高中班主任个人工作总结(18篇).docx
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1、高中班主任个人工作总结(18篇)精选高中班主任个人工作总结(通用18篇)精选高中班主任个人工作总结篇1本学期班主任工作本着以教学为主,狠抓纪律卫生,开展了各 种形式的活动,圆满完成教育教学工作。具体工作如下:一、每天都会找时间总结前一天的学生表现情况以及学生中 的纪律卫生,出现的问题加以分析和总结,目的是让新的一天能 不断的进取,克服工作和学习上的不足,为新的一天的学习生活指 引航标。这半年,我班很少有迟到早退现象,都能按时按点的,按 部就班的上好课和晚自习,圆满的完成教学任务。二、高中二年级的学生思想上还不稳定,还不够成熟,尤其进 入高二的学习,内容难度加大,对于象我班的学生来说难度更大,
2、往往因为学习不能立见成效而慢慢消沉。为了让学生树立信心和 学习斗志,我主要做了这些工作:1、班会对学生进行成绩和程度的分析,正确看待自己所处在 的学习上的位置,让学生保持良好的心态,同时给学生创设良好的 学习情境,使他们开开心心的迎接每一天的学习生活。2、个别谈心,这很重要,对于不同的学生挖掘他们的内心世界, 了解他们所做所想,这样会使教育能抓住切入点,教育才能有效果, 学都在努力着。积极配合学校,成功召开了家长会,并赢得了家 长对我及学校工作的大力支持。6、存在的不足和今后努力的方向本学期的班主任工作取得的成绩,得益于学校各级领导信任 和帮助,得益于全体任科教师的配合,也得益于全班同学和我的
3、 共同努力,但我深知还有许我的不足之处,如对同学的了解还不 够深入,以至出现了学生打仗等不应该发生的突发事件,对学生 的关心还不够等,今后我会吸取教训,改正工作方法,努力做好 班主任工作,以我的爱心、信心、耐心、恒心、精心、细心、狠心 带好班级,让来到我班的第一名学生都进步,成才,让学校放心, 让家长满意!精选高中班主任个人工作总结篇4随着教育改革的不断深入,新型的教育价值观打破了传统的 教育时空观,同时,也改变了传统的师生关系,一种平等的、对 话的、相互作用的新型关系逐步建立。这种新型关系达到师生间 广泛的交流和沟通。使双方在这种交流和沟通中获得人性的自我 完善和自我表现。高一(58)班现有
4、学生51人,男生24(请收藏, 请便下次访问:ww. aowod. cm)人,女生27人,住校生34人,择校生20人。由于是艺术班,学生基础差,纪律观念淡薄,自觉性 不够,懒惰问题较为突出。我除了抓常规工作之外,还针对存在问题进行了自我摸索并取得了一定成效。下面,我就班主任工作 谈几点看法:一、加强班级管理,组建培养班干部1、考勤员2、学习委员3、劳动委员4、体育委员选培养班干部使之成为班主任的助手,不但有利于班级管理, 而且有利于全体学生共同发展。经过一年的努力形成了具有我班 特色的管理体系:班长(副班长)一一科代表一一组长一一组员班主任值周班长一一记录员1、艺委员2、宣传委员3、团员团支部
5、书记整个管理体系明确了各班委职责,在班主任的指导下使之能 够各负其则,分工合作。由班长(负责考勤),值周班长(负责纪 律),学习委员(负责作业)和团支部书记(负责仪容仪表),共同负责管理的制度,每周末开一次例行班委会,收集各种班级内出 现的情况,由班委会成员提出建议和意见并及时反馈给班主任, 能够对班级出现情况进行即使的处理。二、明确班级量化考核任务,促班级发展。1、针对纪律、学习、劳动、理想提出四个要求“静、净、竞、 进”要求在自习课上能够保证有一个安静的学习环境;能够保持 教室内良的卫生环境;每位同学在学习上相互竞争,从而促进学 习稳步发展;2、在现有学校管理规定的基础上,根据班级实际情况
