有关转正个人工作总结集锦4篇.docx

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1、有关转正个人工作总结集锦4篇转正个人工作总结篇1 、乙 、刖百在大学即将毕业之前，本人从20_年3月1日到20年4月6日在深圳市雅石珠宝有限公司实习，主要在展厅方面 在实习，期间，学到了一些与销售相关的票本礼仪与技能，使课 堂上的一些理论知识得以实践和运用。通过这次实习，我学到很 多东西，为正式步入社会做了铺垫。也了解到社会和学校的不一 样，社会永远没有及格线，只有更好，不是及格既可以的。同时, 要选择适合自己的岗位去做，去发展，这样，才会产生兴趣，才 会爱上职业，才会做的更好。这次实习也让我明白了很多做人做 事的道理，低头做人，做好简单的事情，从简单开始做起。二：实习说明实习时间：20年3月

2、2号至U 4月6号实习单位：深圳市雅石珠宝有限公司实习目的：了解公司是结构，为正式工作打好基础二、公司概况对于20-20_年共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计7200元。、福利全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每2月 一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里；。对于每二年一次的职工体险，先后比较了瑞美美年、爱康 国宾三家体检中心，最后确定了性价比较高的瑞美体检中心，并 将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工 购买了礼品卡。五、合同管理本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订1人；老员工 合同续签4人;抽聘人员退聘协议书的签订1人。n六、各类报表每

3、月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时 上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及n 时上报。七、完成上药布置的工作为配合20_年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次上药 组织的20_校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。一上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实 时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建 设。调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与 同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此 次调研工作。

4、近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在 一些不足之处，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对 工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题我决心在今后的 工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务 公司。针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下 三点来弥补工作中的不足：17加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培 训，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识以便结合实际更 好的开展工作。一2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习 的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践 全方位的提高自己的工作能力和工作水平。3、对工作中有

5、些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整 理，对工作中的不足进行改进，养成做事细致?分方面考虑问题 的好习惯。最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢 扃事诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。n转正个人工作总结篇4时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。在一个寒冷的季 节，我踏进了一个令我感到温暖的公司。在这段时间里大家给予 了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了海纳百川的胸 襟，恨地无环的豪气，执着坚定的信念。一 回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮1 助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本 职工作。通过学习与工作，工作模式上

6、有了新的突破，现将工作 情况总结：一、办公室的日常管理工作。行政助理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方 的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进。办公室的工作千头万 绪，简历的初步筛选、接待面试人员、文书处理、档案管理、迎 来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周 至准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有序。1、积极和有关人员交流、沟通，及时了解情况、工作进度， 将问题反馈到分部主管，以便相关人员在最短时间内掌握工作的 进展，并在此基础上进一步安排交付工作。一2?认真做好公司的文字工作。及时传达贯彻公司有关会

7、议、 文件、批示精神3、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、 人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，体现公司的规范性， 解决员工的后顾之忧4?切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算 审批制度，组织落实公司办公设施、福利等商品的采购、调配和 实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、日常用品的购买 及购买员工生日礼品等费用的支出情况，严格按照程序核定使用 标准;一一二、加强自身学习，提高工作水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历 与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，向周围的领导 学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经 过不断学习

8、、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的问题，在组织管理能力、综合分析能 力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过锻炼都有了 一些的提高，保证了各项工作的正常运行，能够以正确的态度对 待各项工作任务，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身 各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心， 努力提高工作效率和工作质量。一三、存在的问题和今后努力方向虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现 在：第一，许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有 余，工作效率有待进一步提高;一第二，有些工作还不够细致，一些工作协调的不是十分到位；第三，由

9、于阅历等原因，有时考虑不够周全。我应努力做到：一第一加强学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中 有数;第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；第三，注重形成良好的工作氛围。不断改进对其他部门的支持能力、服务水平。-X的工作环境是融洽的。是领导的关爱，同事间的友情 关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感，我愿以更积极 的态度，更严谨的工作作风为大家更好的服务。1、品牌解读“雅石珠宝”创于20年，同年注册“雅石珠宝”商标。 坚持“诚信、创新、务实、高效”的经营理念，以“提供优质的 产品，最热情的服务，宁失千金，不失一信”为宗旨，赢得了广 大珠宝商的认同和支持。一雅石珠宝致力于钻石

