公司会计统计员年度工作总结.docx

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1、公司会计统计员年度工作总结公司会计统计员年度工作总结篇一现就我一年来的工作、学习情况做如下总结：我主要负责XX花园、XX广场项目的住宅、车位销售租赁等会计核算工作，同 时由于岗位调整不再担任公司本部的管理费用会计，担任XX项目会计，兼任XX项 目财务总监。销售会计不仅要通过编制销售凭证、登记销售明细台账，支付各项目的销售费 用、对完工开发产品进行结算等，下面几项工作更是需要花时间费力做好的：1、提前了解跟进最新的银行房贷政策，收集整理汇总上报，及时提供信息让 公司领导做出决策。2、住宅销售已近尾声，今年的重点是各项目的剩余收入结转和商铺、车位的 租金收入核算。3、各开发项目的销售费用付款手续做

2、到严格审核付款发票、请款单据、及付 款合同，控制每个付款节点，在资金付款计划范围内做到付款依据合法合规。4、1-3月份封城期间在家加班完成了全公司人员的年终奖及全年收入个税预 测，制定了精确到每一个人的奖金发放方案，为全公司所有人实现节税百万元。同 时保证每月工资正常发放到位，为此在无交通工具的情况下，徒步至公司发放工 资。（五）只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。三、确立工作目标，加强协作。财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜 欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉， 我深深的感到自己岗位的价值，同

3、时也为自己的工作设定了新的目标：1、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强 与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充 分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后反馈的财务管理体 系。2、实抓应收账款的管理，预防呆账，减少坏账，保全公司的经营成果。3、积极参预，配合领导开拓新的经济增长点。公司的快速发展催人奋进，对我们每位职工提出了更高的要求，我明白，只有 不断学习不断进步，才能更好地完成领导交办的工作，“路漫漫其修远兮，吾欲上 下而求索”，我决心在今后的工作中，严于律己，勤奋学习，在本职岗上做出更大 的贡献。以上是我对自己工

4、作的汇总，敬请领导给予批评指正。在今后的工作当中，我 将一如既往的努力工作，不断工作经验；努力学习，不断提高自己的专业知识和业 务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。公司会计统计员年度工作总结篇四一年工作即将结束，回首一年工作的时光，我经过自己努力，得到了公司全体 人员的的帮助，顺利的完成了这一年的工作。并对这一年工作做出总结。一、不断的在学习中成长成为公司的会计后我努力的做好自己的本职工作，不断的精益求精，对待工作 认真负责，做到不记错一笔账，把数据做好，准确精细，及时做好记账算账，按时 结账等工作，不毛躁，做到细心，不漏过一个小数点，不放过一个细节，在工作 中，总会出现一些

5、问题，我都会把这些问题一一记下来，牢记这些问题，再利用空 闲时间去思考出现这些问题的原因，找到症结所在并及时的去解决这些问题，把这 些解决方法做一个统计，从中选出最优的方法，并且完善自己的工作，向一些有经 验地会计员学习，学习他们的优秀方法，让自己能够不断的优化工作方式，工作技 巧，公司里面没有就去外面去学习，去请教，总要学好学会，对会计的一些重要的 知识内容进行温习学习，避免遗忘从而造成工作的失误。熟练掌握会计的相关法 规，对工作有足够的的了解和认识。通过不断的在工作中学习，在学习中工作，努 力的去做好每一天的工作，提高自己的职业技能。二、养成职业道德在工作中严格要求自己，绝不去碰触任何有损

6、公司利益的违法行为，坚持自己 的操守，坚持自己的原则，依照法律办事，在公司遵循公司的规章制度，遵循公司 的安排，上下班按时上班，不提前早退，认真的做好工作，按时完成当天的任务， 不弄虚作假，不辜负公司上级领导的信任与支持，做到让自己安心，让领导放心。听从公司的安排调度，任劳任怨，不在私下里去抱怨公司的任何做法，会做好 公司的一切安排，把自己该做的都做好，认真本分的工作，努力踏实的学习，用自 己的勤劳去回报公司，去为公司的发展尽力。三、存在的不足在工作的过程中会经常因为工作量的增多，从而使得自己工作忙不过来，工作 效率低下，主要是会计的一些知识没有掌握，没有学透吃透，做起事情来总是感到 这样那样

