药业公司工学交替实习的总结.doc

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1、药业公司工学交替实习的总结药业公司工学交替实习的总结。药业公司工学交替实习的总结 XX年6月底，我开场了xx三乡镇曼秀雷敦中国药业进展了为期将近三个月的工学交替实习。第一次扮演着既是学生又是工人的角色来与社会接轨步入工作的殿堂，开场与以往完全不一样的生活，一切对我这个初出茅庐的我来说都是新颖并具有挑战性的。工作上的很多地方吸引着我去学习和挖掘，并让我不断的认识和弥补自己的缺乏之处。 我的工作岗位是化装品六号包装车间，工作的工程是：1、唇膏消费线的检外观、擦唇膏、装罩、装盒、封箱等等；2、洁面乳消费线的装收缩膜、贴标签、插胶座、装盒、插隔板、封箱等等；3、防晒霜消费线的装罩、压印、贴标签、装袋等

2、等；化装水消费线的检外观、贴标签、装盒、封箱等等。其中，我印象最深化的：唇膏消费线的装罩、洁面乳消费线的装收缩膜以及各种消费线的封箱。 一开场，听其他同学反映，我们的工作岗位在只在包装车间，每天的工作几乎没有“技术含量”，不免有些失落。随着实习中遇到问题，和组长共同商量解决碰到的问题，下班之后，经常和同学讨论实习过程中的心得体会与困惑，我发现：我们不能“为做事而做事”。首先，这次的实习时机难得，我应当珍惜：再者，不懂就问，从组长及负责人那里不仅可以解决我的疑问，也可以让我学到课本中远远不能学到的现实社会的东西。也确实，如今竞争剧烈的社会，假如真能在这样的企业又一块立足的地方，应该是我们应当庆幸

3、的。 不能”为做事而做事“，在我明白这点后，我进一步明确了我的工作任务，每个消费线的消费流程是如何，场地如何摆放，哪些人合适做哪些事，不同的产品的包装要求分辨怎样等。另外，有时会把现场版和样板作比拟，遇到外观差异较大时，进一步翻看批记录的材料，或者向老员工、组长或负责人咨询，如：某类唇膏产品的外观有细纹。我向组长反映这个情况，组长表示：首先可能与样板微有差异，但只要细纹不割手、细纹长度小于1_并且少于四条，就可以承受。 不能把个人情绪带到工作中，这是我们小组的又一体会。假如小组有几个人闹矛盾，就会影响整个小组的工作环境和工作效率。我们走出学校，就代表一个集体，一个团队，而不是个人，不能把个人的

4、情绪带到工作中。可能一开场工作，我们都会遇到这样或那样的问题，或者是工作员工的言语，眼神甚至一个动作，可能对我们”新入者“会有一定的挑战，但是请把它当作一种历练，保持乐观积极得心态，因为我是代表一个团队、一个集体，而不是我一个人，那么，我会虚心承受对方的意见并作出礼貌的回应。可能只有这样，我们才能不断的积累经历，不断的进步自己的抗压和耐挫力，增强自己的aq。 经过将近三个月的实习，渐渐发如今曼秀雷敦中国药业值得学习的地方很多： 1、对产品的质量很是重视，记得其一管理人员曾这样概述质量的重要性： 质量管理体系的持续改良 管理职责 客户 资管理 质量分析p 改良 客户 需求 产品实现 满意 本公司

5、且不说对产品内部的质量要求高，就包装要求也很高，比方说：某类唇膏产品假如掉地，一定不能包装，必须检查完膏体无损时，才能进展包装，如假设盒子或箱子损坏是不能投入市场的，损坏的盒子和箱子直接做废品处理。 2、对消费区的卫生要求很高。就包装车间而言，员工每次进入车间之前，必须换上厂鞋，再进展手部消毒，而后进入车间，必须换上车间工作服，进入缓冲室洗手消毒；在消费区进展工作前必须清洁，下班清场也必须对场地进展清洁；场地必须符合“6s”管理。 3、产品要符合药品消费质量管理标准gmp。每种产品必须严格按照批记录进展，包括封箱和摆板，对于产品的包装都有几个人严格的检查产品的外观，不能出现“三无产品”即无消费

6、日期、无企业消费地址、无消费答应标志(qs)等。 4、广为纳谏。比方说车间的负责人鼓励员工对车间以及公司提出合理化建议，只要提出无论是否采纳，都会有所奖励，这对车间的工作效率以及公司的开展起了一定的积极作用。 5、员工的待遇好，每年的节假日公司都会有所活动，在一定程度，增加了员工的工作激情。 不过，个人觉得，对于曼秀雷敦中国药业也存在缺乏之处： 1、 包装车间的工作对劳动力的需求量比拟大，机械化程度较低，如假设中山市发生经融危机。只怕公司受的冲击比拟大。 2、 公司的食堂的食物还需改善。 本次实习让我受益颇多，现将感悟总结如下： 1、 认真观察，不懂就问。有发现的眼睛，可能就会发现问题。发现问

