国有企业2024年党风廉政建设工作总结报告范文（五篇）.docx

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1、国有企业2024年党风廉政建设工作总结报告范文（五篇）国有企业2024年党风廉政建设工作总结报告 篇一为全面贯彻党的_大精神，认真落实_届中央纪委_次全会、省纪委_届_次全会和市纪委_届_次全会精神，进一步推进反腐倡廉工作的深入开展，_集团公司安排部署了20_年党建工作、党风廉政建设和反腐败工作等重点工作要求，以高质量党建引领保障企业建设。一、不断强化政治监督，保障党的_大决策部署落地见效01、坚决维护党中央权威和集中统一领导推动各级党组织加强党的政治建设，把“两个维护”体现到具体行动中，把党的理论和路线方针政策同所属各单位工作实际紧密结合。重点纠治学习贯彻党的_大精神和_重要讲话重要指示、落

2、实党中央重大决策部署空喊口号、作秀造势，做表面文章、打折扣、搞变通、消极应付，层层加码，搞“一刀切”等不作为、乱作为、假作为问题，文件多、会议多、检查多、考核多等加重基层负担问题，确保执行不偏向、不变通、不走样。02、推动党中央重大决策部署落地紧紧围绕_重要讲话重要指示批示精神和党的_大确定的目标任务、战略举措，紧盯完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等重大战略部署加强监督检查；紧盯稳增长防风险、更好统筹经济社会发展、更好统筹发展和安全等政策措施执行情况常态化开展监督。03、完善政治监督机制贯彻落实省纪委关于推进政治监督具体化精准化常态化的指导意见，制定完善政治监

3、督工作清单，抓好日常监督、专项监督、调研监督、联合监督。以重点人重点事为对象，发现问题、推动整改、纠正偏差。健全完善_重要指示批示落实机制，坚持台账管理、定期调度、督查问责、“回头看”等工作方法。健全政治生态分析研判机制，强化结果运用，充分发挥综合监督作用。二、健全完善监督体系，促进各类监督贯通协同01、完善全面从严治党责任体系压实党委全面从严治党主体责任，充分履行协助职责和监督专责，推动党委书记履行第一责任人责任、领导班子其他成员履行“一岗双责”、职能部门落实监管职责。落实责任清单、约谈提醒、履责报告、检查考核、责任追究等制度。精准规范用好问责利器，着力纠正责任传导层层衰减等问题。02、加强

4、对“一把手”和领导班子的监督重点监督履行管党治党政治责任、贯彻执行民主集中制、履职用权、廉洁自律等情况，为领导班子成员精准画像。严格执行“一把手”谈话、述责述廉、信访分析等制度。严格落实领导干部插手干预重大事项记录报告制度，促进规范用权、廉洁用权。03、促进各类监督贯通协同推动完善党委全面监督、纪检机构专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的工作格局。统筹监督力量，加强与审计、财务等部门沟通协作，促进党内监督与审计监督、财会监督、群众监督等有机贯通，完善信息沟通、线索移送、措施配合、成果共享机制。三、用好巡察整改成果，推动巡察工作深化发展01、深化整改成果运用用好巡

5、察整改成果，督促所属各单位在建章立制上下功夫，在抓常抓细抓长上求实效。不断完善_集团公司党委前置把关，董事会研究决策和经理层贯彻执行的运行机制，完善企业治理、行政管理、项目建设、投融资管理、经营管理、风险控制、基层党建等制度体系，做到以机制管人、制度管事，靠机制制度堵塞漏洞、治理源头，形成监督、整改、治理良性循环。02、配合开展企业内部巡察认真贯彻巡视巡察工作方针，配合市城投集团公司党委落实好企业内部巡察工作，接受市城投集团公司党委的巡察监督，坚持以党的政治建设为统领，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，深化政治巡察发现问题，形成震慑，推动党的先进性和纯洁性建设，为_集团公司高质量发展提供坚强政治保

6、障。四、持续深化作风建设，纠树并举涵养新风正气01、严肃整治享乐主义、奢靡之风扎实开展违规吃喝问题专项整治，坚持风腐一体纠治，严肃查处国有企业负责人违规接受私营企业主宴请，为商人老板“站台背书”、搞利益勾兑和权钱交易；严肃查处领导干部之间违规相互吃请、“组团吃喝”，搞“小圈子”、相互请托办事、说情打招呼；严肃查处纪检监察干部甘做“局中人”，违规接受宴请，接受请托插手案件、打探案情；严肃查处在企业和单位内部餐厅、私人会所或私人会所性质的场所、住宅小区“一桌餐”等隐蔽场所违规吃喝；严肃查处违反招商引资、商务接待、公务接待规定，超标准、超范围吃喝、饮酒。严肃查处以电子红包、快递物流方式“隔空送礼”等

