楼盘销售工作计划怎么写.doc
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1、楼盘销售工作方案怎么写楼盘销售工作方案怎么写。一、方案概要方案书一开头便应对本方案的主要目的和建议作一扼要的概述,方案概要可让高级主管很快掌握方案的核心内容,内容目录应附在方案概要之后。二、市场营销现状方案的这个局部负责提供与市场、产品、竞争、配销和宏观环境有关的背景资料。1.市场情势应提供关于所效劳的市场的资料,市场的规模与增长取决于过去几年的总额,并按市场细分与地区细分来分别列出,而且还应列出有关顾客需求、观念和购置行为的趋势。2.产品情势应列出过去几年来产品线中各主要产品的销售量、价格、差益额和纯利润等的资料。3.竞争情势主要应辨明主要的竞争者并就他们的规模、目的、市场占有率、产品质量、
2、市场营销策略以及任何有助于理解其意图和行为的其他特征等方面加以阐述。4.宏观环境情势应说明影响房地产将来的重要的宏观环境趋势,即人口的、经济的、技术的、政治法律的、社会文化的趋向。三、时机与问题分析p 应以描绘市场营销现状资料为根底,找出主要的时机与挑战、优势与优势和整个营销期间内公司在此方案中面临的问题等。1.时机与挑战分析p 经理应找出公司所面临的主要时机与挑战指的是外部可能左右企业将来的因素。写出这些因素是为了要建议一些可采取的行动,应把时机和挑战分出轻重急缓,以便使其中之重要者能受到特别的关注。2.优势与优势分析p 应找出公司的优优势,与时机和挑战相反,优势和优势是内在因素,前者为外在
3、因素,公司的优势是指公司可以成功利用的某些策略,公司的优势那么是公司要改正的东西。3.问题分析p 在这里,公司用时机与挑战和优势与优势分析p 的研究结果来确定在方案中必须强调的主要问题。对这些问题的决策将会导致随后的目的,策略与战术确实立。四、目的此时,公司道了问题所在,并要作为与目的有关的根本决策,这些目的将指导随后的策略与行动方案的拟定。有两类目的-财务目的和市场营销目的需要确立。1.财务目的每个公司都会追求一定的财务目的,企业所有者将寻求一个稳定的长期投资的盖率,并想知道当年可获得的利润。2.市场营销目的财务目的必需要转化为市场营销目的。例如,假如公司想得180万元利润,且其目的利润率为
4、销售额的10%,那么,必须确定一个销售收益为1800万元的目的,假如公司确定每单元售价20万元,那么其必须售出90套房屋。目的确实立应符合一定的标准:各个目的应以明确且可测度的形式来陈述,并有一定的完成期限。各个目的应保持内在的一致性。假如可能的话,目的应分层次地加以说明,应说明较低的目的是如何从较高的目的中引申出来。五、市场营销策略应在此列出主要的市场营销策略纲要,或者称之为”精心筹划的行动”。在制定营销策略时往往会面对多种可能的选择,每一目的可用假设干种方法来实现。例如,增加10%的销售收益的目的可以通过进步全部的房屋平均售价来获得,也可以通过增大房屋销售量来实现。同样,这些目的的每一目的
5、同样也可用多种方法获得。如促进房屋销售可通过扩大市场进步市场占有率来获得。对这些目的进展深化讨论后,便可找出房屋营销的主要策略。策略陈述书可以如下所示:目的市场:高收入家庭,特别注重于男性消费者及各公司,注重于外企。产品定位:质量高档的外销房。有商用、住家两种。价格:价格稍高于竞争厂家。配销渠道:主要通过各大房地产代理公司代理销售。效劳:提供全面的物业管理。广告:针对市场定位策略的定位的目的市场,开展一个新的广告活动,着重宣传高价位、高舒适的特点,广告预算增加30%。研究与开发:增加25%的费用以根据顾客预购情况作及时的调整。使顾客可以得到的满足。市场营销研究:增加10%的费用来进步对消费者选
6、择过程的理解,并监视竞争者的举动。六、行动方案策略陈述书阐述的是用以到达企业目的的主要市场营销推动力。而如今市场营销策略的每一要素都应经过深思熟虑来作答复:将做什么?什么时候去做?谁去做?将花费多少?等等详细行动。七、预计盈亏报表行动方案可使经理能编制一个支持该方案的预算,此预算根本上为一项预计盈亏报表。主管部门将审查这个预算并加以批准或修改。八、控制方案的最后一局部为控制,用来控制整个方案的进程。通常,目的和预算都是按月或季来制定的。这样公司就能检查各期间的成果并发现未能到达目的的部门。有些方案的控制局部还包括意外应急方案,简明扼要地列出可能发生的某些不利的情况时公司应采取的步骤。【以下为赠
