2023下半年企业团支部工作计划开头.doc

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1、2023下半年企业团支部工作方案开头2023下半年企业团支部工作方案开头。一、指导思想坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学开展观，学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。紧紧围绕公司中心工作，以党建带团建工作为契机，以增强团员意识教育为主线，以团员素质拓展工程为统揽，竭诚效劳团员青年成长成才，重开展，增强意识;重效劳，增强责任意识;重建立，增强效能意识，开拓创新，扎实推进团的各项工作，为公司事业的安康开展做出应有的奉献。二、工作目的下半年团支部各项工作将紧紧围绕公司党支部和上级团组织的中心工作，进一步提升效劳质量、落实经营效益、内提素质、外树形象，推动公司经营的协调快速开展，

2、充分发挥党的助手和后备军作用、联络青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的开展做出积极奉献。(一)凝聚组织力量，加强支部自身建立1、进一步加强团支部的自身建立、增强团组织的战斗力。坚持“党建带团建”的原那么，按照党的思想建立、组织建立、作风建立的要求加强共青团的自身建立。稳固团员意识教育的成果，创新活动方式，增强组织的活动建立。2、加强团支部班子建立，明确工作职责。刚刚成立的团支部将充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，进步团干部参事、议事、做事、成事才能，根据分工实在发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度，着力打造业务精、素质

3、高、才能强、协作好的团支部班子。3、加大“推优”力度，强化“推优入党”工作。主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带着团员青年积极向党组织靠拢。4、加强团的制度建立。表达制度对团的工作的标准和保障作用，进一步建立、完善各项制度，比方“岗位明星”“效劳明星”制度，不断进步青年的竞争意识、岗位成才决心，让更多的年轻人成为各部门各专业的骨干，使我们湘诚担保公司团支部真正成为青年人才成长的摇篮。5、继续做好调查研究工作，为团的各项工作提供理论根底。进一步发挥团组织严密联络青年的特点，加强对前瞻性问题的尝试和试点，及时总结提炼工作经历。6、充分利用互联网络，推进公司团工作的信息化建立。依

4、托公司网页的不断更新，进一步促进公司共青团工作的信息化，搭建、丰富共青团工作交流的平台。(二)强化思想引导，构筑青年精神支柱广泛宣传、引导青年正确认识公司开展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，着力解决青年的思想困惑，帮助他们消除思想顾虑、减轻思想负担，用实实在在的学习、教育活动帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、业绩观、得失观。(三)促进人才成长，带着青年不断进步。以突击有为为使命，开展青年突击队、青年岗位能手、青年效劳明星等活动，不断创新活动形式, 丰富活动内容，强调活动效果，强化活动总结。深化开展青年职业生涯导航、员工技能比武、岗位练兵等各类活动，使广阔青年具有归属感

5、。(四)丰富文体活动，激发青年热情活力团组织大力开展员工文体活动，丰富员工文化生活。结合中心工作和公司业务实际，科学制定活动方案和方案，国庆、元旦、春节等重大节日都将组织庆贺活动。三、活动内容作为党的助手和后备军，团支部一方面将在党支部和上级团委的正确指导引领下，协助党支部和上级团委工作的开展;另一方面，充分发挥团支部亲密联络青年的优势，创造性的开展团支部工作。1、户外拓展：磨练意志、培养品格、加强团队精神、进步综合素质，缓解工作压力、放松心情，使员工以更饱满的热情、更良好的状态投入工作。2、兴趣运动会(友谊邀请兄弟单位参加)：运动会一方面可以记录和鉴证公司的开展壮大;另一方面全员参与，能增进

6、公司和兄弟单位之间以及公司同事之间互相理解，培养团队意识，增强集体荣誉感;最关键的一点，作为一个有着长远目的的企业，应该具有属于自己的企业文化，文化是企业的精华，我们可以通过运动会的形式将这种文化继承和发扬下去。3、岗位练兵：公司业务蓬勃开展，公司在不断开展壮大的同时，要求我们尽快成长为专业的能独当一面的优秀人才，岗位练兵，在营造争先创优的工作气氛的同时，可催促员工不断进步业务程度，适应公司开展需要。4、主题学习：为了开阔青年的视野，充分利用公司资优势，不定期邀请局机关领导、公司领导、及在某个领域有专长的同事做主题讲演或谈话，无论对讲演者或学习者都是一种别样意义上的视听享受。5、建党节、建军节

7、、国庆节等重大节日或纪念日组织庆贺活动。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读企业团支部2023下半年工作方案企业团支部202_下半年工作方案为强化共青团的效劳才能，扩大团组织对青年的影响的有效覆盖，创新团工作的思路、工作的方式和自身的建立，使团组织能更好地适应新的形势、新的任务的需要，制定团支部半年工作方案：一、指导思想坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学开展观，学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。紧紧围绕公司中心工作，以党建带团建工作为契机，以增强团员意识教育为主线，以团员素质拓展工程为统揽，竭诚效劳团员青年成长成才，重开展，增强意识;重效劳，增强责任意识;重建立，增

