企划方案范文3篇.docx
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1、企划方案范文3篇精选企划方案范文3篇 为了确保工作或事情能有条不紊地开展,往往需要预先制定好方案,方案的内容和形式都要围围着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。那么优秀的方案是什么样的呢?以下是我帮大家整理的企划方案3篇,希望对大家有所帮助。 企划方案 篇1 一、活动内容: 科技辩论赛作为xx工业大学最具影响的传统赛事之一,以其独特的魅力深受广阔师生的普遍欢迎,从竞赛的诞生之日起就成为是我校规模最高影响力最大辩论赛。竞赛共xx余场,观众场场爆满,竞赛气氛激烈而紧张,总观众人数近万人。 二、参赛对象: xx工业大学各学院(校本部)组队参加。 三、参赛程序: 1、各学院接到通知后,要高度重视,加
2、强领导,专心组织学习辩论赛规章和细则。 2、各学院要准时成立辩论赛队伍,设领队一名,参加领队会议,将进行抽签分组。 四、奖项设置: 本次辩论赛设一等奖、二等奖各一名,三等奖两名。每场设最佳辩手奖一个。最佳台风一个。根据各学院组织情况,评出优秀组织奖若干个。 五、可开发资源: 1、活动冠名:活动可以以企业名为主题。 2、有关奖项冠名。(优秀组织奖、最佳辩手等) 3、由商家提供给予各代表队的奖品。 4、在每场(约20场)发放商家宣传资料。 六、项目说明: 1、项目预算:3千元。 2、预算明细:场地费用相关礼品、奖品费用布置场地费用相关杂费宣传品制作费用。 企划方案 篇2 为了进一步促进我市计划生育
3、技术服务工作的健康进展,有效调动全体医护人员的工作乐观性,充分发挥现有技术服务资源的综合作用,增强市计划生育技术指导站活力,最大限度地满足广阔育龄群众的生殖健康需求,特制定本方案。 一、指导思想 以决定和计划生育技术服务管理条例精神为指针,以开展生殖保健服务为契机,进一步解放思想、转变观念,充分发挥计划生育技术指导站在全市计划生育技术服务中的龙头作用,提高计划生育技术服务和管理水平,促进计划生育技术服务工作向深入开展,实现社会效益和经济效益的双丰收。 二、改革内容 根据社会主义市场经济规律的要求,分别对市技术指导站的用人机制、管理机制、分配机制进行改革,达到更新服务观念、增强服务功能、提高队伍
4、素养的目的。 (一)用人机制改革 全面推行以竞聘上岗制为主要内容的用人机制改革,有效提升计划生育技术服务队伍素养。 1、定岗定员 根据科室设置和工作需要确定竞聘岗位及人数。详细确定为:门诊室:医生3人住院处:医生3人、护士4人B超室:医生1人化验室(优生试验室):化验员1人药局:药剂员1人男性保健门诊:医生1人。 2、竞聘上岗 (1)、竞聘条件: 在市技术指导站从事技术服务的工作人员必须具备执业医师资格方可参加竞聘。 (2)、竞聘程序: 1 2 3 4申请:符合竞聘条件的技术服务人员对拟竞聘岗位提出书面申请。 资格审查:由市计生局对提出申请的技术服务人员竞聘资格进行审查,对符合竞聘条件的技术服
5、务人员名单和拟竞聘岗位上榜公布,接受群众审查。 竞聘方法:采纳理论笔试、实际操作和群众评议相结合的方法进行综合打分,对参加竞聘的技术服务人员择优录用。全部竞聘人员的考试成果统一张榜公布。 (3)聘任时限: 为了保证工作的连续性,技术指导站技术服务人员每三年进行一次竞聘。 3、职称晋升 技术指导站已具备晋升职称资格的技术服务人员在三年内要完成职称晋升任务,不具备晋升职称资格的要加强学习,争取职称尽早晋升。激励技术服务人员乐观参加技能培训和业务进修,不断提高自身工作能力和业务素养,对不思进取的技术服务人员将调离现工作岗位或予以分流。 4、管理考核: 对已聘任技术服务人员执行岗位责任制、以效计酬制和
6、考核评估制,执行平时抽查、半年初评、年末全面考评的方法,全方位进行考核评估。对年度考核不称职者予以警告,连续两年不称职者予以解聘。 (二)管理机制改革 执行综合措施,强化市技术指导站的规范化管理。 1、以规范行为 建立健全值班、交接班制度、入、出院工作制度、医嘱制度、病历书写制度、护理工作制度、查房制度、病案管理制度、医疗管理、统计制度、急诊室工作制度、抢救室工作制度、手术室工作制度、注射室工作制度、分娩室工作制度、化验室工作制度、B超室工作制度、住院处工作制度、病房管理制度等工作制度和推行承诺服务管理细则、市技术服务工作人员管理考核细则等管理制度,严格以制度规范行为,执行规范化管理。对违反制
7、度的技术服务人员予以警告、罚款、留用察看直至开除。 年技术指导站经济指标总数为30万元,各科室详细经济指标如下: 门诊室:7万元住院处:18万元B超室:3万元化验室(优生试验室):1万元男性保健门诊:1万元。 2、签订经济指标责任状 在核定年度经济指标的基础上,科室与技术服务人员签订年度经济指标责任状。签状后,技术指导站技术人员每月只开基础工资,其余部分作为当年抵押金,待年终视经济指标完成情况进行发放。 3、嘉奖与惩罚 年终完成经济指标的技术服务人员,当年抵押金全部返还本人,并对其完成经济指标后超额部分按五五分成进行经济嘉奖,在技术服务站评优、评模、晋级时予以优先考虑。年终未完成经济指标的技术
8、服务人员,其未完成部分经济指标用本人当年抵押金补齐。如补齐后抵押金尚有结余,则将余额返还本人如抵押金不能补齐经济指标差额,所缺部分向其本人收取。对连续三年完不成经济指标的技术人员,进行为期一年的留用察看,期间只开70%的基础工资如在一年留用察看期中仍完不成经济指标的,予以辞退。 三、几点要求 1、要加强对技术指导站改革工作的领导,为技术指导站改革制造良好的条件。 2、做好舆论宣传和思想发动工作,切实转变技术服务人员思想观念,动员技术服务人员乐观参加。 3、要有组织地对技术服务人员进行学历教育和业务培训,提高技术服务人员的综合素养和工作能力。 4、乐观探究增强技术指导站活力的新阅历,在实践中不断
9、加以完善,确保技术指导站改革取得成效。 企划方案 篇3 目的营造开业气氛,为开业聚集人潮,宣传超市的 一站式 购物的新理念。 主题美妙生活从开头|每日平价 真诚服务 家庭购物一站式|家庭购物一站式每日平价好生活 时间1月1日-1月31日 内容 一、厂商活动:供给商促销安排:(暂未确定详细内容)如: 1、雀巢场外免费试饮 活动时间:1月1 2日 活动内容: 详细安排:厂家负责 选购部、市场部协助 活动场地:4*1平方 2、丹姿场外大型促销 活动时间:1月2 4日 活动内容:场外抽奖 详细安排:厂家负责 选购部、市场部协助 活动场地: 3、丝宝场外促销 活动时间:1月4日 6日 活动安排: 相关支
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