银行工作员工年终总结(3篇).docx
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1、银行工作员工年终总结(3篇)银行工作员工年终总结(精选3篇)银行工作员工年终总结篇1时光飞逝,20_年就要结束了。作为一名银行工作职员,我 的日常工作就是负责会计检查辅导和业务的培训。在20_年里, 我认为我在工作上还是积极主动、兢兢业业的,现将自己20年 的工作总结如下。一、坚持自我学习和组织学习不论是在工作中还是工作之余,我都坚持学习。学习会计相 关的专业知识,也对学习过的知识定期进行复习,深化自己的记 忆力,不断提升自己的会计知识基础,完善自己存在的不足之处。 我坚持学习一方面是想让自己有所突破、有所进步,另一方面也 想做好带头作用。因此,我除了自身坚持学习之后,还组织职员 进行学习。通
2、过对相关专业知识进行学习,弥补职员自身存在的 知识缺陷;通过相关资深人士进行讲课,促进职员对所学知识的 进一步理解;通过鼓励职员之间进行相互交流、学习、指正不足, 共同进步,提升银行职员的整体能力和素质。在学习期间,职员 们也很配合工作,20_年里,职员们通过学习都有所进步、有所 领悟、思想觉悟有所提升,都展现出了全新的面貌、营造了崭新 的工作氛围。二、严格落实会计检查辅导工作会计是一项既复杂又系统的工作,要求工作人员必须要打起 十二分精神和具备百分百的谨慎工作态度,要求在工作过程中严 格做好检查和辅导工作。因此,在工作中我十分注重会计的检查 辅导工作,始终坚持对职员的工作进行严格的检查,一旦
3、发现问 题就立即要求相关人员进行纠正,避免处理问题不及时而导致更 严重的后果,并及时洞察职员可能出现的问题和错误,并进行提 醒和指引,将问题扼杀在萌芽状态。每一位职员的工作能力都是有所差异的,擅长的方面也有所 不同,对于职员们的辅导工作我也丝毫没有松懈。在工作中多关 注职员的工作情况,了解他们各自的长处和不足,制定合理的辅 导方案,及时开展辅导工作,指引职员进入正确的工作轨道。并 督促职员不断实践、不断探索,力争让职员们存在的不足之处都 能得到改善,让辅导工作能有明显的成效,进而促进各网点的会 计管理工作全面提升。三、切实认真执行技能培训工作1 .新职工的技能培训。对于新职工的技能培训工作我是
4、严格 执行,杜绝一切靠关系、走后门、收受贿赂等现象出现,切实按 照银行对新人的培训标准和要求开展培训工作。首先,要求每一位新职工都必须要参加技能培训,并严格遵守新职工培训的纪律, 按时按点参加培训;然后,要求每一位新职工都必须掌握技能培 训的内容,将自己所学习的理论知识与实际工作结合起来,并不 断融合、不断实践、不断改进,对于有不明白的地方也要积极提 出,及时解决;最后,对参加培训的新职工进行培训结业考核, 考核通过的职工才能正式成为银行的实习员工;考核不合格的.职 工责令其参加银行下一次的新职工技能培训。总之,任何有关新 职工培训的工作我都做到了严格、公平、公开地执行,确保培训 出来的员工都
5、是具有能力完成银行工作任务的。2 .业务尖子筛选及培训。为了促进银行会计业务尽快步入新 的台阶,促进银行的发展更上一层楼,对银行业务工作尖子职员 的筛选和培训工作我也将其列入日常的重要工作议程。一方面, 在平时的工作中多观察,对职员的业务进行突击检查,考察职员 的实际工作情况和临场应对能力;另一方面,通过对职员的绩效 考核成绩分析职员的工作能力。同时,我还重视职员之间的相处 关系,因为一名真正优秀的职员不仅仅要具备较强的工作能力和 业务技能,还要具备良好的为人处事能力。最后我在对各方面都 比较优秀以及具有成为业务尖子职员潜力的银行职员都筛选出来, 并对他们开展培训工作,为银行培训出更多优秀的员
6、工。新职工 培训时需要遵守的要求他们也一样要遵守,甚至还包括更多、更高的要求,以及更多高难度、高要求的专业知识和专业技能的培 训。另外,我还积极鼓励和组织职员们参加各种比赛,在比赛中 找差距、找问题、找不足,并通过比赛给自己制定目标,有目标 才有奋斗的动力。3 .会计基础工作培训。因为我本身就负责会计检查监督和业 务技能培训工作,因此对于会计基础工作的培训也是必须要执行 的工作之一。在工作中,也十分注重会计的基础工作培训,只有 具备坚实的会计基础知识和基础工作能力,才能谈从事会计业务, 才有希望真正步入会计这个行业。对于所有在会计相关岗位工作 的职员,我的要求都是一样的,必须具备最基本的扎实的
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