血透室年终护理工作总结（3篇）.docx

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1、血透室年终护理工作总结（3篇）血透室年终护理工作总结（通用3篇）血透室年终护理工作总结篇120年即将过去，回看这独特的一年，仿佛历历在目。在今 年的工作中，不迟到、不早退，能遵守各项院纪院规，尊敬领导， 团结同事。主动积极的完成各级领导给予的工作任务。除了圆满 的完成了 “血液透析”的进修学业外，还成功的在科主任及护士 长的领导下创建了血透室，并良好的开展和维持血液透析工作。人说万事开头难，自血透室开科以来，我协助护士长制定血 透室的岗位职责、工作流程、操作规范、账目管理及应急预案的 制定，做到超前思维，保证在工作中遇到问题时，能有据可查和 及时解决，保证血透室工作顺利开展。在工作中，我本着以

2、人为本的服务理念，强化服务意识，用 亲切而有耐心的话语沟通来增强护患情感，细心的讲解透析知识, 给予饮食指导，消除患者的恐惧心理和对疾病的盲目感，增强患 者的治疗信心。我还经常主动征求患者意见，不断改善服务工作。 在没有家属陪同的透析病人透析中，我能担起家属的责任，送水、 热饭、搀扶、更衣、协助大小便等，从不埋怨脏和累。对于我的本职工作，我负有高度责任心，胆大心细。血液透 确、抗凝剂及其他药物的用量以及患者的生命体征等情况。积极 参加院内各项业务学习与培训，每月一次血透专业学习。支持鼓 励护理人员参加大专学习，提高护士的综合素质，充分调动护士 的积极性，使其丰富知识、开阔眼界。提高护士的素质，

3、并非单纯的业务水平，要在专业理论基础 上更加注重人文修养，包括语言文字修养、人际关系修养、伦理 道德修养、理性思维修养等等。在生活中关心护士，尽力为他们 解决实际困难。让护士感到集体的温暖与友爱。树立以人为本的 护理服务理念，不仅仅是医患、护患之间要有人性化的关怀，护 土与护土之间是工作关系、是同事关系，更是朋友关系，相互之 间的理解、信任与沟通，能够创造良好的医疗与工作氛围，为进 一步提高医疗护理的服务质量和工作效率打下良好的环境基础， 对血透室的管理工作起到了事半功倍的作用。在日常透析过程中, 护理人员相互协作，无班次之争；急诊透析时，都能够在第一时间 赶到，无论是晚间急诊还是周日透析，从

4、没有推诿现象，也不因 加班而影响次日正常工作。2、建立以人为本的护理管理模式，强化服务意识。病人开始 透析后，往往有很大的压力，如透析的风险、痛苦、自由的限制， 疾病本身对身体的影响，透析费用，亲情的改变等等，所表现的 心理问题有抑郁、焦虑、绝望，有的甚至因此仇视社会仇视医护人员。亲切而有耐心的语言沟通能够使患者有一种安全感，细心 的讲解透析知识，消除患者的恐惧心理，讲解其他患者的透析效 果，增强其治疗的信心。尽量减轻患者的负担，为其设定透析计 划，尽可能让他们不纠缠在疾病的痛苦、生命长短中，而注重生 存质量，笑对人生。透析病人长期与医护人员接触，对医护人员有较强的依赖性。 同时对工作人员、治

5、疗环境及透析程序与方式都比较熟悉，甚至 把血透室当成第二个家，并有明显的参与管理意识。对此我们随 时与患者进行沟通，把血透治疗方面的新进展进行讲解和说明， 主动征求意见。在发生其他科疾病时主动为患者联系治疗，建立 畅通的就诊通道。联系方式，遇到问题及时联系，争取在第一时 间内解决。对病情较重的患者，让一位家属陪伴，使患者感受到 亲情，增加安全感，减轻心理压力，更好地配合治疗。在没有家 属陪伴时，我们亦承担起家属的责任，递水、喂坂，搀扶，在长期 治疗过程中感化病人。有情绪不良、态度恶劣的病人，及时向院 汇报，与多部门联合，制定切实可行的相关措施，力求逐步打消 其报复社会的极端念头。3、力求工作认

6、真、细致。血液透析具有较高的风险，作为护 理操作者，既要树立正确、积极的护理风险意识，增强法制观念， 又要发挥主观能动性，做到最大限度地控制和避免风险，从而提高护理质量，更好地为病人服务。透析过程中需要每小时常规测 一次血压并记录，病情变化时随时测量并监测生命体征。有些病 人，尤其是透析过程中易发生低血压的，需求严密观察，每5分 钟测量一次血压。透析仪器参数要及时调整，如温度、电导度、 超滤率、血流量等等。工作时集中与精力，稍一疏忽，即可造成 病人的损失与事故。糖尿病患者因为无糖透析易发生低血糖，要注意神志等变化, 特别是病人睡觉时，需经常呼唤。由于透析排水之后水肿减轻， 穿刺部位皮肤松弛，易

