2022年有关年会方案汇总八篇.docx

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1、2022年有关年会方案汇总八篇有关年会方案汇总八篇为了确保事情或工作有序有效开展，就不得不须要事先制定方案，方案是有很强可操作性的书面安排。方案应当怎么制定呢？下面是我收集整理的年会方案8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。年会方案 篇1一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣扬并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。二、年会主题：团结合作，开拓将来三、年会时间：20xx年X月XX日下午14：00-18：00年终总结大会;18：00-21：30晚宴四、年会地点：某大酒店宴会厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组

2、织、执行。六、参加人员：集团精英以及销售人员20xx年会主题活动分为4大部分1 欢迎宴会：员工之间的情感沟通，营造氛围，为后期的年会活动热场2 店长会：总结公司今年市场上面的阅历以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路20xx年关于企业年会活动主题策划方案20xx年关于企业年会活动主题策划方案。3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝合团队，为以后的快速发展做贡献。4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完备落幕，给来宾留下美妙回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力气。七、20xx年企业年会流程与支配13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待

3、年会起先; 14:0014:05 年会正式起先，主持人致年会开场辞!。14:0514:20 XX做总结性发言。年会方案 篇2一、年会主题：xxx公司20xx年度年终总结大会二、年会时间20xx年12月31日下午14点00分至21点30分会议时间：14:0017:30晚宴时间：18:0021:30三、年会地点xxx酒店一层多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分：(一)年终大会议程支配13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会起先；14:0015:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15

4、:3015:45 大会进行其次项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命确定书。15:4516:00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。16:0017:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场(二)晚宴支配18:00 晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。运用创意沙画视频作为公司年会晚宴背景视频和音乐18:0019:00 用餐时段：公司领导及员

5、工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。19:0021：00 消遣时段：文艺节目(23个节目)嬉戏1：坐气球竞赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子；嬉戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；文艺节目(23个节目)；嬉戏2：抢凳子； 用具：5把椅子，围成一圈；嬉戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输；文艺节目(23个节目)嬉戏3：筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链；嬉戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人筷子上，第一个人将钥匙链传给其

6、次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。嬉戏4：呼啦圈传区分针；用具：呼啦圈3个、曲别针18个；嬉戏规则：3个人，每个人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；嬉戏5：踩气球；用具：100个气球嬉戏规则：分为两组，一组5个人，每一个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一

7、至四等奖。最终主持人邀请全体员工上台合影留念六、年会打算及相关留意事项(一) 年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于20xx年度年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。(二) 条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“北京大龙七分公司20xx年度年终总结会”(条幅规格： )(三) 物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮；嬉戏所用乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。(四) 现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大

8、会及晚宴活动现场的拍照工作。年会方案 篇3一、活动目的：1、 增加区域员工的内部凝合力，提升公司的竞争力；2、 对20xx年工作进行总结，明确新年度工作方向和目标； 3、 表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。二、活动意义：20xx年xx国际精品酒店又走过了一个不同以往的年份，这一年里我们接着成长，公司开拓了新的市场和业绩，又跨上了另一个新高度，每个员工都在为公司付出着自己的辛勤劳动，同时跟随着公司共同成长。在这一年中，我们结识新挚友，送别旧挚友，但是我们的为之奋斗的共同目标没有改变，我们始终努力，实现共赢。这一年就要过去，我们

9、总结过去，展望将来，信任新的一年里我们又将会迎接不一样的充溢挑战和收获的一年，我们都将更有成就。三、年会主题：新挑战、新展望：艰苦奋斗，重振增长!四、活动主办单位：xx精品国际酒店五、年会时间：20xx-2-1（暂定）六、活动地点：xx国际精品酒店一楼宴会厅七、活动步骤：（一）打算工作1、提交方案，公司领导进行审批，审批通过。2、向公司发布通知（1）与各部门负责人联系，确认合作、费用各项相关的事项； （2）告知全体员工活动时间，地点，活动流程等相关事宜；（3）行政人事部及相关年会工作人员与1月20日踩点，28日左右布置年会现场，为2月1日的年会做好充分的打算；（4）进行年会，组织好年会中的各项

