行政文员工作总结（18篇）.docx

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1、行政文员工作总结（18篇）行政文员工作总结（通用18篇）行政文员工作总结篇1伴随着紧张而忙碌的工作，模拟文员的实习工作已悄然过去 了，在老师正确领导下，办公室各工作人员的共同努力下，我们 完成了各项工作任务。今年是我们08界比较特殊的一年，随着时 间的推移，老师的管理也逐渐的正规化，这就要求我们办公人员 的工作也需要从细、从精入手，更好、更细致的做好自己的本职 工作。回顾过去两周的工作，留给我的有成功的经验，也有不足 的教训。为了在新的一年里更加顺利的工作，作出更好的成绩， 特将过去两周里工作的得与失总结如下：一、工作内容总结：在20_年的工作里，经主任的安排我主 要进行了会议、文件、宣传、合

2、同、制度、印信、档案、接待、文 书报纸的收发工作，具体是：1 .协助办公室主任建立本部门各项工作制度，及时向上级传 递请示、报告，及时反馈、落实领导指示。2 .负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室 档案收集、整理工作。3 .负责公司红头文件的登记、发放、存档工作。情!行政文员工作总结篇4不知不觉，进入快一个月了，在这段时间中，在领导和同事 们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己的本职工作，也顺利 完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有 不 足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知 识弥补自身还存在的缺陷。在此，我向关心帮助过我的领导和同 事们表示真

3、诚的感谢！下面，我将自己这一个月的工作情况作简要 总结：一、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多 工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁 杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要 临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去 解决。二、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错 误，为了避免类似错误的再次发生，在日常工作中不断总结经验。 并积极向领导、同事请教、学习。三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都 能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及 协助其他部门完成工作。四、工作收获

4、：1、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度 与结果。2、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。五、工作中存在的不足：2、外来客人的接待和服务不够热情大方。做为办公室文员, 做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在 这方面没有足够的 经验，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能 做到热情周到，耐心细致。接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意 识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！行政文员工作总结篇5不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20年5月进入公司 以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司 的运作模式和

5、工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导 和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门 的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去 的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简 要汇报：一、前台日常工作。主要包括：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作， 重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的 接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并 保持整洁干净；4、早上给同事开门。保

6、障员工饮水的及时供应； 报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放；二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、 印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、 列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施 环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的 装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大 到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心和工 作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小 的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工 作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。三、人事管理方

7、面1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中， 我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤， 每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作 工资表。2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情 况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格 并和宝鸡方面统一 了格式，包括应聘登记表入职员工简历表车辆审批单请假申请表未打卡情况登记表等，也加强 了各部门之间工作的沟通与联系。3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的 业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至 群邮箱中，给公司各位领

8、导及办事员备查使用。另外在员工档案 的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档 案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工 档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才 储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工 档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流 动情况，并建立公司的人才储备库。4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物, 为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业 文化基础建设的一部分。5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦

9、坊、草 原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效 果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对20年工 作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面 的工作：1、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办公室内 的清洁、保洁；注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保 养。做好办公用品的费用控制，维护好各种办公设备的正常运行。 在努力做好为各部门服务保障工作的同时，还要做好协助性工作。2、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。例如快递公 司的名片、酒类礼品供应商、

10、航空公司订票电话以及坂店订餐电 话等。3、团结员工，丰富员工业余生活，协助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队，和大家一起创造良好 的工作氛围，提高团队的整体素质，加强团队合作精神。积极发 现部门员工的长处，使其在工作中得以发挥，增加部门员工的凝 聚力，使企业的发展和个人的发展相结合。4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的安 排。协助公司领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范 化的管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司 领导和员工正常工作用车。5、协助部门经理制定行政工作计划，起草各项行政管理规章 制度。依照公司要求，建立健全完善的员工手册

11、和其他相应的管 理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。成功的 企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着 公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。 因此，有必要建立健全一套合理而科学的公司管理制度，实现管 理规范化。6、建立人才储备库，在公司有需要的时候协助领导招聘合适 的员工。以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为 选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为公司领导 进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。7、加强业务知识的学习，深入了解咱们公司的产品性能，以便能更好的协助领导及销售人员的工作。作为一名前台行政工作 人员，需要掌握的知识

12、还很多，在以后的工作中我会自觉加强学 习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步 提高自己的理论水平和业务能力，全面提高综合业务知识水平。在20_年的工作中，我深切认识到自己知识面的不全面，很 多实际工作上理论与实践无法完全连接起来。在以后的工作中， 我应该加强学习，用知识指导实践，在实践中总结经验，不断进 步，不断提升。通过各种途径进行学习，利用网上资源学习与工 作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上 形势的发展，适应工作的需要，提高理论水平、业务素质和工作 能力。8、协助领导建设健康向上的公司文化，树立起开拓创新、务 实高效的公司新形象。企业文化不但能反映出

