2023年市委组织部上半年工作总结及下步计划范文.docx
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1、2023年市委组织部上半年工作总结及下步计划范文今年以来,*市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻落实党的二十大精神,着力践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,大力倡树“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”工作理念,以常规工作抓规范、重点工作抓提升、创新工作抓突破,推动各项工作有序开展。一、上半年工作开展情况(一)紧扣首要政治任务,扎实开展党的二十大精神教育培训。通过线上线下相结合的方式,高质量开展党的二十大精神大学习大培训行动。线下分层分类举办村(社区)党组织书记培训班、科级干部培训班和优秀年轻干部培训班等各类主体班*期;线上依托“人民学习格局屏天下”平
2、台,组织开展“*大讲堂听名师讲解二十大精神”主题学习活动*次,累计培训党员干部*万余人次,有效推动党的二十大精神入心入脑、见行见效。(二)紧贴全市中心大局,稳步推进领导班子和干部队伍建设。一是选优配强领导班子。坚持一线选人用人,累计调整干部*批次*人次。目前乡镇(街道)班子平均年龄*岁;配备35岁以下干部*人,占比36.42%;本科及研究生以上学历*人,占比86.75%;具有2年以上乡镇(街道)工作经验的*人,占比89.40%。二是严选优育年轻干部。利用年度考核,从全市各单位择优推荐36-40和35岁以下干部*名充实到全市年轻干部库。创新开展年轻干部“荥星历练计划”,对完成历练的*名年轻干部采
3、取“两比一评”结构化面试方式检验历练成效,对表现优秀的*名年轻干部提拔使用。三是强化干部日常管理。创新构建“12380”来电、来信、来访、网络“四位一体”的监督举报平台,受理各类举报案件*件,全部按照要求办理。扎实开展干部选拔任用“一报告两评议”,评议率100%。认真组织领导干部任期经济责任审计,下达审计委托*例(离任审计*例,任中审计*例)。大力推进干部人事档案专项审核,完成审核*卷。四是有序推进公务员晋升。通过单位自查、县级审查,完成公务员职级晋升*批次,共晋升三级高级警长*人,四级高级警长*人,三级调研员*人,四级调研员*人。完成公务员日常登记*批次,转任登记*人,职务信息变更*人,新登
4、记*人,注销备案*人。五是全面加强老干部服务管理。持续加强“三项建设”,落实服务保障举措,打造省级正能量示范点*个、*市级正能量示范点*个,获评*市“建言二十大”主题活动优秀组织奖。(三)紧盯人才政策落实,全力推动人才工作提质增效。一是加强人才政策统筹力度。创新打造“1+N”政策体系,“1”即“*人才集聚行动”,“N”即*英才引进计划、*青年创新创业行动、急需紧缺人才认定等系列政策文件。二是持续释放政策引才效应。在“*青年创新创业行动”中,建成大学生就业见习基地*家,吸引来*留*就业创业的高校毕业生*人。在“创新创业团队项目资助”中,累计遴选确定*个优秀项目给予支持,推荐*个优秀项目参加*市遴
5、选。在“急需紧缺人才认定”中,推荐申报*市急需紧缺人才认定*人。在“企业家素质提升计划”中,累计培养领航企业家*名,先后遴选*名优秀企业家到高校研修班培训。三是打造人才引育集聚平台。推动*智谷孵化器获批国家级孵化器,推荐*科创园申报*省级孵化器。*智谷新增入孵企业*家、各类科技型企业*家,入孵企业知识产权申报*件,获得授权*件;*科创新增入孵企业及项目*家、科技型企业*家,入孵企业知识产权申报*件,获得授权*件。目前,全市科技型企业总数达到*家,位列各县市第一;全市规上工业企业研发活动覆盖率达到75%,位列各县(市)第一。(四)紧抓基层基础建设,创新开展全域“五星”支部创建。在农村(社区),深
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