7、隐性变异问题，加大通报曝光力度，坚决防止反弹回潮。02、重点纠治形式主义、官僚主义围绕市第_次党代会以及_集团公司“_五”发展战略确定的各项经营目标跟进监督，紧盯“空”落实、“蛮”执行、“懒”干事、“乱“作为、“假”政绩，着力纠治贯彻落实省委、市委和市城投集团公司党委工作要求空喊口号、只表态不落实，不担当不作为等问题；着力纠治不顾实际、违背规律的盲目决策、层层加码等问题；着力纠治推诿扯皮、消极应付、冷硬横推等问题；着力纠治违规决策、任性用权等问题；着力纠治数据造假、违反财经纪律等问题。聚焦漠视群众利益、破坏营商环境、加重基层负担的作风顽疾，深挖根源、精准治理。03、推进作风建设常态化坚持“一案

8、双查”，对抓作风失职失责，违反中央八项规定精神问题易发多发的单位，严肃追究主体责任、监督责任。联合内控中心，开展贯彻落实中央八项规定精神及“四风”问题专项检查；深入推动“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动、美好环境与幸福生活共同缔造活动，教育党员干部牢记“三个务必”、践行“三严三实”，着力消除“四风”问题的思想根源、土壤条件，做到立破并举。五、全面加强纪律建设，以严的基调强化正风肃纪01、开展经常性纪律教育推动党委理论学习中心组常态化开展党章党规党纪学习教育培训，坚持正面引导和反面警示相结合，分层分类开展针对性教育，严肃做好处分决定宣布和执行工作，配合_集团公司党委开展专题民主生活会、警示教育

9、大会，促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。推动纪律教育与党性教育、廉洁文化教育相贯通，以党风廉政建设宣传教育月活动为契机，组织参观中国共产党纪律建设历史陈列馆、讲授廉政党课、观看警示教育片等多种形式的教育活动。02、严格执行党的纪律坚持执纪必严、违纪必究，对违反党纪的问题，发现一起查处一起。加强对党章学习贯彻执行和“三重一大”事项集体决策制度、重大事项请示报告制度、党内政治生活制度等执行情况的监督检查。严明组织纪律，规范审慎回复党风廉政意见，严肃查处为提拔重用而投机钻营的领导干部。03、精准有效运用“四种形态”认真落实省纪委关于推进严肃精准问责的指导意见。用好用足第一种形态，抓早抓小，防微杜渐

10、、层层设防。坚持“三个区分开来”，规范开展容错纠错工作，持续打击诬告陷害行为，加大澄清正名力度，常态化做好受处分党员干部教育回访和帮扶工作。六、坚持一体推进“三不腐”，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战01、保持惩治腐败高压态势坚持问题线索集体研判制度，配合市城投集团公司纪委开展好重复举报专项治理。以零容忍态度反腐惩恶，更加有力遏制增量，更加有效清除存量。严查重点问题，坚决惩治政治问题和经济问题交织的腐败。突出重点领域，深化整治国有企业权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，深化工程建设、国有资产经营管理、投融资、房地产领域腐败问题专项整治。严肃查处领导干部配偶、子女及其配偶等亲属和身边工作人员利

11、用影响力谋私贪腐问题。02、做深做实以案促改促治组织学习系统内违纪违法典型案例，加强对典型案、同类案、系统案的深入剖析，加强信访举报的分析和成果应用，不断查补漏洞、完善制度、改进管理。03、深化拓展清廉国企建设将清廉国企建设与“廉洁进项目”活动相结合，积极开展“廉洁进项目”示范创建工作，重点从_集团公司在建工程项目中，围绕宣传教育、监督管理、风险防控等方面，打造“廉洁进项目”示范点，加强事前预防性监督、事中嵌入式监督、事后规范化监督，促进项目建设提质增效、队伍清廉。加强新时代廉洁文化建设，加强家庭家教家风建设，组织开展劳模讲清廉活动。七、坚持打铁必须自身硬，锻造高质量纪检监察干部队伍01、强化

12、政治建设坚持和完善集体学习制度，认真落实党建工作责任制。结合在全党部署开展的主题教育，扎实开展_集团公司纪检系统干部队伍教育整顿，深入开展“学习贯彻_大做四个表率纪检监察干部”实践活动，深化巩固“强作风提效能”专项行动成果。02、强化能力建设综合运用多种方式，提升纪检监察干部专业素养。开展“法规制度执行年”活动，通过知识测试、实地检查等形式，加强纪委工作条例、监察法实施条例、监督执纪工作规则等法规制度执行情况监督检查。开展业务知识培训，将监察法监察官法监察法实施条例等法律法规学习纳入培训重要内容，提高依法履职水平。03、强化廉洁建设严格执行_省纪检监察干部行为规范，严格落实回避、保密和过问干预

