见习医师年终总结.doc

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1、见习医师年终总结见习医师年终总结。本人于xxxx年毕业于临床医学专业，后分配到建始县人民医院，轮转一年后定于神经泌尿外科至今。经历了见习医师、住院医师。现将本人的工作总结如下： 在政治思想方面，坚持四项根本原那么，政治立场坚决，拥护党的道路、方针政策，拥护改革开放，认真学习马列、毛_思想和_理论以及江_的“三个代表”等重要思想，始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想，坚持改革、开展和进步，不断进步自己的政治理论程度。以“八荣八耻”的荣辱观来指导自己的日常行为。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。 在工作中，任劳任怨、兢兢业业。勇挑重担，服从组织分配，努力工作，

2、圆满完成了各项工作任务。本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件。以认真学习理论知识和进步业务技能为根底，努力进步自身的业务及理论程度，努力学习理论知识，学习有关泌尿科理论根底，同时记录读书笔记。听取专家学者的学术讲座。从而开阔了视野，扩大了知识面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能纯熟掌握泌尿的常见病、多发病的诊治技术。处理本科急诊、纯熟本科各类小手术及一般中型手术操作。工作中能严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，为病人提供最温馨的“人性化效劳”，并能换位考虑，从病人的角度出发，认真负责一丝不苟的处理每一位病人，对患者极端负责任，想病人之所想、急病人之所急，详细询问病史，认

3、真体格检查，严密观察病情变化，在最大程度给于患者精心治疗，自工作以来，工作才能得到了上级及同事的肯定，同时获得患者及家属的肯定。 注重临床科研工作，积极科内科研工作，并获得相关成绩，总结临床资料。 综上所述，本人从政治表现、业务技术、等方面已经较以前有一定的进步。今后将会努力学习进一步进步自身各项程度。 骨科医师年终总结骨科医师年终总结范文一：尊敬的各位领导、亲爱的同事们你们好！在过去的一年里，本人可以踏实工作，锐意进取，认真钻研工作方法，总结工作经历，立足本职岗位，带着全科室所有护理人员，积极参加单位建立，在获得成绩的同时，也充分认识到了自身的缺乏。说句实话，护士长这一职位带给我的压力还是比

4、拟大的，首先是因为我感觉作为一项工作的带头人，必须拥有过硬的本领，才能服众;第二是因为我感到自己在如何带着所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好路是人走出来的，我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职情况做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出珍贵的意见和建议。一、主要工作(一)根据科室现有的护理人员数量进展合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进展不定期考核，做到奖罚清楚，公平对待;(二)对科室的根底设施在现有

5、条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进展标准化管理;(三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和标准;对环境卫生实行包干区责任制，落实到工友个人;(四)不断深化平安管理，强化平安意识，做好平安护理工作，平安工作是一切工作的根底，更是所有成绩获得的前提。因此，做好平安护理不仅能保障护患双方的平安，而且也能进步医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，理解病人的心理变化，重视心理护理和精神关心，亲密巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强平安管理。(五)理解护理学科开展的新动向，定期组织护理人员进展业务

6、学习，强化三根本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力进步每一位护理人员的业务程度，使其跟上时代开展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进展科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急;(六)护士长是科室的理财人，应发扬节俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开场，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处分，虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道，加强经济

7、核算，降低医疗护理本钱，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的。(七)我知道在目前竞争剧烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我注重进步自己的业务程度和政治素质，同时对党的先进理论也是认真学习，深化领悟，不断进步自己的思想政治素质。二、好的特点(一)责任心强，一心扑在工作上。自担任护士长一职以来，我就没完好休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大局部时间都是在科里，时刻保持与同事和病人的严密联络，及时掌握科室开展的第一手资料。(二)思维灵敏，为单位建立出谋划策。护士长这一岗位，既是管理者，又是基层建立者，怎样能