7、发生针眼渗血或脱针现象，特别在冬天， 病人手臂在被子里面，而出血往往就在一瞬间发生，而且量非常 大。除了勤观察外，还需要交待病人，如有及时呼叫。20_年度透 析600多人次，从未出现医疗差错事故。并在糖尿病人血液透析 中如何观测血糖、防止低血糖休克中，取得了 一定的经验;对透析 中的低血压进行分析，采取防范措施，以保证透析的充分。4、本着我院“病人至上”的价值观，我们继续倡导以人为本 的护理服务理念，予以患者人性化的关爱，先后对几位家境贫困 的自费透析病人给予千余元的资助（因资助大都是个人行为，无法 详细统计），并在衣食上给予关怀和帮助。这些对于透析病人来说, 无疑是杯水车薪，根本就无法改善其

8、生活和透析状态，但在一定 程度上表达了我们对病人的关心与鼓励。除了努力与成绩之外，本年度我们也存在一定的懈怠之处， 表现在：业务技术水平、医疗设备与环境管理不善、服务态度与 沟通不良、制度不健全等等，在此反省之时，也提出意见和建议， 恳请院和护理部予以关注：1、业务技术水平：首先是动脉穿刺问题，尤其是首次透析、 急诊透析的病人，一般情况差，毒素高，更造成动脉穿刺困难， 难以保证透析血流量。一是动脉穿刺经验尚缺乏，在血流量不够 的情况下一味地选择重新穿刺；二是医院整体水平不够，无法做深 静脉置管，增加了病人的痛苦，也容易引起病人的不满。其次， 本年度血透室医护人员没有外出学习、进修的机会，透析工

9、作基 本维持于原状，无新业务新技术的开展，无论文发表。因血透室 工作是与医生紧密相关的，比如深静脉置管、腹水回输、血液灌 流等都需要医生的指导医护的配合，也需要实际经验的学习，而 无法闭门造车。在此希望院能够给予我们一定的参观与学习机会, 在提高业务水平、加强消毒隔离措施、开展透析新项目上再上一 个台阶。2、医疗设备：透析病人是依赖于透析设备生存的，包括透析仪器、水处理设备、完善的水、电供应、高质量的透析用品等等。 本年度完成了透析器与透析管路由复用、消毒，到一次性使用的 转换，这种转换是形势。析工作具有较高风险，作为护理操作者，我既有风险意识，又能 发挥主观能动性，做到最大限度的控制和避免风

10、险，从而提高护 理质量。除此之外，我还有具有高度的营销意识，为医院的经济 效益有着高度的敏锐性，做到服务好每位固定病人，留住每位咨 询病人，推广医院的软件与硬件，吸引更多的病人。我积极参加 各种院外学习，不断丰富自己，主动参与科内“两新技术”的开 展，自血透室开科以来，共完成血液透析410台，其中：血液透 析滤过（两新技术）20台，血液灌流2台，无肝素透析11台。全 年工作中，无护理安全事故、差错的发生。身为血透室院感负责人，除日常透析工作，我还要完成对水 机、透析机的定期保养工作，和对透析用水、透析液、透析环境 的定期的监督工作，最终，我以“优秀院感质控员”；我管理的血 透室，以“优秀院感科

11、室”的荣誉称号，圆满画上了今年的句号。回顾这一切的一切，这只是一个小开端，我会全心全意工作， 协助科主任和护士长让我们医院的血透室更富特色，更加壮大。血透室年终护理工作总结篇220_年，血透室在院领导、医务科、护理部、质控办的关心支 持下，在科内全体医护的共同努力下，较好地完成了所承担的各 项工作任务，现将工作总结如下：、工作总结1、20_年血透室顺利通过省卫生厅专家组验收，于3月28 日顺利接诊第一例血透病人，逐渐完善了血液透析及血液透析联 合血液灌流技术。2、明确血透室的岗位职责，工作流程，操作规范，并制订了 透析紧急突发事件的处理预案，认真学习，使血透室医护人员都 能熟练掌握，在工作中遇

