做好办公室工作的几点体会（19篇）.docx

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1、好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。 同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门 经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。二、存在的不足一、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步 提高，不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情景。由于办 公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面我还有很 多不足。二、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工 作缺少前瞻性和职责心，只是自己在工作中偶尔会出现手忙脚乱 的情景，甚至会出现一些不该出现的错误。三、缺少细心，办事不够谨慎。文员工作是相对简单但又繁 杂的工作，这就要求我必须细心，并

2、且有专业素质，思路缜密。 在这方面我还不够细心，时有粗心大意，做事草率地情景。三、今后努力的方向一、今后在工作中还需多向领导、同事学习，积极沟通，从 大局出发，提高自身工作水平。二、必须提高工作质量，具备强烈的职责感，在做完每一件 事情之后要进行思考总结，善于自我反省。三、注意培养自己的综合素质，把理论学习和业务学习结合起来，提高自身的素质和业务本事，以便为公司的明天奉献自己 的力量，为本职工作做出更大的贡献。做好办公室工作的几点体会篇6一、不因事小而不为办公室工作琐碎繁杂，既有大事，但更多的是小事，如端茶 送水擦桌子、扫地浇花送报纸，这些件件都是小事。现实工作中， 有些人觉得自己的工作不重要

3、，认为自己做的都是些没意义的小 事，无关紧要，因而在工作中掉以轻心、粗心大意，甚至不作为。 但古话说“一屋不扫，何以扫天下？ “，小事都不做，做不清楚 的人，怎么能承担起做大事的职责呢？其实，小事一点都不小， 从小事可以看出很多东西，如一间干净整洁的办公室、一张热情 洋溢的笑脸，一声亲切的问题，代表的不仅是个人的素质，更是 部机关的形象。因此，在日常工作中，我们应该坚持把小事做好、 做到位、做出成绩。二、不因事杂而乱为办公室工作纷繁复杂，但不能因为工作多、事情杂而乱作为， 要懂得科学地安排工作，统筹安排好工作时间。一要分清主次缓 急。俗话说“穿袄提领子，牵牛牵鼻子”，一开始工作时，就要 分清哪

4、个是重点、哪个是次要、哪个该为、哪个不该为，这样工 作才游刃有余，才不会把重要的工作给耽搁了。二要统筹安排时间。如何利用有限的时间，高效率地完成工作任务，那就需要对 时间进行统筹安排。可以把要完成的工作任务用笔记本记录下来, 对工作任务进行归纳总结，在完成重要任务时，考虑把别的顺带 的任务也一起完成，这样工作就有条不紊，节省了许多精力和时 间。三、不因事难而怕为“为官避事平生耻”，敢于担当是衡量干部素质的重要标准。 面对办公室复杂而棘手的问题，要以担当的精神主动解决好这些 难题，但解决这些难题光有一腔热血是不够的，更要有解决问题 的能力。这能力从哪儿来呢？ 一要勤学善悟，增强学习力。平时 要注

5、重学习，在学中思、思而用、用而悟过程中，提升解决问题 的能力。二要雷厉风行，增强执行力。工作中要培养快接、快传、 快办，立说立行的工作作风，特别是面对紧急事情时，在及时向 上级汇报的同时，更要有快刀斩乱麻的气概，迅速着手解决棘手 问题。三要用心干事，增强创造力。工作中要用心思考，多思考 为什么这么做？怎么做会更好？目前的行动是不是取得了预期的 效果？要善于归纳总结，借鉴别人的工作经验，解决现有问题。做好办公室工作的几点体会篇7工作，是人们赖以生存和发展的基础，是实现人生理想和价 值的舞台。从本质来说，工作就是劳动，有简单劳动和复杂劳动、体力劳动和脑力劳动之分。从工作境界来看，也分三个层次：一

6、是“做”，二是“做了”，三是“做好”。市委办公室工作服务 领导、服务部门、服务群众，很大程度具有上层建筑的性质，属 于复杂劳动、脑力劳动范畴。因此，要求更严、标准更高、责任更 大。满足于“做”、“做了”都不行，必须要“做好”。所谓“做 好”，通俗点说，就是干得漂亮，刀切豆腐两面光，既好看也实 在，既有水平也有实效，既让领导放心也让群众满意。怎样把工作“做好”，关键要有五股劲。一、要有股实劲，就是要态度端正、爱岗敬业。古人说，“道 虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”态度是前提，没有端正的 态度，能力水平再高，也干不好工作。相反，有的人可能水平差 一点，只要态度端正，以学增智，以勤补拙，还是能把

