统一述职报告撰写要求介绍.docx

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1、统一述职报告撰写要求介名统一述职报告撰写要求介绍篇一述职报告是总结报告的一种特殊形式，其主要特点在于“述职性”。述职报告 不同于工作汇报，不同于施政演讲，不同于工作总结，也不同于行政公文中的报 告。写作上要注意以下几点：1、要有鲜明的个性任何文章都有自己的特点，述职报告这个文种对个性的要求尤为突出。每篇述 职报告都是特定的述职者写的，而由于每个述职者的职务不同，主管、分管的工作 各异，思想素质、政策水平、业务能力、工作经验和取得的成绩也都各不相同，因 此，在述职报告的写作中，绝不能千篇一律，千人一面，而要体现出“鲜明的个 性”。如果说有些文章（如领导讲话）允许他人代笔的话，那么述职报告则绝对不

2、 可以由他人代笔。在写述职报告时，要写自己的工作实绩，紧紧围绕自己的工作做 文章。我国的领导体制是集体领导下的个人分工负责制。每个述职者，特别是一些 领导干部，在撰写述职报告时，既不能把实绩和问题都归为集体作用的结果，也不 可把班子集体的政绩和下属的工作成绩当作自己的工作实绩来写。在行文中，要具 体分析个人履行职务的职责与班子整体配合发挥职能的情况，应该突出在集体或下 属取得的成绩中自己出了哪些主意，做了哪些组织和协调工作，进行了哪些宏观和 微观的指导，帮助制订了哪些规章制度，并进行了哪些有效的监督等。只有这样实 事求是、实实在在地去写，才能既突出述职者在工作中的德、能、勤、绩，又能充 分展示

3、领导者的领导才华和风貌。2、要报喜也要报忧统一述职报告撰写要求介绍篇五述职报告的写作方法与要求时间：20xx-l-3 21:33:49点击：1208述职报告 写作说明：述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人，根据制度规定或工作需要， 定期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职 工，陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。述职报告，按时 间可分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告；按内容可分为个人述职报 告、集体述职报告。述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。L首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。(1)标题。述职报告的标题有单标题和

4、双标题之分。单标题一般为“述职报 告”，也可以在“述职报告”前面加上任职时间和所任职务；双标题由正标题和副 标题组成，副标题的前面加破折号。正标题是对述职内容的高度概括，副标题与单 标题的构成大体相似。(2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关 呈送的述职报告，应写明收文机关；向领导和本单位干部职工作述职报告，则应写 明称谓。2 .正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。(1)导言。包括两方面内容：一是任职介绍，说明自己的任职时间、担任职 务和主要职责，简要交代述职的内容和范围；二是的岗位，有着不同的职责要求， 即使是相同的岗位，也由于述职者个人的个性差异，其工作方法、

5、工作业绩也不相 同。因此，述职报告要突出个性特点，展示述职者个人风格和魄力，切忌千人一 面。（2）主体。这是述职报告的核心，主要陈述履行职务的情况，包括三个方面 的内容：一是任职期间的任务完成情况，取得的主要工作成绩；二是存在的问题及 经验教训；三是今后工作的努力方向、目标或打算。（3）结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文，采用谦逊式结尾、总结 归纳式结尾或表决心式结尾等形式。3 .落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。述 职报告写作要求：1 .标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作，尤其要体现出 个人的作用，不能写成工作总结。2 .内容要客观。必须实

6、事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩，又要讲失 误；既要讲优点，又要讲不足；既不能夸大成绩，也不能回避问题。只有客观陈述 履行职务的情况，才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准 确、客观的评价。3 .重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作，对有创造性、开拓性的 特色工作重点着笔，力求详尽具体，对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简 洁，略作介绍即可。4 .个性要鲜明。不同的岗位，有着不同的职责要求，即使是相同的岗位，也由 于述职者个人的个性差异，其工作方法、工作业绩也不相同。因此，述职报告要突出个 性特点，展示述职者个人风格和魄力，切忌千人一面。5 .语言要庄重。行文