13、企业生产经营活动 中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员 工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发 展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、 制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活， 良好的生活环境和业余文化生活，都将对公司的发展起到良好的 促进作用。行政文员工作总结篇6不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20_年5月进入公司 以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司 的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导 和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门 的职能所在，点点滴滴都让我在工

14、作中进步，受益匪浅。在过去 的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考 验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简 要汇报：一、前台日常工作。主要包括：1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作, 重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的 接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并 保持整洁干净；4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应；报刊杂志的 收取和保管及信件的收取和发放；二、行政工作方面行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件

15、、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、 列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施 环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的 装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大 到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心 和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以 最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工 作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。三、人事管理方面1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统 计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做 到实事求是地统计考勤，

16、每月初以统计数据为依据制作考勤统计 表，并及时交由财务制作工资表。2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情 况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格 并和宝鸡方面统一 了格式，包括应聘登记表入职员工简历表车辆审批单请假申请表未打卡情况登记表等，也加强 了各部门之间工作的沟通与联系。3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯 资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。 另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格 审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的 信

17、息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也 是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包 括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存 档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职 人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物, 为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业 文化基础建设的一部分。5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草 原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效 果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。6、协助部门主管起草行政文件、

18、放假通知、温馨告示草案等。 新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。行政文员工作总结篇7一、加强基础管理，创造良好工作环境。为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作资 料之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加4 .对外来公文、信件、邮件、报刊函件进行签收、整理保管和发送工作。5 .负责公司印章使用的登记、签字工作。6 .负责食堂饭卡的冲值、费用支出、流水帐登记工作。7 .做好会议纪要，接待来访人员。8 .做好办公室人员、安保人员及管理机关人员的每月考勤并 交财务做工资。9 .配合供应部做好物资采购合同的打印，会签、存档工作。10 .负责检查、督促办公楼及各部室的卫生工

19、作。11.做好领导及办公室主任临时交代的工作。其中文件管理情 况为了使公司文件管理秩序化，以提高文件处理工作的效率和文 件质量，促进与提高公司管理工作效率。在过去两周模拟的文件管理工作中，按照文件的类别、日期、 重要性进行了分类归档，针对各分类文件进行了标记，并建立了 详细的登记台帐、存档工作，使各类文件的存取工作效率得到很 大的提高。宣传工作情况在过去两周的宣传工作中，在主任的指 导下，围绕着更好的做好接待工作，创造一个良好的接待环境为 目的，针对每年的安全月、消防月、的实际情况，对大家以文字 的形式做了宣传，为公司的形象增添光彩。生产协调会情况经主 任安排，我代表办公室参加了每日早晨的生产

20、协调会议，会议上强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了 规范化，相关工作到达了优质、高效，为公司各项工作的开展创 造了良好条件。做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工 作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对 领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管 控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正 常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管 理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动，做到了活动之 前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评； 行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩

21、序等 方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。二、加强服务，树立良好风气。行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、 为员工服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在 服务工作方面做到了以下三点：1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力 求思考在前、服务在前。个性是行政部分管的食堂、仓库、采购、 车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有 计划，落实有措施，完成有记录，做到了用心主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当 日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了用心热情不越位。2、在工作计划中，每月

22、都突出12个“重点”工作。做到 工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等 方面不断改善和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措， 推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风， 提高办事效率，增强服务意识和奉献精神。三、加强学习，构成良好的学习氛围。行政部人员要具备很强的工作潜力和持续行政部高效运转， 就务必为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、 本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各 等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强 自身学习入手，认真学习了公司业务流程

23、、集团制度等业务资料， 切实加强了理论、业务学习的自觉性，构成了良好的学习氛围。四、认真履行职责。1、狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。 严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区 域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。2、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部用心配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密 结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等 近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计 划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面

24、的培训。3、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编 制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成 人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通， 深入的了解，帮忙他解决思想上的难题，透过制度培训、企业文 化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前 景、设计员工的职业发展规划。透过考核，肯定优点，更不保留 的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事 档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员 进出的人事管理等工作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报 表的上报工作。五、存在的不足。过去的一年，在公司领

25、导的重视和指导下，得到了各部门的 大力协助下，行政部取得了必须的成绩。尽管我们取得了必须成绩但仍存在着很多不足之处，主要表此刻以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都 期望能完成得最好，但由于潜力有限，不能把每件事情都做到尽 善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题 掌握真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用 发挥不够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位， 因而存在必须的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣 传力度有待加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保 障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学