7、的不是，从而不能够快速的提升工作效率，使得工作时间延长，对待一些 工作细节存在疏漏，经常会不经意间的犯一些小毛病，虽然给工作没有带来太大的 问题，但也影响了工作的效率，工作经验不够充分，在以往也没有这方便面的工作 经历，全是靠一点点的时间来通过实践去完成，让工作做起来不够顺利。这些不足都给我工作带来了一定的困难，因此把这些问题改正是我必须去做的 事情，我会完善自身的知识不足，通过学习来弥补，通过学习来增加工作经验，向 他人请教等方式，对工作会更加重视，多次查漏，注意细节让工作从此更加顺利， 也能够为公司发展提供帮助。公司会计统计员年度工作总结篇五经历了这一年的工作，我想面对以后的任何工作，我也

8、是会更加的有信心去做 好，这一年过得并不容易，公司也是经历了很多，而我们的工作也是从轻松到忙 碌，更是让我对于公司有了更多的了解，作为会计，我也是就自己这一年的一个表 现来总结下。其实进入公司的时间并不算短，但我也是不觉得我是个老会计，也是还有挺多 方面是需要持续的去学习的，今年也是经历了疫情，同时公司的转型，为了生存可 以说公司开展了很多以前没有做过的业务，这些事情的目的也是为了让我们公司能 够生存下去，而我作为会计也是在这份工作里头学到挺多，同时也是了解了公司的 运营更多，很多的项目自己以前也是没有去了解过，但作为会计要做好自己的工 作，也是必须要了解这些项目，那么在做核对做账目的时候也是

9、更加的清楚，这是 一个学习的机会同时也是让我更清楚其实很多时候我们会计并不单单是面对冰冷的 数字，同时也是要去接触更多一些，和同事多一些沟通和了解只有如此，我们的工 作开展才会更有意义，清楚自己面对的事情是什么，那么做起来也是会更理解懂得 如何合理的去配合同事做好。特别是到了下半年，其实我们的工作也是很忙碌，一些项目砍掉了一些项目也 是取得不错的成绩，而我们的工作也是在疫情缓解的情况下，能更好的开展，作为 会计不但是和银行和公司的同事接触，有时候也是要和客户去做一些沟通。工作 中，我也是谨慎的去处理，而不明白的部分也是会和同事了解清楚，不会盲目的信 任或者不清楚的情况下去做决策去签字的，毕竟我

10、们的工作关乎金钱，如果没有做 好也是会让公司有很大的损失，而这也不是我想要去看到的。一年的会计工作，没 有出什么差错，也是被领导信任，同时也是看到有些工作是可以再提高效率，同时 自己要去学的方面也是还有很多，越是了解这份工作其实懂得方面也是有很多自己 是不清楚的。我也是会在来年把会计工作继续去优化，细节上做好，同时目前有的问题我也 是会去处理好，都是为了公司更好的去运营而服务，而我的会计知识也是要继续的 去积累，经验的丰富也是能让自己在岗位立足更稳。5、8月份转岗后，接受预测新项目财务费用和税金的工作，对房地产财务工 作有了新的认识，也学习了新的知识。6、11月起兼任财务总监，负责沟通日常财务

11、问题，搜集整理项目公司财务状 况，并及时汇报，同时需要审核项目资金支付K2流程和网银流程，对个人的工作 能力提出了新的挑战。以上是我对这一年工作的简单总结，20xx年的工作对于我来说是新的岗位， 新的机遇也是新的挑战，对个人业务能力提出更高的要求。展望明年，我需要更加 勤奋努力，更加虚心好学，在今后的工作中严格要求自己，制定新的工作目标，提 高专业知识水平，以迎接更大的挑战。公司会计统计员年度工作总结篇二一场新旧交替的大雪送走了忙碌某某年，迎来了充满希望的某某年，又给某某 写下了一段内容丰富的历史，同时又给某某翻开了崭新的一页，更给我们某某财务 部留下了许多需要回顾、思考、总结的东西。某某年在