7、题，再想方法解决问题，那我就没有白白的浪费一天。实习的地方，不比学校，工作的人员也不比学校的教师，我们需要问问题的时候，还需要注意自己的方式和礼貌，要以恰当的方式表达自己想要表达的问题。再工作过程中，我会有疑问，也不便打搅组长，所以，我写在纸上，反问题简单列出来，首先自己解决，解决不了的，在选择恰当的时机，向组长或负责人咨询。 2、 领悟、理解才能和创新才能的重要性。在我们工作的过程中，可能我们的悟性和理解才能很重要。有些话说的多也无益，说得太明白，可能也无益。我们作为实习生，可以从工作人员的交流中学到的东西，可能是我们的课本远远学不到的。增强这方面的才能，可以通过接触和见识，同时，需要我们自

8、身加强对内涵素养来进步自己的理解才能。在实习过程中，听他们说在讨论合理化建议的内容，负责人表示，年轻人创新创意想法的重要性，可能很多才能需要理论来锻炼，但是，创新创意的想法确是我们发挥潜力的泉。 3、 有效的沟通表达以及尊重，会促进人际关系的和谐。我庆幸在车间，可以感受他们整个工作的状态。印象最深化的是，负责人在用 与人沟通交流时，给人的感觉是友好的，明确表达自己的意思。不管是企业领导、外来咨询机构还是员工，他们都本着尊重、友好、谦逊的态度与之交流。我确信：语言的表达确实是一门技巧，也可以说是一门艺术，它是我们学习、工作和生活的一种根本技能，我想我们应该根本做到：准确、简洁以及礼貌。我坚信，只

9、要多接触，多练习，才能增强锻炼，进步自己在语言表达方面的程度。 三个月的实习，是我深深的认识到自己所学知识的浅薄和运用于实际的专业知识的匮乏，真正的领悟到“学无止境”的含义，我想，我是有收获的，我没有白白浪费在广东省中山市三乡镇曼秀雷敦中国药业的三个月，这也是我人生成长道路所获得的一笔不小的财富。 生化0911班 薛芳 XX年10月7日f132.更多工作总结延伸阅读药业公司客服年终自我总结转眼间，20xx已经过去，迎来崭新的20xx年，在xx药业公司一年来的经历更多是收获。回首20xx我在刚刚进入公司对各个方面都还不是很理解。在这一年里我有成绩，有失败，有快乐，有无助,可就是经历这方方面面的事

10、情后最终得到是收获。在公司里工作也给我改善了很多，有条件的改善，也有个人成长的改善。通过这一年的磨合我对我自己以后的开展也有了很明确的目的。20xx是一个不平凡的一年。如今这一个不平凡的一年已经过去。我也要对自己做一个很好的总结。一个总结的完毕就意味着一个全新的开场。这次终结我分为三大块商业、客服和20xx的方案。(一)20xx年全年的客服工作获得成就和缺乏1、20xx年我刚刚进入公司，公司就对客服形式做出全新的改革，公司对以前被动的营销改成主动营销以客服做为龙头重点对20xx年全力冲刺。在打造全新的效劳中心。在进入公司我的首要任务就是建立完善的效劳中心。我在进入公司的一个月后严格按照公司规定

11、建立好。xx也是第一个合格的效劳中心。在建立效劳中心的过程中也入到不少的困难。因为对xx这个城市不熟导致工作进度有点慢。买的材料也买错过。但是我知道效劳中心的重要性。假如效劳中心建立不好就会影响以后的工作。选择地点也是非常的慎重。正因为自己的工作态度在老效劳中心一直都是稳定。当然也有缺乏在我建里第2个效劳中心时，因为自己对自己放松要求细节也不很仔细导致第2个效劳中心在20xx年的失败。在这里我也认识到细节在于品质，也就是我在建立第2个效劳中心放松一点点。可是出现的结果却是完全不一样。2、对人员的建立。效劳中心的人员招聘这是一个很关键的。效劳中心的人员是直接影响效劳中心的销售，虽然我们是一个治疗

