2024年个人年终总结一般多少字.docx

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1、2024年个人年终总结一般多少字工作总结不是停留在纸面上的形式主义，而是应对过去 进行的一次深刻的自我批判，为自身的提高做出应有的努力。 下面我给大家整理了关于年终总结一般多少字，便利大家学 习。年终总结一般多少字1惊慌劳碌的20_年即将过去，充溢希望的20_年已悄 然而至。在过去的一年里，我依旧抱着极端仔细负责的看法 绽开各项工作，兢兢业业，勤勤恳恳，有得也有失，有成果 也有不足。作为一名水系统的操作员工，在这一年里的日常工作中， 我对岗位工作不遗余力，仔细完成上级交代的任务;仔细履 行操作工的六严格，坚持动火作业的六大禁令，坚决执行进 入容器的八个必需，遵守进入化工厂区的十四个不准，遵守

2、公司劳动纪律和相关法律法规，遵守平安操作规程;按时巡 检，主动对岗位生产中存在的平安隐患刚好提出；无迟到， 无矿工，无早退;仔细学习公司下发的相关文件，自觉参与 公司组织的相关培训，同时也主动参与公司的平安学问竞赛、 参与歌颂竞赛、主动向公司写文章等业余活动。回顾一年的工作日志，江边取水系统中2#取水泵发生过机械密封烧坏，其缘由是抽真空管道被硬物堵塞，导致冷却三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完 善消防设备巡察及保养措施并加强队员的消防学问培训，提 高队员防火意识，使队员能娴熟驾驭消防设备的操作方法。 确保项目工地的消防平安。四、制定、完善部门各项规章制度、管理规定。在日常 工作中

3、详细实施运作。五、总公司领导常常带领客人到项目工地参观，要求各 队员仔细做好礼节礼貌等工作。六、领班是部门管理工作开展的基础重要环节，开展班 级日常工作。抓班级管理两者同等重要，可相互协作促进。 本人在日常管理中力求做到：1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化 精神为中心，主动关切鼓励队员，有意识培育凝合力和队员 的团队精神。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集 体荣誉感。2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律， 保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的榜样， 引导队员良性发展，营造健康的工作气氛。3、在工作中严格管理，处理问题遵循“公允、公开、 公正”的原则，做

4、到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充 分调动队员的工作主动性。4、在工作、生活中细致、仔细，时刻了解驾驭和关切 队员的工作、生活及思想状况，逐步培育和队员的工作感情， 并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热忱。在思想工作 是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际状况， 引导队员与时俱进，提升素养转变自身观念。5、在各类理论培训中，通过讲解、点评、沟通使队员 在思想相识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时 刻教化队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作 不是高科技，没有什么深邃的学问。成为一名合格保安员关 键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度 和敬业精神、对管

5、理与服务内涵的真谛的理解及运用之上， 并以此激发大家主动进取在工作中体现自身价值，感受人生 乐趣。以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的 工作，客观的自我剖析，自己在下列几方面存在不足之处， 肯请领导的指正与指责，以待在今后的工作中进一步加强和 改正：1、工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高造成 年8月至10月保安队人员流淌率增高。2、工作中时有松懈。3、工作阅历和相关管理学问仍需进一步学习、积累。20_年即将过去，我们将满怀信念地迎来20_年，新的 一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公 司的明天会更好。做为公司的

6、一份子，在明年的工作我将一 如既往，一心一意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公 司的发展贡献一份微薄。年终总结一般多少字4在企业领导及同事们的指导和帮助下，我严格要求自己， 仔细履行一名领班的职责，努力完成工作任务。反思目前的 阅历教训，是为了今后的迈步奠定坚实的基础，现将该年度 的工作总结如下：一、明确职责，仔细履职人们常说：“实力胜于学问，方法胜于实力，才智胜于 方法，道德胜于才智”。由此可以看出职业道德的重要性，在 工作中，不管是员工，还是主管，职业道德是第一位的。无 论职位的凹凸、薪水的多少，最重要的是明确自己的岗位职 责，仔细履职，对自己职业的负责，是一种基本的素养，是 个人发展的

