公司员工演讲稿5篇.docx

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1、公司员工最新演讲稿5篇公司员工最新演讲稿篇1尊敬的各位领导、同事：大家好！我是财务部的，今天，我演讲的题目是：善待公司，就是善待自己。在我演讲之前, 首先要向大家介绍一下我的经历。一年，我被咱们xx公司的彭总从农村带到郑州。至 今我还记得我初到郑州的那一刻，青涩，羞怯，迷茫，经历了 7年的历练与拼搏，直至 今日的成熟，洒脱，坚毅。回想自己在这7年中的蜕变，我感慨颇深，我想我最应该感 谢的，就是咱们彭总！是她的关爱与栽培，让我从一个浑浑噩噩的农村姑娘，改造成了 今日自信，独立，坚强的时代女性。然而，最让我感激不尽的，却是她的胸襟与气度！ 在一年，我在xx工作满4年的时候，由于工作的繁重以及我那与

2、生俱来的好强心，我 不甘心一辈子只做一个仓管，就萌发了辞职的念头。我原以为她会恼怒不堪，却没想到 她竟然很有涵养很温和地对我说：我理解你的决定，你还年轻，到外面闯闯吧，如果你 哪天觉得外面不好混了，xx公司就像你的娘家一样，大门永远为你敞开！多年来，我一 直被这句话感动着，也内疚着。我的一切源自xx,我怎能如此任性自私地离开？在离开 的这几年，我经历颇丰，感慨也颇多，我发觉，工作好找，却找不到一个像彭总那样有 人格魅力的老板，更加感受不到在咱们xx那种大家庭一样的工作氛围。这些年，我一 直发奋读书，学广告设计，学营销策划，学财务管理，我要提高自己，为的就是重回xx, 回报公司，回报彭总！好还，

3、我终于等到了这个机会，在离开三年之后，我终于回归了！ 我感觉这是无上的荣耀！它包含了彭总对我的宽容，信任与肯定！我会怀着这份感恩， 比以前更加努力地工作！所以，当张总组织这次演讲比赛时，我当即决定要参加，这些 年我悟透了很多东西，今天要和各位姐妹们分享！我要讲的主题就是，善待公司，就是善待自己。记得以前彭总常对我说，善待员工, 就是善待自己。其实，对我们员工来说，善待公司，善待工作，又何尝不是善待自己？我们的一生中有大约三分之一的时间都在工作，如果我们不能善待自己的工作，不能 从工作中找到乐趣，那么我们三分之一的时间将在痛苦中度过。工作不是我们的全部， 但生活的精彩完全来自于工作。我们每个人都

4、渴望成功，而我们的成功就建立在公司成 功的基础上。在座的各位兄弟姐妹从四面八方，先先后后云集xx,这实在是一种不可求的缘分。 公司对我们来说，就像一条船，它满载着我们每一个船员的成功和希望，要到达彼岸，相信自己，当这一切过去你们将是第一；相信自己，你将超越极限超越自己；相信自己，梦想在你手中这是你的天地；相信自己，你将赢得胜利创造奇迹。公司员工最新演讲稿篇5各位领导、评委、朋友：大家好！我是销售公司运营后勤部的xx,今天的话题是我愿做一颗螺丝钉。作为制药的光荣成员，我的职位是销售公司运营物流部的电子监管。请不要小看小 螺丝钉，它有很多可贵的精神：敬业、奉献、恒心、团结，这正是当今企业发展所需要

5、 的。只有当一滴水放入大海时，它才会永不干涸。只有融入集体，才能成为最强大的。 我所在部门的主要工作是将订单改为送货单，再次扫描代码进行发货，通过物流将药品、 送货单、药品检验发送给客户，确保药品安全正确到达客户手中。看似简单的工作其实 并不简单！运营后勤部就像制药的大机器上的一个小零件，我就是这个小零件上的螺丝钉。作 为运营后勤部的电子主管，我知道我这个职位的重要性。现在的工作和两年前的前业务 代表不同。以前每天都要奔波表演。现在，每一个环节都必须安全无误地完成，每一个 细节都不能忽略。这份工作没有以前那么犀利了，但是每天早上八点到五点带来的生活。没有销售目标 的紧落实，每天都是高度认真细致

