塔吊进场验收记录表格.docx
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1、塔吊司机管理制度一、塔吊司机岗位职责1、严格遵守公司、项目部、机电部及塔吊班的相关规章制度。2、必须具备和做到三好四懂三会,即管好、用好、维护好,懂性能、懂结构、懂原理、 懂用途,会操作、会维护保养、会排出一般故障.3、严格遵守塔机安全操作规程和十不吊”规定。4、按照有关规定,作好塔吊的运行、日常检查和维护保养工作。5、作业时与信号工、挂钩工紧密配合,协调一致,安全优质完成任务。6、遵守劳动纪律不迟到、不早退,按时交接班.7、与本栋号项目部施工员,安全员,工班管理人员保持良好沟通,作业时不得故意为难工班, 禁止向工班提不合理要求。8、当塔机发生故障时,应立即向所在项目的塔吊班长报告,并协助维修
2、人员排除故障。9、当发生安全事故或机械事故时,应立即向所在项目部的塔吊班长报告,并保护好现场。10、服从工作安排,服从工作调动,完成领导安排的其它工作。二、劳动纪律1、塔吊司机进入施工现场必须遵守现场安全文明施工管理规定:(1)主动出示工卡;(2)正确使用个人劳动防护用品;(3)禁止吸烟、打赤膊、打光脚、穿拖 鞋;(4)禁止随地大小便、乱扔垃圾、高空抛物;(5)禁止擅自移动、挪用、拆除各种安 全消防设施;(6)进出楼层、上下塔机应走安全通道;(7)上下班高峰时自觉排队,进 出有序,遵守公共秩序;(8)发生意外事件时不围观、不起哄、不参与、不防碍有关人员 处理事件。(9)严禁恶语伤人、打架斗殴。
3、2、严禁利用工作之便或工作之余进入现场盗窃公司及他人财物,禁止利用工作之便勒索他 人财物。3、操作人员必须按时交接班,接班人员须提前15分钟进入工作岗位,与交班人员当面交接。4、严禁当班时间不在工作岗位,禁止擅自调换班、替班、脱岗、窜岗,禁止带学徒工。5、严禁酒后作业。38装 置撑杆整体无变形、弯曲;焊口无裂纹;调节丝杆防松螺母无 松动外观检查39附着 框与标准节的附着紧固,无松动外观检查40附着 点;墙体或梁无裂纹外观检查5、塔吊班长负责监督塔司的日常检查和保养工作。五、塔机上对讲机、电风扇、取暖器的使用规定1、对讲机(1)作业前对讲机作如下检查:电池电量是否充足,与对方频道是否对应,音量应
4、适中,音质 应清晰,无干扰、杂音、窜台等现象.(2)应按照规定的频道使用,禁止乱调频道.电池充满电后,必须拔掉充电器的插头。(4)与对方讲话要文明礼貌,禁止讲粗话、脏话.(5)对讲机应妥善保管,如丢失或人为损坏,应照价赔偿或承担维修费用。2、电风扇(1)每年初次使用前做如下检查:电源线及插头应完好,外壳应完好,防护罩应齐全有效, 按键开关应灵敏和接触良好,风叶无变形,电机轴承应润滑良好。(2)使用时电源插头与插座应接触良好,风扇应平稳放置.(3)使用中应防止杂物卷入风罩内,如出现异响、冒烟等应立即停止使用,拔掉电源插头。(4)炎热天过后不用时,应对电风扇的外壳、风罩、风叶进行清洁,对轴承添加润
5、滑油,并封 装退回机电部库房以备来年使用。(5)电风扇应妥善保管,如丢失或人为损坏,应照价赔偿或应承担维修费用。3、取暖器(1)每台塔机在冬施期间配发一台功率为lo5Kw的电热油汀,以供塔司在工作时取暖之用。(2)电热油汀的三极插头必须与带有接地保护的三极插座接触良好,其电源线不得和散热 片接触.(3)电热油汀在使用时必须正立,严禁倒立、侧立、水平放置。(4)电热油汀在使用时,严禁在散热片上覆盖易燃、易爆及一切不利于其散热的物品.(5)在使用电热油汀取暖时,应经常打开驾驶室门窗通风换气,禁止长时间紧闭门窗。(6)塔司下机前应先关掉电热油汀的开关,再拔掉电源插头.(7)禁止将油汀拿回宿舍使用。(
