企业年终安全生产工作总结范文(3篇).docx
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1、企业年终安全生产工作总结范文(3篇)企业年终安全生产工作总结范文(通用3篇)企业年终安全生产工作总结范文篇120_年,在公司的正确领导下,分公司按照公司的工作精神 和工作部署,带领全体员工刻苦勤奋、认真努力工作,完成各项 工作任务,取得优异成绩,促进了公司健康、持续、快速发展。一、积极扩展业务,创造良好经济效益分公司加强企业管理,梳理业务流程,依靠技术和服务优势 积极扩展业务,扩大市场份额,取得了明显成绩。顺利完成20 年农网升级改造工程38项,供电公司大修技改任务21项;配合 主业班组完成抢修、维护、处缺任务96项;完成客户配电工程182 项;完成客户小表工程498处,安装小表1786只;县
2、域外在南充 安装4000只智能表,完成了燕京35KV和汇源果汁10KV线路迁改 工程。20年实现营业收入3790万元,完成年度考核指标210%, 同比增长162%;实现利润62万元,完成年度考核指标3100%,同 比增长223%O二、加强安全管理,实现全年安全生产分公司牢固树立“安全为了生产,生产必须安全”的意识, 始终坚持“四首先三不准”和“五步六序”的原则,强化对员工 以通知、通报、文件形式奖励表彰安全生产先进项目部和个人, 处罚“三违”行为,起到了很好宣传效果。(三)、加强安全检查、消除事故隐患安全隐患的排除整改是保证生产顺利进行的重要手段,只有 在安全可靠的环境下作业才能保证安全生产,
3、因此,我们始终坚 持抓好安全隐患的排查整改工作,每月频发安全生产文件,要求 各项目部安全员对作业面的安全情况进行检查、排查,24小时身 临施工现场,发现问题及时处理,对当场不能解决的问题我们下 达“安全隐患整改通知书”明确整改责任人,落实整改时间并按 规定时间进行检查验收。对没按规定时间完成整改的责任人,按 照公司的相关规定进行处罚。自我们共排查大小安全隐患112项,完成整改109项,安全 隐患整改率为97%,由于安全隐患的及时整改和消除,有效地保证 了安全生产及各项工作的顺利进行。(四)、严格管理制度、严查“三违”行为人的不安全行为,是导致各类安全生产事故的主要原因,所 以,及时检查和纠正员
4、工的不安全行为是我们安全生产工作的重 点,我们制定了: “安全生产综合管理办法”、“安全生产奖惩 制度”、“文明施工管理条例”、“温州公司“三违”行为处 罚标准”等考核管理制度,对一些安全意识淡薄、麻痹大意、有章不循、有法不依、习惯性违章的员工,我们依据有关规定采取 通报批评、经济处罚、解除劳动关系等手段以达到杜绝和减少各 种声音行为的目的。自今年开工以来,我们先后查处各类“三违”行为共132起, 有42人、次受到通报批评,有177人次受到505000元不等的 经济处罚,两名员工被解除劳动合同。对于这些员工的经济处罚,我们都严格落实到位,从本人当 月工资中扣除,并将当月员工的声音处罚情况进行通
5、报公示,由 于健全的管理制度,严格考核手段,进一步规范了员工的不安全 行为,从而避免和减少了一些安全生产事故的发生,也是今年实 现安全生产管理目标的主要原因之一。(五)、加大安全投入、保证安全生产安全投入不足,使安全隐患不能得到及时治理,使安全设施 不能完善,也是制约和影响安全生产发展的重要因素。总经理林 天波特别重视安全投入,他常说的一句话:“安全是我们重中之 重,只要是安全需要的,不惜需要多少人力,需要花多少钱”, 他是这么说的,也是这么做的。安全投入资金共219734. 05元(具 体见“安全投入台账” )o(六)、坚持安全活动、促进安全生产一年以来我们坚持每月一次以上总公司安全生产会,
