“两个经常性工作”焕发新活力之我见.docx

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1、“两个经常性工作”焕发新活力之我见当前随着消防体制改革各项政策的逐步落地，各级指战员的思想迎来了活跃期，两个经常性工作作为曾经现役体制留下的传家法宝，仍然是带队育人的基本技能和重要方法，是落实“两严两准”要求的具体载体。做好“两个经常性工作”是每一名管理者不可或缺的职责，也是深入践行*授旗训词精神，建强思想“末梢”，激活“微端”管理，真正做到服务实战和务求实效的有力举措，才能更有效地促进队伍全面提升和全面过硬。一、当前“两个经常性工作”存在的问题（一）管理者存在的问题1、管理经验欠缺，开展思想工作缺乏信心，方法简单，缺乏灵活性。一是某些教育者自身工作经历少，经验不足且文化修养不够高，因此对开展

2、工作缺乏信心；二是教育者普遍缺乏心理学知识，难以有针对性的对指战员心理问题进行疏导；三是队伍管理教育既需要教育者的苦口婆心、循循善诱还要有较强的创新能力，但当前队伍中愿意潜下心来认真研究的人不多，因此难以根据形势的变化有针对性地改变工作方法。2、对新形势下不良因素影响的严重性认识不足、研究不够，工作主要停留在消极防范上。部分单位由于多处在经济较为发达地区，兼之指战员经常性的执法执勤活动接触社会阴暗面较多，因此社会上的不良现象对指战员的影响较大，某些教育者对这些不良因素的影响力认识不足，预测不足研究不够，工作上不能积极主动地采取预防性应对措施。3、平等意识有所欠缺、了解思想问题的渠道狭窄。很多教

3、育者不能平等的看待受教育者，总是高高在上，结果受教育者就会感觉到不舒服，就会在这个过程中产生一些不必要的逆反动作，这么一来，必然导致教育者和受教育者之间关系逐渐疏远，信任感丧失，给思想沟通造成障碍，了解思想问题的渠道也越来越窄，教育者难以事先发现问题的隐患，达不到“未雨绸缪”解决问题的效果，也难以弄清事情的真正原因，不能有针对性的开展工作。4、对个别问题、个别现象重视不够。指战员并非都是同一个“模子”里印出来的，他们都有着不一样的性格、想法和认知等，个性上的差异注定没有办法用同一种方法管理不同性格的指战员，但有的教育者未能很好的运用哲学思想对指战员中出现的个别问题、个别现象区别对待，积极主动靠

4、前关心不够，工作显的慢半拍，导致能够及时解决的问题没能得到较好的解决，进而酿成恶果。（二）被管理者存在的问题1、思想活跃、开放，但通常不够成熟。当前由于年龄和经历的关系，指战员在生活目的、道德观念、思想觉悟等方面有较固定的看法，而且思想开放，眼界开阔，能够较快的接受新事物。但是他们的思想又不成熟、不系统，存在很大的局限性，人生观、世界观还没定型，还处于“染于苍则苍、染于黄则黄”的阶段，加之政治理论基础薄弱，看问题容易偏激，自以为是，接受教育时容易产生抵触情绪。2、思想认识片面，感到正面教育解决不了实际问题。当前指战员大多对正面教育不感兴趣，总认为这样的学习没用，解决不了实际存在的问题。同时受教

5、育者的思想认识有偏差，忽视了正面教育在对他们形成正确的世界观、人生观、培养高尚道德情操方面的重要作用，只片面地强调讲“实惠”。3、自我封闭，不愿意敞开心扉。现在队伍中常会出现这样的情况，一名消防员平时表现中规中矩，干工作也很积极，却突然出现了较大的问题。产生这种情况的重要原因就是自我封闭，导致他们自我封闭当然有教育者的因素，但是也与他们自身的原因分不开，他们大多性格内向，虽然和大家相处很好，却不轻易敞开心扉。因此让人把握不到其真实想法，难以及时发现问题，做好思想工作。二、新形势下如何开展“两个经常性工作”（一）坚持在“软硬兼备”中打牢基础面对队伍管理教育中出现的新情况、新问题，管理者需要创新管