26、习抓得不够。 这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。六、行政部一年工作纲要。一年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将 继续围绕公司中心工作，克服缺点，改善方法；深入调研，掌握 实情；加强管理，改善服务；大胆探索行政部工作新思路、新方 法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作 出更大的贡献！下方根据本年度工作状况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展一年度的工作:1、努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业 务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确 分工，充分调动工作用心性，使公司后勤服务管理工作再上新台

27、阶。2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考 核带给科学依据；3、作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置;4、充分思考员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生 涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工 自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区 域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。1、培训工作：为了能切实提高员工素质，以更好地适应市场竞争，我部用 心配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密 结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等 近60课时的培

28、训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计 划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。2、人力资源管理工作：根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成 人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通， 深入的了解，帮忙他解决思想上的难题，透过制度培训、企业文 化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前 景、设计员工的职业发展规划。透过考核，肯定优点，更不保留 的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事 档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员 进出的人事管理等工

29、作；并按时完成员工月考勤记录、月工资报 表的上报工作。七、存在的不足。过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的 大力协助下，行政部取得了必须的成绩。尽管我们取得了必须成 绩但仍存在着很多不足之处，主要表此刻以下几个方面：一是由 于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都期望能完成 得最好，但由于潜力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二 是对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真 实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不 够。三是抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，基本检查不到位， 因而存在必须的重制度建设，轻制度落实现象。四是对公司的宣 传力度有待

30、加强，加大对内对外的宣传力度，成立宣传小组，保我认真记录各班组、区块人员对办公室工作提出的要求，并及时 报告主任，争取当天事情当天解决，让办公室做好生产的坚强后 盾.职工食堂管理情况在主任的领导和安排下，我从今年3月份 开始成为食堂每日、每月经费核算的主要人员，为了使职工食堂 在不亏损的情况下对假菜质量进行提高，在主任的指导下我对职 员的冲卡费用做了详细的现金收支台帐，争取做到日清月结，将 现金合理支出给食堂，让办公室做好员工生活的坚强后盾。印章 登记情况为规范印章的管理和使用，确保印章管理的安全性、严 肃性、有效性，在领导的分配下，我对过去的用章登记工作做了 详细的记录，并监督用章人认真签字

31、，及时上报给公司领导确认 并签字，现已经将过去的用章工作全部完成并归档。考勤情况为 了规范公司员工考勤，在主任的安排下，我担当了机关人员的考 勤工作，每日上午、下午按时挂考勤签到表，并监督大家认真、 及时签到，考勤对公司不算是很大的事情，但是我认为他很重要， 因为他是对每个人最起码的规范，所以在以后的日子里面我会更 加认真的做好这项工作。合同签订情况为了使我们公司购买的每 一台设备和材料都能得到保障，经久耐用，经领导安排采取书面 合同对所购物资进行制约，公司共签订了 39份材料合同，5份工 程合同，6份大型设备合同，15份其他类合同，对这些合同的签 订和打印工作，我认真的按签订合同的要求对其一

32、一办理签字手续，并做好存档、台帐工作，使各类合同的存取工作得到很大的 提高。二、缺点与不足我也很清楚自己还存在很多的不足与缺点， 业务水平仍需提高，需更好的尽自己岗位的.职责，这次的自我的 总结、领导和同事们的批评指导，对我今后的提高是十分必要的， 我的缺点与不足自己总结有以下几点：1、在协助管理工作过程中，缺乏大胆的沟通和主动性，今后 我应加强学习不断提高自己的水平，工作中不断总结经验。2、与同事交流少，关心同事不够。具体表现：（1）跟同事们的联系不够，缺乏交流；（2）工作中对同事们的关心不够。我这方面的缺点同事们曾 给我指出过，但自己也注意改正自己的不足，还需进一步努力。三、回顾这段时间的

33、工作，我在思想上、学习上、工作上都 取得了一定的进步，成长了不少，这与领导的支持和同事们的帮 助是分不开的，在此对领导和同事们表示衷心的感谢！但是我也 深切的感到了自己的不足，仍需要不断的学习和磨练。因此，在 未来的日子里，我要继续踏踏实实的立足于本职工作，不断学习 提高自己的工作水平，为正在蓬勃发展的公司做出应有的贡献。行政文员工作总结篇220_年5月18日，到公司作业，不觉现已作业了四个月，在这几个月的作业中，我尽力习惯新的作业环境和作业岗位，谦虚 学习，埋头作业，履行职责，较好地完结了各项作业使命，现将 我四个月来的作业状况总结如下。一、思维方面在作业初期，我细心了解台的开展状况并学习相