13、案件登记备案等制度，健全权力运行内控机制和监督制约体系，自觉接受监督。带头开展违规吃喝问题专项整治，严查纪检干部甘做“局中人”，违规接受宴请，接受请托插手案件、打探案情等问题。加强干部监督主体责任落实情况监督检查，严肃查处以案谋私、串通包庇、跑风漏气等问题，坚决防治“灯下黑”。健全政治上关爱、工作上支持、生活上关怀的机制，激励保障纪检干部担当尽责。20_年，是全面贯彻落实党的_大精神的开局之年，是深入实施“_五”规划承前启后的关键之年，要进一步把_集团公司党组织建设得更加坚强有力，把党建优势转化为发展优势竞争优势，以高质量党建引领保障高质量发展。国有企业2024年党风廉政建设工作总结报告 篇二

14、_公司党支部坚持以_思想为指导，深入贯彻党的_大和中央纪委_次全会精神，在上级党委、纪委的正确领导下，_公司党支部提出聚焦“一个目标”、实现“两个结合”、狠抓“三个方面”的工作思路，即以为公司高质量发展提供坚强的纪律保障为主要目标，让纪检工作与业务工作谋划有机结合，综合监督与公司年度中心任务有机结合，从构建工作机制、监督检查、廉洁教育三方面着手，努力构建横向到边、纵向到底的大监督体系。一、搭建工作机制，做到抓机制谋协同。构建党支部统一领导、纪检委员组织协调、各部门分工协作、党员职工群众积极参与的综合监督工作体系是开展党风廉政建设工作的基石。在贯彻落实集团大监督体系要求的基础上，我们也结合公司生

15、产经营和年度中心工作实际，围绕系统集成、协同高效、上下贯通目标，提炼出_公司“1+2+3+4”综合监督工作机制，具体为：“1”是制定一个方案。_公司召开支委会专题学习上级综合监督相关办法，结合公司实际，研究制定_公司20_年综合监督工作方案，在征求各部门意见后，提交支委会审议通过后下发执行。“2”是成立两个机构。即综合监督工作机构。成立公司综合监督工作领导小组和工作小组，领导小组成员由公司领导班子成员组成，工作小组成员由公司纪检委员、各部门负责人组成。“3”是用好三个平台。即通过综合监督工作领导小组会议平台，定期研究监督重点工作，部署下阶段综合监督工作安排；通过综合监督工作小组会议平台，协调监

16、督中的痛难点问题、实现共性问题信息共享、问题线索的相互移交；通过年度党风廉政工作会议平台，总结一年来综合监督工作执行情况，萃取经验，形成一套成熟有效的工作方法。“4”是紧盯四个清单。在公司层面，党支部围绕年度纪检监察工作，编制形成了20_年党风廉政建设工作清单；参照集团综合监督事项清单，重点围绕投资并购、招采管理、营销管理、财务管理、工程建设等重点领域，形成_公司综合监督重点事项清单；同时，为了确保监督在基层一线见实效，党支部结合各业务领域廉洁风险点，编制形成业务条线的思维导图清单，项目的党风廉政监督员重点事项清单。通过落实“四张清单”，明确监督事项，推动综合监督工作持续有效开展。二、明确监督

17、任务，做到抓关键提质效。明确年度监督任务，全面落实年度重点监督工作，高质量推进“纪、巡、审、安全、质量”等多线联动，才能做到抓关键提质效。_公司着重在以下三个方面发力：一是聚焦“三个关键”。第一聚焦“关键少数”。强化对党支部书记“第一责任人”的监督，召开支委会认真学习贯彻中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，对同级领导班子，严格落实政治生态报告和“画像”评价制度，发现问题及时提醒，重要问题及时报告；第二聚焦“关键环节”，党支部在各条线选拔聘任优秀骨干作为党风廉政监督员，建立完整的工作机制和激励办法，通过学习培训、集中汇报、条线自查、小组巡察等形式，紧盯重点领域的风险防控，开展监督巡

18、察工作，同时各监督员围绕工作组选定的自查内容，每季度在条线内部开展自查工作。此外党支部注重工作协同，聚焦业务领域关键环节：联动审计，全面开展内控内审巡检，形成工作台账，及时推进问题整改，防范经营风险；联动运营，对项目供方入围抽取情况、招投标制度执行情况进行自查；联动工程、技术，开展安全监督和品质监督，助力产品力、服务力提升，确保监督全覆盖；第三聚焦“关键节点”。持之以恒落实中央八项规定精神，在重大节假日期前，通过在微信公众号发布纪律提醒，发信号、提要求、打招呼，常敲“警示钟”；畅通信访举报渠道。x公司实现案场、工地、公司平台监督举报渠道全上墙、全覆盖。同时，每月对纪检举报电子邮箱及纪检举报信箱

