每月工作计划表模板范本.doc

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1、每月工作方案表模板范本每月工作方案表模板范本。(一)营销部总监岗位名称:营销部总监(director of marketing department)直接上司:酒店总经理直接下属:客户经理、美工、部门文员职务概述全面负责营销部的管理工作,负责制定及落实酒店营销策略方案,通过公关宣传、营业推广及各种方式的促销,以确保到达酒店所下达的的既定经营预算指标。岗位职责1、负责拟定酒店市场营销方案及营销策略。2、负责拟定市场拓展及推广工作的行动方案。3、 负责酒店的广告筹划宣传工作。4、负责组织施行酒店既定的营销方案,并根据市场的变化作相应的策略调整,以到达销售效果,定期向酒店总经理汇报工作进度。5、负责

2、酒店销售公关资料的搜集、积累,文件、材料的整、编写等工作。6、负责与房务部、餐饮部等部门协调共同制定客房、餐饮等价格方案及优惠规定,并每年对合同协议进展一次修订。7、负责与财务部协调审核客户挂账的方式、限度和信誉情况,并协助催收帐项。8、负责每年定期参与重要的国内外旅*业展销会,加强酒店对外宣传。9、负责建立合作严密、高效能的营销队伍,充分发挥每位成员的潜能。10、负责制定及修订营销人员工效挂钩方案,催促销售部员工开拓有潜质的新客户并签定商务合约。11、广泛开展市场调研,搜集顾客意见,制定营销方案及优惠规定等。12、每周召开由总经理、各经营部门负责人及销售人员参加的营销例会,以便协调、修订、检

3、讨有关改善酒店的经营状况,全面做好营销工作。13、坚持向下级提供长期性培训,加强营销人员的信心与效能。14、有方案推出各种形式的公关活动,并撰写供传媒使用的宣传稿件。定期邀请记者采访,以扩大酒店的知名度。15、负责组织酒店宣传材料的编写、摄影、录像、印刷及宣传,并与媒体建立良好关系,获得他们的支持和帮助。16、负责检查酒店的广告宣传内容有无过失、是否美观、设计是否高雅、与酒店风格是否相符等。17、负责建立公关销售业务档案,以便查阅。18、负责与有重要客户保持良好的商务往来,定期拜访旅游代理机构要员、大中型企业客户接待部门负责人、政府部门的重要客户,征求客户的意见,增进理解、加强合作。19、 负

4、责组织和参加vip客人的接待。20、理解和掌握市场信息与同行业销售方针,定期向总经理上交市场报告,并提出相应对策。21、根据酒店的近期和远期经营目的和规划,负责整体销售工作,招揽客,负责商务市场的业务拓展和方案施行。做好市场周密分析p ,选好销售市场和销售对策。22、协调好营销部与酒店各部门的关系,使各个工作环节顺利运转。23、 亲自迎接所有大型会议之主办人。24、利用一切时机和场所进展公关活动,如在宴会、酒会、茶话会、展览会、洽谈会、座谈会、纪念会、庆贺会等一切社交活动。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读大学班级每月工作方案表【篇一】第一，班级生活方面。班级生活是大学生活最重要的组成局部

5、之一，做好生活方面的工作是做好其他方面工作的根底。因此，我们将会加强对班级生活方面工作的重视，将事情做好、做细、做实。由于大三是大学生的转型期，同学们的压力比拟大，班级生活委员、心理委员等要注重关注同学们的日常状态，用适当的方式为存在困难的同学提供心理疏导，帮助其走出困境，重新出发。同时班级延续下来的节日礼物发放、生日集体祝福等生活方面的活动，还要继续坚持下去，要始终让同学们感受在我们大家庭的温暖，提升班级凝聚力。第二，班级学习方面。我们所说的学习不仅包括学习专业知识，还包括学习就业、司考方面的知识。在上半年还是要像大二一样注重专业课的学习，为自己打好根底，下半年班级可以根据同学们的动向，成立

6、班级考研小组、司考小组、就业小组等，帮助有了不同选择的班级同学找到更明确的组织，从而使他们在追梦路上，一路同行，互相鼓励与支持，防止有些同学孤军奋战能以应付。同时也关注班级边缘同学，鼓励他们树立目的并为之努力。在这个过程中，加强与12级以及已经毕业的同学的联络，为同学们的学习提供更多的资与信息。第三，理论与科研方面。班级理论科研方面，大三是理论与科研收获与成长的一年，科创方面要注重为班级同学提供更好地理论科研的资与条件，让有实力有热情的同学们能更好地参与理论科研，获得更优异的成绩。同时，班级将会鼓励科研与理论“达人”以担任科研班主任等方式向20xx级学生传授经历，将重视理论与科研的优良传统传承