6、8)冬施期过后,由机长负责将电热油汀清理并送回机电部库房保管。六、塔机的消防措施1、塔机上必须配置一至二只手提式干粉灭火器,并应经常检查其有效性。(压力表指针应不 低于绿线范围)2、作业人员必须掌握灭火器的正确使用方法。3、禁止在驾驶室、电控柜内私拉乱接电线;禁止使用不符合规定的插座插头;禁止存放易 燃易爆物品。机上无人操作时,必须断掉塔机电源,拔掉各种充电器、电风扇、取暖器的插 头。4、严禁使用电炉、白炽灯、碘鸽灯、红外辐射取暖器取暖;禁止使用功率超过l.5Kw的电 热油汀。5、经常检查电控柜内各接线端是否松动,确保接触良好。6、操作带涡流缓冲器的机构时,应按规定使用低速档。7、驾驶室内必须
7、设置盛有水的金属烟灰筒,烟头经熄灭后放入烟灰筒内,禁止乱扔烟头。8、当发生火情时应立即切断电源,用灭火器灭火自救,同时立即上报。七、奖励制度为了表扬先进工作者,提高塔吊班作业人员的思想素质和操作水平,更好的为施工生产服务, 塔吊班实行奖励制度。1、对责任心强,工作任劳任怨,遵章守纪,勤学苦练,一专多能,服从工作安排的员工,除进 行表扬外,还优先享有培训、加薪、提干的机会.2、每月月检评出优秀奖,奖励对塔吊检查到位,保养良好的机组人员,奖金50至100元.3、年终检查后评出优秀奖,奖励遵章守纪,全年无安全事故发生,日常检查保养工作表现突 出的机组人员,奖励100至200元.4、在日常检查中发现重
8、大安全隐患,避免了重大安全事故的发生,对有关人员奖励100 至200元.5、对举报他人严重违反公司制度,严重违反安全操作规程的员工,查有实据的,给予举报 人50至100元奖励,并对举报人严格保密.八、处罚制度(1)1、凡应聘时弄虚作假或上岗后不能胜任本职工作的,给予转岗或辞退处理。2、作业人员因未佩戴工卡、主动出示工卡等违反现场出入管理规定,因未正确使用安全帽、 安全带,打赤脚,穿拖鞋,吸烟等违反现场安全文明施工管理规定,不能进入现场按时上班的, 按迟到处理;与门卫发生冲突的,按打架斗殴处理.3、作业人员进入施工现场不戴安全帽,高空作业不正确使用安全带,随地大小便,乱扔垃圾, 吸烟,无证动火等
9、违反安全文明施工管理规定的,视情节轻重、认错态度好坏,给予当事人批 评教育、警告或100元以下罚款处理。4、进入施工现场未经许可擅自移动、挪用、拆除消防安全设施的,责令当事人恢复原状,拒不 执行的,给予当事人警告和50元罚款处理;故意破坏消防安全设施的,给予当事人100元以 上罚款或辞退处理。5、盗窃公司及他人财物,案值50元以下的,给予当事人批评教育、警告和案值10倍罚款 处理;案值50元以上的,给予当事人辞退和案值10倍罚款,并交公安机关处理。6、利用工作之便勒索他人财物,利用介绍工作之机收取他人介绍费,除须全额退还他人财物 外,视情节轻重、数额大小,给予当事人警告、50至200元罚款或辞
