学校主题培训活动策划方案.docx
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1、学校主题培训活动策划方案学校主题培训活动策划方案篇一做好教师岗前培训工作是加强高校教师队伍建设的一项重要措施,根据XX文 件要求,严格遵照“先培训、后聘任;不培训、不聘任”的原则,为帮助我校新进 教师尽快转变和适应角色,促进师德修养及综合素质全面提升,充分了解校史校 情、校规校纪,更好地履行岗位职责和规划个人发展,根据相关规定和要求,特制 定本培训方案。一、培训对象20xx年xx月20xx年xx月期间新入职教师、辅导员及新补充到实验、行政管理岗位的人员。二、培训内容及时间安排本次入职培训包括校内培训和教育厅统一组织的课程培训两大模块,第一模块 由我校教师教学发展中心组织进行,所有新入职教师均需
2、参加,第二模块由XX统 一安排,仅教师岗位人员参加。第一模块主要包括如下五部分培训内容:第一部分:校情解码。主要内容:校史校情、学情分析、师德师风养成及有关 青年教师职业发展的相关政策及管理制度学习等。第二部分:职业启航。主要内容:青年教师职业生涯规划指导、高等教育质量 控制环节解读、廉政教育等。二、培训对象本校所有一线教师。三、培训目的要求培训以抓师德、抓教改、抓科研为主要途径,引导青年教师脱颖而出,促进青 年教师成名。同时逐步构建校本培训模式,形成校本培训体系,建立校本培训机 制,使校本培训逐步科学化、规范化、系列化。1、面向全体教师,以师德为首,学习中小学教师职业道德规范。2、学习教学理
3、论书籍,拓宽教师视野,提高理论功底和科研能力,更新知识 结构和能力结构。3、进一步发展自己的个性特长,使之具有鲜明的教育、教学个性,并创出自 己的教育、教学风格和特色。4、进一步掌握现代教育信息技术,提高课堂教学效益。四、培训内容(一)加强专业理论学习,提高教师理论修养。提高教师的理论水平,培养教师的崇高师德,使教师敬业、勤业、精业,从而 形成一支踏实工作、乐于奉献的教师队伍。精选学习内容,理论学习的内容要贴近 学校教育和教师教学的实际。可围绕以下专题开展学习活动:1、全国基础教育课程改革纲要和基础教育阶段各学科课程标准、新教材,明 确课程改革的方向。2、有关有效课堂教学策略和课程改革中教师观
4、念的转变的理论和经验。3、有关校本课程的具体实施和推进校本教研的理论和经验。4、继续学习有关课程与教学理论专著(围绕三大读书活动进行)。(二)以学校业务学习为阵地,开展专业技能大比武。每周一下午间周组织一次集中业务学习,组织开展研读一篇教材、评论一个案 例、拟订一份试卷、撰写一篇论文的“四个一”活动,促使教师练就过硬的教育教 学基本功。同时为了提高教师积极性,增强竞争意识,营造良好的学习氛围。(三)进一步加强教师现代教育信息技术培训。现代社会的发展是信息更新的发展,教育的发展也需要我们教师更新教育观 念,并能把现代教育技术应用到课堂教学中,丰富课堂教学手段,拓宽学生的知识 视野,以提高课堂教学
5、效益。学校将以学科建设信息化、教师自主学习信息化、教 育管理信息化为目标,推进信息技术与教育教学的整合,建设学科的网络教学的模 式,进一步提高教师信息技术素养,推动网络教育教学研究,使全体教师应用网络 和多媒体技术的水平再上一个新台阶。(四)提高批判性反思与自我发展的能力。引导教师从经验中学习,在反思中成长。经验加反思是教师专业成长的最有效 途径,教师培训是教师在已有经验基础上的主动建构。反思是教师自身的教育教学 活动为思考对象,对自己的决策、行为以及由此所产生的结果进行审视和分析的过 程,而较快地成长为富有创新精神和创造能力的反思型教师。学校主题培训活动策划方案篇七一、培训目标通过培训,使新
6、教师更新教育理念,提升新教师的师德修养水平;理解并初步 掌握课程标准;形成教育教学能力;提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同 度,尽快融入学校的教育文化,缩短新教师的角色转换期。二、培训对象20xx年xx月进入我校的新教师。三、培训形式教务处、德育处、教科室集中指导和教研组“以老带新”个别指导相结合;交 流座谈与个体自学感悟相结合,充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。四、培训内容1、师德修养培训:着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师 职业素质的认识,确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才智的正确思想。2、教学常规培训:着眼于使新教师明确学校教育、教学工作的基本流程、规 范、要求
