高校毕业生就业见习（实践）管理办法.docx

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1、高校毕业生就业见习（实践）管理办法第一章总则第一条为了提高高校毕业生实践能力、就业能力和创新能力，完善人才培养机制促进毕业生就业，根据*精神，制定本办法。第二条本办法所称就业见习，是指未就业的毕业2年以内高校毕业生和16至24岁失业青年根据本人意愿，到高校毕业生就业见习（实践）基地（以下简称见习基地）进行一定期限的实践训练，提升就业能力的就业准备活动。见习期间，见习基地与进入见习基地的高校毕业生和16至24岁失业青年（以下简称见习人员）签订*市高校毕业生就业见习（实践）协议书（附件1），不建立劳动关系。第三条本办法所称见习基地，是指依托有关单位建立的，经市人力资源和社会保障局审核认定，为见习人

2、员提供实践训练岗位的场所。第四条高校毕业生就业见习（实践）工作（以下简称见习工作）的开展要严格遵守有关法律法规，见习基地与见习人员实行双向选择。第二章管理机构与职责第五条*市人力社保局根据省、市要求，做好见习工作，主要职责为：（一）负责做好见习工作的总体规划、政策制定、协调指导和监督管理；（二）负责见习基地的设立申报、资格审核和认定工作；（三）负责做好见习岗位审核公布、见习报名人员资格审核等工作；（四）负责做好见习基地相关补贴的申报、审核和拨付工作；（五）做好见习人员的跟踪服务和见习期满未留用见习人员的后续服务工作；（六）上级交办的其他有关工作。第六条见习基地承担就业见习的具体工作，主要职责是

3、：（一）负责发布本单位适合高校毕业生的见习岗位，并接受市人力社保局的审核、监督；（二）负责按照见习计划，接受见习人员报名，制定见习方案，确定指导老师，组织开展见习和就业培训活动，落实各项见习措施；（三）按规定为见习人员发放基本生活补助，办理人身意外伤害保险等综合商业保险或其他保险；（四）负责对见习人员进行考核，出具见习考核意见；（五）吸纳或推荐见习人员就业。第三章见习基地设立与管理第七条市人力社保局结合本地经济社会发展情况，根据有关规定和见习工作的需要，统筹规划见习基地的设立与管理。第八条拟设立见习基地的单位应向市人力社保局提出申请。申请设立见习基地应符合以下条件：（一）具有一定规模和良好的社

4、会信誉，能持续提供一定数量且适合高校毕业生的见习岗位，拥有一定数量开展见习指导的师资力量和专业人员；（二）内部制度健全，具备符合国家规定的劳动安全卫生和劳动保护条件，能为见习人员提供良好的学习、工作条件，并按要求对就业见习进行有效管理；（三）按不低于我市最低工资标准向见习人员支付基本生活补助，并办理人身意外伤害保险等综合商业保险或其他保险；（四）市人力社保局规定的其他条件。第九条见习基地申报材料。（一）*市高校毕业生就业见习基地认定申请表（附件2）一式两份；（二）营业执照或民办非企业单位登记证书或事业单位法人证书复印件（当事人无需提供，由经办机构自行获取）；（三）需要提交的申请材料。第十条见习

5、基地由拟设立见习基地的单位提交申请，市人力社保局审核合格后，发文予以设立。见习基地每年填报*市高校毕业生就业见习基地评分表（附件3），由市人力社保局进行审核,对见习工作开展较好的见习基地可择优推荐为嘉兴市级高校毕业生就业见习示范基地。第十一条见习基地因自身原因或不可抗力，不再具备基地设立条件的，经评估认定后，由市人力社保局取消其见习基地资格。第四章就业见习管理第十二条市人力社保局应加强见习工作的管理、指导和检查。对见习基地提供的见习岗位应加强审核，确保适合高校毕业生参与，每年向社会公布见习基地与见习岗位名录。合理确定见习岗位数量，原则上见习岗位数不得超过见习基地在岗职工总数的15%，且所提供岗

6、位须为见习基地本单位岗位。第十三条见习基地要建立健全见习管理制度，按照职责做好见习管理和相应台账，并配合市人力社保局做好其他见习相关工作。第十四条见习人员和见习基地达成见习意向的，在见习开始前，双方应签订书面见习协议，规定双方权利义务。见习人员和见习基地应当按照见习协议的约定，全面履行各自义务。第十五条见习人员和见习基地协商一致，可以解除见习协议。见习人员因落实工作等原因确需解除的，提前3日以书面形式通知见习基地，做好交接后可解除见习协议。第十六条见习期间，见习人员有下列情形之一的，见习基地报经市人力社保局同意后，可与其解除见习协议：（一）无故连续缺勤3天或一个月内累计缺勤7天以上的；（二）不