10、退处理。7、采取不正当手段诽谤、诬告、陷害他人,查有实据的,除对受害人赔礼道歉外,还给予当 事人严重警 告或罚款50至100元处理。8、未按规定程序请假或虽请假但未获得批准而未按时上班的,按迟到早退或旷工处理.9、员工辞职须提前十天以上提出书面申请,未经批准离职造成损失的,当事人须承担相应责 任。10、迟到、早退、中途脱岗、窜岗在1小时以内,每次罚款50元;迟到、早退、中途脱岗、 窜岗超过1小时,当日考勤按旷工处理;一个月内累计迟到、早退或中途脱岗、窜岗达3 次的,须作出书面检查和保证并罚款100至200元;1个月内累计迟到、早退或中途脱岗、 窜岗超过3次的,作辞退处理;一次旷工连续两天或一个
11、月内累计旷工超个三次的作辞退处 理。11、作业前不按规定对塔机进行检查和试运行的,给予当事人批评教育、警告处理;造成安 全或机械事故的,视情节轻重,给予当事人100元以上罚款或辞退处理。12、酒后作业未造成事故的,第一次违反给予当事人100元以上罚款和严重警告处理,第二 次违反给予当事人辞退处理。酒后作业造成事故的,给予当事人辞退和交公安机关处理。13、违反塔机安全操作规程情节较轻的,第一次违反给予当事人批评教育处理;第二次违反 给予当事人警告和50元以上罚款处理,并作出书面检查和保证;屡教不改的,给予当事人辞退 处理。违反塔机安全操作规程情节较重的,第一次违反给予当事人严重警告和50至100
12、元 罚款处理;第二次违反给予当事人辞退处理。违反塔机安全操作规程情节严重的,给予当事 人辞退处理。14、故意拆除安全保险装置,调整、短接限位装置和擅自改动电气参数,导致其失灵失效, 给予当事人严重警告和100至200元罚款处理;造成安全事故或机械事故的,给予当事人辞 退处理.16、塔机出现异常现象,不立即停机查明原因或上报,继续带病运行,导致故障范围扩大, 损失加重的,给予当事人严重警告和50至200元罚款处理;发生安全事故或机械事故的, 给予当事人辞退处理。15、塔机每班作业完毕后,没按要求收钩、放置大臂、断电、上锁的,责令当事人立即上塔 改正,并给予批评教育处理;造成安全或机械事故的,视影
13、响大小、损失轻重,给予当事人50 至200元罚款或辞退处理。17、私自带学徒工或让信号工、非本公司员工顶替操作,当事人一律被辞退,学徒工、信号 工如果为本公司员工,同样给予辞退处理,如果为非本公司人员则给予200至500元罚款处理; 造成安全事故或机械事故的,当事人一律交公安机关处理。18工作作风恶劣,故意为难工班,不积极主动配合工作,查有实据的,给予当事人批评教育、 警告或100元以下罚款处理;屡教不改的,予以辞退。19、因违反塔机消防管理制度,存在火险隐患的,责令当事人立即整改,并给予警告处理; 拒不整改或整改不到位的,给予当事人50至100元罚款处理;导致塔机或施工现场发生火灾 的,视损
14、失大小,情节轻重,给予当事人100至200元罚款或给予辞退处理。20、经检查发现塔司没按规定做好塔机日常检查和维护保养工作,当事人必须按照整改通知 书的要求限期整改;在复查中如发现没有按照要求整改的,给予当事人警告和50至100元 罚款处理;半年内累计达三次的,给予当事人辞退处理。21、经检查发现塔司没按规定做好塔机日常清洁卫生工作(驾驶室脏、舌L、差,电控柜有灰 尘,结构表面有油污,平台内有杂物),当事人必须按照整改通知书的要求限期整改;在复查 中如发现没有按照要求整改的,给予当事人警告和50元罚款处理。22、不服从领导工作安排,且无正当理由的,给予当事人每次50至100元罚款处理;半年内
