矿山年终工作总结.doc

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1、矿山年终工作总结矿山年终工作总结。在上级主管部门、平安监察部门的指导帮助下，在县直相关部门和乡镇党委政府的的支持配合下，坚持以_理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神，全面落实科学开展观，始终坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的工作方针，全局干部职工齐心协力、真抓实干，紧紧围绕“平安监管落实年”的目的，扎实推进各项工作，努力确保煤炭产业的安康稳定有序开展。现就全年来的工作开展情况总结如下： 一、根本情况 一煤矿企业情况 目前，全县共有“六证”齐全的合法煤矿企业26家26对矿井，经瓦斯等级鉴定，均为低瓦斯矿井，XX年核定消费才能103万吨/年，矿井设计消费才能105万吨/年。

2、 二煤炭产量和税费统征情况 今年1-11月共消费原煤91万吨，消费总产值2.2亿元，实现销售收入2.1亿元，工业增加值5400万元，解决劳动就业XX余人，支付劳动报酬7600万元。比去年同期原煤产量89万吨增加了2万吨。完成全年方案数72万吨的126。 今年1-11月实现煤炭税费收入3595其中国税增值税1933万元，统征收入1662万元，统征收入比去年同期1434万元增加了228万元，完成全年方案1620万元的103。 今年1-11月实现非煤矿税费收入48.5万元，完成全年方案160万元的30.3，与去年同期59.5万元相比减少了11万元。其主要原因是新县城房建建工程建立未启动，造成市场疲软

3、、建材原料滞销，有的企业被迫停产，无经济效益。 三平安事故情况 今年1-11月全县煤矿共发生平安消费死亡事故9起，死亡9人，百万吨死亡率为9.9人。其中：顶板事故6起，死6人；放炮事故1起，死亡1人；运输事故1起，死亡1人；瓦斯事故1起，死亡1人。超市局下达的死亡控制指标6人，超县下达的死亡控制指标5人，平安消费形势非常严峻，暴露出我县煤矿平安消费存在严重问题。深化分析p 事故原因，抛开煤矿根底条件差、煤层薄、赋存条件差、开采难度大、工人素质低、监管人员和技术力量缺乏的客观问题，主观方面平安监管存在失之于宽、失之于软的问题，煤矿存在平安消费主体责任落实不到位的问题。事故教训是惨痛的，我们对发生

4、的事故，严格按照“四不放过”的原那么进展了调查处理。 二、主要工作开展情况 一做好煤炭产业开展根底工作 1、优化产业构造，积极推进煤炭资整合。根据云南省煤炭资整合工作领导小组关于绥江县煤炭资整合方案的批复云煤整合XX23号文件精神，通过整合，到XX年底，煤炭企业户数5户，矿井数量22对，矿井整合技改后设计消费才能186万吨/年。我局已落实专人负责矿井的关闭和整合工作，对资整合工作中出现的矛盾和问题及时进展调查理解，研究应对的方法，积极协调、引导异地迁建矿井双方按照整合方案的要求进展整合。今年按照方案已关闭红春湾煤矿。矿井技改工作稳步推进，积极做好矿井消费地质报告、初步设计、平安专篇的编制工作，

5、有5家煤矿已签订了整合协议。2、完成煤炭深加工工程规划。为摸清我县煤炭质量情况，做好煤炭深加工的根底工作，我局于3月15日与四川省地质矿产勘查开发局二二地质队签定了地质技术效劳合同，6月中旬完成了绥江县煤矿资深加工开发利用规划。我县煤炭在条件允许的情况下可建230万吨规模的重介质洗选厂，但只有上半县的煤炭具有洗选价值。目前，我县有1个年消费才能20万吨的洗选厂，由于受市场因素的影响，实际年洗选煤5万吨，产精煤2.5万吨，利润在300万元左右。如今要新建洗煤厂受政策、市场、原煤量的制约，不具备按设计230万吨规模新建洗煤厂的条件。 二强化两个主体责任的落实 1、进一步完善煤矿平安监管体系建立。我

6、局实行领导和技术人员挂钩包片制度，以产煤乡镇为单位，分成4个片区，每月深化煤矿企业检查、指导、催促平安消费工作。要求各片区技术负责人每月到煤矿指导催促平安消费工作不得少于10次，主要领导不少于5次，分管领导不少于8次。向煤矿派驻驻矿安监员22名，根本实现了每矿1名驻矿安监员。进一步明确驻矿安监员的职能职责，要求每月到矿23天以上，下井不少于18天，原那么上星期一至星期五必须在矿。 2、为催促煤矿落实好抓平安消费的主体责任，我局与煤矿企业签订了XX年平安消费责任书，煤矿再与各科室签订目的管理责任书，建立健全责任考核体系，层层落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的格局。根据昭煤发XX39号昭通市煤