12、机构可是对人员的选那么不光要有很好的专业技能同时也要有很好沟通才能。还要有责任态度。我20xx年我的人员招收也非困难，一开场有很多人不理解我们的工作方式。也对公司有很多的顾虑、我也是通过长期的招聘也成功招到很优秀的员工，如方意勤，罗谷英，文春兰。但是走的也很多，有一段时间让我很烦的事。刚刚培训出来的员工一下子要分开。也许我在工作很多地方照顾的不好。这给公司造成的看不出的损失。说明我的管理也出现很大的问题。也让我明白铁打的营盘流水的兵。只有加强自己的才能。才能给公司带来更多的好员工。3、20xx年里，因为我也是刚刚上岗，员工也是刚刚进来。对专业知识的也是非常的缺乏，虽然在一年里公司组织大规模的培

13、训，但是对这刚刚上岗的人员吸收的太慢，在工作中边学习边探索。这样也导致了治疗的患者出现很多失误。也给工作出了不少的阻扰。我也发现我自身的知识缺乏。在一年里我对专业做出强化学习。加快自身学习速度。为20xx年打下扎实的根底。通过自我的学习，感化员工学习的积极性。只要付出就会有回报，我们全年治疗好的患者也到达几十人。得到患者的认可。还有就是不光是专业的学习。对患者的管理，对患者的沟通也要学习。还有对促销活动的学习。20xx年是我们xx人员学习的一年。在效劳中心完善的一年。这一年过去。今年的效劳中心已经是个紧握的拳头已经具备强大的力量。出击20xx.4、促销活动的开展，我为什么把促销单独列一条，因为

14、在这一年里。促销活动给我们带来太多的欢喜和辛苦。在公司进展改革。全新的销售形式推行。对走出效劳中心主动寻找患者。我们在做促销的是面对自己太多的挑战。当我们站在大路上、商城里、车站里、药店门口。面对过往的人群就我们这群人为了自己的生活，在喧闹的城市人的异样的目光。就我们这样一群人最后改变人们对我们的认识。从异样到敬畏从敬畏到崇拜。人呀不能感动得认真。我从中得到让我从没有感到过的震撼。也通过我们自己的努力证明呢自己。(二)20xx年全年的商业工作获得成就和缺乏1、xx的商业终端，20xx我在xx工作中接触最多。也是我的主要任务，一个商业是我们的根基也是一个人与人的交通。一个长期的工作。终端是我们产

15、品直接变成业绩的工作。终端是最根底最重要的环节，一个终端的好坏直接导致你在这市场里能不能立足。在我也认识到终端的重要性。在效劳中心的建立的同时，我也积极对各个药房的走访。建立终端信息表，对各个药店进展理解，调查各个药店对我们产品的态度。通过一系列的工作。理解到很多的问题。很多都是赠品的发放问题。导致很多药房不愿意买我们的产品。有的都出现抵触心理。态度极其不好，再就是长期没有效劳中心，很多患者买了药得不到全方面的治疗。很多人对亮甲疗效产生了质疑，很多药房的卖不出去。加上假的，仿的亮甲多。对市场的冲击那是相当的严重。说实话我从理解这些事情后，我的内心动摇过。不过我相信只要自己去做总会有点收获的付出

16、和回报，一定是成正比。在这一年里我不断的在各个药房进展走访，自己贴钱买礼物。以真心的和他们交朋友。经过这一年的努力也有很多药房的认可。在价格维护也很好，铺卡也全面的展开。当然这些远远不够。因为几次商业检查我都付出了惨痛的代价。我需要学习，对各个处理事情方面我还进一步的完善。2、对商业单位的开展。20xx年我一共谈了4个商业单位。分别是为民医药、双鹤医药、康尔医药、同安医药。对这几家医药公司的洽谈也让我碰了无数的壁，大多数多是因为供货价格的问题让我无比的困难的谈价。还有货控制也对我产生很大的阻碍。让我听的最多的就是话就是反正我们不在你这里拿货我们也能拿得到也许是我自己的不熟悉，各个方面缺乏理解导

17、致我都不知道说什么。这也是我最薄弱的方面。(三)对20xx年的方案。1、20xx年我想是我们xx收获的一年，因为20xx年的种子已经播种好了交好了水。当然也要有改善因为公司的政策在改。我也不能以20xx年的标准来衡量今年。要有打破要有创新今年我给自己订的方案，首先我要更完善终端，终端绝对是重中之重。想要求打破就要从终端开场。因为我觉得只有终端才能决定商业和客服的开展性，也是最最根底工作2、商业公司的开展，20xx要有增加商业单位，保证商业回款3、效劳中心的建立，要把第2家效劳中心从新选址，认真的办起来4、效劳中心的人员学习和自我的知识进步，让效劳中心的治愈进步。保证口碑良性开展5、促销活动要继