7、工作干好。 办公室的同志，既要仰望星空，信念坚定，志存高远；也要脚踏 实地，千里之行始于足下，从小事做起、从细事做起。能把小事 做好，把一屋扫好，才能干大事、成大器。二、要有股钻劲，就是要勤于思考、善于琢磨。哈佛大学第 24任校长普西曾说：“一个人是否具有创造力，是一流人才和三 流人才的分水岭。”办公室很多工作都是常规性的，有的甚至数 十年如一日。但是，常规不代表墨守成规，总认为以前如何、书 本如何、文件规定如何，“祖宗之法不可变”。符合实际、符合规律、符合要求的，常规是被大多数人认可的，有其存在的合理 性，但现实生活中，真正成就一番事业，赢得精彩人生的，恰恰 是创新作为、不循常规的少数人。按

8、部就班，因循守旧，一二一 齐步走，永远落在别人后面。现代领导眼界开阔，知识丰富，对 工作创新要求也越来越高。如果还是因循守旧，按思维定势开展 工作，就永远不可能跟上领导节拍、赢得领导满意。因此，必须 勇于解放思想，让思想冲破牢笼，多角度思考问题，多路径解决 问题，哪怕是一些奇思妙想也无妨，好的可以大胆实践，不好的 也会有所启发，触类旁通。三、要有股冲劲。就是要精神饱满、充满激情。美国领导力 大师库泽斯认为，领导者必须具备四种品质：一是充满激情，二 是诚实正直，三是眼光长远，四是能力高强。做好办公室工作， 同样需要具备这四种品质。库泽斯还指出：人们都期待领导者充 满激情，活力四射，乐观积极。领导

9、者充满激情，作为下属也会 受到感染，追随者就会充满信心和干劲。反言之，作为领导者， 也希望看到充满激情的下属。充满激情，就会越干越想干，越干 越会干，越干越能干；充满激情，就会不畏艰险，攻坚克难，浑身 有使不完的劲；充满激情，就会加班加点不觉累，在干事创业中 收获无穷的成就感和愉悦感。四、要有股拼劲。干工作不能平庸，独树一帜，别具一格，高人一等。做到这一点，就必须站得更高，看得更远，想得更深。要 有种不服输、争上游的劲头，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作 标准上，要和好的比、和高的争，暗暗较劲，比学赶超，绝不能自 甘平庸。办公室工作，做人要低调，谦虚谨慎、平和踏实，做事要 追求卓越、力争上游。做

10、人要做好人，但不能做老好人。二者的 区别是：好人有颗善良的心，老好人有张善变的脸。五、要有股韧劲。“立志欲坚不欲锐，成功在久不在速”。 把工作“做好”，必须有种义无反顾，持之以恒，不达目的誓不 休的意志，不能虎头蛇尾，半途而废。尤其是遇到困难矛盾、艰 辛挫折的时候，一定要有着坚守的品格，坚持到底，必有所成。 有研究表明，一个人想做一件有意义的事情，只要坚持三个月以 上，就一定能养成习惯，取得积极成效。把工作“做好”，除了在精气神上要有这么五股劲之外，具 体还有“三靠”。一靠认真。一个认真的人，也必定是具有强烈的事业心和责 任感的人。办公室工作千头万绪，纷繁复杂，最忌忙中出错，百 密一疏。一些小

11、失误、小差错在常人看来不起眼，最后却往往会 酿成大事故。解决之道，唯有认真。必须注重平时，注重身边，注 重细节，思考上细致入微，行动上防微杜渐，养成谨慎严谨的作 风，让认真成为一种态度、一种责任、一种习惯。二靠学习。庄子说过，吾生也有涯，而知也无涯。特别是当 前，世情、党情、国情、民情都发生深刻变化，各种思想观念相互 激荡，多元学术理念交融影响，科技发明发现日新月异，世界范 围内社会变革一日千里。学习的必要性、紧迫性越来越突出。在 这样的时空背景下，要想胜任服务工作，更要增强学习的内在自 觉，站在时代适应的高度，向实践学习、向前沿学习、向经典学 习。学习的概念很宽泛，形式也多样，看报纸、读杂志