19、进行开箱查验，确保举报信件有人管、不滞留、快处置，让群众监督、社会监督真正发挥作用。二是紧盯选人用人监督。_公司党支部坚持严管厚爱结合，激励干部担当作为，制定中层干部选拔任用管理办法，建立年轻干部发现储备机制；对拟提拔的中层干部都做到事前参与酝酿，严把考察推荐、上会研究、任前公示、任前谈话，严把干部选拔任用的政治关、廉洁关、选用关。三是推动巡察整改落实落细。针对党委巡察反馈的_个方面、_类、_项问题，_公司党支部针对反馈问题逐个制定整改措施，细化分解任务，坚持问题导向，_个月内_项问题全部整改完毕；同时召开巡察整改专题民主生活会，认真总结提炼整改落实中的好经验、好做法，切实运用好巡察成果，认真

20、做好巡察“后半篇文章”。三、加强宣传教育，做到抓落实强氛围。_公司党支部始终致力于加大宣传教育引导力度，使持续推动党风廉政建设和反腐败工作成为全体党员干部的思想自觉和行动自觉。为此党支部针对不同主体的特点，构建“四级学习体系”，即支委委员带头学，党员干部主动学，纪检干部积极学，职工群众参与学。具体来说：一是支委委员带头学。支委委员发挥头雁效应，以“每周二”学习制度为载体，严格落实“第一议题”制度，20_年共开展理论学习共_次，其中学习党风廉政建设内容_次，如围绕中央企业靠企吃企案件警示录有关内容，进行学习研讨并撰写学习心得。此外领导班子成员自觉履行“一岗双责”职责、执行集体决定、维护班子团结，

21、自觉接受党员和职工群众的监督。_公司将“一把手”作为监督重点，从严从实抓好党支部书记、纪检委员与下级的监督谈话。20_年，同公司班子成员、中层干部及关键岗位共计_余人开展廉洁提醒谈话，通过面对面互动、一对一访谈，将单向教育转变为畅谈交流，切实提升谈话检视发现问题、助力廉洁从业的督促作用，引导全员时刻绷紧“廉洁弦”。在专业条线内部，每季度组织分管领导在本分管内开展谈话教育工作，推动“一岗双责”落实。二是党员干部主动学。充分利用“三会一课”、主题党日及党员干部集中学习等契机，推进党风廉政教育常态化、长效化。如召开警示教育大会，集中学习党章、中国共产党纪律处分条例等有关规定；带领党员干部走进廉政教育

22、馆，观看年轻干部严重违纪违法案件警示录，以违纪案例为镜鉴，深刻开展警示教育。通过实地践学，结合违纪干部现身说法、以案释纪释法，让党员干部在警钟长鸣中接受党性洗礼，促进自我净化，在回望历史中完成一堂深刻的党风党纪、拒腐防变的警示教育课。三是纪检队伍积极学。打铁必须自身硬。_公司党支部始终把开展纪检监察干部队伍教育整顿工作作为一项重大政治任务，按照上级统一部署，以彻底自我革命精神开展纪检干部队伍教育整顿。公司_名纪检监察干部认真开展理论学习、深刻剖析自身存在问题根源，全面进行党性分析、制定切实可行整改措施，严肃认真查纠整改，切实在教育整顿中实现自我提升、自我净化，以自我革命精神检身正己永葆铁军本色

23、。四是职工群众参与学。通过开展新员工廉洁教育“第一课”、廉洁微课堂、编订廉洁从业手册等形式将党风廉政教育的触角延伸到各个员工；开展2期廉洁从业理论知识测试，覆盖_公司含领导班子在内的全体员工。以考促学、以考促廉，通过廉洁从业测试不断强化全体干部职工法规意识和廉洁意识，不断在公司内凝聚“知廉、尚廉、守廉”的良好氛围。以上，是_公司党风廉政建设工作的开展情况。_公司今年在构建大监督体系，提升综合监督质效方面做了一些尝试和探索，取得了阶段性成效，但对照上级党委纪委的要求，对照公司高质量发展的需求，还有一定的差距和不足，主要表现在：一是党风廉政建设责任压力传导还不够到位，存在上热下冷、上紧下松等现象。

24、二是权力运行监管还不够到位，对业务工作重点环节实施有效监督的力度与方法不足，推动职能监督、法律监督、审计监督、纪检监督力量贯通融合上还有待提升。下一步，_公司将不断深入贯彻落实党风廉政建设工作部署，聚焦主责主业、持续坚定落实“两个责任”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐向纵深发展，为公司发展保驾护航。国有企业2024年党风廉政建设工作总结报告 篇三同志们：根据公司党委安排，现在我向大会作20_年党风廉政建设和反腐败工作报告。一、20_年工作回顾20_年，公司纪委全面贯彻落实党的_届_全会、_届中纪委_次全会、省纪委_届_次全会精神，深入学习领会_系列重要讲话精神的深刻内涵。尤其是党的_大胜利召开

