社团工作计划怎么写.doc
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1、社团工作方案怎么写工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。社团部工作方案对于本学期的工作方案,我觉得首先应该调动各个社团的积极性,使每个社团的潜力得到的发挥。社团是一个学生的团体组织,对于工作的热情是维系它开展与前进的动力,态度起着非常重要的作用,假如能充分调动各个社团的积极性,就能限度的发挥各个社团的能量,使我们的社团活动进步一个档次。如今我们的社团之间明显存在着一种诟病,那就是各个社团之间的联络缺乏,互相的合作做的还不够好,
2、往往只是自己社做自己社的活动,没有太多和其他社团合作的时机,渐渐的社团联的凝聚力就会有所下降,积极性也就随之减少,所以应当适当的筹备一些活动,主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动,只要擅长发现各个社团的合作点,就可以让广阔社团团结起来,这样不仅增加了社团联的凝聚力,而且还调动了广阔社团的积极性。其次,应当定立一系列相应的奖惩措施,俗话说“没有规矩,不成方圆”,只有定立完善的让大家信服的,让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着安康的方向开展,对于社团活动丰富多彩的,在学校之中形成比拟好的影响力与号召力的,得到广阔师生的认可的,社团联应当适时予以奖励,对于活动稀少,活动组织不利成绩不佳的,
3、或活动效果差在广阔师生间影响恶劣的,应当予以警告,并做好长期查看。以下是本学期的社团工作方案:社团建立方面:由学生申请建立社团或是学校做个抽样调查,根据学生的兴趣爱好来组建社团,建议在本学期新开展的社团有:篮球社,羽毛球社,学习交流社。社团活动方面:每日午休或放学后例行开展社团活动,建立学校自己的社团节,定期组织各类活动,供各社团进展学习交流,每学期评出一个优秀社团,并给予适当奖励。会议方面: 1、每两月召开一次例会。做好例会情况及记录,对各社团的社长进展考核。 2、例会上进展前期工作总结和下期工作安排。 学生会社团部活动宣传报道方面: 1、近期将张贴海报向全校师生介绍社团部的构成及建立等情况
4、,树立社团部的对外形象,增加社团部工作的透明度和影响力,尽快开展活动。2、每次活动利用海报、展板等方式做好前期宣传中期宣传和后期宣传工作,以吸引更多的同学参加到我们社团来。 3、向准备申请社团的同学发放社团申请表 。协助团委、学生会的工作方面:1、全力协助团委、学生会各部门的各项工作 。积极配合学校及系内开展的各项活动。 2、定期组织社团部的内部调研活动,以此来理解社团部文化建立的效果,理解成员的需求,寻找工作中的待改良之处。定期进展座谈等形式的互动活动,以加强各部门成员之间的交流,挖掘优秀社团部后备力量。【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读社团工作方案范文怎么写一, 协会内部管理1 干事的
5、培养一直都这么认为,协会其实可以看作是另一种比拟新颖的交友平台,因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友,在这里,没有会长的盛气凌人,也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们分享分享而已,还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落,和干事们一块玩一块学,一块儿感悟一块儿交流。2 部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动局部,可是,我也知道,没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度:1,每周的例会期间带好记录笔和本,做好记录,手机调静音
6、,穿着整洁,制止穿拖鞋、背心;2,例会缺席次数超过3次,直接失去优秀干事考核资格,以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。3,我们部门设有_长,四个部门-筹划部,宣传部,外联部,活动部,共七个部长。这些部长各司其职,招新后,按干事们的意愿将他们分组到各个部门,干事们就由部长们带着管理,干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会商议,集思广益,知道想到适宜的解决的方案。4,. 工作方案及工作总结。举办活动必须上交筹划书以及活动后总结,经审批完毕,各方面安排妥当,才允许开展活动;5,思想偏激,无集体观念,无自我约束,工作懒散的成员,将取消干事资格;6,在任职期间,可以为部门出力尽心