10、活动。（5）结束活动，组织回程工作，及年会的总结工作。（二）费用1、行政人事部、财务部留意年会酒店费用结算事宜。九、活动经费预算十、工作支配（一）各项工作明细分工 1、总负责人：王鑫玥 2、宣扬组织工作：张梦3、策划、会场协调：王鑫玥、张梦 4、选购工作：吴海港、王鑫玥 5、嘉宾接待、签到：胡小蒙 6、音响、灯光：王海亮 十一、细微环节工作 （一）会场布置1、用气球、彩带做背景装饰。 内容：做ppt做个背景屏幕2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；两边各1个。3、会场入门口放置签到桌，1名工作人员，负责签到登记。4、宴会厅悬挂红横幅 文字内容：xx精品国际酒店20xx年新年联欢会（二）参与人员支配1、

11、分组围桌：我们以10-12人一组，14组（左右）。年会小活动：一、密切喂食（主要考察团队之间的协作实力了，领导的领导实力。）1、嬉戏细则1）各队选出三个人，其中一个必需是部门经理。两个人必需是蒙住双眼，喂食之人原地转两圈，给另一人喂食，领导对两人动作进行指挥，限制。以两人喂食胜利为准，进行下一次的喂食，时间是2分钟，在2分钟内哪一队喂食多少为计算成功标准。2、规则1）参与人数：每一组选出3人参与，共6组进行嬉戏进行6次嬉戏，总计人数18人。2）时间：30分钟3）嘉奖：选出胜利喂食次数前三名者嘉奖小礼物，嘉奖闹钟一个，共9份。4）道具：蒙眼罩两个，橘子若干。 二、歌曲接龙（主要考察团队之间的竞争

12、力，团队内部的团队合作共同对抗外部竞争的实力）1、嬉戏细则1）每一组选出2个人上台参与嬉戏，进行歌曲接龙，要求A队歌曲的最终一个字必需在B队伍所唱歌曲中有体现，（注：谐音OK，每一组下面的人也可以进行帮助提示）30秒为限，过了10秒大家集体倒数5，倒数完之后该队还没有想到定位失败，宣告该队淘汰，最终留下的队伍获胜。2、规则1）参与人数：12人 2）时间：20分钟左右（假如最终面两组实力相当分不出输赢，则在时间为半小时为限，宣布两个队伍都获胜。）3）嘉奖：最终面剩余3个队伍为获胜队伍，每人嘉奖一份小礼物耳麦，共6份。 三、看动作猜意思（主要考察团队成员之间的默契程度，增加团队内部的信任力）1、嬉

13、戏细则1）每一组选出三个人上台，一人猜字，两人表演。表演者看到字词时候运用自己的姿态语言对该词语进行表演，猜字的人依据表演者的表演进行字词的揣测。一猜对词语为胜利标准，才不出来可以Pass！规定不得发声音，只能是做动作。时间是1分钟，在1分钟之内哪一队才对的词语多少为计算标准。2、规则：1）参与人数：每组选出3人参与，共6组进行6次嬉戏，共计人数18人 2）时间：20分钟3）嘉奖：选出胜利猜对词语次数前三名者嘉奖小礼物，嘉奖公仔9份 4）道具：词语板。 四、杯水传情：1、嬉戏细则1）各队选6个代表，时间2分钟，1人装水入杯，5人口衔杯传递，最终倒入一大容器中，看那一队传的水最多。2）留意：此嬉