7、炭工业局关于在全市煤矿企业全面推行平安消费承诺制的通知精神，县政府于XX年7月底与全县煤矿企业签订了煤矿平安消费承诺书 。到目前，事故矿井已予以兑现承诺金25万元。 三加强监管，标准煤矿平安消费行为 1、严格煤矿复工复产工作，为全年煤矿的平安消费奠定良好的根底。为认真做好XX年煤矿春节复工复产工作，我局在春节收假后，及时行文并下发了绥江县煤炭工业局关于XX年煤矿春节节后复工及复产验收有关规定的通知绥煤安字XX2号，对煤矿复工和复产验收工作作了详细的规定和说明，在上级“五个从严”标准的根底上，我县硬性规定了15种不予验收的标准。成立了复产验收领导组，实行局领导和技术人员分片负责，坚持谁验收、谁签

8、字、谁负责的原那么。对复产验收的煤矿，局机关相关股室还实行了汇签制度，任何一个股室的相关要求未到达都不予通过。针对6月底7月初全县煤矿事故多发的严峻形势，决定在全县煤矿企业开展综合整治行动绥煤字XX48号，对按要求整治完成的煤矿再进展复产验收。2、认真开展煤矿平安市长霹雳行动。根据昭通市人民政府煤矿平安市长霹雳行开工作方案昭政办发XX95号和绥江县人民政府关于开展“绥江矿山平安市长霹雳行动”工作的意见绥政办发XX30号文件要求及县政府8月22日召开了“矿山平安市长霹雳行动”发动大会暨平安消费工作会议精神，我局研究制定了绥江县煤炭工业局关于开展“绥江煤矿平安市长霹雳行动”工作意见绥煤字XX63号

9、，时间从XX年8月10日开场，XX年12月31日完毕，历时5个月。继续深化XX年7月17日开场的对全县煤矿施行综合整治行动，认真贯彻执行“六个从严”，全面落实煤矿平安消费各项措施。目前为止，霹雳行动期间监管人员到矿检查共62次，302人次。通过排查共排查出隐患852条，其中，采掘系统147条；机电系统134条；运输系统92条；通风瓦斯226条；排水系统133条；软件、制度、机构、培训共115条，暂扣安证5对矿井，催促煤矿对排查出的隐患落实措施积极进展整改，已整改784条，整改率92。局机关共制作大幅宣传标语5条，煤矿企业幅宣传标语72条其中永久性标语24条，小标语120条，宣传专栏24期。 3

10、、加大执法检查力度，铁腕治安，严厉打击各种违法违规行为。全年全县煤矿企业因存在不同程度的平安隐患和不执行监管指令的情况，按照有关法律、法规的规定，分别进展了不同程度的经济处分,共处分金额26.5万元，起到了一定的警示教育作用。 四强化根底管理工作，进步煤矿平安消费程度 1、强力推进六项根底工作。以市长霹雳行动为契机，研究制定并向煤矿印发了绥江县煤矿六项根底工作施行方案绥煤字XX67号。根据煤矿的不同情况，分别对地质补勘、采掘工作面及运输大巷支护改革、机电和通风质量标准化、采区设计和三图交换、采掘接替方案编制、采掘作业规程及专项技术措施六项根底工作进展安排部署，要求此项工作在XX年上半年前全面完

11、成，明确片区监管人员负责催促煤矿落实。 2、建立健全隐患排查治理长效机制，消除事故隐患。将隐患排查治理工作贯穿于平安消费活动全过程，认真执行定期报告、重点监控、挂牌督办、公告公示、限期销号制度，煤矿每月要报告事故隐患排查治理情况。对排查出的隐患按“五定原那么”即定整改时间、人员、措施、资金、验收落实整改，力争按要求做到煤矿平安隐患100排查，查出的隐患100整改。积极在煤矿企业中开展“关爱生命、平安开展”的百日平安整治专项行动和“三项行动”。3、强化通风管理和瓦斯治理。我县煤矿虽然都是低瓦斯矿井，但加强通风管理和瓦斯治理工作一直以来都列为平安重点工作之一。我县26家煤矿26对矿井都安装了瓦斯监