7、下去。第四，班级活动方面。在过去的大二的班级活动风格上，我们还是比拟注重轻松娱乐，而大三要更加注重活动的内涵，通过开展一些励志活动，让同学们逐步明确目的，并鼓励同学们为了目的全力以赴。倡导“筑梦法二，你我同行”，使同学们在法二的大家庭中一起奋斗，一起成长。当然，在举办活动的过程中，我们将会更加注重节俭节约，将更多的资金用于为同学们复印学习资料，让班费在程度上发挥其积极作用。【篇二】工作目的：1、增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。2、学生以学为本，力求班级整体成绩更上一层楼;同时丰富课余文化生活。3、在上一届班委工作根底之上，树立班级形象、争创院级、校级先进班级。4.严抓纪律、学习，在年终

8、的考试中全班获得好的成绩。工作方向：带着全班同学搞好第一学期的各项工作和学习。全心全意为同学们效劳!工作思想：交流用心换位考虑。工作方案：一、大学里,学习都是根底,无论何时,都应该放在第一位.所以要抓好班级一日常规，以便老师针对详细情况采取详细的教学方案，使老师到达多样教学,同学乐于积极参与,并做好课前预习,课后复习、以此进步课堂听课效率。二、班委要以身作那么，带头做好领导同学认真学习的工作。配合班长开展各项工作,使班级工作可以更好的执行下去。对学校、学院布置的突击性工作，调动各方力量，全力以赴，按时完成。三、积极开展文体活动。在本学期开展一至二次文体活动，比方说10科教班元旦文艺汇演等，还有

9、，在期中组织一次集体出游，以此到达增强同学间感情及锻炼身体的目的。增加班级的凝聚力!开展有益的文体活动，这样可以团结集体，增强同学们之间的友谊!完善考勤与请假制度.需请假时一定写出正式的假条，如：病假，必须是班主任或班长亲自签字的假条;事假必须有班主任的签字。由副班长保存.凡点名时无故迟到或未到的均记录留底.凡点名后又请假者，坚决无效.考勤记录会在年终上交给班主任审查.为了大家可以更好的沟通,定期召开班会,在班会之前要提早召开班委会。班委会在个月举行，所有班委必须准时参加，如有事必须请假，不请假者，按旷课处理;实行班务公开。【篇三】一、班级开展方向1、政治思想：班级成员认真学习马列、毛_思想和

10、*理论、科学开展观;关心时事，正确认识党的道路、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律。2、集体建立：团结互助的班级建立的根底，也是开展一切班级活动的保障。我们致力于开展成为团结友爱、互帮互助、携手前进的班级。3、学习气氛：学习是作为大学生的主要任务，而且这学期又面临着大学英语四、六级考试，学风建立更是我们工作建立的重点。我们将从学习态度、学习方法、个人素质等方面加强学风建立，尤其是对于英语学习。4、生活环境：大学是大局部同学面对独立生活的时期，尤其是对于大一新生。本学期，我们将从宿舍平安、宿舍卫生、宿舍团结，生活指导等方面,努力增强宿舍和班级的生活气息，让同学们有在家的感觉。

11、5、课外展示：我们班的很多同学有特长，无论是在体育还是文艺方面。大学是一个展示自我的时期，我们将更可能地为同学们提供一个平台来展示，同时丰富课外活动，开阔眼界，进步学习效率。二、班级管理制度1、班委管理制度：权责明确，所有班委能清楚地认识自己的职责，并认真履行;定期班委会，班委会的发起者不仅仅是班长，可以是任课班委，对于班级重要的活动，班委要集体协商，集思广益。2、班级奖励制度：对成绩优秀、通过四、六级英语考试或在各种比赛活动中获奖的同学给予公开表扬，以期进步大家的积极性和学习动力。3、宿舍管理制度：班会时强调宿舍卫生的重要性及电插座等的平安使用，关注每周的宿舍检查情况，监视宿舍卫生情况。并打

12、造学习型宿舍。及时把院校的宿舍风采展示的通知告知大家，奖励在院校评比中获奖的同学。4、班费管理制度：我们班的班费生活心理委员来管理，做到合理地收取班费，大笔的开销要经过班委会通过，并且学期末将本学期的班级活动开销明细公示，承受全体同学的监视。5、事务分配制度：对班级事务进展精细分工，把班级活动事项适当分配给同学，既可以让同学更好地融入班集体，也可以减少班干工作量。三、班级特色活动1.为增进同学间的友谊，感受集体的温暖，让社工班成为一个有爱的大家庭，在每位同学的生日降临之际，我们为他们送上生日祝福。2.我们会定期推送_的班级_“社工论剑实录”，为同学们介绍我们平时的工作内容，提供专业知识的学习等