7、根基。所以我从零做起，虚心学习，努力提升自 己的职业道德素养，以身作则，顾全大局，像经营企业一样 经营自己的岗位。要求别人做到的，自己首先要做到；别人 做不好的，自己首先要做好。只有这样别人才会听从你，敬 重你。二、努力学习，提升实力有学习才会有进步，有进步才会有发展，当今社会竞争 激烈，要在激烈的竞争中有一席之地，学习至关重要，对企 业、对个人都是如此。只有不停的学习，你才能更好、更快 的进步，才能跟上赶上社会的发展。作为一名收银员领班， 首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，精通了，才 能赢得同事们的钦佩和支持，也才能够带好、管好所辖的人 员。在从事收银员工作中，虽然取得一了定的成果，

8、但这些 成果还是不够的，随着超市的发展，对我们收银员的工作提 出了新的要求，只有通过学习，练就本事，才能更好地为企 业服务。三、大胆管理，提高效率古人云：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。 领班或许算不上领导，但也管着一群人，我知道：是领导信 任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要 求，无论是谁违反了公司规定，对事不对人，决不姑息迁就。 并时刻牢记：你所领导的单位是一个整体，要用团队的力气 解决问题。许多人都不愿将一些事交给下属去做，他们认为 交给下属做，要跟他讲，讲的时候还不肯定明白，须要重复， 然后还要复核，与其如此，还不如自己做来得快。但问题的 关键是，如此发展下去

9、，你将有恒久有忙不完的事，下属恒 久做那些你认为可以做好的事。好的领班是让下属会做事， 能做事。一个团队的强弱，不是个别人实力的强弱，而是全 部下属工作的强弱。正是因为我能严于律己，大胆管理，在 生活中又能无微不至的关怀，信任他们，充分激发他们的潜 能，竭力搞好本职工作。正所谓：“人心齐，泰ft移”。四、注意沟通，搞好协调所谓沟通，是指疏通彼此的看法。这种沟通包括两个方 面，跨部门间的沟通，本部门内的沟通。公司是一个整体， 你所领导的部门是整体中的一分子，必定会与其他部门发生 联系，沟通也就必不行少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题， 而是为了解决问题，解决问题的动身点和归宿点是公司利益， 部门利

10、益听从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作 中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，你须 要了解和驾驭，去指导，去帮助，去关切。对于你的主管， 你也要主动去报告，报告也是一种沟通。收银员的工作不须 要太大的体力劳动，但得细心，因此收银员必需任何时候都 保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班 时，我总是挖空心思，既要让作银员休息好，又不能影响超 市的工作，还要照看好她们的特别状况。合理支配好收银员 值班、换班工作，确保超市收银工作的高效运行。做为一个领班，细微环节确定成败，从实际入手，从细 微环节抓起，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦 领导，对超市里的大事，又从

11、不失时机的向领导请示汇报。 该年度，虽然工作取得了肯定的成果，但还有许多提升的空 间，我坚信：“上下同欲者必胜”，只要我和我们收银员协力奋斗，肯定会把工作做得更好!年终总结一般多少字5这一年中，我担当的是三年级的数学课。我努力适应新 时期教学工作的要求，从各方面严格要求自己，虚心向指导 老师学习，专心向同行老师请教，结合本校的实际条件和学 生的实际状况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有安排， 有组织，有步骤地开展。立足此刻，放眼将来，为使今后的 工作取得更大的进步奠定了基础，现对本学年教学工作作出 总结，决心发扬优点，克服不足，总结阅历教训，为取得更 好的教学成果努力工作。一、在教学工作中：1

12、、能仔细备课。学生进入三年级后学生的的空间概念加强了，动手实践 的资料增多了，老师如何将生活中的一些现象挪入课堂，这 是当今老师潜力的体现。和二年级相比每一节课的课后练习 量有所增加。数学活动课后也有必需量的练习，同时学生还 要应对课外活动学习的压力。所以备课时不但备学生、备教 材、备教法，依据教材资料及学生的实际，设计课的类型， 拟定采纳的教学方法，并对教学过程的程序刚好间支配都作 了具体的记录，仔细写好教案。每一课都做到“有备而来 每堂课都在课前做好充分的打算，在充分了解学生现状的基 础上，不能存在任何死角。特性是理解潜力较差的学生，在 备课时先想到他们。如何设计课堂教学使他们能够听得懂、