8、发挥好它的作用是我们每个护士长都应该认真考虑的问题。今年以来，本人在科室开展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。(三)工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目的只有一个，那就是最好。即使如今不是最好，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平时的工作中，我坚持要干就要干的最好的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远开展打下坚实的根底。(四)严格管理，关心部署。我坚持严在格内，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关心细致到位，使每位员工都能感受到科室的温暖。三、存在问题(一)个别护士的专业素质还不高，主要原因还是

9、在于我个人平时对她们的传帮带不够，业务标准要求低。(二)整体护理的程度还不高，护理书写方面有差距。(三)病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不标准、卫生部到位等现象。(四)在凝心聚气方面做的工作还不够深化，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的建立上来，是我下步主要应该考虑的问题。四、下步打算(一)继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的素质带动部署，进步全科室的护理程度。(二)在管理的知识和技能上要有更多的进步。这一点还是要通过不断的学习才能到达。我要抱着为单位负责，为自己负责的态度，积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论。(三)积极参

10、加科研活动，加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。(四)积极支持和参与护理部的各项工作。虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮助与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这只是一个起步，以后的路还很长，路遥知马力，我坚信只要通过不断的努力，把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把工作开展的更好。骨科医师年终总结范文二：一年来，在医院党组的领导下，坚持以十七大精神以及三个代表重要思想为指导，紧紧围绕全院的开

11、展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医的岗位职责。一、加强政治业务学习，不断进步自身素质。一年来，可以积极参加医院组织的各项学习活动，比拟系统地学习了*精神，做到思想上、政治上时刻同党中央保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原那么，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者互相促进，共同进步。特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找缺乏，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大进步。二、认真负责地做好医疗工作。救死扶伤，治病救人是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成局部，医闻工作的进步在社会开展中具有不可

12、替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习妇产科学理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务程度的不断进步全年共计记业务工作笔记万字，撰写工作报告份，撰写业务工作论文篇。二是坚持精益求精，一丝不苟的原那么，热情接待每一位患者，认真对待每一例手术，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。全年共计接待患者人，施行手术例，治愈病人人(次)。三、严格要求自己，积极为医院的开展建言出力。作为医院的一员，院兴我荣，院衰我耻，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建立、

13、医疗程度的进步、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，比照自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然获得了一定成绩，但与组织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克制缺乏，创造更加优异的工作成绩。骨科医师年终总结范文三：繁忙、充实的2023年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀积累，触动启发，的开端在的完毕之后。新年将至，为的20

14、23年画圆满的句号。一、脚踏实地，从护理根底工作做起。科室人员偏年轻化，工作经历，专科知识欠缺，为护理效劳质量，从根底护理工作入手，查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班交流平台，细致的专科安康知识教育，和人性化沟通，的病人满意度，。，将核心制度本年度考核，每周考核一项，标准工作流程。，效劳质量，从改进工作细节入手：1.改进查对，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人答复，查对过失的性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将滑石粉光滑备皮改为肥皂液光滑备皮，工作和备皮;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取使用费，为病人;4.护士交流沟通本，将日常工作质量控制内容，传达

15、会议内容，交接须注意等写入沟通本，各班参阅，须开会才能传达的周期长、改进的弊端，质量持续改进目的。5.结合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝出生照，将新生的喜悦留给，也留给病人全家，特殊的。二、抓制度，工作分工，防范工作破绽。将工作细化，分工，文书书写由责任护士和质检员三人，开成管床护士责任下病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控形式，的控制书写错误和不标准书写，书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人，人人有事管，事事有人，大家科室管理，了大家的性。三、产房管理，布局改造。产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，腕带识别制度，新生儿腕带配戴工作，产

16、房交接流程并督导施行，产妇及新生儿平安管，疫苗上报及查对程序，疫苗管理。，管理年验收标准，产房改进，配置消毒用品，待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以标准要求。四、苦练技术，严把质量关。护理人员年轻化情况，制定操作训练方案，将根底操作工程纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作工程逐一考核，尤医操作工程，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中改进操作流程。操作技术，效劳质量。五、开拓创新，学习，教育及带教工作。充实专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，技术，带动科室学习气氛，学习每月两次，中医护理技术工程，学习中医理论，级论文一篇，督导