7、送相关文档】精选工作方案阅读2023楼盘销售工作方案怎么写1.房地产营销方案的内容在房地产市场营销中,制订出一份优秀的营销方案非常重要。一般来说,市场营销方案包括:1.方案概要:对拟议的方案给予扼要的综述,以便管理局部快速阅读。2.市场营销现状:提供有关市场,产品、竞争、配销渠道和宏观环境等方面的背景资料。3.时机与问题分析p :综合主要的时机与挑战、优优势、以及方案必须涉及的产品所面临的问题。4.目的:确定方案在销售量、市场占有率和盈利等领域所完成的目的。5.市场营销策略:提供用于完成方案目的的主要市场营销方法。6.行动方案:本方案答复将要做什么?谁去做?什么时候做?费用多少?7.预计盈亏报
8、表:综述方案预计的开支。8.控制:讲述方案将如何监控。一、方案概要方案书一开头便应对本方案的主要目的和建议作一扼要的概述,方案概要可让高级主管很快掌握方案的核心内容,内容目录应附在方案概要之后。二、市场营销现状方案的这个局部负责提供与市场、产品、竞争、配销和宏观环境有关的背景资料。1.市场情势应提供关于所效劳的市场的资料,市场的规模与增长取决于过去几年的总额,并按市场细分与地区细分来分别列出,而且还应列出有关顾客需求、观念和购置行为的趋势。2.产品情势应列出过去几年来产品线中各主要产品的销售量、价格、差益额和纯利润等的资料。3.竞争情势主要应辨明主要的竞争者并就他们的规模、目的、市场占有率、产
9、品质量、市场营销策略以及任何有助于理解其意图和行为的其他特征等方面加以阐述。4.宏观环境情势应说明影响房地产将来的重要的宏观环境趋势,即人口的、经济的、技术的、政治法律的、社会文化的趋向。三、时机与问题分析p 应以描绘市场营销现状资料为根底,找出主要的时机与挑战、优势与优势和整个营销期间内公司在此方案中面临的问题等。1.时机与挑战分析p 经理应找出公司所面临的主要时机与挑战指的是外部可能左右企业将来的因素。写出这些因素是为了要建议一些可采取的行动,应把时机和挑战分出轻重急缓,以便使其中之重要者能受到特别的关注。2.优势与优势分析p 应找出公司的优优势,与时机和挑战相反,优势和优势是内在因素,前
10、者为外在因素,公司的优势是指公司可以成功利用的某些策略,公司的优势那么是公司要改正的东西。3.问题分析p 在这里,公司用时机与挑战和优势与优势分析p 的研究结果来确定在方案中必须强调的主要问题。对这些问题的决策将会导致随后的目的,策略与战术确实立。四、目的此时,公司道了问题所在,并要作为与目的有关的根本决策,这些目的将指导随后的策略与行动方案的拟定。有两类目的-财务目的和市场营销目的需要确立。1.财务目的每个公司都会追求一定的财务目的,企业所有者将寻求一个稳定的长期投资的盖率,并想知道当年可获得的利润。2.市场营销目的财务目的必需要转化为市场营销目的。例如,假如公司想得180万元利润,且其目的
11、利润率为销售额的10%,那么,必须确定一个销售收益为1800万元的目的,假如公司确定每单元售价20万元,那么其必须售出90套房屋。目的确实立应符合一定的标准:各个目的应以明确且可测度的形式来陈述,并有一定的完成期限。各个目的应保持内在的一致性。假如可能的话,目的应分层次地加以说明,应说明较低的目的是如何从较高的目的中引申出来。五、市场营销策略应在此列出主要的市场营销策略纲要,或者称之为”精心筹划的行动”。在制定营销策略时往往会面对多种可能的选择,每一目的可用假设干种方法来实现。例如,增加10%的销售收益的目的可以通过进步全部的房屋平均售价来获得,也可以通过增大房屋销售量来实现。同样,这些目的的
12、每一目的同样也可用多种方法获得。如促进房屋销售可通过扩大市场进步市场占有率来获得。对这些目的进展深化讨论后,便可找出房屋营销的主要策略。策略陈述书可以如下所示:目的市场:高收入家庭,特别注重于男性消费者及各公司,注重于外企。产品定位:质量高档的外销房。有商用、住家两种。价格:价格稍高于竞争厂家。配销渠道:主要通过各大房地产代理公司代理销售。效劳:提供全面的物业管理。广告:针对市场定位策略的定位的目的市场,开展一个新的广告活动,着重宣传高价位、高舒适的特点,广告预算增加30%。研究与开发:增加25%的费用以根据顾客预购情况作及时的调整。使顾客可以得到的满足。市场营销研究:增加10%的费用来进步对