8、强效能意识，开拓创新，扎实推进团的各项工作，为公司事业的安康开展做出应有的奉献。二、工作目的下半年团支部各项工作将紧紧围绕公司党支部和上级团组织的中心工作，进一步提升效劳质量、落实经营效益、内提素质、外树形象，推动公司经营的协调快速开展，充分发挥党的助手和后备军作用、联络青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的开展做出积极奉献。(一)凝聚组织力量，加强支部自身建立1、进一步加强团支部的自身建立、增强团组织的战斗力。坚持“党建带团建”的原那么，按照党的思想建立、组织建立、作风建立的要求加强共青团的自身建立。稳固团员意识教育的成果，创新活动方式，增强组织的活动建立。2、加强团支部班子建立

9、，明确工作职责。刚刚成立的团支部将充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，进步团干部参事、议事、做事、成事才能，根据分工实在发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度，着力打造业务精、素质高、才能强、协作好的团支部班子。3、加大“推优”力度，强化“推优入党”工作。主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带着团员青年积极向党组织靠拢。2023下半年企业团支部工作方案范本模板为强化共青团的效劳才能，扩大团组织对青年的影响的有效覆盖，创新团工作的思路、工作的方式和自身的建立，使团组织能更好地适应新的形势、新的任务的需要，制定团支部半年工

10、作方案：一、指导思想坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学开展观，学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。紧紧围绕公司中心工作，以党建带团建工作为契机，以增强团员意识教育为主线，以团员素质拓展工程为统揽，竭诚效劳团员青年成长成才，重开展，增强意识;重效劳，增强责任意识;重建立，增强效能意识，开拓创新，扎实推进团的各项工作，为公司事业的安康开展做出应有的奉献。二、工作目的下半年团支部各项工作将紧紧围绕公司党支部和上级团组织的中心工作，进一步提升效劳质量、落实经营效益、内提素质、外树形象，推动公司经营的协调快速开展，充分发挥党的助手和后备军作用、联络青年的桥梁纽带作用和团员青年的生

11、力军作用，为公司的开展做出积极奉献。(一)凝聚组织力量，加强支部自身建立1、进一步加强团支部的自身建立、增强团组织的战斗力。坚持“党建带团建”的原那么，按照党的思想建立、组织建立、作风建立的要求加强共青团的自身建立。稳固团员意识教育的成果，创新活动方式，增强组织的活动建立。2、加强团支部班子建立，明确工作职责。刚刚成立的团支部将充分发挥各个委员对团支部工作的积极性和能动性，定期组织团支部委员集体讨论、研究专项工作，进步团干部参事、议事、做事、成事才能，根据分工实在发挥委员作用，不断拓宽团支部工作的深度及宽度，着力打造业务精、素质高、才能强、协作好的团支部班子。3、加大“推优”力度，强化“推优入

12、党”工作。主动、及时地向党组织推荐优秀共青团员作为入党积极分子，带着团员青年积极向党组织靠拢。4、加强团的制度建立。表达制度对团的工作的标准和保障作用，进一步建立、完善各项制度，比方“岗位明星”“效劳明星”制度，不断进步青年的竞争意识、岗位成才决心，让更多的年轻人成为各部门各专业的骨干，使我们湘诚担保公司团支部真正成为青年人才成长的摇篮。5、继续做好调查研究工作，为团的各项工作提供理论根底。进一步发挥团组织严密联络青年的特点，加强对前瞻性问题的尝试和试点，及时总结提炼工作经历。6、充分利用互联网络，推进公司团工作的信息化建立。依托公司网页的不断更新，进一步促进公司共青团工作的信息化，搭建、丰富

13、共青团工作交流的平台。(二)强化思想引导，构筑青年精神支柱广泛宣传、引导青年正确认识公司开展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，着力解决青年的思想困惑，帮助他们消除思想顾虑、减轻思想负担，用实实在在的学习、教育活动帮助青年树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观、业绩观、得失观。(三)促进人才成长，带着青年不断进步。以突击有为为使命，开展青年突击队、青年岗位能手、青年效劳明星等活动，不断创新活动形式, 丰富活动内容，强调活动效果，强化活动总结。深化开展青年职业生涯导航、员工技能比武、岗位练兵等各类活动，使广阔青年具有归属感。(四)丰富文体活动，激发青年热情活力团组织大力开展员工文体活动，

