护士年度工作计划范文（16篇）.docx

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1、护士年度工作计划优秀范文（16篇）护士年度工作计划优秀范文（通用16篇）护士年度工作计划优秀范文篇1年我们怀着激动的心情迎接我院在新世纪即将到来的新的篇 章医院喜迁新院，新院无论在规模和施资力量都将是跨时代 的，面对新院新貌，我们作为护士队伍中的一员，在骄傲和自豪 的同时，更感到的是希望。面对这些，我已经做好了新院搬迁后 的的工作计划和设想，下面我就来跟大家谈一谈：一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。我准备从三方面抓好护理安全，一是做好对患者病情的掌握; 二是做好对病情的观察；三是做好同患者的沟通。二、自身的素质是决定护理质量高低的关键。加强个人基础护理知识、护理理论、基本护理技

2、能的学习和 训练，不断提高自身的职业素质。做到护理工作程序化，技术操作 标准化，并做好对重点病人的护理，提高观察病情、心理护理、护 理文件书写以及急救护理的质量。搞好业务学习，及时了解国内外护理学科发展方向，学习新 业务、新知识、新技术，努力提高业务水平和科研参与意识，从 而提高护理质量，适应现代发展的需要。1、积极参加护理培训有了去年的护理工作经验，我打算在今年要更加积极主动的 去参加院里面组织的护理培训。在去年的护理培训中，我学到了 很多，而且都是我在平日里得碰运气才能学到的护理经验，如果 有更多的这样的护理培训可供我参加学习的话，我一定二话不说 的去把这些护理培训都学了，省得我到了护理特

3、殊病患时，因为 缺乏经验而让我的护理工作大打折扣，使得病患没能够更好地恢 复与治愈。护理作为我的专业来说，我就得拿出专业的水准来治 愈病人，给他们带去的护理经验！2、对待病人需更耐心去年在护理病人的时候，出现过一次因为病人不配合我的护 理工作而对病人发火的情况，现在回想起来，真是羞愧不已。在 今年的护理工作中，我会拿出我十二分的耐心来对待我护理的病 人，坚决不会再出现去年所发生的情况，更不会让病人因为我而 引起情绪波动，进而耽误治疗和恢复。如果有专门针对耐心培养 的培训，我也是愿意参加的，毕竟我作为一个护理人员，最重要 的，除了护理技术外，或许就是对待病人拥有一颗耐心了。我在 家里不是一个很有

4、耐心的人，从事护理工作使得我的耐心提高了 很多，但我知道这还不够，要想让病人更满意我的护理，我的耐 心在今年还得往上提一提，拉一拉。3、对病患家属更包容病患家属是我护理工作另一个需要认真对待的群体。纵观我 这几年的护理生涯，除了病人是促使我得到成长的群体，还有一 个帮助我成长的就是病患家属了，特别是那些无理取闹、胡搅蛮 缠的病患家属，你会发现自己的工作需要比做其他任何工作都要 多的智商和情商，不然病患的家属会让你分分钟不知道如何将工 作进行下去。为了保证自己正常的护理工作不受影响，那首先就 是得学会对病患家属更加的包容，不把他们的表现当成他们的本 来面貌，毕竟他们的家人生病住院，甚至有的出现了

5、我们作为医 护人员也无法解决的问题和疾病，我们能做的就是包容他们在失 控状态下的表现，再尽自己所能去治愈病患。护士年度工作计划优秀范文篇4一、主要工作目标：1、严格无菌操作，输液反应率为零。2、灭菌消毒合格率为100%。3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。4、年护理事故发生率为零。5、基础护理理论知识考核成绩平均分90分。6、护理技术操作考核成绩平均分90分。7、静脉穿刺成功率90%。8、病人对护理工作满意度为95%。9、控制成本，提高收益。二、保证措施：1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章制度（附 交接班制度、查对制度及各班护士职责），以制度管人，采取强有 力的监督措施，

6、让制度形成习惯从而使科室形成一种良好的风气, 以利于科室长远发展。2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业能 力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础理论，专科 护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍， 密切关注护理知识新动态。3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用，提高 静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细， 克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请较有 经验的护士讲授穿刺成功的经验。积极学习与护理相关的新业务 新技术。4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查 对制度，提高护理质量。5、认真做好基础护理