14、戏最好是参赛人员中男女正好3男3女，在位置的站发上面最好是男女搭配，这样效果更好。2、规则1）参与人数：每组6人，共36人 2）时间：30分钟3）嬉戏次数：每一组上台进行节目的表演，在规定的2分钟之内送水容量多者获胜。 4）获胜队伍嘉奖：选出3只获胜队伍，共计18人，每人嘉奖曼秀雷敦唇膏一支，共18支。5）道具：一次性杯子6个，大的透亮量杯一个，计时器一个，计时人一个， 五、放音乐传熊（又名击鼓传花） 1、嬉戏细则1）选出一个播放音乐的人，此人在播放音乐的时候必需背对整个队伍，随自己意愿停止音乐。2）全体成员参与嬉戏，公仔熊在每个人手中传递，当音乐终止时候，公仔熊在谁手中，谁即为中标人物。3）

15、中标者在嬉戏结束之后或选择个人独自表演节目，或选择当场表演一个节目，节目完成之后获得奖品、2、规则1）参与人数：全体成员，共54人，2）嬉戏次数：传花传10次，选出10个中标人物，击中者表演节目。3）用时20分钟左右。（注：个人表演节目是时间不超过2分钟）人事行政部20xx年12月25日年会方案 篇4xxxx年即将逝去，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司确定于xxxx年1月18日举办xxxx年度总结表彰暨xxxx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。一、年会主题：xxxx年度总结表彰暨xxxx年迎新年会二、年会时间：(1)年会策划及打算期(x

16、xxx年11月5日至11月30日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布、节目收集。(2)年会协调及进展期(xxxx年12月1日至12月31日)：本阶段主要完成节目支配表、音响确定、物品购买。(3)年会倒计时期(xxxx年1月17日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。(4)年会正式演出时间：xxxx年1月18日13：00至21：00三、年会地点：(待定)四、年会目的：(1)对xxxx年公司发展成果总结，以及制定xxxx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。(2)加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力。(3)表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动

17、性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。(5)让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。五、参会人员：公司全体人员，约200人左右。六、年会节目要求：*1、歌曲类：(1)喜庆、祥和、热情的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：(1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等;(4)相关歌曲的伴舞。3、曲艺类：(1)喜庆、喧闹反映生活的

18、的相声、小品;(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。4、每个部门所报节目不限;5、提倡跨部门组合报名;七、年会进行流程1.参会人员入场2.主持人宣布年会起先3.总经理、董事长、讲话;对年终做总结、表彰员工4.表彰：各部门负责人做度工作总结与安排、对优秀员工予以表彰、为优秀员工发奖5.优秀员工发言6.联欢会节目表演7.互动小嬉戏8.闭幕词年会方案 篇5一、活动背景：*品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最宝贵的情感，*是宝贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样许久的

19、承诺。就犹如它的品牌主见一样“用珍稀的，为珍惜的”。二、年会主题：追求完备，创建卓越（*公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向）三、活动目的：1、增加区域员工的内部凝合力，提升*的竞争力；2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到将来的工作之中。四、参与人员：客户群，领导；邀请业界领导；公司工作人员；五、公司年会策划方案之年会时间：20xx年xx月xx日下午14点30分至22点00分会议时间：14：3018：00晚宴时间：1

20、8：3022：00六、年会地点：*益田喜来登酒店宴会厅七、主办单位：xxx八、年终大会议程支配1、13：50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会起先14：0015：30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。15：3015：45 大会进行其次项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命确定书。15：4516：00 大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。16：0017：30 大会进行第四项，总经理做总结

21、性发言。17：30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场2、晚宴支配18：00 晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。18：0019：00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。19：0021：00 消遣时段：九、活动内容：1、文艺节目（68个节目）要求：年会节目要求：1、歌曲类：（1）喜庆、祥和、热情的歌曲；（2）青春、阳光、健康、向上；（3）与以上主题相关的原创歌曲。2、舞蹈类：（1）主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈；（2）具有高科技时代气息的创意性舞蹈。（3）喜闻乐见的街舞。3、嬉戏：嬉戏1：坐气球竞赛，用具：3