17、全科护士教育任务，专科知识学习。今年实习生人数多，为带教质量，制定详细带教方案及带教老师授课方案，每批学生专科知识两次，圆满全年带教任务。一年的付出，算不上美满，总有与失去同在，充实与惆怅并行，不现状才是进步的开场，在又年度展开之际，努力启航，又奋斗的轮回。2023医师年终总结范文我自*月份参加工作至今已经*年了，在医院、科室领导的关心及同事们的帮助下，较好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟悉了新的工作环境，在工作态度、专业技术程度等方面均获得较大的进步，主要有以下几个方面：一、端正工作态度，热情为患者效劳。作为一名医生，为患者效劳，既是责任，也是义务。我们医院对于内陆居民来说还是新惹事物，

18、要想在最短的时间内做强做大，我认为首先要进步效劳质量，让每一个就诊的患者满意，并以此来扩大我院的知名度。参加工作以后，我努力进步自己的思想素质和业务道德程度，摆正主人翁的心态，急病人所急，想病人所想，竭尽全能地为患者效劳;耐心对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好解释和沟通，争取将两好一满意工作落实到实处。二、认真负责地做好医疗工作，进步专业技术程度。1、坚持业务学习不放松。参加工作后我仍然坚持每天学习，每天掌握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维;2、坚持“精益求精，一丝不苟”的原那么，工作过程中严格按照医疗操作常规进展，防止医疗事故及过失的发生;

19、在工作中不断丰富自己的临床经历，时刻保持谦虚慎重，遇到不懂的问题勇 于向上级 医师请教，努力进步自己综合分析p 问题和解决问题才能;严密观察病情，及时准确记录病情，对患者的处理得当;作为一名新医生，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。三、严格要求自己，积极为医院的开展建言出力。作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，建言出力谋求医院更大的开展是义不荣辞的责任。在做好本职工作的根底上，积极为科室的开展出谋划策，希望明年的工作量可以再上新高。总结*年，在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，因为以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在

20、今后工作中，我要继续努力，克制缺乏，创造更加优异的工作成绩。主治医师年终总结主治医师年终总结范文一：2023年即将过去，回忆这一年来，我科在院领导的正确领导下，坚持以病人为中心，进步医疗效劳质量为重要指导思想。努力学习，钻研业务，使个人的自身素质和业务程度都上了一个台阶。俗话说有总结才会有进步，为了能在以后的工作中扬长避短，获得更大的成绩，现将我个人在本年度的工作总结如下：一、政治思想方面：因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的钢铁是怎样炼成的里面的主人公保尔。柯察金说过的一句话：人最珍贵的东西就是生命，生命属于我们只有一次而已。人的一生应该这样来度过的：当他回首

21、往事时，不因虚度年华而悔恨，也不因过去的碌碌无为而羞耻。所以我端正思想努力工作让自己的工作更有意义，自己的人生更有价值。二、业务程度方面：俗话说活到老学到老，这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床医生的压力大，风险高，必须医术精湛，以确保万无一失，其实随着科技的开展，大量现代化设备应用到了医学上，绝大局部医生在给患者诊断前，要根据医技科室提供的各种报告、诊断，然后结合患者病症来下定论，这样看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数才是最高的，生怕漏看，错看，而让自己的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态丝毫不为过，对待每个患者的X光片，我不敢有丝毫懈怠。也正是因为

22、压力大所以我不断要求完美，力求在技术上更精湛，不因为自己的程度低而给患者造成更大的痛苦，给医院抹黑。(为了进步自己的业务程度，我不断学习，丰富自己的理论知识，拓宽视野，让理论辅助、指导自己的理论工作，但理论与理论终究存在着千丝万缕的区别，很多时候面对新的病情我从书中找不到答案，一筹莫展，科室会诊大家的意见也莫衷一是，所以我就到东港中心医院请教，终于解开心中疑团，回到医院后很多同事对我的这种行为不理解，或许觉得讨教的行为不光荣吧，但我认为在学术领域里，只有无知才是可耻的，求知无罪。在不断的走、看、请教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在大量问题，急待解决：一、客观上：设备落后、老化，

