人事个人年终工作总结例文（3篇）.docx

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1、人事个人年终工作总结例文（3篇）人事个人年终工作总结例文（通用3篇）人事个人年终工作总结例文篇1一年真的飞逝而过，快到年底了。今年我自学了很多东西。 我没有浪费今年的时间，收获很丰富。上班时间过得真快，就这 样年复一年过去了，新的一年即将开始。在你开始新的一年的工 作之前，你应该先对今年的工作做一个总结，然后你才能知道你 还能在哪里取得进展。首先，在工作中，这一年来，我的工作态度很好，工作中问题很少，工作任务 完成得很好。工作期间一直在进步，每个月的工作完成情况都比 上个月好。这样的状态我也很满意。我认为这对我在工作中取得 进步很有帮助。无论我是否会在这家公司工作，至少我在工作时 间学到的东西

2、是我自己的，所以我总是保持热情和积极的态度每 天完成我的工作。更何况作为公司员工完成工作是我的责任和义 务，我一定要做好。今年工作表现很好，进步很大。第二，纪律我每天上班都严格遵守公司的规章制度，绝不做任何违反规 定的事情。我自己就是一个有纪律的人，不允许自己在纪律上犯三、20_年计划及提议根据部门20_年的工作结合公司目前实际情景和今后的发展 趋势，行政人事部计划从以下几方面开展20_年度的工作，全面 推行目标管理。行政人事部在20_里除做好日常管理工作外，重点做好以下 三方面工作：1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情景，对 后勤服务行修改、完善，使其更加贴合总公司工作实际的需要

3、。2、配合公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌现出来 的典型的人和事予以及时报道，经过以点带面，促使工作质量进 一步提高。3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理，严格控 制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定 薪资、绩效考核供给合理依据。4、完成日常人力资源招聘与配置。5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、宿舍管理 等等。6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益

4、。四、提议行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言，是十分重 要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合 共同做好工作的项目较多，所以需要公司领导予以重视和支持。 自上而下转变观念与否，各部门供给支持与配合的程度如何，都 是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标 后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。20_公司是紧张忙碌的，行政部工作职责大，但我始终以饱 满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作 职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然， 行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改善 和纠正。随着公司的发展壮大

5、，根据需求进行人力招聘、加大宣 传力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司 各项规章制度，能够预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更 高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献。错，这也是对自己的一个要求。在工作中，我对自己要求很高， 不仅要做好自己的工作，还要保证自己在其他方面不出错，这样 才能成为一名优秀的员工，在工作能力提高之前，以自己的纪律 表现获得同事和领导的信任，然后才有机会留在公司。三、性能今年我觉得我的表现应该很不错。我今年从来没有迟到过一 次，我可以保证我会在工作时间内完成工作。工作的时候会集中 精力，让自己的工作做得更好，分心就会导致工作质量差。今年 我

6、学到了很多新东西，这对我有很大的帮助。但是，我还是有很 多缺点。虽然我一直在进步，但我还有很多工作没有处理好。新的一年工作即将开始，你要做好相应的计划和准备，利用 好这一年的时间，让自己获得更多的工作知识，提高自己的能力， 更好的完成工作。人事个人年终工作总结例文篇2行政部公司的关键部门之一，对内管理水平要求不断提升， 对外要应对劳动部门，安监部门、环保、技监等机关部的各项检 查。一年人事行政部工作紧紧围绕公司的经营方针，目标展开 工作，紧跟公司各项工作部署，现将一年的工作作如下简要总 结：、方面1 .根据各部门人员的实际需要，有针对性，合理地招聘员工,配备到各岗位，年度总人数一人，离职人，年

7、度招聘部 人数一人。2 .较好完成各部门人员的入职、离职、调岗等人事审批工作。3 .规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐。4 .确定员工签定人数达工伤、社会保险办理事宜。二、行政、后勤工作方面1 .加强保安日常纪律管理，不定期组织全体保安学习知识并 开展实操演练、检查厂内灭火设施是否齐全。2 .对现场清洁卫生进行巡查。3 .加强食堂管理，尽量提高员工伙食质量，确保饮食卫生。4 .合理安排员工人住宿，巡查员工宿舍安全用电，卫生等情 况。三、一年工作尚存不足之处L作为公司的综合管理部门，在对部门的管理、协调方面还 有很多的欠缺，对部门工作情况，人员纪律的检查力度还不够。5 .公司内部的监、管理（如