6、的。刚开始的时候有些问题，每天做重复的工作并不 难，但是每天保证每批产品安全无误的发货并不容易。渐渐地，一颗漂泊的心开始安静 下来，开始沉淀自己的生活。渐渐觉得自己无论在哪里，都在为制药的高速运转机器 贡献着一颗螺丝钉的全部力量！这两年，我学到了很多，得到了很多帮助。这里的前辈教会了我如何静下心来，做好 每一个细节，因为他们知道，在这里哪怕是一个小小的失误，都会给公司带来很大的损 失。前辈们虽然每天忙于这种重复性的工作，但还是一丝不苟地对待每一个细节，为一 线业务员做好后方运输。保证安全性和正确性。在这里，我感受到了集体的力量，在这 里，我们每天都在一起完成看似简单的工作。是医学教会了我如何面

7、对和克服困难。医学就像一盏明灯，指引我前进的方向，教育 我像大学一样健康成长。一医学是我的伯乐，我的老师，把我现在拥有的一切都给我！有人问我是否值得坚持。我说：我只知道，这种坚持也是一种美好的生活。有人问我 这么努力？我告诉他：我和我的集体肩并肩，我带着药走路。这就是我生命的价值。作 为新一代医学人，我无比自豪！谢谢！需要大家齐心协力，同舟共济。作为企业的一员，不论我们处在什么岗位，我们都要树 立自己的主人态度，以公司为家，与公司共荣辱。当我们这条船上的每一位船员都全心 全意为船的航行尽自己的力量时，那么这条船将展现无穷的力量，必定会乘风破浪，顺 利到达胜利的彼岸！我们决不能仅仅看到个人利益，

8、仅仅把公司看作取薪水的地方，那 么我们与公司的关系，就仅仅是利益相关，我们在划船的时候，就不会有足够的信心， 一旦出现异常情况，你也许会第一个弃船而逃！我们一定要懂得：工作是为了生活，生活状态取决于对待工作的态度。只有热爱自己 的工作，才能每天都快乐。我们要将工作当成人生一样去经营，自觉自发，全力以赴， 对工作充满热情，在工作中实现自我，获得充实感，体现价值观。公司员工最新演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！今天很高兴能站在这里倾吐我们项目部的心声一一”公司，我们的家”，请大家 与我们一起分享。首先呢，我想给大家讲一个小故事：一对新人结婚，新娘过门当天，发现新郎家有老 鼠，就对新郎说：

9、你们家居然有老鼠！新郎脸红了。第二天早上，新郎被一阵追打声吵 醒，听见新娘却在叫：死老鼠，我打死你，敢来偷我们家米吃！过门前的“你们”，过门后的“我们”，这就是主人翁意识有无的差别。每当我们谈到主人翁意识的时候，很多员工不屑地说：我又不是领导，我又不能说了 算，我怎么树立主人翁意识埃还有人说：这东西又不是我家的，我干嘛要去维护它。为 什么会有这样的想法，那是因为他们在听见“主人翁”三个字的时候，脑袋里出现的是 一些代表着权力的字眼。然而，真正的主人翁精神并不是这样的：年，我公司因受工程三年不开工的影响，工程量急剧萎缩，不得已采取按年龄段, 统一提前退休的办法。一岁的土建试验室老师也在其中。师傅