18、续进展，要有更高的要求展现自己的价值。以上就我的全年总结，有很多的细节可能没有写。但总结就是进步，新的开场新的认识自己下面该做什么，有什么做的不好的、缺乏的望领导给于严厉的批评和鞭策。顺便祝乐泰的员工新年快乐，工作顺利。药业公司客服年终总结转眼间，XX已经过去，迎来崭新的2023年，在xx药业公司一年来的经历更多是收获。回首XX我在刚刚进入公司对各个方面都还不是很理解。在这一年里我有成绩，有失败，有快乐，有无助,可就是经历这方方面面的事情后最终得到是收获。在公司里工作也给我改善了很多，有条件的改善，也有个人成长的改善。通过这一年的磨合我对我自己以后的开展也有了很明确的目的。XX是一个不平凡的一

19、年。如今这一个不平凡的一年已经过去。我也要对自己做一个很好的总结。一个总结的完毕就意味着一个全新的开场。这次终结我分为三大块商业、客服和2023的方案。一XX年全年的客服工作获得成就和缺乏1、XX年我刚刚进入公司，公司就对客服形式做出全新的改革，公司对以前被动的营销改成主动营销以客服做为龙头重点对XX年全力冲刺。在打造全新的效劳中心。在进入公司我的首要任务就是建立完善的效劳中心。我在进入公司的一个月后严格按照公司规定建立好。xx也是第一个合格的效劳中心。在建立效劳中心的过程中也入到不少的困难。因为对xx这个城市不熟导致工作进度有点慢。买的材料也买错过。但是我知道效劳中心的重要性。假如效劳中心建

20、立不好就会影响以后的工作。选择地点也是非常的慎重。正因为自己的工作态度在老效劳中心一直都是稳定。当然也有缺乏在我建里第2个效劳中心时，因为自己对自己放松要求细节也不很仔细导致第2个效劳中心在XX年的失败。在这里我也认识到细节在于品质，也就是我在建立第2个效劳中心放松一点点。可是出现的结果却是完全不一样。2、对人员的建立。效劳中心的人员招聘这是一个很关键的。效劳中心的人员是直接影响效劳中心的销售，虽然我们是一个治疗机构可是对人员的选那么不光要有很好的专业技能同时也要有很好沟通才能。还要有责任态度。我XX年我的人员招收也非困难，一开场有很多人不理解我们的工作方式。也对公司有很多的顾虑、我也是通过长

21、期的招聘也成功招到很优秀的员工，如方意勤，罗谷英，文春兰。但是走的也很多，有一段时间让我很烦的事。刚刚培训出来的员工一下子要分开。也许我在工作很多地方照顾的不好。这给公司造成的看不出的损失。说明我的管理也出现很大的问题。也让我明白铁打的营盘流水的兵。只有加强自己的才能。才能给公司带来更多的好员工。3、XX年里，因为我也是刚刚上岗，员工也是刚刚进来。对专业知识的也是非常的缺乏，虽然在一年里公司组织大规模的培训，但是对这刚刚上岗的人员吸收的太慢，在工作中边学习边探索。这样也导致了治疗的患者出现很多失误。也给工作出了不少的阻扰。我也发现我自身的知识缺乏。在一年里我对专业做出强化学习。加快自身学习速度

22、。为2023年打下扎实的根底。通过自我的学习，感化员工学习的积极性。只要付出就会有回报，我们全年治疗好的患者也到达几十人。得到患者的认可。还有就是不光是专业的学习。对患者的管理，对患者的沟通也要学习。还有对促销活动的学习。XX年是我们xx人员学习的一年。在效劳中心完善的一年。这一年过去。今年的效劳中心已经是个紧握的拳头已经具备强大的力量。出击2023.4、促销活动的开展，我为什么把促销单独列一条，因为在这一年里。促销活动给我们带来太多的欢喜和辛苦。在公司进展改革。全新的销售形式推行。对走出效劳中心主动寻找患者。我们在做促销的是面对自己太多的挑战。当我们站在大路上、商城里、车站里、药店门口。面对

23、过往的人群就我们这群人为了自己的生活，在喧闹的城市人的异样的目光。就我们这样一群人最后改变人们对我们的认识。从异样到敬畏从敬畏到崇拜。人呀不能感动得认真。我从中得到让我从没有感到过的震撼。也通过我们自己的努力证明呢自己。二XX年全年的商业工作获得成就和缺乏1、xx的商业终端，XX我在xx工作中接触最多。也是我的主要任务，一个商业是我们的根基也是一个人与人的交通。一个长期的工作。终端是我们产品直接变成业绩的工作。终端是最根底最重要的环节，一个终端的好坏直接导致你在这市场里能不能立足。在我也认识到终端的重要性。在效劳中心的建立的同时，我也积极对各个药房的走访。建立终端信息表，对各个药店进展理解，调

