餐饮员工大会经理发言稿.docx
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1、餐饮员工大会经理发言稿 餐饮员工大会经理发言稿(精选14篇) 现如今,需要使用发言稿的事情愈发增多,发言稿在写作上具有一定的格式要求。信任许多人会觉得发言稿很难写吧,以下是我收集整理的餐饮员工大会经理发言稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。 餐饮员工大会经理发言稿 1 各位经理、店长、各位员工们: 晚上好! 首先借此机会向大家拜个早年,祝福各位身体健康、家庭幸福、万事如意、虎年吉利! 欣欣好日子创业至今已经走过近10个年头,这10年来经历了很多的风风雨雨。在这里首先要感谢我们公司的陈总,曾经听很多人说我很幸福,找到了陈总这么好的老公也听很多人说,我们公司很幸运,由于有一个这么可亲、可爱、成熟稳重
2、而又心胸宽广的陈总。确实,我要是没有陈总,很难坚持到现在,我们公司要是没有陈总,也走不到今日。在这里我想借助大家的掌声,感谢陈总。 当然在这里更要感谢在座的几位经理:余经理、周经理、何经理、张经理、钟经理,感谢你们。假如说大家是冲在主战场前线的战士,那你们就是那吹响号角的人,就是冲锋陷阵的人!你们是大家的核心、门店的灵魂、员工的标杆,你们承上启下,是公司与员工之间的桥梁。公司的指示由你们去执行,员工的心声由你们来反应,你们是带着大家向前冲的人。今日公司进展到现在,绝对离不开你们的努力和汗水。同志们,来再一次借助你们的掌声感谢几位经理,感谢你们! 还有几位陪伴着我们公司走过近两年的骨干:周露、陈
3、银、秀霞,有人说,小公司尤其是零售行业留住人才难,但我不觉得。我想这不仅得益于公司良好的待遇、宽松的工作环境和广阔的个人提升空间,更得益于我们几位骨干的才能、尽心尽力和对公司的忠诚度。大浪淘沙,淘去的是流沙,留下的才是中流砥柱。自古以来就是优胜劣汰,适者生存。会笑不代表赢,只有笑到最后的人才是真正的胜利者。感谢我们的几位骨干,感谢你们在公司最困难的时候能够不离不弃,更感谢你们这几年陪伴着公司一起成长。你们的付出公司都看在眼里,感谢你们,再一次借助大家的掌声感谢她们。 最后要感谢的,也是最要感谢的就是各位奋斗在基层的员工们,可以说你们对公司营业额的贡献是最大的,门店业绩的90%是由你们制造的。你
4、们的一言一行、一举一动都反应的是我们公司的形象。你们的服务好了,公司才能留住顾客你们导购力强了,公司的营业额才能稳步上升你们执行力强了,公司才更显专业。你们决定了公司的生命力!在这里请大家起立,来,我们以烈的掌声感谢他们,感谢! 接下来请允许我再利用一点于我们各个部门每一位员工的通力协作。美国通用公司曾做过一个调查:一个消费者对产品和服务质量的满意会告知另外6个人,不满意则会告知22个人。可见我们 日常工作中,看似一个小小的投诉,一个客户不满意,个别员工一个不严谨的工作态度,会给我们带来多大的潜在危害,将浪费多少人的辛勤汗水。国际名人克劳斯总结:一个数以百万计的个人行为所构成的公司,经不起其中
5、1%或2%的行为偏离正规。正由于这样,为了让自我价值得到体现,对于有损顾客感受的行为,我们一定要相互提醒、相互帮助,这样,我们齐心才会更轻松的换取更大的劳动成果。 人不能太浮躁,一下子想做这个,一下子想做那个;其实,绝大多数人的工作是不需要反复去寻找的,你看准一件事情,就狠狠的扎下去,只要咬定青山不放松,一直做下去肯定会成功。有时候,我看到很多员工很有潜质,就想讲,假如你一)直努力、坚持、好学、上进,那么不用多少年,你的成就一定会不行限量。 把每一件简洁的事情做好就是不简洁,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。今日,我们取得了一定的成果,但还没有任何值得骄傲的资本。大家都知道“青蛙原理“,假如把
6、一只青蛙扔到开水中,青蛙马上会跳出来,但是,假如把一只青蛙放入冷水中逐渐加热,青蛙就会在不知不觉中失去跳动的能力,直到死去。这是一面警钟,当企业走上正轨以后, 我们自身的一些小问题开头被忽视,这些被忽视的细节,渐而久之就会弊重难返,使我们逐渐失去解决问题和应对市场变化的能力。我们XX店不缺勤劳、不缺才智,要在竞争激烈的餐饮市场中继续保持优势,我们就必须关注每一个细节、做好每一个细节。所以,本月我们将带领每一位员工,从实际动身,从客户满意度动身,从自身做起,留意细节,从细节做起,将日常工作的简洁招式做到极致,将基础工作的基本要求做都做到尽善尽美,不要由于别人的标准低而降低自己的标准,要用“细微之