7、,提出有建立性意见的干事,给以特殊印象加分; 二, 协会的大型活1, 图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作,一起举办。举办时间如今大致定在十一到十二月份之间2, 元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动,在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活,也可以展现新颖的校园文化。3, 第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯,另一方面,我想,一个人光有知识是没用的,要把所学的知识传达出来,为大家所理解,那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动,就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代
8、,我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在201x年三四月份这个活动名叫“谁是大导演”,是方案与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本,他们安排演出。这个活动想出的初衷是想,喜欢读书的人可能也有喜欢写东西的爱好或习惯,当然,这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己,开掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在201x年六七月份。一, 宣传方式的转型关键做到以下几点:快、新、好。以前不是很理解关于新闻报道这一宣传方式,觉得那只是在电视上才经常为人们采纳的宣传方式,错误的估计了它的广普性。如今才知道,它是一个不错的宣传渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时,要想扩大自己社团
9、的知名度,就得让更多的人理解你们社团的这些活动。因此,在以后办较大型活动时要快速及时的与新闻部的相关负责人联络,让他们在第一时间就赶到我们活动现场,并如实地讲述他们新闻部那边需要的信息,耐心等候他们记录 。还有,以前我们经常用的宣传板也得派上用场,宣传板要及时摆出去,下雨天要注意不能把宣传板弄湿弄脏了,这些细节都要熟悉在心,不容模糊。活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片,活动过后可以再把照片展现出来,再度宣传一下,以此到达更好的宣传效果。二, 关于外联工作的定位及其活动经费规划外联部的主要任务是调节社团与社团,社团与社联,社团与校外的一系列活动的正常运行。1在社团筹划活动时,假如自己的
10、社团规模比拟小,办一个活动的资不够,就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作,一起办活动。此时就需要外联部与这些协会交流以到达意见上的一致。2我们在举办活动时,毫无疑问需要经费,这时我们外联部的就需要与社联那边交涉,商讨有关经费的问题,从而到达意见上的一致。3我们博阅是一个与书分不开的协会,这就要求我们与图书馆那边有很好的交流,像我们的图书漂流活动就是与图书馆那边合作的。这些方面的交涉也是外联部的工作范畴。4当然,我们社团的活动是一天比一天办的好,当好到一定程度时,我们就可以与校外其他名校相类似的社团合作,这样可以扩大我们社团的知名度,引来更大的一批爱好者,这样就可以渐渐一步一步实现我们最
11、初的梦想。总的说来,外联部,就像国际上的外交部,需要与各色人物交流,以到达意见,利益上的一致。他的任务任重而道远!三, 新学期的招新方案一年一度的社团招新又要拉开了序幕,其实我们都明白,要想把协会社团办好,招新这一环节特别重要,我们不能无视。这就要求我们要有比拟新颖的招新点子,以吸引别人的眼球,让更多的人心甘情愿地参加我们社团或协会。学校社团工作方案怎么写一, 协会内部管理(1) 干事的培养一直都这么认为,协会其实可以看作是另一种比拟新颖的交友平台,因此我们协会一直都把每一位新招的干事看作自己的朋友,在这里,没有会长的盛气凌人,也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培养其实就是把我们在做干事期
12、间的所悟所感给新干事们分享分享而已,还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落,和干事们一块玩一块学,一块儿感悟一块儿交流。(2) 部门规章制度虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动局部,可是,我也知道,没有严谨的纪律以及严肃的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很长久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度:1,每周的例会期间带好记录笔和本,做好记录,手机调静音,穿着整洁,制止穿拖鞋、背心;2,例会缺席次数超过3次,直接失去优秀干事考核资格,以后在新旧换届时直接影响会长部长的竞选。3,我们部门设有_长,四个部门-筹划部,宣传部,外联部,活动部,共七个部长。这些部长