14、丰富员工文化生活。结合中心工作和公司业务实际，科学制定活动方案和方案，国庆、元旦、春节等重大节日都将组织庆贺活动。三、活动内容作为党的助手和后备军，团支部一方面将在党支部和上级团委的正确指导引领下，协助党支部和上级团委工作的开展;另一方面，充分发挥团支部亲密联络青年的优势，创造性的开展团支部工作。1、户外拓展：磨练意志、培养品格、加强团队精神、进步综合素质，缓解工作压力、放松心情，使员工以更饱满的热情、更良好的状态投入工作。2、兴趣运动会(友谊邀请兄弟单位参加)：运动会一方面可以记录和鉴证公司的开展壮大;另一方面全员参与，能增进公司和兄弟单位之间以及公司同事之间互相理解，培养团队意识，增强集体

15、荣誉感;最关键的一点，作为一个有着长远目的的企业，应该具有属于自己的企业文化，文化是企业的精华，我们可以通过运动会的形式将这种文化继承和发扬下去。3、岗位练兵：公司业务蓬勃开展，公司在不断开展壮大的同时，要求我们尽快成长为专业的能独当一面的优秀人才，岗位练兵，在营造争先创优的工作气氛的同时，可催促员工不断进步业务程度，适应公司开展需要。4、主题学习：为了开阔青年的视野，充分利用公司资优势，不定期邀请局机关领导、公司领导、及在某个领域有专长的同事做主题讲演或谈话，无论对讲演者或学习者都是一种别样意义上的视听享受。5、建党节、建军节、国庆节等重大节日或纪念日组织庆贺活动。学校2023下半年工作方案

16、开头一、指导思想全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，实在围绕教育局2023年下半年工作要点，以学校三年开展规划为导向，树立“以学生为主体，以老师为主导，以教学为中心，以质量为生命”的教育教学理念为学校的办学指导，坚持 “统筹规划、稳固提升、改革创新”的开展思路，以“落实、完善、创新”为主题，紧扣镇江市教育现代化创立准备为中心，教育教学质量稳步提升和学校特色开展为重点，进一步优化教学管理，进步教学质量，提升师生素养，丰富校园生活，确保学校的稳定和平安，凝聚智慧，求真务实，努力办好人民满意教育。二、主要工作及措施(一) 加强师德建立，进步老师素养，打造精良老师队伍进步办学质量，

17、提升开展程度，办好人民满意学校的愿景和目的离不开广阔老师，强化老师队伍建立，是学校开展提升的永久主题。1.师德建立追求立德树人。贯彻落实中小学老师职业道德标准，广泛开展以“有良心、负责任、增本领”为主题，以“志愿导学、师德承诺”为载体的师德教育活动，全面提升师德修养。通过学校嘉奖、评先评优来充分调动老师的积极性，营造“肯干事、能干事、干成事”气氛。以丹阳市“校长、老师履职行为双十项规定”为根据，进一步完善老师教育、监视、考核和奖惩相结合的师德鼓励机制，强化督查有偿家教、收受礼金礼品等问题，设立“师德师风举报 ”，在职务评聘、评先评优、年度绩效考核中坚决实行师德一票否决制。创新师德教育活动形式，

18、利用政治学习和业务学习的时间，开展师德演讲、师德征文、师德报告会等活动，促进广阔老师进步认识，振奋精神。以庆贺第31个老师节为契机，广泛开展“学标准、强师德、树典型、展风采”活动，大力宣传优秀老师先进事迹，鞭策全体老师强化自我约束，踏实做人，敬业、勤业、乐业，实现人生价值与履行教育使命的双提升。2.师风建立追求标准治教。继续围绕“学生喜欢、家长满意、同行佩服、领导放心、自我认同”的总体开展要求，我们要以新版规章制度汇编及上学期修订的xx中心小学教职工考勤、请假、考核制度为杠杆，以“抓党风，正行风，创办人民满意教育”为出发点和落脚点，进一步完善素质教育先进年级组、先进校考核方案和聘用老师考核方案

19、，限度调动老师的工作积极性。用政治学习这块阵地，认真组织老师重温教育法律法规及学校制定的相关规章制度，强化老师的标准意识；在工作中严格遵守工作纪律，不上网玩游戏、购物、炒股、观看与教育无关的视频及与工作无关的聊天、发帖等事，按时上、下班，不迟到，不早退。有事必须履行书面请假手续，杜绝擅自旷课、旷工、旷会和随意调课现象。领导干部要增强效劳意识，树立“以老师为本”的思想，关心老师的工作和生活，公正公平地对待每一名老师，为老师营造宽松的工作环境，提升老师的幸福指数。在实行人本管理的根底上，注重管理的科学化、制度化和标准化，积极探究建立符合时代要求的现代管理制度，不断进步科学民主和依法治校的才能，构建

