有关企业文化演讲稿模板汇总五篇.docx

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1、有关企业文化演讲稿模板汇总五篇企业文化演讲稿篇1恭敬的各位领导、战友们大家好：金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来 了传统中秋佳节带给我们欢聚一堂的欢跃，更是在公司不断发 展，不断壮大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月， 在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾经为公司的强大和 发展付出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指 引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。 大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。 固然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这 里我要感谢公司赋予我的这个平台和机会。所以今天我为大家演讲

2、的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明 天。我，背着行囊，载着希翼，踏上征程，怀着鱼游大海之志， 抱着漂亮憧憬之梦，来到钢运。晃然间，我已不是当初那个懵懂 的少女。在浓厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这 个大家庭的关心关爱，热情和激情。当初载着我梦想、载着我希业文化。快乐时有同志们一起分享，艰难时有朋友一起分担，困 惑时有师傅为我们指点迷津。正是因为有这一幕幕画面，才使企 业变得更加和谐、文明。还有，大家是否记得，20_年5月12日, 汶川发生地震，在集团、分公司的号召下，我们及时捐钱、捐 物援助灾区，谱写了人间处处有真情的感人篇章;20_年11月梁 镇收费站职工许英的孩子烧伤住院，所领导

3、带领办公室人员到银 川附属医院看望，并送去慰问金和单位的关心;20_年3月2日， 所领导带领各股室负责人及办公室人员，带着米、面、油、慰 问金和脸盆、扫帚、抹布等工具来到靖边县海则畔村马庆兰孤 儿院，开展“与爱同行”主题慰问活动，提早为孩子们送去了春天 的温暖等等。所有这一切都证明了我们的.企业是这样一个充 满 温情、充满人性的大家庭;我们的团队是这样一个具有凝结力、 向心力的集体;我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导; 我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工;我们的企业文化 是这样以人为本、精诚团结的文化。一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企业的成功是 一个激情团队的成功。在这

4、个团队中，只要我们紧紧地拧在一起， 我们就是一道闪电、一束火花；我们聚在一块儿，我们就是整个 太阳，整片天空;我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁 壁;我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄，真正做到别 人无法取代。良好的学习氛围能够打造文明、和谐的工作环境，和谐可以凝结人心，和谐可以团结力量，和谐可以发展事业。假如你是一 颗树，就洒下一片浓荫;假如你是一滴水，就赠予大地一片滋润； 假如你是一颗草，那就给大自然增添一点绿意。春暖花开的季节，让我们在和谐的氛围中传播文明之风；春 暖花开的季节，让我们在和谐的企业乐园中陶冶情操;春暖花开 的季节，让我们在和谐的人际关系中生活。未来不是梦，今天

5、的努力是开始也是力量的凝结，摆布相依， 你我相助;微笑相连，激情相悦;和谐、文明企业大家建，一点一 滴总关情。构建和谐、文明企业需要我们大家共同的努力，任前 方荆棘从生，我们将持之以恒。茫茫学海中，我们要做勇敢的水 手，乘风破浪、共赴前程。让我们把握生命中的每一天，向和谐、 文明企业的彼岸进发。企业文化演讲稿篇4有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说：竞争 是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；我想说，先 进的企业文化、优秀的服务理念，是企业的能量宝库，放飞激情， 收获红红火火。随着企业体制改革的进一步深化，企业已经进入了客户经济 时代和品牌经济时代。近年来，集团公司深入开展企

6、业文化建设， 透过服务品牌征集活动，哺育员工对服务理念的认同和遵从。透 过开展学习型企业建立活动，努力培养员工的学习创新潜力，实 现企业的知识化管理；将行业作风建设作为一项重要工作来抓， 不断创新服务措施和服务机制，打造诚信服务品牌。作为客户服 务中心的一员，大家在工作中同样无时不刻不在践行着“诚信水务、情润万家”的服务理念和“市民满意、政府放心”的价值观。每一天，大家都要透过电话线，倾听着市民的意见诉求，感 受着市民的喜怒哀乐。虽然素未谋面，水务热线却在大家与市民 之间架起了畅通无阻的空中桥梁，铺起了浸润真情的服务快车 道。大家与泛博市民们心心相印，麻麻相连，一齐感受着他们的 感受，快乐着他

