会计个人工作计划范文集锦（17篇）.docx

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1、会计个人工作计划范文集锦（17篇）会计个人工作计划范文集锦（精选17篇）会计个人工作计划范文集锦篇1为使财务工作服务于学校教育教学第一线，服务于全体师生, 更好的为教学作贡献，学校财务人员在20_年都基本以学校的标 准完成任务，对学校的资金无浪费，将资金都利用在刀刃上。制 定以下工作计划：一、进一步巩固会计核算工作搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必须在巩 固会计核算的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算 的水平。二、进一步加强财务系统信息化建设去年年底陆续上了单位工资、财政供养人员信息及年初上了 单位预算编制系统软件，因此要加强财务人员计算机操作水平， 加强财务系统信息化建

2、设。三、加强会计人员的业务培训，提高会计人员的整体核算水 平.四、管好、用好各种经费尤其管好、用好下拨的义务教育保障经费，严格按照文件精年初，要在广泛征求意见的基础上，编制科学合理切合实际 的年度预算，本年内要严格按照预算控制各项支出。平时要教育 全体师生切实履行勤俭节约，对铺张浪费，节约每一滴水、每一 度电、每一张纸、每一顿饭。严格控制出差办公乘坐出租车，控 制会议费标准，办公用品采购要货比三家，做到物美价廉。修建 工程要严把质量关，严格验收核算审计。严禁将公用经费用于乱 发补助等人员经费。总之要使有限的资金用于正常的办公运转， 好刚用在刀刃上，限度发挥资源效益。五、加强专项资金的管理严格按

3、照上级要求，作好补助僻寄宿生生活费、僻生救助金 等专项资金的管理，做到专款专用，不截留不挪用，及时兑现到 位。并且要建立规范的档案，以备查验。六、作好学校财产的管理总务处每期要进行一次全面的财产清查，形成通报并及时处 理清查中发现的问题，做到公共财产损坏、丢失赔偿兑现到位， 各类财产心中有数。及时维护维修更新破损校产，及时检查维护 校舍、用电线路、用水管道，减少不必要的损失。要教育全体师 生爱护公共财产，把公共财产管理使用情况纳入班级量化考核、 教职工绩效工资考核兑现，努力形人爱护公物的良好氛围。七、加强财务公开，实行理财积极实施实行额财务支出公示、会审制度。型采购、校建工 程、每月财务收支都

4、要及时公示，广泛接受教职工监督，增强财 务工作的透明度，从而有效保证财务工作合理合法开展，调动广 教职工参与、支持财务工作。会计个人工作计划范文集锦篇5一、自我认知1、自我兴趣爱好：爱好：阅读、旅行、看动漫、养花、做手工。最喜欢的书刊有：“月亮与六便士”、“简爱”、“傲慢 与偏见”、“时间简史”、“西游记”、“小王子”等。心中偶像：、2、自我的优点：有耐心，对生活充满信心，决心的事情会全力以赴去做，用 心去感受生活，充满对新事物的好奇心，细心，认真，稳重，对他 人友好。做事喜欢先做好准备，有计划，有条理，善于合理安排时间， 做好后进行审查，努力追求卓越。求知欲强，好奇心强，实践潜力强。3、自我

5、的缺点：个性内向，沟通能力差，固执，胆小，思想保守，缺乏自信和冒险精神，缺乏主动性，自制力不够强，没有行动没有压力，没 有社会实践的潜力。缺乏自信，不敢尝试一些新事物，对失败和不确定感到紧张 和压力，不屈服于别人对自己的反对，不敢在公众面前展示自己， 有点害羞。4、解决自我认知中的缺点：加强与他人的交流，参与各种各样的活动，锻炼自己；在开始 工作时，必须制定详细的计划，并坚持按照计划完成任务，不能 放纵自己的懒惰。5、职业兴趣和潜力我的职业兴趣属于传统类型，尊重权威和规则，职业有序稳 定，细心有序，但缺乏想像力。通过大学学习，掌握了会计应具 备的专业潜力。同时，我有很强的学习潜力，使用词汇和语