10、成品、裸石批发等精品珠宝的推广深度 发掘珠宝上的需求，以核心“合理的价格，高效的品质”的品牌理念，向顾客传 递值得回味和珍藏的幸福观，倡导追求幸福、创造幸福、传递幸 福的生活方式。一2、公司简介深圳市雅石珠宝有限公司，是一家很年轻的企业，及首饰设 计及制造、售后业务为一体的综合性民营业务。于20_年由5 各合伙人共同成立。是一家专营裸石、钻石成品批发企业、彩宝 成品批发，历经四年，客户遍布全国，是国内具有影响力的钻石 成品批发商之一。一20_年九月，开设一个1200平米的展厅，其中7个主导柜， 79节小柜。7个柜台分别陈列不同类别的产品，一区：K金男戒、 K金女戒、伯金男戒;二区：情侣对戒（k

11、金、伯金）；三区；吊坠区 （k金、伯金）；四区：耳钉、手链;五区：彩宝区（包括碧玺、祖母绿，蓝宝，石榴石，和田玉、沙弗莱石）；六区：空托、裸石； 七区：伯金女戒。公司设业务部门、财务部门，钻石部门、行政 部门、展厅办公室。这次实习主要在展厅办公室。三、实习岗位介绍在雅石的实习期间，我主要在展厅实习，了解展厅的框架结 构，工作流程。四、实习具体情况3月1日晚9点23分，我踏上了前往深圳的火车，带着喜 悦和期待，盼着火车快点开，再快点开，好早日到达实习公司。 经历了 40个小时的火车，我们终于到达广州，转动车去深圳， 毫无疲惫感，满心欢喜。，路都在想，公司会是什么样的，会安 排我们做什么呢?带着各

12、种各样的疑问，来到了公司。公司有二 个展厅，来之前早已听说过，看见的那一刻，我还是挺震撼。共走出校门，踏入社会，不要抱自己看的太高，这是老师走 之前的嘱咐，毕竟我是一个毫无经验的小丫头，所以我一直把姿 态放低很低，千万不要自以为上了四年大学就了不起，可是刚入 社会的你，什么也不懂，什么也不会，不要有太大的希望，但是 适度的期望和渴望还是必要的。虽然我在展厅，是一个销售的工作，但公司并没有安排培训 工作，这让初来乍到的我着实觉得有些困难但。虽然在学校的时候上过销售，但并没有真正做过，不过幸好，公司里的同事恒热 情，告诉我需要注意的事f青T让我不会无从下手。来到展厅的第一件事情就是分货，分证书。把

13、货和证书，按 区域分好。我被安排到一区，这是整个展厅最忙的区，所以，可 以很好的锻炼人，快速熟悉展厅的工作流程。其取得同事很热情, 他们教会我很多东西。在展厅工作，每天早晚要摆货、收获，而摆货，收货之前, 点数则显得尤为重要。每天早上摆好货后，必先点一次数，要和 上天晚上的对的上，我们自己会有一份记录，公司同样有分纪录， 我们自己的记录本上是这样的：分四个部分，分别是：日期、早 总数、出库、入库、晚总数、备注。出库是指从柜台拿走的货品 记录，入库是指公司分销发货给各个区域的货，备注是要记录一些特殊情况，比如让老板拿走，但并未 出货的货品数目。这样，到晚上点数的时候，就会清楚的知道货 品的流向。

14、晚上点数显得尤为重要，因为早上基本不会出错，而 经历了一天的出货、入库，很可能就混淆了，麻上点数是这样的，一 要保持收出平衡，晚总数二柜台数+库存数，这是实际上我们区域 的货品总数，同事要和“早总数+入库一出库数”相等，最后还 要和公司系统上对上账目。我第一次点数，很紧张，为了尽量不 让自己出错，每二步计算都很小心，那种战战兢兢的心情，我记忆犹新，最后终于结束了，数目对的上，很开心，虽然一件很小 的事情，但也证明了自己。关于点数，不得不提每个月月末的盘点，不知为什么，这一 天我很开心，我的感觉就像集市一样，说不出来的热闹。将所有 货品装号，推到各自的区域，然后所有的货品都要在财务人员是 监督之

15、下扫码，这是财务每月结账必须的要盘点的。一出货也是很有学问的，出货单的填写，要注意定金价日期, 因为金价每天是有浮动的，所以要让客户确认好金价日期，这样， 才不会发生不必要的麻烦，同时，要问清出，是否打字印，入股 打字印，要记录好字印的格式及样子，不然出错，也会给公司带 来不必要的麻烦。记得有一次，由于业务员的疏忽，忘记问客户 定金价的日期，公司按提货日期的金价结算，而客户是想按照挑 货日期结算，正巧这时候金价上涨，给公司和客户都带来的不必 要的麻烦，幸好解决的还算及时，没有造成误会。出货前，点数 也很必要，要确认订单和货品数目的二致，不然都是件麻烦事。 有二次出货前没有认真核对，结果，单据上

