升职竞聘演讲稿.docx

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1、升职竞聘演讲稿篇一：升职竞聘演讲稿 升职竞聘演讲稿 书目 第一章竞聘演讲总论 第一节竞聘活动概述 其次节竞聘演讲的目的、意义和特征 一、竞聘演讲的目的和意义 二、演讲的本质与特征 三、竞聘演讲的功能 第三节竞聘演讲稿的作用和特点 一、撰写竞聘演讲稿的意义 二、竞聘演讲稿的特点 其次章竞聘演讲稿的写作 第一节竞聘演讲稿的写作要点 一、目标明确 二、竞争导向 三、寻求认同 四、紧贴实际 五、程序固定 其次节竞聘演讲稿的组成结构 一、标题 二、称呼 三、正文 第三节竞聘演讲稿的提纲编列 第三章竞聘演讲稿范文 第一节行政机关、事业单位竞聘演讲稿范文 一、地方领导竞聘演讲稿范文 竞聘乡党委书记演讲稿 竞

2、聘副县长演讲稿 二、行政机关竞聘演讲稿范文 竞聘商务局办公室主任演讲稿 竞聘公证管理到处长演讲稿 竞聘人事处副处长演讲稿 三、财政系统竞聘演讲稿范文 竞聘县财政局局长演讲稿 竞聘镇财政分局局长演讲稿 竞聘财政局办公室主任演讲稿 四、公检法系统竞聘演讲稿范文 竞聘交巡警支队政治教育员演讲稿 竞聘控告申诉科科长演讲稿 竞聘法院执行庭庭长演讲稿 竞聘工商局经检队副队长演讲稿 竞聘工商局副局长演讲稿 竞聘工商所副所长演讲稿 六、规划局竞聘演讲稿范文 竞聘规划院办公室主任演讲稿 竞聘规划局局长助理演讲稿 竞聘经济规划到处长演讲稿 七、审计系统竞聘演讲稿范文 竞聘经济责任审计处副处长演讲稿 竞聘审计局办公

3、室主任演讲稿 竞聘审计厅办公室秘书演讲稿 八、民政系统竞聘演讲稿范文 竞聘区划地名处副处长演讲稿 竞聘民政局局长演讲稿 竞聘民政局低保中心副主任演讲稿 九、卫生系统竞聘演讲稿范文 竞聘疾病限制处副处长演讲稿 竞聘艾滋病防治办公室主任演讲稿 竞聘卫生局医政科科长演讲稿 十、国土资源系统竞聘演讲稿范文 竞聘土地储备处主任演讲稿 竞聘服务中心储备中心副主任演讲稿 竞聘国土资源局副局长演讲稿 十一、环保系统竞聘演讲稿范文 竞聘市环保局副主任科员演讲稿 竞聘市环保局污染限制科科长演讲稿 竞聘环境监察科科长演讲稿 十二、教化系统竞聘演讲稿范文 竞聘教化科副科长演讲稿 竞聘考试部部长演讲稿 竞聘基础教化科科

4、长演讲稿 十三、经贸系统竞聘演讲稿范文 竞聘经济发展到处长演讲稿 竞聘外经办领导班子成员演讲稿 竞聘商务局局长演讲稿 十四、农业系统竞聘演讲稿范文 竞聘农业局办公室副主任演讲稿 竞聘农业局生产综合科科长演讲稿 竞聘农业服务中心主任演讲稿 十五、监督检疫系统竞聘演讲稿范文 竞聘检验检疫科副科长演讲稿 竞聘航空运输检疫监督科副科长演讲稿 竞聘药品器械监督股股长演讲稿 竞聘税务局副科长演讲稿 竞聘税政法规科科长演讲稿 竞聘税务分局局长演讲稿 十七、统计系统竞聘演讲稿范文 竞聘城乡经济信息中心副科级干部演讲稿 竞聘调查队队长演讲稿 竞聘普查中心主任演讲稿 十八、邮政系统竞聘演讲稿范文 竞聘支局局长演讲

