2023-2023下学期学校师德师风学习总结.doc
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1、2023-2023下学期学校师德师风学_结2023-2023下学期学校师德师风学_结。全面进步老师思想政治素质和职业道德程度,努力培养和造就一支忠诚教育事业,热爱本职工作,让学生尊重、家长信赖、人民满意的老师队伍,我校自开学以来,认真开展了这一活动。现就我校一学期来的相关工作总结如下:一、抓学习,求上进学校为做到师德教育经常化、制度化。学校为每位老师装备专用的“师德学习笔记本”,以供学习之用。1坚持周日例会这个固定的时间,集中进展学习。主要形式是观看师德培训光碟。本学期的集中学习几乎是每周一次,从不连续。 2坚持形式灵敏的个人自学。材料统一印发,学习分散进展。主要是学习与师德相关方面的材料,内
2、容主要有:中小学老师职业道德标准、教育法、老师法、义务教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法;教育名人和教育家关于老师职业道德的阐述;模范老师的先进事迹等。3坚持互相学习,共同进步。学校借此时机倡导并要求全体老师写作至少一篇“师德体会”或“师德论文”。学校装订成册,以便互相学习之用。这样既有促进的意义,又有学习的效果。二、抓重点,务实效在抓师德教育的过程中突出重点,讲务实效,是我们工作的作风。一职能组齐抓共管,加强对师德建立的领导。我校成立了师德学习领导小组,在其统一领导下,党政工亲密配合,齐抓共管,形成合力,实在落实师德标准,确保师德学习不断深化开展。行政领导班子着重抓好建章立制、考核奖
3、惩、强化管理;教研组发挥自身优势,积极开展丰富多彩、老师喜闻乐见的活动,寓师德教育于活动之中。二建立和完善老师职业道德考核制度我校坚持每学期对老师进展职业道德程度考核,开展师德反思活动。要求老师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进展反思和总结,采取老师自评、互评,学校综评等相结合的方法对全体老师进展考核。考核结果存入老师个人业务档案,把师德考核结果与老师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘、年度考核以及分流到教学点挂钩。三 把脉问病,对症下药。我们在深化分析p 理解老师师德表现和思想情况后,结合我校实际,采用灵敏多样而又见实效的活动形式,大张旗鼓地开展师德教育活动,务必让老师可以躬亲自省,从根本
4、上认识到自己的问题,从自身的成长和开展需要,不断提炼出良好的品性,进步自己的德行,改正自己的缺点和错误。首先,我们出台了“老师文明用语”等,使广阔老师精心执教,科学育人,教 有准绳。学校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建立的重点工作。三、抓权益,求稳定管人要管心。我们在要求老师职业道德要高于其他行业标准的同时,也在努力使老师在精神上和物质上能得到鼓励和改善。因为,老师不是超人,只有在方方面面加强对老师的关心,才会使老师的德行高于常人,师德建立才会收到长期的效果。因此,我们不但在做强化师德师风的教育学习工作,还从老师的实际出发,关心老师的工作待遇、福利和生活情况,维护他们的应有权益,为他
5、们排忧解难;开展文体活动,促进他们的身心安康,让他们体会到工作带来的愉快和成就感,体会到集体的温暖。这样他们才会安心,才会努力去研究并解决工作上存在的问题,去严格要求自己和不断地进步自己的品行、德性,才会迸发出更多的光和热。首先,管理人文化、制度化。学校注重搞好班子建立,以进步管理水准;注重加强个人修养,以进步管理艺术;以较好的人格魅力影响老师,从而在领导和老师之间建立和谐融洽的人际关系。另外还在理论中逐步完善学校管理制度,防止管理中主观随意等人为因素。第二,奖惩清楚。对在不同岗位上师德表现突出的老师,分别设立多项的表彰评定:坚持每学期评定先进班主任;先进管理者、教研备课组长;优秀党员、先进老
6、师等。职称评定、年终评优等都与老师的师德表现挂钩,让师德和才能皆优者得到荣誉和实惠。第三、依法_。让老师获得应有的权利:及时公开校务,维护老师对学校行政管理的知情权、监视权;关心女教职工,保障其各项合法权益如三八慰问等;执行上级有关规定,结合学校教育教学的实际需要,支持老师学历进修,保障老师外出学习。第四、提供开展空间。学校是老师实现人生价值的舞台,我们努力为他们创造更大的空间、更多的时机。硬件的:优先改善老师的办公条件,如办公室装备电脑,建立多媒体电教室,解决老师运用现代化设备进展教学的问题。软件的:任人唯贤,不屈才、不误才,使真正德能双馨的人才敬业乐业,爱校如家,发挥所长。四、抓延伸,求深