6、理教育手段，可以通过把基础设施建设和手段方法相兼相容的方式，催化队伍战斗力的提升。一是科学利用信息化技术，持续提升管人管物标准，作为管理者，可以通过“智慧队务”平台，实现手机使用智能管理、人员出入智能审批、车辆进出遥感监测、重点区域全时空监控，队伍管理质效全面提升。二是持续完善队伍正规化管理制度机制，从衣柜编号到碗筷序号，全部落实一人一号、定点定位，同时落实“三分四定，一人一柜”的思路，升级被装营具库，使其使用管理更加符合战备要求。三是严格落实汕尾支队“车长制”，明确跟车干部及管理骨干的职责，有效纠治了行车途中接打电话、不系安全带等不良行为。（二）坚持在“疏堵并举”中确保秩序所谓“疏”就是教育

7、疏导，“堵”就是管理约束。重“堵”轻“疏”，虽然会产生短期效果，但随着矛盾问题堆积，会出现更多、更大的问题。只“疏”不“堵”，就会淡化条令条例意识，从而导致队伍松散。作为管理者，要充分尊重指战员现实需求和主体地位，用“契约式”管理替代“博弈式”管理，将刚性要求和信任约束相结合，可以通过设置透明化手机管理柜，采取人管技防的手段，强化人员手机管理及使用；可在生活洗漱场所设置电子书，供消防员在休息时间进行碎片化阅读，根据兴趣爱好个性化定制推送读书清单，在生活点滴中培养良好情操。（三）坚持在“说做共行”中情感互动所有管理者在教育管理中坚持做到言行一致。管理干部和消防员“零距离”接触，在“说”上下功夫，

8、及时有效地教育引导，用“铁嘴、金嘴、婆婆嘴”，帮助指战员提高觉悟，明辨是非。同时，在“做”上见真章，坚持管理干部率先垂范，在日常工作中做榜样，在急难险重任务中当先锋，用自身实际行动影响和带动基层指战员。把“消防员在心中、身在消防员中”体现在实际中，从去“机关化、长官化、特殊化”抓家风队训，通过管理干部身先士卒、以上率下，使队伍条令意识更浓了，管理干部腰杆更硬了，基层指战员内心更服了。三、探索“两个经常性工作”焕发新活力的方式（一）把脉基层，科学统筹，理清“两个经常性工作”新思路一是要党委统揽抓落实。各级党委要成立“两个经常性”工作领导小组，建立任务清单，用制度保证“两个经常性”工作的经常性、有

9、效性，确保“两个经常性”工作长期坚持并抓出成效。二是要干部引领强责任。要坚持干部带头机制，强化干部引领要求，抓住干部源头建设，领导干部要定期到消防站开展督导检查，对下属消防站进行挂点指导，发挥传帮带作用，有效提升干部履职能力；三是建立组织机制，确保有效运转。建立有效的制度和机制，应从影响队伍管理和指战员思想的源头上寻求对策；四是抓住重点，管教结合，充分发挥“两个经常性工作”的固本强基作用；四是坚持以人为本，尊重人的心理及其需求，营造“两个经常性工作”的良好氛围。（二）活化形式，丰富手段，创新“经常性思想工作”新模式创新和发展是“两个经常性工作”的永恒主题，更是增强基层实力，激发基层活力，提高基

10、层效率的内在要求。各级要牢固树立创新理念，促进“两个经常性工作”。一是要善于在继承传统中求发展，善于在实际运用中求创新，善于在解决自身问题中求提高；二是要善于发挥和运用信息化建设个队伍带来的巨大成果，促进管教工作落实，改变过去简单枯燥的“我讲你做”“我说你听”“我讲你通”的课堂模式；三是要在因人施管、谈心交心、表扬批评、互关互教、需求激励、寓管于乐、责任到人等具体方法上，求创新、求实效，不断促进“两个经常性工作”落实，增强队伍管理教育的效果。（三）着眼日常，紧盯重点，筑牢“经常性管理工作”新防线一是抓全时段、全天候管理。“两个经常性工作”必须做到全时段、全天候、全方位，做到时时处处有人抓、有人

