企业品牌管理启示录.docx
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1、Zojo Aee企业品牌管理启示录本(比如个人电脑业中的戴尔公司或者南非酿酒公司等),或者对以上特点的兼收并蓄(例如丰田公司、奥雷阿尔公司和花旗银行)。虽然现在不少中国企业言必称核心竞争力,但中国企业在核心竞争力的认 识上仍有不少含糊的观念:1、竞争力不等于核心竞争力。某国内率先的大型 IT产品创造商声称其核心竞争力是技术加市场加管理。一个公司要在市场中领 先,固然在市场、财务、技术开辟等各功能领域都有一定的竞争力,但这并不 等于核心竞争力。核心竞争力必须有独特性,其他竞争对手很难复制。2、核心 业务不等于核心竞争力。回归核心业务并不等于自然有了核心竞争力。公司集 中资源从事某一领域的专业化经
2、营,在此过程中逐步形成自己在管理、技术、 产品、销售和服务等多方面与同行的差异。在发展这些差异时,企业能逐步形 成自己独特的、可提高消费者特殊效用的技术、方式和方法这些有可能构成今 后公司核心竞争力的要素。3、没有核心技术,并不意味着没有核心竞争力。比 如,戴尔(Dell)公司没有个人电脑的核心技术,但并不妨碍它成为行业翘 楚,因为戴尔公司的核心竞争力在于高效的供应链管理。启示五:企业品牌管理外脑的角色中国企业目前正在努力将品牌变为新的财富,学习通过品牌创造可持续优 势的技能,这将会大大影响到中国未来20年的经济和社会发展。品牌炼金术在 中国应该像产品和服务的发明者那样受到欢迎。像麦肯锡这样的
3、咨询公司已经 建立了很高的声誉。而大型跨国公司很快意识到机会所在,把可口可乐和麦当 劳这样的品牌带入中国,广告公司也自然而然地尾随他们的客户来到了中国。 品牌顾问公司是从旁观者的角度对企业的品牌发展提出有价值的咨询服务,在 欧美已经有相当长的历史,对于企业起到的是保健医生的作用。中国企业还没 太意识到品牌商誉的重要性,但是其在品牌整体价值里占有显着地位,外脑现 在正在做的就是鼓励这些企业将来开辟这一价值。理解品牌含有的无形价值是 理解品牌文化的重要方面,个人对一个品牌的感觉,与该品牌的相对定位以及 最终对该品牌的忠诚,都是品牌无形价值的方方面面。对于西方人来说,建立 一个品牌并非仅仅意味着提高
4、品牌知名度。在今天的中国,越来越多的企业经 理们正在乎想到,需要做深品牌。在品牌管理方面,外脑如公关公司、咨询顾问的作用是为客户建设品牌的 作业平台,是系统化方法,是以整合性思量方式建立的系统平台。以前建设品 牌的方法论是广告传播论,这种模式存在若干问题:广告传播功能被扩大,而 品牌持久力、规避风险力则很脆弱;对于战略的阶段性任务和职能理解差,局 限于T创意好不好、一次拗攵合不合理,在小圈子里打转转,努力把事情作 对,殊不知这个事情对不对。而是从品牌战略层面上规划的,且具体操作时着 力点则在战术性方面,是具有实务性的。品牌管理是一个系统化的工程,如果 企业现在缺乏相应的人材及实力,就应该早一步
5、走出去,借助于外脑咨询,请 专业化的品牌管理公司服务。一方面这种公司有严格的服务程序,专业人材也 较齐全,经验丰富,数据处理与分析设备也不是普通企业所拥有的;另一方 面,由于外脑相对于企业来说是外人,所以他们分析问题时更客观、更尖锐, 在他们提供的解决方案中也更多依赖科学的分析工具而非主观意识。一个大企 业品牌战略的制订,决非企业几个高层决策人员开开会,拍拍脑袋的事了。按 照国际惯例,必须请专业品牌管理公司来协助。至于麦肯锡咨询公司为今日集 团做的企业战略发展报告,主题为造就一个中国非碳酸饮料市场的领导者,提供给今日以中长期发展战略及相应的实施措施。这说明中国企业已经 开始意识到外脑在品牌管理