7、化。教育事业是关系到国运兴衰、民族振兴、科教兴国和现代化建立的国家大事,那么,建立一支师德高尚、业务精良的老师队伍,那么成为教育工作的一个不可或缺的重要组成局部。老师没有“厚德”,又何以“载道”呢?所以,在开展“学师德新标准,树师德新形象”活动中,我们树立了这样的理念:让德高才博者得到颂扬,而望重;让追求高尚者修有途径,而发奋;让品行欠佳者感受急迫,而觉悟;让德劣才疏者自觉无颜,而重生。务必使我校老师能以高尚的师德承当起培养人才的重任。当然,时代在不断地进步,信息时代又给老师职业道德修养带来了更多、更新的机遇和挑战,我们将把时代对老师提出的要求作为新的出发点,重新构建师德的内容,使师德教育更表
8、达时代特点和创新精神。f132.更多工作总结延伸阅读2023-2023下学期学校师德师风学_结全面进步老师思想政治素质和职业道德程度,努力培养和造就一支忠诚教育事业,热爱本职工作,让学生尊重、家长信赖、人民满意的老师队伍,我校自开学以来,认真开展了这一活动。现就我校一学期来的相关工作总结如下:一、抓学习,求上进学校为做到师德教育经常化、制度化。学校为每位老师装备专用的“师德学习笔记本”,以供学习之用。1坚持周日例会这个固定的时间,集中进展学习。主要形式是观看师德培训光碟。本学期的集中学习几乎是每周一次,从不连续。 2坚持形式灵敏的个人自学。材料统一印发,学习分散进展。主要是学习与师德相关方面的
9、材料,内容主要有:中小学老师职业道德标准、教育法、老师法、义务教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法;教育名人和教育家关于老师职业道德的阐述;模范老师的先进事迹等。3坚持互相学习,共同进步。学校借此时机倡导并要求全体老师写作至少一篇“师德体会”或“师德论文”。学校装订成册,以便互相学习之用。这样既有促进的意义,又有学习的效果。二、抓重点,务实效在抓师德教育的过程中突出重点,讲务实效,是我们工作的作风。一职能组齐抓共管,加强对师德建立的领导。我校成立了师德学习领导小组,在其统一领导下,党政工亲密配合,齐抓共管,形成合力,实在落实师德标准,确保师德学习不断深化开展。行政领导班子着重抓好建章立制
10、、考核奖惩、强化管理;教研组发挥自身优势,积极开展丰富多彩、老师喜闻乐见的活动,寓师德教育于活动之中。二建立和完善老师职业道德考核制度我校坚持每学期对老师进展职业道德程度考核,开展师德反思活动。要求老师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进展反思和总结,采取老师自评、互评,学校综评等相结合的方法对全体老师进展考核。考核结果存入老师个人业务档案,把师德考核结果与老师奖励、岗位聘任、专业技术职务评聘、年度考核以及分流到教学点挂钩。三 把脉问病,对症下药。我们在深化分析p 理解老师师德表现和思想情况后,结合我校实际,采用灵敏多样而又见实效的活动形式,大张旗鼓地开展师德教育活动,务必让老师可以躬亲自省
11、,从根本上认识到自己的问题,从自身的成长和开展需要,不断提炼出良好的品性,进步自己的德行,改正自己的缺点和错误。首先,我们出台了“老师文明用语”等,使广阔老师精心执教,科学育人,教有准绳。学校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建立的重点工作。三、抓权益,求稳定管人要管心。我们在要求老师职业道德要高于其他行业标准的同时,也在努力使老师在精神上和物质上能得到鼓励和改善。因为,老师不是超人,只有在方方面面加强对老师的关心,才会使老师的德行高于常人,师德建立才会收到长期的效果。因此,我们不但在做强化师德师风的教育学习工作,还从老师的实际出发,关心老师的工作待遇、福利和生活情况,维护他们的应有权益
12、,为他们排忧解难;开展文体活动,促进他们的身心安康,让他们体会到工作带来的愉快和成就感,体会到集体的温暖。这样他们才会安心,才会努力去研究并解决工作上存在的问题,去严格要求自己和不断地进步自己的品行、德性,才会迸发出更多的光和热。首先,管理人文化、制度化。学校注重搞好班子建立,以进步管理水准;注重加强个人修养,以进步管理艺术;以较好的人格魅力影响老师,从而在领导和老师之间建立和谐融洽的人际关系。另外还在理论中逐步完善学校管理制度,防止管理中主观随意等人为因素。第二,奖惩清楚。对在不同岗位上师德表现突出的老师,分别设立多项的表彰评定:坚持每学期评定先进班主任;先进管理者、教研备课组长;优秀党员、