12、测监控系统，能正常运行的有22对矿井，有2对矿井在设备检修中，有2对矿井列入整合关闭已自行停产。已有15对矿井实现了矿与县的联网，有9对矿井由于无传输信号，正在协调解决中。在平安监管过程中认真开展煤矿“一通三防”大检查，要求煤矿完善井下通风设施，确保矿井通风系统稳定可靠，坚决杜绝无风和微风作业，严格执行瓦斯检查制度，及时处理瓦斯超限和积聚，坚持“一炮三检”和“三人联锁放炮”制度，坚持瓦斯“三对口”和“三签字”制度。 4、加强支护方式改革，强化顶板管理。年初就要求全县所有煤矿主运输大巷推广使用锚喷支护，消灭巷道；采煤工作面逐步淘汰木支护和金属摩擦支柱支护，推广使用单体液压支柱。掘进工作面使用前探

13、梁支护，严禁无支护进展作业。要求煤矿必须建立至少由5人组成的顶板管理专业队伍，现场全程跟班作业，强化现场管理，及时排查事故隐患。今年4月下旬，联络省平安培训中心顶板管理方面的专家到我县举办了顶板管理专业队伍培训班，有21家煤矿，82人参加了培训，有效地进步了顶板管理专业队伍人员素质。目前，除2对已列入整合关闭自行停产的矿井外，现有的24家煤矿井下巷道采用石料支护，根本实现锚杆支护的有10家煤矿，锚喷支护的有5家煤矿，有19家煤矿根本消灭了巷道，有20家煤矿采用了金属材料支护，有3家煤矿采用了单体液压支柱。 5、认真落实防治水措施，杜绝事故的发生。我局成立有防汛工作领导组，加强对工作的组织领导。

14、要求煤矿成立有防汛领导组，制定有应急预案，确定有责任人员，严格按照“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治原那么开展雨季“三防”工作，装备防治水设备设施材料，认真清理尾矿弃渣，防止堵塞河道，影响平安行洪。要求煤矿查清矿井水文地质情况，认真排查治理雨季“三防”工作中存在的问题，对存在的水害隐患，坚决及时进展整改，认真落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。 6、加强现场管理，杜绝习惯性违章。催促煤矿建立健全煤矿负责人和消费经营管理人员下井带班制度并抓好落实，实行井下交接班制度。严格落实入井检身制度，要求入井人员的佩带必须符合标准要求，严禁穿化纤服装、解放鞋等下井。平安管理员和班组

15、长必须坚持作业现场带班，加强现场检查和平安管理，严格按照平安规程、作业规程、操作规程组织消费，从严查处“三违”现象，杜绝习惯性违章。7、加强劳动定员管理，严防“三超”。实行科学的定额定员管理，严格控制入井人数。建立井下人员管理系统，对井下人员实行入井、出井登记制度，实时掌握井下人员情况。严禁超才能、超强度、超定员组织消费，优化劳动组织，合理安排队、组编制，杜绝两班穿插作业。 8、加大培训力度，进步矿工素质。今年共举办煤矿井下新工人培训班18期，培训工人450人，复训班18期，复训工人820人。组织煤矿管理人员到四川广安学习倾斜煤层采煤工作面布置及采煤工艺，到四川乐山学习通风和机电两个质量标准化

16、建立、到昆明学习标准化矿井建立及薄煤层开采技术。 五推进煤矿采煤工艺改革和推广先进技术 鼓励和支持现有煤矿进展改造提升，扩大消费规模。全县使用刮板运输机的煤矿7家，使用割煤机的煤矿2家，使用电机车的煤矿11家。 三、困难和问题 今年以来我县煤矿事故频发，种类偏多，这充分暴露出我县煤矿平安监管和煤矿根底管理方面存在的突出问题，分析p 事故发生的主要原因有以下几个方面： 一是我县煤层赋存条件差，煤层较薄，地质构造复杂，开采难度大，单井消费才能较低，消费规模较小，办矿程度较低。煤矿平安消费根底条件较差，管理和技术比拟落后，开采布局不合理，机械化程度较低，原煤消费本钱高，工人劳动强度大。 二是煤矿管理

17、人员和从业人员的文化素质普遍偏低，专业知识缺乏，整体素质较低，平安意识淡薄，违章指挥、违章作业的现象时有发生。煤矿管理和从业人员流动性大，有证无人、有人无证的现象还较为突出，甚至存在未经培训从事井下作业的现象。 三是煤矿平安经费投入缺乏，平安设施不完善，煤矿业主重消费、轻平安的思想和行为较为严重，违章、冒险蛮干的事时有发生。煤矿平安消费主体责任不落实，制度不健全，现场管理不到位。专业技术人员缺乏，所编制的作业规程和平安技术措施针对性不强，甚至存在无规程和措施作业的现象。 四是煤炭工业局平安监管队伍人员缺乏，专业技术人员紧缺，监管力量薄弱。平安监管主体责任的落实还有待进一步加强，在监管执法的过程