34、关的处理规 章准则，了解作业室日常作业事务，一起尽力完善作业的办法、 办法，前进自己的作业才能，以全新的姿势迎候新作业的应战。二、作业方面规矩作业心情，严守安排纪律。我一直以丰满的热心迎候每 一天的作业，一直以100%的状况对待作业。1、耐性详尽地做好作业室日常作业几个月来，我基本上确保了作业室日常作业的有序作业，一 起活跃自动地完结上级领导交办的其他作业，并完结各中心、部 室一切电话收拾；作业证制造；中秋游园活动的策划和安排等作业。 面临冗杂琐碎的许多事务性作业，我强化作业知道，留意加速作 业节奏，前进作业效率，镇定处理各项事务，力求周全、精确、适 度，防止遗漏和过失。在领导和搭档的帮忙和支

35、持下，我基本上 做到了事事有着落、件件有执行。2、活跃自动地做好档案处理近几个月来，完结了近20_年的文书档案与财政档案的收拾归档使命，在檀卷收拾过程中遵从文件材料构成规则，坚持卷内 文件的体系联络，合理、标准组卷，使文件材料归档率、无缺率、 完全率均达到了要求，档案上架做到合理、有序，为查阅各类材 料供给了便当。三、作业缺乏及往后方案我尽管做了一些作业，但仍然存在不少问题，首要体现在： 作业不能与时俱进。繁忙于日常小事，作业没有上升到必定高度。 不能专心于作业学习，许多常识尽管了解但却不精。在往后的作 业中，我将尽力改正本身缺陷，以更大的热心投入到作业中去。 首要，加强学习，前进政治思维本质

36、和事务作业水平，树立杰出 的职业道德，以严厉的心情，丰满的热心，严厉的纪律，全身心 肠投入学习，为我的作业堆集必要的基础常识和基本技能。尽管 作业室的作业琐碎、冗杂，可是我将从多方面尽力进一步前进本 身的作业才能，以活跃的心态面临每天的作业使命。其次，我也将重视训练自己的应变才能、和谐才能、安排才 能以及发明才能，不断在作业中学习、前进、完善自己，以便更 好地完结自己的本职作业。以上是我对四个月来作业的总结，在往后作业中我将尽力奋 斗，战胜自己的缺陷，补偿缺乏，争夺做的更好。行政文员工作总结篇3知不觉，进入公司至今一个月有余。回顾以往，我从一个 懵懂的应届毕业生逐步成长为一名勤奋敬业的公司办公

37、人员。在 这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作 环境。在领导和同事们的关心帮助下，我勤奋踏实地完成了自己 的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面 都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经 验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢！ 下面，我将自己这一个月的工作情况作简要总结：一、负责公司打字复印、文件收发、资料和图书整理、印章 的使用和保管。1、这一个月期间我将公司的所有中层及中层以上的书籍登记 在册，并制定了电子档案，以便于提高公司闲置书籍的利用率。2、文件管理工作：根据工作需要，随时制

38、作各类表格和文档 等，同时完成各部门交待的打印、复印、扫描的文件等。对公司 所发放的通知及文件，及时做到上传下达。二、员工档案资料建立。1、本月期间我将公司的中层及以上领导的档案进行了统一的整理，并进行了电子档案的详细统计。2、对各部门的员工档案管理上，做到分别以纸版和电子版的 备份，对资料不全的一律补齐，并做到及时更新。3、及时更新通讯录，以便于各位领导和员工备查使用。三、负责员工考勤工作。1、初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中， 我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤， 月末以考勤制度为依据制作工资表。四、办公用品的采购申请、发放、登记、管理。五、接待服务工

39、作。六、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。七、复印机、传真机的管理和使用。九、公司内部其它事务性工作。十、领导交办的其它工作。来科达这一个月学习了很多，收获了很多。现在我将自己这 一个月的收获和认识向领导做一下汇报。一、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转 的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通， 做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本 职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，并且一般比 较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。二、工作中虽然获得了一定的成绩，但不可避免的会发生错 误，为了避免类似错误的再次发生，在日常工作中不断

40、总结经验。 并积极向领导、同事请教、学习。三、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都 能与同事相处融洽，同时也能够积极的配合及协助其他部门完成 工作。四、工作收获：1、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度 与结果。2、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手。五、工作中存在的不足：1、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作因 为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作 中，我一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。2、外来客人的接待和服务不够热情大方。做为办公室文员， 做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的 经验，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能 做到热情周到，耐心细致。接下来的工作计划：会根据以上工作中存在的不足，不断改 进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事