银行岗位五分钟竞聘演讲稿(8篇).docx

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1、银行岗位五分钟竞聘演讲稿（3篇）银行岗位五分钟竞聘演讲稿精选篇1尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上，我 的心情非常激动，因为这是对我年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰! 今天，我本着参与、锻炼、提高进而推动事业发展的目的，我要竞聘的职位是农行市分 行中层干部副职。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。在农行市分行工作的年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽 责，努力工作，在单位的发展历程中发挥了我应有的作用。竞聘该职务我有如下优势：首先，我深知工作的重要性。对工作职责的清醒认识使我在

2、思想上做好了迎接挑战的 准备。重要的是我能够站在分行的角度，全方位地思考问题，并说己的想法，也许有利 于分行的工作。其次，具有丰富的工作经验。我具备系统的知识、娴熟的业务技能。知识方面，这些 年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自己，提高自己，无论哪个岗位的 工作都是凭着扎实的知识做好，圆满的完成上级领导下达的任务。业务技能方面，年以 来的多岗位磨练，练就了我娴熟的业务能力，特别是对经营管理及应用知识有比较全面 的掌握。这些，都有利于今后工作的开展。第三，热情与冷静并存。工作中我总能清醒的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾 在原则问题上越雷池一步。能力不足，道德可补，责任可补，道德缺

3、损，责任意识不强, 能力却不可补。良好的政治素质、身体素质和业务素质必将使我工作起来事半功倍。第四，我发自内心对我行事务的热爱及强烈的责任心。“热爱工作才能成功”。工作年 来，我目睹了各位领导和同事为了银行的发展而付出的艰辛。心怀对组织教育培养的感 恩，我有责任也有义务为了我行事业的发展尽一份自已微薄的力量。正因为有着对我行 执著的热爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。成绩属于过去，激情成就未来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培养, 都凝聚着领导的关心，更有各位同仁的默默奉献。我想，中层干部副职不只是一个有吸 引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。如果领导和同志们信任我，我将从以下几个

4、方面 努力工作，为我们银行的发展做出更大贡献。（一）找准定位，做领导副手。我想做为一名副职关键是要找准自己的定位，做到办事 不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。 要善于和敢于承担责任，推动工作。与下级发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督 查督办“四大职能”，用全新的经营理念，简化办事程序，提升研究室层次，真正让领 导放心、上下级称心、全体同事顺心。用自己对事业的热爱和忠诚以及出色的表现，来 赢得领导与同志们的信任、来提本行的地位。（二）敬岗爱业，竭诚奉献。作为分行一员，团结互助是我们每个人敬岗爱业的基本表 现，是肩负义不容辞的重大责任。要求分行人员筑牢

5、团结的思想基础，把整个分行成员 的精力都集中到分行工作中，智慧都凝聚到开拓进取的事业中，行动都统一到共谋发展 步调上，用团结凝聚人心，用团结凝聚力量，用团结创新业绩。用自信、温情、实力、 技巧性的营销客户；用热心、细心、耐心、爱心地为每一位客户放心，让他们支持我行 发展；任何时候都要树立以客户为中心的经营理念，用优质的服务吸引、壮大客户群体, 实现经营目的。（三）抓好服务，提升竞争力。倡导员工以一丝甜美的微笑，一句温暖的问候，一声真 诚的道谢贯穿于存款、结算、汇兑业务的全过程，教育引导大家树立优质服务就是发展 的生产力，真正成为客户的贴心人，使客户切实对我行“您身边的银行，可信赖的银行” 的服

6、务服务理念感同身受，不断挖掘优质客户，追求精细化贴心服务，不断提升网点的 核心竞争力。（四）抓好培训，提高素质。员工素质的高低直接决定着我行竞争能力的强弱，发展潜 力的大小，要加大对员工的学习培训力度，完善覆盖全员的教育培训体系，深入推进岗 位练兵，提高教育培训效能。在抓好规定必学的基础上，规范学习内容，丰富学习形式, 创新学习载体，本着干什么学什么，差什么学什么、缺什么补什么的原则，有重点、有 倾向、分层次地抓好学习，把学习培训抓实抓细抓出成效，使全体员工提高对培训重要 性的认识，自觉主动地参与培训工作。（五）抓好内控，防范风险。通过开展不定期检查和业务复核制度，对业务结合部进行 分类全程监