12、、上网浏 览，都是学习，但这些是浅阅读。真正能引发思考、汲取营养的 阅读，还是要阅读图书、啃大部头。开卷有益，对于办公室同志 而言，要带头多读书、善读书、读好书。要增强紧迫感和危机感， 少进饭店多进书店，少闻酒香多闻书香，少上牌桌多上书桌。三靠感恩。当前社会，尤其需要强调感恩。现在有种怪现象， 就是很多人都觉得给予自己的，是正常的、应该的；如果一些待 遇、职称、晋升机会没给自己，就心存不满，牢骚满腹，甚至会骂 娘。感恩，不是要求知恩图报，而是要有颗平常心对待自己，以 一颗感恩的心看世界。有颗感恩的心，就会觉得工作快乐，生活 充实，世界美好，心境也会宽广宁静；有颗感恩的心，就会多设 身处地为他人

13、想一想，正确对待自己，正确对待组织和他人，自 觉为办公室整体荣誉添砖加瓦，多做贡献；有颗感恩的心，就会 相互关心、互相支持、互相帮助，集体就会更加温暖，每个人的成长也会自在其中。从教十多年来，我一直担任班主任工作，在每天繁琐的工作 中，我觉得仅有良好的工作态度是远远不够的，做一名优秀的班 主任更需要良好的文化修养和一种可以唤醒心灵的智慧。我时常 问自己：我怎么做一个受学生欢迎的班主任？我又如何才能成为 一个优秀的班主任？读完这本书，我深深地感到要想做好班主任 工作，关键是要“有心”。做一个“有心”的班主任，需要每天 成长一点点。也就是在读书、写作、反思、实践中，今天比昨天更 智慧，今天比昨天更

14、勤奋，今天比昨天更宽容，今天比昨天更懂 得爱和沟通。小学班主任的78个临场应变技巧这本书是许丹红老师近 20年班主任工作中78个真实的案例，讲述了小学班主任在面对 各种难题时的教育机智和应变技巧。这些来自实践的智慧，给人 以启迪和智慧，让人有一种耳目一新之感。书中还有很多这样巧 妙的处理问题的艺术，如：山不过来，我就过去一一应对孩子的 对立情绪；一咏三叹应对孩子注意力不集中的行为；欲擒故 纵一一应对孩子捣乱、惹事行为；童趣教育一一应对孩子的挑食 行为；顺藤摸瓜一一应对低年级孩子爱在地上爬的怪异行为。许 老师那样独具匠心地解决问题，这种“润物细无声”的教育方式, 才能在教育工作中起着潜移默化的作

15、用。做好办公室工作的几点体会篇8从走出校门到参加工作至今7年了，笔者一直从事办公室工作，感受良多，有酸甜苦辣，有困惑迷茫，也看到了身上的不足。 办公室工作内容繁杂，具有其他处室不具备的特殊性，要注重发 挥综合协调、参谋助手、后勤保障的作用，因而做好办公室工作 不容易，笔者也深有体会。大家对做好办公室工作有很多种归纳 和评述，但突出的是要有“四心”。一是要有责任心。“责任心往往比能力更重要”。办公室工 作，事无巨细，很繁杂、也很琐碎，有些看似不起眼的小事，一旦 出错，却容易牵动很多里里外外的神经，尤其是在当下作风建设 考核日趋严格的情况下，轻则受批评，重则影响单位形象。因而， 做好办公室工作需具

16、备强烈的责任心。责任心表现在，雷厉风行 的作风、高效务实的态度，领导交办的任务，要急事急办，特事 特办，能快则快；表现在上情下达、下情上达上，各类通知、情况 反馈要在第一时间向领导汇报，局各项决定也要及时传达给各处 室单位，等等。建议办公室工作人员要善于用笔记本，记录每天 要做的事，防止遗漏。二是要有细心。“细节决定成败”。办公室工作有很多细节， 需要细心、再细心。就拿文稿写作来说吧，笔者在写作文稿时， 由于不细心，检查不仔细，经常会出现诸如错别字、多字、缺字的小毛病，因此受到领导批评，曰：不要出现低级失误啊！因而， 常常提醒自己，在文稿送领导前，必须仔细查看一遍，防止出现 此类低级失误。此类

17、失误，发到单位内部，会出现“你看，办公 室咋搞的，又出现错误啦”的议论，对外，则会影响单位形象。 小事虽小，但影响甚大。因此，做好办公室工作，需严谨、细心， 办文、办事、办会等诸类事项，在出门前要严格把关，严格审核， “不让失误在我这里发生”。三要有公心。“公其心，万善出”。办公室还承担人事、工 资、物资采购和福利发放等带有敏感性、事关干部职工切实利益 的事情。这些事情若出错，后果可想而知。因此，做好办公室工 作一定要有公心，尽最大可能，公正公平处理事务，不因与某人 关系良好，就许以额外的好处，也不因与某人关系不佳，而在背 后说人坏话、打小报告，影响他人评价，更不因距离领导近、手 握经费使用权