13、 听得兴奋。就能够保证全班学生都能获得新知。例如三年有个学生叫乔他平常无论做什么都慢，就 象对数学不开窍似的。学期起先时我对学生的了解不够，他 平常作业完成的也很好，但是期中考试他得了五十九分。全 班有十多个学生不及格。我很意外、很惊异，这是怎样回事 呢我就找他谈话。他才说平常的作业都是抄别人的。透过检 查我才发觉他不是一般的差O书本上的学问怎样讲他都不懂。 假如把书本上的学问用实际生活中的现象来描述，效果就不 一样了。从那以后我就常常利用课余时间给他们补课、辅导。 因此备课时多备他们，视为重点资料之一。并制作各种利于 吸引学生留意力的搞笑教具，课后刚好对该课作出总结，写 好教学后记，并仔细按

14、搜集每课书的学问要点，归纳成集。2、提高课堂学习效率。增加上课技能，提高教学质量，使讲解清楚化，条理化， 精确化，条理化，精确化，情感化，生动化，做到线索清楚， 层次分明，言简意赅，深化浅出。在课堂上特性留意调动学 生的专心性，加强师生沟通，充分体现学生的主体作用，让 学生学得简单，学得简洁，学得开心；留意精讲多练，精讲 要针对每一节课的教学重点和难点，所采纳的方式不必需是 老师讲授。能够采纳“小组合作”，“学生自主学习”等方 式进行。精练指的是在课堂上老师讲得尽量少，选用的习题务必是贴合学生的特点的。学生简单理解的、搞笑的。用少 题精题使全班学生动口动手动脑尽量多；到达举一反三、甚 至到达举

15、一反十的作用。这些精选题也能够在课后练习、也 能够进行提高练习。此时的练习使学生的家庭作业量有所削 减。即到达了减轻学生课业负担的目的。同时在每一堂课上 都充分思索每一个层次的学生学习需求和学习潜力，让各个 层次的学生都得到提高。到达对学问能精确的驾驭和敏捷的 运用。二、教研教改方面。能虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。常常向同 科目老师请教教学方法、教学设计。如何抓差生如何抓不爱 完成作业的学生。在各个章节的学习上都专心征求其他老师 的看法，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听 边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并经常邀请其他 老师来听课，征求他们的看法，改善工作。三、细心设

16、计作业提高作业的含金量。布置作业做到精练。有针对性，有层次性。特性对后进 生课本上的课后练习不必需要求学生全都做完，布置的家庭 作业要尽量避开超多的重复。也能够设计为“基本题”，“技 能题”“潜力题”的模式。力求每一次练习都起到最大的效 果。同时对学生的作业批改刚好、仔细，分析并记录学生的 作业状况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进 行透切的评讲，并针对有关状况刚好改善教学方法，做到有 的放矢。四、做好课后辅导工作，留意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满意不 同层次的学生的需求，避开了一刀切的弊端，同时加大了后 进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习学问性的

17、 辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成果， 首先要解决他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性， 使之对学习萌发爱好。要透过各种途径激发他们的求知欲和 上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件苦 痛的事情。而是充溢乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习 中去。这样，后进生的转化，就由原先的简洁粗暴、强制学 习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一 部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。 并仔细细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在许多学问 断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生 的转化工作时，要特性留意给他们补课，把他们以前学习的

18、 学问断层补充完整，这样，他们就会学得简洁，进步也快， 爱好和求知欲也会随之增加。就象前面我提到的张言明同学， 之后我依据他又发觉近十个学生课后抄别人的作业。当时困 惑了，怎样办呢只有利用课余时间给他们补习，依据实际制 定安排。有针对性、有目的性、有效果的补。做到“有的放 矢”。就这样在短短的两个月的努力。在期末考试中这些学生 的成果有很大的提高。及格率到达百分之百。全班最低分是 六十三分。在平常的教学中除了抓班级的后进生外还要兼顾 班级的尖子生。在设计练习时要巧要有梯度，使他们也能吃 的饱。五、教书育人是我的使命。依据我所任教班级的实际状况，优生少得可怜，中差生 却俯视皆是。不是有人曾说：假

19、如孩子天生就是优生，哪教 化还有什么功能又谈什么基础的素养教化呢因而对占相对 多数的中差生，我更应变嫌弃为宠爱，变忽视为重视，变冷 漠为关注，变薄待为厚待。就应说任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优 生的优点是自不待言的，对差生则易于发觉其缺点，而看不 到优点，这种不正常的现象有碍学生进步。我留意帮忙他们 找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。其次是以平常的心 态对待：差生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应 享有同其它学生同样的同等和民主，也应享受到优秀学生在 老师那儿得到的爱，我作为一个教化者，在对待中差生时就 应具有自我调控的潜力。厚爱差生，我真正做到以情动人：首先做到“真诚”二