22、把椅子、各装20支气球的3个箱子；嬉戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出；嬉戏2：抢凳子； 用具：5把椅子，围成一圈；年会方案 篇6一、年会主题：给力20xx百联世家年度总结会二、年会时间20xx年1月25日下午15:00 至 22:00会议时间：15:0017:00晚宴时间：17:3022:00三、年会地点XX酒店二楼多功能宴会厅1、对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等;2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争实力;3、表彰优秀员工，通过嘉奖方式，调动员

23、工的主动性，激励全部员工在新年度中，工作都有精彩的表现;4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的呈现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下沟通、联欢。7、进一步扩展企业文化内涵，促进其外部形象和内部文化的统一合成。四、年会参会人员公司全体员工+邀请嘉宾五、年会流程与支配本次年会的流程与支配包括以下两部分：(一) 年终大会议程支配14:50 全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位，等待年会起先; 15:0015:30 大会进行第一项，各店长及家装、工装部门主管上台分别做终述职报告。(每

24、人5分钟左右)15:3016:00 大会进行其次项，郝总上台发布16:0016:15 大会进行第三项，由行政部门负责人上台解读公司组织架构及人事任命确定书。16:1516:40 大会进行第四项，主持人宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理和董事长为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理&董事长合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。16:4017:00 大会进行第五项，董事长做总结性发言。17:00 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场 (二) 晚宴支配17:30 晚宴正式起先，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐)17:

25、3019:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。19:0022：00 消遣时段：文艺节目(23个节目)嬉戏1：合力运气球文艺节目(23个节目);嬉戏2：抢凳子; 用具：5把椅子，围成一圈;嬉戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;文艺节目(23个节目)嬉戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;嬉戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。文艺节目，晚会即将告一段落的时

26、候合唱 六、 年会打算及相关留意事项(一) 年会的通知与宣扬：公司办公室于今日向机关各部门及各项目部发出书面的关于20xx年度年终总结会的通知，对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。(二) 条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“给力202219百联世家年度总结会”(条幅规格：480*80cm)(三) 物品的选购：嬉戏奖品(娃娃12个)、笔(3支)、签到表、席位卡(晚宴用)、会场布置&嬉戏所需气球、拉花等;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。(四) 现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。年会方案 篇7总结表彰20xx、战略部署20xx(建

27、议结合公司而定)20xx年1月22日至1月23日（暂定2天）xxX国际大酒店公司全体员工1、对20xx年公司发展成果总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度安排、方向、目标等。2、在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者团聚一堂，这不仅可以消退以往工作中的冲突，还可以增进员工之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业凝合力。3、在这个“家庭盛会”中，公司借此来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出支配和部署，并表彰年度优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，激励大家在新的一年，工作都有精彩的表现。同时促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。4、丰

28、富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。5、让员工充分的呈现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。本次年会内容分为三部分第一部分 年度年终总结会开场语：光阴似箭，日月如梭。我们一起度过了一个惊慌、劳碌的20xx年，又迎来了崭新的20xx年。在新的一年到来之际，我谨代表公司感谢公司的全部员工在20xx年对公司做出的贡献，为了在20xx年更好的完成公司支配的工作，我们在此召开年度总结大会，希望全体员工仔细听讲、做好记录，现在我宣布大会起先。一、会议时间20xx年1月22日（预料3-4小时）二、会议地点xxX国际大酒

29、店三、会议工作成员xxX xxX xxX四、现场布置xxX xxX xxX五、会议内容1、年度工作总结和20xx年工作规划1)由各部门人员对20xx年工作总结和下一年度工作安排；2)听取营销部负责人20xx年工作总结和20xx年工作安排；3)听取技术部负责人20xx年工作总结和20xx年工作安排；4)听取研发部20xx年工作总结和20xx年工作规划；5)听取人力资源部20xx年工作总结和20xx年工作规划；2、总经理对20xx年工作总结及部署20xx年重点工作六、会议结束结束语：今日我们仔细总结了20xx年的成果也提出了20xx年的工作目标这让我们看到了20xx年公司蓬勃发展的曙光，这个会议可