18、而谋求其他利益。凡事要处于公心，实事求是，对 事不对人，这样就具备一个合格办公室工作人员的资格了。四要有平常心。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意， 望天空云卷云舒。”这是对人生境界的良好写照。办公室作为一 个单位的中枢，距领导很近，一言一行，很受关注，很容易惹来 羡慕和嫉妒。若发生错误，领导批评，同事非议；做出成绩，有时 还赢不来赞誉，被认为是应该的。因此，做好办公室工作，要保持平常心。在荣誉面前，不沾沾自喜；在批评面前，受得了委屈， 其中也许有埋怨、有牢骚、有曲解，但要一切以平常心对待，积 极调整心态，沉着、镇定，从容面对一切是是非非；继续做好每 天要做的事情，享受做好每一件事情所带来的

19、快乐，就会有足够 的力量承担一旦到来的挫折和痛苦。这是一份养气功夫，一般人 很难做到。但作为不是“一般人”的办公室工作人员，则是要必 须做到的。以上是个人一些不成熟的想法和认识，不妥之处，敬请方家 批评指正。做好办公室工作的几点体会篇9由于工作关系，本人曾在办公室工作过较长时间，各种酸甜 苦辣都尝过，在此谈点体会及看法，但愿起到抛砖引玉之功效。办公室是全局的综合系统，承担着全局的承上启下、连接左 右、服务全局的重任。办公室的职责主要是：参与政务、管理事 务、搞好服务。办公室是保证全局工作正常运转和日常运转的日 常办事机构，是协助领导及其他科室处理政务、管理事务、搞好 服务的综合职能部门，是联系

20、全州广大工商干部、群众以及社会 各界的重要窗口，是全局的参谋部和内务部，处于四面八方的中 枢地位，办公室工作能否正常、高效、关系到领导决策和工作部 署是否落实，政令是否畅通，关系到搞好三个服务的质量，关系到全局的形象和威信，因此，办公室主任必须具有以下素质和能 力：1、技术能力，必备的专业知识。有效把专业知识适用到工作 实践中。2、人文能力，也就是处理人事关系的能力。在工作实践中, 善于理解和体谅他人，善于领会他人意图，并善于以对方能够接 受的方式把自己的意见传达给别人，动员群众为实现组织目标努 力工作。3、观念能力，就是以抽象思维和从全局出发问题的能力。即 进行分析、综合、推理、概括的能力和

21、用整体的观点、发展变化 的观点看问题的能力。4、掌握时间的能力。要精心为领导安排时间、日程、使时间 的浪费减少到最低限度，这也是提高工作效率的关键之所在。5、要把握两种领导艺术的能力：一是处理人的艺术。领导工作的好坏，关键在于人的积极性 和作用能不能得到充分发挥，要知人善任，用人不疑，放手下面， 敢于承担责任，提高领导艺术，充分调动员工的积极性和创造性， 实现人尽其才，才尽其用。二是处理事的艺术。处理事是领导的本职，包括统筹全局， 掌握工作重点，拟定实施方案，安排工作程序，制定操作规程，建立责任制度等方面的艺术。把工作分为三类：正业一一必办； 急事马上办；普通件按正常程序办。讲究处理事的艺术，

22、有主有次，有条不紊，忙而不乱地进行工作，这是提高工 作效率，实现有效领导的必要条件。6、在具备应有素质条件的基础上，还有认真履行好制定组织 目标，提供服务决策、确定方针政策、选拔培养人才、激励工作 人员积极性的职责、行使好决策、指挥、奖惩等权力。当好办公室主任，还应掌握以下工作方法：要吃透两情、当好参谋。注意把握领导的思想脉博，力求吃 透上情，摸清下情，把上情和下情结合起来，认真分析问题，提 出解决问题的办法和对策，及时供领导参考。做好办公室工作的几点体会篇10自从事办公室工作三个月的时间以来，在院领导及科主任的 关心指导下，在各级职能部门的配合下，继承办公厅室优良传统， 本着“服务领导、服务