20、人文管理的和谐校园。3.师能锤炼追求强能育人。贯彻落实老师专业标准，为老师成长创造更多的开展和展示的时机与平台。1坚持校本学习培训制度，厚实开展底蕴。本学期要以教材解读才能、教学反思才能、数学解题才能和试卷命题才能为打破口，加强老师教学业务训练，提升老师把握学科的才能。组织40周岁以下的青年老师进展一次校级“把握学科才能竞赛”活动，实在进步老师的解题才能和业务程度；认真开展岗位大练兵活动，举办“同题异构课堂教学暨骨干老师展示课”和“新老师亮相课、汇报课”等活动，引领老师专业开展。2积极构建学习型群体，通过各级骨干培训班、校内名师团队活动、支教老师交流和周三业务学习等平台，通过走出去请进来、自我

21、学习进步、论坛研讨交流以及请专家来校讲座等多种形式，把老师的理论学习、教学理论与校本培训有机地融为一体。进一步进步“师徒结对”活动的实效性，充分发挥骨干在老师专业成长中的引领带头和辐射作用，尤其是做好对年轻老师的帮扶工作，促进他们快速成长、站稳讲台，形成构造合理，素质精良的老师梯队。3加强五校联盟共同体建立，不断探究共同体活动的内容和形式，实如今办学理念、管理制度、教改经历、科研成果等方面的共享交流。本学期教务处要组织好校际间的听评课活动，以进步老师业务才能。二深化办学理念，优化德育常规，打造德育特色品牌坚持以德立校为先，优化全员育人的格局，建好每一个班级，教好每一名学生，让校风、班风进一步优

22、化，让学校德育程度再上一个新台阶。1.抓实常规德育，进步德育实效。1继续开展十文明号评比、雏鹰标兵评比、班级文化布置等评比活动，完善多元学生评价鼓励体系，通过升旗仪式、橱窗板报、校刊专栏等，广泛宣传表彰优秀班级及学生标兵。2加强班主任培训，落实班主任例会制度，着力进步班主任的考虑力、表达力和执行力；加强德育的帮扶作用，优化班主任师徒结对形式，扩大师傅与徒弟的结对范围，明确规划师徒结对工作重点，定期开展师徒帮教活动，推进“优秀班主任培训工程”进一步进步班主任的专业才能。3根据“八礼四仪”要求和xx中心小学学生一日常规细那么等德育标准和目的，着眼细节、细处，抓好养成教育和礼仪教育，培养学生良好的行

23、为习惯和礼仪习惯。4进一步加强心理辅导专题研究。政教处期初要做好各班单亲家庭、离异重组家庭、问题学生的调查摸底工作，通过有针对性的家访、校访、 访谈、校讯通、家长QQ群、_等多种交流形式全面关注学生的思想动态和生活状况，积极开展心理安康教育专题研究，通过学生个案分析p 、个别辅导等形式，做好学生心理疏导工作，帮助特殊学生安康成长。2.丰富德育活动，拓宽育人渠道。1认真落实培育和践行社会核心价值观施行方案，完善“三位一体”德育工作体系。以“三有三讲”有感恩心、有责任心、有进取心；讲文明、讲礼貌、讲道德为抓手，创造性地开展校风建立月活动“五大主题教育”即9月“习惯养成教育”、10月“老实守信教育”

24、、11月“法制平安教育”、12月“理想前途教育”、1月“心理安康教育”。2组织好每周一次的升旗仪式。国旗下讲话稿和演讲要精雕细琢，要有针对性、代表性、教育性，能真正促使学生的心灵得到内化。让优秀班主任、学生楷模都能站到国旗下现身说教，实在进步国旗下讲话的时效性和实效性。3结合重大节日和纪念日，积极开展纪念反战争成功70周年、优秀影片和连环画进校园等形式多样的主题教育活动。4构建学校、家庭、社会三结合教育网络。定期召开家长会、家庭教育讲座，科学指导家长对学生的家庭教育，形成家校育人合力。同时，在本学期末开展“家访日记”评比活动，及时理解家长对学校教育的要求，让德育工作更具针对性、实效性。3.重视

25、文化建立，打造德育特色。1校园文化建立是学校的魂，期初各班要不断加强物化环境和人文环境的建立，树立鲜明的学校形象，形成有文化底蕴的校园文化气氛。要充分发挥各班教室门前的“我成长，我快乐”专栏，展现学校“三风一训”建立和班级文化建立活动的情况，创办好班级文化墙，形成表达新理念而又特色鲜明、统一和谐的校园形象。2举行一期道德讲堂活动。在11月中旬，围绕文明礼仪主题举行一期道德讲堂活动，按照规定环节，宣传身边好人好事，弘扬中华传统美德，引导师生增强礼仪、礼节、公德意识，不断进步道德修养。(三)加强过程管理，深化课堂教学改革，科学建树质量品牌新学期，我们要以进步教育教学质量为重点，围绕“常规做好”、“