7、们的快乐，幸福着他们的幸福。市民遇到问题了， 大家跟着一齐着急；问题解决了，大家跟着一齐高兴；市民打电 话表示感谢，大家从心底里感到欣慰和自豪。然而，在工作中也 并不总是欢笑，大家也有心酸、委屈甚至哭鼻子的时侯。俗话说： 众口难调。当用户遇到问题后，或者由于素质原因，或者是着急 上火，或者是对水务工作不了解，有的用户打起电话疾言厉色， 有的不分青红皂白连声呵斥，连插句话解释的机会都没有，更有 甚者恶言相向，破口大骂。作为一个女孩子，谁不是父母的掌上 明珠、膝下宠儿，又几曾经受过这种气？有时接完电话便不禁泪 如 雨下，心想热线这活也太难干了。可等情绪平静了，细想一 下， 又没那末生气了。张总一再

8、提醒大家客户永远是正确的，要求大家要学会换位 思量。是啊，将心比心，谁遇到急事不着急？谁遇到麻烦不心烦？ 作为服务企业，作为送水使者，“上替政府分忧，下为群众解难，这 不正是大家的天职吗？只要用户喝上了放心水、满意水，只要用 户能够安居乐业，大家累点、苦点都不算啥。不管用户如何，大 家都要以不变应万变，那就是始终如一地以最优质的水为市民送 去甘露，用最热情的服务，化解他们的忧愁，用最真诚的话语，拉 近彼此距离，让他们感到温暖，感到水务的涓涓真情。这是大 家的真情告白，更是大家的庄严承诺！大家水务的企业文化是发展的、进步的，无所不在的。您看， 那一套套代表整体形象识别系统是一种企业文化；一条条规

9、范员 工行为的制度是一种企业文化；一次次入村帮扶活动是一种企业 文化正是因为有了这强有力的企业文化做支撑，才谱写了水 务这天的发展篇章。集团公司经历了三年大发展的光辉历程，所 取得的成绩令人瞩目，让大家心潮澎湃，那是水务员工心与火的 耕耘！诚如大家所言，水务是大家的家，大家都是这个家的亲人， 工作多做一点没什么，歇息时光少一点损失不了什么，脑子会越 用越活，工作会越干越精。大家的员工就是这样互助互爱、团结 协作的员工；大家的团队就是一个具有凝结力、向心力的团队； 大家的领导就是这样能够高瞻远瞩又极具亲和力的领导；大家的 企业文化就是一种以人为本、底蕴深厚的企业文化！朋友们，一个志存高远的组织已

10、开启新的篇章，时代的脉搏把大家推向更高的起点：建设品牌水务，大家任重道远；畅想八 个率先，大家激情满怀！让大家在“勇创大业、追求卓越”的企 业精神指引下，纵情挥洒大家的才干和激情！让大家携手奋进， 为共同建设“活力水务、品牌水务、和谐水务”而努力拼搏吧！企业文化演讲稿篇5恭敬的各位领导，同事：大家好！ |很荣幸能有这样的机会，同大家学习，交流，分享学习我矿 企业精神后的心得体味。近期，我采煤一区透过班前会，周五例 会等多种形式，组织全体职工学习企业文化，使我区职工对我们 的企业精神，工作作风，安全生产原则和生产理念不仅仅有了初 步的认识，更有了深刻的体味。我们认识到我们企业文化的核心， 能够总

11、结为四个字“安全，生产”。安全是企业给我们职工的保障, 生产是职工对我们企业的奉献，相辅相成构成为了我们和谐的 铁新煤矿。每一天踏入矿门都能够看到楼顶殷红的八个大字“严细务 实, 埋头苦干”很有感召力，这不仅仅是我们企业精神的标语，更是 企业对我们全体职工的要求，要求我们职工在工作中要具备 严细认真，求实重效的高贵品质和老老实实，埋头苦干的进取意识。“埋头苦干”不少人理解为，低下头只明白干活，硬着头皮完 任务。其实不然，埋头苦干是要求我们每一个职工塌实的工作， 务实的工作，认真的工作。更是对严细务实更深层次的，更形象 的诠释如果把我们的企业精神当做我们的指导思想的话，我认为 “严细实勤的工作作