24、查各个药店对我们产品的态度。通过一系列的工作。理解到很多的问题。很多都是赠品的发放问题。导致很多药房不愿意买我们的产品。有的都出现抵触心理。态度极其不好，再就是长期没有效劳中心，很多患者买了药得不到全方面的治疗。很多人对亮甲疗效产生了质疑，很多药房的卖不出去。加上假的，仿的亮甲多。对市场的冲击那是相当的严重。说实话我从理解这些事情后，我的内心动摇过。不过我相信只要自己去做总会有点收获的付出和回报，一定是成正比。在这一年里我不断的在各个药房进展走访，自己贴钱买礼物。以真心的和他们交朋友。经过这一年的努力也有很多药房的认可。在价格维护也很好，铺卡也全面的展开。当然这些远远不够。因为几次商业检查我都

25、付出了惨痛的代价。我需要学习，对各个处理事情方面我还进一步的完善。2、对商业单位的开展。XX年我一共谈了4个商业单位。分别是为民医药、双鹤医药、康尔医药、同安医药。对这几家医药公司的洽谈也让我碰了无数的壁，大多数多是因为供货价格的问题让我无比的困难的谈价。还有货控制也对我产生很大的阻碍。让我听的最多的就是话就是“反正我们不在你这里拿货我们也能拿得到”也许是我自己的不熟悉，各个方面缺乏理解导致我都不知道说什么。这也是我最薄弱的方面。三对2023年的方案。1、2023年我想是我们xx收获的一年，因为XX年的种子已经播种好了交好了水。当然也要有改善因为公司的政策在改。我也不能以XX年的标准来衡量今年

26、。要有打破要有创新今年我给自己订的方案，首先我要更完善终端，终端绝对是重中之重。想要求打破就要从终端开场。因为我觉得只有终端才能决定商业和客服的开展性，也是最最根底工作2、商业公司的开展，2023要有增加商业单位，保证商业回款 3、效劳中心的建立，要把第2家效劳中心从新选址，认真的办起来4、效劳中心的人员学习和自我的知识进步，让效劳中心的治愈进步。保证口碑良性开展5、促销活动要继续进展，要有更高的要求展现自己的价值。以上就我的全年总结，有很多的细节可能没有写。但总结就是进步，新的开场新的认识自己下面该做什么，有什么做的不好的、缺乏的望领导给于严厉的批评和鞭策。顺便祝乐泰的员工新年快乐，工作顺利

27、。工学结合的实_结时间过得真快，一转眼间好几个月的实习时间就过了。在这段时间里，我学到了很多在学校了学不到的东西，也认识到了自己很多的缺乏，感觉收益非浅，以下是我在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。作为一名专业知识不深的中专生来说，学校带着我们高三学生进展了这次实习活动，让我们从理论中对这门自己即将从事的专业获得一个感性认识，为今后专业课的学习打下坚实的根底。理论是中职生生活的第二课堂,是知识常新和开展的泉,是检验真理的试金石,也是中职生锻炼成长的有效途径。一个人的知识和才能只有在理论中才能发挥作用,才能得到丰富、完善和开展。中职生成长,就要勤于理论,将所学的理论知识与理论相结合一起

28、,在理论中继续学习,不断总结,逐步完善,有所创新,并在理论中进步自己由知识、才能、智慧等因素交融成的综合素质和才能,为自己事业的成功打下良好的根底。首先，我想谈一下实习的意义。实习是一种对用人单位和我们都有益的人力资制度安排。对承受实习生的单位而言，是开展储藏人力资的措施，可以让其低本钱、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员如实习生理解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以

29、奠定良好的事业根底，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资的优化配置。作为一名学生，我想学习的目的不在于通过考试，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了可以适应社会的需要，通过学习保证可以完成将来的工作，为社会作出奉献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，可以以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作理解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。再次，我要总结一下自己在实习期间的体会。一是自主学习-工作后不再象在学校里学习那样，有课堂，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的时机还是很多的，老员工们从不吝

30、惜自己的经历来指导你工作，让你少走弯路；公司内部有各种各样的培训来进步自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要理解的，哪些是你感兴趣的。在我们实习的单位里，我就遇见了几个非常和蔼的老员工，只要问他们的是技术上的问题，他们都会一一作答，使我理解到，原来理论跟实际是有很大的差距的。 二是积极进取的工作态度 -在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也进步了自己，象我这样没有工作经历的新人，更需要通过多做多问来积累经历。特别是我们的工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，只是自由观摩，假如态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多进步。三是根本礼仪 -步入社会就需要理解

31、根本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该符合礼仪，才不会影响工作的正常进展。这就需要平时多学习，比方注意其别人的做法或向专家请教。四是为人处事-作为学生面对的无非是同学、教师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位考虑，而不是只是考虑自己的事。我想，通过这次实习让我认清了自己的很多缺乏和缺点。个就是缺乏工作经历。因为自己缺乏经历，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进展，我想我会逐渐积累经历的。第二是工作态度仍不够积极。在工作中仅仅可以完成布