30、以让我们相识20xx年的不足，又可以让我们把压力变为动力。通过这次会议我们充分信任，20xx年我们会在公司领导下，同心同德，艰苦奋斗、开拓创新，我们肯定会谱写出辉煌绚丽的新篇章。最终，祝全体员工在新的一年工作开心，身体健康，合家快乐。现在我宣布，会议到此结束。（请全体员工共进午/晚宴，共度一个快乐祥和的时间！）其次部分 年度评优表彰总结公司20xx年来取得的各项成就，突出员工爱岗敬业的精神，激励员工在20xx年保持良好的心态及工作激情，表彰先进，树立楷模，进一步激发员工工作主动性和创建性，营造主动和谐的工作氛围。一、原则遵循“公允、公正、公开、透亮”原则；全部参选员工无严峻违纪记录，无严峻质量

31、事故等。二、时间20xx年01月xx日起先三、地点xxX国际大酒店四、内容1、20xx年“评优、表彰”大会1)主持人开场白2)请总经理致辞3)表彰颁奖4)获奖者发言五、工作成员1、表彰主持人：xxX xxX2、xxX xxX六、现场布置xxX xxX xxX七、活动评委组成员1、评委组组长：2、评委会副组长：3、评委会成员：八、其他物资打算1、场地、多媒体、音箱设备。2、气球、彩带、水果、糖果等。九、评奖材料1、20xx年度“评优、表彰”费用预算清单2、20xx年度“评优、表彰”时间推动表3、20xx年度评优表彰申报流程1)由各部门领导负责组织好本部门20xx年度评优表彰初评工作,然后将20x

32、x年度评优表彰举荐表提报到人力资源部。2)以上申报的评优材料由评委组依据20xx年度评优表彰申报标准组织审查，符合申报条件者入选20xx年度公司评优表彰人员名单。4、20xx年度评优表彰申报标准5、20xx年度评优表彰举荐表第三部分 联欢.活动齐聚一堂，放松工作压力。抽奖通过消遣嬉戏等节目增加同事之间沟通，增加企业凝合力。节目设置上总体迎合各个年龄阶段观众的口味，以年轻化为主，并要求节目形式及总体设计上的新奇，这是本次晚会筹备的首要任务。同时要采纳一些传统的节目，丰富本次晚会的节目形式，使本次晚会定位在流行与传统的结合处，这将是本次晚会的出彩点。一、活动时间20xx年1月23日二、活动地点xx

33、X国际大酒店三、工作成员主持人：xxX xxXxxX xxX xxX四：活动内容嬉戏消遣节目、抽奖节目1、活动总流程xxX xxX2、活动详细支配xxX xxX五、奖品预算xxX xxX年会方案 篇8活动设计理念：一、关注孩子心灵成长因本课的特别性，没法试教，学生和家长中存在大量不行预料的因素。因此课堂是否能取得实效，很大程度上有赖于老师课前的调查了解，和课堂中可能出现种种问题的预设。为了让大家有话可说，找寻一个三方共同的话题，课前，老师做了大量调查，面对家长：你在教化孩子过程中，有什么困惑、冲突吗？面对学生：写写你的苦恼困惑。经过反馈，发觉学生中来自父母的苦恼占一大半，有爸爸妈妈不让孩子玩、

34、妈妈动不动就要骂、爸爸爱抽烟等等，其中来自双休日爱好班的苦恼比较突出。于是确定以此为突破口，确定本课的主题：沟通从心起先。老师利用双休日爱好班问题，虚拟小军这一人物，排练成小品，既不树典型，又抓住大家共性的话题，使孩子和家长有话可说，有话敢说。家长能从大家的谈话中领悟些什么，知道和孩子沟通的重要，共享和孩子沟通的方法；孩子能明白大人的苦心，理解、关切父母，真正让我们的孩子健康成长。二、构建家长、学校、社会的沟通沟通平台1、提高家长的沟通意识。现在的家长，平常都有自己的工作，和孩子在一起的时间很少。回到家，有的就对孩子就缺乏必要的耐性，教化孩子过程中，往往过于简洁化，总希望孩子按大人的想法去做，