13、先进老师等。职称评定、年终评优等都与老师的师德表现挂钩,让师德和才能皆优者得到荣誉和实惠。第三、依法_。让老师获得应有的权利:及时公开校务,维护老师对学校行政管理的知情权、监视权;关心女教职工,保障其各项合法权益如三八慰问等;执行上级有关规定,结合学校教育教学的实际需要,支持老师学历进修,保障老师外出学习。第四、提供开展空间。学校是老师实现人生价值的舞台,我们努力为他们创造更大的空间、更多的时机。硬件的:优先改善老师的办公条件,如办公室装备电脑,建立多媒体电教室,解决老师运用现代化设备进展教学的问题。软件的:任人唯贤,不屈才、不误才,使真正德能双馨的人才敬业乐业,爱校如家,发挥所长。四、抓延伸
14、,求深化。教育事业是关系到国运兴衰、民族振兴、科教兴国和现代化建立的国家大事,那么,建立一支师德高尚、业务精良的老师队伍,那么成为教育工作的一个不可或缺的重要组成局部。老师没有“厚德”,又何以“载道”呢?所以,在开展“学师德新标准,树师德新形象”活动中,我们树立了这样的理念:让德高才博者得到颂扬,而望重;让追求高尚者修有途径,而发奋;让品行欠佳者感受急迫,而觉悟;让德劣才疏者自觉无颜,而重生。务必使我校老师能以高尚的师德承当起培养人才的重任。当然,时代在不断地进步,信息时代又给老师职业道德修养带来了更多、更新的机遇和挑战,我们将把时代对老师提出的要求作为新的出发点,重新构建师德的内容,使师德教
15、育更表达时代特点和创新精神。2023-2023下学期班级工作总结素质教育要求我们要面向全体学生,使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素质得到全面和谐的开展,个性特长得到充分的培育。这是一项长期的、具有划时代意义的改革。本学期经过全班同学共同努力,同学们的集体意识和集体荣誉感明显增强,同学之间团结友爱、刻苦学习、互相帮助、遵守纪律,逐步向一个具有较强凝聚力、核心力和向心力的班集体开展。在开展班主任工作中,也积累了一些方法经历,现将本学期工作总结如下:一、亲近学生,研究学生;展现自我,树立声威。 谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。班主任要擅长接近孩子,体贴和关心学生,和他们进
16、展亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺利开展一切工作的根底。研究学生是教育获得成功的必要条件,最好的途径是通过活动观察。理解全班主要的优缺点并分析p 其原因所在,理解家长普遍的文化层次,找到亟待纠正的弱点;二要研究学生的个性特征包括才能、气质、性格、爱好等,理解个人的生活环境,掌握哪些是积极分子,哪些是特别需要注意的学生等等。在亲近与研究学生的过程中,班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你既亲近又崇拜,既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的声威。那么,你的教育可能获得事半功倍的效果。二、不断更新教育观念,努力进步自己的业务
17、程度。国家己经实行新一轮的课程改革,启用课程标准,教学中必须有新的理念、运用新的教学方法,才能适应培养创新人材的需要,才能为学生的终身开展负责。重视学生的自我锻炼和个性开展,使全体学生的潜能得到最优的发挥,使每名学生都能得到应有的开展。只有过硬的业务才能,在学生面前才有威信,才有利于班级的管理。所以树立终身学习的思想,理解国内外最新的教育动态,积极参加各种教研活动,努力进步自己的业务程度,为班级管理创造更有利的条件。三、言传身教,培养学生自主才能。如今的学生几乎都是独生子女,娇生惯养。而且留守儿童很多,在家里家长根本舍不得让孩子干活,因此在学校、在教室看见地上有纸,哪怕是踩上也不捡起来。每当这
18、个时候,我就指使学生把地上的纸捡起来,放入垃圾桶。刚开场那段时间,学生还是你让我捡我就捡,你不吱声我也看不着,没有一点儿积极主动性,这时我就开场思索,怎样才能使学生人人关心班级,人人讲卫生呢?从这以后,我每天都早早来到学校,首先整理一下办公桌椅,发现地上有纸再也不喊学生了,而是自己把它捡起来。几天过后,有些同学看见地上有脏东西主动清扫干净,再也不用老师去指派了,对这些同学我及时的予以表扬,夸奖他们爱干净、讲卫生的优良品行,渐渐地全班同学都养成了这种良好的习惯,谁往地上扔一块纸屑,马上有人谴责他,大家都把破坏班级卫生看成是可耻的事。全班同学都有了为班争光的集体荣誉感。通过这件事我受到了启发:指派
