外联部个人述职报告1000字.docx

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1、外联部个人述职报告1000字外联部个人述职报告篇1在20-2018学年中，外联部秉承为学院同学提供更好福利 的理念，努力为院运会、迎新晚会、趣味运动会等学院大型活动 争取赞助，也成功得到了德视佳眼科、九朵玫瑰、乐中科技有限 公司、广州猫易聘人力资源服务公司、广州生物科技有限公司等 多家知名企业的支持，并保持了良好的合作关系；同时，外联部作 为团学中最活跃的部门之一，尽全力协助其他部门开展活动，相 互学习，与体育部、文艺部等活动部门建立了深厚的友谊；另外, 作为英文团学对外联系的桥梁，外联部积极联系兄弟友院，塑造 良好英文形象；最后，作为与外界有密切联系的部门，外联部也勇 担责任，积极与企业、机

2、构，进行联系、合作，举办了诸如口译、 职业规划等公益性讲座，为同学们提供更开阔的视野。“挑战”是贯穿今年外联工作的关键词。今年我们创新性地 采取了拉赞目标提前确立的制度，设立有挑战性的目标，期间会 遇到挫折，目标会需要调整，但外联全员始终不轻言放弃，奋战 到活动举办前一刻。作文朗诵大赛以及广东省英语戏剧交流赛的 拉赞工作是今年外联新增的工作量，但我们依然凭借出色的能力, 优质完成了任务。此外，我们还采取分小组拉赞制以及活动负责 人制，促进部门工作积极性。一年下来，我们为英文团学各项活 主要工作是a、首先向主席团申请，在由主席团向老师传达。b、 获老师批转后我们要向后勤总公司申请活动场地（生活区

3、主干道） 和所需活动工具（用于摆摊位的桌椅和接线板）。d、联系学长学 姐看他们有什么东西要买掉，也可以联系一些商家来出售他们的 东西。C、以比赛的形式进行出售。总结：但活动进行的时候还 是出现了一些混论的场面，比如负责出售的人员没到位，遇到当 天有课等情况。解决这个问题最好的办法是最好活动选在周末。 出售当天出现零钱不够等问题，活动进行时要多准备些零钱。活 动当天要有人负责物品监管，不要让物品丢失。6、年一月，负责和学习部、文体部一同排练广播操参加校 运动会。总结：排练时要认真负责，既不能过于严厉又不能过于 放松。7、_年月，为“饰全饰美”解决模特化妆问题，和小奖品。总结：我们接到这个任务首先

4、想到的是在校外找寻专业的化 妆师，但由于我们提供的互惠互利不够吸引人最终没能请到她们, 后来我们又在校内广招彩妆高手，最后的模特妆容效果还是令人 满意的。上妆的物品是我们在商家处拉得资所金购买。二、外联部建设方面的工作经验外联部作为校学生会的一个部门，同时又是一个相对独立的 集体，怎么发挥这个团体的最大的战斗力，一直是我考虑比较多的问题。我想带好一个团队，用手中的权利去约束成员，远不及 用感情和人品去打动对方来的有效。但用私人间的关系过于密切 又可能影响工作。我采用的是用感情和人品去打动对方的同时用 一个确定的规章制度约束，在具体的工作中，我是这样做的：1、奖罚分明。在平时的会议过程中，点名表

5、扬在之前工作过 程中各方面表现优秀的成员。同时不针对人的批评一些错误的做 法。对待表现特别怠慢的成员，给予点名批评。情节特别严重的 怠慢工作者，根据学生会相关条例给予开除。2、在安排工作中因人而异。几乎每个进入校学生会的成员都 是本着锻炼自己的目的，而每个人都有自己的优缺点，结合个人 的自身素质安排不同的工作，让每个成员感受到自己在外联部中 都能起到自己的作用，让每个人都能感觉到，在校会开展的大部 分活动他都能奉献出自己的力量。这样每个人慢慢的都会对这个 组织产生一定的感情。3、我个人方面，平时两个状态，生活中尽量把自己当成大家 的朋友，和部内的其他成员相比我只不过是比他们大一岁两岁， 工作的