13、消费者选择过程的理解,并监视竞争者的举动。六、行动方案策略陈述书阐述的是用以到达企业目的的主要市场营销推动力。而如今市场营销策略的每一要素都应经过深思熟虑来作答复:将做什么?什么时候去做?谁去做?将花费多少?等等详细行动。七、预计盈亏报表行动方案可使经理能编制一个支持该方案的预算,此预算根本上为一项预计盈亏报表。主管部门将审查这个预算并加以批准或修改。八、控制方案的最后一局部为控制,用来控制整个方案的进程。通常,目的和预算都是按月或季来制定的。这样公司就能检查各期间的成果并发现未能到达目的的部门。有些方案的控制局部还包括意外应急方案,简明扼要地列出可能发生的某些不利的情况时公司应采取的步骤。8
14、.2市场营销方案的执行营销执行是将营销方案转化为行动的过程,并保证这项任务之完成,以实现方案的既定目的。策略所论及的是营销活动是”什么”和”为什么”的问题,而执行那么论及到”谁”去执行,在”什么地点”、”什么时间”和”怎么样”去执行等问题。策略与执行亲密相关,策略指导着执行,如给营销方案分配一些基金,指导房屋销售人员改变推销重点,重印价格表等。另外,执行也是一种策略反应,即预计在执行某一策略过程中会产生的因难将影响策略的选择。影响有效执行营销方案的因素主要有四个方面:1.发现及诊断问题的技能;2.评定存在问题的公司层次的技能;3.执行方案的技能;4.评价执行效果的技能。一、诊断技能当营销方案的
15、执行结果不能到达预期目的时,策略与执行之间的内在严密关系会造成一些难以诊断的问题。如销售率低终究是由于策略欠佳还是因为执行不当呢?此外还得确定终究应确定是什么问题(诊断)还是应确定采取什么行动的问题?对每个问题都有不同的管理”工具”组合与不同的解决方法。二、存在问题的公司层次营销的执行问题在公司3个层次的任一层上都会发生。1.营销功能层次销售、办理答应证、广告、新产品方案、配销渠道等等功能,在执行营销任务时是必须履行的。2.营销方案层次即把各种营销功能协调组合在一些,构成一整体活动。例如房屋代理商通过定价、促销和配销的整体功能活动将房屋售给顾客。3.营销政策层次这里管理部门所关心的是:引导从事
16、营销工作的人去理解本组织的主张及其在营销活动中的作为。营销的领导艺术以及更详细的各种报酬、招聘、训练和销售政策等要素,都表达了该组织的营销文化。假如房地产公司的工作人员在与客房,开发商和其别人交易时采用社会性营销观念,就需要有到达这一目的的明确的营销政策。营销政策对能否有效执行营销方案的影响,其次才是执行营销功能的才能。因此,营销方案能否有效地执行,主要取决于制订和执行健全的政策。三、执行市场营销的技能为了有效地执行营销方案,公司的每个层次即功能、方案、政策等层次都必须运用一整套技能。主要包括:配置、监控、组织和互相影响。1.配置技能指营销经理给功能、政策和方案3个层次分配时间、资金和人员的才
17、能。如按何种方式来有效配置好房地产推销人员是每个房地产公司都面临的一个共同问题。2.监控技能建立和管理一个对营销活动效果进展追踪的控制系统。控制有4种类型年度方案控制、利润控制、效率控制和策略控制。从执行的角度出发,我们主要关心的是前3种类型。3.组织技能涉及营销人员之间为实现公司目的而应具有的关系构造。掌握构成控制系统的集中化程度和正规化程度及理解非正式营销组织的地位和作用,是制定有效执行程序的重要先决条件。非正式系统与正式系统的交互作用将影响许多执行活动的效率。4.互相影响技能指公司人员之间互相影响,尤指经理影响别人把事情办好的才能。营销人员不仅必须有才能推动本组织的人员有效地执行理想的策