18、中敢于监管、擅长监管的力度还不够强硬，处分失之于宽、失之于软。 四、下步工作打算 一是做好煤矿关闭和资整合工作。严格按照关闭矿井的相关要求完成关闭矿井的工作，积极协调相关部门完成资整合的手续报批办理工作。 二是强化两个主体责任的落实，进一步加强日常平安监管。着力强化隐患排查、领导带班、入井检身和“三违”处分等一系列制度和措施的完善和落实。三是强力推进六项根底工作，按照规定的时间要求催促煤矿企业落实到位，对落实不力的煤矿该停产的要停产，该关闭的要关闭，严禁煤矿不具备平安消费条件组织消费。 四是严格岗前培训和持证上岗。凡从事煤矿井下作业的人员，必须通过培训，考试合格，持证方可上岗。凡未经培训和持证

19、就擅自安排上岗的，一经发现，必须重处重罚。 五是加强监管队伍建立。局机关每月组织一次驻矿安监员培训，进步监管素质。努力推进矿山救护队伍和基地建立。矿山综合办公室年终工作总结范文矿山综合办公室年终工作总结范文综合办公室是在总经理直接领导下综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联络四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、企业文化建立及宣传、车辆管理、水路管理、食堂管理等。工作虽然繁杂琐碎，综合办公室人员各司其职，分工不分家，在工作上互相鼓励，互相学习。过去的一年，在公司领导的关心和支持下，在其它部门的帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一

20、定的进展，为202_年的工作奠定了根底，创造了良好的条件。为了总结经历、寻找差距、促进部门各项工作再上一个台阶，现将202_年工作总结汇报如下：一、202_年各项工作开展情况一行政工作开展情况1加强公文管理，完善了行文制度，使其合法化，202_年矿山共对外发文102份。2加强档案管理，为了更好的保存矿山重要档案，建立电子档案，把所有重要的档案都扫描成电子文档保存。3加强会务管理，完善会议管理制度，会前做好会议通知、会议签到、茶水、会议室卫生等准备工作，会后做好会议记录，保证会议按时召开。4按时完成营业执照、组织机构代码证、采矿证年检工作。5完成云南省黄金行业先进集团申报工作。6做好办公用品的管

21、理工作。所有的办公用品都做好购置和领用记录。7协助领导做好接待工作。二人力资工作开展情况1.矿山目前人员构成情况：截止202_年11月底，矿山员工人总人数194人，光贺147人，热水塘47人。地质10人、测量2人、实验测试4人、选矿114人，机电19人，财务7人、采购销售2人、平安管理8人，其他17人，管理人员11人。2.学历职称情况：副高级4人、中级7人、初级6人；硕士研究生1人、本科生13人、大专31人，高中及中专58人，高中以下91人。3.从6月起，历时2个月，完成了人力资管理信息系统根底资料的录入工作，该系统分为人事管理、薪酬福利、绩效培训、组织信息、报表系统、系统管理等模块，包括人力

22、资根本信息、教育背景、专业技术职务、技术工种、继续教育、社会保险、离退人员管理、工资鉴定、信息查询等强大的功能，该系统的有效应用，极大地进步了人力资工作效率和人力资管理与开发程度。4.针对人力资档案管理混乱，各种历史资料和数据空白或不齐全的状况，着力解决完善了根底资料的搜集整理工作，建立起员工档案和人事工作各类根底台帐：工资台账、社保台账、培训台账、劳保用品台账、劳动合同台账等；执行集团人力资各项管理制度，推广使用集团统一的各项人力资业务流程及表格，使人力资各项工作更加标准化、系统化。5.按要求及时填报集团和地方各级部门要求上报的人事工资、用工等各类年报、季报和月报。6.为公司新调及招聘的员工