23、致使成像明晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的病情明晰可见，漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备，虽然本钱很高，但是我们*医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。二、主观上：科室成员程度不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。首先团队意识不浓重，大家互相帮助，互相学习的气氛有待于进步。希望在今后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室的团队意识。其次，报告书写不标准，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准

24、，漏症率较高，导致临床医生不信任医技科室，假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，那么可以开设一、两节如何书写标准报告的学习。最后，个别医生对患者效劳态度较差，表达不出以病人为中心的效劳宗旨。总之，这一年里有收获也有遗憾，希望在2023年里所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更期待在院长的带着下，在全院职工的共同努力下，*医院不仅仅是一流的乡镇医院，而且可以和省、市一流医院相媲美！主治医师年终总结范文二：信任和支持给我带来了对工作的热情和信心，首先要感谢

25、领导对我信任和支持。随着导医新形象的树立和咨询业务营业额的稳步提升，带着喜悦、带着经历、带着对现状不满、带着对新年的方案和希望进入年，为更好的收获，将总结去年的经历和缺乏，不断完善和进步自己的管理程度，有效进步部门工作质量。主要负责客服导医和_的管理工作，目前的工作中。根据拟定的工作方案和领导的安排，本部门工作顺畅，由于入职时间短，现将工作3个月的主要工作进展总结，敬请批评指正。详细总结如下：一、主要完成的工作1客服导医的管理工作工作中尽量按星级酒店的效劳标准和管理形式来配合医院的效劳建立，客服部作为我院特色的效劳科室、窗口科室。坚持集中培训与岗位督导相结合的原那么，实现周周有培训、月月有考核

26、，有效进步导医综合素质，通过培训和考核，标准导医在工作中的语言、行为、形象等方面的礼仪要求，加大了日常礼仪的检查力度。通过抓礼仪，推动了导医综合素质的提升，并进步了效劳的质量和品位，为我院创立品牌名院开展战略做出了自己的努力。为表达热情的效劳，实际工作中。导医们人人做到为诊疗的顾客倒一杯热水让其感受温暖、主动接送行动不便的顾客、为顾客提拿物品、引领和现场解答顾客的疑问等;特殊的工作岗位要求，导医们长期站立，不许趴靠工作台和擅自离岗走动，使导医们腿不同程度的静脉曲张，一天下来，腿痛腰困，但毫无怨言;平均一天接待初、复诊顾客100人左右，重复着：您好请问我能帮您忙吗请您稍等对不起等效劳用语，礼貌效

27、劳中表达我院的热情、周到和人性化的效劳。克制部门一人一岗的困难，部门合作中。取消导医的轮休，也要支持其他科室的工作，如护理部、企划部发杂志等科室。为了工作，导医们克制身体不合适一人在岗肩负多职的辛苦，任劳任怨的认真工作，毫无怨言的奉献自己的工作热情。本着主动热情、周到耐心的工作态度和为医院负责、为患者负责、为自己负责的工作原那么，处理患者投诉方面。认真接待每一件投诉并迅速转到院长室，答复每一个咨询，最大限度地照顾了医院和患者利益的统一。针对我院知名度不断扩大的新形势，客服部建立了较为标准的客户建议档案，认真理解客人情况，搜集客人建议，最大程度地缓解顾客情绪，为其他业务科室提供便利的同时也优化了

