“四心四同”构建企业思政新格局.docx

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1、“四心四同”构建企业思政新格局“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”“优化 民营企业发展环境，依法保护民营企业产权和企业家权益, 促进民营经济发展壮大:习近平总书记这一重要思想为非 公企业的建设和发展指明了方向。江苏省无锡市非公有制企 业深入学习宣传党的二十大精神，积极探索新时代思想政治 工作特点规律，创新构建“四心四同”思政工作新格局，以 思想引航为企业发展插上了腾飞翅膀。举旗定向守初心，让思政工作与企业党建同频共振坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 作为首要政治任务，强化党建引航，笃定靶向，首位抓好党 的理论学习、党的组织建设、党的政策落实，厚植企业爱国 爱党情怀。一是在

2、理论学习上，突出“实”字。将理论学习 放在企业党建工作重要位置，扎实开展“四史”学习教育， 巩固拓展“不忘初心牢记使命”主题教育成果，推进“两学 一做学习教育常态化，组织召开民营企业家学习贯彻党的 二十大精神座谈会，启动“新时代 新思想新宣讲“思政教 师进企业活动，形成领导干部带头学、班组职工主动学、全 体党员广泛学的浓厚氛围。二是在组织建设上，突出“活” 字。着力推动非公企业基层党组织全覆盖，全域整体推进工 会、共青团、妇联等组织建设，不断优化组织设置，实现党群组织一体化建设、工作一体化开展。常态化开展“三创争 两提升市级示范单位争创工作，目前已选树“三创争两提 升”市级示范单位42家，形成

3、了“党建带群建、群建促党建” 的生动格局。三是在品牌建设上，突出“新”字。按照点上 出彩、线上成景、面上开花的工作思路，鼓励非公企业党组 织在彰显自身文化、促进个性发展、打造特色品牌上下功夫。 创立无锡市“小个专”党建品牌一一“微光成炬”，深挖优育 “多彩党建” “绘心糖”等一批“两新”党建品牌。江苏太 运集团打造“太湖红运”党建品牌，新建“太湖红运”民企 党建馆，新日集团探索建立“书记讲党课”“小军课堂”品牌， 在全国10余个城市授课30余场，放大了品牌效应。强基固本筑同心，让思政工作与生产经营同轴共转作为民族工商业发祥地，无锡市民营经济占比达66%, 非公企业坚持“生命线”与“生产线”同步

4、抓、两手硬，有 效避免了 “空对空” “两张皮”，推动企业更好地适应市场经 济条件下建设发展的需要。一是优化工作机制“推动力二坚 持把思政工作融入企业日常经营管理，推动构建“党政工团 齐抓共管，业务部门各司其职，全体职工共同参与”的思政 工作机制。海澜集团党委全力打造新型党职共同体，建立“一 肩挑”领导机制，全面推行党员联职“1+10”制度，明确责 任督促机制，出台党支部工作量化考核办法，发挥党委核 心领导力、领导班子执行力、员工思想认同力的联动效应。 二是活化思政平台“创新力”。坚持思政工作与生产经营深度 结合，在确保思政工作质量的基础上，提高工作效能、创新 工作平台。无锡市明珠电缆创建宜兴

5、市首家非公企业“青年 之家”，设立“三明书社” “阳羡爱心港之明珠驿站”等分支 机构，组织岗位练兵、公益服务等活动，增强青年职工思想 认同感和团队凝聚力。江苏众网互联网公司建设“初心号党 建动车”平台，结合AR互动、AI答题、VR体验等方式， 沉浸式开展党建教育活动。三是强化职工队伍”战斗力二大 力优化人才引育措施，加强职工队伍建设和思想道德教育， 抓好“关键少数”，释放红色生产力。持续推进非公企业产改 工作，突出“政治引领”强信念，在全市33家重点联系民营 企业建立党建、工建、产改“六位一体”推进机制。无锡华 光汽车部件集团推进实施“六个一”雏鹰培育计划，2021年 培养核心人才33人，逐步

6、建立“人才储备库”，为企业发展 奠定人才保障。攻坚克难强信心，让思政工作与精神培育同心协力无锡非公企业在时代洪流中茁壮成长，在城市变迁中枝 繁叶茂，一批具有无锡印迹的时代精神为思政工作的创新开 展提供了源源不断的动力和营养。一是用时代精神催人奋进。 根植形成于无锡乡镇企业的“四千四万”精神，是中国乡镇 企业发展的缩影，也是推动乡镇企业攻坚克难、一路前行的 动力源。进入新时代，积极适应时代的“千变万化”、主动经 受创新的“千锤百炼”、在发展的前沿展现“千姿万态”、在 新的征程上奔腾“千军万马”的新“四千四万”精神，更是 成为无锡企业家们阵厉奋发、永不懈怠的新引擎，为无锡这 座实业之城、实干之城再

7、添光增色。二是用城市精神成风化 人。一座城市的精神孕育着城市的未来，“尚德务实、和谐奋 进”是无锡城市品格的具体体现。无锡民营企业家辈出，一 代又一代企业家敢为人先、坚韧刚毅、崇德厚生、实业报国 构成了无锡城市精神的独特基因，形成了独树一帜的锡商精 神。把城市精神镌刻在企业发展最深处，内化于心，外化于 行，在企业发展中不断丰富与升华，让城市精神真正成为无 锡非公企业发展的定盘星。三是用企业精神凝聚共识。无锡 非公企业在时代精神、城市精神的沃土中汲取营养，形成了 一批极具特色的企业精神。法尔胜集团秉承“创新、极致、 诚信、和谐”的企业精神，坚持以人为本、以新据优、以优 取胜，成为区域非公经济的“

8、领头雁”。双良集团围绕“学习 才能进取，创造方为永恒”的企业精神，积极构建战略、人 才、技术、机制、资本“五位一体”创新生态体系，推动企 业创新力持续提升。文化浸润暖人心，让思政工作与情操陶冶同向同行无锡是吴越文化腐续绵延的引领者，吴文化的传承孕育 了无锡民族工商业繁荣发展。当前，非公企业面临着复杂和 充满挑战的营商环境，更加需要重视文化这种更深层、更持 久的力量，绵绵发力，久久为功。一是打造文化品牌“新优 势”。坚持内聚人心，外树形象，推出一批具有代表性的企业 文化品牌。红豆集团将社会主义核心价值观、中国传统文化 与企业文化相结合，围绕“红豆”元素，打造“红豆七夕节” 文化品牌，编写红色弟子

9、规，形成以红豆商标为载体的“情 文化远东集团以“和谐、和睦、合作”为本，形成以“灵 活、善变、适应”为术的“和与灵”文化品牌。二是创新文 化活动“新形式”。将企业精神融入文化活动，在沉浸式体验 中陶冶情操引发共鸣。广泛开展群众性主题宣传教育活动, 组织劳模工匠宣传宣讲活动，创办2022年首届职工文化艺 术节。光大环保能源举办“四个一”主题文化活动，内动力 无锡分公司打造车间阅读驿站，举办“品读好书点亮心灯” 职工读书活动，以阅读文化充盈职工思想精神生活。三是激 发文化传承“新动能二员工是企业文化传承的主体，抽象化 的精神内涵需要具象化的形式体现。无锡市积极挖掘培育非 公企业先进模范代表，放大劳模工匠培树效应，涌现出“全 国最美职工”陈亮、“全国最美退役军人”窦正满、江苏“时 代楷模”周海江等一批先进典型，近年来，非公企业中获评 无锡最美职工、最美双创之星、最美诚信之星等35人，打造 陈亮、袁彩凤、陆建平等劳模（职工）工作室百余家。