13、等。学校财务每月工作方案表【篇一】一、学校财务工作任务认真贯彻执行上级财政制度和财经纪律，本着精打细算，节俭节约的原那么，对学校各种资金的使用，进展合理的分配和有效的核算控制。通过记帐、算帐、报帐等一系列程序，反映资金的使用情况;完善财务规章制度，堵塞破绽，严格监视资金的有效使用。对学校教育经费实行“分级管理，经费包干，超支不补，结余留用”的方法，做到量入为出、收支平衡。二、经费收入管理学校财务部门管理以下各项资金：a)上级拨入的事业经费、专项拨款、根本建立拨款。b)上级拨入的预算外资金。c)学生学杂费收入。d)各种捐赠款项收入。e)其他杂项收入等。财务部门对事业费、基建经费和学校预算外收入应

14、分开管理，严禁将预算内经费转入预算外使用。三、经费方案管理a)学校向财务部门提供下年度需要的设备和主要工程费用的开支方案，由财务部门据此作出下年度预算，经主管校长审核。b)学校根据上级下达的当年经费数，安排相关工作。c)在经费使用中应坚持严格按方案用款、专款专用的原那么，并自觉承受审计部门的审计，假设确需要更改工程，须经领导签字批准。四、经费使用管理1、费用报销一律先由科室负责人签字后校长审批，然后到财务室报销。2、预算外的各项经费，应严格按照财务制度规定，在领导审核批准的工程和限额内开支使用。3、教职工因公出差借款，由校长批签。4、物资采购人员为各部门购物借款，由总务部门根据使用部门提供的采

15、购方案数拟出借款金额，经总务部门负责人批签后，采购人员方可到财务部门办理借款手续，采购设备的借款金额在5000元以上，须经主管校长批签。5、任何人不得因私借用*。五、计凭证、帐票、报表以及会计档案管理。a)学校财务部门应按照财务制度和学校的有关规定，认真审核各项原始凭证。符合财务规定的开支单据给予报销，不符合规定的单据，不予报销。否那么，追究当事人责任。b)学校财务部门，应按会计制度对各类经济业务事项，通过会计凭证及时记帐、算帐。做到日清月结，手续完备，内容真实，帐目清楚，数字准确，资料齐全。c)财务部门各经办人员，应按岗位要求，按时向主办会计提供各项经费开支的明细科目余额表，供主办会计编造会

16、计月报、季报、年度决算报表。编造的各种报表，经主管校领导审阅同意后，报上级主管部门。d)财务部门各岗位经办人员，应按财务档案管理要求，将会计凭证、帐薄、财务方案、会计报表，以及有关开支的经济文件资料，分类清理、装订、编号、造清单送交主办会计汇总，编造移交清册，送交学校档案管理。e)财务部门除向上级报送财会报表外，及时向领导反映不合理开支和超支的情况，协助领导管好、用好资金。六、财务监视与检查1、学校财务部门应认真执行财务制度，维护财经纪律，对于不执行方案，违背财务制度和财经纪律的开支，财务人员有权回绝付款或报销，同时报领导处理。2、学校财务部门有权对学生财产、物资的使用和保管部门进展财产、物资

17、的核对和检查，以保证国家财产、物资的完好和平安。3、会计必须对学校负责，每月对各项费用凭证审核一次，发现问题，及时汇报和纠正。4、主管校领导每年对财务部门的会计凭证、帐薄抽查一次，以保证学校财务方案和财务制度的正确贯彻执行。5、财务人员有责任帮助和监视学校领导认真执行会计法和财经纪律，对于学校领导违背会计法和财经纪律的行为，经指出的不改正的，财务人员有权向上级主管部门反映。【篇二】为了管好用好学校资金，充分发挥资金效益，更好地为教学为师生效劳，特制定财务管理制度。1、学校对预算内外资金支出做到事前有方案，量入而出，严格执行收支两条线，审批一支笔。每一张原始单据要有“三人”(经办人、分管领导、主

18、管财务领导)签字前方可报销。严禁白条入帐。2、学校的财务人员必须坚持财务工作制度，坚持会计原那么，履行会计义务。做到科目齐全，帐目清楚，明细分类，日清月结。财务人员要做好会计档案的管理。正确行使会计职权，不徇私情，拒收拒付乱收乱付的条据。3、学校勤工俭学财务人员负责做好商店、食堂的核算记帐，把每天的商店、食堂的收入交到学校财务室，纳入学校统一管理，由学校财务室给勤工俭学拨一定的周转金，商店和食堂需要购物时，由勤工俭学财务人员把条据分类整理好，每张原始票据有“三人”(经办人、分管领导、主管领导)签字前方可开财政内部票据，再由主管领导签字后到财务室划拨款。勤工俭学财务人员做到科目齐全，帐目清楚，明