32、置的工作，在没有工作任务时不能主动要求布置工作，假设没有工作做时就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克制惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。第三是工作时仍需追求完美，在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要牢记的。第四是学术上不够钻研。这是由工作性质决定的，也是我自己选择的，因为在我看来，只有被市场认可的技术才有价值，同时我也认为自己更合适做与人沟通的工作。但我毕竟是一名中专生，需要作一些根本的实际工作，这就需要我个人多关注科研的最新进展，同时，这也对我的工作有促进作用。药业公司个人工作总结第一篇：药业公司个人工作总结回忆20x

33、x年，是个不平凡的喜悦之年，药业公司个人工作总结。这一年在公司各位领导的带着下，红日药业有了突飞猛进的进展，伴随着公司上市的喜人业绩，也给每位员工带来了可喜的开展前景，这是公司的骄傲也是我们员工的自豪。在分享喜悦的时刻，我也总结一下自己在这开展中的一年里所做的工作。我所在的岗位是化学合成部低分子原料班组，我们所消费的低分子肝素钙是很昂贵的原料，我们也是全公司消费此产品的第一道把关人。我们所制作的低分子原料的质量，直接关系到成品低分子肝素钙注射剂的后续流程是否质量合格，稍有大意或忽略就会给公司的效益和信益带来负面的影响，所以我在工作中坚决按照 sop标准操作规程工作，尽力对原料每步反映过程都做到

34、严肃认真，每道工序都必须严格要求自己做到最好，能为公司做出保质保量的原药是我工作中应尽的职责。平时在一点一滴的工作中，我对不懂的专业知识，会忠诚向领导及技术人员和老同志请教，同时我也会毫无保存的把自己所积累的一些工作技能，传教给新来的每位同事。尽可能的让自己和大家都可以独立完成领导交给我们的工作任务。我知道，在平凡的岗位上工作，更需要有平和的心态，确保自己分内的工作不出任何过失，才是一名有责任心的好员工。虽然我没有大的业绩，但是我坚信只要对工作恪尽职守，把每天一点一滴的日常工作做好，才能积累出好的技能,有了好的消费力才能为公司良好的效益添砖加瓦。回首过去恍然如梦，聚首今天我们辉煌照旧，新的一年

35、即将到来，今后我会遵守红日人勤奋努力的优良传统，积极发扬吃苦耐劳的企业精神，听从领导的指挥和安排，积极配合好同事做好班里的工作，个人总结药业公司个人工作总结。面对蒸蒸日上的红日企业文化，我愿意用自己敏锐的眼睛来观察和发现它的美，愿意用一颗积极向上的心灵来歌颂它的宏伟，愿意用自己老实的人格来描绘红日的开展，愿意用自己乐观的生活和工作态度来感染和带动身边的每位同事，让大家带着快乐的心情，更好的完成工作，更快乐的生活，更加信心百倍的创造和维护我们的企业，是我下一年里最大的心愿。总结过去的成绩都归属于昨天，在新的一年里，我会带着一颗感恩的心，紧跟公司开展的步伐，不断的夯实自己(推荐翻开)的技能，不断的

36、去完善自己，与同事精诚团结把本部门的工作完成的更好，从而打造一个优秀的团队，为日后公司更高远的开展目的而共同奋斗，是我今后工作中的忠心愿望。我坚信20xx年，红日药业在大家的共同创造和拼搏中，会变得更加璀璨辉煌。第二篇：药业公司个人工作总结回忆20xx年，是个不平凡的喜悦之年。这一年在公司各位领导的带着下，红日药业有了突飞猛进的进展，伴随着公司上市的喜人业绩，也给每位员工带来了可喜的开展前景，这是公司的骄傲也是我们员工的自豪。在分享喜悦的时刻，我也总结一下自己在这开展中的一年里所做的工作。我所在的岗位是化学合成部低分子原料班组，我们所消费的低分子肝素钙是很昂贵的原料，我们也是全公司消费此产品的

37、第一道把关人。我们所制作的低分子原料的质量，直接关系到成品低分子肝素钙注射剂的后续流程是否质量合格，稍有大意或忽略就会给公司的效益和信益带来负面的影响，所以我在工作中坚决按照 sop标准操作规程工作，尽力对原料每步反映过程都做到严肃认真，每道工序都必须严格要求自己做到最好，能为公司做出保质保量的原药是我工作中应尽的职责。平时在一点一滴的工作中，我对不懂的专业知识，会忠诚向领导及技术人员和老同志请教，同时我也会毫无保存的把自己所积累的一些工作技能，传教给新来的每位同事。尽可能的让自己和大家都可以独立完成领导交给我们的工作任务。我知道，在平凡的岗位上工作，更需要有平和的心态，确保自己分内的工作不出