6、言的 潜力，使用数学的潜力等等，但是人际沟通的潜力并不好。6、职业价值观职业生涯中最重要的因素是健康因素，包括工资高、福利好、 全额保险、职业稳定、工作环境舒适、交通便利、生活便利等；其 次是发展因素，包括兴趣爱好、机会均等、公平竞争，挑战工作， 发展自身才能的能力，工作自主，培训机会，晋升机会，专业同 行，发展空间大，出国机会多，最后还有声望因素，包括单位知名度，单位规模和社会地位等。二、社会职业环境分析1、社会环境分析当前，我国经济发展迅速，人民生活水平逐步提高，社会竞 争越来越激烈，大学生就业压力大，供大于求，求职者素质要求 越来越高。2、职业环境分析行业分析：会计行业对人才的需求仍然很

7、大。会计工作是一 项政策和专业技术工作。会计人员的专业知识水平和业务潜力直 接影响会计工作的质量。职业分析：目前中国每年有上万名会计专业毕业生进入人才 市场。虽然会计是一门很受欢迎的职业，但在这种情况下，普通 和初级财务人员的供给也明显供过于求。但高端金融人才很难找 到。财务会计是企业事业单位最重要的经济信息系统和控制系统, 是一项专业技术力量雄厚、个人素质要求较高的工作。越来越多 的企业开始对员工有新的期望和要求。目前，凭借多年的会计工 作实践经验，会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计 人才成为市场上抢手货。这些情况使得就业市场的竞争日益激烈。 面对这种情况的当代大学生，我们

8、应该更好地规划自己的未来， 制定合理的规划。三、职业定位1、确定职业目标：职业类型：注册会计师典型特征：高级经济主管成功标准：在企业担任财务主管或在会计师事务所工作。主要职业领域：审计、税收、会计个人职业道路设计：成功获得注册会计师或在具有良好经济 效益和发展前景的公司就业，积累经验，扩大人际关系，最终达 到自我的成功标准。2、未来生活和职业的总体规划：根据可能的职业道路，今后一年的初步规划如下：20-20年，在为注册会计师考试做准备的同时，获得文凭、 会计资格证书、初级会计专业技术资格证书、CET-4和CET-6证 书；从20年到20_年，进入公司锻炼。在此期间，拿到中级会 计师证，积累了工

9、作经验，通过注册会计师考试。在2022031年，进入会计师事务所，经过三年的工作经验, 成为正式的注册会计师。3、大学在校期间的总体规划：学业方面：以优异成绩完成大学学业，取得初级会计师资格证书，并于大四时签约合适的公司。个性发展：在最后的一年里，试着做想做的事，读想读的书， 学想学的东西，不留下任何遗憾。健康方面：每天保证充足的睡眠，不熬夜。经常参加体育锻 炼，提高自己的身体素质。4、大三大四计划：大三：通过大学英语六级考试，通过至少一门的注册会计师 考试。大四：签约一家合适的公司。四、评估调整我们周围的环境随时都在变化，自我会随着生活经验的不断 积累而成熟。因此，职业生涯规划总是会发生变化

10、。做好职业目 标评估和调整工作，跟上形势变化。通过对实际情况和目标实现 程度的分析，做好职业目标的评估、修改和调整，重新制定适合 自身发展的职业目标，以保证其可行性，从而实现职业目标。1、评估的资料：职业目标评估：如果我发现自己不适合做会计，我会考虑重 新选择我的职业，制定新的职业计划；在工作的中后期，如果我发 现自己不适合管理工作，我会努力争取机会，学习MBA课程，增 加自我管理的潜力；职业道路评估：当我从未被公司看重时，我将重新选择公司;当公司的管理理念与我自己的理念不相容甚至相矛盾时，我会选 择离开，寻求新公司；实施战略评估：如果我在短期内工作太努力或压力太大，我 会选择假期去其他地方放