28、效劳质量。通过投诉首接效劳，拉近医患之间的间隔 ，丰富了院的效劳内容，增加了医院的亲和力。工作重、事情杂、头绪多。针对这样的实际情况，导医台作为全院的第一窗口单位。从严格标准、狠抓落实入手，加大了管理的力度。明确目的和任务的根底上率先垂范、以身作那么，要求导医们做的自己首先做到要求导医们不做的自己坚决不做。工作中，量化了工作，明确了奖惩，充分调动了全体导医努力工作，为我院争光添彩的积极性和主动性，协调了科室间的工作，带动了院的整体工作质量和效率。2_工作其工作目前根本属于正常、稳步开展阶段。3月来，_工作作为我院一个重要效劳窗口。从 咨询到预约就门诊量也不同程度的增长，吴总和董主任的督导、帮助

29、和接诊医生的诊疗配合下，实现了预约病人就诊率98%成绩，从而进步了社会效益和经济效益;主要做了以下几方面的工作：一制定部门咨询师的岗位制度;进步患者就诊率;二与咨询人员一起研讨 营销方案。三网上及 与众家医院_进展暗访交流和学习;便于更好地开展工作;四根据患者信息进展初步的市场调查和分析p 。让患者通过我院良好的诊前、诊中、诊后的效劳使患者显身说法，五维护出院病人的良好关系。开发其身边的患者，试图进步我院的经济效益和社会效益。二、工作中的几点缺乏专业知识相对欠缺，一由于自己对本地风土人情知识欠理解。虽然工作中小心瑾慎，但仍有紧张的感觉，有时难免出现过失。表达为个别工作灵敏性不够，二对导医们有时

30、要求过于犯教条。有时不能根据个人特点和个体差异安排工作。今后将进一步加强调查研究，做到根据不同的人安排不同的岗位，发挥每个人最大的优点与特长。处理过程中需要有较强的沟通说服才能和临机决定的才能，三由于客服工作具有不可预见性和对抗性。工作中有时会感觉这方面的缺乏，需要在今后的工作中进一步完善、进步自身素质。工作预见才能不强;对市场信息理解不够;专业知识缺乏，四 _方面的缺乏主要表达为：相关知识和经历较少。没有做好员工的培训工作。三、工作建议充分发挥质检组的质检效力。一院领导应增加到一线巡视和检查的次数。二医生休息时应告诉导医以便准确分诊。满足低收入消费者，三医院应尽量效劳不同群体的需求。尤其是咨

31、询预约病人。四加强对全体医护人员业务技能、效劳管理和医疗法规等知识的培训。应对全体人员进展宣教，五开展新的医疗技术效劳宣传时。以免影响工作效率。让员工参与院效劳质量管理，六让全员树立顾客不满危机意识。创造最大顾客价值。以进步自身素质，七希望能多给一些外出培训的时机。更好地为医院效力。四、明年的工作方案进步管理程度;一努力学习医护专业知识。二继续做好对客户的调查、回访和跟踪问效工作;进步效劳质量;三加强导医工作的管理。四做好全院员工礼仪培训工作;主治医师年终总结范文三：*年即将完毕，回忆过去的一年，医务科全体成员在医院党政领导下，深化学_的十七大的文件精神，坚持科学开展观，齐心协力，努力工作。按

32、照医院的总体部署，重点做了医院改扩建和学科建立两方面的工作。获得了辉煌的成绩，现将一年的工作情况总结如下：一、学科建立。按照学院的要求，围绕着将来将我院建立成为自治区肿瘤专科医院的目的，根据我院总体规划，进展了学科的设定和人员的编制及培训。(一)学科设置1、临床科室：总数32(1)肿瘤科系：12腹部外科(肝胆胰、胃肠);泌尿外科;胸部外科;头颈外科;妇瘤科;骨与软组织肿瘤外科;乳腺外科;放疗1科;放疗2科;靶向介入科;肿瘤内科;血液科;(2)综合科系：总数20急诊科;ICU;心血管科;康复科;神经内科;消化内科;内分泌科;保健病房(老年医学科);呼吸内科;肾内科;血液净化;眼科;麻醉科;产科;