26、课堂做优”、“辅导做实”十二字做文章,加强学校管理、老师管理、教学管理，逐步完善和健全学校的各项规章制度，使之科学化、标准化、制度化。1常规管理精细化。1严抓教学“五认真”管理。教务处对老师的教学“五认真”要常抓不懈，加强过程管理，每月考核坚持点面结合、表达差异、重点打破、随时通报、立即整改、问题再查，并与绩效考核挂钩。努力做到：优化备课形式，重视课前准备，严格作业管理，强化课前侯课，严禁课中随意离堂，认真、高效的完成40分钟课堂教学任务。(2)严格执行课程方案。开足、开齐、开好每一门规定课程。语数英学科不得挤占其他学科，不得挤占学生过多的课余时间。老师专课专用，不得任意更改日课表，随意减少综

27、合课课时，鼓励全体老师将才能、程度、智慧表达在课堂教学上。认真开展阳光体育运动，严格落实“两课两操活动”的要求，保证学生每天至少进展1小时的体育锻炼。(3)严格执行“行政人员巡查制度”。根据一镇四校，一校两部的实际情况，进一步深化“以行政蹲点管理为核心，以年级组管理为主体，以班级管理为根底”的三级管理体系，进一步强化值日行政和村小校长的每日巡查的考核力度，做到每日至少巡查两次校园，检查各班平安、纪律、卫生施行情况、“晨诵午读”的落实、课程方案的执行、老师教学行为等，做好巡查记录，作为老师评优评先、外出学习培训、评选先进班集体重要根据。2.教学管理标准化。立足于向课堂40分钟要质量，进步教学的有

28、效性，进一步加强课堂教学管理，实现课堂教学的标准化、精致化。(1) 标准集体备课制度。继续发挥各个年级学科教研组的作用，进步集体备课质量。集体备课要坚持定时间、定内容、定发言落实其时效性，发挥团队优势，探究教学中“五个有效”(老师有效组织、有效指导、学生有效参与、有效体验、有效练习)的途径和方法，坚决摒弃松松垮垮、夸夸其谈、表里不一等陋习，实在解决老师在自身教学理论中遇到的问题。2标准常态课教研机制。以“活力课堂”为抓手，有效开展 “每周三课、参谋指导课、骨干老师展示课、新上岗老师亮相课和汇报课” 等常态课教研活动，深化进展课堂观察和课例研究，注重在课堂中培养学生的良好的学习习惯、口语表达才能

29、和实际动手才能，扎扎实实的将每一节课的知识点落到实处，不断提升学生的综合素质。鼓励青年老师立足讲台一学期努力上出一节满意的公开课，在上课、评课、反思、整改中提升课堂教学效益。3标准听课与评课研究。行政听课做到“推门课” 与“预约课”相结合，“随班听课”与“随人听课”相结合，听课时注重“五看”：看课前准备是否充分、看课堂组织教学是否有效、看是否关注两头、看教学是否扎实有效、看上课和备课是否相符；老师听课做到每周三课、参谋指导课同学段人人参与，认真写好听课记录，对教学主要的环节和教学设计要做详细记录，并做好书面及网上评价分析p ；下属学校老师必须到中心校参加每周三课、参谋指导课、集体备课和业务学习

30、。加强听评课管理和考核力度，坚决防止出现“听课只为完成任务”，“只注重听课数量，不评课、不反应、不研讨”等走过场的现象。3.质量管理科学化。(1)抓好质量分析p 与评估。全体老师要树立质量是学校开展根本，时时有危机意识的理念，全面落实学校关于知识质量调研的要求，学期初，教务处要对上学年全校学生期末调研情况做好质量分析p ，并提出操作性强的建议；继续加强对中心校及下属学校主学科各单元的质量调研，通过每月一次的调研和随机调研建立各年级各学科调研质量情况的数据库，有效加强对各学段教育教学质量的科学检测和监控，及时作好成绩记录及简要的分析p ，既重视横向比拟，更注重纵向比拟，对薄弱年级、薄弱班级、薄弱

31、学科加强跟踪指导和管理，催促老师分析p 和查找原因，帮助老师消除障碍，主动学习，改良缺乏。树立“轻负高质”优秀老师先进典型，进展经历推广，带着广阔老师共同努力，促进辅导区教育质量平衡开展。(2)抓细培优补差工作。充分利用志愿导学开展培优补差工作，在志愿导学记录中建立后进生质量跟踪档案，以年级为单位进展跟踪调查，及时发现并化解问题。落实后进生的保底措施和转化工作，不让一个学生落伍。做到对后进生的“六个照顾”：座位照顾、发言照顾、作业照顾、修改照顾、辅导照顾、表扬照顾。抓好“学优生”，注重学优生的后续开展，从作业分层布置、课后单独辅导等方面提升学生程度。(3)抓实毕业班教学管理。毕业班的教学质量是