7、语言要朴实，评价要中肯，措词要严谨，语气要谦恭，尽 量以陈述为主，也可写一些工作的感想和启示，但不得描写、抒情，更不能使用夸 张的语言。牢固实力安全第一的主导思想，坚持事前策划，周密部署，严格对方案进行评 审，注意细节，确保工艺设备的安全稳定运行，在实际生产运行中对工艺进行不断 改进，杜绝工艺安全事故的发生。对公司的企业文化非常认同，对公司的产品非 常有信心，对公司的运作和管理模式有了大致的了解，并觉得公司的发展前景一定 会越来越广阔，所以愿意留在公司，从点滴开始做起，努力做出一番成绩，和公司 一起成长、壮大。年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组织 的要求还差得很

8、远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克服 不足，创造更加优异的工作成绩。办公室工作涉及面广，需要多方面的知识和能力才能适应和胜任工作，如果不 注意加强学习和不断更新知识，就无法很好的完成工作任务。为适应工作的需要， 我自觉挤时间向书本学习、向领导和群众学习、向工作实际学习，在实践之中不断 学习、总结、积累和提高。今天在这里，借此机会，请允许我对我们居委会.等人在我这一年中的工作给 予的支持和帮助表示衷心的感谢。在今后的工作中，我将改正自己的缺点，改进工 作方式和方法，争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高，生活得更加充实和 有意义。最后祝愿各位新的一年里身体健康！家庭幸福！

9、万事如意！谢谢！一年来，在领导的帮助和同志们的支持下，工作虽然取得了一定成绩，但与组 织的要求还差得很远，与其它同志相比还有差距，在今后工作中，要继续努力，克 服不足，创造更加优异的工作成绩。,“路遥知马力”，我坚信只要通过不断的努力，只要把满腔的激情奉献给医 院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就一定会把综合病房的工作开展的更好。统一述职报告撰写要求介绍篇六关于关于述职报告的格式要求述职报告是任职者向所在工作单位的上级主管部门或群众，陈述自己在一定时 期内履行职责的情况的文书。实行述职制度，有利于上级对干部的考核考察，有利 于群众对干部的监督，也有利于干部的自我提高。述职报告有个人述职报告和

10、集体述职报告两种类型。从结构上看，一般由标 题、称谓、正文和落款四部分组成。1 .标题标题一般只写“述职报告”即可。2 .称谓称谓是报告者对听众的称呼，应根据会议性质及听众对象而定，如“各位领 导、代表”，“组织人事部”、“董事会”等。3 .正文述职报告包括前言、政治思想、工作实绩、存在问题及今后打算等内容。（1）前言前言是述职报告的开头，一般是介绍基本情况，主要介绍述职者的身份、岗位 职责、工作目标、任职时限及总体自我评价等。这一部分要简要回答“何人述职”、“述什么”、“能绩情况”、“是否称职”等，这些介绍比较概括，不需展 开。最后，常以“现将XX XX年履行XX职务的情况报告如下”过渡到下

11、文。(2)政治思想方面这部分主要写政治学习、思想表现、工作态度、敬业精神等情况，可以标“政 治思想方面”的小标题。代表单位、部门领导集体的述职可省略这一部分。(3)工作实绩这是述职报告的重点部分，应尽可能用事实、数字说得具体些，同时要突出述 职工作的特点。这部分在内容安排上，常用如下三种方式：一是分类式，即把阶段工作成绩按性质分类叙述。如把工作分为决策类、指导 类、组织类、协调类等，然后按类叙述成绩。二是重点式，即选取最主要、最能展现职责成绩的几件工作实例作为重点汇 报，其他则不写或简写。三是顺时式，即把自己任职以来的全部工作，按时间划分几个阶段，分别写出 各阶段的工作情况。(4)存在问题工作