33、儿科;皮肤、变态反响科;同位素;临终关心科;中医科;蒙医科;2、医技科室：总数10放射科(普放);CTMRI;药剂科;检验科;病理科;核医学科;超声科;器械科;心血管电生理室;高压氧科;3、门诊：(1)肿瘤科系：(病房承当门诊)。(2)综合科系：(病房承当门诊)。(3)独立门诊：心理门诊;肠道门诊;发热门诊;疼痛门诊。(二)人员的培训根据医院2023年工作整体安排，加快专业技术人员的培养，肿瘤专业的进修是2023年培训的重点，分期分批派出14人赴中国医学科学院肿瘤医院进修学习。25人次参加了短期培训。二、强化核心制度，进步医疗技术和效劳程度。(一)临床根底持续稳固，医疗质量稳步进步。(二)重点

34、扶持，扩大影响，打造特色科室。2023年医务科在整体规划上加强了这方面的工作，目的是扩大附属人民医院的影响，尽早的实现自治区特色肿瘤医院这一伟大目的。靶向介入科作为自治区唯一的特色科室，我们进展了重点的打造，除了给与特殊的政策照顾以外，还积极的向外介绍与宣传。同时积极引进设备，增加科室的硬件实力。特别是医务科于2023年10月在内蒙古饭店组织承办了有关靶向介入技术在肿瘤治疗方面应用的全国性的学术会议，聘请了国内著名的专家莅临会议。扩大了影响，为进步我院的声誉起到了积极的作用。妇产科的重新整合，使我院的老大难问题初步得到理解决，科室相貌有了根本改变。科室患者的数量明显增加，医务人员的收入也有了一

35、定的进步。(三)积极倡导新技术开发，开展科研，进步医院技术程度。新技术的开展是进步医院整体医疗技术程度的关键，医务科积极倡导各科室开展技术的开发，不断的完善三级医院所规定的技术工程。普外科积极工作，2023年完成了三项三级甲等医院要求的手术，填补了医院这方面的空白。在科研工作方面也获得了一定的成绩，除了以往科研工程外，眼科、肿瘤内科等科室三个科研工程，在学院评比和推荐中均进入前20名，成功予以推荐。三、热心效劳，无私奉献。以上是这一年来医务科做的主要工作，获得了一定成绩。也赢得了广阔职工的肯定。但是，间隔 院领导对我们的要求还差得很远。我们还存在许多的缺乏，医院目前还很困难，还存在着病员缺乏的

36、问题，医疗技术程度与兄弟医院比拟还有很大的差距，还需要我们继续的努力。我们有信心在新的一年里，继续发扬好的传统，不断学习进步，努力进取，在院党政的正确领导下，为医院的早日腾飞做出我们应有的奉献。重生儿科医师年终总结新生儿科医师年终总结范文一：为了给患者提供良好的就医环境，使他们感受到人性化效劳的温暖，全院职工展开了换位考虑，把自己置身于病人的角度，从病人的思维出发，想方设法为病人提供最温馨的效劳，全院先后推行了46条便民效劳措施，将人性化效劳贯穿于医疗效劳的全过程，受到患者及其家属的广泛好评，全年医院投诉明显减少，_表扬明显增多。(1)加强了临床用血管理工作。为确保临床用血平安，进一步标准了临

37、床用血程序，在血库开展穿插配血试验，减少了病人用血的流程，进步了临床用血效率，完善了血库工作职能，严格执行配血和输血各项操作规程，杜绝了过失事故的发生。在严格掌握输血指征的前提下，积极进步成份输血率，改变了我院成分输血率落后于全市平均程度的状况。成分输血使用率是各种医疗质量检查活动的重要指标之一，也是等级医院评审的重要指标之一。2023年3月份以前我院成分输血使用率一直没有达标，处于全市各县排名倒数第三，经过近一年努力，至2023年底我院的成分输血使用率到达73.26(-含血浆)。(2)加强护理质量控制，进步了临床护理质量。一是注重发挥科室质控小组的作用，明确了科室护理质控小组的职责和工作方法