19、细分类，日清月结。做好商店和食堂票据档案的管理。4、学校财务人员严格执行上级有关管理规定，及时准确地做好经费入户，杜绝坐收坐支，违者按有关规定给予责任人经济制裁。5、学校财务人员严格执行教委下发的代收代办资金暂行管理方法，管好用好代办资金，严格制止乱收乱支。【篇三】一、树立正确效劳思想：根据阳谷县教育局计财科20xx年的工作方案，结合我校的详细情况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，节俭节约，科学合理使用资金，以限度的争取资金，改善办学条件，使之到达新的办学标准，为学校的教育教学提供良好的物质保障。本着务实、创新、到位和科学的原那么，全心全意地为学校广阔师生效劳。二、认真抓好以下常规工作：

20、1、根据阳谷县财政局、教育局关于下达的20xx年预算标准的通知，准确做好学校年度预算和收支方案，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保实现三个增长。2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供根据。学期末向全体教职工汇报资金使用情况，加强财务监视。3、加强财会人员的继续培训工作，进步财会人员业务程度，做好财务年审、换证工作。4、协同团委搞好贫困寄宿生救助工作。5、严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。6、严格报销手续，各种支出的原始凭证必须符合会计根底工作标准的规定及要求。报销单据必须为合

21、法的、正式的发票。一切单据需经校长、后勤主任及经办人签字前方能验收。7、及时完成老干科安排的养老保险、根本医疗保险收缴工作。妥善做好退休老老师的照相工作。8、认真执行阳谷县财政局国有资产管理方法，配合财产管理人员加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。9、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么，秉公办事，做出表率。10、完成领导临时交办的其他工作。总之，在新的学期里，我会进步自身业务操作才能，尽力做到财务管理科学化，核算标准化，费用控制合理化，实在表达财务管理的作用，积极完成全年的各项工作方案，为学校的安康开展而做出更大的奉献。【篇四】为使财务工作更好的效劳

22、学校师生，为教学做出更好的奉献，学校的财会人员深知财务对学校的重要性。为了更高效的进步财务使用效率，制定出财会工作方案，详细的情况如下：一、工作目的以区有关布局调整精神为指导，根据区物价局、财政局、教育局以及相关主管部门财经规定，严格执行相关的收费规定，严守财务纪律，开节流，做到财务效劳于教学，效劳于师生，财务公开化，打足收入，压缩支出，把资金用在刀刃上，为全面提升本校的办学程度和办学层次，打造一流的品牌学校。二、认真抓好常规工作(一)财务工作：1、根据中心校行政办年初财务工作方案要求，准确做好学校年度预算和收支方案，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据，确保学校教

23、育教学正常开展。2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到财务底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供根据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监视。3、支持财会人员的继续培训工作，进步财会人员业务程度，做好财务年审。4.要求出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。5、认真搞好学校经费收支预算工作，每年12月25日前将全年经费收支情况如实填写上报行政办。6、加强财产管理，新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成清产核资工作。(二)确实抓好修缮工作，保证教育教学顺利进展。每学期初对已损坏的桌凳进展修复或报损，清查学校的固定财产并且进展统计。三

24、、抓住重点力求创新1、抓好队伍建立，进步业务素质，为各项工作的开展提供可靠保障，积极参加保管员的培训。2、结合新的办学标准，进步学校管理程度。3、定期主动召开教职工会议，虚心听取建议，进步学校的效劳意识和效劳质量。四、财务工作安排1、严格财务制度，加大经费使用透明度，合理使用经费，1000元以上的开支，须以职代会讨论通过，领导班子研究决定，方可开支，自觉承受老师和职代会的监视。出纳要按月进展帐目公布，建立财务公开制度。2、帐目要做到日清月结，记帐清楚，帐目相符，严禁挪用学校经费。对确有困难需要借款的老师，只能借用当月的工资，且当月借用，下月归还。3、配合学校搞好学生的教育工作，完成各项临时性和