15、达三次的,作辞退处理。23、拒绝随塔机调动到其它工地,且经内部人员调整仍无法达到调动的,给予当事人转岗或 辞退处理。24、严禁打架斗殴、聚众赌博,对违反者视情节轻重处以100至500元的罚款、辞退或交 公安机关处理。25、未按规定认真、及时,、准确填写交接班记录和运行记录,记录本用完未及时上交和领取, 记录本严重破损或缺页的,第一次违反给予当事人批评教育处理;第二次违反给予当事人20 元罚款处理;超过三次(含第三次)违反给予当事人每次50元罚款处理。造成记录本丢失 的,给予当事人每次每本100元罚款处理。26、禁止将塔机上由公司所配置的取暖器、电风扇拿回宿舍使用,否则给予当事人每次20 至50
16、元罚款处理。27、因员工保管或使用不善,造成取暖器、电风扇、对讲机丢失或损坏的,由当事人照价赔 偿或维修;因双方交接不清楚导致取暖器、电风扇、对讲机丢失而无法分清赔偿责任人的, 由双方当事人共同承担赔偿责任.28、员工辞工、被辞退或外调,应及时将所领物品交回塔吊班长,并当场消账,否则一律从 当月工资中加倍扣除。29、员工暂借到其它班组作业时,必须遵守该班组的管理制度,否则按该班组处罚制度进行 处理。30、员工违反公司考勤打卡制度、宿舍管理制度以及其它专项制度,按现行相关制度处理.31、当事人收到处罚通知书且无异议的,必须在三个工作日内履行处罚,逾期加重处罚。当 事人对处罚有异议的,在收到处罚通
17、知书三日内可向上级申请裁决.机电部2008/9/106、操作时要聚精汇神,按章操作,与相关人员紧密配合,不得做与工作无关的事。7、夜班超过12点,如施工现场确已停止施工,司机在与项目部栋号施工员和工班现场管理 员充分沟通并征得同意后,可以离岗休息;如果本班次还有预约作业,司机必须在施工前15 分钟进入工作岗位。8、作业人员有特殊事情不能按时上班,必须提前请假:(1)除病假外,其它事假须本人亲自填写请假申请表。请假一天以内(含一天)向塔吊班 长请假;请假一至三天(含三天)先向塔吊班长请假,再报机电管理员审批;请假三天以上 须报机电部经理审批。一般情况下一次请假不能超过十五天,每月请假不得超过一次
18、。员工因病不能亲自办理请假手续时,必须先打电话向塔吊班长请假,病后凭医院诊断证明 补办请假手续.(3)员工请假获批后,应将考勤卡交到塔吊班长处,消假时由本人领回。9、员工未经请假或虽请假但未经批准而未按时上班的,按旷工处理。10、员工辞职须提前十天以上提出书面申请,获批后凭辞职申请书办理离职手续.三、塔机安全操作规程1、作业前的准备(1)按时交接班,认真作好交接手序,当面交清对讲机、取暖器、电风扇、交接班记录和运 行记录,及时、准确填写交接班记录和设备运行记录,当发现或怀疑塔机有异常情况时,交班 司机必须向接班司机当面交接清楚,严禁交班司机隐瞒或间接转告接班司机。检查塔吊各联接螺栓是否紧固、销
19、轴是否齐全到位、开口销是否齐全及按要求张开,如 不符合要求必须立即处理.检查金属结构件是否变形,焊缝是否有裂纹。(4)对于已附着的塔机,检查附着框与塔身,附着杆与建筑物的联接是否牢靠,穿墙螺栓是 否松动。(5)在接通电源前,检查联动台操作手柄按钮是否处于零位状态,各电缆线接线端接触是 否良好,绝缘有无破损,经检查确认无误后方可启动电源。,(6)工作电源电压应为380V10%(342V418V)。(7)进行空载运转,检验各机构运转是否正常,各制动器是否灵敏可靠,各保险、限位装置 是否齐全灵敏有效,各滑轮导线轮运转是否灵活,钢丝绳的排列是否整齐、磨损是否正常, 各润滑部位的润滑是否良好。(8)大臂
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