25、，开启了全面从严治党新征程，公司纪委在集团纪委和公司党委的坚强领导下，全面贯彻落实_大精神，深入学习领会_思想，严守职责、忠诚履职、担当尽责，立足抓早抓小，践行“四种形态”，持续正风肃纪，坚定不移推进了公司全面从严治党向纵深发展。回顾总结过去一年的党风廉政建设和反腐败工作，概括来讲就是：取得了“六项新成效”。（一）落实监督责任，推动全面从严治党取得新成效。公司纪委忠诚履行党风廉政建设监督责任。一是加强政治巡查强化政治监督。深入贯彻关于对省委巡视办的责任分解通知，就党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等8个方面20项重点工作进行了全面监督检查，对发现的89条问题进行统一反馈，限期整改，加

26、强了党员领导干部的政治意识，提高了支部履职能力。二是全面开展绩效监督检查。每月，我们坚持对31个党支部执行党的路线方针政策、党员廉洁教育、党风廉政建设风险排查整改等情况进行监督检查，全年共查问题186项，进行绩效考核48次，直接与各单位工资总额进行挂钩。三是监督党内政治生活的开展。对公司所有支部召开组织生活会情况进行全程督导，通过现场指导，各支部组织生活会气氛热烈、问题尖锐、剖析深刻，达到了红脸出汗的目的，增强了组织生活的政治性、纪律性、严肃性。四是全程监督公司“三重一大”项目决策。全年所有“三重一大”项目决策，公司纪委全程参与，提出意见建议13项，所有意见建议均得到采纳。尤其是在领导干部任免

27、决策中，我们依规向公司党政提出拟任命人员廉洁从业意见建议61条，积极参与任前组织谈话，组织召开新任领导干部廉洁从业谈话61人次，备案保存廉政档案61份，通过实实在在的监督与作为，保证了公司“三重一大”项目民主科学决策。五是持续开展专项监督检查。监督检查组深入基层队组与实地现场，持续对“四级核算”运行情况进行了监督，全年共实地查看12个二线队组地面和井下工库房，从制度执行、流程管理、运行情况等方面提出监察建议35项，现已全部落实整改完成。（二）紧盯“四风”问题，严格落实中央八项规定精神取得新成效。我们以_关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神为指导，用滴水穿石的恒心和韧劲，狠抓作风建设

28、不松懈，严格落实了中央八项规定精神。一是明确作风建设的总规矩。认真学习贯彻_集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则（试行），责成职能部门及时修订完善相关配套制度，建立起了指导党员干部工作生活各个方面的行为规范，从而达到了知责明规、先教后惩的目的。二是强化重要节点监督检查。紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节日，针对违规收送礼品礼金、违规出入私人会所、违规大吃大喝等典型行为，通过不打招呼、直入现场的方式，持续开展监督检查。节点前抓教育。通过发送廉洁短信、开展廉政谈话、张贴廉洁禁令、重申廉政规定等形式进行廉洁教育提醒260余次。节点中强监督。伸长耳朵、瞪大眼睛，深入基层、明察暗访，累计检查20余

29、次，查出问题17项，谈话提醒2人次。节点后抓处置。全年发现的17条问题，我们进行分类处理。一般性管理问题限期整改，到期复查。苗头性问题在整改的同时及时进行谈话提醒，并作出书面检查和保证书。三是树立典型狠刹歪风邪气。严格执行党员干部操办婚嫁事宜事前申报、婚丧事宜事后报告制度6人次，开展事前谈话6人次，对党员干部违规操办满月宴请事宜进行了严肃查处，给予党纪政务处理2人，并作为典型案例进行了通报曝光。（三）抓早抓小抓经常，党风廉政建设宣传教育取得新成效。公司纪委创新教育方式，不断加强党章党规党纪知识的宣传教育力度，党员领导干部的遵纪守纪意识得到提升。一是深化理想信念教育，持续开展纪律知识教育。组织开

30、展了廉政党课、主题教育、警示教育、学习_大精神等活动，全年共开展学习22次，举办警示教育4次，组织党纪知识考试5次，累计教育3000余人次，党员领导干部的纪律意识显著提升。二是开通“清风_”微信公众号，建立网上学习平台。公众号通过日常工作、核心法规、举报直通车等子平台，实现了多元化信息呈现，丰富了廉政宣传的内容。公众号运行以来，得到了公司3000余名干部职工的点击关注，大家通过时时微信查看，不知不觉接受了廉洁教育，实现了教育方式的重大创新。三是立足教育挽救，突出执纪审查教育。在对问题线索进行核实前，公司纪委大胆探索尝试开展审前疏导教育，把学习党章作为审查谈话前的第一课，让审查对象诵读入党誓词，