25、方案外工作。五、详细措施1、财务工作要做到全心全意为教育教学工作效劳，为全体师生效劳，做到急教育工作之急，需教育工作之需。在效劳中要不断进步效劳质量和效劳程度，使财务工作真正效劳于教育，效劳于师生。2、认真学习并自觉执行地区、县教育收费文件和法规，深化领会中心校行政办的各种财务制度精神本质，努力促进校内财务工作标准化、制度化，做到依法理财。3、严格落实县物价局、财政局和教育局的要求标准收费，开出统一票据，决不搭车收费、违规收费。4、有方案性、统筹性地使用资金。严格执行支出预算制度。校内各项必须支出实行先预算、再审批、后办理制度，坚决杜绝资金支出的随意性和盲目性，减少一切不必要的开支。5、严格实

26、行财务审批一支笔制度。对欲报销的发票必须有经办人、证明人和审核人的签字，然前方可连同预算单一并报销入帐。6、建立标准的固定资产台帐，加强对校内各种教育教学设施的管理。对校内资产进展逐一清理登记，并建立资产管理明细帐。实行物资使用、保管责任制，谁使用谁负责，无故损坏或遗失者，由责任人承当相应的责任。7、经常总结，不断进步。自觉主动承受全校职工和学生家长、社会的监视，认真听取他们的珍贵意见，不断改良工作，提升效劳质量。写作模板：小区物业每月工作方案表模板汇总小区物业每月工作方案表【篇一】 九月份的工作中，我对待工作态度认真，可以以积极主动的态度投入到工作中去，不计较个人得失有一定的奉献精神。我熟悉

27、本职工作的流程，且可以以高标准严格要求自己。客服工作的性质决定了它对其工作人员的综合素质要求相当高。既要理解卖场的布局，又要熟悉卖场销售的产品，以便应对顾客的咨询;既要有良好的语言表达才能，又要理解一定的工作运作和解决途径。我积极围绕客服台以下工作内容有针对性地展开自己的工作：店内外引导及购物活动咨询,紧急事务处理,退换货办理,赠品发放,代客存包,发票开具，顾客意见处理,会员效劳,礼品包装,急救药箱,收发信件,店内播送,发放DM,送货效劳。每天的工作我认真对待。对待顾客的垂询礼貌应答，每日面对面接待顾客数量众多(不包括 咨询)。对待顾客的需求做到动作快一点儿，让顾客感觉到受到重视，真正做到了“

28、细心体察顾客需要”。发票开具的工作量很大，一天要开出假设是节假日每日发票达本。这其中还要向顾客解释，不能随顾客的心意内容、日期随意开。要做到既符合票据开启的规定，又能让顾客满意。赠品发放，是我客服部门配合企划部或是卖场门店的工作。赠品的携入携出发放的工作都要做细致。每日认真核对赠品明细表，做到无疏漏。对顾客忘记领取礼品的，做到时时提醒。此外，在工作中我积极配合上级主管的工作，贯彻执行部门经理的决议。同时我注意团结同事，脏活累活冲在最前面如礼品赠品的搬运，推找购物车，为顾客送货等等;关心同事，互相学习以求共同进步。现今，我已熟悉且可以模范的遵守公司的规章制度，可以独立承当和完成上级领导交给的任务

29、。在日常工作中，我可以处处留心踏实学习，注意搜集和掌握与工作相关的知识经历。在工作中，我可以表达出公司作风和公司文化，为增强本部门的凝聚力和向心力起了一定推动作用在今后的工作中，我会继续努力为的明天奉献自己的力量。小区物业每月工作方案表【篇二】 一、 客户关系的维系1、 对于老客户要保持联络、熟络关系、争做朋友、满足需求，最终到达销售签单的目的，能挖掘二次需求。2、 对于新客户要使其理解产品、认同产品;相信公司、信任我。然后，推销产品，并不断开发新客户。二、 工作细节的处理1、 下月要更加熟悉工作流程，熟悉业务内容。注意下月在客户拜访上多下功夫，进步说服力，多观察、多倾听、多尝试;对号段和各种

30、增值业务的价位必须熟记。2、 交流方式要灵敏多样。针对客户的行业、年龄、语气等开展灵敏多样的交流形式，进步 约访率。3、 不断学习，与团队共成长。学习业务知识的同时要广泛理解其他方面的知识，便于与客户多方位交流;与领导、同事之间要有良好的沟通，多交流多讨论促进共同进步，营造和谐向上的工作气氛。三、 工作目的争取下月工作成绩到达部门平均程度。以上便是我十月的销售人员个人工作方案。方案与困难并存，请经理多多指导，我会好好努力克制困难，对自己负责、对工作负责、对公司负责!小区物业每月工作方案表【篇三】 20_年，_物管处日常工作在公司领导下和开发商领导正确指导下得以顺利开展，保安、工程、清洁、客服等