6、经验比他们多一点，不把自己当部长看；另一个方面工作 中表现工作的状态，也只有这时候表现的自己像个部长，表情严 肃，不能有一点马虎。根据事实的反映情况看，效果还是比较理想的。部内成员关系融洽，而且一年来明显能感觉到新成员的成长，我相信，他们 将会把外联部工作做的更好。外联部个人述职报告篇5时光飞逝，转眼间一学期过去了。本学期，部门经历了 “妆 逸风采”大赛、“青春风采”大赛、校运动会等活动的拉赞助工 作以及部门招新。一学期的充实让外联部成长了不少。本学期最初的工作是为“妆逸风采”大赛拉赞助。在与这次 活动的承办部门一一女生部做了充分的交流后，我们部门成员大 致讨论出了活动所需要的奖品的方向。随后

7、就是紧锣密鼓的找商 家合作的过程。由于活动规模较小，我们把范围确定在了校园里 的商家。随后的工作就比较顺利了，由于之前已经与“泰美丽” 化妆品商店建立了联系，所以在与店主说明比赛情况及我们能为 他们做到的宣传之后，只是稍稍与其斡旋就确定了合作关系。在 比赛中，他们为我们提供了一、二、三等奖，我们更是请来了作 为资深化妆师的“泰美丽”老板来做评委。比赛中，我们也在为 即将到来的招新做准备。整个过程中我们一直在关注选手们的表 现，希望找到表现的大方得体的11级同学来作为我们部门的新成 员。当比赛完美落幕时，我们看着获奖手带着我们拉来的礼品开 心的离开时，心中十分欣慰。而与我们合作的商家也很满意本次

8、 比赛的宣传效果，表示下次有机会还会与我们合作。随后就是招新工作了，在收报名表的时候，我们就在观察每 一位报名选手的举止。在初赛前，我们聚在一起想出了招新时要 问的问题及应该注意的事项。初赛时，选出了七位让我们比较满 意的同学以观察他们得进一步表现。复赛时我们选出了较难的问 题提问他们，最后我们一致认为其中的三位同学表现的最为理性、 机智，具备外联人的潜质。终于我们选出了外联部的新成员。他 们得到来为我们部注入了新鲜血液。新委员到来后，第一个考察他们及10级副部长的项目是“青 春风采”大赛。在这次的工作中，我们看到了 n级委员的稚嫩与 努力。由于比赛将至，我们只给委员简单的讲解了工作的要求就

9、带着他们开始工作了，以期他们在实践中成长。在走遍了校园的 商家后，我们初步确定了与“顶尖发艺”合作。但由于信任委员 的经验不足以及店家自身的原因而导致取消活动。但失之桑榆， 得之东隅，我们找到了更合适的“尚格格子铺”。最后为比赛拉 来了大玩偶作为一等奖以及精美的二、三等奖和若干游戏小礼品。 这次比赛不仅是对我们工作能力的锻炼，更教会了我们的新委员 学生会是个大家庭，不存在部门限制。我们的工作接近尾声的时 候便开始帮承办部门布置场地及维持纪律。比赛结束后我们的新 委员已经成熟了不少，而副部长们也在渐渐学习着挑起部门大梁 的角色。在为“青春风采大赛”忙碌的同时，校运会的准备工作也悄 然开始。至于校