18、略,还必须推动组织外的人或企业,如营销调研企业、广告代理商、经销商来执行理想的策略,哪怕他们的目的不会正好与组织的目的一样。组织内每个问题出现的频率,可能与企业的规模,市场位置和企业与之竞争的行业增长率有关系,而卓越的营销执行需要的在3个层次(功能、方案、政策)上的4个方面(配置、监控、组织、互相影响)的管理技能。四、执行的评价技能在市场上获得良好的绩效并不一定能证明营销执行得好。因此很难用绩效来区分策略好/执行差和策略差/执行好的情况。但是,我们可为评价一个公司的执行效果做一些根本的准备工作。要证明营销执行工作有效,应包括对以下问题的正面答复:1.有无明确的营销主题、强有力的营销领导和能促进
19、和诱发美德的企业文化?2.公司的营销活动中有无健全的次级功能?属于销售功能的配销、定价和广告是否都管理得很好?3.公司的营销方案是否形成整体,并以集中的方式向各类顾客群进展营销活动?4.公司营销管理部门与(1)其他与营销有关的人员如销售人员;(2)公司的其他职能部门;(3)顾客与同行的互相关系是否良好?5.管理部门采用什么监控方法使自己不仅知道自身的活动状况,而且也知道顾客和潜在顾客的行动状况?6.管理部门给各种营销工作分配的时间、资金和人员是否得当?7.为完成营销活动和处理与顾客的互相关系、管理部门是如何组建的?是否有向顾客及同行敝开的,容易进入的”组织机构大门”?要将策略和执行在市场上产生
20、的结果区分开来终究是一项因难的工作。但是,强调公司需要擅长执行营销方案和做好策略性的营销规划那么会全面进步公司的绩效。售楼处楼盘销售工作方案怎么写【篇一】一、市场方面:1、市场动向:信息搜集不够,对其他楼盘信息掌握不够全面,影响与客户的沟通。2、客户开发:一直以来置业参谋发单子,没能针对性,不能扩大宣传面,根本吴堡大街上的人都认识几个发单子的置业参谋了,发了单子也无人问津;3、客户维护:由于置业参谋欠缺销售技巧,与客户沟通说辞太单调,不能激发客户购置欲;二、管理方面:1、来客来电登记不够明确,多数自到客户都不能留下联络方式以致于流失客户;2、平时只注重了专业知识的培训,忽略的实战技巧,以致于置
21、业参谋在销售时不能随机应变、自圆其说,不能到达专业化给予客户所需;3、对于休假、请假的管理松散,使得员工心态散漫,不能全身心的投入工作中;三、销售回款方面本月回款懈怠,置业参谋催收付款方式有问题,客户不予配合,总以和开发商说好了为借口回绝交款;七月份的工作重点:针对六月份出现的问题,我们七月份的工作重点有一、市场方面:1、做好市场调研,分析p 周边各楼盘的优优势,做详细比照表,做到知己知彼,百战不殆;2、有针对性的进展宣传,固定时间让置业参谋出去发单子;二、销售方面:1、改变销售策略,运用假销控进展后期销售;2、调整说辞,让置业参谋统一口径,先说服自己再说服客户,在谈客户时不要因为说辞使客户产
22、生误解和不信任;3、对于老客户和潜在客户,要经常保持联络,争取带来新客户;并能从与老客户练习过程中获得更多客户信息和市场行业信息;4、做好售楼部日志记录工作;三、人员方面1、置业参谋要加强学习,进步自己的专业知识程度,并端正自己的管理与被管理意识;2、改变每天早会方式,置业参谋每早汇报昨天的成绩和今天的工作方案,让每个人的生活工作都有方案有规矩,汇报完后要无条件按方案执行,3、要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,除专业知识外更要注重销售技巧的培训与锻炼,把专业知识与销售技巧相结合。4、不定期抽查专业知识,90分过关,不过关者罚款十元充为售楼部公费;四、回款方面本月必
23、须把首付款全部催回,假设有怠慢催款工作导致不能及时结账的后果自负;五、七月份对自己有以下要求1、每天做好工作方案,按方案执行工作,一刻也不能懈怠;2、一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正下次不要再犯,并根据总结改变工作方式,自身管理程度要尽快进步;3、置业参谋接待客户时要旁听,适时帮助职业参谋谈客户,必须每次想方法留下客户联络方式,以便做好回访工作才有可能不会丧失这个客户。4、要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。5、及时向上层领导汇报工作及工作状态,不能与公司断绝联络,以免让公司误会我们有“天高皇帝远,不服天朝管”的思
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