38、任何过失，才是一名有责任心的好员工。虽然我没有大的业绩，但是我坚信只要对工作恪尽职守，把每天一点一滴的日常工作做好，才能积累出好的技能,有了好的消费力才能为公司良好的效益添砖加瓦。回首过去恍然如梦，聚首今天我们辉煌照旧，新的一年即将到来，今后我会遵守红日人勤奋努力的优良传统，积极发扬吃苦耐劳的企业精神，听从领导的指挥和安排，积极配合好同事做好班里的工作。面对蒸蒸日上的红日企业文化，我愿意用自己敏锐的眼睛来观察和发现它的美，愿意用一颗积极向上的心灵来歌颂它的宏伟，愿意用自己老实的人格来描绘红日的开展，愿意用自己乐观的生活和工作态度来感染和带动身边的每位同事，让大家带着快乐的心情，更好的完成工作，

39、更快乐的生活，更加信心百倍的创造和维护我们的企业，是我下一年里最大的心愿。总结过去的成绩都归属于昨天，在新的一年里，我会带着一颗感恩的心，紧跟公司开展的步伐，不断的夯实自己的技能，不断的去完善自己，与同事精诚团结把本部门的工作完成的更好，从而打造一个优秀的团队，为日后公司更高远的开展目的而共同奋斗，是我今后工作中的忠心愿望。我坚信20xx年，红日药业在大家的共同创造和拼搏中，会变得更加璀璨辉煌。第三篇：药业公司年度工作总结怎么写?药业公司年度工作总结怎么写?满意答案：年度总结 一忌事无俱细，表达突出重点的原那么，药业公司年度工作总结怎么写?。全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有

40、工作进展总结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承当的任务指标完成情况，队伍建立情况，以及为完成指标克制困难所采取的措施等。用事实和数字说话，做到有理有据。二忌成绩注水，表达实事求是的原那么。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔高，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作方案变换口气当成绩来总结，更不能笔下生花，无中生有，闭门造车。三忌简单罗列，表达依事说理的原那么。工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律，形成有益的经历，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对别人具有借鉴作用，

41、没有经历体会的总结是不全面的，不完好的，也是毫无意义的。四忌回避问题，表达一分为二的原那么。总结的目的全在于应用、开展和进步。成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了。在总结成绩的同时，要客观地查找工作中存在的缺乏和问题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，防止在将来的工作中犯同样的错误，切忌一路颂歌，满地鲜花。五忌单一行为，表达全员参与的原那么。有总结才会有进步，才会有进步。工作总结不能靠办公室一个部门来做，也不能由秘书一个人来完成，而应该由各系统、各部门、各岗位共同来做，领导干部本人也不能例外，年度工作总结药业公司年度工作总结怎么写?。 只有大家都来总结，才能做到人人长经历，个个有进步，才能促进整

42、体工作的协调安康开展。写好总结并不是那么困难的事情，关键在于你没有养成写总结特别是不断总结、反省和进步的习惯。记住，每天总结检讨一次，你一年将增加365%的成功时机!所以建议你首先养成不断总结的习惯，每天工作之后每天睡觉之前考虑一下今天作了什么，哪些做对了该坚持哪些做错了该改良，然后一个星期再总结一次，一个月一个季度再总结一次，不会花很多的时间关键是一种习惯的养成。这个习惯不一定要以书面的形式，但刚开场的时候一定要用书面的形式。形成习惯后就用大脑就可以了。习惯养成后，写总结就顺理成章了! 总结的写法工作进展到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的事情认真地分析p 研究一下，肯定成绩，找出问

43、题，归纳出经历教训，进步认识，明确方向，以便进一步做好工作，把这些用文字表述出来，就叫做工作总结. 工作总结按内容可以分为工作总结、学_结、思想总结等;按时间可分为年度总结、季度总结等;按范围可分为个人总结、单位总结等;按总结的内容所涉及的面又可分为全面总结、专题总结等。工作总结可不拘泥于格式和框框，但以下内容是必须包括的: (1)标题。总结的标题分为单标题和双标题两种。 单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题：单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题药业公司储运部和采调部实_结我来合肥曼迪新药业有限责任公司已经快三个月了，从刚开场的惴惴不安，到如今的渐渐适应，