32、学校的教学质量的一项重要标志，影响到学校的社会声誉和学校开展。我们在总结上届毕业考试经历的同时要更加扎实地开展毕业班教学工作，教务处要及早对毕业班的教学质量进展调查、研究、分析p ，从学生学习兴趣、习惯、方法、知识重点等方面制定富有成效和实在可行的教学方案，上好每一节课，做好每一次练习，采取实在有效培优补差措施，使毕业班的教学工作高效有序进展，为确保调研成绩稳中有升打下坚实根底。4加强体艺学科教学管理。严格执行国家课程标准，认真上好体艺卫特色课程，保证体育艺术科目在市级调研中获得优秀成绩。认真组织学校田径队强化训练，确保参加市田径运动会进入前六名。各年级认真抓好小学生身体素质调研工程的日常训练

33、，尤其是五年级，确保在市级调研中超过市平均程度。深化开展校园足球、篮球训练工作，不断提升学校足球队、篮球队参赛程度。继续施行体育、艺术“2+1”工程，稳步推进学校体育“一校一品”建立，进一步丰富学生大课间活动，拓展学生才艺特长，不断提升达标程度。音乐特色班要强化训练，争取明年在市小学生文娱汇演中再创佳绩。积极开展科技教育活动，增强学生的动手动脑的才能，培养他们学科学、爱科学、用科学的科学意识，凸显我校创立成果。四坚持科研引领，深化课题研究，促进学校内涵开展1.加强管理，课题研究务实效。扎实开展课题研究工作，既要重视重点课题的研究工作进度，也要关注小课题的推进施行。基于“三情”的小学综合理论特色

34、课程构建与校本施行的研究作为学校特色开展的主课题，要进一步拓展研究外延，开发和利用好社区劳技教育资，为开展学校特色品牌提供可靠的理论和理论根据，要继续做好课题材料的梳理总结，突出研究实效。认真做好语文省级课题 “小学语文分类解读教材研究”子课题“写人记事类教材的研究”,要重点关注课题研究的操作标准性、成果推广度，要将研究成果限度地推广开来。要鼓励老师从教育教学实际出发，深化考虑日常管理、教育教学中显露出来的问题，开展市级小课题研究，做到研究一个课题解决一个问题，研究一个课题得到一个新提升。2.加强引领，“大家讲坛”促考虑。教科室、教务处要有方案地组织开展各类专题培训。邀请省教科院的专家、市教研

35、室各学科教研员、特级老师对老师的专业开展规划、教材解读指导、课堂教学进展直面指导，促使老师实在转变教育观念，转变教育方式，提升教学程度；立足全校老师构造现状，加强教研组、集体备课组建立，培养一支高素质的教研组长、备课组长队伍，充分发挥他们的作用，定期开展活动，重点进展学科课程标准和学科教材的研究学习，从根本上帮助每位老师进步把握教材的才能，提升老师的理论功底。建立老师博客群，采取校干、骨干老师引路、大力宣传、制度约束等刚性措施，引导老师学会记录教育教学工作的点滴考虑、读书收获、生活感悟，采取草根教研的方式，激发我校老师的科研活力。3.加强学习，积极笔耕促开展。围绕“高效课堂”认真开展老师自主读

36、书活动，将读书活动制度化、标准化，做到每月有主题，学期有成果，通过读书沙龙、专题讨论、优秀读书感想评比、读书先进个人评比，逐步引导老师走上“读书+反思+理论” 的专业化开展道路，丰厚老师文化底蕴，培养一支高素质、具有人文思想的老师群体。教科室要积极组织老师参加 “镇江市教育教学故事”、“镇江市优秀教学论文”、“省蓝天杯教学设计”等论文评选活动，指导老师及时学会总结考虑，积极撰写教学论文、案例，把好的方法，成功的经历推广开来，让更多的老师受益，为学校的开展注入不断的动力。五发挥后勤作用，效劳教育教学，促进学校和谐开展1.进步后勤效劳程度。后勤人员必须明确岗位责任，强化效劳意识、以教学、师生为中心

37、，做好后勤效劳工作，保证学校日常教学工作正常开展。严格按照相关规定，做好物品设备采购工作。发扬节俭持校，艰辛创业精神，在日常的工作、活动、生活中充分节约水电，坚决反对浪费，全力防止管理不当而造成的设施设备损坏等维修费用支出。进一步明确校产管理职责，做到室室有人管、物物有人管，严格执行物产保管使用责任制,对因使用管理不当损坏、遗失的一律按价赔偿。强化维修管理意识，对学校各项设施设备定期检修，做好保养维修工作，延长使用寿命，进步使用效率。要做好学校财务管理工作，标准学校财务管理，落实有关财务管理制度，开节流，合理使用物力、财力，做好学校财务报表，编制好学校经费预算，让有限的经费尽可能发挥效益。2.