11、管，坚持常抓不懈，一抓到底，抓反复、反复抓，形成班长抓消防员、干部抓班长、班长对干部负责的良性管理体系；二是抓管理骨干队伍，强作风养成。要落实好“两个经常性工作”，要充分发挥每一名干部和骨干队伍的作用，要让他们感受到人人都是被管理者，人人又都是管理者；人人都在教育中，人人又都是教育者。基层管理干部要从提高骨干队伍的综合素质抓起，增强其事业心和责任感，提高其业务素质、管理能力和独立开展思想教育的能力和水平，处处做指战员的表率；三是突出“重点人”管理。对于“重点人”，干部一定要做到心中有数，问题原因清楚，分工包干到位，帮教计划落实，应急措施得力，认真做好“重点人员”的帮教转化工作，及时解决已经表现

12、出来或是潜伏的问题，将事故消灭在萌芽状态。主题教育专题党课讲稿：感悟思想伟力凝聚奋进力量以实干担当推动经济社会发展一、提高政治站位，在学思践悟中推动主题教育走深走实党的十八大以来，以A同志为核心的党中央坚持把思想建设作为党的基础性建设，引导党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等，一以贯之把“学思想”摆在首位、贯穿始终，一以贯之用A新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。这次开展主题教育，首要任务是用A新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂

13、，教育引导广大党员从思想上正本清源、固本培元，以理论上的清醒确保政治上的坚定。A新时代中国特色社会主义思想是内涵丰富、系统完备、逻辑严密的思想体系，内容博大精深、思想系统深邃，党的十九大、十九届六中全会提出的“十个明确”、“十四个坚持”、“十三个方面成就”概括了这一思想的主要内容。党的二十大报告系统阐述了A新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，深刻揭示了这一科学思想的理论品格和鲜明特质，概括了“六个坚持”，即必须坚持人民至上，坚持自信自立，坚持守正创新，坚持问题导向，坚持系统观念，坚持胸怀天下，这是A新时代中国特色社会主义思想活的灵魂，集中体现了这一思想的重大理论和实践意义。真学真懂、学

14、好用好A新时代中国特色社会主义思想，要从充分认识重大理论和实践意义入手，领会好、把握好这一思想的世界观和方法论，运用好、坚持好根本政治立场、科学的思想方法。一要深化理论学习。AA强调：“这次主题教育不划阶段、不分环节，要把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进。”要严格按照主题教育方案，把“学思想、强党性、重实践、建新功”这个总要求贯穿主题教育全过程，全面系统学习、准确把握其基本观点、核心要义、科学体系，深刻感悟A新时代中国特色社会主义思想的真理伟力，以增强贯彻落实的自觉性与坚定性。要充分利用好“三会一课”、主题党日、集中学习、专题党课，通过交流研讨、宣传阐释等方

15、式，认真读原著学原文悟原理，系统学习主题教育必读书目，真正钻进去、悟深透，全面系统理解把握A新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，把握好这一重要思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，确保理论水平有新提升、党性修养有新增强，不断提高认识问题的高度、分析问题的深度、把握问题的准度，着力增强破解发展难题的能力和本领。二要强化督导落实。镇党委要把开展主题教育同贯彻落实党中央和省市区委的决策部署结合起来，同推动基层党建、项目建设、创卫工作、主动创稳、持续巩固拓展脱贫攻坚成果等当前中心工作结合起来，加强对社区党支部主题教育开展情况的检查指导，督促坚持边学习、边调研

16、、边检视、边整改，从一开始就打通内在联系，把每项工作措施、每项具体任务有机融合起来、相互贯通起来，以学促研、以研促查、以查促改，确保主题教育一鼓作气、一气呵成，取得良好成效。要将主题教育开展情况作为领导班子和领导干部年度考核、党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，加强工作统筹衔接、协调推进，强化过程性评价与总结性评估，系统反映主题教育进展成效。三要注重融合贯通。开展这次主题教育，根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一。要以高度自觉接受主题教育锻造洗礼，推动主题教育同具体工作深度融合，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉从党的创新理论中寻找破解发展难题的“金钥匙”，确保全镇各级党组