12、中出现问题或失误也必须如实写出来，不能报喜不报忧或避重就轻。(5)整改措施和今后打算(略)4 .落款全文结束应写明述职者职务、姓名和成文时间。统一述职报告撰写要求介绍篇七述职报告通常是由标题、署名和正文几个部分构成的。1、标题。述职报告的标题常见的格式是“期限十文种”，如：XXXX年度述 职报告、XXXX年上半年述职报告。2、署名。在标题之下，要标明述职人所在单位的全称和述职人本人的姓名。3、正文。虽然述职报告正文的内容没有明确的规定，但述职报告应对述职人 的政策水平。工作能力及职责履行状况做出详尽的介绍，应有基本情况的概括和典 型事例的讲述，以及成绩与经验的总结，或者失误与教训的反思。对述职

13、报告内容 的要求与对工作总结的要求有相通之处，要顾及全面、客观，不能面面俱到，主次 不分。内容1、交代自己的工作职责。工作职责的明确是述职的基础。同时，还要阐明任 职的指导思想；2、着重阐述自己是如何履行工作职责的。在说明任职情况时，要突出重点， 要把较多的篇幅放在主要工作的完成情况及重要政绩或失误的说明上；3、对任职期间所取得的工作经验和教训，做出相应的分析。统一述职报告撰写要求介绍篇八关于述职报告模板要求述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上 行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。述职报告的外在结构是 格式化的，包括标题、称谓、正文和署名四部分。

14、（一）标题。1 .单行标题：述职报告或者在（上）的述职报告。2 .双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型。（二）称谓。称谓是报告者对听众的称呼。称谓要根据会议性质及听众对象而定。各位领 导、代表。称谓放在标题之下正文的开头，有时根据需要在正文中间适当穿插使 用。称谓一般采用提行的写法。要用谢谢大家等礼貌语言。如一篇在教职工代表大 会上述职报告的称谓：尊敬的各位领导、来宾，全体教职工代表，全校教职工同志 们。（三）正文。述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法，共分 四部分。1 .基本情况。履行职责的基本情况，用平直、概括、简短。用最精练的文字， 概括地交待，如主要情况、

15、时间、地点、背景、事件经过等。（1）工作过程。（2）内容概括（成绩、经验为主）。可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。(3)主题认识。2 .成绩经验。自此以下包括问题教训和今后计划共三部分，要分出层次来分析 证明主题，这才能条理分明。写述职报告，充分展示工作成绩是十分必要的。工作成绩是工作能力、工作业 绩的集中体现，述职当然要充分肯定成绩。然而，做工作不可能没有缺点和问题。 写述职报告应坚持一分为二、实事求是的原则，成绩要讲，缺点也要讲，既要报 喜，也要报忧。有的人写述职报告，只报喜不报忧，或多报喜少报忧。有的大谈特 谈成绩，一味地为自己

16、唱赞歌，对工作中存在的问题和矛盾视而不见，甚至是有意 地加以掩饰。这就不是实事求是的态度。产生这类问题的原因是：有的述职者骄傲 自满，讲起“过五关”，眉飞色舞，一说“走麦城”，就吞吞吐吐，对自己的工作 不能做出客观、公正的评价；还有的述职者怀有某种私心，从个人主义、本位主义 出发，有意夸大成绩，掩饰缺点，惟恐缺点说多了会否定自己的成绩。其实，只有 既肯定成绩，又不回避问题，报喜也报忧，才能给组织人事部门、领导与群众留下 诚信的印象，产生良好的述职效果。3、要做到全面与重点相结合撰写述职报告有两个常犯的错误：一是过于求全，生怕遗漏了自己的工作成 绩，于是就来了个甲乙丙丁、一二三四，看上去似乎面面