7、，使护理工作更加规范化。保持病床整 洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。6、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护土树 立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病人的满意作 为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方便。杜绝生、冷、 硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。三、药品的管理：1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变色、过 期、标签模糊等药品及时报药械科处理。2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药，做到 既保证临床用药需要，又避免积压。建立贵重药品交接记录本， 做到班班交接，账

8、物相符，确保使用需要。四、物品的管理，应以开源节流，控制成本为前提。1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪器性能 及安全检查，及时发现问题及时维修，保持仪器设备都处于完好 状态。2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用需求又 不浪费，如输液器、胶布、棉签等都应根据每天的输液人次适量 准备，防止一次性医疗用品的流失。3、留置针的管理，每使用1具都应登记，并记录操作者及使 用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收取。五、在护士长领导下定期与不定期检查护理质量督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作 规程和病情的观察，每个月进行护理技术考核、评比；急救药品的 熟悉

9、及急救技术演练，使每一位护理人员都能熟练掌握急救药品 及器材的使用。护士年度工作计划优秀范文篇5护士被称为白衣天使。护士一词来自钟茂芳1914年在第一次 中华护士会议中提出将英文Nurse译为“护士，大会通过。工 作时必须脱下便服穿护士服。我所担任护士长工作已有三年的，这三年中深知管理好团队 所需要的精力和耐力，努力也培养出了一批优秀的护士，看着她 们年终的评级我心里深感安慰。护理工作算是医院工作的重中之 重了，辞旧迎新，我为了护士长年度工作计划。一、护士在职教育，护理人员的综合素质（一）按护士规范化培训及护士在职教育实施方案抓好护士 的“三基”及专科技能训练与考核工作1、对新入院护士、聘用护

10、士、低年资护士的考核，强化她们 的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主， 考核次数，直至达标。2、专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷 并由护士长组织闭卷考试，要求讲究实效，不流于，为培养专科 护士打下的基础。3、技能考核：属于规范化培训的护士，在年内16项技能达 标，考核要求在工作中抽考。层次的护士个人工作计划安排操作 考试一次，理论考试二次。4、强化知识的学习，组织一次规章制度的考核，理论考试与 临床应用相，检查遵章守规的情况。（二）人文知识的学习，护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现

11、代护理文化意 识，先在护士长层次内，达成共识后在全院范围内提升素养活动， 制定训练方案及的实施计划。2、安排全院性的讲座和派出去、请进来的学习护士社交礼仪 及职业服务礼仪。护士礼仪竞赛活动，“512”护士节期间掀起 学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）更新专业理论知识，专科护理技术。护理与医疗技术 发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇新技 术项目及特殊疑难病种，可请医生授课、检索文献资料、护理部 组织护理查房及护理会诊等更新知识和技能。有计划的选送护士 外出进修、学习，学术。二：护理管理，护士长管理（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管

12、理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望护士长感情沟通交流 等。（二）护士长管理考核，月考评与年终考评相，科室护理质 量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交 叉大检查，并护士长工作经验交流会，借鉴护理管理。三、护理质量过程控制，护理工作安全、（一）护理质量二级管理体系，是需开发护士长问题，解决 问题的能力，又要科室质控的质管作用，各自的质控点，全员质 量管理的意识，护理质量。（二）检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员 经常各科室检查、督促、考评。考评以现场考评护士及查看病人、 查看记录、医生意

13、见，护理工作中的问题，整改措施。（三）规范护理文书书写，从细节上抓起，对每份护理文书 质控员一护士长一护理部的三级考评制度，护理记录缺陷分析与 改进，出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。 年终护理文书评比评出集体、二、三名。（四）护理过程中的安全管理：1、护理安全三级监控管理，科室和护理部每月护理安全隐患 查摆及护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的 角度分析，分析的原因，应吸取的教训，防范与改进措施。对同 样问题反复的科室及个人，追究护士长管理及个人的责任。2、查对制度，强调二次核对的到位，对护生的管理，带教老 师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的。3、强化护士

14、长对科室硬件设施的常规检查意识，平时对性能 及安全性的检查，问题维修，设备的完好。四、深化亲情服务，服务质量（一）在培养护士日常礼仪的基础上，规范护理操作用语， 护患沟通技能。培养护士的职业形象。（二）注重收集护理服务需求信息，护理部解回访卡意见、 与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需 求及反馈信息，的改进措施，对护士工作激励，调动她们的工作 性。五、教学、科研工作（一）、指定护师职称的护士实习生的带教工作，评学评教会， 带教教师及实习生的意见。（二）、各科护士长为总带教老师，带教工作，经常检查带教老师的带教、责任心及，安排小讲课，实习计划的情况，出科理 论及操作考试。（三