35、孩子做不到或打或骂；有的又对孩子寄予厚望，希望孩子按自己铺好的道路按部就班，也不知孩子心里是喜爱还是厌烦；也有的家长在孩子面前高高在上，大人说一孩子不能说二，缺乏孩子的沟通沟通。种种现状，提高家长的沟通意识可谓燃眉之急。2、创建沟通学习氛围。课前的全家福照片，音乐可爱的家庭、相亲相爱、让爱住我家的选用，以及在现场生日会中，孩子们用自己的零用钱买来的生日蛋糕，都为烘托气氛发挥了极大的作用。课一起先家长和孩子同做手指操，使原来惊慌的心理立即放松了下来，为课中的放开心扉作好了铺垫。三、构建和谐家庭环境。与成人沟通，是今日孩子们，尤其是独生子女特别的精神需求。他们从小生长在“成人世界”里，渴望被敬重、

36、被信任、被理解，更渴望与父母沟通，与父母建立伙伴关系。但父母并不理解孩子的心：“你想要的我都给你了，你还想要什么？”久而久之，孩子渴望沟通的大门关闭了，有的恒久也打不开。在本课中，孩子的礼物，和父母的牵手，以及父母和孩子面对面的沟通沟通，这些环节的设计，无疑都为父母孩子之间沟通搭建了平台。走进孩子的心灵，不是靠怀疑、监视，而是靠沟通。良好的沟通能使我们在家庭中建立良好的人际关系。人类最不能损害的就是自尊，在家庭中建立起亲情的乐园，创建和谐、宽松的环境，要从敬重孩子起先。教学目标：1、渗透沟通的意识，方式方法。2、知道出现苦恼时，能坐下来，心平气和地和对方沟通。3、教化学生学会换位思索，增加建立

37、良好人际关系的意识。活动重点：知道出现苦恼时，能坐下来，心平气和地和对方沟通。活动难点：如何利用课堂40分钟时间让孩子、家长放开心扉，互诉心声。活动打算：手指操、孩子亲自制作的礼物、小品、生日大蛋糕、糖果活动过程：一、手指操热身师：同学们，今日爸爸妈妈和我们一起参加课堂，大家快乐吗？下面我们一起做一段手指操来欢迎爸爸妈妈们，好吗？老师看到爸爸妈妈们脸上始终笑眯眯地，同学们，让爸爸妈妈和我们一起做操好吗？“做早操嘿，做早操嘿，早上起来做早操嘿。”师：同学们，做这个操有什么感觉呀？罗老师建议大家有空的时候，可以和我们的爸爸妈妈一起玩玩。二、亲情时刻师：刚才，爸爸妈妈做得好不好呀？让我们把热情的掌声

38、送给我们的爸爸妈妈。为了今日，我们已经兴奋好几天了，大家都为爸爸妈妈打算了神奇礼物。同学们，还等什么，我们现在就送吧！别忘了把你的祝愿也送给爸爸妈妈。音乐相亲相爱分组送礼。师：这温馨的画面，真让人感动。神奇礼物可够威力无穷的，看，爸爸妈妈脸上一下子就写满了华蜜，罗老师真想知道这份神奇礼物原委是什么呢？邀请几位家长将奖礼物，说说感受和自己想和孩子说的话。感谢这几位爸爸妈妈，让我们一起共享这份宝贵的礼物。师：信任每一位爸爸妈妈和孩子在一起的时候，也有许多话想说。三、倾诉沟通师：在爸爸妈妈的话中，孩子们感受着爸爸妈妈浓浓的爱，同时也让我感受到了这亲亲热热的一家人。接下来，我要采访我们的爸爸妈妈，你对