31、重温入党志愿书，用理想信念教育唤醒心灵深处的良知，使被谈话人主动认识错误，写出反思材料，真心向党忏悔。通过审前教育，多数审查对象都能幡然醒悟，主动交代问题，既得到了组织的宽大处理，更唤醒了他们的党章党纪意识，重塑了党员的理想信念宗旨。（四）聚焦职工利益，执纪审查惩治腐败取得新成效。20_年，公司纪委突出重点，严查侵害职工利益的违规违纪行为，集中力量对一批问题线索进行了全面核查处理，执纪审查工作成效明显提升。一是查处典型案件，形成高压震慑。一年来，我们共收到4件案件举报线索，其中集团纪委转办3件，自办受理1件，初核了结案件3起，立案调查1起，党内警告1人，党内严重警告1人，行政记大过1人，诫勉谈

32、话1人，尤其是对违规操办满月宴请事宜和侵害职工利益的行为进行了严肃查处，体现了公司党政对顶风违纪行为的零容忍态度。二是积极践行“四种形态”的运用，体现组织的严管厚爱。我们坚持抓早抓小，通过谈话提醒、约谈函询等方式，让3名党员干部作出了深刻反思，防止了苗头性问题转化为问题线索，体现了公司党政对党员干部的信任。在违纪问题的处理上，我们充分考虑了违纪性质情节和认错悔错态度，酌情作出了处分，体现了公司党政对党员领导干部的厚爱。三是强化风险防控，规范纪律审查工作。严格执行初核立案案件报集团纪委审批的原则，从线索处置、谈话函询，到初步核实、立案审查、审理报告，坚持用党章党纪衡量，用纪言纪语描述，保证了纪律

33、审查的严肃性。（五）强化重点治理，信访维稳工作取得新成效。根据集团开展“涉纪信访问题重点整治年”的工作安排，公司加大了日常信访排查力度，切实解决了一批涉及职工利益的信访诉求。一是依规分类处理了来访事项。全年公司共接到一般性信访事项26件，安抚稳定人员60余人，解决诉求15项，化解矛盾9项，提出其他合理解决方案2项，做到了事事有回音，件件有落实。二是抓好节点信访维稳工作。重点抓住“两节两会”和“_大”期间的信访工作，按照日报、周报、月报的方式，实现了“有事报情况、无事报平安”，并通过“五包一”、“五保包”的稳控措施稳定涉及复转军人、子女就业、老上访户等人员32人。三是实现信访工作制度化。修订完善

34、了_能源党委书记议稳制度、_能源处理信访突出问题及群体性事件联席会议议事规则等制度，为信访工作的开展提供了制度保障。四是层层落实信访责任。按照一级抓一级的工作方式，层层压实信访工作责任，充分发挥基层单位党政负责人的作用，调动职工群众的参与积极性，掌握第一手信息，有针对性地开展教育稳控，为公司稳定发展提供了有力保障。（六）深化责任担当，自身队伍建设取得新成效。过去的一年，我们纪检监察人员坚实扛起自身政治责任和特殊的历史使命，做到了忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。一是把政治建设摆在首位。利用纪检监察部门周一例会、政工支部“三会一课”、主题党日、参加集团培训班等方式，开展政治业务学习76次，

35、重点深入学习了党的_大精神和党章党规党纪知识，并把学习成果转化为监督执纪成效，政治意识不断强化。二是不断加强能力建设。把学习贯彻中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）作为日常能力提升重点，聚焦提高基本能力、优化知识结构、补齐能力短板，通过分批分期、自学集中学、走出去请进来等方式，学习笔记达到3万多字，履职审查能力得到显著提升。三是争做严守纪律的典范。严守“三条禁令”，遵守“十个不准”纪律要求，带头执行党内政治生活、民主评议、廉洁报告等制度。严格执行工作规程与请示报告制度，严控自由裁量权，做到了监督执纪问责依法合规。四是加强和改进作风建设，持续深化作风整治。强化日常监督检查和调查研究，全

36、年纪检监察人员深入队组和重点岗位调研20余次，面对面倾听职工群众的声音和诉求，主动发现问题12条，及时向公司党政提出建议5条，督促相关部门整改落实7条，纪检监察队伍在公司改革发展工作中展现了良好的精神风貌。20_年，公司党风廉政建设和反腐败工作在坚持中深化，在深化中发展，六项重点工作取得了新成效。成绩的得来，归其根本得益于以_为核心的_旗帜鲜明、立场坚定、意志品质顽强、领导坚强有力；得益于集团纪委和公司党委的正确领导；得益于干部职工群众的积极支持和广泛参与；得益于纪检监察人员日日夜夜的辛劳和智慧。在肯定成绩的同时，我们更清醒的认识到，工作中依然面临着不少问题。一是监督责任落实不够全面。对领导干