15、）、护理部实习生的岗前培训工作，不下科室检查带教质 量，每届实习生实习结束前，组织一次优秀带教老师评选活护士长年度工作计划20年，我院将继续围绕“以病人为中心，以质量为核心” 的服务理念，将往年工作总结里的优点继续发扬。全面实施 iso9001质量管理标准，不断加强护理工作的科学化、标准化管 理，促进护理质量全面提高，实现“为手术病人提供优质安全的 护理、精益求精地配合手术”这一服务目标，根据护理部有关精 神，结合我科实际情况，制定20_年护理工作计划及工作目标如 下：1、更新护理管理和服务理念，提高护理质量。做到以人为本， 注重人性化服务，深入开展好“病人满意在科室”的活动。严格 执行保护性

16、医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效 果、手术并发症等，术中不予议论。切实转变服务理念和工作模 式，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的 需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到病人对护理工作满 意度与95沆工作中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得 理解、信任和支持，不断提高内部服务质量，以便更好的配合手术，达到临床医生对手术室护理工作满意度298%。2、加强护理质量安全管理，保证年事故发生率为零。制定严 格的科室规章制度，定期组织差错事故讨论分析，针对反复出现 的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。利用晨会、护理业 务学习等多种形式增强护士的服务意识，做到主

17、动服务，热情接 待，细心介绍。各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性 语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的温暖。3、严格遵守医院感染管理规范，认真执行消毒隔离制 度。进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动。严格执行无 菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内 感染，做到一人一针一管执行率100%,无菌切口感染率0.5%, 常规器械消毒灭菌合格率100%。4、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%。每 班交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救知识、 抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到 人人熟练掌握和应用。接到急救病人通知，

18、能在最短的时间内迅 速开始手术抢救，并且能敏捷、灵活、熟练地配合抢救工作。5、根据省医疗护理文书书写规范的要求，加强护理文 书的书写管理，做到书写认真、及时、规范，与实际护理过程相三、创立温馨病房，营造群众满足医院。把健康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温 馨护理品牌，也将是营造群众满足医院的最有力的.保证。温馨病 房的创立不仅要求护士天天都坚持从仪表美、语言美、行为美做 起，而且要做到：1、温馨礼仪服务（给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌 的自我介绍）；2、温馨知识服务（具体的入院宣教单，全面的护理评估单, 标准的健康宣教单，完善的护理记录单，及时耐心的指导）；3、人性化温馨护

19、理服务（营造温馨舒适的病房，温馨的起居 服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的个性化服务）;4、人本护理服务（关心病人到位，了解病人的身心健康状况 和病情变化到位，护理措施到位）；5、延伸的护理关怀服务（入院温馨的祝福卡，出院具体的指 导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访）。四、厉行节约，勤俭持家。从自身做起，应发扬勤俭节约的传统美德，从节约每度电、 每滴水、每张纸等小事做起，果断杜绝浪费现象的发生。五、加强护士的法律知识教育，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。符，护理文书书写合格率295%。6、加强护理人员的在职培训力度，不断提高业务技术水平。 护理人员三基水平平均

20、三分；护理技术操作合格率2_%；支持护 理人员参加继续教育学习和培训，继续教育学分每人每年三分。 鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班、研讨会，使护理人 员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理论、新技术, 不断提高护理人员的业务水平，更好的配合手术科室开展新业务、 新技术。鼓励广大护理人员积极撰写论文，争取全科在市级以上 刊物发表或交流论文三4篇。按照护理培训计划安排人员外出进 修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。7、严格按照收费标准收费，做到应收则收，应收不漏。遇有 疑问及纠纷及时核查处理。定期对科室医疗和办公用品进行清点 领取，减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的

21、保养，做到对仪器 设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。8、建立完善的护理质量监控体系，科室质控小组加大自查力 度，发现问题及时改进；定期查找护理隐患并进行分析反馈，使 各项工作程序化、规范化。通过统计手术台次、满意度调查、有 无差错疏忽及投诉、检查卫生区等指标，完善和促进护理工作， 不断提高手术室护理质量。9、加强临床教学管理，做好带教工作。根据实习大纲要求制定带教工作计划并安排专人带教，根据临床带教经验不断改进带 教方法，加强带教老师教学能力的培养和提高，认真落实好“工程”，圆满完成带教工 作。10、做好病房楼搬迂的准备工作。认真贯彻实施iso质量管 理标准，加强本科护理质量控制，

