竞聘组长演讲稿范文精彩开头5篇.docx
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1、竞聘组长演讲稿范文精彩开头5篇 演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在布满活力,日益开放的今日,演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高,在写之前,可以先参考范文下面是我共享的竞聘组长演讲稿范文精彩开头5篇 竞聘组长演讲稿怎么写参考。 竞聘组长演讲稿范文精彩开头1 尊敬的领导: 我叫_,现年_岁。于x年x月x日参加工作至今。一直从事分厂划线工作,工作中对产品以及工序、加工设班组长竞聘报告范文备、加工范畴、物料特性都有所了解。在去年月理副组长一职中,带领本小组专心负责的完成分厂下达的各项任务和指标。在近一年月理小组副组长期间,针对小组的机台和劳动量进行了些合理的调配。 工作中专心学习和
2、贯彻公司现场管理理念,着实推动TPM和5S管理。在此十分感谢分厂领导给于我一个公平竞聘上岗的机会,此次我将竞聘分厂精工段镗划组副组长一职。 在履行职责方面,我将不断学习并强化决策管理。组织好每一位工作成员,准时完整生产各项任务。并严格要求平安方面和质量技术等规范操作,防范操作风险,确保产品质量与生产的正常开展。 我个人认为做一个好的,小组领头人要具备有良好的群众基础、协调能力和沟通能力。更要具备过硬的理论基础和实际操作能力。要懂得资源共享,不能墨守成规,要敢于创新,我这里所说的资源是指工作阅历和技术共享。 做为班组长,做为分厂工段的“兵头将尾”。班组长个人的中和素养和管理水平,会直接影响到班组
3、生产和工作。做为班组长一是要解放是思想,转变观念。(细想支配行动,有什么样的观念就有什么养的行动。)二是要虚心求教幼儿园教研组长竞聘稿,开拓视野。(由于受主观和客观条件的限制,人的思想意识都有不同程度的限制,人的思想意识都有不同的局限性,班组长也不例外。)三是要大胆尝试,勇于创新。(班组长长期战斗在生产第一线,对生产经营的弊端和不切实际的地方十分了解。对班组建设中的薄弱环节也心中有数,这就需要哪出士气大胆进行改革创新。) 做为班组长要不断的、继续的加强学习,乐观进取,不断提高自己的综合素养和创新能力,不断改进工作中的薄弱环节,提高工作质量。明确自身责权,在班组管理中不墨守成规,生产中不断提出新
4、的设想和方法。努力提高平安管理水平,提高产品质量、生产效率、降低生产成本。严格进行班组考核,充分调动全班组人员的生产乐观性,用真挚的情感专心负责的态度凝聚班组全体成员。 竞争出人才,竞争出效益,我将以这次竞争上岗为自己工作的新起点,与大家一起乐观努力,为共创新业绩而勤奋工作。 假如在此次竞岗中得到领导和同志们的支持,得以继续担任镗划组副组长一职,我将对本小组今后工作和生产中加以监督与跟进图书馆馆长竞聘,防止出现的各种问题,并准时加以修正和改善,集思广益给出想法和意见。 竞聘组长演讲稿范文精彩开头2 各位领导、同事们: 大家好! 在这里我以平常人的心态,参加公司小组长岗位的竞聘。首先应感谢公司领
5、导为我们制造了这次公平竞争的机会!此次竞聘是为了响应公司人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。我现年24岁,在公司工作已经一年多了,在这一年的工作中我从一点一滴开头渐渐学会了做预结算和审计工作。经过一年多工作的熬炼,使自己各方面素养得以提高,使我充分有了竞聘组长的实力。参加这次竞聘,我愿在求真务实中熟悉自己,在乐观进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在工作竞争中完善自己。下面我针对组长工作阐述自己的看法: (一)努力完成领导布置的工作,在有效的时间内完成,尽量做到不加班。 (二)协调组员间关系使他们精诚合作,把工作搞好。 (三)在预算中,分析讨论图纸内容,把工作分协作理快捷
6、,削减反复的翻阅,提高工作进度。 (四)提高激励制度充分调动组员的工作乐观性,使工作内容与奖金挂钩,做到多做多得。 (五)努力培育新来的同事,从简洁的工作着手培育其工作爱好。使他早日能独立工作。 (六)组织学习建筑行业新的规范提高自己和同事的业务水品。 (七)每周六或日组织大家总结一周工作并对工作中的问题提出来共同解决,在工作发现的好方法提出来大家学习。 努力学习、协调合作、拼搏向上、工作创新是我对组长工作的熟悉,如若我能当选,一定加倍努力吧工作搞好。不辜负领导和同事对我的期望。 银座商场组长竞聘稿 非常幸运有机会参加独立小组的竞聘,对于这次小组组长的竞聘,既是对自己一段时间来工作的总结,也是
7、对现阶段工作能力的一次检验,更是对将来工作的一次挑战。 公司主张独立小组,一定程度上放宽了权利,但同样分担在每个独立小组的身上责任也就加重了。独立小组的每个成员所做的事情所代表的不单单是公司,也添加一些独立小组的一些特性,其成员的表现好坏影响着独立组的命运,也就联系着本身的命运。独立组的成员的权利会一般高于非独立组成员,所以独立组的责任也会高于其他成员,但是假如能够承担起肩上的责任,就能够获得更大的利益。 独立组的现阶段的任务主要是网络优化和网络改造,但这个对于独立组来说是远远不够的。一个真正的独立组除了做好现阶段这两个工作外,更重要的是能够完成例如调试,安装,施工,维持甲方关系等其他的工作,
8、适应将来的公司进展的需求。小组独立的不仅从经济上独立,更重要也要从技术上独立,综合能力的加强,这就需要小组要有较强的学习能力。小组的成长结果是打造一个专业化全能的团队,具有超强的实力,能够按时独立高效完成公司总部的下达的任务。 所以作为小组的组长需要具有以下的能力: 1.能够分清责任 2.具有一定的技术水平,能够处理一般技术问题 3.具有较强的学习能力 4.具有高尚品德,团结组员,沟通能力强 对于现在的我,入职近半年,关于工程方面上的还缺少太多的阅历,需要很长时间的磨练,在沟通能力上更需要加强,但是还是要抓住这次机会,给自己一个挑战。 关于将来几年的进展,就是平时每日多学点知识,多积累点阅历,
9、能够正确的处理好工作,将来做个广电技术达人。 在几个月的工作中,感觉到公司的在规划设计中存在着冲突,冲突的产生来自很多方面,但我认为主要是责任没有真正的分清,例如,在电缆网上设计中,分给设计,者一个区域,偶尔部分设计者会丢掉一个楼,留下来成了光网问题。就是设计者没有能够分清自己的责任。在设计的过程中,每个设计者应该专心去做,坚持与人便利才能于己便利。 公司的小组组长竞聘活动,给了每个人公平的机会,更重要的是检验了每个人的能力,也会激励每个人去努力工作。俗语说宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,信任经过这次考验,没有成功的人会有质的积累,成功的人会有量的突变。 竞聘组长演讲稿范文精彩开头3 各位领导
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