23、临床一线、服务患者”的原则，认真做好 自己的职责。一、及时上传群众意见，下达领导意图，妥善处理电话通知、 咨询服务、投诉举报等，并认真记录。二、修订和完善医院规章制度、工作职责、等有关规定，保证各项工作有序化、制度化。三、认真做好医院的接待工作，并按工作程序协调与相关工 作部门的工作联系，并及时向上级领导反馈信息。四、做好公文处理、签收来文并传阅，以及发送各种函件， 各种文件保管得当，无泄密及丢失事件发生。五、认真记录办公室日常工作日志。在实际工作中虽然取得了一定的成绩，却也认识到自己存在 的不足：1、由于工作的性质，涉及工作多样复杂，知识需求面比较广 泛，自己对此深感不足。2、思想解放程度还

24、不够，组织、沟通能力上还略有欠缺，和 有经验的同事比较还有一定差距。3、工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法, 不断创新完善。四、由于自己还年轻，工作中缺乏强有力的管理，开展工作 时缺乏魄力。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工 作做得更好。在以后的工作做种要做到：1、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。积极参 加医院组织开展的各类学习，认真记录学习笔记，注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质，不断地更新自己的知识，拓展 自己的知识领域，提高自己办事、处理、协调问题的能力配合领 导完成各阶段的工作。2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，好好领 导

25、的好助手。3、不断改进个人的服务水平，以新的面貌、更加积极主动的 态度去迎接新的挑战，在岗位中发挥更大的作用，取得更大的进 步和更好的成绩。做好办公室工作的几点体会篇11工作，是人们赖以生存和发展的基础，是实现人生理想和价 值的舞台。从本质来说，工作就是劳动，有简单劳动和复杂劳动、 体力劳动和脑力劳动之分。从工作境界来看，也分三个层次：一 是“做”，二是“做了”，三是“做好”。市委办公室工作服务 领导、服务部门、服务群众，很大程度具有上层建筑的性质，属 于复杂劳动、脑力劳动范畴。因此，要求更严、标准更高、责任更 大。满足于“做”、“做了”都不行，必须要“做好”。所谓“做 好”，通俗点说，就是干

26、得漂亮，刀切豆腐两面光，既好看也实 在，既有水平也有实效，既让领导放心也让群众满意。怎样把工作“做好”，关键要有五股劲。、要有股实劲，就是要态度端正、爱岗敬业。古人说，“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”态度是 前提，没有端正的态度，能力水平再高，也干不好工作。相反，有 的人可能水平差一点，只要态度端正，以学增智，以勤补拙，还 是能把工作干好。办公室的同志，既要仰望星空，信念坚定，志 存高远；也要脚踏实地，千里之行始于足下，从小事做起、从细 事做起。能把小事做好，把一屋扫好，才能干大事、成大器。二、要有股钻劲，就是要勤于思考、善于琢磨。哈佛大学第24任校长普西曾说：“一个人是否具有创造力,

27、 是一流人才和三流人才的分水岭。”办公室很多工作都是常规性 的，有的甚至数十年如一日。但是，常规不代表墨守成规，总认为以前如何、书本如何、 文件规定如何，“祖宗之法不可变”。符合实际、符合规律、符 合要求的，常规是被大多数人认可的，有其存在的合理性，但现 实生活中，真正成就一番事业，赢得精彩人生的，恰恰是创新作 为、不循常规的少数人。按部就班，因循守旧，一二一齐步走，永 远落在别人后面。现代领导眼界开阔，知识丰富，对工作创新要 求也越来越高。如果还是因循守旧，按思维定势开展工作，就永 远不可能跟上领导节拍、赢得领导满意。因此，必须勇于解放思 想，让思想冲破牢笼，多角度思考问题，多路径解决问题，

28、哪怕 是一些奇思妙想也无妨，好的可以大胆实践，不好的也会有所启发，触类旁通。三、要有股冲劲。就是要精神饱满、充满激情。美国领导力大师库泽斯认为，领导者必须具备四种品质：一 是充满激情，二是诚实正直，三是眼光长远，四是能力高强。做 好办公室工作，同样需要具备这四种品质。库泽斯还指出：人们 都期待领导者充满激情，活力四射，乐观积极。领导者充满激情， 作为下属也会受到感染，追随者就会充满信心和干劲。反言之， 作为领导者，也希望看到充满激情的下属。充满激情，就会越干 越想干，越干越会干，越干越能干；充满激情，就会不畏艰险，攻 坚克难，浑身有使不完的劲；充满激情，就会加班加点不觉累， 在干事创业中收获无