22、进一步规范护理工作流程，按 时进行量化考核与质量分析，各项质控指标达到iso质量目标要 求。组织学习层流洁净手术室的相关知识，为病房楼搬迁做好一 切准备工作。11、我科全体护理人员将在医院和护理部的领导下，与临床 医生密切配合，保障医疗安全，改善服务态度，提高护理质量， 保障各项质控指标达到iso质量目标要求，创造良好的社会效益 和经济效益。以上11条均为20年护理工作计划，全院护理人员齐努力， 一定会将护理工作做到最好！护士年度工作计划优秀范文篇6一、政治思想方面在工作中，始终坚持以病人为中心，以质量为核心，视病人 如亲人，全心全意为病人服务。1、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：做

23、到这一点，要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫，诚恳认真的工 作方式、细致耐心的思想交流，与病人交朋友，用病人的口为我 们做正面宣传及时与病人进行沟通，使慕名而来的病人逐渐增加。 在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下，要树立面向社会、面向 患者，主动找市场、找病人的新观念。把一切以病人为中心的思 想贯穿到科室的各项工作的全过程。2、合理用药、合理收费，切实减轻病人经济负担：合理用药 不仅表现在对症用药，还表现在药物的合理应用方面。要加强对 药品各种知识的学习，特别是毒副作用的学习，真正做到合理用 药。在不影响病人治疗效果的前提下，精打细算，用最少的费用 进行的医疗服务。尽的能力替患者着想。二、

24、业务方面口腔科患者量较去年平中略升，其原因与大家的共同努力是 分不开的。业务收入基本完成医院下达的各项指标及诊治任务。 积极开展业务学习。在医疗质量上加强管理，同时积极开展新技 术、新业务：新技术、新业务。总之成绩属于过去，未来才属于自己，惟有勇于进取，不断 创新，才能取得更大的成绩。发展是硬道理，发展是第一要务， 只要我们解放思想，坚定信心，与时俱进，大胆创新，就一定能 取得更好的成绩。展望即将到来的下一年，我们充满了希望和期待，对我们医 院及口腔科来说，依然是需要稳定、巩固、发展和壮大。我们既 感觉到了一定的压力和困难，但更充满了热情和信心。（一）进一步强化经营意识。拓展服务范围，向服务要

25、效益， 向新技术要效益。增加患者就诊率，开展新项目。口腔科的收入以往以常规治疗收入为主，约占全年收入的80%。 新一年我们将在原有的基础上，从患者就诊率上突破，加大宣传 力度，争取患者加深对我院口腔科的理解，增加信任感和认同感， 对待每一位患者都细心，热情，使患者满意。积极开展新的项目，如：大锥度一次性根管治疗，牙周刮治， 牙周手术，根管外科，牙体美白，口腔粘膜病的诊治等新技术。口腔科在这大好的形势下，积极利用多种传媒宣传自己，参 加各种下乡义诊活动。在医院领导的大力支持下，将口腔科的新 技术、新项目制成图片，展板，并制定科室宣传手册，大力宣传 加大口腔科的影响力，不断吸引患者，增加收入。（二

26、）加强科室内部管理，完善组织纪律，加强考勤建设，增 强人员团结，积极催人上进。严格要求大家遵守相应的法律法规 和医院的各项规章制度。（三）进一步完善服务流程，不断完善各种专业和技能。及时 与患者，以及家属沟通，建立相应的随访机制。同步完善各种病历登记，复诊制度。（四）加强人文关怀，确保医疗安全，提高病人满意度。多向 病人及家属询问意见和要求，将可能发生的磨榛纠纷消灭在萌芽 状态。不断加强对高端治疗手段和产品的推荐，使患者享受到更 优质的服务。（五）完善医疗纠纷的处理机制。加强医务人员教育，加强医 患双方沟通，极力避免医疗纠纷。（六）强化学习氛围，提高业务水平。科内人员的业务素质、 服务意识需要

27、进一步加强。学无止境，服务无边，关键是要用心， 用真情，下功夫，作好脚下的每一件事，作好每一件事的每一个 环节。同时多多培训新人，使其早日成长为合格的人民医生，更 好的为人民服务。定期开展科内讲座，加强科内人员理论知识的 培训，订阅口腔杂志，了解口腔科新技术，新动态，新经验，并在 打实理论基础的同时，通过外聘专家代教不断开展口腔科新手术, 开展新项目，扩大科室影响力，吸引患者，增加收入。三、继续教育方面教学工作1、科内人员继续教育管理a、有计划做好外出进修安排，注意技术人员梯队的培养。外出进修学习、培训的人员回科后须及时汇报学习成果及介绍上级医院的先进技术、管理方式等，方可重新上岗。b、加强科

