2023医院外联工作计划范文(3篇).docx
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1、2023医院外联工作计划范文(3篇)2023医院外联工作计划范文(精选3篇)2023医院外联工作计划范文 篇11、完成院方交办的各种对外事务。2、积极协助医院各个部门及科室开展对外事务,扩大我院对 外的影响力。3、建立协作医院网络,增强我院与协作医院的沟通。4、积极开拓医疗服务市场,做好医院新技术、新项目及新设 备推广工作。5、做好干部的日常保健工作,提供优先优质的医疗服务。6、促进我院与上级医院及各基层医院开展业务交流与合作, 做好双向转诊工作。7、协同相关科室做好市级各大中心的建设及管理维护工作。8、及时获取各外联服务对象对我院工作中的各种意见和建议, 及时做好沟通工作,并定期反馈院方。9
2、、及时了解我院外设部门的工作情况,做好联络及协调工作, 并定期反馈院方。2023医院外联工作计划范文 篇2过去的一年,在正确指导下,支持和帮助下,全体负责人的 共同努力下,外联部有了进一步长足的发展。外联部从基础性的 机构发展到创新性活动,都有了由量到质的飞跃。新的一年,为 了更好地开展外联部的各项工作,特制定工作计划如下:一、人员编制:外联部需要对内部人员进行编制,协助以部长负责的整个部 门工作的协调、管理和开展。二、工作流程:1、活动策划2、人员安排3、外出工作4、活动组织、开展5、工作总结、金费结算并备案三、部门管理:通过内部工作章程和条例的制订和完善,逐步形成四大工作 机制,淡化等级观
3、念,努力营造外联部特有的部门文化氛围,使 得部门工作有章可循,确保工作高效、顺利。1、奖惩机制。明确奖惩,既可提高部员的积极性,又可让他 们严于律己、充分发挥榜样作用,以点带面地拉动整个部门。计 划部门预留20%的赞助费,10%作为拉到者奖金,另10%作为部门 的活动基金。2、工作程序化、规范化机制。将各大块的工作程序化,提高 部门工作效率,保证每个成员都有锻炼的机会,防止个别部员因 占用过多时间而影响学习。3、竞争机制。有竞争才有创新,创新是一个组织永保活力的 源泉。通过竞争,让部员充分发挥各自的才能,尽力完成本职工 作和积极创新。与奖惩机制相结合,充分调动每个人的积极性、 挖掘其潜力。4、
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