37、部现场工作作风问题、职工群众身边的“微腐败”问题、支部不能认真履行从严治党两个责任问题、领导干部落实“一岗双责”履行不力等问题，我们的监督仍有盲区，发现问题解决问题的能力亟待提升。二是党风廉政建设宣传教育力度不够。一些领导干部对全面从严治党永远在路上的要求认识理解不深刻，没有把自身摆进去，对自己及部门人员要求不严，不到位，对党风廉政建设有减减压、松口气、歇歇脚的心理，缺乏坚持到底的信心和决心。对此，我们的党风廉政建设宣传教育工作与新时代的要求有很大的差距，在强度上、成效上、方式方法上还有较大的提升空间。三是纪检监察干部存在着“本领恐慌”。纪检监察人员在能力素质和业务水平上，还不能完全满足当前工

38、作的新部署、新要求、新变化，履职能力急需持续加强。对此，我们必须高度重视、切实加以解决。总结一年来的工作，我们深刻体会到：必须用_思想武装头脑、指导实践；必须扛牢压实党风廉政建设监督责任，始终保持全面从严治党永远在路上的清醒和韧劲；必须坚持以公司的改革发展为中心，体现纪检监察机关的责任担当；必须持之以恒落实中央八项规定，纠正“四风”不止步；必须发扬钉钉子精神，坚持问题导向，保证公司党政作出的决策部署落到实处；必须坚持严管就是厚爱的原则，履行好党章赋予的神圣职责使命。二、20_年工作部署20_年是全面贯彻落实党的_大精神的开局之年，是党风廉政建设和反腐败工作充满希望和挑战的一年。面对当前反腐败斗

39、争依然严峻复杂的形势，中纪委、省纪委、省纪委驻国资委纪检组、集团纪委对20_年重点工作作了安排部署，为公司党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。今年工作的总体思路：以_思想为指导，全面贯彻党的_大精神，深入落实_届中央纪委_次全会精神、省纪委_届_次全会精神、省国企国资系统党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神和集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，坚决维护以_为核心的党中央权威和党的集中统一领导，坚持全面从严治党，按照“深化一个统领、实施三个推进、突出三个构建、打造一支铁军”的“1331”工作思路，忠诚履行监督执纪问责职责，巩固反腐败压倒性态势，在公司营造风清气正的政治生态，为全面开创国内领先

40、国际一流的千万吨级安全集约高效矿井建设新局面提供坚强纪律保障。“1”深化一个统领，以政治建设为统领；“3”实施三个推进。扛牢压实管党治党政治责任，以问责推进“两个责任”有效落实；巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深挖“四风”问题，推进作风建设持续好转；强化纪律和规矩意识，推进公司良好政治生态的形成；“3”突出三个构建。加强专项监督检查，构建“不能腐”体制机制；持续高压巩固反腐败压倒性态势，构建企业发展的坚强壁垒；推进党的建设服务职工群众，构建公司信访稳定大格局；“1”以忠诚干净担当保持不变本色，打造一支纪检监察铁军。（一）以政治建设为统领，推进全面从严治党向纵深发展。提高政治站位，忠诚维护核心

41、。党的_大报告强调指出：“党的政治建设是党的根本建设，决定着党的建设方向和效果”。新时代党的建设就是要把政治建设放在首位。旗帜鲜明讲政治，是我们党作为马克思主义政党的根本要求，也是对公司全体党员的政治总要求。20_年，公司全体党员干部要提高政治站位，不忘初心、牢记使命，把握正确的政治方向，增强维护_全党的核心、党中央核心地位的思想自觉和行动自觉，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以_为核心的_保持高度一致，一以贯之地推动全面从严治党向纵深发展。加强理论学习，提升政治素质。各级党员领导干部必须把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，通过党课教育、警示教育、日常培训、网

42、络平台等方式，坚决学习贯彻党的_大精神，深刻领会准确把握新时代的基本特征、主要矛盾和战略举措。学习要做到原原本本学、融会贯通学，实现从通读、理解到掌握、运用，党员领导干部要把政策性、方向性、指导性的理论与工作实际联系起来，用新形势下党的理论指导规范工作行为和强化政治能力的提升。层层传导压力，严肃政治纪律。各级领导干部必须严格逐级落实政治责任，自觉强化自身的政治意识和政治规矩。实现生产经营做到哪里，全面从严治党就延伸到哪里；改革攻坚深入到哪里，监督检查就覆盖到哪里；企业发展部署到哪里，纪律作风就保障到哪里。构建起符合新时代党的建设总要求的责任落实体系，真正把责任落实到支部，压力传递到每一名基层党