10、带着深深的眷恋离开 了自己深爱的工作岗位，想利用这段闲暇时光，去会一会亲朋好友，然后再去找点事儿 做。时年 月 日，让他意想不到的是，他刚回到家里，就有人找上门来，请他去工作, 月收入千元以上，工作主要是带一带厂里的年轻人，传授他们一些土建试验的技术。 正当他准备和这家单位签合同时，突然接到了公司的电话，公司准备返聘他回原岗位工 作。下子陷入到矛盾之中，按理说与他签约的这家单位付给的报酬是公司的3倍，而 且工作又很轻松，确实是一个不错的选择。但是，他却毅然放弃高薪，接受公司的返聘, 回到原岗位上班，做好传帮带。对此，有些人说他傻，说他到手的钱也不会拿。听到 这些，总是坦然地笑笑，说：“世界上不

11、是所有的事情，都可以用金钱来衡量的!我是一 名共产党员，应该有这点觉悟。说实话，我做梦都想着公司能尽快度过难关，再创辉煌。”“做梦都想着公司能尽快度过难关，再创辉煌”一一这就是主人翁精神，这更体现了 主人翁精神的精髓一一忠诚、责任、奉献！只有做到了忠诚，才能赢得别人的尊重，才能完美健康地步入生活之路。而责任心、 责任感是靠行动来体现的!不管我们的工作看起来是怎样的卑微，我们都应当付之以艺 术家的精神，拿出十二分的热忱。那奉献又是什么呢?合肥那位用左手敬礼、被称为 十大忠诚卫士的军人一一丁晓兵这样说：“待遇诚可贵，奉献价更高，只有把自己的人 生追求融入到公司的事业和建设，才能在追求中升华自己的人

12、生理想，在奉献中实现最 大的人生价值。”是啊，把自己融入到公司这个大家庭中，将个人的前途和发展与公司 的进步和腾飞紧密相连，与公司同呼吸，共命运，同甘共苦，这才是奉献！想想在公司困难时期仍不计得失，努力为公司做贡献的前辈们吧，我们不能解释忠诚 到底是啥，也说不准责任心到底要有多大，更不明白奉献的青春值得吗。但是我们都知 道：公司就是我们的家!我爱我们的家!为了我们的家的温馨和美好，为了我们的家的 发展和壮大，让我们携起手来共建我们的家！谢谢大家。公司员工最新演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位同事：大家晚上好首先，感谢公司提供这个平台，让我展示自我，挑战自我。某位前辈教导我：一位有 理想的移动人，要

13、亲临一线，要有敢于亮剑的勇气，要有善于亮剑的智慧。所以，今天, 我怀着一分激动、两分忐忑，同时七分自信的心情，站在这个舞台上，参与竞聘一公司 区域经理的职位。首先，请允许我先介绍一自己，我叫，年生人，年毕业于大学，并于同年 月加 入一公司工作，先后担公司_、_公司_及_分公司_职务。今天，我站在这里，竞聘区 域经理一职。下面我谈一下我对应聘的这个职位的浅显看法：_区域，下辖用户数及收入各占全 县的其中，长期保持市场占有率第一。我想，把一区域定位为一方重镇不为过。如果我能争取到这个机会，成为这方重镇的负责人,我准备从以下几个方面开展工作:一、打造一支高战斗力的团队某某区域中心担负着年收入一万的重

14、任，面向一万多用户提供服务，而一区域中心仅有一 位员工，其中还包括一个自办营业厅的营业人员。这样少的人员，要完成如此重的任务, 必须有一支高战斗力的团队。如何提高团队战斗力?我认为，最需要做到的是“权”、“责”、“利”的对等统一。首先说“责”：责，一个区域的责，不是某一个人的责，应该是人人都有责，只不过 不同的人担负的责类型有不同、轻重有大小而已。一位合格的区域负责人，对工作有科 学的安排，对每个人有合理的分工，让每个人知道自己的责，敢于担这份责，更知道为 什么要担这份责，以及如何多快好省的完成这份责一一也就是“知其然，更知其所以然”。再说“权”：有责必有权。一个区域营销中心，承担着巨大的责任