23、办理劳动用工手续，并负责公司员工的劳动合同的签订及管理工作。7.按劳动社保部门的规定，依法办理社保、失业保、医保的缴费基数申报手续，调整了员工的住房公积金标准。8.按时完成个人所得税网上申报工作。9.通过岗位分析p 与设置，完成定岗定编工作。以消费需要为中心、根据精干、高效的原那么，配合集团总部hr及运营管理部，深化一线，研究基层人力资管理及人员配置中存在的问题，通过调研，制定出了勐满金矿定岗定编文件，对现有组织架构、岗位和人员进展了合理优化。10.制定勐满金矿“十二五”人力资配置规划。根据集团公司制定“十二五”规划的统一安排，结合本单位“十二五”产业开展规划，以定岗定编文件为参考，认真完成了

24、“十二五”人力资配置规划的填报。11.绩效管理工作年初，组织完成了公司全员绩效考核工作，并将绩效考核记过与本单位年度效益工资挂了钩，实现了奖惩清楚的绩效考核目的，极大的发挥了绩效考核的作用。年底，修订了绩效考核方案360度考核，在的根底上优化完善，考核成绩拟与oer考核结果共同确定员工效益工资，考核结果将与职务晋升和提拔、劳动合同签订、薪酬岗位工资、实干之星、各类先_选、后备人才选拔等挂钩。202_年绩效考核结果现已部署落实，预计明年1月20日前完成。12.人力资开发工作员工培训工作迈开步伐。完成了集团公司主导的一、二级各项培训，开展了本单位三级培训，组织员工参加相关的外部培训，涵盖了平安、薪

25、酬社保福利、6s管理、班组长管理、办公室业务、财税系统、保安员培训、企业经营管理等领域。参加培训员工达686人次，155个培训课时。继续推进职业生涯规划工作。十二月份完成了202_年 矿山综合办公室年终工作总结范文第2页新入职大学生、新入职的e、d级人员以及后备干部已做过的除外11人的职业生涯规划，并检查落实了已制定职业生涯规划人员的施行情况。大学生培养。组织以来的新入职大学生7名撰写工作总结，全面掌握理解近年新入职大学生的工作、学习和思想等情况，为集团领导发现和选拔公司开展所需的年轻后备人才提供了途径。优秀的工作总结有1篇入选并在滇金人杂志上登载。、为202_年新分配的4名大学生制定了培养方

26、案，落实了导师制，将大学生安排到消费一线的重要岗位进展锻炼，进展了为期5个月的岗位实习演练，初步具备了岗位要求的才能及素质，到达了预期的培养目的。、启动人才梯队后备库的建立按照集团公司对干部管理的整体部署，配合总部组织本单位相关人员报名、考试、考察，完成了后备干部选拔工作，着力培养入选人员。13.薪酬福利社保工作。按时发放员工各月工资及各项津贴；完成了202_年新的工资套改审批工作；对司龄工资以及学历职称工资中存在的问题进展了梳理；完成了上报审批以及兑现发放工作；完成202_年度的社保基数调整申报工作。三企管工作开展情况1制定推行方案，并深化车间介绍推行的意义及方案，广泛搜集基层员工的意见及建

27、议。2宣导总部制定的检查标准并与现场员工一同发现及改善消费现场存在的问题。3建立互相检查与互相学习机制。通过组织各单位负责人一起对整个矿山的所有单位进展巡检的方式，建立互相发现问题，以及互相学习的机制，发现_的问题点，以及互相借鉴各单位成果，从而到达少走弯路，快速提升的目的。并设计6s问题点改善记录表、6stpm现场检查表 配合互相检查与互相学习机制的运行。4建立公司级宣传栏，对检查发现的问题，以及做得好的单位及优异的地方进展宣传，起到鼓励的作用。5设计6s点检表、6s门标以及作业指导书等格式，并现场想到使用方法以及意义。协助各部门设计管理看板，到达看板管理的效果。6对各部门经常性的巡查，对发

28、现的问题进展指出，并对工作开展中现场员工存在的异议进展讲解。并催促各单位6s工作的有条不紊进展。7对一些“死角”进展整理整顿工作，如各个单位堆放的废铁及废边角料，对能使用或者再利用的进展归类进仓库处理，对不能再用的统一卖掉处理。期间共处理此类堆7个。如中心仓库前面的杂物堆，配合仓储部主任，在发动各单位对己有物资进展领取并归仓的根底上，对无人领取的物资进展统一归仓。到达物资防浊防锈防盗的目的，并在谋划建立物资信息表及相应流程，让这些账外的遗忘物资可以真正物尽其用。86s物质提报及签核。对整个6s工作过程中所需的材料进展调查，并制定6s材料提报表供各单位提报参考。以及对提报的需求表进展逐层会签，以