5、稿 竞聘邮政储汇局局长演讲稿 竞聘新闻中心记者站站长演讲稿 十九、医疗系统竞聘演讲稿范文 竞聘医疗器械室主任演讲稿 竞聘护士长演讲稿 竞聘医院感染管理科科长演讲稿 二十、广电系统竞聘演讲稿范文 竞聘数字电视部主任演讲稿 竞聘广播电视局副局长演讲稿 竞聘文化广播电视新闻出版局副局长演讲稿 二十一、学校系统竞聘演讲稿范文 竞聘中学校长演讲稿 竞聘教学管理岗位演讲稿 竞聘学校总务主任演讲稿 二十二、学生干部竞选演讲稿范文 篇二：升职演讲稿 信贷主管升职申请演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！首先要感谢公司给了我这次竟聘演讲的机会，在这里请接受我真诚的谢意。那孔子有说过 “三人行必有我师”在平

6、日里协作亲密的伙伴和孜孜不倦引领我学习的各位领导都是我工作当中虚心请教的对象和学习的榜样，我始终崇尚厚积薄发的工作状态，也始终敬重各位领导们管理实力与才华，所以卯足了劲儿，也为了提升自己信念、实力英勇的站在这儿，接受熬炼，力求进步。也是作为一个男人我对自己将来的目标规划以及野心。那野心在字典里这个词儿多为贬义词，在我的观念里“野心”反而是力气和热忱的象征，这个“野”就说明你在想，在想的基础上说明你在思索，你在安排，你不甘于沦为庸庸碌碌无所作为无所贡献的人，所以吸取能量走在生命这条道路上，在你的职业规划中有了“野心”，也就有了对待任何事物的真诚与热忱。那同时热忱我信任也是我在“信贷销售”这条道路

7、上的推助器，我会始终把这种难能珍贵的品质始终持续在我的工作中，持之以恒。并不断的充溢丰富也肯定会有属于我柳暗花明的时刻。不管在何时何地，我也会始终牢记在成长的道路大家赐予我的理解、帮助、宽容与体谅，感谢大家。 在这个正式竞聘的时刻，我也简洁正式的介绍一下我自己，我是宋文龙，东北爷们儿，父母取名寓意是水浒传中的一个人物，“九纹龙”史进，是希望我做一个血气方刚、恳切、讲义气、重感情、堂堂正正的男子汉，有东北人骨子里的豪爽，也有待人接物实诚。在过去几年，呆过酒店，也和挚友合伙做过生意，一路磨砺最终与大家相聚在“友信”，在这份工作中也激发我的潜力，渴望，以及头脑的才智。所以立志身为顶天立地的男人，为了

8、进步不被懒散的习性冲刷，我肯定要试一试，将我的想法和实践肯定都付诸行动，下面是我对成为“信贷主任”管理团队，以及“信贷工作”的认知如下。 第一 我想作为职业的“信贷”中的管理人员，首先应具 备以身作则，做好带头作用，重视“言传身教”用 其次仔细踏实勤奋的工作看法带领自己的同事伙伴，同时也要不怕吃苦，不要好高骛远，更不要拈轻怕重，我也会用我的身体力行接着在“友信”前进。还有作为团队管理者在工作中应当要有“海纳一百零一川”的品性，听取团队同事的不同看法，真诚相待的看法对待问题，与同事一起主动解决在工作中面对的各种突发问题，不管是行动还是精神，都不能让自己的同事有孤立无援的感受。最重要身为一个团队的