15、，其负责人既要有 争取应得权力的勇气，又要有下放部分权力的大气。我认为，只要不违反国家法律法规 和公司规章制度，不偏离公司营销思路，只要对公司发展有利，每位员工，特别是亲临 一线、“听到炮声”的员工，都应该有一定的权力做出决策。因为市场竞争变幻莫测， 机会稍纵即逝，某些需要当机立断的事情，等公司内一套请示、流程走下来，机会已不 在，空留余恨！最后说“利”：“利”与每个人息息相关。一支团队和这支团队的每位成员，既要“特 别能吃苦、特别能战斗”，也要“特别能挣钱”。一个团队的负责人，必须对团队的利益 负责：有奖，应该从战斗在一线的员工开始奖;要罚，应该从这个团队的负责人开始罚。 对上，不求争取到绝

16、对公平的工作环境，但要争取相对公平的工作环境，让这个团队看 得到希望、有奋斗目标、有充足的干劲，努力高效的完成各项任务，实现团队利益最大 化;对下，制定合理的绩效考核办法，并支持、鼓励每位员工通过自己的努力，合理合 法的争取自己应得的利益。我想，如果绩效杠杆运用得当，每位员工的应得利益得到保 障，何愁战斗力不足，何愁执行力不够？！我理想中，一支优秀的团队，“其疾如风，其徐如林，侵掠如火，不动如山，难知如阴, 动如雷霆”，虽然这样的团队，建设之路漫漫，吾将上下而求索。二、加强合作关系某某区域中心也就区区一号人，仅靠这一号人来完成各项工作，近乎于天方夜谭，这就 需要区域中心加强与合作伙伴的合作。（

17、一）加强与集团客户部的合作某某区域拥有众多的事业单位、工矿企业、以及几个大的项目工程，这些都是公司重 要的集团客户，但是，由于种种原因，一区域的集团客户没有得到足够的重视。集团客 户部的同事做集团工作更专业，得到的信息更多、更及时，如集团客户部能给一区域的 的客户经理更多的培训，并协助维系、发展集团市场，不仅仅对一区域有利，也对集团 客户部有利。（二）加强与建维部、代维公司的合作“网络是企业的生命线”，保证网络健康运行，是公司每个人的责任。区域远离城区, 网络建设与维护，如完全依赖于建维部和代维公司，未做到“守土有责”；如完全靠自 己的力量，未免自不量力。我本人有一定的网络维护、代维管理、市场

18、经营经验，如能 得到建维部的支持，加强与代维公司的合作，我想，_区域能守好这片土，尽好这份责。（三）加强与渠道的合作“渠道是我们的合作伙伴，是我们的大客户，而不是我们的伙计”一一这是我们与渠 道合作的思想前提。“深淘滩，低作堰”：挖掘内部潜力，理顺管理流程，降低准入门槛，为渠道提供更 好的服务与支撑一一这是我们与渠道合作的行动方针。某某区域现有实体渠道一家，就实际情况来说，新增实体渠道空间有限，今后工作的 重点将是限制对手渠道的扩张，保持实体渠道数量领先;区域有村级代办家，其中直管 村代一家，尚有一家村代非直管。实体渠道在当地一般都是很有办法，很有能量的，如支 持他们做大、做强，想办法为他们创

19、造更多的合理合法的生财之道，借助他们的力量来 开拓新市场，维系老用户，就能减少区域中心很多工作量;村代收归自管，既减少酬金 中转次数，有利于提高其积极性，又方便指导、扶持其发展业务。渠道植根于当地，熟 悉环境，组织村代扫村，其效果比公司员工扫村要好。我们还有很多值得发展的合作伙伴，比如村组负责人、电力公司抄表员等等。我认为, 区域还有一个值得深入合作的群体：其他商家。.某些有远见的商家希望通过让利促销 拉拢我们庞大的客户群，而这也可以是我们维系、发展用户的一大利器，我相信，如果 精心策划、严格实施，将会是一套崭新的、有效的营销方式。三、采取科学的经营方略“科学经营”涵盖的面很广，公司强调的也很