29、及配合物资供销部采购及配合仓储局部发。9现场指导定置、定位、以及划线工作。在统一的标准下，现场指导摆放、通道等的规划，并指导及示范划线的方法与技巧。10. 协助仓储部整理光贺中心仓库、热水塘仓库及设备动力部仓库。四车辆管理工作开展情况202_年在车班所有驾驶员的共同努力下，全年实现平安行驶。在雨季到来之前，组织矿山驾驶员学习公司总部下发的车辆管理规定，催促驾驶员在出车前、收车后对车辆进展例行检查，排除平安隐患。针对车多、事多、人少的情况，办公室进一步加强了对车辆的管理，积极推行车辆使用登记审批制度，对突发性用车加强协调，尽量做到统筹兼顾，合理调度，保证了领导用车、部门用车两不误。完善驾驶员岗位

30、责任制。建立了出车记录台账，认真做好出车记录，严格各项费用的管理，做好每张车的维修费用、行驶里程、燃油费等台账。实行定点维修，节约了维修费用。五水路管理工作开展情况因矿山供水系统从十多公里外的深山引入，因路程较远，管理起来难度很多，加之因时间的关系，许多阀门发生老化，时常发生漏水现象。今年，因干旱的影响，原有的水头出水量不能满足需求，又从原水头300多米外的地方重新引进水，来满足供水需求。5月份，因水压不够，对热水塘区内的主水管进展改道，共计240米。89月份布好新生活区主管道。11月底对光贺采区180米左右的水路进展深埋。总之202_年在水路维修人员的不懈努力下，根本保证了整个矿山的用水。六

31、食堂管理工作开展情况因矿山离城较远，平时都只能在镇上采购生活物资及菜品，因小镇人流量不大，菜市场内所销售的菜大多为附近村民自已栽种，菜的种类比拟单一，像肉类除星期天外每天只宰一头猪，假如要凑够供矿山吃一顿猪脚就要连续采购三天才勉强够。采购员除了尽量在本地采购新颖的菜品外，为了改善职工的伙食，如遇公司车辆去城里办事，就在城里采买一些腊肉、鸡肉之类的储存着；11月份为了丰富职工的早点类型，增加了包子、豆浆、油条的供给。在不增加人手的情况下，完成矿山内部接待工作，节约了接待费用。平均每月的接待桌餐都在10桌以上，12月份到达了18桌，总之202_年在食堂全体员工的辛勤努力下，圆满完成了任务。二、存在

32、的问题1.对工作的总体预见性不高，工作处于被动之中。2. 行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。3.行政公文的流转处理还存在缺乏。4.预计的工作方案没有完成。5.工作效率还有待加强。6.企业文化建立工作停滞不前。7.食堂管理存在缺乏。三、202_年工作方案1根据公司202_年总体培训规划，制定详细的培训方案时间表。催促和配合各部门完成好202_年的培训方案。2根据公司202_年总体规划，完本钱部门应完成的流程制度建立，包括办公用品、档案、合同、会议、宿舍、车辆管理、食堂管理制度、资共享施行方法、劳务用工管理规定等。3在每个季度开展优秀员工评选活动，做好宣传和表彰工作。4做好

33、oer考核的统计工作。5加强办公用品、接待用品的管理工作。6完成整个矿山管理制度的汇总整理工作，并形成册。7组织开展好职工的业余文化生活,活泼矿山气氛。8加强食堂管理工作，制定相应的管理制度，管理好伙食账，账务每月结算后公开。9.加强车辆管理，保证平安行驶。10.做好图书室的管理工作。11.做好接待工作。12.加强相关知识的学习，提升综合素质。13.完成领导交代的其它工作。矿山工人年终总结篇一：煤矿个人工作总结： 一年的时间很快过去了，在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的进步，本年度的工作总结主要有以下几项： 1、思想政治表现、

34、品德素质修养及职业道德。可以认真贯彻党的根本道路方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 2、专业知识、工作才能和详细工作。我是六月份来到煤矿工作，担任矿行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕费事，向领导请教、向同事学习、自己探究理论，在很短的时间内便熟悉了各项工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展工作并纯熟圆满地完本钱职工作。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目的，开

35、拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作： 1协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便； 2做好了各类信件的收发工作，底协助好办公室主任顺利地完成了年报刊杂志的收订工作。为了不耽误工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。 3协助好办公室主任做好科室的财务工作。财务工作是一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑明晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作

36、。科室的财务工作正进一步完善标准，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。 4做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。 5做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。 6认真、按时、高效率地做好领导及办公室主任交办的其它工作。为了矿工作的顺利进展及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，可以正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家效劳，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有