13、各司其职,招新后,按干事们的意愿将他们分组到各个部门,干事们就由部长们带着管理,干事有什么不懂可以问部长。假如还有什么解决不了的大家就开会商议,集思广益,知道想到适宜的解决的方案。4, 工作方案及工作总结。举办活动必须上交筹划书以及活动后总结,经审批完毕,各方面安排妥当,才允许开展活动;5、思想偏激,无集体观念,无自我约束,工作懒散的成员,将取消干事资格;6,在任职期间,可以为部门出力尽心,提出有建立性意见的干事,给以特殊印象加分;二, 协会的大型活动1, 图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们打算与读者理事会再度合作,一起举办。举办时间如今大致定在十一到十二月份之间2, 元旦游园晚
14、会。这是每年每度都有的一个活动,在元旦期间举行的较大型的活动。旨在丰富大学生的课外生活,也可以展现新颖的校园文化。3, 第二个活动是博览群书的演讲比赛。准备与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯,另一方面,我想,一个人光有知识是没用的,要把所学的知识传达出来,为大家所理解,那样才是真正的发挥了知识的作用了。于是我们这个活动,就是想要在丰富知识的同时注重口才的培养。新世纪的一代,我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在xxx年三四月份这个活动名叫“谁是大导演”,是方案与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们提供剧本,他们安排演出。这个活动想出的初衷是想,喜欢读书的人可能也有喜欢写
15、东西的爱好或习惯,当然,这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的展现自己,开掘个人潜能的平台。这个活动目前安排在xxx年六七月份。社团工作方案书怎么写工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。一、校大学生社团结合会工作的指导思想坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大会议精神为指导思想,全面学习、落实科学开展观,严密围绕学校开展大局,以积极安康的内容和活泼多样的形式,通过多种层面组织、引导学生社团的活动,进步大学生的思想觉悟
16、,增强大学生的综合素质,为广阔学生提供一方“发挥才能,展示自我”的沃土。二、校大学生社团结合会的工作重点1、加强大学生社团结合会内部建立,完善组织机构,确立更切合实际的管理制度,进步社联各部门协调合作的才能,促进社联各部门进一步秩序化、标准化开展工作。2、以内部稳定为根底,力求新起点、新开展、新飞跃。以引导管理为手段,重点建立校级社团,支持院级社团开展,逐步形成社团有特色,社团活动吸引力强,学生参与面广,活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特别是扩大晓庄社联的品牌效应。3、进一步加强社团对外交流,促使社团活动在立足校内的根底上逐步走出校园、积极向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的经历交
17、流,将“走出去”与“引进来”相结合,实现信息共享、优势互补,共谋开展。4、依托社团资,发挥社团优势,积极推进校园社团文化,鼓励学生在社团活动中张扬自身个性,展现自身活力,挖掘自身潜力,把学生个性开展和自身成长成才有机结合起来。三、详细工作方案1、改革创新大学生社团结合会内部建立狠抓组织建立。立足于我校社团实际情况及社联自身开展需要,本学期校大学生社团结合会积极调整、优化部门设置,解散了筹划部,新组建了社团活动部和档案管理部;修订南京晓庄学院大学生社团结合会章程,完善相关管理制度;改良工作方式,积极探究科学高效的管理形式,努力创始校大学生社团结合会工作新场面、树立新形象。创新内部考核制度。将工作