17、俱到，成绩不小，可细一 琢磨，就会发现，把所有的工作都“平分秋色”，毫无主次之分。二是过于突出个 别政绩，全面工作情况得不到有效反映。事实上，述职报告的写作目的不是为了评 功摆好，而是为了说明是否称职。因此，写述职报告必须全面而又有重点的把履行 职责的实绩和履行职责的能力表现出来。所谓“全面”，就是把全部工作分成几大 类，概述所取得的主要成绩，同时，也客观如实地指出工作中存在的问题和薄弱环 节。所谓“重点”，就是紧紧围绕“职责”二字，详细叙述几项有代表性的工作业 绩。要以“面”反映工作的量和质，以“点”来展示工作的手段、方法和能力。这 样，全面与重点相结合，写出来的述职报告就一定能收到较好的效

18、果。4、要以叙述为主，兼用议论述职报告的主要表达方式是叙述和说明，即述说自己履行职责的情况，述说自 己在职权范围内，做了哪些开拓性的工作。在叙述和说明的同时，也兼用议论这种 表达方式，即对自己的任职情况有一定的分析和评估，把感性认识上升到一定的理 论高度，总结出带有规律性的东西。当然，这种议论和政论文中的议论不同，它不 是架空的，也不能是长篇大论的，而只能是从工作实际出发，画龙点睛的、恰如其 分的议论，做到“辞达而已矣”。如果只有叙述没有议论，就会变成罗列现象，堆 砌事实；如果议论过多不重叙述，给人的感觉就会是空洞无物，华而不实。所以， 写述职报告一定要把观点和材料统一起来，虚实结合，理论联系

19、实际。写作说明：述职报告是指担任领导职务的干部或单位负责人,根据制度规定或工作需要,定 期或不定期向选举或任命机构、上级领导机关、主管部门以及本单位的干部职工， 陈述本人或单位在一定时间内履行岗位职责情况的书面报告。述职报告,按时间可 分为年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告;按内容可分为个人述职报告、 集体述职报告。述职报告一般由首部、正文和落款三个部分组成。1 .首部。主要包括标题、主送机关或称谓等内容。(1)标题。述职报告的.标题有单标题和双标题之分。单标题一般为述职报告 也可以在述职报告前面加上任职时间和所任职务;双标题由正标题和副标题组成， 副标题的前面加破折号。正标题是对述职内

20、容的高度概括,副标题与单标题的构成 大体相似。(2)主送机关或称谓。标题之下第一行顶格写主送机关或称谓。向上级机关呈 送的述职报告,应写明收文机关；向领导和本单位干部职工作述职报告,则应写明称 谓。2 .正文。由导言、主体和结尾三个部分组成。(1)导言。包括两方面内容:一是任职介绍，说明自己的任职时间、担任职务和 主要职责,简要交代述职的内容和范围;二是任职评价,扼要介绍任职以来的工作情 况。这一部分力求简洁明了。(2)主体。这是述职报告的核心,主要陈述履行职务的情况,包括三个方面的内 容:一是任职期间的任务完成情况,取得的主要工作成绩;二是存在的问题及经验教 训I；三是今后工作的努力方向、目

21、标或打算。(3)结尾。一般要求用格式化的习惯语来结束全文，采用谦逊式结尾、总结归纳 式结尾或表决心式结尾等形式。3 .落款。包括署名、成文或述职时间两种。也可以将署名放在标题之下。写作要求：1 .标准要清楚。要围绕岗位职责和工作目标来讲述自己的工作,尤其要体现出 个人的作用，不能写成工作总结。2 .内容要客观。必须实事求是、客观实在、全面准确。既要讲成绩，又要讲失 误;既要讲优点,又要讲不足;既不能夸大成绩，也不能回避问题。只有客观陈述履行 职务的情况，才能有助于上级机关和所属单位群众对自身工作作出全面、准确、客 观的评价。3 .重点要突出。抓住带有影响性、全局性的主要工作,对有创造性、开拓性