7、督，加强动态分析，完善防错、查错、纠错自控机制，形成以防控“两大风 险”为主要目的，以风险管理监控分析为主要手段，以业务复核纠错与数据监控预警为 基本方法，以建立健全岗位职责为核心，与党风廉政建设一同推进、一同部署、一同落 实，根植于具体业务工作的长效内控机制，形成事前预警规范、事中实时监控、事后纠 偏反馈的内控闭合链条，提高每位员工自己管理、自己发现、自己纠偏、自己完善的能 力。成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大 家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必 将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有能力在农行

8、市分行中层干部 副职的岗位上做出更大的成绩。古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时 之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高 科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感, 尽心尽责做好各项工作，为我行事业发展添砖加瓦！银行岗位五分钟竞聘演讲稿精选篇2各位领导、同志们：大家好！我，今年一岁，大专在读。一年入行以来，我先后作过行政、储蓄，经警等工作，工 作中，我勤奋好学，熟练地掌握了各种业务知识和操作技能，在工作中表现了良好的业 务素质和业务能力，多次参加市行的业务技术比赛，连续三年被评为业务标兵，并被评 为一年度先进

9、个人。我自认有能力有条件竞聘一支行副行长一职。首先感谢支行领导给我这次展示自己的机会。希望我站在这里没有让大家感到意外, 这次竞聘对我来说可谓一个崭新的开始，从今天开始，从现在开始，大家看到的将不再 是那人不求上进，安于现状的了，今天，展现在大家面前的将是一个积极上进，充满 自信的一、参加本次竞聘的原因首先，源于自己价值的实现。“不想当将军的士兵不是好士兵”，我从事储蓄工作已有 年了，我自认在现有的工作岗位上游刃有余，渴望能在一个新的岗位上锻炼一下自 己，二级支行副行长这一职务既能锻炼一个人的沟通协调能力，又能锻炼一个人的组织 管理能力，所以，我希望给自己一个提高工作能力、实现自己价值的机会，

10、而且我自信 有能力适应这个岗位的工作。其次，源于这个工作带来的挑战。由于诸多原因的存在，支行储蓄存款呈自然负增 长，这与存款指标的逐年增长显然不对称，这就加大了工作的难度，我很愿意去迎接这 份挑战，用自己的努力开创出一条的工作思路，为领导分忧，解决问题。再次，源于一份情节。支行工作的难度大家有目共睹，但我在千山路支行工作已 近一年，可以说是与同兴衰，共荣辱，所以，我对支行有一种责任感，希望能通 过我的努力让他不断发展，做出成绩。二、参加本次竞聘所具备的优势首先，我在一支行具有良好的客户基础。我在一支行从事储蓄工作，至今已有一 年了，我通过在储蓄窗口为客户提供优质的服务，与支行较为稳定的储蓄客户

11、都建立 了较好的合作关系；由于支行绝大部分对公客户在我行都有储蓄业务，所以，在工作 中与对公客户也有业务合作，也建立了与对公客户的良好合作关系；通过上门服务，对、_等大客户的情况都比较了解。良好的客户基础将会帮助我尽快适应新的工作岗位, 更好地开展工作。其次，我在一支行具有良好的群众基础。我在日常工作中，能做到任劳任怨，对同事 工作中遇到的问题能够热心帮助其解决；始终坚持上门服务，另外，我还不断加强业务 学习，提高自身的业务能力，适应新业务的要求。我用自己的行动得到了大家的认可， 连续三年被评为业务标兵，年被评为先进个人。这些荣誉是大家给我的，它反应了 大家对我的信任，相信这份信任将会成为我顺

