2023年员工试用期转正个人述职报告六篇.docx
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1、2023年度员工试用期转正个人述职报告六篇2023年度员工试用期转正个人述职报告(六篇) 下面是我为大家整理的2023年度员工试用期转正个人述职报告(六篇),供大家参考。 随着社会一步步向前进展,报告不再是罕见的东西,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。优秀的报告都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面是我给大家整理的报告范文,欢迎大家阅读共享借鉴,希望对大家能够有所帮助。 员工试用期转正个人述职报告篇一 您好! 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的述职报告,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来又
2、经过公司的专业培训,又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情服务、专心做事 工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热忱,耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向主任、老同事请教后,给予解答,工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”,不摆架子,耐心地和他们沟通,于他们谈心,避开和他们冲突,影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每日对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗对于那些平安措施不到位的,比如:“进入施工区域没戴平安帽,高空作
3、业没系平安带动火时没有灭火设施”等之类的现象,我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚,把各项平安措施落实到位,以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦 对领导的安排是完全的听从,并不折不扣的执行,以坚持到“最后一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每日的职责,生活中我也常常关心同事,常常于他们谈心、沟通,他们不快乐时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有很多不足处,但我时刻以“合格_人”的标准来要求自己,以同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的_人,能在_这个大舞台上展现自己,能为_的辉煌奉献自己的一份力气。 此致 敬礼!
4、述职人:_ 20_年_月_日 员工试用期转正个人述职报告3员工试用期转正个人述职报告篇二 尊敬的领导: 您好! 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的述职报告,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解许多,后来又经过公司的专业培训,又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情服务、专心做事 工作中我对来访的客人以礼相待,保持着热忱,耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向主任、老同事请教后,给予解答,工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事
5、情都是做到“礼先到”,不摆架子,耐心地和他们沟通,于他们谈心,避开和他们冲突,影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每日对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗对于那些平安措施不到位的,比如:“进入施工区域没戴平安帽,高空作业没系平安带动火时没有灭火设施”等之类的现象,我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚,把各项平安措施落实到位,以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦 对领导的安排是完全的听从,并不折不扣的执行,以坚持到“最后一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每日的职责,生活中我也常常关心同事,常常于他们谈心、沟通,
6、他们不快乐时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有很多不足处,但我时刻以“合格_人”的标准来要求自己,以同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的_人,能在_这个大舞台上展现自己,能为_的辉煌奉献自己的一份力气。 此致 敬礼! 述职人:_ 20_年_月_日 员工试用期转正个人述职报告篇三 尊敬的领导: 您好! 我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作,在公司领导的关心和指导下,在同事们的热忱帮助下,较快熟悉了公司环境,适应了新的工作岗位,现将我试用期的工作情况简要述职如下: 一、期间主要学习 1、乐观学习公司规章制度,企业文化
7、,企业架构,以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况,这样有利于自己尽快进入角色,为以后开展人力部门相关工作打下基础。 2、平时多扫瞄公司网页和公司产品,有助于为以后找到合适人选做打算,由于刚来公司就面临着审计人员的聘请紧急工作,在用人部门及自己上司面试人员时,自己乐观主动记笔记,留意审计人员聘请时所需要工作内容以及岗位职责。 3、公司的各个方面的流程比较完善,专业程度较高,这也使得自己严格要求自己,乐观主动学习有关人力资源方面知识,如常常研读劳动法、劳动合同法等。 4、来到公司,由于年龄较小,跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历,这让自己受益匪浅,由于自己与他
8、们相差甚远,这更使得自己要加倍努力提高自己,争取做一名适合公司需要的人力资源者。 二、开展工作 由于刚来公司时间不太长,又恰逢年底,一个多月不长的时间里,做的工作也比较琐碎,现将这一个多月开展的工作做一下梳理: 1、聘请工作:刚来第二天便开头了紧张的审计聘请工作,于是开头了一边学习一边聘请审计,一周的时间里集中打电话安排面试,由于我公司行业的特殊性,审计需要长期出差,这对聘请来说压力不小,但是还是通过努力无色了些人选,最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门聘请工作削减了不少压力。通过这次审计的聘请,自己从中也学到了不少网招的技巧。 2、员工关系管理:一方面由于公司成立时间比较长,各
9、个规章制度流程还比较完善,另一方面由于公司出了劳动合同纠纷,所以公司在这方面的管理还是比较专心谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员_的辞退工作,以及新员工_劳动合同的签订办理。 3、其它琐碎工作:为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定。梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。 三、即将工作 1、由于刚来面试时候上级领导就说20_年想要开展培训工作,所以这也将是自己20_年开展工作的重点,争取把机关这边人员培训工作搞起来,培训体系的建立是一项艰难的任务,希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。 2、过了农历年之后_月份是聘请高峰期,公司有些部门也提出了用人需求,明年来
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