9、管理者更是要有一百零一分之一百零一的责任心，在工作中勇于负责，对公司、上级、同事、客人都要抱有高度的责任心，特殊是工作中出现的任何问题，都能勇于担当责任，不推卸并主动的带领团队找寻缘由刚好改正。尤其是做管理工作，而且是要带动整个团队完成各项指标，我们的工作就是与人打交道，所以具备亲和力是管理人员应着重培育的，要成为一个讲原则又富人情味的领导者，要平易近人、礼貌待人、在不违反和损害公司利益前提下，为伙伴团队办实事，营造好的工作氛围。还有作为“信贷管理者”还必需有好的沟通和协调实力，内部要平衡协调与同事的合作关系，要带动全员参加自己的工作并有刚好有效的收益，其次还要协调好与外部客户之间的沟通，主动

10、做好信贷工作的同时，也要取得客户的信任，同时让客户真诚的感受到我们在为他们办事时的效率与专业。 除了与人相处沟通的软实力，作为管理者还需具备 的硬实力就是扎实的业务素养，一个好的团队带领人，应当要有整个信贷理论学问和业务操作技能，作为管理者要具备学习实力，除了要有海纳一百零一川的胸襟，还要有像“海绵”一样如饥似渴的学习实力，只有自身素养的提高和自身实力的增加，才能有效的引导和带领整个团队。这一点我在学习，我也信任学问是最好的武器。因为只有自己肚子里脑袋里 真正的有东西，这样才具备一个领导者的真正的培训实力，才能在我们的工作中，有任何不足的地方做好带领培训工作，我们的团队才能进步，各位管理人就为

11、我树立了很好的榜样。 第三 我们是做“信贷销售”的工作，所以如何提高业绩， 如何让门店的业绩上升才是我们重中之重，从整个社会大环境来说，信贷行业也是如履薄冰，在这样的情形下我们更应当拓展我们的客户人群，首先作为员工的我自己，如何让自己工作中效益提高，如何让公司的效益提高，就须要脚踏实地的执行实力，跑业务就是最切身的体会，我们撒下的宣扬单，我们培育的“介绍人”都是在我们的工作中日积月累的，所以“信贷销售”一个核心要领就是不怕吃苦，要学会挖掘各种客户，同时自己也要树立高效品质的职业服务，因为自己的职业状态也代表了“友信”，所以客户还是要去跑。例如作为管理者还要具备高智商的头脑，提升公司盈利也是管理

12、者要想的事情。同时作为“信贷公司”假如可以与其他高端一百零一货公司合作，宣扬和推广我们公司的理财产品，由双方邀请高质量的客户，举办类似推广活动，这也是挖掘客源方式的一种，总之，只有领导者的执行力与创建财宝的实力渗入到工作团队中，就能产生好的化学反应，人总是在不断学习中成长，我会努力做一个好的“信贷销售人员”也会在每次机会来临时，争取尽力极致的发挥自己的特长，往合格的管理层靠拢，我会加油。 最终我想告知我自己，我信任幻想，我也信任这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果，我会一如既往的将踏实坚持下去，也感谢你们赐予我的机会，也希望我能离我的幻想更近一步，感谢。2022.01.08 宋文龙 篇三

13、：竞聘演讲稿范文101篇 竞聘演讲稿范文101篇，举荐给机关企事业单位的人员升职用。 竞聘演讲稿权威官方网站：竞聘写作网 如有须要可以点击进入网站查看相关 （竞聘演讲稿） 范文等精彩原创文章。 书目 电信公司公开竞聘演讲稿范文 电信竞岗演讲稿范文 会计主管竞聘演讲稿范文 竞聘主管演讲稿 主管竞聘演讲稿范文 法院中层副职竞职演讲稿 中层领导副职岗位竞聘演讲稿 保险公司副总经理竞聘演讲稿范文 保险公司经理竞聘演讲稿 保险公司竞聘演讲稿范文 2022年老师竞聘演讲稿 法院副职竞聘上岗演讲稿 联通分公司经理竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 首先感谢领导供应了这样一个机会，也感谢同事们在