11、松。其他因素：如果身体有重大疾病，我会选择辞职，等待身体 康复，重新就业；如果家庭发生重大变化，如果需要更多的资金， 我将选择一份薪水较高的工作。如果我需要长期陪伴家庭，我会 选择辞职，陪伴家庭克服困难;如果经济状况不足以支撑整个家庭, 我会尽量减少开支，在找第二份工作来充实家庭的时候。2、评估的时间：一般来说，我会定期评估该计划一年;如有特殊情况，我会在 任何时候作出相应的评估和调整。3、规划调整的原则：职业生涯规划的目标必须明确，实现目标的步骤要慎重，与 时俱进，随机应变，考虑职业生涯发展的全过程，划分和安排职 业生涯规划的各个阶段的路径，必须是具体可行的。规划设计要 有明确的时限或标准，

12、便于评估和检查，便于跟踪实施情况。五、结束语这是我的职业生涯规划。职业生涯规划非常重要。职业是跨越一个人生活的事业。规划职业实际上是规划自我的生活。有了 目标，就有动力，如果你有计划，你必须努力使它成为现实。我 相信，只要你努力，你就必然能够实现我的目标！会计个人工作计划范文集锦篇6一、进一步巩固会计核算改革工作搞好会计核算是做好学校财务工作的基础，因此，必须在巩固 会计核算改革的基础上，进一步规范会计基础工作，提高会计核算 的水平。二、完善财务制度建设我们将在20_年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些 校内财务规章制度，诸如：清华大学非贸易非经营性外汇财务管 理办法、清华大学二级核算单位

13、会计工作制度等，使会计工作 有一个更加完善的制度环境。三、进一步加强财务系统化建设我们将进一步开发财务专网在财务管理和会计核算中的作用; 进一步加强财务处网页建设，做好财务信息的日常发布工作，方便 查询，提高办公效率；完善内部报表制度，开发财务分析系统，为决 策提供依据。四、配合后勤部门做好社会化改革工作从财务角度认真20年后勤改革的经验，修订和完善后勤单位的经济管理办法,使其在自我发展的轨道上实现良性循环；设立 后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行后勤理财；扩大 后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理 办法，配合后勤部门把后勤改革推向深入。五、加强会计人员的业务培

14、训1,提高会计人员的整体核算水平20年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问 题对会计人员进行业务培训。结合20_年的决算和总复核中发现 的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。六、拓宽、完善天财软件在管理上的应用20_年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财 务报表分析系统以及开发离任审计的财务指标评价系统。七、管好、用好各种专项经费做好211工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和 财务统计分析工作。掌握985经费的使用计划（规划），加强平日管 理、检查、分析和控制工作。八、清理会计档案库，开发票据管理软件对所有的会计档案进行整理、清查和分类，开发票据管理软件, 加强票

15、据的管理和监督。九、完成助学金一级核算工作在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的采集、核算、岗位责任方面的工作，实现助 学金的银行代发,从而提高助学金管理的运行效率。十、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作进一步加强平安互助基金的管理，落实财务处、校医院和工会 三方面的责任，建立科学、现代化的平安互助基金管理体系。H一、拓宽结算中心业务,实现金融创新恢复结算中心对公（主要指后勤资金）部分核算业务；配合校 园卡工程，研究落实校园卡小钱包结算功能方案;研究资金增值方 案及方式；参与全国结算中心工作的研究；在总结20年学费收取 工作的基础上，进一步做好2

16、0_年的收费工作。会计个人工作计划范文集锦篇7在日常会计业务中，顾全局、服从安排、团结协作。平时审 核原始凭证、整理原始凭证，安排有关人员出记账凭证，并对所 出凭证进行检查、复核，对不正确的记账凭证，指明原因，要求 改正，对其他同事不懂的地方耐心讲解。负责三级成本账，立核 算成本，出凭证、会计记账凭证的录入，成本、费用的结转到编 制财务会计报表，登记各账本。今年由于场所整体搬迁和工作量的幅度增加，财务工作的力 度和难度都有所加。除了完成公司的账务，还同时兼顾银行往来 工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个神执行，不得用于人员支出、项目支出、以及偿还债务等。五、做好收费工作做好