28、室内外学术活动、交流的重要性。2、科室内进修、实习生人员管理。a、进一步加强组织纪律性的管理。b、强调基础知识、基本理论、基本技能的训练。总之，我院口腔科还处于发展壮大期，勤奋、正直、积极向 上、不畏困难的院领导给我们树立了一个学习的榜样，也为我们 提供了一个有利的发展环境，我们一定不辜负领导对我们的期望, 以巨大的热情和信心投入到工作中去，为我们医院的发展做出力 所能及的贡献！护士年度工作计划优秀范文篇7转眼我已做护士工作一年的时间了，回顾这两年来的历程，心 里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人，为 病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为“白衣天使” 的称号。经常听人

29、说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要 说，护士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献，从而 受到了社会的尊敬。20_年这新的一年，我们的护理工作也应该 更上一个台阶，为此特制订20年护士个人工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质 （一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的.学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知 识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试

30、要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请

31、进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，理利用护士节 期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通 过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊 讨论等形式更新知识和技能。同时，理有计划的选送部分护士外 出进修、学习，提高学术水平。二：加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理 水平（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理 理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会

32、人群对 护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交 流等。（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合， 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量 交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理 水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护 土长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识， 提高护理质量。（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部 人员经常深入各科室检查、

33、督促、考评。理考评方式以现场考评 护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的 问题，提出整改措施。（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行 护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析， 多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教 训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现

34、的科室及个人， 追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护 生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故 的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对 性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用 语，护患沟通技能。培养护土树立良好的职业形象。（二）注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意 见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人 的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予 激励，理调动

35、她们的工作积极性。护士年度工作计划优秀范文篇8转眼我已做护士工作一年的时间了，回顾这两年来的历程， 心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人， 为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为白衣天使 ”的称号。经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要 说，护士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献，从而 受到了社会的尊敬。20年这新的一年，我们的护理工作也应该 更上一个台阶，为此特制订20年护士个人工作计划：一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作众所周知，随着普法知识的不

36、断深入，患方的法律意识不断 增强。若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗 工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和 无形的损失。由此，加强护士的法律意识教育是一个不容忽视的 问题，我将有计划、有目的的学习法律知识，做到警钟长鸣。使 自己在护理工作中，善于洞悉每一环节所可能潜在的法律问题， 加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法保护 自己，防患于未然。护士年度工作计划优秀范文篇2一、我院护理工作现状1、护士队伍不断壮大，护理工作在医院发挥着愈来愈重要的 作用。我院现有护理人员479人，占卫技人员总数的49.5%,其中 高级职称20人，主管护师146人，护

37、师188人，护士124人，从 事临床病区工作的护理人员439人，护理人员除担当全院护理任 务外，还检查指导下级医院和医学院护理专业的教学和带教任务。 年护理病人约1.9万人次，特一级护理病人约1600余人次，年培 养进修实习人员300余人次。护理人员积极开展护理科研，吸取 护理新技术、新项目，熟悉并掌握呼吸机、监护仪、除颤仪等各 种新型医疗设备的应用，及时总结临床护理经验，年发表护理论1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核, 强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知 识为主，增加考核次数，直至达标。2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能 的培训与考

38、核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有 试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式， 为培养专科护士打下扎实的基础。3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项 基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次 的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际 考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。（二）加强人文知识的.学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意 识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展 提升素养活动，制定训练方案及具体

39、的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用护士节期 间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长 组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通 过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊 讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出 进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理 水平（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管 理理念、管

40、理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群 对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通 交流等。（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合， 科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质 量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管 理水平。三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高 护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组 的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可

41、追溯机制，护理部 人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护 士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问 题，提出整改措施。（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每 份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期 进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重， 强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、 二、三名。（四）加强护理过程中的安全管理：1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行 护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析， 多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教 训，

42、提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人， 追究护士长管理及个人的有关责任。2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护 生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故 的发生。3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作 用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。（二）注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡 意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病 人的需求及反馈信息，及时的提出改进措

