小亮学习 跟不上,还有口音、着装、言谈举止等都不为同伴所接受,得不到大家的认 可、重视和尊重。3.针对小亮的问题,社会工作者小张应采取以下介入策略: 直接介
8、入为小亮提供课业辅导。社会工作者小张可以联系社区里的大学生 志愿者,定期为小亮提供课程辅导,尤其是英语课的辅导,增强小亮的学习信 心,使小亮逐步适应新学校的学习进度和教材内容。为小亮提供情绪疏导和 支持。小亮来到陌生的大城市,陌生的生活和学习环境,很多课程听不懂,自 尊心受挫,又没有朋友和伙伴的支持和鼓励,心里肯定大受打击。社会工作者 小张可以通过与小亮面谈,帮助小亮疏导负面情绪,调整心理状态,适当地给 予鼓励和支持,帮助建立初步的自信。协助小亮学习人际沟通技巧。社会工 作者小张在与小亮面谈的过程中,让小亮多说普通话,训练他的正确发音,鼓 励他多张嘴说话,同时教授他一些人际沟通技巧,做好准备工
9、作后,鼓励小亮 在学校尝试着主动和同学接触。三、儿童医院重症监护室主要收治患有重大疾病或病情危重的孩子。由于孩子 病情严重、紧急、变化快,所以家长无法陪同。医生每天与家长做一次简要的 沟通,医生每次讲解病情的时间只有半小时左右,所做的说明相当简短。儿童 医院重症监护室门口天夫等候着神情焦虑的家长,还经常可以见到家长和医护 人员发生争执,家长情绪激动,甚至动手打医护人员。家长互相之间交流着不 满的情绪。重症监护室是医疗纠纷最多的场所之一。【问题】请你针对上述情况。设计一个小组服务方案。【答案】(1)问题的陈述与分析上述案例中,患病孩子的病情特殊,家长无法陪 护。家长渴望了解孩子的病情,但医生每次
10、讲解病情的时间有限,所作的说明 相当简短。对于家长因不放心孩子或不理解医生所讲内容,而引起的情绪压 力,医生没有时间和精力顾及,进而导致了家长对医生或医院的不满与不信 任。家长之间属于同质群体,应该有很多共同话题,但监护室外的家长,或许 是因为心情沉重或个性原因,正向的经验交流互助并不多,从而因为负面情绪 扩大产生反作用。基于上述分析,这些家长可能存在以下问题:a.缺乏医学 知识,不了解重症监护室的运作;b.长期亲子分离,对孩子的病情一知半解, 焦急、担忧的情绪需要宣泄;c.医患沟通不良,导致家长对医护人员的不满和 不信任;d.孩子疾病的变化、家庭经济压力使家长情绪失控。根据家长面临 的问题,
11、其可能存在的需求有:a.获得相关医学知识的需求;b. 了解重症监 护室信息的需求;c.改善与医护人员关系的需求;d.缓解心理压力,及时处 理负面情绪的需求;e.缓解经济压力的需求;f.分享经历,获得关注与支持 的需求。四、社会工作者阿华在社区需求调查中发现,社区中有一些老年人不参与社会 交往,除了不得不出来买菜购物,几乎不出屋,整天待在家里,这些老人中有 的又是独居老人,阿华偶尔碰到他们热情的与其打招呼问候时,他们也只是勉 强点头。阿华看在眼里急在心里,心里在想,要是这样下去,生命力就会越来 越低,退化、衰老的进程就会加快,不行!我得为他们做点什么。问题:结合 案例中描述的社区老人状况,依据老
12、年社会工作方法设计恰当的服务计划。【答案】1.问题与需求分析。根据案例中描述,社区老人的主要问题是闭锁在 家里不出屋,不参与社会交往。人是社会性动物,具有趋群体性,人际交往是 人类主要行为,特别是老年人,长期缺少社会接触会让老年人的交往能力受 损,变得淡漠和了无生气,强化退缩倾向。因此,社区老人需要被激发和唤 醒。2.确定服务目的与目标。服务的目的即是激发老人的生命热情,保持和提 高生命活力。具体目标包括:动员老人走出家门参与社区活动;建立人际交往 与社会支持网络;开发兴趣,在参与活动中感受合作与乐趣;挖掘志愿精神为 社区建设发挥余热,作出贡献。3.动机激发小组的目的就是要激发那些不再对 眼前
13、或将来感兴趣的人。小组活动是用来帮助老年人重新与他人建立联系,摆 脱一直满脑子装的都是自己和自己麻烦的状况。动机激发小组一般由1015名 老年人组成,成员没有患痴呆症或抑郁症,有一定的听力和语言表达能力,能 积极参与小组活动。小组活动共有612节,每周举办一次最好。“动机激发 小组”,通常挑选相互了解的人或有共同兴趣的人做组员,会减少一些老年人 对加入小组的犹豫。社会工作者需要非常了解每位老人,能拟订有感召力的小 组活动,然后运用掌握的老人情况去激发每个人的兴趣。工作步骤:(1)进行家 访接触“宅家”老人,通过问候、同感表达、关怀、即时服务建立信任关系, 了解需求,动员对园艺种植有兴趣的老人参
14、加“园艺一动机激发小组”。(2)设 计小组计划:计划6次活动,每次活动一个半小时,半个月聚会一次,6次活 动的内容包括:第一次活动:学习园艺种植知识,请农科院专家通过照片展 示、录像展示、讲解等方法讲授种植技术,之后组织到农科技术基地现场参 观,选购蔬菜种子或幼苗,准备回家种植。第二次活动:分享种植经验,包括 展示自己的种植成果,分享经验,提出问题,解答问题,调整技术。第三次活 动:分享种植经验,进行团队建设,推选团队领袖,创建团队文化。第四次活 动:分享果实,集体聚餐,“蔬菜火锅”享受劳动果实。第五次活动:探访农 科技术基地,与科研人员研讨经验,建立连接。五、某企业为了在市场竞争中占据有利地
15、位,采取了技术改革措施,并在企业 内部进行了职工岗位调动,最终导致了部分职工的下岗。由于这次变动涉及了 多方的利益,特别是涉及到部分下岗职工的生存问题,因此该企业和部分职工 多次就岗位调动和下岗问题进行了激烈的争论。该企业的综合部负责整个企业 的劳资管理、人力资源开发、社会保障工作以及老干部管理,在这次改革中, 综合部负责下岗职工的工龄买断金发放、养老保障手续的办理等工作,所以他 们每天需要直接面对大量情绪激动的下岗职工。在实施改革的这段时间里.综 合部的员工压力很大,除了要完成领导交代的任务,还要负责安抚下岗职工的 情绪,他们夹在中间很难受,有苦说不出,并且与下岗职工之间还出现了沟通 障碍。
16、有时候,遇到一些顽固的下岗职工也避免不了一顿争吵。在这样紧张的 氛围中工作,他们已出现消极怠工、烦躁等行为和情绪。【问题】1.这个案例中存在哪些问题和需要?2.假如你是一名企业社会工作者,你认为 介入的目标有哪些?3?针对上述案例中的情况,社会工作者可以采取哪些介入策 略?【答案】1.上述案例中存在的问题和需要主要有:(1)综合部工作人员工作压 力大,情绪不稳定,出现了消极怠工的情况,存在解压等心理疏导和情绪调节 的需要。(2)部分下岗职工存在心理疏导和再就业的心理与社会支持需要。面对 转岗和下岗的安排,部分职工情绪激动,对企业心存不满。(3)劳动关系协调的 需要。企业与职工之间存在较严重的冲
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