17、两学期的学生收费工作，严格按照一费制收费标准收费， 做到收费标准公开公示，接受社会监督。六、增强学校财务收支的透明度积极实施实行额财务支出公示、会审制度。型采购、校建工 程、每月财务收支都要及时公示，广泛接受教职工监督，增强财 务工作的透明度，从而有效保证财务工作合理合法开展，调动广 教职工参与、支持财务工作。会计个人工作计划范文集锦篇2一、20一年公司整体思路20一年，牢牢围绕国务院提出的保增长、保民生、保稳定的 目标，服务财政改革和财政管理这个中心展开财政监视检查工作。 监视内容：结合群众关心、社会关注的热门专项资金，重点检查 相干职能部分财政政策执行情况，确保积极财政政策有效落实。 监视

18、方式：力争做到四个结合，即事前、事中、事后监视检查相 结合;财政监视与财政具体业务管理相结合;平常监视与专项检查、 抽查相结合;处理事与处理人相结合。监视程序：严格依照财政 检查工作办法规定的程序依法展开工作。检查处理：坚稳重整 改轻处罚维护财经秩序的原则。执业要求：坚持高标准严要求， 人利益，不讲报酬，经常加班加点进行工作。在立核算成本时， 月末提前提醒有关人员做准备，在计算产品成本的时候，每次都 把所以资料带回寝室去做，常常做到深夜，并且这些在考勤上是 没有体现的。在9月劳动局进行生育保险的检查，配合人事部更 改凭证、账本等，一直加班到凌晨3点半以后才离开公司。其他 部门需要有关资料，及时

19、提供。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉 献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在发票管理方面，随时查看发票剩余量，提前准备购买发票 所需资料，掌握购买发票的银行卡余额。根据市场部的需要，及 时购买和进行增量，及时进行发票填开。对已经填开了的发票进 行清理和检查，并保管好所有的票据。在一些税务系统方面，立做税务的纳税评估预警系统，负责 增殖税专用发票的验票，开票系统的抄税，纳税系统里面的发票 存根明细和抵扣明细的输入，到税务厅抄税报税。立做企业纳税 评估检查的资料。在与银行往来业务中，有较强的安全意识，维 护个人安全和公司的利益不受到损失。对三级成本账的账务随时 了解和掌握，每个月都

20、到车间亲自查看账务情况。在公司的全面发展下，以积极热情的心态去完成安排的各项 工作。积极参加各项活动，做好各项工作。认真学习财经方面的 各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。努力钻研业务知识，始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工 作；不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学 习中工作“，坚持学以致用，理论联系实际，用新的知识、新的 思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长， 使自身综合能力不断得到提高本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财 务业务知识的学习和培训。及时了解最新会计实物的变化，通过 会计人员继续教育培训，学习了会计基础工

21、作规范化要求。参加 了工商学的本科段教程学习，并通过了全国统一的本科考试。通 过各方面的学习，更进一步的提高了实际动手操作能力。使自身 的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要 求，并为将来的工作做好准备。在工作之中也存在很多不足，主要表现在：在本职工作上， 由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。 总之，在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在 的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力提高思想 及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战， 我决心再接再厉，更上一层楼。公司的快速发展催人奋进，我决 心在今后的工作中，严于律已，勤奋学

22、习，在本职岗位上做出更 的贡献。会计个人工作计划范文集锦篇8一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续 教育。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和 领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟 练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 参加继续教育后，汇报学习情况报告。二、加强规范现金管理，一定做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，一定 做好财务工作。2、一定做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。3、一定做好正常出纳核算工作。按照财务制度，.办-理.现 金的收付和银行结算业务，努力开源结流

23、，使有限的经费发挥真 正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。 及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经 理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表 率。5、完成领导临时交办的其他工作。三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋 于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。总之在20年里，继续加大现金管理力度，提高公司财务人 员操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成20年工作计 划的各项任务，为司的稳健发展做

24、出更大的贡献。会计个人工作计划范文集锦篇9根据我学区的具体情况，严格执行财务法律、法规，加强财 务管理，进行实度调控，勤俭节约，科学合理使用资金，以限度 的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的 教育教学提供良好的物质保障。一、认真抓好常规工作财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制合理化，强化 监督度，细化工作，低调做人，高调做事。切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的 步伐。1、准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校教育决策提供可靠的数据。2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清 楚，信