39、自己的孩子了解吗？提问：你知道自己孩子的苦恼吗？课前，我曾做了一个有关孩子苦恼方面的调查，发觉在孩子的成长道路中，在爸爸妈妈教化孩子的过程中，常常会有许多苦恼，许多冲突，借此机会，孩子们也很想和爸爸妈妈倾诉，接下来，就请大家看孩子们的小品表演。小品小军的星期六师：小军难得一个双休日，妈妈却将他的生活支配满满的，小军都懊恼地哭了起来，爸爸妈妈们，假如你就是小品中的父母，此时此刻你的心情怎么样？（35个家长。有什么感受？）师：原来爸爸妈妈心里也不好受呀，那同学们，假如你是小军，你的心情又是怎样的呢?（35位学生。你当时会怎么想？）师：是的，作为小军，这时候心里真是又生气又难受，可是，同学们，你有没

40、想过，爸爸妈妈为什么要这样做？（35位学生）师：在座的爸爸妈妈，假如你是小军的父母，你能说说为什么要让孩子学那么多东西吗？你知道小军为什么要生气吗？（35个家长）师：世上无难事，只要我们真诚沟通，相互理解，同等诉说，就能知道大人孩子的真实想法，接下来，就让同学们帮小军来想想方法，可以怎么解决这个问题，让爸爸妈妈们，站在小军父母的立场来想想解决问题的方法。可以和四周的人探讨一下。音乐可爱的家庭汇报。大家探讨的多热情呀，这一次，我们先来听听孩子们的方法。（你在家里用过这个方法吗？）师：爸爸妈妈们，你们有什么解决问题的好方法？（你在家里用过这个方法吗？）师：是啊，为人父母，望子成龙，望女成凤的心情可

41、以理解，只是在教化孩子的过程中，更多的时候还须要多给孩子一点成长空间，同学们，爸爸妈妈们，今日的机会也很难得，我们后面坐着的老师，是探讨家庭教化指导工作的专业人员，大多数也是家长，让我们来听听后面老师假如遇到小军家一样的问题，是怎么解决的？（采访后坐老师35人）师小结：听到了孩子、爸爸妈妈以及老师不同的想法，我就想起全国闻名教化专家知心姐姐卢勤的一句话：现在的孩子房子越住越大，心灵的空间越来越狭窄。今日，在这短短40分钟里，我们只是创建了这样一个父母和孩子沟通的平台，其实，在我们以后的生活中，当我们有苦恼的时候都可以这样坐下来，心平气和地谈谈，听听对方的想法，然后再实行措施，或许事情会有意想不

42、到的进展，或许我们就能开快乐心的过每一天，我们的家庭也会更加和谐美妙。四、现场生日会师：当然，在日常生活中，爸爸妈妈虽然工作很忙，同学们还是感受到了爸爸妈妈很关切爱惜我们，特殊是每年生日的时候，爸爸妈妈都想方设法为我们庆祝生日，满意我们的愿望，大家也特别地感动，总想着给爸爸妈妈过一次生日。课前有几位同学静静告知我，他们爸爸妈妈的生日，立刻就要到了，在这堂课快要结束的时候，我们给这几位爸爸妈妈过一次生日好吗？同时，也是给全体父母来过一次生日，感谢父母对我们的哺育之恩。爸爸妈妈感谢你们！有请我们过生日的爸爸妈妈。学生代表推出蛋糕，师点蜡烛，全班齐唱生日歌，过生日的爸爸妈妈吹蜡烛、切蛋糕，学生代表发糖果。播放背景音乐让爱住我家师：同学们，拿着蛋糕，和爸爸妈妈一起到教室里细细品尝吧。第33页 共33页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页第 33 页 共 33 页