7、和教师的基本职责,规范新教师的教育教学行为。3、教学技能培训:着眼于培养新教师将理论运用于实践和掌握教学基本功的 能力,进行备课、说课方法的训练。五、基本做法与要求1、对新教师的培训坚持政治、业务两手抓,把政治思想教育和师德教育放在 首位,提高新教师的敬业、爱岗精神和教育教学能力。2、为新教师配备一名师德高尚、教育教学经验丰富、责任心强的教师作为指 导教师,在教育教学各个环节对新教师进行传、帮、带,具体指导新教师的教育教学实践。新教师在培训期听指导教师示范课不少于30节,并写出听课感想;指导教 师听新教师课不少于10节,并要对所听的课给予点评指导。3、学校利用星期六的时间组织新教师进行集中学习
8、培训,使其在短时间内按 照课程标准要求进行课堂教学,初步掌握备课、上课、作业(布置、批改、检查)辅 导、考试等教学常规工作,养成自觉钻研业务的良好习惯。4、新教师要制定好个人计划,根据学习的内容,写好学习笔记,提高自身素 质和教育教学理论水平。新教师要加强钢笔字、粉笔字、简笔画、普通话、计算机 运用等教学基本功的训练,尽快掌握教育教学工作所必备的各项技能。六、培训考核验收新教师培训考核验收工作由教务处、教科室、学校共同进行。考查考核内容侧 重于政治表现、工作态度、业务水平和课堂教学效果等方面。集中培训期间的考核 采用案例分析、笔记、总结并结合出勤、作业等方式进行。分散实践培训的考核, 采用上汇
9、报课,编写教案、检查读书笔记等方式进行。考核验收的内容及负责部门:1、理论学习考试,由教科室负责。2、新教师与指导教师听课情况,由教务处协同级部进行检查。3、新教师汇报课、教师基本功比赛,由教务处、教科室负责。4、培训学习总结、教案、读书笔记、教育教学心得体会各1篇,由教务处负 责。学校主题培训活动策划方案篇八一、培训背景为切实提高我县中小学英语教师的素质,培养一批中小学英语教学的“领头 雁”,促进我县中小学英语教学的整体提升,根据XX省农村中小学教师“领雁 工程”实施办法和XX市教育局关于组织实施农村中小学教师“领雁工程”的 意见,结合我县实际,特制定本培训方案。二、培训指导思想以科学发展观
10、为指导,以新时期对我县中小学英语教师的要求,以及中小学教 师教师在专业发展中存在的问题为现实背景,以提高骨干教师的课堂教学执教能 力、专业引领能力为重点,整体设计培训工作,整合培训资源,优化培训内容,创 新培训模式,增强培训实效,提高培训质量。三、培训对象政治素质好,热爱农村教育,有强烈的事业心与良好的职业道德。在日常教育 教学工作中积极进行教育教学改革探索,能起到示范、引领和辐射作用的中小学英 语教师。已在省、市各类研修班、培训班学习过的教师不再安排。四、培训目标通过培训,使培训对象的师德修养和课堂教学能力、课堂教学科研能力、校本 培训能力、现代教育技术能力等有显著提高。具体目标如下:1、良
11、好的师德修养。通过理论学习、榜样示范、吸收内化等,进一步提升师 德修养和综合素质。2、较强的课堂教学能力。了解国内外基础教育课程改革的动态和发展趋势,更新教育教学观念;从整体上把握中小学英语新课程标准,系统领会学科教材体系和编写意图,了解并掌握在新课程理念下的中小学英语学科教学方法,创新教学设计;提高骨干教师的学科专业素养;增强解决课程实施中遇到的各种问题的能力。3、一定的课堂教学研究能力。了解现代中小学英语发展前沿与教育创新,增 强教育科研意识,掌握科研理论与方法,学习、掌握教学诊断技术,从实际情况出 发承担实验课题和专题研究。4、引领校本培训能力。通过理论联系实际、策划、组织及活动等途径,
12、进一 步提升引领校本培训能力。5、运用现代教育技术能力。通过现代教育技术理论学习,和课件制作等方面 的实践训练、进一步提高运用现代教育技术能力。五、培训内容和方法根据骨干教师成长的一般规律,培训内容分为理论学习、课堂实践、教学探 究、交流考察四块。集中培训时间为两个月,共计xx学时。理论学习主要是学习 教育教学理论及对学科知识全面深入的理解;实践主要是通过有意识的听课、评 课、说课、上课及观摩研讨等活动进行;研究主要是掌握教科研的方法,结合自己 的研究方向和课题进行研究,在研究中提高。(一)理论学习:理论培训的内容围绕提高教师的政治、业务素质和能力进行, 通过培训,进一步提高师德修养,树立素质
13、教育新理念,掌握现代教育的理论和方 法,开展以课堂教学为中心的研究教材、研究教学、研究学生的活动,也为自身的 发展增加后劲。(二)教学实践:主要是根据所学的理论和方法有意识地指导自己的教育教学实 践活动,使自己的教育教学工作逐步实现从经验到科学、从无意识到有计划、从凭 直觉到有目的明确的飞跃。实践活动从以下几方面进行:开展互相听、说、评课活动;开展上公开课、分析评价公开课活动;观摩、讨论优秀教师的公开课;总结反思 自己的教学实践等。(三)教学研究:教科研是理论学习和开展实践两者有机的结合,也是提高教师 素质的主要途径,因此要求在掌握教科研一般知识的基础上确立好自己的研究课题 或研究方向,并在学
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