37、请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 4、工作质量成绩、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作程度有了长足的进步，创始了工作的新场面，为矿及部门工作做出了应有的奉献。 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面

38、进入一个新程度，为煤矿的开展做出更大更多的奉献。 篇二：矿山安监科2023年工作总结及2023年工作安排 一、2023年工作总结 年初就下发了关于深化*非煤矿山平安专项整治和平安评价工作的通知*监20238号,对全年专项整治和平安评价工作进展了周密布置和安排；8月上旬至9月*州对16xxxx非煤矿山进展验收，15xxxx非煤矿山通过了验收，并迎接了自治区_非煤矿山专项整治互检组的检查，受到了互检组的好评。突出对春季、重点矿区进展了监察执法，州下达整改指令书17份，扼制了事故上升的势头，完善了平安消费条件，标准了平安消费行为，消除了局部事故隐患。加快平安评价，科学预防事故，评价率到达了9xxxx

39、以上；做好平安评估，施行分类指导，评估率到达了10xxxx；加强平安培训，进步矿工素质；完善平安条件，加强认证管理，发放及审核矿山平安条件合格证7xxxx家；摸清重大隐患，制定了*非煤矿山重特大事故应急救援预案；总结经历教训，及时处理事故xxxx。 二、2023年工作安排 继续贯彻落实国办发202360号文件和六部局结合下发的深化非煤矿山平安专项整治方案精神，在三年专项整治验收的根底上，以平安消费答应证换发工作为契机，以平安专项整治为重点,认真开展平安评价、平安评估、平安教育、平安检查等工作，加强事故隐患的认定、监控和整改工作，进一步加大取缔、关闭无证或责令整改后证照仍不全的非法开采、经限期整

40、改或停产整顿后仍不符合平安消费条件的小矿、小场工作力度。通过深化非煤矿山平安专项整治，进步非煤矿山平安消费程度，减少和杜绝各类非煤矿山事故的发生。 1、真做好非煤矿山平安消费答应证的认证工作，进步平安准入门槛。根据非煤矿矿山企业平安消费答应证施行方法，加快自治州非煤矿山平安消费答应证的换证和认证工作。对已颁发矿山企业平安条件合格证、并在有效期内的A类、B类矿山企业，在6月底以前全部换完；C类、D类矿山企业经过整改争取到达A类、B类矿山企业，9xxxx的矿山企业在12月底完成换证和认证工作，未换证和认证的矿山企业分别作出停产整顿、关闭、取缔的决定。同时，按照新的认证管理方法，严格十三项办证条件，

41、做好非煤矿山平安消费答应证的认证工作。加大对非法和不具备根本平安条件的小矿、小场的取缔、关闭力度，力争在04年非煤矿山总数的根底上取缔、关闭xxxx。对各县市认证情况开展一次专项检查。 2、继续做好深化非煤矿山平安专项整治工作，力争获得更大成效。要认真总结2023年2023年平安专项整治工作的经历，突出对C类和D类矿山企业的平安专项整治，结合认证、评估、评价工作，严格验收标准，在10月11月对全州非煤矿山进展验收 3、标准平安评估工作，施行重点监控。在04年非煤矿山平安评估工作的根底上，1月底之前，由中介机构根据评价报告对非煤矿山企业进展重新评估，结合原评估结果进展衡量，并下发评估通知给予公布

42、，作为发放平安消费答应证的重要根据。各县市根据评估结果，实行动态管理和分类指导，监管工作的重点仍是C类和D类企业。加强对企业整改的跟踪监管，催促企业加大平安投入，确保整改实效。认真开展非煤矿山企业重大隐患、危险的辨识、确认和登记建档工作，采取有效措施加强监控。2023年通过深化整治使A类矿山企业到达3xxxx以上的比例，C类和D类矿山企业控制在2xxxx以下。 4、认真抓好平安评价评审和非煤矿山“三同时”工作，科学预防各类事故的发生。进一步标准非煤矿山建立工程“三同时”审批程序以及平安评价评审程序，进步审批和评审质量，严格把关。理解大型和中央、自治区驻州企业非煤矿山建立工程情况，加强对矿山建立