12、到问题时有据可查，能及时解决。严格 查对制度，包括患者的预冲管路，血管穿刺，透析治疗及治疗参 数的设定。积极参加院内各项业务学习与培训，支持鼓励护理人 员参加大专学习，提高护士的综合素质，充分调动护士的积极性， 使我们丰富知识，开阔眼界，在日常透析过程中相互协作，虽然 科室开展较晚，人员年轻，工作经验少，但不论是晚上急诊或是 星期天加班护理人员均能全体到岗，积极参与患者的抢救及治疗, 而且从未因为加班而影响次日正常工作。3、做好医疗护理质量安全管理工作，透析时患者血液处于体 外循环中，护理安全工作为重中之重，所以要求每个护士都要严 格坚守工作岗位，认真执行医嘱，执行查对制度，严格按透析处 方设

13、置参数，并按一人操作一人核对，每班两人固定分工并密切 配合来完成患者的前、中、后护理工作，特别要保证患者透析过 程中的时时巡视与生命体征的监测，及时发现透析器不良反应， 机器异常报警，穿刺部位渗血等情况并能及时处理，确保患者生命安全。4、做好水机、透析机的日常清洁与保养工作，保证患者安全 和较高透析质量。5、保证透析液配置的无菌、浓度与质量。6、随时征求患者及家属的意见，不断改进与提高。7、认真做好各项消毒隔离工作：严格按照各种物品、地面等 的消毒，使各项培养结果达标，并认真及时记录。一年来透析377例次，透析联合灌流19例次。从未出现医疗 差错事故，并在糖尿病病人行血液透析时如何监测血糖，防

14、止低 血糖休克中取得了一定的经验，同时，对透析中低血压时进行分 析，采取防治措施，以保证透析的充分性。除了努力与成绩外， 我们也存在很多不足之处。20年，我们全科医护理人员要更加努力跟上医院发展的改 革的新步伐，以“一切为了病人，为了病人的一切”的服务宗旨， 以质量管理为主线，为更多的血透患者服务，为医院的上等达标 增添一份力量。和护士人力都带来很大的压力，但同时也满足了患者的治疗 需要，提高了患者的治疗效果。通过全科人员的齐心协力和通力 协作，顺利完成了无数次的急危重症患者的救治任务，圆满落实 了每月的护理工作。目前开放透析机器28台，收治门诊维持性血液透析患者120余例，每日运转3个班次，

15、随着夜间第三班透析 患者人数不断增加，今后将会开放更多床位以满足患者的治疗需 求。但同时，需做好医护人力配备和岗位培训，保证护患配比， 满足临床需要，避免不良事件。二、落实护理核心制度及质量指标，推进质量持续改进按照护理部要求确定了本科室的专科护理敏感质量指标，包 括血透患者透析导管感染发生率和穿刺处渗血发生率，持续进行 数据监测，并积极落实数据汇总、分析及相应整改措施的落实， 取得良好成效（图2、图3）。积极开展品管圈（QCC）活动，完成 了主题为“降低透析中急性并发症的发生率”的质量改进项目， 落实了项目的实施与评价，制定和完善了 3个标准化作业书，包 括血液透析患者健康教育路径表、血液透

16、析监测和护理流程图、 血液透析中常见并发症紧急处理流程。该项目取得了满意的效果, 达到了预期目标，明显提高了患者的治疗效果和护理人员的综合 素质，且研究成果参加了学术会议的交流。根据护理部要求完成了 20年本科室护理质控标准的修订， 积极参与及开展护理部新制度的培训工作，并将本科室的工作重 点进行了分解、细化和落实，科室护理质量控制小组定期监测各 项护理质量指标，进行持续质量改进，做到周周监控、月月分析、 人人有责。上半年顺利通过了南北两院质量对口检查、区卫监所专项及医院院感科的各项督查，下半年通过了三甲医院等级评审 调研和市血透质控督查。根据评审细则、督查标准和检查的结果， 积极听取专家的意

17、见和建议，进一步完善了各项规章制度和工作 流程，查阅和组织学习最新行业标准、法律法规和临床实践指南， 规范专科护理操作规程，积极落实督查后的各项改进措施，不断 提高护理服务质量和患者满意度。三、加强护士核心能力培训，提高团队整体素质建立和完善了现有专科护士的培训计划、培养目标和绩效考 核体系，通过各种形式加强对青年及低年资护士的培养，完成了 2名新入科人员的规范化培训。实施分层级培训与考核，并充分发 挥各层次护士的特长，挖掘她们的潜力，积极动员科内护士参加 优秀青年人才培养项目、护理管理岗位挂职竞聘、优质护理服务 达人以及护理科研创新小组选拔等系列活动，经过选拔，1人入选 优秀青年护士计划，1

