医院人力资源部办公室工作制度.docx

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医院人力资源部办公室工作制度1、人力资源部办公室工作必须严格执行国家人事工作政策和院领导班子的决定，坚持原则，廉洁自律，秉公办事，按程序开展工作。2、在国家人事工作方针、政策指导下，按照国家卫生和健康委员会等级医院标准及学科建设需要，合理设置机构编制及人员编配。3、树立为职工服务的思想，严格按照国家有关政策及医院规定，为职工办理考试、晋升、辞职（聘）、退休等工作。4、严格执行医院人事管理制度，按照医院人才培养和用人计划、标准和条件公开选聘工作人员；按照干部任用基本条件和不同岗位要求，考察、选拔推荐管理干部。5、要及时对干部考察期满和“三期”人员转期进行考核，保证按时转期；及时为新聘人员办理人事编制和转XX级等工作。6、严格遵守人事工作纪律和保密规则，涉及保密性的工作决不允许外传，绝不允许办理违背原则及制度的事。7、认真按照政策、制度、标准和原则基础上为职工办理工资及福利等工作，为职工排忧解难。