12、某某公司领导班子的正确领导下，在总公司财务部的指导下，在公司 各部门的紧密配合下，在财务部各位员工的辛勤努力下，财务部顺利的完成了某某 年度的各项工作任务，为某某公司全面完成总公司下达的各项目标任务作好了财务 部应做的工作。1、完成了公司财务部本职的财务核算、监督工作，完成了各种报表的编制、 报送等工作，完成了资金调配、应用等工作。2、配合完成了上市公司的各项审计工作。3、财务部磅房完成了本榨季的原料、辅料、产品发货等过磅称重、开票、付 款工作。4、完成了成本、费用的预算、考核和基本控制工作。5、完成了公司下达的人员培训、本部门的组织建设等工作。虽然财务部某某年的各项工作已基本顺利完成、但在过

13、去的一年中财务部仍然 存在许多问题：1、安全意识不够强烈、导致财务部在某某年息工期发生被盗事件，给财务部 的安全敲醒了警钟。某某年3月14日早7点15分发现财务部被盗，这一次事故给我们财务部及某 某干部、职工一次深刻的防火、防盗教训。(1)财务部是企业的核心部门，无论是资产还是资料的安全问题弄不好就会造 成企业巨大的损失。(2)应深刻认识到防盗门不一定就能防盗，保险柜不一定就能保险。保安人员 不一定就能保住安全。(3)对企业现金业务量大、距银行较远的客观事实，应进一步完善安全措施。 保险柜决不能放置隔夜现金、不能因为现金流大就只考虑业务而忽视安全。以上教训使我们清醒的认识到财务人员应进一步强化

14、安全意识，不能依赖具体 的硬件等措施，必须提高思想认识、在认识上加大安全防范力度。2、管理细节不到位、导致磅房存在管理漏洞，给不法人员造成可程之机。磅房是财务部管理的物流系统的一个重要环节，是企业的一个非常重要的经济 部门，管理稍有疏忽就会给企业造成经济损失。磅房发现被安装遥控器，充分说明 我们在这方面还存在管理漏洞，应强化管理、堵塞漏洞。(1)应严格审查进入磅房工作人员的道德品质及社会关系。(2)保持磅房工作人员的相对稳定，强化道德品质、思想认识教育。(3)对丢失钥匙、或息工期把钥匙留给储运部以满足发货工作等钥匙流动或丢 失情况应及时收缴或换锁。(4)杜绝非部门员工特别是物流系统员工的频繁进

15、出磅房。(5)应提防外界部门因业务工作必须的比如校验、维修等方面可能存在的专业 工作过程中我们安全思想麻痹导致的漏洞。(6)定期或不定期请生产部等专业人员进行安全检查。3、财务知识技能学习不够、不同的岗位工作人员替换性不强。我们公司是一个在海外的上市公司，上市公司有其不同的审查程序及口径，同 时某某公司通过长期的经营形成了一套有区别的财务核算口径及管理模式，再有近 年来财务制度及准则不断变化，而我们从不同行业或企业应聘来工作的财务人员通 过几年的工作对本人所从事的工作比较熟悉、对不同岗位的工作在细节上交流不 够、内容不熟悉，当某个人员不在岗时就不能适应公司管理的要求，因此我们必须 加强相互之间

16、的交流、学习，进一步自学能力，甚至挤出时间来集体学习、领会贯 通，以适应公司不断发展的管理需要。4、组织建设不到位，缺乏人力资源、没有储备好可用的财务工作人员。由于市场经济的变化、人员流动比较大，企业和个人之间存在双向选择，而我 们财务部对专业人员要求比较高，同时财务部又是定员、定岗。由于人力资源方面 没有作好资源储存，就出现了财务人员发生流动时我们没有可及时补充的可用人 员，使我们的工作随时处于被动的局面。因此我们必须和行政部加强沟通，在这方 面想办法、寻措施从被动转为主动。5、企业文化培训不到位、个别员工对企业的行为认识不够、还没有完全进入到某某文化的氛围之内。某某虽然虽然已经运营三年，但

