文化站考勤、保洁、人员规范化管理制度.doc

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1、文化站考勤、保洁、人员规范化管理制度一、文化站考勤制度1.按规定时间上下班，不迟到、不早退、不缺席。2.全年无故迟到或早退10次以上，或累计缺席5天以上，年终不得参加先进、优秀评选。3.外出从事公务活动，事前需向站长说明，否则以缺席论处。4.严格执行请销假制度。工作日期间，站长请假，由镇分管领导批准；一般工作人员请假，一个工作日之内的由站长批准，一个工作日以上的，由镇分管领导批准。假期结束后，要及时上班，并主动向批假领导销假。工作人员全年请假时间累计不得超过15天。二、文化站卫生保洁制度1.文化站卫生保洁要做到制度化、经常化，要定时清理，始终保持清洁状态。2.工作人员上午要提前10分钟上班，打

2、扫室内外卫生，整理内务。3.坚持“周一早上卫生大扫除”制度，搞好环境卫生。节假日前要集中开展一次卫生突击活动。4.未经允许不准悬挂各类条（横）幅，墙壁上和室内通道不准随意张贴标语、口号。5.文化站各功能室及办公室门窗及玻璃要干净、明亮，无灰尘、无污渍，窗台干净整洁，窗台外无杂物。6.站内地面要及时清扫，无杂物、无灰尘、无污渍。7.房顶无灰尘，墙上及墙上的粘贴悬挂物上无灰尘，墙上不得乱钉乱挂。8.活动设备和器材、桌椅、饮水机、茶几、文件柜、沙发等处无灰尘、无污渍，干净整洁。9.水杯、主机、键盘等物品上无灰尘污渍。10.日光灯、灯开关等细微处无污渍。三、文化站工作人员行为规范1.坚持为人民服务的宗

3、旨，自觉遵守法律、法规，模范遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献。2.努力钻研业务，不断更新知识，掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能，适应工作的需要。3.以强烈的事业心和责任感对待工作，总结经验，掌握规律，不断改进工作方式和方法，提高工作质量和效率。4.实行挂牌办公，服务热情周到。接待群众要热情接待，积极引导参与各项文化娱乐活动。5.严格遵守工作纪律，不迟到不早退，不擅自脱离工作岗位，工作时不办私事。6.行为仪表举止规范，提倡文明用语，做一个有较高素养的文化人。7.保持文化站内外环境整洁、卫生，遵守值班制度，做好安全防范工作。8.认真执行关于廉政建设的有关规定，做到严守法纪，不贪

4、赃枉法；秉公办事，不以权谋私。四、文化站长岗位职责1.负责文化站的全面工作，制定全镇文化工作的中长期规划及年度计划，并负责落实和具体实施。2.负责文化站的日常性工作，认真完成上级下达的各项任务，积极开展自身业务活动，开展重大文化活动。3.负责抓好全镇的文化基础设施建设及文化队伍的建设。4.协助上级做好文化市场管理工作，按上级要求做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。5.负责帮助指导、督促检查各村、居开展文化活动。6.负责本站工作人员的管理。五、文化站工作人员岗位职责1.在站长的领导下做好分工内的文化体育业务工作。2.具体负责文化站日常开放运行工作，做好接待群众、图书馆登记整理、环境卫生、值班

5、安全等日常事务。3.积极开展群众性文化体育活动，抓好活动组织工作。4.具体指导和督促各村、居的文化室、图书室、“农家书屋”健身场所等的建设和开展文化体育活动。5.负责监督辖区内的文化体育市场，配合做好文物和非物质文化遗产普查、保护工作。6.完成站长交办的其他工作。六、文化站首问负责制办事群众到文化站进行文化娱乐活动或反映情况，第一位接待的工作人员为首问负责人，应热情接待前来群众，负有为其服务的责任。属于首问责任人职责范围内的事项，首问负责人可以办理或服务的按有关规定及时办理或服务；应由本单位其他工作人员办理或服务的，首问负责人要将群众带到相应工作人员办公室，或告知前来群众相应工作人员的房间号及

6、位置。对前来群众请求事项，能马上办理的立即给予办理，不能马上办理的应告知办理期限，不能办理的，应耐心说明情况；不属于首问负责人所在单位职责范围的事项，首问负责人要明确地告知承办部门及联系方式。属于业务不明确或首问负责人不清楚承办部门的事项，首问负责人要及时向上一级领导汇报，帮助落实承办部门，并告知前来群众。七、文化站服务承诺1.保证文化站正常开放运行，积极开展文化阵地活动，热情周到接待来访群众。2.加强村、居文化室、农家书屋的建设、管理和指导，组织辅导文化室及群众业余文化艺术活动。3.对镇和村级图书室进行规范化管理，开放图书室，满足群众读书求知的愿望。4.广泛开展文化活动，利用重大节日，组织开展好文化娱乐活动，满足人民群众的精神文化需求。5.挖掘和培育地方特色文化，配合上级做好文物和非物质文化遗产普查和保护工作。6.配合上级加强文化市场管理，确保文化市场健康繁荣，为群众营造良好的文化生活环境 5