7、遵守见习纪律且教育无效的；（三）由于见习人员过失给见习基地造成一定损失的。第十七条见习期限一般不超过12个月。见习期满，见习基地应根据见习人员的思想品德、工作能力、见习成效等情况，对其进行全面、客观、公正的考评。第十八条见习人员见习结束，见习基地应积极协助安排、推荐就业，其中见习期间表现优秀的，见习基地在招录工作人员时应优先考虑。第十九条见习人员被设立见习基地的单位正式录（聘）用的，该单位要及时与其签订劳动合同，并依法缴纳社会保险。第二十条见习人员见习期满后自主择业的，市人力社保局和见习基地应采取积极有效措施帮助其就业，并协助办理相关手续。第五章就业见习补贴第二十一条经认定的见习基地吸纳未就业

8、的毕业2年以内高校毕业生和16至24岁失业青年进行就业见习，见习单位与见习人员签订就业见习协议，给予见习人员不低于我市最低工资标准的基本生活补助，并为其购买综合商业保险，给予经认定的见习基地基本生活补贴和综合商业保险补贴。基本生活补贴标准为每人每月我市最低工资标准的50%，被评为嘉兴市级见习基地的, 基本生活补贴标准提高至每人每月我市最低工资标准的80%；综合商业保险补贴标准为每人每次不超过200元。第二十二条见习单位录用见习结束后的见习人员，签订1年及以上劳动合同并依法缴纳社会保险费满1年的，给予见习单位每人1500元的一次性吸纳就业补贴。第二十三条就业见习基地向市就业管理服务中心申请就业见

9、习补贴。申报资料如下：(一)就业见习基本生活补贴和综合商业保险补贴（1）*市高校毕业生就业见习人员名册（附件4）；（2）*市高校毕业生就业见习基本生活补贴和综合商业保险补贴申请表（附件5）；（3）企业营业执照副本电子扫描件；（4）见习协议电子扫描件；（5）银行账号；（6）商业保险保单、发票电子扫描件；（7）见习人员基本生活补助发放清册；（8）毕业证书电子扫描件。（二）一次性吸纳就业补贴（1）*市高校毕业生就业见习一次性吸纳就业补贴申请表（附件6）；（2）企业营业执照副本电子扫描件；（3）见习协议电子扫描件；（4）银行账号；（5）劳动合同电子扫描件。第六章附则第二十四条经学历认证的留学回国人员，

10、技工院校的高级工班、预备技师班毕业生，特殊教育院校职业教育类毕业生以及取得高级工、技师、高级技师职业资格证书的技工院校毕业生同等享受高校毕业生就业见习政策。第二十五条本办法自印发之日起施行。附件：1.*市高校毕业生就业见习（实践）协议书2.*市高校毕业生就业见习基地认定申请表3.*市高校毕业生就业见习基地评分表4.*市高校毕业生就业见习人员名册5.*市高校毕业生就业见习基本生活补贴和综合商业保险补贴申请表6.*市高校毕业生就业见习一次性吸纳就业补贴申请表附件1*市高校毕业生就业见习（实践）协议书见习人员情况姓 名性别出生年月家庭住址手机号码毕业学校所学专业毕业时间毕业证号见 习 单 位 情 况

11、名 称地 址见习岗位见习期限个月(从 年 月 日起至 年 月 日止)见习内容见习单位职责1、负责发布本单位适合高校毕业生的见习岗位，并接受人力社保局的审核、监督；2、负责按照见习计划，接受见习人员报名，制定见习方案，确定指导老师，组织开展见习和就业培训活动，落实各项见习措施；3、按规定为见习人员发放基本生活补助，办理人身意外伤害保险等综合商业保险或其他保险；4、负责对见习人员进行考核，出具见习考核意见；5、吸纳或推荐见习人员就业。见习人员职责1、应严格遵守见习单位依法制订的管理规章制度，自觉维护见习单位利益和声誉。2、见习期间，不得在第三方从事与见习单位生产经营类同或相关的活动。3、须保守见习