12、风，就是我们工作的行为准则，要求我们 在工作中要严格要求，细致入微，实实在在，勤勤恳恳。这样的 要求，不仅仅仅是对我们工作态度的要求，更重要的是对我们每 位职工安全的要求。不严格，不细致，不实在，如何能使自我和 别人的安全有保障？我们的安全生产理念是“安全第一，生产第二”我们的安全 生产原则是“以质量标准化保安全，以安全促生产”再一次清晰 的阐述了我们企业文化的核心“安全生产”。一切生产要以安全 为前提，先安全，后生产的理念。透过学习和领略我矿企业文化，我区全体职工铭记于心，并 当成指导我区日后工作的方向，以“严细务实，埋头苦干”的企业 精神和“严细实勤”的工作作风，秉承“安全第一，生产第二”

13、的安全 生产原则，全力落实“以质量标准化保安全，以安全促生 产”的生产理念。我们铁新新推出企业文化这个概念，有人认为，我们的企业文化仅限于这四句务实的标语。其实不然，我们方方面面的企业 文化已经融入到我们工作和生活的点点滴滴。远的不说，我采一 区合内外之力，聚上下一心，透过全区职工加班加点的努力，早 日实现了 903工作面的安装任务，这是我们上下齐心，团结的企 业文化；在安装过程中，我们应对新的设备，互帮互学，这是勤 学与乐于助人的文化，当我区职工李勤虎家人身患重疾，为医药 费发愁时，我采一区区长刘子强，工会主席桥银锁果断的向全区 职工提出捐款的号召，工友们纷纷慷慨解囊，这是爱心的文 化：。等

14、等。不胜枚举。这些说明我们铁新煤矿除了严肃的 工作文化，还有充满温情的生活文化。俗话说“一年企业靠运气，年企业靠经营，百年企业靠文 化”如今，我们铁新推出自我的企业文化。我衷心的祝愿我们铁 新煤矿繁荣昌盛，员工生活幸福。我的演讲完了，多谢大家!望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填 充满了家人赋予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。“欣赏和尊重、责任和极致、激情和精进、完善和成长”。有人说：“欣赏是一门艺术，欣赏是一种修养和美德，是尊重他 人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完美诠释吗?领导 尊重欣赏下属，赏罚必严，同事间相互欣赏和尊重，诚恳相待。 这不正是体现了

15、我们钢运人的风度吗?固然，在这竞争激烈的社 会，也有人感觉到了很大压力，兴许我们可以积极的把它当做对 社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任， 这就是我们工作的极致。激情的注入，工作的源泉，惟独激情才 会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对 待感情才会不断完善，这就是我在钢运这片沃土中成长。而欣赏 和尊重、责任和极致、激情和精进、完善和成长这更是我们企业 文化的主旋律。向来以来，这旋律伴我成长，宛如是在伴我跳起 一支激情成长的舞曲。而你们，我亲爱的战友们，我舞曲中的舞 伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，艰难无助，失败挫折的时候，因 为你们的融入，让我在挫折和失败中重

16、拾信心，因为有了你们的 倾情，让我在艰难无助时充满前进的动力，使得我在这旋律中跳 得更加优美，更富有激情。也正因为大家的这些倾情融入，让我 在工作中无不热情，而同事恰如亲情，同行见状怎不悲情?我们 就好像一条条的小流，汇聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚，大海何不气势如虹。所以，在这么好的工作氛围中，作为钢 运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢？“明理厚德，和衷精业”。明理明德，既是发扬人身上固有 的天赋能力。公司向来以来推崇民主，公平公正，较好的激发了 员工的潜力，使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是公司继承 千年育人精神的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时间 的各类培训