20、字，即我在学生面前不敢有丝毫虚伪与欺哄，做到言出必行; 水无法送到密封处，运行时间长后密封温度上升从而被烧坏， 现在已被机修人员更换，但密封处还在漏水，泵运行效果不 佳，流量低。1#取水泵运行状况比较良好，在操作中，我一 共遇到2次真空管堵塞，帮助修理工对其处理，此状况一旦 发生，真空泵不出水或者少量出水，待泵运行的时候电流低， 泵出口无压力，泵空转内有空气，管道无流量等现象发生。 在最近的一段时间中，此泵电机端出现声音异样，当时我在 场细致地听过，后经修理查看是电机轴承内的润滑油硬化导 致的。3#取水泵作为备用泵，长期未用，取水头简单堵塞， 反冲洗时用力很大，丝扣有卡丝现象。取水的同时我也对

21、江 边地面卫生进行打扫，对灭火器材进行检查，做到防患于未 然。净水站运行过程中，管道增压泵1#, 2#出现噪音大，后 检查发觉1#联轴器键掉落，2#水密封圈磨损;完成对净水器 定期排污，配置PAC,调整加药泵的冲程，开关照明，切换 生产水泵，对各泵进行加油，帮助修理对2#、3#生产水泵进 行处理，启停电动消防泵，打扫净水站地面卫生、3#生产水 泵卫生、菜油消防泵组卫生，例行日常巡检工作;前段时间 净水站主要解决的问题是电动消防泵无故自动启动，后经过 检查发觉有下列几种状况会导致启动：还原过来的错误报警 信号、消防管道及附件有大量漏水、外部有未经报告的用水、 PLC程序故障、单向阀门顶开后未正常

22、关闭等状况。其次做到“理解”，即能感受差生在学习过程中的各种心理表 现和看法，如对学习的畏惧、迟疑、满意、冷漠，错误的想 法和指责等，信任中差生，激励他们自由探讨。最终做到 “理解”二字，即透过学生的眼睛看事物。由于我能善意理解他们，兴奋地理解他们，因此促进了 中差生不同程度的进步和发展。在教化岗位上我必需把自己学到的文化学问全部教给 学生。同时还要加强学生的政治思想教化。培育学生的群众 主义观念。专心推动素养教化。在教学工作中留意了学生潜 力的培育，把传授学问、技能和发展智力、潜力结合起来， 在学问层面上注入了思想情感教化的因素，发挥学生的创新 意识和创新潜力。让学生的各种素养都得到有效的发

23、展和培 育。个人年终总结一般多少字脱盐水站日常工作中，完成制水，对除盐、混床进行再 生，对预处理进行反洗，开关该系统照明，切换系统运行泵， 对各泵进行加油，对废水中和池进行排污，下酸碱等工作； 在对该系统操作中出现过混床中排漏树脂、阳床中排漏树脂, 泵房内泵因联轴器离心而噪音很大，废水泵经常不上水，气 动阀门和电磁阀门出现错误报警导致系统停车等状况;在对 该系统操作工作中，应当细致、仔细，对工艺要求要严格限 制，特殊是再生的时候每一步都要有人在现场监督，反洗流 量、再生水流量不能过大或太小，防止树脂冲出或造成树脂 面凹凸不平;再生液浓度要满意工艺指标等。循环水站日常工作中，完成对加氯间的卫生打

24、扫，向循 环水加氯，配置缓蚀阻垢剂，向循环水投加缓蚀阻垢剂，开 停系统照明，对风机切换及启停，签巡检记录，人工强制反 洗重力过滤器，切换循环水泵，对循环水泵加油，向循环水 池补水，排污等日常工作;循环水运行中发生南池1#循环水 泵墙根处裂开漏水，致使全厂停车的严峻事故;3#循环水泵 后端轴承温度瞬间上升，进行紧急迫换和停车;对循环水清 洗预膜时，出现泄露导致停车等事故状况。仔细学习新设备， 目前该系统中添加变频装置，对3#、4#、5#循环水泵变频， 但现在只对4#泵进行变频，对变频操作步骤娴熟驾驭，日常 巡检对变频间检查运行是否正常，仔细做好个人平安工作。综合上述日常工作，我认为在这一年里学习