8、环境、卫生等的检查）不力。6 .缺乏对公司及工作氛围的建设。7 .员工培训机制的待完善和加强。8 .对外接待能力有待提高。9 .人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人 事管理逐步向现代化过渡。四、年工作重点将从以下几方面着作1 .继续完善公司制度特别是在日常行政管理和人事管理方面 加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度。2 .加强培训力度，完善培训机制企业的竞争最终归于人才的 竞争，目前公司各钢淖邺纤U势毡檄写提高，尤其是部门负责人， 强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需根据实际 情况制定培训计划，使培训工作能起到切实的效果。3 .协助各部门工作，加强与

9、员工沟通，加强团结，迅速营造 良好办公环境。4 .加强劳动人事管理工作劳动人事管理工作实现规范化管理 方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事，从单纯的事务性工 作向现代人力资源管理过渡。5 .提升对外部门接待能力，避免公司蒙受损失。6.组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有 良好的认同感和归属感。人事行政部在一年度的工作表现虽不算太理想但我们会继续努力工作，加强学习，积极配合各部门工作，尽的努力使公司 的整体形象，工作水平上升到一个新的台阶。人事个人年终工作总结例文篇3回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在 此我

10、向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感激，有你们的协 助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮忙，才 能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其 总结报告如下：一、人事管理方面1、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级) 管理(1)、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全， 证件齐全。(2)、对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于 工作操作和核查、调动和管理。(3)、办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自 离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证； 同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离 职、调动人员名

11、单到财务。(4)、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并 对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。(5)、及时做好档案材料的收集、整理、归档。2、招聘(1)、部门传人员增补单。(2)、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批 员工，以配备各岗位。经过采取一系列切实措施，如广发招聘信 息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。3、宿舍管理(1)、公司共有宿舍80间(包含外租房)：针对宿舍有些住 宿人员情景不明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在 档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的

12、档案上分类注 明床的张数以及床的名称(铁床或木床)。在查找、了解宿舍情景 和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把档案存入电脑中。(2)、合理安排员工住宿情景，其中管理房间住舍有8间； 团体员工17间(男占12间，女占5间)；夫妻房52间；保姆、 出租、临时工各1间。(3)、对宿舍的财产进行登记整理建档。(4)、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管 理，对有异常的进行处理。(5)、每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理。(6)、与物业联络等工作。4、严肃劳动纪律(1)、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班 时间，规范考勤制度。

13、(2)、严格考勤制度职责的落实。(3)、加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未 打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作来源理，这样即维护考勤制 度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的进取性，进而大大 改善了公司的工作作风。(4)、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级和其 它的核定审查工作；对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等 等各项工作。(5)、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进 行汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。(6)、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公 效率。(7)、宣传和培训工作二、行政、办公室事务、总务方面1、贯彻执行公司领导指示。做好上

14、、下联络沟通工作，及时向领导反映情景，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调 工作；对各项工作和计划的督办和检查。2、根据领导意图，起草工作作计划和其他文稿。负责公司来 往信函的收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、 传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到 下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、 及时完成工作任务供给了有力的保证；同时，档案管理做到井然 有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能 按规定的时间和资料要求完成。3、协助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻公司制 度。4、加强沟通：与员工应对面解决问题，使员工工作

15、有章可循， 做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的 效果，并注重后勤质量的提高。5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。6、监督、管理、检查方面：每一天对公司各部环境卫生、消 防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有异常情景进行处 理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知各部 门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服；认真收集信 息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情景，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全 面准确地了解和掌握最近工作的实际情景，为解决问题作出正确 的决策。7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理：对公司各部使用的

16、 资产按部门进行了统计，并分类建档存电脑中，保证了资产使用 的安全；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司 办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职 能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理 库存鞋的出、入库交接、保管管理。8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总监处 理日常工作。9、公司总务工作，做好后勤保障。10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据 需要按会议决定发文。11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、 认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、提议。12、保安、司机的监督管理。对保安及司机上报的各种表格 及日常工作、报表进行审核、查阅，对有异常的进行处理。13、公司各种表格管理。14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。