6、,由学 生共同讨论制定出高58班班级管理细则。从出勤、纪律、卫生、 作业四个方面提出具体要求。在实施过程中,要求通过学生共同 努力在学校每周班级量化考核中成绩优异保持在艺术班中前两位, 力争班风优良班级。在本学年中,这一理念在学生中达成了共识, 共计获得“班风优良班级”荣誉称号四次。三、抓学生思想工作。1、开主题班会。根据艺术班的特点认真开每一次班会,学习 楚雄师院附中学生手册。为了使学生能够全面健康的走上社会, 适应社会发展,组织学生从“如何做人” “如何学习”等方面入 手加强班级管理,推动学生学习的积极性。2、开展课外三个“一”活动。每周读一篇章,做一件事,写一篇心得体会。这项活动的开展不
7、仅开拓学生的视野,督促学生 能够为班级做出自己应有的贡献,进而增强学生集体荣誉感,还 能够及时了解学生的思想变化,为解决学生问题铺平道路。3、学生思想工作紧而有序。作为班主任不仅是班级的管理者, 同时也是实施素质教育的急先锋。在实施素质教育的今天,我们 要更多的对学生投以关怀,能够用自己火热的心去感动他们。真 诚关心和爱护学生,不仅在思想上、学习上、生活上等给予关心, 而且要具体体现在实际行动上,平等对待每一位学生,不论是成 绩的还是成绩差四、存在问题1、由于入学时的美术生的基础较差,学生差参不齐,在原来 基础差情况有了一些进步,但和平行班相比,差距仍然很大,以 本学期最后一次月考成绩为例:艺
8、术班前10名1人;前50名10 人,后50名25人;平均分:2、基础差是(58)班的事实,但更重要的是学生学习的主动 性,积极性不足,目标不明确,有一层同学可以说是无心向学, 还有一些同学是纪律观念淡薄,经常违反纪律。3、抽烟的问题仍然存在,出现谈恋爱的行为。4、在习惯养成(学习习惯、卫生习惯、礼貌习惯)方面还须进一步加强以及纪律。五、今后的努力方向1、有时还摸不透现在的中学的一些想法,所以在处理一些事情上有些粗燥,因此,在工作中还需再细致、耐心一些。2、注重学习,更新思想,这样才能与学生有话可说,做起工 作来才更顺利。3、在加强学生的思想工作,预见性方面还需进一步提高。精选高中班主任个人工作
9、总结篇5一、坦诚相对、用心观察开学的第一件事,就是要尽快地熟悉了解班里的学生的思想 动态,在尽量短的时间里能让学生死心塌地呆在学校,稳定生源。 走近学生,让学生觉得班主任平易近人,可以成为他们的好朋友。 以坦诚的态度提出自己的期望和要求这样使我在以后开展工作、 了解学生有个良好的开端。其次,再以通过班级活动、劳动、课堂表现等观察了解学生, “听其言,观其行”是了解学生的最基本方法,特别要注意学生 在自然状态下流露出来的言行举止。绝不凭一句话一件事去给学 生做出评价。二、兼听则明、偏听则暗客观地讲,每个学生都有他的“闪光点”,也有缺点,不少 的班主任存在偏爱优等生、班干部,不信任后进生等错误观念
10、,在没有详细了解事情的情况下,听信一面之词做出判断,使一些 学生与班主任产生对立情绪。通过调查发现,对立情绪产生的主 要原因有:一是教师处事不公平;二是教师不尊重学生的人格, 特别是后进生;三是教师批评学生与事实有出入。反之敢于承认 错误的老师是最受学生欢迎的老师。可见,班主任遇事要冷静, 批评学生要掌握好分寸,即要严肃地指出学生的错误做法,也要 一分为二地肯定学生的优点和进步。这样学生容易接受,老师的 教育目的也容易达到,千万不能因为他是后进生而随意批评,在 学生眼里,不论是优等生还是后进生,他们都是同学,在人格上 是平等的。在工作中,我通常会在一些平时表现不够理想,甚至纪律有 些差,但在部