25、到许多学问， 我始终认为，作为最基层的运行人员，尤其是每天的工作， 涉及到平安、巡检、工艺质量、文明生产、设备管理、整理 清洁等诸多方面，每一样工作都要亲力亲为才知道个中的重 要性，任重方而道远；随着事物的发展规律与时间的推移， 在我们的日常操作中会暴露出很多新问题，新冲突，因此就 要求我们要与时俱进，不断开拓。年终总结一般多少字2一年来，在公司的领导下，我在工程部工作，做到了工 作有安排，有措施，有检查，有总结，与部门同志团结协作， 根据公司工作目标任务，按部就班地完成各项工作任务。回 顾一年来的工作，我首先要感谢各位领导的支持与信任，感 谢各位同仁的帮忙与关照，才使得我不断提高。在此，我表

26、 示由衷的感谢！今年，我在一工程部工作，按公司领导的支配，原先是 要负责二期工程建设的土建管理工作，后因二期工程善未开 工，公司领导作了调整，支配我负责一期工程物业管理。对 于工作的调整，我能够做到刚好调整工作方式，做到一心为 公司，仔细负责，扎实工作，尽心尽责地完成工作任务。每 一天实行考勤制度，做到上班早到、下班不早退。在一期工 程物业修理管理工作中，努力把握好以下四个环节：一是在物业修理管理上做好服务，尽力使业主满足。根 据国家物业管理的标准，抓好房屋修理技术管理和房屋修理 施工的管理。针对每一次业主的投诉和物业公司对房屋质量 问题的汇报，我能做到深化细致了解有关情景，主动与物业 公司和

27、业主沟通，刚好协调，杜绝业主和房产公司的冲突升 级。同时，刚好通知施工单位人员过来修理，并跟踪负责到 现场监督工作至工程施工完成，直至业主满足为止。二是加强物业设备的管理，确保须要管理的物业设备主 要有给排水设备、燃气设备、消防设备和通风设备、电气设 备等都能正常运行。三是物业环境管理：物业管理公司有义务对住宅小区的 环境进行管理，使其到达国家规定的标准，详细包括污染防 治、环境保洁、环境绿化等；四是物业管理平安：物业公司应当实行各种措施，保障 业主和房屋运用者的人身财产平安，对小区的治安进行管理， 对小区的消防平安进行管理以及对出入小区的车辆与人员 进行管理。以上4项资料如有工作不到位措施不

28、得力我会刚 好提出和物业公司协调解决，如解决不了我会汇报上级领导 出面解决直至整改到位为止。二期工程图纸已经审批下来，我一有空闲就看看二期图 纸，能尽快了解图纸熟识图纸，并对图纸设计中的存在问题 找出、构成记录，为二期工程建设提出看法、打好有利基础。依据集团公司要求绽开找三缺的活动，台州片区员工须 要自觉找出缺点、缺位、缺失及工作资料，端正思想和 行为作风的主题活动，是树立“雄关慢道真如铁”的思想和 宏观调控的“忧患”意识。当前是国内房地产市场宏观调控 的关键期。其所以关键就在于不一样的主体对市场理解不一 样，于是实行不一样的行为与策略。其所以关键期就在于市 场主体目标、行为及策略不一样一样，

29、所以，各方博弈会越 来越激烈。异样是在中心政府、地方政府及房地产开发商之 间的博弈可能激化与白炽化。我们能够看到，对于国内房地产市场来说，随着僵持了 一年的量降价滞的局面渐渐打开，不仅仅房地产市场的风险 起先在释放,并且房地产市场主体之间的利益也起先在分化。 应对房地产市场巨大风险（如银行风险、金融风险、经济危 机风险、社会冲突风险等），从年国十条起先，中心政府 对此共识越来越清楚，宏观调控看法越来越坚决，所要到达 目标及所实行的政策工具越来越详细与细化。比如，最近 总理就房地产调控的讲话，就第一次把住房价格下降重申就 国家的基本政策，而房价回来到理性就得让绝大多数居民可 理解，或可解决为有支

30、付本领购买。而这既是当前房地产宏 观调控的短期目标也是底线，同时也是将来房地产市场得以 健康发展的基础。从当前的情景来看，中心政府要到达其目标不仅仅在于 加大保障性住房的建设，更重要的在于如何让整个中国房地 产市场转型，引导国内房地产市场真正成为一个居民消费为 主导的市场。在这意义上，中心应当吸取了一年金融海啸时 期的教训。当时为了刺激经济增长，经过131号文件对房地 产实行一系列过度实惠的信贷及税收政策，结果导致全国房 地产价格失控飕升，房地产泡沫吹得巨大。所以，在当前国 内房地产宏观调控关键期，中心政府不会重旧辙，并且宏观 调控的态势更为坚决与详细。比如说，为了全面遏制与打击 房地产投机炒