38、，各质控小组每月进展信息交流，进步了护士参与质量管理的意识，对抓好环节质量控制起到了促进作用。二是将新修订的分级护理制度及安康教育效果评价标准和方法贯穿到护理质量月考评中，严格执行等级护理制度及考评标准，按等级护理要求落实病人的护理措施，重点加强了新病人及危重病人的日、夜间巡视工作。三是加强护理文书的标准书写，认真执行省病历书写根本标准(施行细那么)，明确各科护理病历的质控护士，加强对护理记录的环节质控，及时纠正护士不正确、不标准的书写，进步了护理文书的内涵质量，2023年护理文书评比前三名分别是：外二科、五官科、急诊科。四是坚持护理质量考评，采取随机与定期相结合，每季组织护士长进展一次全院护

39、理质量穿插大检查，对检查结果进展分析p 点评，发现问题及时提出整改措施，并兑现了奖惩。由于全院护理人员的辛勤付出，我院的护理工作在市满意医院检查验收中获得了专家的好评。全年护理住院病人7013人(与上年同比增加14)，其中病危病人1077人(同比增加2);一级护理1806天(同比增3)，急诊6人次(同比增加40)，抢救危重病人530人次(同比增加17)，留观1158人(同比减少47)，执行输液90345人次(同比增加23)，输血1235人次(同比增加24)，各种注射270135人次(同比增加41)，大小手术护理2511人次(同比增加6)，根底护理36725人次(同比增加18)，各种治疗1999

40、7人次(同比增加18.3)，书写护理病历7013份(同比增加639)。全年未发生护理过失事故。(3)加强院前急救工作，进步了急诊工作程度。去年医院加强了120中心的工作，建立并完善了120院前急救工作制度，随车出诊的医护人员均按医院规定进展了院前急救知识培训和考核，进步了120中心医护人员院前抢救诊断程度，120中心全年出诊1805人次，行车112089公里，为我县急诊医疗效劳起到了重要作用。(4)加强医院感染管理工作，有效预防和控制了医院感染。各科均能按医院要求严格执行院内感染管理标准，按时做好院内感染监测工作并按规定及时上报传染病疫情。2023年全院院内感染率为1.6，与上年同比减少0.8

41、。新生儿科医师年终总结范文二：一年来，科室每月定期召开二次会议，将这段时间出现的问题及患者、患者家属提出的意见、建议在会上互相沟通，进展疏理，针对存在的问题采取相应的措施：1)、向患者家属发满意度调查问卷，搜集意见、建议，使我们及时掌握和理解局部病人对我们医生、护士、病房管理的满意程度。2)为了进步医护人员尊重和维护患者权益意识，通过学习，大家根本理解和掌握了与病人沟通的技巧，促进了医患、医护之间的关系和谐，增进了感情，让病人相信我们，愿意留在我们科。3)为了给病人一个温馨的就医成人，我们围绕了树行业新风，创一流效劳的活动主题，从细小环节入手，要求医护人员做到四轻、七声效劳，对一些无法解决最根

42、本的生活及住院费的患者，我们全科人员大方解囊，伸出援助之手，实在让病人感受到温馨、耐心、细心爱心的四心效劳，感受到家的温暖。4)经过今年医疗质量管理大检查后，使我们认识到了我们的管理不够完善，主要问题出如今对医疗平安入手缺乏：病历书写不及时、不标准，对各种疾病的治疗原那么不标准，滥用抗生素，收费不透明，对各种记录不完好。5)、为了实现人性化的管理，科室学习了护理部制定的护理人员量化考核评分制度，但是是为了让值班人员心理轻松、不带情绪上班，我们科并没完全按照制度扣分罚款，而是要求大家互相帮助，各班互相检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进展，未得到即时纠正的，上下两班共同受罚，半年来只是在成人卫

43、生、上岗形象及协调问题上个别被罚。七、护理工作获得的社会效益我科护理人员对于常规技术都能纯熟掌握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高，两位责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理方案以及出院后的安康指导、回访，在搬迁的第一季度满意度调查获得100%的好成绩，获得病人送来感谢信3封，第二季度获得病人送来锦旗一张、感谢信一封，但是满意度调查下跌到75%，说明了我们责任班的工作没有做到持之以恒，无视了心理治疗与回访。假如每一次的回访都能让病人觉得你在用心为他治疗、记得他、关心他、有亲切感，就会使我们得到很好社会效益。八、