43、施，同时对护士工作给 予激励，调动她们的工作积极性。护士年度工作计划优秀范文篇9一、提高护士理论、技术水平1 .为提高我科护士总体业务水平，自20年1月起，每周晨 间坚持专科理论学习，每月底坚持专科理论小考试，每季度坚持 专科理论统考，已奖惩制度来对护士进行约束，达到预期目标。2 .护士每月轮流进行理论主讲，其目的加深并巩固个人理论 知识，树立个人自信心，提高个人语言表达能力。3 .每月进行一次实际操作培训，要求人人过关，考核分数纳 入该月奖金的审核。4 .按时、按质量完成护理部安排的各种理论学习、实际操作 任务。5 .积极参加医院组织培训的各项业务知识，以拓展业务知识、提高自我能力为主的原则

44、进行学习。二、提高基础护理质量1 .按要求完成科室病区“一条线”，以病房照明灯无损坏、 地面无水渍、卫生间无异味为原则对整个病区进行监督与管理。2 .坚持晨间湿式扫床、中午床单位统一整齐，病房固定物品 定点放置。3 .每周更换一次床单位，有血渍、潮湿必须立即更换。4 .每日责任护士用含氯消毒剂擦拭床头柜一次，每周用含氯 消毒剂擦拭床挡、床头、护栏、中心供氧设置一次。三、严格执行消毒隔离制度1 .每周一按时更换消毒液，周二护士长进行检查。2 .掌握无菌操作原则，减少输液反应的发生及各项感染的发 生，增强护士的无菌操作观念。3 .减少治疗室人员走动，养成入室戴口罩的良好习惯。4 .配置药物时，做到

45、一人一针一管，严格按照无菌操作原则 进行操作。5 .穿刺失败，再次操作时必须更换针头，严格消毒。6 .每周安排卫生班，对卫生死角进行打扫。7 .做好病区终末消毒工作。四、加强护士责任心1 .严格执行“三查八对一注意”制度。2 .防止差错事故的发生，首先要从各护士的心里抓起，增强个人的责任心，剖其重要性及护理安全与个人福利挂钩进行约束, 减少差错事认真仔细完成每项工作。3 .工作完成的真实性，当班护士必须认真准确的对住院病人 进行各种生命体征的测量绝胡变乱造，针对此类现象将严惩。4 .中夜班实施坐班制，并定时巡查病房，防止特殊事件的发 生，针对疾病变化及特殊的问题要及时上报值班医生，做好沟通 进

46、行处理。5 .对差错事故的发生，进行分析总结。6 .定期组织学习，加强责任心的培养。五、做好医护沟通工作1 .与医生进行沟通，做到“不懂就问”、“不清楚就问”、 “不明白就问”。2 .尊重医生，做到一切已病人利益为原则，进行沟通处理。3 .医护之间做好配合，争取为病人做到的诊疗护理工作。4 .团结一致，积极进取六、提高护理文书质量1 .每日检查护理文书及静脉输液单的完成情况。2 .针对特殊疾病的护理文书书写，将由护士长在场指导书写,每日定期开会，对好的护理文书进行讨论，已逐步提高大家的文 字表达能力和护理文书的规范性。3 .认真仔细按医嘱进行护理记录。4 .按时、按质上交出院病历。七、提高服务

47、水平1 .做好科室新入病人的接待工作，微笑服务，认真宣教。2 .责任护士定期进行相关疾病健康指导。3 .认真为患者解答各种难题，做到尊称不离口。4 .为出院患者做好饮食指导、用药指导。八、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识, 先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升 素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社 交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12” 护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日 晚会。护士年度工作计划优秀范文篇105 、基层

48、基础规范化建设。(1)加强基层两所档案规范化、业务培训(逐所培训、制定下发相关规范化标准）；（2）以开发区司法所和道口法律服务所为标准，分批次组织 其他所去学习（或召开一次现场会）。2、完善大调解机制建设。（1）三个派驻调解室规范化建设。完善工作机制，档案规范 化、业务培训；制定专业性、行业性（含派驻调解室）人民调解运 转机制；（2）利用适当时机（如市检查等）推进专业性、行业性调委 会建设（如劳资纠纷）。3、人民调解工作方面。（1）加强台账管理、规范卷宗制作。（2）切实落实人民调解员培训计划。一是县局对乡镇培训“人 民调解大练兵”（日程、项目）；二是乡镇对村居人民调解员的培 训。（3）各乡镇上半年、下半年各一个先进调委会、一名优秀人 民调解员事迹材料，挖典型、树典型，加大宣传力度。（4