31、工作方面质量都有明显改善与进步，但在小区车辆秩序管理、公共设施设备维保管理、部门内部员工队伍 建立等方面比拟薄弱，20_年将是我们物业管理工作方案全面提升一年，我们将针对所欠缺与缺乏方面努力补上，全面进步，跟上公司和开展商开展要求。特制定了20_年物业管理工作方案：一、保安管理1、做好小区治安管理，维护良好治安秩序。2、对各规章制度和岗位职责进展学习，特别是新入职队员培训。 继续做好小区内平安保卫工作，确保小区正常秩序，给业主提供一个平安、舒适、幽雅居住环境。确保小区六年无任何刑事案件发生。3、加强部门内部力量梯队建立，努力培养骨干力量。4、做好小区消防平安工作，力求做到全年无任何消防平安事故

32、。5、加大军事训练力度，在20_年度中使部门员工整体军事素质得到质进步。6、以绩效考核指标为标准，实行目的管理责任制，明确保安部各级工作职责，责任到人，通过检查、考核，真正做到奖勤罚懒，进步员工工作热情，促进工作有效完成。二、工程维护保养管理1、对整个小区电气、给排水、消防、对讲监控及公共设施等设备设施运行管理、维修和保养，确保小区各项设备设施正常工作。2、加强对装修户进展监视管理。3、向业主提供有偿效劳。三、 环境卫生管理1)环境卫生方面，我们根据小区实际情况，主要针对河道清洁加强对树叶、青苔打捞。确保河水清澈透明。2)要求保洁部制定严格工作方案，结合保洁工作程序与考核方法，对清洁工作进展监

33、视检查。继续对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，并加强小区卫生检查工作，确保小区卫生清洁美观。3)要求保洁部按照开发商要求进展。四、客服管理1)继续加强客户效劳程度和效劳质量，业主满意率到达95%左右。2)进一步进步物业收费程度，确保收费率到达96%左右。3)亲密配合各部门工作，及时、妥善处理业主纠纷和意见、建议。4)完善客服制度和流程，部门根本实现制度化管理。5)加强部门培训工作，确保客服员业务程度有显著进步。根据公司培训方针，制定客服管理培训工作方案，进步效劳意识、业务程度。有针对性开展员工素质教育，促进员工爱岗敬业 。对员工从效劳意识、礼节礼仪礼貌、业务知识、应对才能、沟通才能、

34、自律性等方面反复加强培训，并在实际工作中检查落实，进步管理效劳程度和效劳质量，进步员工队伍综合素质。五、完善管理处日常管理，开展便民工作，进步业主满意度 ，以制度标准日常工作，完善小区治安、交通、绿化、公共设施设备维保，让业主满意，大力开展家政清洁效劳、花园养护、水电气维修等有偿效劳，在给业主提供优质效劳同时也增加管理处多种经营创收。六、根据公司年度方案，创立文明和谐小区。根据公司年度管理工作方案，20_年工作重点还是继续抓好物业平安管理，强化效劳意识，标准效劳标准，严格按照国家、市级各部门制定各项法律、法规以及公司制定各项标准性制度严格执行，逐项整改完善。 根据绩效考核制度中日常工作考核标准

35、组织各部门员工培训学习，明确岗位工作要求。 拟定业主车辆按规定停放到位可行性方案。 配合开发商各项销售活动开展，组织相关部门做好准备工作。20_年物管处将以务实物业效劳工作态度，保质保量完成各项工作任务及考核指标，全心全意为业主效劳，在效劳质量提升中创出佳绩。小区物业每月工作方案表【篇四】 新的学期即将开场，缓解幼儿由于和家人别离而产生的生理焦虑。引导幼儿认识自己的班级，认识班上的老师和小朋友，如今对新的学期工作做下详细安排：一.常规方面1.在老师的指导下，玩室外大型玩具。2.学会与同伴一起游戏，懂得运用礼貌用语进展交往。3.知道保护用具与材料不摔、不乱丢玩具。二.自理方面熟悉一日的活动环节，

36、帮助幼儿进步自我效劳才能，根本上可以自己吃饭、洗手、入厕、入睡，培养幼儿的自信心、自尊心，使幼儿感受到成功的快乐。三.认知方面1.引导幼儿认识自己的班级，认识班上的老师和小朋友，知道自己是哪所幼儿园的小朋友。2.引导幼儿掌握一些根本的活动常规，搬凳子轻拿轻放，能安静地倾听故事。3.引导幼儿认识杯子、毛巾架等物品标记，知道一人一物，不能随意使用别人的东西。四.保育保健1.清洁整理好各个活动场所的卫生工作，为幼儿创设一份温馨舒适的活动环境。2.通过老师的讲解，倾听生活小故事等形式，让幼儿养成自觉承受晨检好习惯，不带小物品入园。五.社会性开展方面1.引导幼儿熟悉喜欢小班，愿意亲近老师，有什么事能主动