25、息准确，每月向学区校长汇报，为领导合理使用资金提供 依据。年底向职工汇报资金使用情况，加强财务监督。3、积极参加财会继续教育的培训工作，提高业务水平，做好 财务年审、换证工作。4、做好寄宿生生活补助的发放和减免教科书费的工作。5、建立健全学校固定资产管理制度，做好固定资产的登记和 检查工作。新购物及时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终认真完成 清产核资工作。6、结合实际情况，制定合理可行的五年发展规划，使学校的 发展有章可循。避免重复投资。7、围绕规划，集中使用资金，打造造亮点学校，使其达到普 九标准。二、抓住重点力求创新1、抓好队伍建设，提高业务素质，为各项工作的开展提供可 靠保障。2、结合

26、新的办学标准，提高各学校后勤管理水平。3、虚心听取建议，提高各校后勤人员的服务意识和服务质量。4、组织后勤人员学习文化知识，丰富头脑；创造机会，走入 课堂，了解现代教育教学，更快地提高服务水平和服务技能。三、其他工作1、配合学校搞好人防、技防、物防工作。2、配合学校搞好学生的教育工作。3、完成各项临时性和计划外工作。会计个人工作计划范文集锦篇10一、首先要了解公司业务，公司涉及到哪些业务往来，收入 的来源在哪些方面，哪些是主要来源，找准目标客户群。还要了 解公司的支出在哪些方面。管理好收入与支出，开源节流。1、公司涉及的业务比较多且范围较广，达n个公司的业务, 所以业务量较大，责任重，要细心工

27、作。二、熟悉本地区的路线图，办事方便。熟悉办理银行、劳动 局的相关业务的工作流程，会填写相应的票据、凭证。做到不出 错、办事快。1、银行业务这块，主要有汇款、转账（=50000元柜台与会计个人工作计划范文集锦篇H一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于 我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和支付结算 上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统 一标准，让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实 杜绝盲目操

28、作和操作方式多样化这一现况。另外，我们还着重抓 一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在 运行过程中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出 纳人员进行学习和交流，从而，彻底统一会计、出纳操作流程， 使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作 能力，切实促进员工按操作规程办理业务，今年，我们财务科将 全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务和微机处 理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详 细的奖罚办法，以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，

29、确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故，促进 我县年底各项财务管理制度的全面落实。3、建立信用社内勤各岗位职责为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更 加明确，今年，我们财务科将依照市办精神，制定出县农村信 用社内勤员工岗位职责，职责中，对会计、储蓄、微机、出纳等 内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同 时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求，以此，进一步规 范了会计操作、统一 了操作口径；提高员工的职责意识和思想觉悟, 指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查1、科学核定信用社财务费

30、用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理， 直接关系到信用社全年目标计划的完成。今年，我们将按照上级 行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。 为此，我们财务科将着重从三方面入手：（1）以年终决算报表数字 为基础，认真分析上年财务数据，合理核定当年各单位费用支出。 组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融政策 和本年工作需要，认真编制20年度财务收支计划，特别是对营 业费用支出，要对每项支出写出充分的理由，经联社审查批准后， 按计划执行。（3）根据年初上级行对我辖的费用及财务指标的核定 数额，合理调整各社全年费用总额。这样一方面能使信用社在年 初便建立一个

31、较科学的约束机制，另一方面我们在全辖的财务费用核定上也有了一定依据，以此为信用社的全年财务计划的制定 和财务工作的开展打下基础。2、搞好信用社财务常规检查工作为确保信用社每笔费用支出的合法、合规，执行好全年费用 核定限额，防止信用社各种超费用、绕费用开支现象。今年，我 们财务科将加大对财务开支的检查力度。一方面财务科将开展常 规费用开支检查，另一方面进行不定期的检查，并还将在20年 试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进行异地非现场检查， 最终目的就是要让信用社的每笔费用开支合法、合规，以此逐步 增强联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度，为20年 全面完成各项财务指标打下基础。3、继续做