7、处见真功”这句话来时刻提醒自己。我坚信我们的努力一定能提高我们的能力,我们的能力一定会帮助我们换取利益。 下面就XX店10月份的重点工作作如下布置: 1、全体员工应乐观承担责任,围绕客户满意度,重视客户需求,讨论客户感受,团结协作,层层把关,将出品做精、服务做细,做到客人心里去;把好后勤保障关,力求零投诉;同时,从一点一滴开头节能降耗,严把费用把握关; 2、出品部要树立“出品不是精品就是废品“的优质意识,严把质量关,确保次品决不出现在餐桌上,充分体现出品部的团队工作作风; 3、前厅部要带领每一位员工讨论和揣摩客户心理,提倡感动服务和个性化服务,并对提供感动服务和个性化服务的员工要特殊嘉奖,并登
8、记备案、留意培育;传菜部要落实带菜盖的达成率,恢复戴口罩,确保菜品温度,以提高顾客对出品平安、卫生、快捷的满意度。 最后,我用山姆?沃尔顿的话来结束今日的讲话:“假如你热爱工作,你每日就会尽自己所能、力求完善,而不久你四周的每一个人也会从你这里感染到这种热忱”,我信任XX店的每一位员工都能成为感染别人的人。 感谢各位! 餐饮员工大会经理发言稿 9 尊敬的领导、同事们: 大家好! 我从担任餐饮经理以来已经在xx餐厅工作一年多的时间了,由于是从基层员工做起导致我十分熟悉餐厅的工作流程,对于餐厅的进展而言全体员工在工作中的努力是很重要的,因此我也会重视餐厅管理工作的展开并通过自身的努力取得了不错的成
9、效,相对于这些来说我更希望能够在座的各位能够熟悉到自身职责的重要性。 须知餐厅每个工作岗位的存在都是不行或缺的,正由于如此我们才能够组成团体并为了餐厅的进展而努力着,过去的我正是这般重视自身餐厅管理工作的展开,毕竟我能够在餐厅工作中取得这样的成就也与领导的栽培分不开,而且身处于餐饮经理岗位就应该带领员工们做好餐厅的各项工作,在凝聚了整体的力气以后自然能够制造出较好的营业额,过去的我们也正是这般在餐厅工作中努力着才能够制造这么多的成果,然而工作成果的获得本就很不容易自然得重视自己每次工作的展开才行。 以往我们也有定期开展过例会并针对工作中的难题进行讨论,每当餐厅营业额有所变化的时候都会针对工作中
10、的进展方向进行思考,如何才能够保持现有的优势并避开自己在餐厅工作中犯错才是我们需要思考的,朝着崇高的理想而努力着自然就会更加乐观地完成餐厅的各项工作,我在以往的餐厅工作中也是这般努力才能够在领导的栽培下有所成就,希望大家在完成自身工作的同时也要朝着这个目标而努力,仅仅满足于当前阶段工作的完成是难以在餐厅工作中有所成就的。 面对当前的市场变化应该要在餐厅工作中树立新的目标才行,用不拘泥于过去的眼光对待以后的工作才能有着更大的.进展,这既需要我们对现有的工作方式进行改良也需要大家的携手努力,想要在职场中有所进展自然得对待当前的工作更加乐观些才行,热爱自己的工作并愿意为了工作量的完成而努力才是我们需
11、要做到的事情,所以我们得重视自己在餐厅工作中的努力并为了实现职业追求而奋斗,心中拥有想要做好餐厅工作的信念自然能够为集体事业的进展贡献更多力气。 希望大家能够在往后的日子里做好自己的餐厅工作,正由于属于餐厅的一员才应该要热爱自身的工作并为之而努力,而且我们也要继续这种爱岗敬业的精神并为了工作量的完成而努力,另外我们也要尽快在餐厅工作中建立竞争优势从而获得更多的机遇,怀揣着崇高的职业追求才是我们在往后的餐厅工作中需要做到的事情。 感谢大家! 餐饮员工大会经理发言稿 10 尊敬各位领导,友爱的各位同事: 大家好! 欢声辞旧岁,笑语迎新年。经过一年工作的劳碌,在收获的喜悦中,我们即将送走20xx年,
12、迎来崭新的20xx年,在此,我谨代表公司领导班子,向公司的全体员工及其家属致以节日的问候和最真挚的新年祝福,向长期以来关心和支持公司进展的各界领导和伴侣表示诚心的感谢,向长期以来的合作伙伴及兄弟单位致以新年的祝福,祝福大家新年行大运,事事顺通! 过去的20xx年,是我公司稳步进展的一年,借着十九大的春风,在市场经济形势多变的情况下,公司抓住了各项进展机遇,取得令人鼓舞的工作业绩:20xx年,在集团公司领导的带领下,我们部门的员工同心协力,工作中拧成一股绳,对外形象得到大幅的提升,在行业内得到了充分的肯定。 在20xx年的进展进程中,我们经历了艰辛,经历了坎坷,受经济危机,天灾、经济不确定的因素
13、,物价上涨等影响导致项目盈利空间进一步缩小;债权催讨难度大,债务诉讼不断,资金压力增加。但国企的地位要求我们承担的社会责任,国家启动拉动内需政策,路桥板块改制上市工作正在实施,我们面临又一轮机遇,机遇蕴含精彩,创新成就伟业!20xx年,崭新的一年,开启我们共同崭新的幻想,在20xx年的扬帆起航的关键之年,我们公司将坚持以十九大精神为指导,紧密依托集团公司领导,以提升经济效益为重心,以改革改制为动力,迎难而上,锐意进取,团结协作,大胆创新,争取尽快实现运营结构的全面优化,共创20xx年我公司进展的新蓝天! 历每一次挑战对于我们都意味着一次机遇,我们有理由信任,有我们这个集体,有我们战无不胜的精神
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