20、多，如果我再照本宣科一遍，未免有“夸 夸其谈”之嫌，故我就我认为区域中心需要加强的一些方面，谈谈我的看法：（一）整合营销在某段时间内，可能有多个营销活动同时进行，那就需要区域负责人保持清醒的头脑, 迅速理清轻重缓急，并把几个营销活动整合成一个合理的营销方案付诸实施。在某段时 间内，可能只有一个营销活动，区域负责人就要认真思考，这个营销活动的实施，除了 要达成预定目标外，是否能借助这个活动，把其他相关的指标也提升起来?整合营销， 势在必行。（二）诚信为本我认为，移动公司作为一家负责的企业，无论是为了长治久安，还是短期利益，“诚 信”都是安身立命之本。一位用户对移动公司的评价，可以影响其周围很多人

21、对移动公 司的看法。我认为，我们不能“一边救今天的火，一边埋明天的雷。”增值业务应该是 前台营业人员针对用户的实际需求进行宣传、推荐，而不要未经用户许可后台开通;未 准备充分的营销活动，不要贸然推出；无法兑现的承诺，千万不要宣传。（三）基础资料完善基础资料的，不是“没事找事”，也不是为了完成任务，而是为了规范管理，精确营 销，保护自己，以及避免重复做事浪费精力。现在经营分析系统功能日趋完善，己支撑 到区域中心一级，如辅之以自己收集的第一手资料，我想，“精确营销”将不再是一句 口号。以上为我的竞聘演说，只是简单表述了我的一些想法，虽然某些观点太理想化了，但 是我相信有理想，有目标，行动才有效。如

22、果公司给我机会，选择我出任 区域经理， 我将奉献我所有的热情和能力，做好我应该做的事;如果公司认为我不能胜任，说明我 还有诸多不足，我会服从公司的安排，并认真学习他人之长，以弥补我的不足，争取以 后的机会，因为我坚信：“是金子总会发光的！”我的演讲完了，谢谢大家！公司员工最新演讲稿篇4尊敬的各位领导、同事：大家好！当我被移动通信公司应聘的那天起，我就产生了一种信念：我将与移动共成长，这也 是上帝的恩赐。五年多来我掌握了大量的移动通信知识，一系列新业务层出不穷、让人眼花缭乱。从 最初的大客户经理、代销代办及莱城经营部的档案管理以及后来的高庄营业厅、凤城大 街营业厅乃至今天的重点客服，工作的频繁变

23、化，使我不但熟练掌握了微机操作、打字 速度以及板报宣传、市场策划及营销等等，而且深深体会到人际关系的复杂性和市场变 化的多样性，使我积累了大量的工作经验和业务流程。工作中我立足本职、要求上进，积极探索工作方法;理顺关系、以身作则、团结协作; 经营灵活、敢闯敢拚、乐于奉献。面临激烈的市场竞争，稳定老客户、发展新客户，做 好市场调查和分析工作。面对联通公司各种封顶打折、大送cdma手机等优惠政策，我 们要充分利用单向收费、集团智能网政策全力保网回顾过去慢长的风雨岁月，我 们不断学习、不断更新、不断进步，是移动通信推动了我们、磨练了我们，而我们进步 的最终目的便是让客户满意，让移动公司拥有最忠诚的客

24、户，给移动公司带来最稳定的 经济效益。因此，我们与移动、客户之间便架起了一道亮丽的彩虹！做为一名重点客户的服务人员，首先要把客户放在第一位，无疑这是我们大客户工作 中的重中之重，因此我今天最大的感慨和主题便是一一客户在我心中。俗话说，人之相知，贵在知心，是说在人与人的交往中，心灵的沟通与理解是最为珍 贵的，而我们移动的服务理念是沟通从心开始，同样强调的都是一个心字，想来，二 者是有异曲同工之妙。我们每天都会接受到充满了喜怒哀乐的业务，而我们的心情，往往也会被用户的喜怒 哀乐所感染一一即使这有悖于工作准则，但人非草木，又熟能无情，我们总是快乐着他 们的满足，忧虑着他们的愤怒。我们的工作就是和那些