16、多了一件，货品少了 一件，就是因为没有及时的把单据改好，没有减去客户不要的货,一 造成的。而且出货时没有核对单据上单数和货品数目是否一致造成 的。在公司里做的最多的事情就是证书排序，枯燥而乏味的事 情，但是，我另有感触。我觉得他锻炼了我对数字的敏感度，而且还有一个好处，就是，我排的顺序，我很了解，所以每次找证 书的时候就就会很快速的知道他的大体位置，迅速找到。以至r 后来，同事都让我找，他们协助我对证书，一种成就感油然而生， 但是，责任也就来了，你不能总找错吧，让同事和自己浪费精力 和时间。所以，成就同时伴随着责任，并不是，只有成就的。展厅工作中，难免不了的要给新货品贴标签，我把它叫做身 份证

17、，给新货品办身份证。一大批的货，又如一批怪兽，扑面而 来，开始的时候，我很拍这些怪兽，生怕把那个的身份证弄错了， 最后给公司知道麻烦，而且，动作也不熟练，行动的很慢，对于 像耳钉这样的小东西，字印用放大镜也看不清，但是，这些事情， 让我充分的领悟到一个道理“熟能生巧”。真是这样的，我的速 度越来越快不说，对于耳钉，再也不用放大镜也能看清了，贴货 的速度自然会提高不少，我偷偷的观察了一下，我会比别人快一 倍。但快点同时，又要保证不出错。转正个人工作总结篇2 我于一年月成为公司的试用员工厂初来公司，曾经很担心不 知该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的 企业文化，让我很快适应了公司

18、的工作环境。在本部门的工作中， 我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。一 不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提升充实自己，希至 可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现二些小 差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不 断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。一 在此，我要特地感谢部门的领导对我的指引和帮助，感谢他们 对我工作中出现的失误的提醒和指正。从进入公司以来我一直从事事的帮助下，我从一个对成为可 以独立进行 工作的一名合格员工，对此我对领导以及同事们的 关心表示由衷的感谢。现将本人这三个月来的思想工作、学习 情况作简要总结汇报：

19、个人工作总结：从来到公司接手导和部门经理的帮助指导下慢慢的对的知 识有了更加系统的了解，个人素质也得到了相当大的提升）旦是, 尽管如此由于自己的粗心大意还是在工作期间犯了很多错误，对 此我一定会积极做出改正，不在犯同样的错误，争取尽自己最大 努力做好工作。以下是我对这三个月的工作作出的总结：积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题及时 向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，力把工作做好门2、工作与实际相符合，工作之前最大程度做好调查，分析工作的重点难点，做好详细的工作计划，做到知己知彼，才能百战不殆；3、全面考虑问题，对于工作做到从整体去把握不漏掉其中 的每一个细节，遇到不知道的问题绝不一带

20、而过，做到打破沙锅 问到底，彻底把问题搞明白，不为将来的工作埋下隐患；4、主动完成工作，对于领导安排的工作一定及时准确的去 完成，对于领导没有安排的工作，要做到主动去发现工作，只有 这样才能体现出自己的主观能动性，而不是成为一个执行命令的 机器;总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共 进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领 导是员工前进的动力，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲 和自豪，也更加坚信这里就是实现自己的奋斗目标，体现自己的 人生价值的地方，因此，我会以谦虚的态度和饱满的热情做好我 的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！转正个人工作总

21、结篇3-、招聘按照公司的年度规划，通过公共招聘、福程无忧、医药报 内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、 研发人员，其中研发人员录用了 1人。年底的中高层岗位竞聘是 今年招聘工作的重点，共发布了 10个岗位信息，从11月8日发 布简历至11月25日截止，共收到简历1742份，简历的基本上来自_x。初试共安排了 74人，进入复试的有27人，其 中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。 为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评 估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过 程中的后勤保障工作。二、培训对于新入职的员工做了安全防范、员工手

22、册、公司有关规章 制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工 作，使新员工快速适应公司环境。自己则在月份完成了人事管 理继续教育的验证工作。三、社保、公积金、各类保险每月在一日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对 帐完成各部门的费用分摊报表。5月及7月初完成了社保缴纳基 数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的 要求完成公积金缴存情况的自查工作。对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转 入，对于退休人员及时为其办理了休手续及公积金的转入手续。完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职 工办理了特种重病的保险理赔。