19、是被动的行为,不利于学生良好习惯的培养,要让学生真正养成好习惯,要用正确的方法去引导。四、做好家校联络。每学期开一次家长会 ,及时与家长沟通,让家长及时理解孩子在校的学习表现情况,配合学校老师的工作。同时,老师通过家访、打 、短信、请家长到校等方式及时与家长获得联络,共同催促帮助孩子。开设班级网页,家长可以通过网络理解学校、班级开展的各项活动。2023-2023下学期少先队工作总结时间过的真快,回忆半年来,我在少先队工作的道路上所留下的足迹,显得是那么微缺乏道,而更多的是领导如长辈一样对我的关心和指导,同事如朋友一样的信任和理解,让我深深地体会到我的生活,尤其是我的少先队工作离不开我身边的每一
20、个人。一学期来,我校以胡_的社会荣辱观为指导,以少先队大队的指导思想制定学校工作方案,开展各项有意义的班活动,大力加强青少年思想品德教育,全面推进素质教育,使我校形成一个团结向上、生动活泼的集体,努力把少年儿童培养成社会事业的合格建立者和接班人。一、踏实抓好少先队常规工作,促使自身建立上新台阶。一学期来,我校坚持做好少先队的各项常规工作,促使少先队组织充满活力。、坚持标准的升旗仪式。每周一全体师生肃立在庄严的五星红旗下,在雄壮的国歌声中聆听着国旗下讲话,及时纠正学生中的不良风气,激发学生的五爱热情,使师生受到了一次又一次的教育。、坚持“文明小卫士监视岗”的检查评比制度,每天检查,每周评比,催促
21、队员的一言一行,检查校园的清洁美丽,使校园“文明之花”常开。3、充分利用中队板报、小阵地、小建立等开展一系列活动,既起到了宣传教育作用,又增长了队员才干。二、强化队员思想品德教育,培养良好文明礼仪习惯。、小学生求知欲旺、可塑性大、模拟性强、是形成良好行为和品德的最正确时期,我们注重狠抓养成教育、及时纠正队员不标准言行。对新生一入学,我们就从升旗仪式的排队、行礼做起,教他们做到升旗时行队礼或注目礼等,有方案、有步骤地对他们进展常规训练,为保证养成教育的实效性,做到以下两点:一是要求班主任严抓实管、经常、反复地组织学生学习小学生日常行为标准,要求队员记清记牢,做到淳淳教诲,坚持不懈;二是学校对标准
22、队员行为采取正反两方面教育相结合的方法,学生干部每周进展不定期的检查,通过播送及时表扬、批评,让年级与年级、班级与班级进展评比,并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。.学校根据少年儿童的年龄特点,通过多渠道,多层面,全方位对队员进展思想教育,并寓教育于活动之中。学校利用老师节、国庆节、等有利契机,通过举行中队活动、出版宣传栏,国旗下的讲话,培养他们热爱祖国、热爱人民、热爱家乡的情感,树立起建立祖国、建立家乡而努力学习的远大志向。3、加强队员的卫生意识,讲究个人卫生,养成良好的卫生习惯。三、积极开展各项活动,深化少先队素质教育。少先队活动是少先队的生命,只有通过各种形式的活动来进展教育。3月2
23、0日一大早,芳华路小学10余名学生代表来到天津路与中州路穿插口交警岗开展活动,充当“文明小警察”。活动现场,几名交警给孩子们详细讲解了交通法律法规及交通平安知识,并给孩子们示范了交通手势。随后,在交警的安排下,孩子们开场在几个穿插路口站起岗来,并给行人散发宣传材料,成为街头一道亮丽的风景。通过这次活动,让我们学校学生及行人理解了更多的交通知识,明白了遵守交通规那么的重要意义,也给创立文明城市奉献了自己的力量。4月1日,在校领导和同乐寨关工委的精心组织之下,四一中队、四二中队、五一中队、五二中队到洛阳烈士陵园进展了扫墓仪式。通过这次活动,同学们意识到了今天的幸福生活是先烈们用鲜血换来的,从而对今
24、天的幸福生活更加珍惜,同时也帮助同学们初步树立了正确的人生观、价值观和幸福观。4月12日,我们芳华路小学的“福娃腰鼓队”市体育局组织的“全民健身腰鼓比赛”中获一等奖。我们的口号是“千年帝都,牡丹花城,百年奥运,中国必胜”,此次活动结合我国的奥运,洛阳的人文,牡丹花会等,让每一个同学都体会到运动的快乐,洛阳的美丽。5月29日举行了全校庆“六一”活动,今年“六一”是一个特殊的少儿节日,为结合抗震救灾的政治环境凸显工会组织及及党团队组织的凝聚力,为广阔教职工及各年级学生们创造一个安定详和的节日气氛,芳华路小学少先队在学校党政领导的亲切关心和详细部署下,结合党总支,团总支、校工会等相关组织,精心筹备,
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