25、形形色色的人们交流和沟通，闻 其声，见其人，只要用心体会，就不难了解到：语调清晰，谈吐文雅的声音，总是让人 联想到写字楼里衣冠楚楚的白领阶层;和霭可亲，特别客气的，肯定是一个慈眉善目的 长者;那种拿着话费发票跟你一笔一笔校对费用的，无疑是生活中很精明谨慎的人;那种 电话一通就大骂不停的，一定是对移动公司有着强烈不满的人。这就需要用我们的热心 换取用户的放心，用我们的耐心换取用户的舒心。面对竞争日益激烈，服务日益重要的市场环境，我们必须要考虑怎样的服务才能让客 户满意呢？勿以恶小而为之，勿以善小而不为。我从事服务工作就是从细小细微中着手，以小见 大，体现服务的无微不至。是礼仪之邦，与人打交道讲究

26、礼尚往来，一个小问候、一 个小提示、一个短信、一个电话都使客户惊喜地发现，他时刻在我心中，心灵的沟通能 让所有美好的东西无处不在。提供个性化、差异化、多样化、亲情化的优质服务，满足 客户的多种需求，细节产生差异，差异创造优势。企业的经营首先是客户的经营，体会 客户感受，用心服务于客户，用真诚、耐心和细节提升客户价值。天下难事，必做于易; 天下大事，必做于细。整洁优雅的营业环境、亲切温馨的服务人员、统一规范的企业标 识、优质全面的服务内容，都能够带给客户良好的感受，进而产生客户的信赖和认同。其次是我们要抓住微笑服务，微笑可以使我们获得友谊，它可以消除人际间的误会, 可以化干戈为玉帛。你会微笑不是

27、服务，但当你把这微笑送给客户的时候，就产生了服 务。微笑并不那么简单，谁知道微笑的背后会隐藏着多少辛酸和苦辣;微笑的背后意味 着多少真诚和亲情。真心为客户考虑，这样发出的微笑才是最美丽的。大家知道吗？微 笑造就了百年沃尔顿，在沃尔顿家族中，每天最重要的事情便是询问营业员：今天你对顾 客微笑了吗?微笑服务，个性服务，想客户之所想，急客户之所急，时刻把客户的利益 放在第一位，我们是这样想的，也是这样做的。一个亲切的笑容，一句真切的问候，缩 短了彼此之间的距离，同时也赢得了客户的尊重。唯有真诚的微笑，才能用心服务，才 能真正做到五心服务，即爱心、热心、诚心、关心和虚心。热心为客户讲解移动业务、 真诚

28、为客户送上一杯暖茶、虚心听取每位客户提出的建议、关心每一位失学儿童的将来, 为贫困灾区捐款捐物、资助贫困大学生等等所付出的爱，用心服务客户、精心打造未来。 这就是我们移动人的风彩！做实事，把事做实，需要我们付出99%的勤奋加1%的智慧。顾名思义，服务应随人、 随事、随时、随地一一服务客户是我们永恒的天职!而其重点尤其在于一个勤字。本着 三主动一满意、三优、三快、三上门服务的原则，为客户提供全方位的服务解决方案。 政务信息化建设网的工作已在各单位操作完成，短短的几个月中，已保网8个集团单位, 并成功策返了一个30多人用户的联通集团回归，策返个人高价值联通转网用户达30户! 经过多次活动往来，大大