22、的 特色工作重点着笔,力求详尽具体，对日常性、一般性、事务性工作表述要尽量简洁, 略作介绍即可。4 .个性要鲜明。不同的岗位,有着不同的职责要求,即使是相同的岗位,也由于 述职者个人的个性差异,其工作方法、工作业绩也不相同。因此，述职报告要突出个 性特点,展示述职者个人风格和魄力，切忌千人一面。5 .语言要庄重。行文语言要朴实,评价要中肯,措词要严谨,语气要谦恭,尽量以 陈述为主,也可写一些工作的感想和启示,但不得描写、抒情,更不能使用夸张的语统一述职报告撰写要求介绍篇二述职报告是军队干部本人实事求是地向上级机关、领导和群众述说自己履行职 责情况的常用文书。它是上级机关、领导全面了解、考察和群

23、众评议干部的重要依 据。写好述职报告，不仅有利于加强军队干部的管理工作，而且有利于被考核者进 一步明确职责、总结经验、吸取教训、提高素质、改进工作，还有利于树立本单位 民主监督的良好风气。一、述职报告写作的常用结构军队干部个人的述职报告主要围绕自己的工作职责，对自己任职期间或一个时 期内的德、能、勤、绩、体加以综合概括，进行自我评估和总结。主要阐述六个方 面的内容：主要职责（应该干什么）；主要实绩（干了什么）；主要做法（怎么干的）； 主要效果（社会效益、经济效益和群众反映如何）；主要问题（什么缺点、什么教 训）；努力方向（如果继续干有什么措施）等。其写作结构通常分为标题、称呼、正 文（引言、主

24、体、结尾）、落款（述职人职务姓名+述职时间）四部分。（一）标题述职报告的标题有三种常用的写法：（1）文称式：直接以文体名称作为标题， 只写出“述职报告”或“我的述职报告”；（2）公文式：时限+内容+文称，例 如：20XX年至20XX年任XX职务期间的述职报告；（3）文章式：这类标题 常用主标题点明述职报告的主题（基本评价、经验、教训等），以副标题补充说明作 者、文体等，例如：以创新为基础开创XX工作新局面一我的述职报告。（二）称呼称呼，通常位于标题下空两行顶格书写，面向陈述对象，向什么人述职就向什 么人称呼。如“尊敬的各位首长和战友们”。（三）正文正文结构一般分为三部分：引言+主体+结尾。引言

25、，即开头部分，概括为： 任职时间+主要职责+履行职责概况。具体为概述基本情况，包括什么时间担任什 么职务及其变动情况与背景，岗位职责、目标及个人认识（职责是否相称、能绩是 否一致、有哪些主要成绩等）。主体部分概括为：工作实绩+主要问题+努力方向。首先具体、详细地写自己 在任职期间做了哪些大事，取得了哪些成果、经验。这一部分要尽量采用事实说 话，并做定性、定量分析。要注意以叙述本人履行工作职责的情况为主，以评价本 人作用大小为辅，要突出本职工作的特色。然后概述存在的问题、应吸取的教训、 改进的措施以及今后努力的方向等等。主体部分的结构，有的以时间为序，分条来 写；有的则按工作性质分类，拟出小标题

26、，分块来写。由于主体部分的内容是考核 及评议的主要依据，也是决定述职成败的关键所在，所以一定要着力写好。结尾部分。这一部分要表明本人的愿望和态度，应该对自己做出一个恰当的评 价，请求领导和战友们严格审查评议、批评帮助并表示谢意。结尾常以“以上报 告，请审示”，或“特此报告，请审查”结束。（四）落款述职人职务+姓名。如“五营六连政治指导员XXX”。如有必要，可在姓名 后面加盖本人印章。述职时间。通常空两行注明述职日期。二、述职报告写作中的注意事项军队干部写作个人述职报告应注意从以下几方面进行深入、细致的研究。（一）区分种类确定框架述职报告在写作中容易与个人工作总结混淆，两种文书既相关联又有区别。

