关于“转作风、提效能、促发展”演讲稿多篇范文.docx
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1、关于“转作风、提效能、促发展”演讲稿多篇范文各位领导、战友:大家好!今天我演讲的题目是:“强作风、提素质、促发展”。作风是什么?作风是形象,作风是力量,作风是生命,作风决定事业的高度和成败。这些年,我们部队在工作战斗中所形成的优良作风是推动消防事业科学发展的可靠保证。我们必须继承和发扬,把作风建设摆在更加突出位置,常抓不懈、持之以恒,这是我们履职担当的根本政治要求。具体讲,就是要大力倡行“三种作风”:重学习,倡行学以立身之风。勤于学习。“立身百行,以学为基。”要树立“本领恐慌”的危机意识,把学习作为一种政治责任、一种生活方式,当作立身做人之本,为官从政之需。根据自己的工作实际和知识结构,明确学
2、习重点,丰富知识积累,做到掌握基本的、追踪前沿的、精通专业的、涉猎相关的,以勤学上进之风以增长才干、提高素质。善于思考。“学而不思则周、思而不学则殆。”要带着问题去学,在学习中升华思想、境界,把感悟、教训、经验上升到理性,从中明确牢记什么、反对什么、汲取什么,树立科学的世界观、人生观、价值观和发展观,不断研究新情况,产生新思想,解决新问题,让学习真正促进思想、促进工作。勇于实践。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”要坚持学有所用、学以致用,发扬理论联系实际的马克思主义学风,积极运用所学的知识创新思路、指导整改、指导实践,通过消防工作和部队建设实践来检验学习效果,学中干、干中学,使学习的成果真正
3、转化为解决问题、推动工作的能力尽职守,倡行勤勉敬业之风。强化主业意识。顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。我们必须摒弃避重就轻、贪大求全错误思想,不搞面子工程、应景工程,牢固树立“守土有责”的意识,用科学发展观统揽全局,紧贴消防工作和部队建设实际,着眼着力于重点工作、基础工作。不超财力建设,不比经费投入、不比硬件豪华,要比战斗力、比部队管理,实现科学发展。三是要时刻保持警惕。现实危机感淡化在于忧患意识的缺失,行动自觉的退化源于思想警觉的弱化。我们必须把增强忧患意识、风险警觉作为一项政治责任来强化,敬法纪,倡行康洁自律之风。坚守拒腐防线。“官有所畏,业有所成。”近年来,消防违纪违法案件呈多发势头,出
4、现了个别以权谋私、违法违纪的反面典型,影响和败坏了部队声誉。我们必须要高度警醒、引以为戒,对党纪国法始终心存敬畏,想清楚“权从何来、为谁掌权”,算清楚政治、经济、亲情“三笔帐”,把牢法律与纪律的“高压线”、公与私的“警戒线”、个人与家庭的“情感线”,自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线,始终做到自重、自省、自警、自励。坚持淡泊名利。人并不是不要个人名利,但关键在于求什么样的名利,怎样追求和实现自己的名利。决不能贪图虚名,单纯地追求个人的利益。领导干部必须要有淡泊名利、甘于奉献的精神,保持一颗“不以物喜、不以己悲”的平常心,无论岗位如何变换,无论职务是否晋升,始终把职业当事业、把岗位当舞台,不为名所惑
5、,不为利所累,真正做到在名利上有满足感、在能力上有危机感、在工作上有紧迫感。三要坚决狠刹歪风。法规制度不是“橡皮筋”,而是“钢丝绳”,运用好其中刚性的一面,才能使人心生畏。抓作风建设必须敢于较真碰硬,决不能板子高高扬起轻轻放下。要有“抓铁留痕、踏石留印”的决心,不论是谁,不管职务高低,不论资历深浅,只要违法就要查处。对于那些公开伸手要职要权、违反规定酿成事故、顶风作案的人,必须运用党纪军纪和有关法规坚决惩处,绝不姑息,以严格的纪律执行传递正能量、维护队伍的清风正气。王安石在登飞来峰中写道:“飞来峰上千寻塔,闻说鸡鸣见日升。不畏浮云遮望眼,只缘身在最高层”。战友们!站得高才会望得远。作风优良的养
6、成必修需具备高尚的政治品德,永远的党员先进性。否则,就不能用正确的世界观来指导实践,从而偏离航线,放弃原则。我的演讲完了,谢谢大家!“转作风、提效能、促发展”演讲稿各位领导、同志们大家好:我是来自县农机局的*,今天我演讲的题目是:“做自己岗位上的人才,为家乡建设增砖添瓦”。一、强化提升自我素质做自己岗位上的人才,努力塑造干部良好形象。什么是形象,形象是人的精神风貌和性格特征。不同性别、不同年龄、不同职业的人,都有不同的形象标准和要求。那什么是人才呢?高文凭、高学历是人才么?我认为未必,即便是教授、博士,把他们放在专业之外也不一定有一个小学毕业生做得好。只有在自己的岗位上不断的学习,不断的进步,
7、不断的提高自身的素质。才能适应时代的潮流,才能把自己的工作做的游刃有余,此外,还要牢固树立为民服务意识,做政治品格的高尚者,只有这样才能称的上自己岗位上的人才。县活动办这次开展强素质,转作风,争先进主题教育活动,为我们强化提升自我素质,塑造干部良好形象提供了一个良好的平台;为我们尽快实现我县“三年迈进三十强,实现发展新跨越”的奋斗目标提供了强大的精神动力。二、转变干部工作作风之我见转变干部作风,以着重解决部分干部所表现的“懒散、浮燥、简单、不公、不廉”等突出问题,建立转变干部作风的长效机制为主要内容。(一)杜绝不良作风,确保政令畅通,严禁我行我素党员和干部要牢记确保政令畅通的政治纪律。决不允许
8、出现阳奉阴违,搞当面一套、背后一套的“两面派”行为,绝不允许搞上有政策,下有对策。严肃查处编造、传播政治谣言及丑化党和政府形象的人和事;严肃查处对上级安排的工作顶着不办或不及时办理的单位和个人。着力培养高度的政治敏锐性、坚强的政治纪律性,坚决反对有令不行、有禁不止的不良作风,大力倡导“严守纪律、顾全大局、无私奉献”的“少云精神”,确保中央、市委、决策得以坚定不移的贯彻执行,确保政策上下一致不走调。(二)树立实效作风,维护人民利益,防止脱离群众要牢固树立“群众利益无小事”的思想,牢记“实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益”这个对干部的根本要求。在工作中,把群众的呼声当作第一信号,把群众
9、的需要当作第一选择,把群众的利益当作第一考虑。在决策上,把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量利弊得失的根本标准。增强工作透明度,积极为群众解决热点难点问题。要特别关心和帮助特殊困难群体,如特困户、受灾群众、下岗职工等。涉及群众利益的大事,通过召开群众会,充分征求,真正做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。坚决反对高高在上,唯我唯大,脱离群众的不良作风。(三)坚持服务作风,增强服务意识,克服推诿塞责要牢固树立服务意识,开展“为建设服务,为市场主体服务,为基层服务,为群众服务”的“四服务”活动。大力推行依法行政、政(村)务公开。克服推诿扯皮、“门难进、脸难看、话难
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