18、成效量化,在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的根底上,积极听取广阔社团会员的反应意见,来确定大学生社团结合会内部成员的考评成绩,责任到人,推广先进,奖惩清楚。加强干部的才能建立。通过素质拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面进步学生社团干部综合素质。同时推行工作反应会制度,所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反应会上交流。全力加强宣传力度。宣传是窗口、是咽喉、是关键,正所谓任何工作、活动的开展中,得宣传者得天下。为此,必须在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益开掘新的宣传媒介。充分利用好南京晓庄学院大学生社团结合会月报、社团风采录等官方出版媒体,合理利用宣传栏、流动展板等传
19、统宣传载体进展宣传,同时重点做好大学生社团结合会相关网站更新、改版、维护工作。做到新闻报道及时畅通,及时有效地回复社团提出的相关问题,努力把大学生社团结合会网站建立成为全校学生社团信息发布和形象展示的重要平台。推进发行刊物的改版。平面媒体一向是宣传的主心骨,南京晓庄学院大学生社团结合会月报、社团风采录作为面向全体社团会员的官方出版媒体,在保持宗旨不变的前提下,必须与时俱进进展改版。改版后栏目内容将资重组,更加贴近社团及广阔社员。建立大学生社团结合会成员档案库。为了更加标准、高效地进展人员管理,本学期将由档案管理部对所有成员的资料进展建档,并及时更新管理资料。2、加大对社团管理委员会的扶持力度,
20、完善分层管理形式完善社团管理委员会管理方法。各院系社团管理委员会必须根据校大学生社团结合会相关文件制定合适本院系社团的管理方法及相关规章制度,做到有章可循、有组织、有纪律。协助所在院系的社团做好换届交接工作。加大对本院系社团日常活动的监管。审批所在院系社团的工作报告以及各项活动,所有社团的活动申报书首先上交所在院系社团管理委员会审批,审批通过后再上报大学生社团结合会。活动过程中对社团活动经费使用情况进展审核。定期与本院系社团进展交流。定期召开社团负责人例会,讨论所在院系社团开展方向;及时传达大学生社团结合会例会精神,充分起到社团与大学生社团结合会之间纽带作用。带着本院系社团开展丰富多彩的校园文
21、化活动。带着各社团定期举办与社团宗旨相关的活动,积极创造其它丰富多彩的社团活动形式,并协助本院系社团申请举办大型活动。积极配合大学生社团结合会的各项活动并号召各社团积极参与。加强对外交流。协调各社团之间的关系,加强所在院系社团的统一建立,并加强与其它院(系)社团之间的合作交流。加强所在院系社团与兄弟学院社团之间的交流。健全社团管理委员会考核奖惩制度。定期做好考核工作,开展“优秀社管会”评选活动,奖励先进,鼓励后进。促进院系社团管理委员会为我校社团的开展积极献言献策,奉献自己的力量。做好档案管理工作。及时汇总社团的工作方案和总结、社团会员档案,并及时上报大学生社团结合会。3、完善对学生社团的科学
22、管理,创新社团工作机制推进对社团的分类引导,促进社团百花齐放、争创特色大力扶持理论学习类社团。在社团指导老师的任用、活动内容和形式上狠下功夫,注重理论学习和学生思想实际的结合,以更好地指导社团成员的学习和生活,努力引导社员成为学生中“学习的典范,工作的模范”,实现社团成员“精英化”。积极鼓励社会科学类社团。积极倡导社会科学类社团开展科研活动,要在学生创新意识和创新才能的培养上找准切入口,以激发学生专业兴趣和学习动力为主要立足点,浓重校园学术气氛,促使社会科学类社团逐步成为各社团中的中坚力量。热情倡导志愿效劳类社团。“理论出真知”,志愿效劳类社团要带动校园文化向着注重理论的更深层次迈进。以培养学
23、生社会公德和社会责任感为主要目的,不断在效劳的内容和形式上提升层次,使志愿效劳类社团成为我校对外窗口的一块品牌。正确引导文学艺术类社团。对文学艺术类社团,要加强引导,强化管理。以发挥学生的兴趣特长为根底,以陶冶情操、促进交流为根本目的,积极开展主题鲜明、内容丰富、风格高雅的社团文化活动,让同学们在活动中商讨技艺、交流经历、共同进步,实现学生第二课堂生活的多样化。充分带动体育健身类社团。追求安康的体魄、健美的体形,对体育健身类社团,要充分挖掘自身潜力,进一步加强同类社团间的竞技、交流。积极推动学校全民健身运动,为增强广阔同学的身体素质提供一个交流的平台。完善对学生社团的管理制度完善南京晓庄学院学
24、生社团管理方法,标准社团成立、变更、注销及社团活动的审批程序,强化对社团换届改选、活动监视和财务管理,建立社团干部、社员档案库,健全奖惩制度,引导我校学生社团向“思想向上、内容丰富、管理标准”的方向开展。加强学生社团内部管理制度和组织机构建立,增强学生社团内部的凝聚力。标准社团的成立、变更、注销程序。对于新申报的社团要做好审批考察工作,原那么上已存在的同类型社团,新申报的不予批准成立;对于长期不开展活动或者严重违背南京晓庄学院学生社团管理方法及相关管理方法的社团,将予以降级、注销。强化对社团换届改选的监管。社团在每学年开场召开换届选举大会,社团会员民主选举产生_机构人选,大学生社团结合会_团成
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