18、人入选临床护理专家计划。组织学习新知 识、新理论，全年进行了专科业务培训32次，均由本科室护士承 担讲授，以利于提高护士的学习积极性及促进护士的成长。选派 护理骨干外出进修培训，参加各级、各地血液净化学术会议，学 习新的理念和知识，并带回科室分享交流，促进全员共同进步， 提高全科护士的专业能力及综合素质。四、加强病区管理，落实科室安全督查落实了节前各项安全检查，加强了每个节日期间的消防安全 和患者的健康教育。同时，保证所有急救物品和器械呈备用状态， 确保患者医疗护理安全。积极配合和参与了护理部组织的“护理 安全月”活动，落实科室安全督查，消除科内安全隐患，有效避 免了不良事件的发生。此外，根据

19、护理部6s标准化管理要求，规 范了病区内办公室、治疗室以及库房的各类物品、药品和耗材的 管理，修订相关制度，落实责任人，规范进行有效管理。五、提高科研能力，开展创新实践组织科内人员学习和交流专科护理新知识和新技术，了解学 科进展，关注最新动态。积极参加护理部组织的护理科研培训， 同时在科内业务学习中增加科研的相关内容，普及科研知识，为 今后临床开展护理研究项目打下基础。积极参与申报护理新技术 的开展，本年度申报项目为ECMO与CRRT的联机治疗及护理，确 定了项目的实施方案和技术操作流程等，为后期开展做好了准备。 上半年完成了 HDF治疗在线预充的护理革新项目，进行了全科培 训与推广，达到了良

20、好的临床效果。此外，积极参与护理部科研 创新小组的活动，动员科室人员注重科研意识的培养，善于发现 临床护理问题，踊跃参与各级课题项目的申报，本年度完成了 1 项维持性血透患者延续护理的局级课题的立项，今后将逐步推进 项目的实施、评价和结题等工作。六、缺点与不足一年来，科室的护理工作在各级人员的支持和努力下，取得 了一定的成绩，但同时也存在一些不足，有待进一步改善：延伸护理服务仍然处于初级阶段，今后将配合课题的开展和 实施，通过多种渠道和形式为患者提供全面、全程、专业、人性 化、连续性的优质护理服务。护士的专业素质还有待提高，主动服务意识不浓，医、护、 患沟通不是很到位。今后需进一步强化专科护士

21、多维度的能力培 养，提高护士的责任心和专业信念，增加人文、心理、法律等相 关学习内容，开展医、护、患三方的集体活动，进一步增强团队 凝聚力及信任感。管理能力还需进一步提高，缺乏创新。今后需持续学习护理 管理的理论和方法，提高管理者自身的水平和能力，熟练掌握质 量管理工具（如QCC、RCA、FMEA）的应用，创新性地开展质量改 进项目，促进临床护理质量的提升和专科护理的发展。最后，回顾一年的工作，我们始终坚持以“患者为中心”的 服务理念，积极推进优质护理服务，全面贯彻医院及护理部的精 神，不断加强基础理论与操作的培训，修订和完善专科管理流程 和相关督查标准，确保护理安全和提高护理质量。通过总结不

22、断 发现工作中存在的不足，及时改进和完善，并制定新的目标和计划，从而不断提升工作效率和服务质量，使科室护理文化、护理 质量和护患的满意度走上一个新高度。血透室年终护理工作总结篇3血液透析是尿毒症患者的主要治疗方法。透析病人实际上过 着一种很不正常的生活，他们很大程度上是与透析机器“绑”在 一起，终生依赖于医疗设备、依赖于医护人员存活，患者及其家 庭的经济负担都很重，长期病理因素的影响也使患者具有情绪不 易稳定、容易激惹等特点。随着医学模式的转变，对血液透析患 者不仅要给予心理上的安抚，还要给予人性化关爱，提倡以人为 本的护理服务理念，以提高透析病人生存质量。所谓的“小小血 透室”实际上承载着透析病人生存的全部希望，也是急性肾功能 衰竭和各种中毒病人不可或缺的治疗手段。在此对20年度血透 室的护理工作经验做一：1、明确透析中心的岗位职责，工作流程、操作规范，并制定 了透析风险预案和紧急突发事件的处理预案。认真学习，使血透 护士都能熟练掌握。在工作中遇到问题时有据可查，能及时解决。 规章制度在工作中不断补充完善。严格按照规章制度及工作流程 工作，严格查对制度，包括患者的预冲管路、血管穿刺、透析治 疗及治疗参数的设定，保证每个班次必须有2个以上的护士在岗， 相互检查，包括穿刺部位有无渗血、机器设定的治疗参数是否准