38、做好新校区搬迁和老校区本部校安工程改造准备。学校搬迁指日可待，我们要本着对子孙后代高度负责的态度，确立“界小是我家，设计靠大家”的理念把平安放在工作的首要位置，热心参与到新校区功能布局、校园文化布置等工作中，确保工程顺利、平安、保质地在明年上半年开工。严格把好新校区建立工程的质量关，根据江苏省现代化小学办学标准，结合自身的办学理念，努力使新校区建立呈现安康、开放、灵动的特质，为学校的后续开展奠定良好的根底。新校区投入使用后，本部将全面进展校安工程改造工作，下半年将进展校区重新规划布局和设计，全体老师要群策群力、出谋划策，使老校区功能布局更加合理，焕发新活力。3.加快教育信息化建立。根据创立省现

39、代化学校的目的，把信息化设备使用摆在首位。重视对各类信息设备的维护，通过培训进步老师信息化教学的习惯和素养，不断提升信息设备的使用效能。加强优质资开发应用，充分使用好学校教学资平台，鼓励老师参与江苏省信息化公共效劳平台和市局“教育网校”的建立工作，不断推动优质教育资共建共享。电教室、教务处严密配合，要积极做好学科的网络平台宣传工作，上传学科老师的教学信息，及时将过程性教学经历点滴、案例上传学校网站，组织老师间互相阅读，进展网上学习交流。4.加强校园平安工作。进步平安管理程度，必须强化平安意识和平安责任。一是继续深化开展创立“平安校园”活动，层层签定平安责任状，全面落实“一岗双责”责任制。明确学

40、校各部门各班主任的责任，定期对学校平安工作进展检查，发现问题，及时整改。二是加强对师生的平安教育，进步平安意识和自我保护意识。制定各项平安预案，开展实在可行的平安演练活动，进步师生的平安防范才能。尤其要把学校防火平安放在突出位置，着重抓好学生上学、放学的交通管理和校车管理，杜绝学生乘坐不合法的车辆。三是配合有关部门清理整顿校园周边治安环境，维护学校正常的教育教学秩序。学校门卫要把好人员进出关，实行来客来访联络进校登记制度和老师、学生外出登记制度。四是做好未成年人的保护和预防未成年人犯罪工作，做好学生因病、意外伤害缺课网络直报，妥善处理校内学生伤害事故，维护学校和未成年学生的合法权益。五是定期对

41、学校校舍和设备设施的进展平安检查，及时消除平安隐患，确保教育教学秩序的正常运转。新的目的孕育新的希望，新的任务具有新的挑战，新的征程更须新的作为，让我们全校上下一心，同心合力，强抓机遇，积极作为，增强大局观念，坚持理念创新，崇尚求真务实，共创界小美妙明天。工会2023下半年工作方案开头一、指导思想：在校党总支部和上级工会的领导下，以*理论、xxxx重要思想和科学开展观为指导，认真学习贯彻党的十七精神，围绕闵行“xxx”开展规划，结合学校实际工作，结实树立中国特色社会工会_观，效劳广阔教职员工，坚持以人为本，发扬民主，依法治校，以加强工会组织建立、工会干_伍建立和推进“三项工程”为重点，努力发挥

42、工会在推动和谐校园建立、在学校争创国家示范性中职校中的积极作用。二、主要工作(一)深化学习市区工会工作的精神，推进教职工的思想政治建立根据学校党总支部对学习贯彻科学开展观精神的总体部署，积极配合党组织，组织全体教职工认真学习，以xxxx的重要思想武装头脑。按照全国总工会关于坚持走中国特色社会工会开展道路的决定，中国特色社会工会，是党联络职工群众的桥梁和纽带，是团结发动广阔职工在全面建立小康社会中发挥主力军作用的群众组织，是推动社会和谐社会建立的重要团体，是组织职工参与社会民主政治建立的重要渠道，是培养高素质职工队伍的大学校;是推动形成公正合理的国际工运新秩序、维护国家根本利益和我国职工权益的积