29、加强了与各单位集团客户之间的沟通和联系，每天要接打几十 个甚至上百个电话，受理大量的移动业务，试问如果没有勤奋、没有耐心，那么这些客 户将由谁去管呢?如今，我们客户经理重新按行业进行了分类，每人要负责100个集团, 如何更好地服务、稳定老客户，如何把新行业应用广泛地推向市场，无疑在我们心中加 大了使命和责任感!更是我们不断思索和谈论的话题！客户为我们送来生意，我们要为客户送去满意!对外代表企业、对内代表客户，我们 组建成了客户与移动公司的纽带。客户至上，诚信服务，好的服务就象一道靓丽的风景 线，把我们和客户紧密联系在一起，焕然一新的形象，永恒不变的真诚，如今我越来越 感受到客户需要我们，我们更

30、离不开客户。客户就是上帝，客户的理由总是对的，客户 在我心中！没有客户我们将是无源之水、无本之木。不经历风雨、怎么见彩虹?五年多的客户服务让我总结了大量的工作经验，五年多的 业务学习让我懂得了多种移动新业务。所谓物竞天择、适者生存，做为一名移动员工， 不只是学习、工作、生活三味于一体，更重要的是什么都要学、什么都要会。面对客户, 我能热情周到帮助他们，耐心解释客户提出的每一个问题。记得最初我们走访大客户的 时候，多少次被他们冷淡、多少次又被他们置之不理，他们甚至有时把我们当作上门拉 保险的!我信奉精诚所至，金石为开的名言，崇尚那种百折不回，坚定如一的奋斗精神。 我的人生格言就是：微笑一点、放开

31、一点、快乐一点，真诚到永远!这句话时刻提醒着 我，坚忍不拔的勤奋精神，常常是让困难退却、让问题迎刃而解的法宝，我成功了！现 在当我走进客户的门槛时，他们会端来一杯热气腾腾的开水，他们会带着微笑问长问短, 离开时会亲切地道一声：再见!我兴奋、我自豪、我骄傲!因而我工作着是快乐的、美丽 的、幸福的！同时我也深深地感到移动服务已经赢得了大家的认同。美国西点军校2来奉行的最重要的行为准则是没有任何借口，将人的惰性、消极的心 理、灰暗地展示做了惟妙惟肖的刻画和剥脱。洋洋千言，用形象的表白和沁人心脾的说 理，点点滴滴润透了读者干涸的灵魂。责任是生命的价值，荣誉是生命的意义，企业则 是生命的价值和意义的总和

32、、体现和结果。世界的变化，始终由新事物构成，我们必须 锐意进取、争取时机走制胜之道。走前人未走过的路，心怀使命，不断向前，推行站立 服务，实行首问责任制，开展大客户一对一服务，贯彻执行服务与业务领先的战略，实 现双零服务。只有淡季的思想、没有淡季的市场，我们不能做到尽善尽美，但要做到尽 职尽责。面对今天激烈的市场竞争，我们拭目以待，已经到了冲刺的时刻，全力以赴， 留住每一位客户，争取完成各项任务指标，再现我们移动人的风采！一段精彩的乐曲华章需要全体的乐队成员集中精力、步调一致;一个成功的企业同样 不可缺少的是团队合作、众志成城!我想收获的是一片绿叶，你却给了我整片森林;我要 回报的是无私奉献，希望森林更加昂然生机!让我们在实际工作当中，发扬力争上游， 只争朝夕的精神，抢抓机遇，争取最大的跨越式发展，让我们不懈追求企业目标，怀着 必胜的信念，相信移动通信的明天更美好!抚今追昔，我们豪情满怀;展望未来，我们信 心百倍!相信我们莱芜移动在众强中立于不败之地，不要被动服从，而是主动开拓。今 天，每一个企业都在呼唤能够把信送给加西亚的人，我们每一位移动员工都将成为客户 的主宰，客户将永远在我们心中，卓越将永远与你同在！下面我用长勺路营业厅所畅响的几句感人的话做为结束语：