17、，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相 应的课程培训，让我们在公司安排的这些各类培训中增强和提升 了自身的业务知识和业务水平。每逢各个佳节，公司又会组织各 类丰富的文艺晚会活动，使得大家在紧张而高压的工作氛围中得 到放松，丰富了大家的业余生活，使得工作起来更富有激情。相 信大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的一个片段，在 寒冷的天气里，大家光的脚Y,凉着胳膊，就只是为了翻越一根 线的妨碍，“来，踩上我的肩膀，来，踩上我手臂。”此刻，我想 问一下钢军的战友们，你们的脑海里回放出了这样的声音这样的 场景吗?大家团结一心，众志成城，这样一个小小的妨碍怎么 挡得住这样气势如虹的钢军人前行

18、的道路?从这所有所有的培 训，所有所有的丰富文体活动中，提高了我们大家的综合素质， 增强了集体的凝结力。而我们泛博的钢军战友们，和衷精业，大 家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线凝一绳; 边事边学，精一法而通万法，本事在身。何愁行业佼佼者?所以，在这样的一个和睦和富有朝气的大家庭中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共赢？“矛盾存于世”。上古大贤尚且于此，何况平庸的你我。在平 时难免的分歧和矛盾中，我们不应该将它深化。平时难免的琐碎, 也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的教诲。无心 的过失就要用心去化解去感化。我个人认为人的价值是体现于对 别人的真心，而不

19、是金钱、美言。同事间有了真心，就少了猜 忌，多了坦诚。客户就有了真心，就少了疑虑，甚至他们还少了 金钱，但多了信誉，也许还可能多了朋友。不仅给自己树立好了 形象，也为公司做了一个很好的宣传。我们大家现在是一个集体， 公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们纵情展现自我，发 挥自我，同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在，但在这处 处充满爱，充满关心的团队里，我们有信心去处理好，解决好。 “团结”也并非一句空洞的口号，而是我们钢军人的决心。所以， 作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心?公司何不是共 赢？战鼓声声，号角阵阵。同事们，战友们，兄弟姐妹们，有了 你我这一滴滴充满青春充满激情。企业文化

20、演讲稿篇2金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅从炎 热的夏天迎来了微风送爽的初秋，更是在公司不断发展，不断壮 大，不断完善自我的今天，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆 和丰收的季节，回首昨天，大家都曾经为公司的强大和发展付出 了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公 司正确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，默默奉献。 大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化, 意即文化是讨论人类社会的专属语；“文化”的本义是“以文教化”, 它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。 随着时间的流

21、变和空间的差异，现在“文化”已成为一个内涵丰富、 外延宽广的多维概念，成为众多学科探索、阐发、争鸣的对象。 中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化发展的主 线，以孔、孟为代表人物，著作有春秋、孟子、论语 等。倡导：“仁、义、礼、智、信”。道家以老子为代表人物，著 道德经，书中包括大量朴素辩证法观点，如“祸兮福之所倚, 福兮祸之所伏。”等。佛家经典金刚经其核心思想是教人们 不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历 史的长河中交融荟粹，交相辉映，流传了几千年不衰，深深影响 着中华民族的发展，成为中国人的精神支柱，指导着国人的日常 行为和道德准则。可见文化的扎根之深， 作用之大

22、，魅力无穷。一个企业从小到大，想建成百年老店，长治久安，实现“立 民族志气，创世界名牌”的宏伟目标，在吸收各方文化的同时， 必须逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断发展 和升华。企业文化，是企业的灵魂，一个人要有一种精神，一个企业 要有一个核心，人的精神就是理想，企业的核心就是企业文化， 是一个企业能够傲立商海的根本所在。缺失了文化的浇灌，企业 便像无源之水，是无法长久的。企业文化是企业发展的不朽支柱， 文化建设有着潜在的凝结力量，它不仅能给企业带来发展，而且 能激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。下面是我从几个方面来谈谈企业文化的几点心得体味。作为公司的员工，我们每

23、一位员工都应该秉承公司的优良文 化传统，牢记“诚信、团结、拼搏、创新”是我们企业和员工的共 同价值取向，发展是我们的培训心得，具有强大核心竞争力， 是我们共同的目标。诚信是我们富世康的立企之本，企业不信不旺，社会无信不 稳，诚信：诚就是忠诚，老实；信就是守信誉。企业对客户诚信， 对质量精益求精，对合作火伴精诚团结，对员工坦诚相待，兑现 承诺，一诺千金。它是我们的传统美德，继承和发扬这一美德， 在市场经济条件下具有特殊现实的意义。团结，我们是一个凝结力很强的团队，企业由不同的部门构 成，惟独部门和部门之间相互协作，严格遵守企业各项规章制度， 以大局为重，企业才干更好的发展，“没有完美的个人，惟独