17、织和广大党员干部坚定沿着AA指引的方向奋勇前进。主题教育要在整体把握与融会贯通上下功夫，并不是“眉毛胡子一把抓”，但融会贯通体现出的系统观念却应该是本次主题教育的必修课。系统观念既是A新时代中国特色社会主义思想的基本观点和方法，肯定就是主题教育的题中之意，也是基层干部在本次教育中应该补齐的能力短板。进入新时代以来，面对“不平衡”“不充分”的社会主要矛盾，AA把我国经济社会发展置于实现中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局中进行“系统谋划”，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，用融合发展的系统观念妥善处理了各类矛盾。可以说，系统观念正是这次主题教育必须学到手的思想

18、和工作方法，也是这次主题教育必须遵循的学习路径。二、把握核心要义，在学思践悟中推动调查研究见行见效A新时代中国特色社会主义思想，不仅包含着党治国理政的重要思想，也贯穿着中国共产党人的政治品格、价值追求、精神境界、作风操守的要求。开展这次主题教育，就是要自觉用A新时代中国特色社会主义思想改造主客观世界，更好地教育引导广大党员干部自觉用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量。通过主题教育，更加注重对标对表查不足、找差距、明方向，多倾听群众诉求与愿望，多干群众期盼关切的实事好事，真正从学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想中厚植为民服务的信念宗旨、汲取真抓实干的精神力量。一要站稳人民立场。身为一名党

19、员干部，必须始终坚持人民至上、以人民满意为标准，将其作为谋划和推进落实一切工作的出发点和落脚点。广大党员干部要真正从学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想中厚植为民服务的信念宗旨、汲取真抓实干的精神力量。认真落实关于大兴调查研究的工作要求，扑下身子、沉到一线接地气，掌握真实情况和民情民意，在调查研究中加深对党的创新理论的理解，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。二要为民排忧解难。坚持问题导向，对照党中央关于大兴调查研究方案中明确的十二个方面，立足工作岗位和工作职责，找准切入点、发力点，结合全镇经济社会发展中存在的重点难点问题，有针对性地研究确定调研主题，采取问卷调查、实地察看、深入座谈、随机

20、走访、个别交流等方式，深入到困难多、群众意见集中、工作打不开局面的社区和项目建设一线体察实情、解剖麻雀，全面掌握第一手情况，敢啃硬骨头，敢去涉险滩，用心用力办好为民实事。要坚持眼睛向下看、身子向下扑、脚步向下扎，组织全镇领导班子和干部职工，深入开展“破难题、办实事”活动，带头深入“群众说事点”，上群众门、见群众面、听群众声，认真研究解决群众上学、看病、就业等方面的困难问题，不断提升广大群众的获得感、幸福感和满意度。三要注重成果转化。认真落实党员领导干部联系群众制度，对群众普遍关切的问题及时解疑释惑、回应诉求，打通联系服务群众“最后一米”。针对调研中群众反映强烈的突出问题，采取台账式管理、项目化

21、推进的方式进行集中整治，做好调研成果转化的“后半篇”文章。建立调研成果转化运用清单，真正把调研成果转化为解决发展所需、基层所盼、民心所向的实际行动。三、坚持以学促干，在学思践悟中推动全镇经济社会高质量发展奋斗创造历史，实干成就未来。在全党深入开展学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育，一个重要方向就是“以学促干”，一个重要目标就是“实干担当促进发展”，教育引导广大党员、干部胸怀“国之大者”，围绕新时代新征程党的中心任务，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。我们要通过开展主

22、题教育，把A新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，充分调动全镇党员干部干事创业的积极性，全力以赴推动*镇各项工作迈上新台阶。一要着力抓好基层党建。党建工作的重点、难点以及焦点都在于基层，亮点也在于基层。所以，基层党建工作的推进关系到我们党执政地位的确立，必须要将基层党建工作狠抓、严抓。基层党组织建设工作的好坏，基层党员干部的政治素质、业务能力、作风状况如何，直接影响党的路线、方针、政策的贯彻落实，直接影响重大决策部署的组织实施，直接关系一个地方的活力。一要严格守纪律守规矩。坚持从严管理干部，完善干部日常管理监督制度体系，综合运用监督执纪“四种形态”，

