小学教职工考勤管理规章制度.doc

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1、小学教职工考勤管理规章制度为进一步规范教职工管理，严肃工作纪律，保证学校正常的教育教学秩序，结合学校实际，特制定本考勤制度。一、要求（一）每位教师必须严格遵守学校作息时间按时上下班，不得迟到、早退、旷课，预备铃后到校为迟到，上课后10分钟到校按旷课处理；10分钟后仍未到校者，按旷工处理。值日教师每天早上，在学生到校前30分钟到岗。（二）教师必须按时上下课，不得迟到或早退，没有课时，必须在本人办公室办公，不能私自外出，不能串岗，不能在工作岗位做私事或聊天。（三）学校的集会、活动必须按时参加，不得迟到早退。（四）教职工参加政府机构、社会团体、教育部门组织的活动，需得到学校的同意方可参加。（五）请长

2、假者必须将自己承担的教学任务或经办事务，交待学校负责人另行安排其他员工代理。短期请假必须将自己承担的教学任务及执勤等相关事情做好妥善安排后，再报学校批假。教职工在请假离校或擅自离校期间，因本人原因引发的不良事故，学校不承担任何责任。二、请假（一）教职工到校后不得随意外出。有事外出，请假半天以内找值日领导请假，书写请假条，由校内外出的请假教师需将请假条转交门卫，门卫见到值日领导批示的请假条方可放行。（二）请假半天以上两周以内必须由校长批示，并转交值日领导存档汇总。（三）教职工请假两周以上的，由本人（或家人）提出书面申请，经学校领导班子集体研究批准。（四）重病症教职工请假管理。教职工患有重症病（瘫

3、痪、癌症、精神病、传染病等）确实不能正常工作的，由本人（或家人）提出书面申请，出具县级以上医院诊断证明、病例和费用收据，由学校报教育部门人事科审批，办理重症病请假手续。（五）病假期间执行以下工资待遇：（1）病假在2个月以内的，仍发放原工资；（2）病假超过2个月的，从第3个月起按照下列标准发放病假期间工资：工作年限不满10年的，发给本人工资的90%；工作年限满10年的，工资照发；（3）病假超过6个月的，从第7个月起按照下列标准发放病假期间工资：工作年限不满10年的，发给本人工资的70%；工作年限满10年和10年以上的，发给本人工资的80%。（六）已婚育龄女教职工请假，须提供计划生育证明材料，最长

4、不超过5个月；期满须续假的，必须提供新的计划生育情况证明。（七）女教职工产假按规定执行，由学校报教育部门审批。不满一周岁婴儿的女职工，每天有两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。（八）教职工结婚假期为三天（男女双方晚婚的增加婚假两周，路程假除外）；探亲假一律安排在寒暑假中。教职工直系亲属亡故假期为三天；其他三代以内宗亲去世，假期为一天。（九）教职工假期期满，要按时返回学校工作并及时销假，如有特殊情况，须办理续假手续。续假者必须亲自到学校重新办理请假手续。本人因急病或其它人力不可抗拒等因素不能亲自到学校办理的，可先以电话告知学校主要负责人，并委托家属或其他人员代办，病愈或事后再亲自履行续假手

5、续，不办理手续而续假的人员以旷工处理。（十）请假必须严格履行请、销假手续。即有本人书面申请、有学校批准意见、有按时返岗销假手续。未办理请假手续、请假未经批准擅自离开工作岗位的、逾期不销假不到岗的、请假期间在其它单位兼职或做其它工作的、经查明属欺骗性质或开具假证明请假的，一律按旷工处理。（十一）对擅自离岗（包括到市外学校或到市内民办学校任教、自行脱产进修、“停薪留职”、“从事第二职业”等离岗行为）的教职工，学校自发现之日起立即向教育主管部门报告，并停发其工资，同时书面通知其返校工作或按规定办理相关手续。书面通知送达，15个工作日后，仍不回工作岗位或不办理相关手续的，由学校按规定程序上报教育主管部

6、门予以解聘。（十二）教职工不实行提前离岗制度。三、管理（一）常规考勤。实行签到制和带班领导抽查相结合的方式进行，无故不签到，且不请假者视为旷工。检查不在岗且没请假者按旷工论处。（二）日常检查。教师要严格按照课程表上课，教师提前2分钟到教室，不提前下课，禁止擅自变动教学时间、私自调课；严禁出现空堂现象，空堂一节按旷工一天计算，同时按照重大教育教学事故予以处理。（三）集会考勤。全体教师大型集会由办公室负责考勤记录；部分群体参加的集体活动、专项会议由召集人负责考勤记录。迟到或早退一次减2分；旷工（缺勤）每天（次）减5分；最后与常规考勤一起纳入教师期末考核。（四）培训学习。教职工外出参加培训学习，一律由教导处批条，交学校教导处作为公务请假依据。教导处要及时通知各班级相关教师进行顶课，确保正常的上课秩序。（五）教职工连续旷工达到7个工作日或一年内累计达到15个工作日的，给予通报批评，取消当年度评先树优资格，年度考核定为不合格等级，由学校敦促及时到岗并做适应性调整；教职工连续旷工达到10个工作日或一年内累计达到20个工作日的，报教育部门批准后，由学校解除聘用合同。（六）对长期无故离（脱）岗人员，学校采用书面通知本人，责令其限期返回工作单位，如未在规定时间内返校，视其情况做出相应处理。（七）全勤奖励。教职工在考勤周期内满勤，全勤奖5分。 5