29、穷的成就感和愉悦感。四、要有股拼劲。干工作不能平庸，独树一帜，别具一格，高人一等。做到这 一点，就必须站得更高，看得更远，想得更深。要有种不服输、争 上游的劲头，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作标准上，要和好 的比、和高的争，暗暗较劲，比学赶超，绝不能自甘平庸。办公室 工作，做人要低调，谦虚谨慎、平和踏实，做事要追求卓越、力争 上游。做人要做好人，但不能做老好人。二者的区别是：好人有 颗善良的心，老好人有张善变的脸。五、要有股韧劲。“立志欲坚不欲锐，成功在久不在速”。把工作“做好”， 必须有种义无反顾，持之以恒，不达目的誓不休的意志，不能虎 头蛇尾，半途而废。尤其是遇到困难矛盾、艰辛挫折的时候，

30、一 定要有着坚守的品格，坚持到底，必有所成。有研究表明，一个 人想做一件有意义的事情，只要坚持三个月以上，就一定能养成 习惯，取得积极成效。把工作“做好”，除了在精气神上要有这么五股劲之外，具 体还有“三靠”。一靠认真。一个认真的人，也必定是具有强烈的事业心和责任感的人。 办公室工作千头万绪，纷繁复杂，最忌忙中出错，百密一疏。一 些小失误、小差错在常人看来不起眼，最后却往往会酿成大事故。 解决之道，唯有认真。必须注重平时，注重身边，注重细节，思考 上细致入微，行动上防微杜渐，养成谨慎严谨的作风，让认真成 为一种态度、一种责任、一种习惯。二靠学习。庄子说过，吾生也有涯，而知也无涯。特别是当前，世

31、情、党 情、国情、民情都发生深刻变化，各种思想观念相互激荡，多元 学术理念交融影响，科技发明发现日新月异，世界范围内社会变 革一日千里。学习的必要性、紧迫性越来越突出。在这样的时空背景下，要想胜任服务工作，更要增强学习的内在自觉，站在时 代适应的高度，向实践学习、向前沿学习、向经典学习。学习的 概念很宽泛，形式也多样，看报纸、读杂志、上网浏览，都是学 习，但这些是浅阅读。真正能引发思考、汲取营养的阅读，还是 要阅读图书、啃大部头。开卷有益，对于办公室同志而言，要带 头多读书、善读书、读好书。要增强紧迫感和危机感，少进代店 多进书店，少闻酒香多闻书香，少上牌桌多上书桌。三靠感恩。当前社会，尤其需

32、要强调感恩。现在有种怪现象，就是很多 人都觉得给予自己的，是正常的、应该的；如果一些待遇、职称、 晋升机会没给自己，就心存不满，牢骚满腹，甚至会骂娘。感恩， 不是要求知恩图报，而是要有颗平常心对待自己，以一颗感恩的 心看世界。有颗感恩的心，就会觉得工作快乐，生活充实，世界 美好，心境也会宽广宁静；有颗感恩的心，就会多设身处地为他 人想一想，正确对待自己，正确对待组织和他人，自觉为办公室 整体荣誉添砖加瓦，多做贡献；有颗感恩的心，就会相互关心、 互相支持、互相帮助，集体就会更加温暖，每个人的成长也会自 在其中。从教十多年来，我一直担任班主任工作，在每天繁琐的工作 中，我觉得仅有良好的工作态度是远

33、远不够的，做一名优秀的班主任更需要良好的文化修养和一种可以唤醒心灵的智慧。我时常 问自己：我怎么做一个受学生欢迎的班主任？我又如何才能成为 一个优秀的班主任？读完这本书，我深深地感到要想做好班主任 工作，关键是要“有心”。做一个“有心”的班主任，需要每天 成长一点点。也就是在读书、写作、反思、实践中，今天比昨天更 智慧，今天比昨天更勤奋，今天比昨天更宽容，今天比昨天更懂 得爱和沟通。做好办公室工作的几点体会篇12月一日至一月一日，我有幸参加由市教育局培训中心举办一 次高规格、高层次、高标准的全市中小学校、幼儿园办公室主任 培训班学习。这次培训班虽历时长，但集中学习时间短，这种培 训方式我认为很

34、好，我们办公室主任既学到知识，又不影响学校 工作，做到“工作学习两不误”，我希望这种培训班方式经常开 展。通过这次培训班学习，我受益匪浅，对学校办公室的工作有 了一个全新全面的认识，现将培训心得体会总结如下：一、全面认识到学校办公室工作的重要性。周副局长在开班典礼上讲到：“这次举办全市办公室主任培 训班，充分体现了市局党工委对办公室工作的高度重视。办公室 是一个重要的部门，具有举足轻重的地位，要加强办公室工作， 要做好办公室工作。”办公室就是一个服务办事机构，是一个承的提高。在以后工作中，我将把六中全会作为指导思想，严格依 照十八届六中全会精神抓好本职工作。现浅谈几点学习体会：一、理解六中全会