31、作，估计政府已经不少严厉的政策储备，包括 加快推动房地产财产税及对投资性购买住房实施严厉的税 收政策等，以此来突显中心政府对房地产宏观调控决心。随着国家对房地产宏观调控决心我们公司对房地产开 发也要放慢脚步，浅谈人力资源要分流与开发人力资源是现代企业最基本最主要最珍贵的资源之一。 人力资源以其源源不断的活力冲击企业的涡轮，以传带整个 企业的生产和经营，没有人力资源的支持企业连一天也生存 不下去。可是，假如人力资源过剩而任其泛滥，企业也将面 临灭顶之灾。而这正是目前很多企业所不得不应对的一个难 题。科学的人力资源的管理必需是一种动态的管理。假如一 个企业的人力资源长期处于一种静止状态，久而久之，

32、就会 淤积成一潭死水泛不起半点波澜，企业也根本就没有活力可 言。企业的活力在于人力资源的活力，而人力资源的活力又 在于对其的分流、重组与开发。人力资源分流的含义决不是 简洁的减员，而是精简疏通主业渠道，并且另辟新渠道让资 源再生活力。人力资源终归是一种资源。资源不应当成为一 种包袱，把资源当作包袱甩掉，是对资源的一种极大奢侈。 当然，人与生产资料的分流重组不是简洁的水到渠成。这种 重组除了须要观念上的更新之外，还须要对人和生产资料两 个方面重新开发、重新组合，这或许是一个艰难的磨合过程。 分流在很大程度上就是将一部分人力资源从渠道上分别出 来，导入到一些非主业渠道上去，这也意味着一部分人将从

33、原先熟识的岗位上导入到一些不熟识的岗位上去。人力资源 开发的一个重要途径就是业务培训。没有培训就没有人力资 源的重组和新生。虽然房地产市场低迷，消费者持币观望，部分一线二线 城市房地产下降，我信任房地产市场的冰雪再次驾临，寒 冷的日子不会太久:暖和的日子将会来临.狂风暴雨之后定会 阳光绚丽。公司领导有着坚决的信念有着镇静应对抗风险的 本领，我们公司的发展必需会光辉绚丽。在总结本年工作的同时，仔细领悟着力构建齐抓共促的 工作格局;健全充溢活力的工作机制;创新行之有效的工作载 体;努力做到持之以恒长抓不懈的工作作风。针对自我工作 中存在的不足，努力克服，接着加强理论学习，坚固树立“服 务是第一位”

34、的观念，接着加强业务学习，做业务上的行家 能手，提高工作效率，使工作再上新台阶。年终总结一般多少字3斗转星移，时间如梭，转瞬已近岁末，回顾自己一年来的工作厉程，收获及感受颇多。本人有幸得到公司的认可和 信任。并听从公司人员调配，于1月23日借调至总公司综 合部，本人非常珍惜和感谢公司赐予的熬炼和学习的机会， 在领导的大力支持和热心指导及各位同事的主动帮助下，靠 着仔细负责的工作看法，圆满完成了公司给予的各项工作， 较好的履行了自身职责，积累了工作阅历，得到了公司领导 对本人工作实力的认可和道德操守的信任。并有幸参加了总 公司综合部于5月初组织的对三期项目工地施工现场进行的 平安巡查工作，5月底再次参加综合部组织的对天誉威斯汀 酒店部分已交付运用客房进行的初步验收工作。20年6月， 本人调回洲头咀保安队任保安领班现将自己20年度工作、 思想状况向上级领导汇报如下：一、坚决听从上司的领导，仔细领悟执行公司的经营管 理策略和工作指示精神，并实行到岗位实际工作中，始终把 维护公司利益放在第一位。二、坚持“预防为主、防治结合”的治安管理方针，时 刻教化和要求队员，并严格要求自己加强对项目工地的巡查 力度，于10月19日发觉一棵倾斜的大树存有平安隐患。于 11月2日抓获一名从边检站办公区翻越铁丝网进入我司辖区 的可疑男子。