43、竭力量。以全面建立小康社会的奋斗目的鼓舞人心，以解放思想、实事求是、与时俱进的思想道路推进改革和创新。通过座谈会、学习心得交流会等形式，把广阔教职工的思想统一到统一到科教兴区的战略上来。1、围绕中心，发挥好工会的桥梁和纽带作用。工会工作是党的工作的重要组成局部，要把工会工作纳入到学校的“大党建”的格局中，构筑党建指导工建，工建效劳党建的新格局。要把党总支部想的、行政抓的、职工盼的、工会能干的事情，作为自己的工作重点，通过组织群众、发动群众、依靠群众、效劳群众，表达工会的活力和价值，发挥好工会的桥梁和纽带作用，使工会工作做到教职工的心坎上。加强工会自身的建立，定期召开工会委员和组长会议，研究工会

44、工作，听取教职工的意见和建议，及时向学校党总支部、校长室汇报，求得学校党总支部对工会工作的领导、重视和支持，在学校开展与改革中积极发挥工会组织应有的作用。2、继续坚持和完善以教代会为根本形式的民主管理和民主监视制度。工会必须自觉承受中国*的领导，并努力实现在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益增强教职工主人翁的意识，积极参与民主决策、民主管理、民主监视，以法治校，为办好学校人人献计献策。学校校务公开领导小组、监视小组定期召开会议研究校务公开工作，执行校务公开制度和施行细那么。教代会建立要进一步标准。工会要主动加强教代会制度等_机制的建立，建立健全向同级党总支部汇报制度，与行政及

45、其它职能部门的沟通制度，推进校务公开民主管理工作的深化，发挥工会在推进职工民主参与、民主管理和民主监视中的积极作用，使教代会真正成为学校民主管理、民主监视的主渠道。工会维护好广阔教职工的经济利益、民主权利和精神文化利益，组织和发动广阔教职工为提升闵行教育质量，为学校的开展多做奉献，在实现奉献的过程中开展自己。(二)积极理论，努力探究，推进三项工程建立在新形势下，面对教育的改革与开展，工会要努力探究，要针对老师群体的特征和学校的特点，立足于老师群体的实际需求，进步工作的针对性，积极推动政治民主建立、教职工队伍建立、教职工生活保障建立的“三项工程”建立。1、深化校务公开制度，促进政治民主建立围绕教

46、育工会的校务公开课题，着力推动校务公开制度的施行和深化。开展教代会代表的培训、学习活动，进步代表参与民主管理、民主监视的力度，进一步明确教代会职责。进一步进步民主评议学校领导及中层干部工作的才能。2、开展寓教于乐活动，推动教职工素质建立。围绕师德建立和老师队伍建立，XX年将开展以下主要活动(1)开展牵手世博、展示风采的老师节庆贺活动(2)开展迎世博、迎国庆歌咏比赛活动(3)开展桥牌比赛活动(4)组织教工开展读书征文比赛活动(5)开展标准化办公室创立活动(6)开展职工健身活动，举行合适教职工特点的既有娱乐性又有竞技性的教职工综合运动会。(7)开展中秋外地单身青年联欢活动(8)开展迎新活动(9)教

47、职工逢十祝生日活动3、认真做好医保、体检和帮困送温暖工作，推动教职工生活保障建立。(1)积极做好教职工的各类保险工作，如职工住院保险、女职工特种疾病集体保险、职工重大疾病保险等。(2)落实好教工的体检工作，进步体检的针对性、有效性。(3)进一步标准加大帮困送温暖工作力度，并形成标准的管理制度。学校工会要在帮困助学中发挥作用，开展先进人物、工会干部与困难老师、学生帮困结对活动。下半年企业团支部工作方案格式2023为强化共青团的效劳才能，扩大团组织对青年的影响的有效覆盖，创新团工作的思路、工作的方式和自身的建立，使团组织能更好地适应新的形势、新的任务的需要，制定团支部半年工作方案：一、指导思想坚持

48、以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学开展观，学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。紧紧围绕公司中心工作，以党建带团建工作为契机，以增强团员意识教育为主线，以团员素质拓展工程为统揽，竭诚效劳团员青年成长成才，重开展，增强意识;重效劳，增强责任意识;重建立，增强效能意识，开拓创新，扎实推进团的各项工作，为公司事业的安康开展做出应有的奉献。二、工作目的下半年团支部各项工作将紧紧围绕公司党支部和上级团组织的中心工作，进一步提升效劳质量、落实经营效益、内提素质、外树形象，推动公司经营的协调快速开展，充分发挥党的助手和后备军作用、联络青年的桥梁纽带作用和团员青年的生力军作用，为公司的开展做出积极奉献。(一)凝聚组织力量，加强支部自身建立1、进一步加强团支部的自身建立、增强团组织的战斗力。坚持“党建带团建”的原那么，按照党的思想建立、组织建立、作风建立的要求加强共青团的自身建立。稳固团员意识教育的成果，创新活动方式，增强组织的活动建立。2、加强团支部班子建立，明确工作职责。刚刚成立的团支部将充分发挥各个委员对团支部