6、的重要性。它山之石,可以攻玉。全球最大的信息技术培训独立供应商Global?Knowledge曾经斥资4000万美元实行全球更新品牌计划,新的全球标志 加强品牌效应并向市场传递最新的策略。礼聘美国着名品牌咨询公司 LPK(Libby,Perszyk,Kathman)设计策划品牌新形象。LPK品牌策略总监阐述: 发展GlobalKnowledge的新形象令我们面临一系列挑战,使我们必须统一地传 递信息。在有组织、灵便的框架中,我们旨在建立一个持续、完整的品牌。彻 底的新形象代表了图象和文字的成熟平衡,匡助建立了巧妙、清晰、美观的品 牌表现形式。新形象表现了对复杂的信息技术培训领域的深入理解,利用
7、球体 隐喻了公司的全球化特性,交叉条纹则强调了公司的产品多样性。LPK(LibbyPerszykKathman)是一家全球性的设计咨询公司,专攻品牌形象开辟 和管理。公司结合战略技巧、有创建性的策略和多文化的特性,通过媒体、区 域和时间来传递持续的品牌形象。坐位美国最大的独立品牌形象公司,LPK为 以下各大全球着名的公司开辟和管理品牌形象:Microsoft. IBM. Pantene.Pampers、Olay、9-Lives 、 Valvolinex Nerf 和 Hallmarko中国企业品牌管理启示录2003年是企业的“换标年。从戴尔电脑到戴尔公司,从厦新到夏新,从联想 Legend到联
8、想Lenovo ,从世通到MCI ,以及华旗资讯启用新标识aigo爰国者 等,一系列事件都显示,换标已成为了当前企业界的一种趋势和潮流。奥克斯 是2004年第一家“变脸”并启用新品牌标识的企业集团,正式将标识切换为由 中英文上下两部份构成的新标志,上面部份是全英文字母AUX”,下面部份 是特殊字体呈现的“奥克斯汉字。换标对中国企业品牌窗蜩可启示?启示一:品牌标识的作用“企业生产的是产品,而销售的是品牌。今天,企业在重视广告和营销的同 时,却往往忽略了品牌的根本,即设计创造品牌、设计使品牌增值。面对全球 化市场竞争,面对斩新的游戏规则,惟有以品牌识别为核心,实施强势品牌策 略,中国企业才干突出重
9、围,在市场竞争中创造独三匚、可持续发展的优 势。品牌识别(Brandlden惟y)是一个较新的概念,并非是由品牌、营销、传播 理论家平空想出的新潮词语,而是对品牌有真正重要性的新概念。目前国内许多企业缺乏明确的品牌战略意识,品牌标识是传达品牌特性的 直接载体,在国际市场上的品牌标识往往是中文品牌的意译,很难得到国际市 场的认同和接受。WTO和全球经济一体化的浪潮冲击下,中国需要越来越多的 国内旗舰企业适应国际竞争的规则和要求,主动参预全球化竞争,并在竞争中 发展壮大。市场经济体制下,竞争不断加剧,公众面对的信息纷繁复杂,各种符号更 是数不胜数,惟独特点鲜明、容易辨认和记忆、含义深刻、造型优美的
10、标志, 才干在同业中突显出来。它能够区别于其它企业、产品或者服务,使受众对企 业留下深刻印象,从而提升品牌标识的重要性。标识是企业视觉传达要素的核心, 也是企业开展信息传播的主导力量,在视觉识别系统中,标识的造型、色采、 应用方式,直接决定了其他识别要素的形式,其他要素的建立,都是环绕着标 识为中心而展开的。标识的领导地位是企业经营理念和活动的集中体现,贯通 于企业所有的经营活动中,具有权威性的领导作用。标识代表着企业的经营理 念、文化特色、价值取向,反映企业的产业特点,经营思路,是企业精神的具 体象征。大众对企业标识的认同等同于对企业的认同,标识不能脱离企业的实 际情况,违背企业宗旨,只做表
11、面形式工作的标识,失去了标志本身的意义, 甚至对企业形象造成负面影响。随着企业的经营和企业信息的不断传播,标识 所代表的内涵日渐丰富,企业的经营活动、广告宣传、文化建设、公益活动都 会被大众接受,并通过对标识的记忆刻划在脑海中,经过日积月累,当大众再 次见到标识时,就会联想到曾经购买的产品、曾经受到的服务,从而将企业与 大众联系起来,成为连接企业与受众的桥梁。标识确定后,并非一成不变 的, 涌时代的变迁,历史潮流的演变,以及社会背景的变化,原先的标识,可能 已不适合现在的环境。如壳牌石油、百事可乐”标识的演,都是生a的例 子。企业经营方向的变化、接受群体的变化,也会使标识产生革新的必要,总 之
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