17、员工对某某的文化，某某的管理理念，某某的 内控程序，还没有完全领会。作为财务人员，每个员工都应该以财会人员特有的职 业精神进行工作，就是要我们细心再细心，认真再认真，不能有差错，必须要用财 会人员的职业道德和敬业精神来严肃对待本职工作，企业的财务部是企业的核心部 门，这就要求我们做为财务人员必须从思想高度严肃对待这份工作，认识它的重要 及崇高性，爱岗敬业。但是我们的财务人员在平常的工作中时常发生数据汇集不准 确、串户、钩稽关系不正确，资料整理报送不及时，磅房员工经验还不够、对称重 过程中一些蒙混人员的行为仍然眼力不够，思想上还存在麻痹大意，还缺乏企业忠 诚文化、奉献文化的精神。这就要求我们不断

18、的进行企业文化的教育，使员工的思 想认识和企业的管理行为响一致，和企业的发展同步。6、执行不到位、执行力欠缺。财务部的工作是一行综合性的工作、牵扯到各部门、牵扯到方方面面，特别是 临时性质的工作很多，而且及时性比较强，但是员工在执行方面执行力不够、满足 不了及时性的要求，使具体工作不能有效、及时的完成。特别是财务部磅房就一个 卫生问题在整个榨季都没有得到有效改观。这些充分说明我们在息工期对执行力的 培训还是没有得到落实，政令还不统一，认识还不深刻。需要我们在某某年继续加强执行力的培训。努力提高执行力才能保证我们政令统一、才能保证我们工作按 时、有效的完成。7、个别员工团队精神不够，集体荣誉感不

19、强，全局概念不够。由于财务部特别是磅房每人的工作都比较具体，工作内容单一，因此形成了各 自自扫门前雪的局面，当我们开票业务量大、开不过来时没有人愿意自动的去帮 忙、即使安排帮忙也很被动，缺乏团队精神、缺乏全局观念，给工作拖了后退腿。 因此在某某年我们必须强化团队意识的教育、增强集体荣誉感，形成一股绳，使我 们的整体工作进一步得到提高。8、费用、成本控制不力、分析不及时，工作自主性不强、仍然存在等、靠的 被动思想，积极性、主动性不够。对于费用、成本的控制需要从大处着眼、小处着手，但是财务部没有把眼光放 远，没有对全厂各部门、各方面的费用去挖潜、去深究、去调查，看有没有浪费、 看能不能节约，而是很

20、被动的接受，对超支的现象不能有效的加以控制，被动的依 靠各部门自己来控制。比如全厂的许多修修补补，绿化等许多项目到了来人报帐要 钱时才知道发生了费用，没有事前的预知性、根本对费用发生的多少没法控制、也 对费用的超支预警不了，缺乏主动性。同时，财务部也不能够及时的召集会议，对已发生的费用成本去开会分析，给 各部门以警示，以指导，即使召集会议各部门对有领导参加和没领导参加表现出重 视程度明显不同，财务部作为牵头部门没有形成开会分析的惯例、使大家对此项工 作缺乏重视。每月财务部把各部门的费用节超情况放在网上、可以说各部门没有几 个去看、形成虚设，时间一长也就麻痹。这些充分说明我们在费用、成本的控制上

21、工作自主性不强、积极性、主动性不 够，从思想上没有把费用、成本的控制落到实处。在某某年我们必须想措施、想方法去改变这一现象，积极主动的去全面了解， 走出财务部、了解信息、落实情况、认真分析，加强控制，提高我们的主动性、积 极性和分析的及时性，真正的把费用、成本的控制工作搞好、努力完成费用控制目 标。某某年已经来临，新的一年又将开始，回顾过去展望未来，财务部将认真总 结、吸取教训，积极学习，勇于创新，继续加强企业文化的培训、增强团队精神； 努力学习新的财务制度、准则，提高财务知识、工作技能;加强安全意识教育，堵 塞管理漏洞，努力使财务部的各项工作在新的一年里进一步提高、为完成新一年的 工作任务而