12、单位的商业机密和技术机密，包括客户名单及生产技术、经营状况、财务资料等。如有违反，将严肃处理。4、单位不按约定提供相应见习条件的，见习人员可以书面形式通知见习单位，提前解除本协议。其他事项1、见习期间，见习单位、见习人员双方不签订劳动合同，不建立劳动关系。2、见习期间，见习单位给予见习人员每月基本生活补助不低于我市最低工资标准，财政予以适当补贴。3、见习期间，由见习单位为见习人员提供人身意外伤害保险等综合商业保险或其他保险。4、见习期间，见习人员医疗费用由个人承担。5、因见习人员个人故意或重大过失，对见习单位生产、经营和工作造成直接、重大的经济损失，个人应承担经济赔偿责任。6、见习人员由于泄露

13、所在见习单位商业秘密或技术秘密，或利用见习单位商业秘密或技术秘密谋取私利的，见习单位有追究责任、追索经济赔偿的权利。7、本协议订立后，见习单位、见习人员双方必须严格遵守。8、本协议未尽事宜，见习单位、见习人员双方协商解决。签章见习人员意见：本人同意在见习单位提供的就业见习岗位上从事工作。签名：年 月 日单位意见：年 月 日市就业中心意见：年 月 日注：此表一式三份，见习人员、见习单位和市就业中心各执一份。附件2*市高校毕业生就业见习基地认定申请表申报单位（盖章）: 申报时间： 年 月 日单位名称法定代表人见习工作负责人联系电话地址营 收员工总数可提供见习岗位及数量见习指导人（其中：专业人员人）

14、基本生活补助元/月E-MAIL网址单位情况简介单位承诺 本单位承诺提供的信息和材料均真实有效、准确完整，如有虚假或隐瞒，愿接受有关主管部门的处理，并承担一切法律责任。单位负责人签字： （公 章）年月日属地镇（街道）初审意见：年 月 日市就业中心审核意见：年 月 日市人力社保局审核意见：年 月 日注：本表一式三份, 见习基地、审核机关各执一份；拟设立见习岗位表格需另附。年就业见习岗位申报表申报单位（盖章）: 申报时间： 年 月 日序号岗位名称学历要求所需人数岗位要求见习月数附件3*市高校毕业生就业见习基地评分表申报单位： 填报时间：类别指标分值评分标准自评分得分见习政策落实（25分）发放基本生活

15、补助10按照当地标准及时、足额发放基本生活补助，无拖欠克扣情况。满足得10分，不满足不得分。缴纳综合商业保险10及时为见习人员办理综合商业保险或其他保险。满足得10分，不满足不得分。补贴申报规范5按规定申报见习补贴，申报材料规范、准确，无冒领、虚领等问题。满足得5分，不满足不得分。见习管理（50分）见习制度10已制订书面的见习管理制度，得5分；根据见习管理制度的完善程度和创新程度酌情得1-5分。专人负责制10有专门机构或人员负责见习工作，得6分；有带教老师的得4分。工作条件10为见习人员提供安全的工作场所，良好的工作环境，配套的工作设备，得6分；没有发生安全生产责任事故和投诉，得4分。签订见习

16、协议10与见习人员签订见习协议。满足得10分，不满足不得分。信息化管理10通过浙江省高校毕业生就业创业服务系统上报数据，得5分；有专人负责管理得5分。见习效果 （25分）职业指导10见习开始前对见习人员开展培训，得2分，制定培训方案再得2分；见习期间对见习人员加强职业规划、培养职业意识，得2分；对见习期满人员进行考核，得2分；为未留用人员推荐就业，得2分。见习人员留用率（半年内就业率）10留用率（或见习后就业率）50%-60%得5分；留用率（或见习后就业率）60%-80%得7分；留用率（或见习后就业率）80% -100%，得10分。示范效应5根据为当地见习工作做出的示范效应酌情再给1-5分。总 分（100分）注：总得分80分，为优秀见习基地；80分总得分60分，为合格见习基地；总得分60分，为不合格见习基地，取消见习基地资格。附件4*市高校毕业生就业见习人员名册单位（盖章）： 年月日序号姓名身份证号毕业院校专业就业见习起止时间1234567810111213经办人： 联系电话：附件5*市高校毕业生就业见习基本生活补贴和综合商业保险补贴申请表单位（盖章）： 申请日期：年月日经办人联系电话所在辖区见习人员基本情况序号姓名身份证号毕业院校毕业时间就业见习期限基本生活补贴金额（元）商业保险补贴金额（元）123456合计