6、为了开好这个会,我们还专门为此制定了管理、考核办法。会议主要内 容:总结上一月安全生产情况及存在的问题;通报本月来对有“三 违”行为员工的处罚情况;学习上级部门有关安全生产方面的通 知、文件和公司内部的规章制度管理办法的下达执行;对下月安 全生产提出要求等。另外,为调动和鼓励全体员工安全生产的积极性,我们还坚 持每月一次对项目部和个人的评先进活动,从安全生产、文明施 工、工程质量、生产任务四个方面评出本月的先进项目部和个人, 进行通报表扬并给予奖励。在这四个方面中,安全生产是一票否 决的,也就是说,在本月只要有事故的(不论大小)、或有因违章 违纪被处罚的项目部或个人,不论生产任务和工程质量多好
7、,都 不能评为先进集体和个人。自先后有20个项目部被评为先进集体, 有26人被评为先进个人,每年抽取20万做为安全生产奖金。由于,我们坚持奖罚分明的考核原则,有效地调动了员工安 全生产的积极性和遵章守纪的自觉性,做好安全生产,更好地完 成各项生产和工作任务起到了积极的促进作用。(七)、存在的问题年我们虽然在安全生产方面取得了较好成绩,但还存在许 多不足,主要存在以下几方面问题1、员工的安全意识和遵章守纪的自觉性还有待提高,目前,安全管理的主要手段还是靠经济处罚,“以人为本、安全第一” 的理念还没有完全成为广大员工的自觉行为。2、虽说年全年未发生死亡和重伤事故,但是,轻微伤仍时 有发生,所有这些
8、轻微伤事故都是由于员工安全意识淡薄,麻痹 大意,习惯性违章作业造成自己伤害自己。3、在安全隐患整改上还存在不及时问题,由于人员少、任务 重、受环境和条件制约以及在思想上重视程度还不够等多方面原 因,使得有些安全隐患不能及时完成整改。4、在安全管理方面,我们虽然安排了专门人员进行管理,但 由于全国分布梳散,循环治理的周期长,还存在时好时坏的现象。 等问题。5、安全管理人员的思想意识、管理水平、业务能力还需进一 步提高,在他们当中还存在责任心不强;对一些违章行为有时不 敢理直气壮去管;对有些安全隐患习以为常;在安全管理工作上 还存在不深、不细、不严等问题。年我们虽然在安全生产上取得了较好成绩,但,
9、我们必须 在肯定成绩的同时清醒地认识到在安全生产管理上存在的问题和 不足,还有许多工作需要去做,还有许多教训需要吸取,还有许 多不足需要改进,安全生产任重道远,我们必须常抓不懈,警钟 长鸣,扎扎实实工作,不断促进公司安全生产形势的根本好转。的安全教育,舍得资金投入,从硬件上为施工作业安全奠定基础, 加强对安全生产的检查,全年未发生一起人身伤亡及以上事故, 未发生同等责任及以上的、重、特大交通事故,未发生火灾、电气 误操作、高空坠落等事故,圆满完成公司年初下达的3个安全长 周期目标任务,全年实现安全生产365天。三、狠抓教育培训,提高员工综合素质分公司先后组织二次安全生产专项教育和新工安全技能专
10、项 培训,参加学习55人次;参加公司组织的“三种人”培训考试22 人,及格21人,及格率95%;组织安规培训和考试49人,及 格48人,及格率98%。通过狠抓教育培训,员工综合素质明显提 高,为各项工作发展奠定人力资源基础。四、关心关爱员工,积极构建和谐单位分公司提高员工工资福利待遇,及时为员工购买了医疗保险 并报销相关费用。酷暑期间看望慰问一线施工人员,送去防暑物 品,嘱咐施工人员劳逸结合,注重保养身体。春节期间慰问贫困 职工,送去单位的关怀,让贫困职工过一个祥和的春节。平时走 访生病职工,帮助生病职工解决各类困难和问题,让生病职工感 受集体大家庭的温暖。分公司通过关心关爱员工,促进了和谐单
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