43、员。今年，公司纪委将以零容忍的态度坚决查处自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策，虚以应付、实不作为等政治问题，确保公司党政各项决策部署不折不扣执行落实到位。（二）扛牢压实管党治党政治责任，以问责推进“两个责任”有效落实。目前，公司各支部仍存在管党治党不严、责任担当缺失、搞好人主义、一团和气，把落实全面从严治党“两个责任”喊在嘴上、浮在面上等问题，公司纪委将严格贯彻落实中国共产党问责条例，将20_年确立为“问责年”，扎紧全面从严治党的制度笼子，释放失责必问的强烈信号。明确问责对象与责任。公司纪委将严格按照问责条例的规定，坚持“失责必问、问责必严”的原则，把该打的板子狠狠打下

44、去，不搞下不为例、网开一面。利剑出鞘，就是要披荆斩棘。问责对象为公司全体党员特别是党员领导干部。同时坚持“权责对等”，明确职责责任。不管是党员还是领导干部，有多大的权力就有多大的责任，就得有多大的担当，不担当、乱担当就要被追究相应的责任。严格按程序开展问责。一是接到职工群众反映，问题属实但情节轻微，我们要进行问责处理；二是根据职能部门的考核，我们将对连续三个月绩效考核最后一名单位的党政负责人进行问责；三是我们将主动查找和发现“两个责任”落实不力或其他严重性问题，进行严肃问责。问责中，我们将按照问题的严重程度与具体情节，对各单位或基层党组织进行检查、通报，对领导干部进行通报、诫勉、组织调整、组织

45、处理直至党纪政务处分。压实问责责任，树立反面典型。各单位党政领导要高度重视，把公司纪委严格依规依纪开展问责的信号层层传递下去。各级党员领导干部要严格执行和落实自身所承担的责任，必须牢记“权力就是责任，责任就要担当”，珍惜现有的工作岗位，明确组织在任命的同时，也赋予了沉甸甸的责任。针对一些党员干部只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力；一些支部党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛；一些支部书记不能担当、不愿担当、不敢担当；以及职工群众反映强烈的问题，公司纪委将严肃问责，决不姑息，并树立反面典型进行公开通报曝光，切实起到震慑的作用。（三）巩固拓展落实中央八项规定精神成果，深挖“四风”问题

46、，推进作风建设持续好转。践行作风建设总要求，养成自觉遵守的习惯。以_集团贯彻落实中央八项规定精神实施细则（试行）为标准和总要求，在今年5至9月份分批分次认真开展学习，深入学习贯彻细则中对调查研究、精简会议及文件简报、公务用车、办公用房、业务接待、勤俭节约、干部自律等12个方面的规定。公司党员领导干部要以上率下、身体力行，带头学习落实，自觉做到严格遵守八项规定精神，反对特权思想和特权现象，做到调查研究要深入、服务职工要务实、召开会议要有价值、改进文风要有成绩、责任担当要有作为、工作实效要有成果，确保学习贯彻工作落到实处。坚持经常抓、抓经常，打好作风建设持久战。一要在治理作风顽疾上下功夫。坚持亮明

47、红线、拉出底线，教育在先、警示在前。结合每月公司职能部门的检查考核，针对干部不作为、不负责、不担当、不落实等四风顽疾，开展多形式、多层次、不间断的监督检查，狠抓典型、形成震慑。二要在紧盯重要节点上下功夫。继续巩固“节前提醒教育、节中督查落实、节后查处整改”工作模式，做好预防提醒，强化宣传教育，检查要见人见事，问题要有针对性和实质性，持续释放“越往后执纪越严”的强烈信号。三要重点加强对职权部门和关键岗位人员的监督检查。紧盯涉及人财物的职权部门和人员，突出整治“四风”问题新动向新表现。既要充分发挥法律审计的作用，推进法律监督；又要充分发挥职工群众的作用，推进民主监督，找出“四风”问题工作薄弱点和“

48、重灾区”，做到凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。（四）强化纪律和规矩意识，推进公司良好政治生态的形成。在开展经常性党章党规党纪教育中增强纪律意识。各支部书记要充分发挥引领带动作用，坚持“五个纳入”，主动作为，积极组织党员领导干部分层次、分步骤开展党章党规党纪知识学习教育培训。既要充分利用参观廉洁教育基地、开展案例警示教育、上廉政党课、组织党支部三会一课等活动形式，开展提醒式教育；又要通过组织考试、现场提问、党员交流等方式开展检验式教育。所有的学习要做到有计划、有记录、有检查、有成效，坚决杜绝学习不实、效果不佳的问题。在充分发挥“清风_”微信公众号的作用中加强纪律意识。首先，微信公众号的内容坚持每天更新，既要将一些政策、规定、新闻等及时上传，又要将一些警示案例、廉洁漫画、教育视频等展示在平台上。通过把微信公众号工作做细、做实、做活、做出创意，增强党员领导干部主动学习自觉守纪的意识。其次，要着重在微信公众号中宣传廉洁从业的先进典型和正能量文化，正面引导党员领