10、运会，不仅规模大，而且外联任务也重，做起来 困难多了。由于咱院相对来说比其他院大，要价也比其他院高了 些，虽然刚开始一两个星期很多商家都很热情的与我们联系，但 随后很多商家都被数学系等一些小学院以低价拉走了。这使我们 的工作很不好做，不仅已经没有了继续发展的对象，而且体力精 力耗尽，心理上也受打击。各个成员尤其是新成员不只是泄气， 还有点担忧。考虑到离运动会还有一段时间，就加大了部门会议 的频率，一两天就在光大集合商量对策及发展新客户，并改变外 联策略，把眼光看的更宽，只要跟学生有一点关联的都有联系一 下，外联部的脚印几乎遍布郑州市的各大商业中心。而今年的借 帐篷工作也成为了一个难题。虽然我们

11、联系了 “启航考研”等商 家借帐篷，但毕竟他们有的帐篷数量太少，我们便联系了有大批 帐篷的“中国移动”。但其给我们出了很大难题一一10个存三赠 三业务换一个帐篷。我们发动了身边所有有需要的同学来办理业务。在这一阶段，很多听说了此事的 学生会的兄弟姐妹都来找我们要求办理业务，这又一次让我们感 受到了这个大家庭的亲情。运动会我们拉来的商家是“金丝猴”和“金威体育”，运动 会期间我们一直在商业区帮忙及发展其他来商业区的商家作为我们下次活动的潜在赞助商。这次运动会，虽然外联部在外面的时 间很多，但一有闲暇我们就会去帮忙其他部门负责的“绑腿跑”、 “方队训练”、“体育训练”。之前由于外联工作的地点的特殊

12、 性，部门与其他部门接触有点少，但这次这种情况得到了明显改 善。运动会后，我们的老部长退任，新部长正式挑起大梁。由于 之前一直在适应，部门工作并未受到影响。我们一直在与商家保 持联系，为下一次的外联工作做准备，同时积极配合其他部门的 工作。经历了这几个大活动和运动会过后这一段时间，部门内每个 成员都比以前成熟了很多，尤其是11级的新成员，办事沉稳了， 对学生会及所在部门有了更深刻的了解。我们会努力使部门的明 天更美好。同时也希望整个学生会大家庭越走越好。外联部的全体成员正在期待着迎接新的挑战。动拉取了五万余元的赞助，取得了十分骄人的成绩。今年外联有遗憾，但更多的是收获。今后，外联人也一定会 勇

13、敢迎接挑战、改革创新、为同学们谋取更多的福利，向更加优 秀的英文外联进发。外联部个人述职报告篇2一、一年九月我加入我人文科学系学生会。本来信心百倍，想好好锻炼一下自己，也想好好为同学们做 好服务，可自从工作以后才发现这份工作不是那么好做的，时刻 都会遇到困难，处处都有难题阻碍我们的工作。但这并没有阻止 我前进的信心，于是带着一分迎难而上的信心跟着学姐学哥们努 力锻炼、学习，如今已有一些基本的工作能力！但我还需要学习 的地方还很多！在我加入这个家庭以前我就以“实践自我，服务同学”为目 标，努力成为一名合格的学生干部，要事事带头而做，事事为同 学而想。当我加入以后老师和学哥学姐教我要“做大做小，做

14、精 做细，认真负责，诚实守信”。积极开展工作，要我们继承本系 优良传统，更要有自己的想法，我认为的确如此，只有我们有创 新才有我人文系的开拓与发展！二、在工作一段时间以后我发觉了一些问题：首先，办事效率低：对于一些工作不能很快的完成或者完成的不尽人意，这说明我这些学生干部还需要好好学习，还需要多 加锻炼；其次，不够团结：各部干事办事比较孤立，没能很好的与其 他部联系起来，这就为第一店做了 “贡献”；再次，部内存在很大私心：许多干事为了自己班上的利益或 是自己个人的利益而抛弃了公正的公平的工作原则，造成了一定 的影响，使许多同学对一些干事表示不满意，着更为第一点做了： “贡献”！希望在以后的工作