35、精神，要进一步加强业务学习工作能力的高低主要取决于学习的态度和能力。作为局办公 室的工作人员应该牢固树立终身学习的理念，时时刻刻抱着学习 的心态，多听、多看、多分析。一是要学习上级政策。努力做到心中有数。二是要学习业务。在日常工作中必须不断钻研业务，扩宽思 路，善于分析，善于总结，全面提高自己的业务能力和水平。三是学习处事方法。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。在 日常工作中，一定要抱着谦虚、谨慎的态度，多向单位的同事请 教。对外交往要热情、干练、不卑不亢，时刻保持局办公室形象。二、贯彻六中全会精神，要进一步提升工作能力一是要加强与人共事的能力。办公室工作繁杂，千头万绪， 即使很简单的一件事，一

36、个人也很难全部完成，这就要求我与其 他股室人员团结协作，共同努力，不能把工作以外的情绪带入到 工作中，当工作中出现分歧时，要多沟通、多商量、多讨论，一切 以工作为重。二是要有协调配合能力。局办公室工作绝不仅仅是信息的简 单传输，需要我们协调配合各种关系，该请示的请示，该沟通的上启下、横向沟通的重要机构，是一个办文、办公、办事、办会的 综合性机构。不论党政机关还是企事业单位，大大小小的社会组 织都离不开办公室这一机构作用的发挥。培训课上市政府办副主任对中小学办公室工作作了具体的讲 解，索主任例举一些发生在身边的具体事例向中小学办公室主任 诠释了办公室工作的重要性。市局办公室韦小波主任也阐述学校

37、办公室是学校内设机构的一个重要组成部分，与学校的建设与管 理密不可分。中、小学办公室是作为学校内设的综合性中层办事 机构，以参与校务、管理事务、搞好服务为目标，在学校发挥重 要的作用。二、全面了解办公室主任工作职责和基本职能。办公室工作在学校发挥重要的作用，作为办公室主任主要职 责是办公、办文、办会、办事。索主任讲得很好，办公室主任首先 要了解你是做什么的，然后要想到怎么做，第三要想到既然做了， 就要把他做好。办公室主任主要职能就是服务，具体有四项基本 职能，即参谋职能、承办职能、管理职能和协调职能。说直了办 公室主任的重要职责也就是参加政务，做好事务，搞好服务。办 公室主任按照“参谋、协调、

38、服务”这个主旋律，奏出一个协调 的乐章来，确保学校政令畅通，高效运转。三、全面提高办公室主任的素质和能力。学习是办公室主任的真正看家本领，通过这次培训班学习， 增长办公室主任的才干，办公室主任的素质和能力都得到全方面 的提高。日报社新闻中心主任讲授新闻稿件的撰写知识；市政 府办副主任讲解办公室的接待与礼仪要求；市委办副主任指导怎 样对公文的拟办与拟写；市人大办主任教会怎么办会，怎样组织 会议召开；市保密局局长讲述怎样做好文件和信息的保密工作; 市局财务科科长交待怎样合理使用学校经费。以上的领导和专家在讲课中列举他们亲身经历的事例，深入 浅出，娓娓而谈，给与会主任树立工作信心，使与会主任的综合

39、素质和能力得到全面的提升。四、能有效开展学校办公室工作，能更好的为学校教育教学 工作服务。通过学习，我知道办公室不但是办公、办文、办会、办事的 综合机构，而且是一个学校的窗口、形象和面孔，处于承上启下、 联系左右、协调各方面的重要位置。办公室任务千头万绪，工作 千辛万苦，但没有一桩属于小事，没有一件可以疏忽，要坚持“办 公室里无小事”的工作理念，形成大事小事认真办、当日事情当 日办、能办事情马上办、一切事情认真办的工作格局，能有效开 展学校办公室工作，更好的为学校教育教学工作服务。短短的三天半培训课程，聆听了领导和专家的讲课，我的政治素质、道德素质、业务素质、文化素质和身体素质得到提高； 我的