12、利开展工作的有力保障。三、对今后工作的设想如果我竞聘成功了，我今后的工作任务就是如何作好支行长的助手，协助他把支行的 各项工作做得更好。（一）发挥自身优势，提高储蓄工作质量。储蓄客户不同于对公客户，他与银行之间不存在其他关系,就是单纯的债权债务关系, 那么如何让客户在林林总总的银行中选择我们就是我们应考虑的问题。我们不排除其他 因素的存在，但服务质量的好坏绝对是老百姓最先考虑的因素。所以，提高储蓄存款的 最有效途径就是为客户提供满意的服务，最好是能够针对不同的客户提供个性化的服 务。以前我们帮助老人写凭条，不厌其烦地与聋哑人进行手势交流就是最为简单的个性 化服务，都收到了很好的效果。当然，我们

13、现在没有条件提供更进一步的个性化服务， 但至少，我们应该为客户提供周到、温馨的服务，真正作到将心比心，用真心的服务换 取客户的忠诚。为此，我将协助支行长，一方面加强储蓄人员的思想教育工作，树立端 正的服务态度；另一方面，加强业务学习和交流，提高业务能力，为客户提供准确、快 捷的服务。总之，我们将尽力保持储蓄存款的稳定。（二）协助支行长作好吸存工作今年，支行的存款任务是一亿元，对于我们来说，这是一个新的挑战。近年来， 支行存款的增长完全是职工吸存工作的成果，若完全依赖以往的吸存思路恐怕很难保证 存款任务的顺利完成。只有广开思路，真正能走出亲戚朋友的圈子，走出银行柜台，才 能使存款额有质的飞跃。所

14、以，在今后的工作中，我将协助支行长一方面作好现有大客 户跟踪走访工作，达到稳定现有客户，保证现有对公存款的相对稳定；另一方面，调动 全体员工的积极性，通过各种渠道收集存款信息，不断发掘市场潜力，开发优质客户， 把吸存工作真正做大。另外，我将会加强业务学习，特别是会计业务知识，使自己能够成为一个业务全面, 能力强的领导的好帮手。再一次感谢大家给我的这个机会。如果我这次能够竞聘成功，我将为支行的发展不遗 余力；如果我未能竞聘成功，我将继续立足岗位，培养和锻炼自己，保证下一次展现在 大家面前的是一个更加出色的谢谢。银行岗位五分钟竞聘演讲稿精选篇3各位领导、各位同事：大家好！我叫现任支行客户部经理，我

15、今天竞聘的岗位是支行副行长。首先非常感谢营 业部党委为我们提供了这次展示才能、挥洒激情的机会。这次参加竞争上岗，对我来说, 既是机遇也是挑战。希望通过竞争，使大家对我的能力和理想有个全面了解，并对我的 竞争给予支持。一、我热爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，但我有充分的思想准备，有投 入这项工作的良好愿望和热情。二、我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。几年来，我从事过多种岗位，无论从实 际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能熟练掌 握，并利用业余时间充实自己。三、更主要的是有领导的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做 好工作创造了有利条件，

16、增强了勇气和信心。假如领导和同事们信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信心担当此重任。一、对内协调：一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领 导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，客户对农行 的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会把 提高员工的素质，调动员工的积极性和创造性，把建立融洽的人际关系，放在各项管理 工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲 团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。管人 不整人，用人不疑人。以共同的目

17、标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动 带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，给他们充分尊重，给他们一个宽 松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作 中形成动力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的和谐团队。二、对外营销：在金融体制改革不断深化，竞争日趋激烈的形势下,要保持我行各项业务的稳步发展, 将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要 手段，在创造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量方便客户，让 客户能主动上门寻求服务。我将坚持巩固老客户，再发展新客户原则，我会逐一拜访大 户，巩固

18、关系。在办理业务中关注中户，并尽可能给予方便，对于小户，我将有选择的 关注，努力让小户变中户，中户成大户，大户变成稳定得客户。从稳健中求发展，从创 新中寻突破。三、自己要求：我会以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。在工作实践中辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善, 使自己更加胜任本职工作。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎 实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟 通员工与上级领导之间关系的桥梁。以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。 我会以支行下达的各项目标任务为己任，认真贯彻国家有关财经法规和各项规章制度及 操作规程。如果我竞聘成功，我会尽自己最大的能力去管理好这个团队，为今后的达标、 升级打造一支强有力得生力军。成功是得到所爱的，幸福是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大 家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必 将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有能力在副行长的岗位上做出 更大的成绩。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。