15、中每一个干事都能公正公平办事，并踏实 切实为同学们做一点真正有意义的事。我们可以为自己的班级或 自己谋取利益，但请不要为此而丢了 “道德”二字！我们要为我 们人文科学系而努力，我们更要努力提升自己的修养！三、我外联部的主要工作就是为系拉赞助，并配合其他部门 做好工作！平时的工作情况是：1、按时召开例会，我外联组（8人组，卫法班7人，卫管一 人），每次全体大会按时到会，且在工作时明确分工，积极合作， 提高效率。2、在每次大会结束之后开内部例会，外联部成员汇总信息并 集体讨论工作进度、成果和近期安排。3、开展部内联谊和干事培训，让其在精神面貌和能力水平上 能不断提高，要使外联部每个成员时刻牢记自己

16、是人文系的一份 子，有义务为人文系服务，做出自己的贡献。4、平时就帮助其他部做一些工作，在班上起到模范带头作用!四、本学期我人文系完成了配合学校举办的军训演讲大赛活 动。我系举办的普法宣传活动、冬季越野赛活动、配合其他系院 举办的一些活动及学校的一些活动等。我部在一些活动中出去拉 赞助，由于新手，缺少经验，我觉得我们的工作完成的不够好！ 主要问题表现在：1、对市场了解不够，拉赞助时没有确切的目标，眉毛胡子一 把抓！2、一些商家反复不定，犹豫不决！本已讲好的，可临到签约 时又不想做了，这搞得我们我们好纠结！3、跑的范围太小。我们就在校外一些商店商谈，这样收获不 了多少！五、我对我部以后的工作提出

17、几点建议：1、找准商家，并建立长期友好合作关系，这利于我们以后的 工作进展。2、和其他部搞好关系，在工作时为我们提供一定的线索。3、外联部工作应是长期性、持续性的。在平时出去都留意一 下，对那些商店做一定的研究，以便必要之需！要密切注意一些 与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信 息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和利益所在， 以两者的结合点为出发点，做到市场调查的深入化，外联市场发 展战略的科学化。4、外要形成规范化、正规化、详细化且有本系特色的合作方 式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为本系作出更 大贡献！外联部个人述职报告篇3转眼间，本学期的学习生活

18、即将结束。在这一学期里，外联 部全体干事在院主席团的领导之下、在其他兄弟部门的大力协助 下、在全体干事的积极支持下，开展了一系列卓有成效的工作。 取得了一定的成绩，也吸取了许多失败的经验。外联部作为学生 会外联内引的一个窗口，是一个工作环境相对灵活的部门，本学 期外联部的主要工作是加强校内外的联系，为学院开展的各项活 动提供资金，做好活动主办方与赞助方之间的协调工作，扩大院 系影响力，加强与其他院校联系的作用。外联部本学期主要工作(1)、迎接新生在大一新生来校报到期间，外联部所有部长及老干事，都主 动参与到接新工作中去，帮他们报名，送他们去宿舍，让新生尽 快安定下来，带领新生了解新的学习和生活

19、环境，同时积极帮助 新生融入南通职业大学这个大家庭中来。（2）、招纳新干事外联部老干事通过在自习室、宿舍等地方的宣传。招纳新的 学生会干事，经过努力共有150余人报名参加。经过两轮的筛选， 最终外联共吸纳了 26名新成员。为学生会的发展注入了新的动力。（3）、新老生联谊晚会在学生会主办的新老生联谊晚会活动中，外联部勇挑重担。 俗话说三军未到，粮草先行，在活动初期，外联部充分发挥 作用，承担了为活动提供资金的责任，部门干事积极参与，不断 在外拉调赞助，作为本次活动的活动经费。同时，在后期活动的 进行中，外联部也积极配合其他部门组织开展活动，例如布置会 场，维持秩序，组织观众，帮助演员做发型。在这