37、地和老师讲，喜欢和伙伴一起活动、友好相处，并能使用礼貌用语：谢谢你、对不起、没关系、不客气等。六.身体开展方面1.引导幼儿认识自己的五官和身体各部位的名称，理解它们的用处，知道要保护好自己的身体，掌握一些自我保护的根本方法。2.引导幼儿喜欢晨间活动，户外活动，灵敏学会一些玩具的根本玩法，初步感受活动的乐趣。详细措施：1.在日常生活中，注意观察、适时引导，以儿歌、故事、游戏等形式提醒、帮助幼儿形成良好的生活卫生习惯。2.以身作那么，经常与幼儿使用文明礼貌用语，并常使用双语交流，帮助幼儿形成使用礼貌用语的习惯。3.将平安的知识容入主题活动中使孩子在学习中，进步自己的平安意识。例如怎样玩才平安的主题

38、中，通过理解手和脚的用处，懂得保护自己的身体。在其它活动中，通过图片、儿歌故事等多种形式，教育孩子不玩危险的东西，懂得自我保护。4.对幼儿个别情况，要和家长多交流，形成共识，共同做好保育、保教工作。5.注重对幼儿的各别指导，发现有不良习惯的幼儿加强引导、帮助。班级工作措施：1.我班年龄小，因此在工作中两位老师要齐心协力，互相配合，统一要求，加强对幼儿一日生活、学习常规的培养，并根据每月、每周的教育目的，有针对性、目地性的进展教育。2、在工作中和教学中不断地反思、改良，耐心听取多方面意见，以进步保育和教学质量。3.在教育教学中不忘保育工作，做到保教结合，充分利用餐前谈话或睡前谈话等一些生活环节，

39、加强对幼儿进展良好生活和行为习惯的培养，以及自我保护意识、平安意识和英语应用才能的教育。七.家长工作1.利用家园联络表向家长定期汇报幼儿在园情况。2.利用家长接送时间做好日常性家园联络工作，使家长放心的把孩子交给老师。从而形成家园联络的良好气氛。3.做好缺勤幼儿的工作，对于一天不到的幼儿 咨询，鼓励幼儿按时来园。大班月工作方案表2一、X月份工作安排：(一)目的方案：1、能高快乐兴上幼儿园，理解、熟悉幼儿园的生活。2、引导幼儿学会上体直立、一个跟着一个走，能听信号走成圆圈。3、认识幼儿园里的人和自己的同伴，认识幼儿园的环境。4、理解自己，能感受周围成人的关心和保护，爱父母、爱老师、喜欢自己的家和

40、幼儿园。5、引导幼儿注意倾听别人说话，理解谈话的根本内容，初步养成良好的倾听习惯。6、引导幼儿说普通话，能用普通话进展语言交流。7、引导幼儿喜欢观察常见的事物和现象，并对它们感兴趣。8、引导幼儿在唱歌时学习听前奏，并逐步对歌曲的开场和完毕作出正确的反响。(二)保教工作1、老师制定班级、主题活动施行方案及周逐日活动方案;2、老师、保育员共同讨论有关配合、分工事宜，逐步培养幼儿良好的进餐、午睡、盥洗等生活常规。3、学习新早操，充分利用场地及运动器械开展体育活动及游戏。4、开展“高快乐兴上幼儿园”等丰富的主题活动，鼓励幼儿愿意上幼儿园，并在活动中熟悉同伴，遵守活动常规。(三家长工作1、召开学期家长会

41、，向家长介绍本学期工作重点及幼儿开展目的。2、拟订新入园幼儿情况调查表，向家长进展问卷调查。3、学期初帮助幼儿准备好学惯用具以便让孩子能更好得投入学习。4、接送时的交谈等形式，理解每位孩子的兴趣和爱好，以及家长的需求和是否愿意参加班上的活动。(四)教研工作1、制订学期班级工作方案。2、研究制定课题方案。3、制定班级主题活动内容，及周逐日方案。4、参加年级集体备课活动。二、X月份工作安排：(一)目的方案：1、不怕生，愿意与老师、同伴接触。2、学会自己进餐，餐后会漱口、擦嘴，并放好餐具和椅子。3、在游戏活动中，学习、遵守简单的游戏规那么。4、愿意接触周围的人。学习问早、问好、说再见等礼貌用语。5、