32、好信用社重要空白凭证管理工作在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度， 提高管理水平，由于20年我辖将计划新设立4个分社，重要凭 证和的管理更显重要，特别是对主社、分社及储蓄所重要空白凭 证的分级统一管理方面，除要求进行实地检查外，还要求信用社 内勤主任每月必须对主社、分社及储蓄所的重要空白凭证进行一 次全面检查，信用社每月必须指定专人对所辖办公网点重要空白 凭证进行一次检查，对检查情况还要如实填写检查登记薄和工作 情况表，今年财务科将力争使重要凭证管理工作再上新台阶。4、加强信用社往来帐管理，做好金融安全防范工作近年来，越来越多的金融案件都发生于银企、行与行之间结算资金的往来过程中

33、，对银行间在途资金的管理显的越来越重要。 鉴于此情况，为了防患于未然，今年我们财务科将在往年的基础 上进一步加强往来帐管理，确保信用社业务的安全无事故。在往 来账务管理上，我们财务科将一方面及时印发关于加强信用社行 社往来管理方面的相关文件；另一方面指定一名非联行记账人员 负责对行社往来帐的勾对工作，对社内及银企对帐也明确了对帐 单的打印及收回时间；三是为确保这项制度的贯彻落实，20_年， 财务科继续要求信用社在每月1日前收回对账单，每月全面对行 社、行内对帐单进行认真勾对，并对对帐情况做好记录，责权分 明；同时加强银企对帐，要求信用社一季度必须进行一次全面对帐, 下月按账号排列顺序装订入档，

34、确保银企间业务往来安全无事故。会计个人工作计划范文集锦篇12一、指导思想在一年的工作中，我们将对员工加强管理，研究创新，扩大 营业额，控制成本，创造利润；加强业务学习，坚持员工技能培训， 采取多样化形式，把学习业务与交流技能相结合，开拓视野，丰 富知识，全面提升员工整体素质、管理水平;建立办事高效，运作 协调，行为规范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开监视检查职员必须做到廉洁自律，恪尽职守，坚持依法行政，严格执法。二、20一年会计人员的工作计划（一）积极配合上级监视部分的联动检查工作（二）围绕中心重大决策跟踪监视财政政策执行情况（三）继续抓好财政与编制政务公然工作。1、重点做好扩大内需

35、政策落实和资金监视工作依照财政部财监59号，财监2号文和省厅鄂财监发14号文 件要求，把监视检查工作有效贯串于扩大内需的重大财政支出政 策落实和资金分配、拔付、使用、管理的全进程。2、组织、调和、实施“小金库”专项清算工作为了进一步严厉财经纪律，切实维护财经秩序，根据中心“小 金库”专项治理工作领导小组部暑，20一年度我县将同步展开清 算“小金库”检查工作，检查方案待省厅文件下达后出台。3、履行会计监视职能展开会计信息质量检查一年一度的会计信息质量检查工作是在财政部的同一安排下， 在省厅同一组织下展开的，检查对象待20一年省厅文件下达后再 定。（四）检查核实群众举报题目。对群众的举报，不管题目

36、大小、 金额多少，都要进行检查，做到件件要落实，事事有回复。创各项工作的新局面。二、主要经营指标1、主营业务收入全年净增万元，其中每月均增加万元；其它 业务收入全年净增万元，每月均增加万元。2、客户流失率。3、全年完成业务总收入万元。4、实现净利润万元。5、委托银行扣款成功率。三、工作措施1、捕捉信息，开拓市场，争当业绩顶尖人。面向市场，扩展团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用。让 安居的业务铺遍全国，独占熬头。2、抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分类细 化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理分别按照分 类排队、区别对待、上门