20、些活动中外联 为学生会建立了良好的形象。总结本学期外联的工作，在提高部门各成员个人工作能力的 同时也提高了这个团队的工作能力，但也发现了许多仍待改进之 处。例如：新干事的纪律意识还不够，在拉赞助的过程中缺乏勇 气，在参加学校的各项活动时不够主动。相信在新的一年里，我们一定要吸取教训，总结经验。以更加饱满的热情和务实的工作 态度迎接新的挑战。本学期的工作已经基本告一段落，外联部这 学期的成功无不与各干事的努力、其他各部的配合及主席团的关 心息息相关，再次感谢每一位曾经为外联部努力过、关心过外联 部的老师和同学。我们将再接再厉争取在下学期有更大的进步！外联部新学年工作计划(1)、建立一个系统的外联

21、部工作规章、例会制度、干事分 工和培训计划为今后工作的顺利开展奠定基础；开展部内联谊和 干事培训，让干事在精神面貌和能力水平上不断提高，要使外联 部每个成员时刻牢记自己是机械工程学院的一份子，有义务为机 械工程学院服务，做出自己的贡献。(2)、在部门内部倡导和建立“活泼、创意，团结、浓意，交 流、诚意，行动、有意”部门文化，以活泼灵活的管理模式，促使 部员对工作的认识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意 的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为 一个充满“家”的浓意的集体。对待所有人，与他人交流沟通， 都拿起自己最大的诚意。对商家、老师、同学的承诺在行动时， 要对学院有意义

22、，学会奉献。(3)、外联部的工作应是长期性、持续性的。在平时就要密 切注意一些与同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，及时收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家共同需要和 利益所在，为今后拉赞助提供信息和依据。(4)、发展与其他高校的友好关系，大力宣传我院的活动， 通过与其他高校的联系交流，把其他高校的特色引入我院，把我 院的特色工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活， 扩展同学的视野，加强高校间联系交流的目的。(5)、对外要形成规范化、正规化、详细化且有本院特色的 合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院 作出更大贡献。外联部个人述职报告篇4又是一年换届时，

23、我们一年的学生会生活亦告一段落。为了 校学生会外联协会能更好的前进，我们有必要总结好的做法与经 验，让新一届外联成员吸取并避免我们曾有的教训，以便扬长避 短，力求外联部能做的更强、更好！一、外联部主办及参与的活动及活动小结1、20_年一月下旬，纳新工作。采取面试笔试结合的手段，不 仅考察参加面试成员的语言表现能力，而且着重在创新意识，策 划活动及待事认真程度考察。初试面试，复试笔试。选拔一批新 鲜的血液，为外联部注入了新的活力。2、一年一月上旬，为我们院系篮球队拉赞助。我们采用分组的方法，由三个会长分别带自己的组员进行拉赞助。实地的演练 了下如何进行拉赞助，让干事更加了解工作的内容。赞助成果是

24、 为篮球队提供功能型饮料20瓶，和云南白药一盒。总结：新的干事刚加入外联协会对如何拉赞助还很陌生，这 次的活动很好的锻炼了大一的新干事。不足之处是拉的物资不太 多，其他小组几乎没有收获。3、一年一月，我们排练节目参加文体部的才艺展示大赛，我 们通过自己的写剧本、自己排练，中间充满了欢声和笑语，充实 了我们的课外活动。总结：排练节目，我们首先要找场地及大家 各自的空余时间，这要很好的合理安排。所以一般情况下多会选 择晚自习时间，对于谁去排练我们是采取三个会长轮班制。4、一年一月，我们还为文体部的才艺展示大赛提供奖品。总结：对于商家要长期保持联系，当我们举办活动时可以寻 求以前合作过的商家合作。4、年月下旬，负责宣传勤俭节约，拉横幅在生活区主干 道让同学们签名。总结：横幅由我们外联找商家合作而得的，节省了我们院系 的开支，活动当天拍摄的图片过于狭小构图不是很好，下次活动 拍照时要多加注意。5、_年一月，我们开始筹备我们外联的特色活动“跳蚤市场”，