22、努力奋斗。公司会计统计员年度工作总结篇三自20xx年7月1日入职公司至今五年了，从门店会计到4s店总会计，无论是 做事、还是做人我都从“华通”这个温暖的大家庭学到了很多很多“受人之托，终 人之事”我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望， 为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况如 下：一、前期工作对于企业来说，能力往往是超越知识的，公司对于人才的要求，同样也是能力 第一。公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新 能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。第一阶段（20xx年）：适应阶段20xx年7月我进入了工

23、作的独立，记得那时电动车的帐目情况已经堆积了 2 个多月，当时的首要任务（自定）是分清各股东的投资情况、库存的实物数量、厂 方的帐务核对、出纳的现金盘核、最重要的是合理建帐（帐务具有延续性），用了 1个月做了3个月帐，当时帐套建完后我有种超越和窃喜的感觉。从新行业电动车 的实体期初建帐、摩托车的接帐及业务的快速进入、税务的合理建帐、银行机动 帐、风陵渡汽贸的认知，在对行业陌然的情况下，我幸运的加入了 “华通”管理团 队，看似简单的账单制作日常业务银行对接建立台账与厂商财务对接业务衔接，一 切都要从新开始。还有在咎经理的帮助下我对承兑汇票有了认知、了解。我自觉加 强学习，虚心求教释惑，不断理清工

24、作思路，工作方法，在领导和同事的帮助指导 下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入 点，把握住了工作重点和难点，而随后财务特殊身份更是加速缩短了我与“业务” 之间的距离。干中学、学中干，不断掌握方法：积累经验；问书本、问同事，不断 丰富知识：掌握技巧。“勤能补拙”，利用时间完善自己的工作内容，建立了各种账套的模版，同时 结合管理处实际情况先后内定了财务收费流程、财务对接流程，并在领导 的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺 利进行奠定了坚实的基础。第二阶段（20xx年一20xx年）：发展阶段这一阶段在继续担任原职同时又介入了 x

25、xx有限公司汽车分期工作，进一步巩 固了自己财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的汽车专业知识。进入日常管理 之后，因为新招的分期会计与电动车会计，我由此又接触到了辅导新人的工作内 容，我将自己的工作经验整理与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三 个月时间的努力，新招的会计已经能够很好的胜任财务工作了。年底电动车移交我 又被介入分期公司接管财务，此时正逢汽车分期的高峰及国家对汽车养路费及税收 制度改革，汽车养路费的取消直接关系着帐务大动作的调整，那年我整理了一套所 有汽车分期的完整还款表，调整所有客户的养路费科目，由此制定了客户全款付清 时用帐表核对的方法确定客户的还款金额，确保财务核

26、算正确。我参加税务学习专 业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定，20xx是 我在公司年奖XXXX元。第三阶段（20xx年一现在），不断提升阶段20xx年公司上层领导的经营决策转型，为工作的需要与时代的适应，学习了 一般纳税人帐务及国税金税工程，已熟悉增值税防伪税控开票子系统。同年9月由 于福田奥铃品牌的代理，快速适应厂方的帐套系统。因厂方的返利非即返到帐，它 采取的控制终端经销商的销售及资金的最大占用化，返利一票一返，每张增值税票 的返利最高且不能超过所售车辆金额的30%,结合所上情况我建立了一套同以前又 完全不一样的帐套，方便公司与厂方核对及公司车辆利润的明确化，一车一结。同 年因公司搬迁，交通不变，我尽快适应了自驾车。二、主要经验和收获在华通工作的五年时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作 经验，同时也取得了一定的成绩，起来有以下几个方面的经验和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗 位；（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的 工作状态；（三）只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责； （四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;