37、清收等管理措施，对所属客户进行分类， 确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保 全年既定目标任务的全面完成。3、加强坏帐清收组织管理工作，继续做好呆帐回收及核销工作。4、适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。一是要实行客户分类管理，提供差别化、个性化服务；二是对重点客户进行重点管理，尤其要做好重点客户的后续服务工作。5、努力加大中间业务和新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业未来的发展空间将重点集中在中间业务和新业务领域， 务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气， 力争使中间业务在较短时间内有较快发展，走在同业前面，占领 市场。加强中间业务的组织领导和推动工作

38、。6、严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。并进一步规范标准，坚决执行公司规定的中间业务收费标准。 杜绝漏收和少收，除特殊情况，经领导批准同意，任何人无权免 收和少收，坚决做到足额收费，只有积极拓展收费渠道并做到足 额收费，才能完成全年各项业务收入的艰巨任务。7、强化员工培训工作计划。(1)职工思想教育方面：一是通过培训教育，树立职工爱岗敬 业，敢为人先的创新精神。二是增强职工爱岗如家，行兴我荣， 行衰我耻的观念。三是遵纪守法教育，以提高全体员工遵纪守法 和自我保护意识。(2)职工业务教育方面：一是继续学习新业务；二是技能培训 工作持之以恒进行岗位练兵，不断提高办理业务的质量和效率，通过业务技术

39、竞赛等形式，激活员工工作热情，提高工作效率。 三是学习市场营、销学，填补员工市场营销知识空白。通过请进 来与走出去的方法，提高员工营销的技巧，为培养一批营销骨干 打好基础。8、完善企业内部管理机制，对所属部门、工作岗位均实行规 范化管理，使每个员工人人肩上有压力，心中有蓝图，前进路上 有方向，工作行程有目标。各个部门均要制订周工作计划、月工 作计划。并要制订切实可行的考核方案，跟踪考核。会计个人工作计划范文集锦篇13一、指导思想在一年的工作中，我们将对员工加强管理，研究创新，扩大 营业额，控制成本，创造利润；加强业务学习，坚持员工技能培训， 采取多样化形式，把学习业务与交流技能相结合，开拓视野

40、，丰 富知识，全面提升员工整体素质、管理水平;建立办事高效，运作 协调，行为规范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开 创各项工作的新局面。二、主要经营指标1、主营业务收入全年净增一万元，其中每月均增加一万元; 其它业务收入全年净增一万元，每月均增加一万元。2、客户流失率为总客户的_%,其中：人为客户流失力争降低为零、坏帐回收率为总客户的%。3、全年完成业务总收入一万元，占应收款%。4、实现净利润万元。5、委托银行扣款成功率达%。三、工作措施1、捕捉信息，开拓市场，争当业绩顶尖人。面向市场，扩展 团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用。让安居的业务铺遍全国， 独占熬头。2、抓好基础工作，实行规

41、范管理，全面提高工作质量。搞好 各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分类细化管理， 是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理分别按照“分类排 队、区别对待、上门清收”等管理措施，对所属客户进行分类， 确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保 全年既定指标任务的全面完成。3、加强坏帐清收组织管理工作，继续做好呆帐回收及核销工 作。4、适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。一是要实行 客户分类管理，提供差别化、个性化服务；二是对重点客户进行重 点管理，尤其要做好重点客户的后续服务工作。5、努力加大中间业务和新业务开拓力度，实现跨越式发展.企业未来的发展空间将重点集中在中间业

42、务和新业务领域，务必 在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力 争使中间业务在较短时间内有较快发展，走在同业前面，占领市 场。加强中间业务的组织领导和推动工作。6、严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。并进一步规范标 准，坚决执行公司规定的中间业务收费标准。杜绝漏收和少收， 除特殊情况，经领导批准同意，任何人无权免收和少收，坚决做 到足额收费，只有主动拓展收费渠道并做到足额收费，才能完成 全年各项业务收入的艰巨任务。7、强化员工培训工作计划(1)职工思想教育方面：一是通过培训教育，树立职工热爱本 职工作，敢为人先的创新精神。二是增强职工爱岗如家，行兴我 荣，行衰我耻的观念。三是遵