14、工作中对我的信任和支持。（个人简介）。每一次竞聘不仅是一次展示自我、相识自己的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的机会。 今日我竞聘的岗位是XX分公司经理。我清晰地相识到，要成为一名合格的经理不简单，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅 要熟识本单位的业务，还须要有广博的学问；不仅要有超群的组织管理水平，而且还须要有良好的人际沟通实力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有实力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件： 1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必需 先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危

15、急品。 2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我诞生在XX，家住在XX，对XX的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟识，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，确定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。 3、我有饱满的工作热忱。我将用一百零一分之一百零一的热忱投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。 目前，我认为XX分公司的工作主要有以下几点不足： 1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够志向，没有形成网络，与竞争对手相比没有肯定优势。 2、合作营业厅的主动性和主动性还没有完全发挥出来。 3、工作人员的业务学问、服务意识

16、和服务看法还有待于提高。 假如能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作： 第一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣扬力度。首先，XX分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置特别优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣扬，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在XX当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推动、逐个攻破，争取使大部分

17、机关单位都成为我们公司的集团用户。使XX分公司在完成明年移动GSM业务收入1350万元和CDMA业务收入450万元基础上，更上一个台阶。 其次 提升服务。树立以客户为中心，一心一意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服 务意识，变更服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户兴奋而来，满足而归。另外，要处理好重大投诉事务。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，肯定要根据公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满足的答复。 第三 加强管理。没有科学的管理企业就不会有朝气，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完

18、善规章制度和培训安排，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创建更加完备的形象，使XX分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。 空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清晰自己还有不适应这个职位的另一面。但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和协作，我有信念、有实力精彩地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。 坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，因为对于我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要。我想无

19、论竞聘胜利与否，都不会变更我对事业的执著，更不会变更我对在座各位的敬重与酷爱。 “给我一次机会，我将还您非常精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最终，祝大家身体康健、万事顺随！祝福我们联通公司明天会更好！ 感谢大家！ 精彩竞职讲演稿(人事科科长) 我叫*，生于*年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。*年考入湖北师范学院数学系，曾担当学习委员，团支书，系团总支宣扬委员，院团委宣扬部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。*年高校毕业安排到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武嘉奖基金会联合表

20、彰为黄石市优秀青年教化工作者，*年元月任市工业技校教务科副科长，*年*月任市工 业技校办公室主任，*年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，*年*月任工资科副科长，*年*月任工资科主任科员。 为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作状况和下一步的工作准备。 一、自身工作状况 自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过许多努力，因此或多或少被别人看得很神奇，其实并不神奇。我就从三个方面谈谈自己的工作状况。 第一、专业学问的实践。自我到工资福利科后就努力探讨工资政策，探究政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求学问与工作的结合点，开创了计算机自动技术与

21、工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机运用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度特别高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局领先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广运用。 其次、组织协调实力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种状况下，通过细心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的打算工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近一百零一号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。 第三

22、、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注意自身素养的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信念。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深化到三个不同类型单位核对了大量档案。 二、下一步的准备 总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一样起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。假如我当选为科长，我将注意科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的主动性，激发同志们的事业心和成就感，同心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创建良好的社会 效益，

23、同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创建可持续的经济效益，争创一流科室。 详细来说，我将从如下六个方面入手抓工作： 、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并留意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采纳科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该限制的限制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，支配详细工作时要考虑到宏观管理的须要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。 、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将一心一意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位供应切实有效

24、的明显有益的服务。 、提高效率出成果。规范理顺办事程序，简化手续，便利群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何支配最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。 、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到学问经济时代，而人事工作还残留着太多安排经济的遗迹，随着中国加入与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开拓新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。 、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注意全市人事干部的业务培训，提高其应用计算

25、机的实力，促进其综合素养的提高。 、增加凝合力，充分调动下属的主动性，形成工作合力。对待下属，政治上关切他们，工作上帮助他们，学习上激励他们，充分发挥他们的聪慧才智，为年青人成长创建一个良好的环境，把下属培育熬炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。 近期要抓的两件事：、从现在起先，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清晰的基础上，每月用计算 第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页