44、回首这段时间，感觉自己成长许多，再结合张主任的要求，写了这份实_结，这份总结主要包括我对公司及部门的认识，对领导及同事的印象，我个人的一些考虑以及对自己的要求。当我在网上看到公司的招聘广告时曾登陆过公司的网站，大致地理解了公司的情况，它占地56000多平方米，年销售收入8亿多人民币，员工200多人，还是安医大、安中医的实习基地。先进的企业文化更是公司的一大特色，支助希望小学，奖励高考中榜的员工子女，组织旅游，举办运动会等等，加强了员工之间的联络，形成了促进企业开展的良好价值观，增强了企业的美誉度和竞争力。这些种种深深地吸引了我，尝试性地投了简历，最后很荣幸地进入了公司。 刚来的两周，我在储运部

45、和采调部实习，清楚了这两个部门的工作内容和情况。储运部主要负责公司药品的收发和保管工作，也是公司人数最多的部门。在刘富俊和部长的领导下，储运部有条不紊的运行，岗位分工明确，员工活力激情，团队和谐合作。而采调部主要就是负责公司经营药品采购调拨工作，与供给商及客户建立稳定双赢的合作关系。采调部的每个人都忙繁忙碌， 一直不断，客户川流不息，这种繁忙也展现着一个活力勃勃、活力四射的公司。 两周后我真正开场接触办公室的工作。办公室作为公司的一个重要部门，承当着联接和效劳各部门的重任，文件的上传下达，人员的进出调动，证照的变更换新，档案的保管，办公用品的领用，车辆的使用等等都是办公室的工作，事物繁琐杂乱也

46、是让我震惊的。但是在张部长的带着下，办公室的工作还是紧张有序的进展着，为公司其他部门及客户提供最优质、最全面、最便捷的效劳。 这两个多月，我学到了很多书本上学不到的东西。也许是因为刚刚毕业和以前接触这个行业不多的缘故，刚来公司时我还是有点迷茫的，觉得有些无从下手，不知从哪里做起，不过在同事们尤其是郭雨姐姐的热情帮助下，我很快胜任了根本的工作，比方发放餐券，协助准备变更换证资料，甚至当起了 维修工等等，渐渐地我乐在其中。 这就是我这两个多月来的大致经历，接下来我想谈谈我自己的一些考虑和看法。首先是关于对领导和同事的认识。张部长，我的直属上司，是个很博学的长者，无所不通。参与公司二期工程建立，研究

47、图纸，表达了他在建筑学方面的造诣：当任董事会秘书，撰写各类文件，表达了他深沉的文字功底。另外张部长的终身学习的思想值得我效仿。他每天都阅读报纸，有价值的版面，考虑、分析p 、研究当前热点、重点。值得一提的是张部长的绅士风度。去天柱山的漂流过后，大家都静坐车上等待人员到齐返回合肥，他却渐渐挪下车，原来是到外面去抽烟，这让我印象深化。不过在这里我也顺便大胆地建议，为了自己和周围人的身体希望张部长少抽点烟，还有适当地控制下自己的暴躁脾气。 郭雨姐姐非常和蔼漂亮，也我很多东西。当我复印出差池时，她手把手教我怎样操作，当我傻傻地坐在桌上吃饭时，她提醒我给张部长敬酒，当我帮张部长打印材料时，她帮我校正修改

48、，我由衷地感谢她。工作上她忙而不乱地处理者繁杂的换证变更，一丝不苟地统计办公用品，沉着稳重地应对领导突发指令，这些都值得我钦佩。生活上她多才多艺，经常代表公司参加活动表演节目，她喜欢漂亮的衣服和饰品，注意保持身材，是个非常得意的姐姐，刚进公司时我还以为她是二十多岁的同龄人呢。 接下来是我个人对公司将来开展的一些想法。现代企业要想开展壮大，必须标准化、制度化、民主化。中国很多旧式企业都有一个共同的弊病就是人治色彩太浓，企业唯_至上，_可以随心所欲。而现代企业制度的一个关键就是标准化经营，制度和决策不因_的改变而改变，不因_注意力的改变而改变，这样公司就可以获得静态稳定地开展，高层管理的职权就也会受到一定的限制。在我们公司，车辆是公司集体的财产，它的使用应当会有相关程序制度规定，而不能单纯由高层管理者决定。重大决策的制定比方与国中医药的股权换置应该发扬民主精神，毕竟员工有权利知晓公司的开展规划和重大变动。 公司要设法增强企业凝聚力，改善工作态度。员工的工作效率与其工作环境和人际关系状况有很大关系。我感觉公司里很多同事经常会把自己的私人情绪带进工作，对待客户和同事态度都很冷淡，上级对下级缺少人文关心，耐性缺乏，专断独行。一个公平、平等工作环境再加上和谐、温暖的人际关系，使员工在公司里有归属感，真正做到以公司为家，肯定会激发员工的工作热情和积极性。对此公司可以建立客户评价制