40、管理能力、意志能力、应变能力、协调能力和开拓创新能力 得到培养；我的大局意识、责任意识、公仆意识、服务意识和求 实意识得到牢固树立。通过这次的培训增长我的工作才干，增加我的工作信心，增 添我的工作魅力，明确我的工作目标，找到我的努力方向。在今 后的工作中，我要更应加强学习，努力提高自身素质，积极为学 校教育教学服务，为师生服务，成为一名出色办公室主任。做好办公室工作的几点体会篇13毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实 践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识, 受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向 社会打下坚实的基础。由于我所在的公司是北京驻

41、乌的一个办事处，是一家私企， 所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要守 在电话和传真机旁。很耗时间，第一天就因为坐了一天腰酸背痛 的。但是过了几天就稍有点习惯了，每天向我同一个办公室的女 孩学习一些办公知识。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不 懂的。现在在办公室，有闲的时候就会看一些会计方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点, 有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我现在上班 近两个月了，在这短短一个多朋中，曾有几次想过干完一个月不 干了。也许我是刚开始工作，有时受不了经理给的气，自己心里很 不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心

42、来仔细想想， 再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么？刚开始。就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验， 现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，想念以后干什么都 会干不好的。我现在的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了， 也不是和其他人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是 学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做 一名学生，是多么的好啊！早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要 面对这些避免不了的事。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学 一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业 会有很大的帮助。再说回来，在工作中，互相

43、谅解使我很感激他们。有时同事 有事要晚来一点，就要我一个人在办公室办公，偶尔我也会的， 大家相处的很好，没有什么隔合。有几次要回学校办点事，去向经理请几小时的假，经理也都很体谅，直接就给批假了。这个时候心里很开心；遇到一个如此好说话的经理。所以，感 觉现在的工作还是挺不错的，最重要的事就是周围的同事都很不 错的。心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作， 学习。先就业，后择业。我现在要好好锻炼自己。再好好学习，之 后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老 师的。别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位， 更何况现在的待遇还不错。在这一个多月中，我学到了一些在学

44、 校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。 现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最 重要的一点就是忍了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然 不久，可是我发现自己真的变了点，会比以前为人处事了。人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人 生。在秘书这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重 复的工作，因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在： 1与上司沟通不好；2上司给的某份工作感觉吃力，难以胜 任；3对琐碎重复的工作感到怨烦；4与上司发生争执；5情感 方面。针对文员这个职位的特点，具体到挫折时，不妨从调整心态 来舒解压力，面对挫折。古曰天降

45、大任于斯人也，必先苦其心志， 劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。 遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等 方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认 识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才 最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情 绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松， 重新争取成功，从而让目光面向未来。复印、传真、公文处理等 文秘工作我都基本熟练。文秘管理要制发文件，处理文件和管理 文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性，

46、而且各级秘 书人员经常接近领导，看一些重要文件，参加一些重要会议，所 以，秘书人员在公公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸， 对什么应该说什么不应该说要心中有数。准确，是对工作质量的 要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图， 正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的准确性,涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要 实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏 忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，就要保证文件的质量， 用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一 个环节都不发生差错。否

47、则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的 损失。我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许 是实习日子短和我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的认识 仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感 受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我 的实际管理知识，使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理 性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注重管理理 论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。通过在职的一个多月里，我深感自己的不足，我会在以后的 工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后 的工作中更

48、加得心应手，表现更加出色！不管是在什么地方任职, 都会努力！做好办公室工作的几点体会篇14在上一段的工作中，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助和积极配合下，在与各位合作共事过程中，通过自身的努力，各 方面都取得了一定的进步，学习到很多新的知识，积累了很多经 验，使自己对职责更加清晰、更加明确，较好地完成了自己的本 职工作。但我也认识到，要想把工作搞得更好，时时处于主动地位， 还必须摆正自己的位置，不断地加强学习，不断地提高自己的综 合素质，为更好地做好今后的工作而努力。现将工作情况作简要 总结。一、不断了解公司各部结构，进一步提高后勤支持一个月来，我始终把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作 中了解各部门的需求状况，尽可能的为各部提供完善的后勤支持。二、尽心尽力地完成了自己的工作1 .车辆及司机的日常管理，保证各部门公务用车支持。从接手车辆及司机管理日常工作以来，按各部门用车需求状 况，在保证公务车辆正常使用的情况下合理分配车辆，为各部门 公务用车提供后勤支持，并对司机进行日常管理。2 .公司手机业务的办理。根据市场变化，在经理的协助下，及时办理新套餐。3 .对保安员的管理。通过加强保安员的安全意识和服务意识，提高了保安员的整体素质。4 .对保洁员的管理。随时检查