43、纪守法教育，以提高全体职工遵纪 守法和自我保护认识。(2)职工业务教育方面：一是继续学习新业务；二是技能培训 工作坚持不懈进行岗位练兵，不断提高办理业务的质量和效率， 通过业务技术竞赛等形式，唤醒员工工作热度，提高工作效率。 三是学习市场营、销学，填补员工市场营销知识空白。通过请进 来与走出去的方法，提高员工营销的技巧，为培养一批营销骨干 打好基础。8、完善企业内部管理机制，对所属部门、工作岗位均实行规 范化管理，使每个员工人人肩上有压力，心中有蓝图，前进路上 有方向，工作行程有目标。各个部门均要制订周工作计划、月工 作计划。并要制订切实可行的考核方案，跟踪考核，以利提高。(1)建立和健全企业

44、内部管理制度，以狠抓管理制度落实来带 动企业管理水平的提高。一是要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整 体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理 制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项 管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必 须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能 做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自 承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些 制度，进一步提高企业管理整体水平。二是建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、 协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日

45、常调度与 控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无 计划、无定额使用资金。三是根据企业的生产经营特点和管理的客观要要求，严格执 行企业内部财务管理和会计监督。落实企业内部责任。建立内部责任会计制度，对各部门的经营收益、成本费用、部门利润进行 分别核算。使各部门对自己的任务、目标做到胸有成竹。这对于 调动各部门的主动性，努力做好做足生意，节约费用开支是有促 进作用的；建立一套内部的约束机制，在内部制度中明确规定各部 门的权力责任，做到分级负责、职责分明、相互制约。会计监督。 会计监督不单纯是对一般费用报销的审查，而应贯穿于企业经商 活动的全过程，从企业的经营资金筹集、资金运用、费

46、用开支、 收入实现，一直到财务成果的产生。严格按照制度办事，正确核 算，如实反映公司财务状况和经营成果，维持投资者权益，强化 会计监督职能，保证制度的落实和有效执行。(2)进一步提高企业的执行力。企业的执行力决定企业竞争力，执行力，就个人而言，就是 把想干的事干成功的能力；对于企业，则是将长期战略一步步落到 实处的能力。执行力是企业成功的一个必要条件，企业的成功离 不开好的执行力，当企业的战略方向已经或基本确定，这时候执 行力就变得最为关键。战略与执行就好比是理论与实践的关系， 理论给予实践方向性指导，而实践可以用来检验和修正理论，一 个基业常青的企业一定是一个战略与执行相长的企业。提高执行

47、力的具体措施首先，要设立清晰的目标和实现目标的进度表：这个目标一定要可衡量、可检查，不能模棱两可。再者，目标一旦确定，一定 要层层分解落实。其次，找到合适的人，并发挥其潜能：执行的首要问题实际 上是人的问题，因为最终是人在执行企业的策略，并反馈企业的 文化。柯林斯在从优秀到卓越中特别提到要找“训练有素” 的人，要将合适的人请上车，不合适的人请下车。其三，修改和完善规章制度，搭建好组织结构：企业做大之 后，只能通过规则来约束，规则是一个组织执行力的保障。“pdca 循环”说的就是制度制订与执行、检查和绩效四者间的互动关系。其四，倡导“真诚沟通”的工作方法，发挥合力：一项调查 表明，企业内存在的问

48、题有70%是由于沟通不力造成的，而70%的 问题也可以由沟通得到解决。我们每个人都应该从自己做起，看 到别人的优点，接纳或善意提醒别人的不足，相互尊重、相互激 励。其五，关注细节，跟进、再跟进：制定战略时，我们是发挥 “最长的指头”的优势，而在具体的执行过程中，我们就要切实 解决彻底“木桶效应”的问题。执行力在很大程度上就是认真、 再认真;跟进、再跟进。其六，建立起有效的绩效激励体系：管理理念：企业管理二人事管理，而人事管理二绩效管理。最后，要营造执行文化：要从以下几方面入手建立执行文化： 其一，讲求速度：崇尚行动，雷厉风行；其二，团队协作：沟通直 接，拒绝繁琐，各司其职，分工合作；其三，责任导向：提倡“领 导问责”，出了问题要找出其原因并分清