24、完美 的团队“，我们要把企业当做自己的家，去爱护它，保护它，建设它，时刻保持高度的责任感和使命感，热情工作，认真做事， 塌实做人。拼搏是每一个员工成长的强大动力，我们要有不畏惧艰难、 乐于迎接挑战、敢打硬仗、不怕吃苦的精神，使自己从思想上 到实践中有一个质的飞跃。创新就是抛开旧的，创造新的。创新是企业兴旺的灵魂，只 有与时俱进，不断推动理念创新，管理创新，科技创新，制度创 新，各方面工作创新，才干实现新的发展，创造新的辉煌，企业 文化是企业创新发展的精神动力，是企业巨大的无形资产。人活着，不要一切为了钱而成为钱的奴隶。要知道：“人占 有了物，物也就占有了人。”人要有自己的理想和志愿，尽好自 己

25、的责任。在单位做好自己的工作，为事业而拼搏。在家庭孝敬 好长辈。夫妻相敬如宾，尊老爱幼。对自己要洁身自好，克己慎 独，勤学好进，活到老，学到老。努力提升个人文化水平，胜己 者胜人，内圣才干外王。企业是由个人组成的，企业文化的形成于个人文化的集 智。在企业文化的发展中，每一个员工的个人文化也要与时俱 进。作为一位富世康的员工，要学习企业文化，熟练掌握企业文 化知识，严格遵守企业各项规章制度，不断提高自己的核心价值 观，坚固树立以客户服务为中心的理念，微笑服务，热情工作， 认真做事，塌实做人，使自己真正成为一位合格的员工，使我们 的企业不断发展与壮大。企业文化演讲稿篇3积极响应集团、分公司号召，为

26、践行核心价值体系、推进和 谐企业建设，促使泛博员工强化诚实守信意识，加强职业道德建 设，提高业务工作技能，提升文明服务水平，形成浓厚的创先争 优和文化建设氛围，推动“履职尽责争一流、敬业爱企做表率” 主题实践活动深入开展。为此，靖边管理所成立了企业文化知识 竞赛领导小组，制定活动方案，组织开展本次企业文化知识竞赛。 非常高兴能参加这次演讲，首先，感谢各位领导长期以来的关心 和支持，今天我演讲的题目是“宏扬核心价值、传播文明之风、 构建和谐企业”。有人说：社会是一个大舞台，看谁更精彩;还有人说：竞争 是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏;我想说，优秀的企业文化、独特的核心竞争力是企业的能

27、量宝库，放飞激情, 收获红红火火。那末应该如何来理解企业文化呢?企业文化的意义在于它充 盈着整个企业的方方面面。它既是企业的灵魂和潜在生产力;又 是企业生存和发展的动力;更是企业立足市场的源泉。总而言之， 企业文化对内是一种向心力、对外是一面旗帜。交通建设集团的企业宗旨“服务司乘、回报社会、关爱员工、 共创和谐”和企业精神“科学管理、团结子干、文明和谐、创新争 先”，给我留下了非常深刻的印象，这就是集团企业文化的精髓, 体现了集团公司永远创新、永远进取的企业精神以及谦虚务 实的企业风貌。其实，在现实生活中，我们每时每刻都在与企业文化打交道。 当我们走进交通集团一线的各个收费站时，绿草茵茵，花香扑鼻， 从收费岗亭到院落、办公楼、生活区，沐浴着和煦的阳光，呼吸 着新鲜的空气，听着企业广播里轻盈的音乐，都是如此的和谐、 文明，即将就能感觉到该企业所处的氛围，人们是如何彼此问候 的，如何待人接物的，如何规划办公环境等等一些有声无声的事 物向您展现着企业文化，企业文化是如此深入的体现在每一个细 微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落。您看，那一条条规范企 业与员工行为的制度是一种企业文化;一次次感恩社会的捐赠活 动是一种企业文化;一张张代表整体形象的员工工号牌是一种企