42、理解故事的主要内容，学习简单的儿歌。6、用普通话说出班上的用具、玩具、和同伴的姓名。7、喜欢和老师一起看图书。(二)保教工作1、鼓励幼儿结合自己国庆期间的见闻，大胆讲述。2、两位老师共同配合，使幼儿尽快形成遵守规那么及使用礼貌用语。(三)家长工作1、请家长帮助搜集有关秋天花卉及图片，利用周末及长假时间带孩子到户外感受大自然的变化。2、完善“接送卡”的使用制度。三、X月份工作安排：(一)目的方案：1、帮助幼儿养成独立进餐的习惯，引导幼儿愿意吃各种食物。2、对桌椅要轻抬、轻放，不拖桌椅。3、引导幼儿外出时不分开成人，不承受生疏人的物品，不跟生疏人走。4、鼓励幼儿大胆表达自己的恳求和愿望。5、能朗读

43、简短23首儿歌。6、用自然音唱歌，吐字清楚，学会唱3、4首歌曲。7、鼓励幼儿大胆地在集体面前演唱熟悉的歌曲。(二)家长工作：1、更换“共育幼苗”栏目的各项内容。2、做好家长访园日的各项工作准备。四、X月份工作安排：(一)目的方案：1、能注意听老师讲话不插嘴。2、在老师的指导下，有目的地观察冬天的树木花草的变化，感知冬天的风及人们服装用具的变化。3、继续学用自然声整齐地唱歌;在老师引导下，逐步欣赏活泼、安静、的歌曲，并按节奏拍手。(二)保教工作：1、个人活动、小组活动、集体活动相结合，个别辅导和随机教育相结合，本学期重点对幼儿动手才能的培养和指导。2、随着天气的转冷，教育幼儿注意冬季保暖，每天坚

44、持来园。(三)家长工作：1、根据冬季，幼儿身体特点有针对性地向家长宣传有关保健知识。2、利用早晚接送幼儿的环节，及时与家长沟通，并做好家访登记。五、X月份工作安排：(一)目的方案：1、具有初步的平安意识，户外活动时能注意平安，不将异物塞入耳、鼻、口里。2、知道冬季防寒保暖知识。3、学习并尝试使用日常生活中常用的礼貌用语。4、愿意和少量的小朋友一起游戏，游戏中少有争吵现象。5、学习在家中接待邻里和亲戚。能朗读简短56首儿歌，复述一个简短的故事，知道看书的根本方法，知道一页一页地看书。6、在日常生活中，引导幼儿比拟两三个物体间量(大小、长短、等)的显著差异。7、引导幼儿体验泥土的可塑性，学惯用搓、

45、团聚、压扁、粘合等方法塑造简单的平面物及立体物。8、能随简单的音乐节拍做拍手动作。(二)保教工作：1、保教结合，严格执行卫生保健制度，一日作息制度，注意加强病弱儿的照顾，减少疾病的传播，进步效劳质量，让家长放心满意，程度地促进幼儿全面开展。2、对幼儿的作品进展展示。(三)家长工作：1、寒假做好幼儿平安工作，进步幼儿的平安意识。2、做好幼儿全面家访工作，听取家长的意见和建议。小区物业每月工作方案表【篇五】 作为一个合格的出纳，必须具备以下的根本要求：1、学习、理解和掌握政策法规和公司制度，不断进步自己的业务程度和知识技能。2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监视的作用。3、出纳人

46、员要遵守良好的职业道德。4、出纳人员要有较强的平安意识，保管好现金、有价证券、票据。作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分本钱为己任。为再次出色的完成上级交给的工作，特制定出出纳工作方案：财务出纳工作方案对加强财务管理、推动标准管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长方案，短安排，使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，特拟订201x年x月财务工作方案。1、根据新的制度与准那么结合实际情况，进展业务核算，做好财务工作。2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和

47、银行结算业务，努力开结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进展记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原那么，秉公办事，做出表率。5、完成领导临时交办的其他工作。总之在将来的时间里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，进步自身业务操作才能，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作方案，以限度地报务于公司。为我公司的稳健开展而做出更大的奉献！小区物业每月工作方案表【篇六】 一、人员的招聘现阶段，我们公司还处于开展之中，各部门的人员还有些缺乏，因此我们需要面向社会广招人员。目前我们有一个比拟好的时机，就是各高职院校的大四学生陆陆续续开场毕业了，作为社会的主力军，大学生群体会在之后开场找工作，一般是通过网上投递简历，因此我们人事部将会在各招聘网站上发布招聘信息，不过考虑到大学生们需要经过一段时间的培训才可以正式上岗工作，因此这局部的人员要求不会太高，而是作为储藏的人才。因此我们还需要招聘一批经历比