43、工程“三同时”执行情况、有关平安措施落实情况的监视检查，做到由自治州审批的大型矿山建立工程和中央、自治区驻州企业的矿山建立工程全面标准执行平安消费“三同时”规定。各县市全面实行和标准对所属中小型非煤矿山企业建立工程“三同时”工作的监视管理。 5、深化开展非煤矿山平安消费检查工作，加大平安监察力度。适时组织开展全州非煤矿山平安消费检查活动，对专项整治、平安评估等各项工作开展情况、事故隐患的整改情况以及对重大危险的监控等情况进展督查。根据季节变化及事故多发时期的不同，分别在春季45月、入冬前1011月开展两次平安大检查；按照自治区的安排，继续开展南北疆互检、互学活动，推动平安监管工作的共同进步；注

44、重解决好矿山企业占压、影响输油气管线问题，根据自治区的要求理顺石油天然气勘探开采单位、中央驻疆单位的关系，实在做好各项平安监管工作。 6、继续开展非煤矿山主要负责人、平安管理人员及特种作业人员的平安培训工作。继续加强对非煤矿山主要负责人的平安教育、培训催促工作，加大对平安管理人员和特种作业人员的培训工作，使矿长、矿山平安员的持证率到达10xxxx，特种作业人员持证率到达9xxxx以上。并对各县市的平安培训工作及平安管理人员、特种作业人员的持证情况进展专项检查及通报。 7、逐步开展非煤矿山企业平安质量标准化活动。根据04年9月全国非煤矿山及相关行业平安质量标准化现场会议有关精神，按照自治区的安排

45、，开展平安质量标准化试点工作，为今后工作奠定根底。 8、做好非煤矿山统计软件的使用工作。进一步完善档案资料，按时上报非煤矿山专项整治月报表、平安评估月报表。 9、严格按照事故调查处理“四不放过”的原那么。认真做好非煤矿山及其它企业的伤亡事故调查处理和结案工作。 10、认真抓好科内各项工作，协助局办公室做好各项工作，完成领导交给的各项任务。 篇三：矿山年终工作总结 在上级主管部门、平安监察部门的指导帮助下，在县直相关部门和乡镇党委政府的的支持配合下，坚持以_理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神，全面落实科学开展观，始终坚持“平安 第一、预防为主、综合治理”的工作方针，全局干部

46、职工齐心协力、真抓实干，紧紧围绕“平安监管落实年”的目的，扎实推进各项工作，努力确保煤炭产业的安康稳定有序开展。现就全年来的工作开展情况总结如下： 一、根本情况 一煤矿企业情况 目前，全县共有“六证”齐全的合法煤矿企业26家26对矿井，经瓦斯等级鉴定，均为低瓦斯矿井，XX年核定消费才能103万吨/年，矿井设计消费才能105万吨/年。 二煤炭产量和税费统征情况 今年1-11月共消费原煤91万吨，消费总产值亿元，实现销售收入亿元，工业增加值5400万元，解决劳动就业XX余人，支付劳动报酬7600万元。比去年同期原煤产量89万吨增加了2万吨。完成全年方案数72万吨的126。 今年1-11月实现煤炭税

47、费收入3595其中国税增值税1933万元，统征收入1662万元，统征收入比去年同期1434万元增加了228万元，完成全年方案1620万元的103。 今年1-11月实现非煤矿税费收入万元，完成全年方案160万元的，与去年同期万元相比减少了11万元。其主要原因是新县城房建建工程建立未启动，造成市场疲软、建材原料滞销，有的企业被迫停产，无经济效益。 三平安事故情况 今年1-11月全县煤矿共发生平安消费死亡事故9起，死亡9人，百万吨死亡率为人。其中：顶板事故6起，死6人；放炮事故1起，死亡1人；运输事故1起，死亡1人；瓦斯事故1起，死亡1人。超市局下达的死亡控制指标6人，超县下达的死亡控制指标5人，平

48、安消费形势非常严峻，暴露出我县煤矿平安消费存在严重问题。深化分析p 事故原因，抛开煤矿根底条件差、煤层薄、赋存条件差、开采难度大、工人素质低、监管人员和技术力量缺乏的客观问题，主观方面平安监管存在失之于宽、失之于软的问题，煤矿存在平安消费主体责任落实不到位的问题。事故教训是惨痛的，我们对发生的事故，严格按照“四不放过”的原那么进展了调查处理。 二、主要工作开展情况 一做好煤炭产业开展根底工作 1、优化产业构造，积极推进煤炭资整合。根据云南省煤炭资整合工作领导小组关于绥江县煤炭资整合方案的批复云煤整合XX23号文件精神，通过整合，到XX年底，煤炭企业户数5户，矿井数量22对，矿井整合技改后设计消费才能186万吨/年。我局已落实专