11、分学生中有一定威信的学生以特殊的关爱。其实这 些人往往在某一方面有专长,我们只要给这样的学生多些表现自 我的机会,理解他尊重他,他们一定会将班主任安排的工作做好。 比如接班后,我首先在那些难缠的学生入手,谈话过程中发现他 们的不足和优势,引导他们如何做才是正确的人生路径,如何利 用自己的优势,如何维护班集体的荣誉等等,并期望他们以自身 的改变带动好自己的朋友。通过与学生家长建立联系,了解学生在家的表现,可以帮助 班主任全面了解学生,对学生做出全面正确的评价。同时利用一切可能的机会与学生家长面谈,如:家长送生活用品给学生时要 通过我找学生的机会;也有许多是家长主动找我的,因为听学生 回家说班级有
12、了新班主任,并且觉得我这位班主任很好的情况下 来找我谈其孩子,让老师来了解其子女特点。家长对班主任产生 信任感,这对了解学生和教育好学生很重要。做过班主任的都有 这种感觉,家访一一可以使很多家长、学生跟班主任的感情往往 有进一步加强,对班主任的工作,他们也会积极配合与支持。由 于全面了解学生,班主任给学生的评价也比较准确,相互信任、 相互尊重、相互理解就会形成。三、用规范化管理促进学生自我评价前面提到的一些评价学生的方法,主要是站在老师的角度的 经验式管理评价。其实要真正的、从根本上去完善、正确评价学 生,就一定要有规范化管理,更能促进学生的自我评价。它与经 验式管理相比,具有更突出的优点,主
13、要表现在以下几个方面:1、管理目标清晰明确化。管理目标清晰明确化是保证管理行为自觉性的前提,将管理 行为目标化、具体化,可最大限度地避免了管理行为的盲目性。 比如我在对班干部工作的分工上,具有明确的指向性,可使班干 在工作上,避免重复、错漏等现象出现,工作的成绩和失误一目 了然,可以为班主任评价班干部提供最好的依据,减少主观因素在其中的作用。2、管理行为可操作化规范化管理的优势在于给班级提供了一套具体的行为标准, 使学生知道应当怎样做。从思想上转变学生以促进学生自我管理 和自我评价。3、民主管理、评价客观化班级工作管理中令人心烦的问题很多,集中到一点就是公正 与否的问题,规范化管理的优越性就在
14、于,它为评价者提供了严 格的评价程序和数量化的显示结果的方法,从而保证了评价的客 观性,正如上面的例子,学生最终的行为在转变,这些都是学生 有目共睹的,可以作为学生评三好、评先进及德育考核的重要依 据,从而避免了班主任工作中的主观,随意和武断等不公正问题 的发生,可提高班主任的威信。总之,对学生的了解、研究和评价是班主任工作中的一项重 要内容。只有做到正确评价学生,班主任工作才能得以顺利开展, 这是做好班主任工作的前提。世界上的爱各种各样,教师对学生的爱是一种理智型的爱, 要让这种爱深入学生的心里。班主任与学生朝夕相处,深入细致 地了解学生,真心实意地关心学生,充分尊重、信任学生,严格 地要求
15、学生等都是对学生的爱。对学生的评价是其中的一种爱。教育心理学家认为,班主任的爱不同于父母对子女的天然之爱, 不仅是个人之间的一种态度,它蕴含更多的社会内容,具有广泛 的社会意义。班主任对学生的态度常常反映学生所在集体,甚至 是社会对他的某种评价。因此,学生往往把班主任对自己的关怀、 爱护、信任、评价同自己在集体中的地位和人格价值联系在一起。 班主任的这种情感实际上就转化为一种社会环境因素在每个学生 心目中不同寻常的心理份量。由此可见,班主任的爱对教育好学 生是多么重要!精选高中班主任个人工作总结篇6一、坦诚相对、用心观察开学的第一件事,就是要尽快地熟悉了解班里的学生的思想 动态,在尽量短的时间