23、解决好“重选轻管”问题。开展领导干部“八小时以外”活动监督管理工作，推动党员干部严守纪律、自觉履职、能干事干成事不出事。二要转变作风。发展系于作风，兴衰系于作风。党员干部要永远把作风建设挺在前面，始终保持永不懈怠的精神状态。人无精神不立，国无精神不强。作为*镇的干部，要有逢山开路、过河架桥的精神，要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，以等不起、慢不得、坐不住的紧迫感，“走快步”“迈大步”“高半步”干好各项工作。三要为民办好事实事。为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命。为民服务解难题，是开展主题教育的重要目标任务。要拿出实际行动，出实招，得效果。要针对

24、具体问题拿出有效措施，着力解决同老百姓生活息息相关的现实问题，从群众最关心、最直接、最迫切的问题入手，多办顺民意、解民忧、增民利的事，让群众看到变化、得到实惠，保证幸福路上“一个也不掉队”。二要着力抓好创建国家卫生城市工作。创建国家卫生城市是市委、市政府的重大决策部署，*镇作为创建国家卫生城市的主阵地、主力军，全镇干部要深刻认识到创国卫工作是努力打造美丽、整洁、宜居、宜游新武都的内在要求，是我区打造最优营商环境的内在要求，更是守土尽责的内在要求。当前，*镇在示范小区创建工作上打开了工作局面，取得了一定成绩，但面临的工作量大面宽，是一场攻坚战和持久战，也是一段“改头换面”“除痹创新”的艰辛历程，

25、希望同志们坚持对标找差距，按照市、区创国卫各项工作安排部署，以强烈的担当、饱满的热情、扎实的工作，向区委、区政府和全镇人民交出一份满意的答卷。三要着力服务保障项目建设。一个项目，就是一个新的增长点；一批项目，就构成一个新的增长极。近年来，*镇在*棚改、*棚改项目上，着力破解难题，强化服务保障，全力以赴推进项目建设提速增效，为全区经济社会高质量发展聚势赋能。在今后的一段时期，面临*、*项目建设保障服务以及*棚改拆迁任务，全镇干部要以高度的政治自觉和民生担当，咬定目标、强化举措、合力攻坚，进一步增强工作的责任感和紧迫感，确保按期完成各项工作任务。四要着力推动主动创稳抓实见效。坚持把主动创稳作为践行

26、“三抓三促”行动的具体实践，持续推广应用*民事直说“1234”工作法，持续提升完善“智慧*”网格化治理平台，健全完善信息收集研判、矛盾纠纷化解、风险防范稳控、督查督导等工作制度，严格落实信息“日报告、日研判、日调度”制度，经常深入社区、深入群众排查化解矛盾纠纷、信访隐患等不稳定因素，积极稳妥解决群众合理合法诉求，切实做到“小事不出社区、大事不出镇、矛盾不上交”。要聚焦危险化学品、交通运输、建筑施工、消防、燃气等行业领域持续开展不间断执法检查，依法严厉打击药品销售单位、医疗机构违法违规行为，扎实开展防震减灾科普宣传进社区、进学校、进机关、进公共场所行动，全力提升群众防范和抵御邪教意识。要牢固树立

27、安全发展理念，强化红线意识，严格落实防范措施，全力排查消除各类安全隐患，切实把安全生产工作抓紧抓实抓好。五要持续巩固拓展脱贫攻坚成果。巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴是过渡期内的头等大事。全镇干部要深入学习贯彻AA关于“三农”工作的重要论述，把巩固拓展脱贫攻坚成果作为高质量发展的底线任务，持续压紧压实责任，全面推广应用“一键报贫”，健全完善“3229”防返贫动态监测帮扶机制，严格落实“六必访”“六必查”“七不消”要求，逐社逐户查漏补缺，抓实各级反馈问题整改，不断提高巩固拓展脱贫攻坚成果质量成色。要聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，持续加强产业和就业帮扶，在产业基础设施建设、全产业链开发、科技指导服务、各类主体联农带农、劳务品牌培育建设、壮大村级集体经济等方面，守正创新用实劲，提质增效出实招，不断增强脱贫群众内生动力。要紧盯国评时间节点，围绕档案资料完善、干部能力培训、考核要素保障等方面，结合学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想主题教育和“三抓三促”行动，把“实”的导向贯穿始终，全面排查问题风险，加快补齐短板弱项，不断提高工作协调性、增强工作把握度，确保考核评估取得好成绩