44、存在的缺乏1、护理人员轮换太快，不好管理;2、护理人员之间的互相协作才能相对较差;3、护理人员缺乏与外界交流，效劳意识不强;XX年内科护理工作方案1、严格按医院管理评价指南及院内相关制度开展工作;2、加强业务学习，进步护理技术程度;3、选派护理骨干到省级医院进修心内科、新生儿科临床护理;4、加强行风建立，做到优质效劳。新生儿科医师年终总结范文三：xxxx年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头，对医各科室提出了新的更高的要求，使我科面临着前所未有的机遇和挑战。儿科将一如既往地坚持增强自主创新才能，着力加快改革开放，贯彻领导意图，继续深化开展医疗管理年和医疗质量管理效益年活动，实在解决群众病

45、痛，不断将儿科各项工作推向前进。一、坚持以患者为中心的效劳理念，实在把以患者为中心印在心中、刻在脑中、落实到行动中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作围绕病人展开，把以病人为中心作为我们各项工作的出发点，也作为检验我们的标准，围绕便捷、高效、优质、低价实在可行患者做实事。二、狠抓医疗质量强化规章制度建立。全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。三、强化科室文化建立，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。四、儿科教研组在我院肩负着儿科教学、科研、课程建立及教书育人等任

46、务。要按照教学大纲，落实教学方案，安排实习生带教工作。对老师的教学事故或在教学质量上出现的严重问题及时处理。安排教研组的各种教学查房。完成医院领导、科教科交办的其他工作。努力开展科研，争取出成果。五、争取搞好儿科病房，不断进步。本人，年7月毕业于医学专科学院临床医学专业，于1月至今在朱阳镇医院内儿科实习。在实习过程中，始终坚持以病人为中心，在院领导、科主任、多位上级医师的指导下，我努力工作、学习，将书本理论与临床理论相结合，努力钻研内儿科专业知识体系，在理论过程中我逐渐熟悉到临床工作的复杂性、多样性，理解到了一些内儿科疾病的诊疗过程。现将本人近一年来的思想、工作、学习情况总结如下：一、端正工作

47、态度，热情为患者效劳。在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习医生职责，严格要求自己，尊敬师长，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到工作标准化，技能效劳优质化，根底灵敏化，爱心活动经常化，将理论与理论相结合，并做到理论学习有方案，有重点，工作有措施，有记录，实习期间，始终以爱心，细心，耐心为根本，努力做到眼勤，手勤，脚勤，嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供优质效劳，树立了良好的医德医风.二、认真负责地做好工作，做好个人工作方案，进步专业技术程度。参加工作后我仍然坚持天天学习，天天把握一种疾病;同时不忘学习本专业研究的新成果，不断汲取新的营养，锻炼科研思维;

48、坚持精益求精，一丝不苟的原那么，工作过程中严格按照事故及过失的发生;在工作中不断丰富自己的临床经历，时刻保持谦虚慎重，碰到不懂的题目勇于向上级医师请教，努力进步自己综合分析p 题目和解决题目才能;严密观察病情，及时正确记录病情，对患者的处理得当;在内儿科的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加查房，熟悉病人病情，能正确答复带教老师提问，标准纯熟进展各项根底操纵，能标准书写各类文书，并能做好内儿科常见病的诊疗。在工作中，发现题目能认真分析p ，及时解决，同时，本人积极参加各类专业学习，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体技术与病房治理知识有了更全面的熟悉和理解。三、严格要求自己。在做好本职工作的根底上，积极为科室的开展出谋划策，希看明年的工作量可以再上新高。在医院领导和同事们的帮助下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的挑战和机遇。同时与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努力，克制缺乏，创造更加优异的工作成绩。以上是我的工作