16、里能让学生死心塌地呆在学校,稳定生源。 走近学生,让学生觉得班主任平易近人,能够成为他们的好朋友。 以坦诚的态度提出自我的期望和要求这样使我在以后开展工作、 了解学生有个良好的开端。其次,再以经过班级活动、劳动、课堂表现等观察了解学生, “听其言,观其行”是了解学生的最基本方法,异常要注意学生 在自然状态下流露出来的言行举止。绝不凭一句话一件事去给学 生做出评价。二、兼听则明、偏听则暗客观地讲,每个学生都有他的“闪光点”,也有缺点,不少 的班主任(包括我有时候也是这样,这是人之常情。)存在偏爱优 等生、班干部,不信任后进生等错误观念,在没有详细了解事情 的情景下,听信一面之词做出确定,使一些学
17、生与班主任产生对 立情绪。经过调查发现,对立情绪产生的主要原因有:1、教师处事不公平;2、教师不尊重学生的人格,异常是后进生;3、教师批评学生与事实有出入。反之敢于承认错误的教师是最受学生欢迎的教师。可见,班 主任遇事要冷静,批评学生要掌握好分寸,即要严肃地指出学生 的错误做法,也要一分为二地肯定学生的优点和提高。这样学生 容易理解,教师的教育目的也容易到达,千万不能因为他是后进 生而随意批评,在学生眼里,不论是优等生还是后进生,他们都 是同学,在人格上是平等的。在工作中,我通常会在一些平时表现不够梦想,甚至纪律有 些差,但在部分学生中有必须威信的学生以特殊的关爱。其实这 些人往往在某一方面有
18、专长,我们只要给这样的学生多些表现自 我的机会,理解他尊重他,他们必须会将班主任安排的工作做好。 比如接班后,我首先在那些难缠的学生入手,谈话过程中发现他 们的不足和优势,引导他们如何做才是正确的人生路径,如何利从本学期来看的确收效很大。3、寻求与家长的密切配合,三方沟通,正确的评价学生的成绩 和存在的缺点和错误,使学生敞开心扉,把自己要说的说出来,解 开他们的思想包袱,全身心的投入到学习中来。4、开展好各项活动,积极调动学生参与的积极性,发挥他们的 特长,让他们在各个领域能够克服困难,尽最大所能表现自己,激 发学生的学习热情和求知欲望。三、积极配合科任老师的课堂教学工作,解决好科任老师与学
19、生的关系,并为此做了大量的工作,稳定教学次序。四、配合年级组加强寝室的管理工作,对存在的卫生纪律方面 的问题能及时解决,女寝要好一些,男寝还存在问题,总的来说有 很大的进步。五、这一学期当中,我花了很多的时间和功夫在那些双差生 的身上。他们一则不遵守学校纪律,这是正常教学秩序当中不和 谐的地方。二则有厌学情绪,不愿意听课,不愿意做作业,对于 学习完全是敷衍的态度。对这些学生,我进行了连续的跟踪教育, 有些学生也确实出现了可喜的变化,让人欣慰,但也有个别学生 仍旧难以改变。总之,本学期工作成绩是肯定的。在这一个学期里, 各项班级工作较开展得还是比较的顺利,学生的整体素质在不断 的提高。但学生当中
20、依然存在的问题也不容忽视,要不断分析和用自我的优势,如何维护班团体的荣誉等等,并期望他们以自身 的改变带动好自我的朋友。谁知这一招“以毒攻毒”收到奇效, 不但个人纪律好了,就连平时的跟随者纪律也明显好转。其实对 这一类学生很多教师认定是“烧好的砖瓦”没法变了,这种评价 会使这一类的学生产生“破罐子破摔”的消极情绪,极不利于学 生的成长。经过与学生家长建立联系,了解学生在家的表现,能够帮忙 班主任全面了解学生,对学生做出全面正确的评价。同时利用一 切可能的机会与学生家长面谈,让教师来了解其学生特点。家长 对班主任产生信任感,这对了解学生和教育好学生很重要。做过 班主任的都有这种感觉,家访一一能够
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