跨专业实训:计划主管和物流经理的总结报告.docx
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1、*公司实践报告一公司简介(一)公司基本信息(二)公司主要产品(三)部门架构、团队分工与岗位职责(四)公司章程与规章制度二第八年公司运营情况分析(一)公司基础业务数据分析(二)公司经营环境分析与预测(三)公司年度经营战略决策(总经理、行政助理等岗位)(四)运营与销售部门总结(销售主管、运营经理等岗位)(五)生产部门总结(生产、计划、车间主任等岗位)计划主管:细节决定成败,既要开源也要节流。计划主管主要负责排班生产,因此也要考虑公司 的人力资源成本,采购成本和仓储成本。在公司正式运营期间,根据销售部预测的市场需 求量,直接制定主生产计划,排班生产,在考虑人员成本前提下,做出是外聘还是直升的 成本那
2、个低,就使用哪种方案,力求将成本控制在最低水平,争取获得最大利润空间。在运营后期,公司发展趋于稳定提升的发展阶段,各项运作也逐步走向正轨,计划主 管根据往年季度的排班需要,作出了重大调整安排,决定根据生产,进行相应的裁员决策, 向人事经理提出意见,望批准。人事经理经过调查和考虑,决定裁员。因此,后期在人力 成本上减少了诸多费用的支出,减少了一定的成本。由于生产计划是企业整个运营阶段的核心部分,与其他部门的工作息息相关。因此在 生产排班的时候计划主管必须要与销售主管、采购经理、车间主管、仓库主管以及人事经 理进行准确无误的沟通和协调,以便在有需求的时候可以及时调整生产。这时候的团队协 作就显得格
3、为重要,保证信息的畅通和无误就必须保证交流不间断。因此一个成功主生产 计划的制定实施都离不开各个部门的相互信任和协作。在2015年度第四季度开始,预测P4市场扩大不少,经过上层领导的讨论,衡量成本 与利润比较后,决定租赁一条新的生产线,全自动生产线,加大对P4的生产,满足市场要 求。国 跨专业综合实训平台V3.0 网页对话框茎租赁申请单|选择预设条件Z当前显示:全部数据r制单日期租赁申请单号申请部门申请,r 2015-09-28ZLSQAZ01150001生产技术部2012F 2015-12-28ZLSQAZ01150002生产技术部2012(六)物流部门总结(采购、仓库、物流等岗位)物流经理
4、:产品生产出来之后,接着就是物流经理合理安排运输。运输安排表格出来之后,要与 销售主管以及车间主管进行沟通以便他们进行下一步发货计划和销售发货单的业务。然后,仓库主管根据订单量进行产品出库,一个产品也就完成了生产到出库销售的过程。最后, 物流经理对物流费用进行计算并提交付款申请。物流经理负责物流,期间的费用支出和运输安排都关系到客户可否准时拿到产品,合 理安排运输以达到准时交货的要求,以及让物流成本降至最低,都是物流经理的工作职责。 无论业务量多或者少都必须注意成本的控制,这才利于企业的良性发展。由于不同产品的运输时间不同,距离远近也不尽相同,2015年的运输安排有一次是自 运,基于考虑时间与
5、成本,选择了一次自运是刚好可以在紧凑的交货时间下可以成功交货 又节省了成本。运输安排表运输安排表号WLAPA2(七)人力资源部门总结(八)财务部门总结三第九年公司运营情况分析(一)公司上一年业务数据分析(二)公司经营环境分析与预测(三)公司年度经营战略决策(总经理、行政助理等岗位)(四)暨与销售部门总结(销售主管;运营经理等岗位)(五)生产部门总结(生产、计划、车间主任等岗位)计划主管:根据不同时期的市场需求制定符合实际的主生产计划,很好的把握市场需要的命脉, 将控制仓储成本力求控制在最低点。来源单号(预列或订单)主生产计划单号计划日期计划部门rAZ02-201501ZCJHAZ0115000
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