27、它 们的相同点表现为：一是写作形式相同，都需归纳做法和成果，找出问题，分析成 功的经验和失败的教训；二是表达方式相同，都是运用叙述的语言概括主要工作过 程和工作结果，运用夹叙夹议的语言谈体会，揭示工作规律。它们之间的区别主要 体现在内容上：一是回答的问题不同。个人工作总结要回答的是做了哪些工作，有 哪些成绩，有什么经验，存在哪些不足，要吸取什么教训等问题。述职报告要回答 的是有什么职责，自己是怎样履行职责的，称职与否等问题。二是侧重点不同。个 人工作总结一般以归纳工作方法、汇总工作成绩为主，重点在于体现个人的主要工 作实绩。述职报告则限于报告履行职责的思路、过程和履行职责的能力。三是反映 成绩

28、的范围不同。个人工作总结不受职责范围的限制，凡是自己做过的事情，取得 的成果，都可以纳入其中。而述职报告则必须局限于职责的范围之内，围绕职责这 个基点安排结构、提炼观点、精选材料。统一述职报告撰写要求介绍篇三写好述职报告，要注意下面几点写作要求:(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，以诚感人。无论称 职与否都要与事实相符。要正确处理个人与集体、主观与客观的关系，要分清功过 是非。承担责任要恰如其分，既不争功，也不必揽过。(2)写述职报告要形成制度，不仅在离任前要述职，而且在任期中也应定期 述职。只有这样，才能更好地起到述职和鞭策的作用。(3)内容要周详，述职报告要重点突出。在全面

29、汇报任职期间所做各项工作 的基础上，要突出任职期间的重大成绩和创造性业绩，以表明自己的胜任和事业 心。应当明确，述职报告必须围绕职责二字做文章。它的写作目的，不是评功摆 好，而是为了说明是否称职。(4)情理相宜。述职报告在叙事说理过程中，要有适度的感情色彩。(5)态度要诚恳。述职，是向机关和群众汇报工作。写作述职报告之前，应 对自己进行认真的全面的反思，并虚心听取群众的意见，弄清群众的不满和要 求，对群众意见较大的问题尤其要如实阐述，以坦诚的胸怀，赢得群众的谅解和支 持。接受群众的监督，而不是作报告，这个特定的角色必须明确，也是写好述职报 告的前提。统一述职报告撰写要求介绍篇四刚才我们了解了述

30、职报告的作用、述职报告的分类、述职报告的性质和特点等 内容，下面我们再来学习下述职报告的写作要求内容。(一)要充分反映出自己在任期内的工作实绩和题目述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监视的一种有 效情势。干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和把握干部德才状态和履行职 责的情况。因此，述职报告应当充分反映出自己任期内的工作实绩和题目，也即写 出本身在岗位上为国家和人民办了甚么实事，结果怎样样，有哪些贡献还有哪些不 足，包括工作效力、完成任务的指标、获得的效益等等。工作实绩如何，是检验干 部称职与否的.主要标志，述职人要充分熟悉这一点，实事求是地把自己的工作实 绩和题目反映

31、出来。（二）要实事求是地评价自己对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要正确恰当，有分寸，不说过头 话、大话、谎话、套话、空话。要做到这样，应留意处理以下几个关系：1、处理好成绩和题目的关系，就是理直气壮摆成绩，恳切大胆讲失误。2、处理好集体与个人的关系，不能把集体之功回于个人，也不要抹杀了个人 的作用，必须分清个人实绩和集体实绩。3、在表述上要处理好叙和议的关系，就是以叙述为主，把自己做过的工作实 绩写出来，不要大发议论，旁征博引，议论也只是对比岗位规范，根据叙述的事 实，引出评价，不能拔高。（三）要捉住重点，突出个性述职报告，假如用口头报告表述。一般宜占用30分钟，假如用书面报告表 述，一般以3000字之内为好。因此，表述的内容应捉住重点，捉住最能显示工作 实绩的大事件或关键事写进述职报告。凡重点工作、经验、体会或题目等，一定要 有理有据，充实具体，而对一般性、事务性工作，宜概括说明，没必要四平八稳。 捉住重点，突出中心，还应突出自己的特点，突出自己独占的气质，独占的风格， 独占的贡献，让人能分辨出自己在具体工作中所起的作用。