汽车销售年终工作总结实用(12篇).docx
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1、2、日常工作表格化3、检查工作规律化4、销售指标细分化5、晨会、培训例会化6、服务指标进考核对策二:细分市场,建立差异化营销细致的市场分析。我们对以往的重点市场进行了进一步的细 分,不同的细分市场,制定不同的销售策略,形成差异化营销; 根据04年的销售形势,我们确定了出租车、集团用户、高校市场、 零散用户等四大市场。对于这四大市场我们采取了相应的营销策 略。对政府采购和出租车市场,我们加大了投入力度,专门成立 了出租车销售组和大宗用户组,分公司更是成为了出租车协会 理事单位,更多地利用行业协会的宣传,来正确引导出租公司, 宣传品牌政策。平时我们采取主动上门,定期沟通反馈的方式, 密切跟踪市场动
2、态。针对近两年市场出租车更新的良好契机, 我们与出租公司保持贯有的良好合作关系,主动上门,了解出租 公司换车的需求,司机行为及思想动态;对出租车公司每周进行 电话跟踪,每月上门服务一次,了解新出租车的使用情况,并现 场解决一些常见故障;与出租车公司协商,对出租司机的使用技 巧与维护知识进行现场培训。针对高校消费群知识层面高的特点,我们重点开展毕加索的推荐销售,同时辅以雪铁龙的品牌介绍和 文化宣传,让他们感受雪铁龙的悠久历史和丰富的企业文化内涵。 另外我们和市高校后勤集团强强联手,先后和理工大后勤车 队联合,成立校区维修服务点,将的服务带入高校,并且定 期在高校组织免费义诊和保养检查,在高校范围
3、内树立了良好的 品牌形象,带动了高校市场的销售。对策三:注重信息收集做好科学猜测当今的市场机遇转瞬即 逝,残酷而激烈的竞争无时不在,科学的市场猜测成为了阶段性 销售目标制定的指导和依据。在市场淡季来临之际,每一条销售信息都如至宝,从某种程度上 来讲,需求信息就是销售额的代名词。结合这个特点,我们确定 了人人收集、及时沟通、专人负责的制度,通过天天上班前的销 售晨会上销售人员反馈的资料和信息,制定以往同期销售对比分 析报表,确定下一步销售任务的细化和具体销售方式、方法的制 定,一有需求立即做反应。同时和品牌部相关部门保持密切沟通, 积极组织车源。增加工作的计划性,避免了工作的盲目性;在注 重销售
4、的绝对数量的同时,我们强化对市场占有率。我们把分公 司在市场的占有率作为销售部门主要考核目标。今年完成任 务,顺利完成总部下达的全年销售目标。对于备件销售,我们重点清理了因为历史原因积压下来的部分滞销件,最大限度减少分公司资金的积压。由于今年备件商务 政策的变化,经销商的利润空间进一步缩小,对于新的市场形势, 分公司领导多次与备件业务部门开专题会讨论,在积极开拓周边 的备件市场,尤其是大客户市场的同时,结合新的商务政策,出 台了一系列备件促销活动,取得了较好的效果。备件销售营业额 万元,在门市销售受到市场低价倾销冲击影响较大的情况下, 利用售后服务带动车间备件销售,不仅扭转了不利局面,也带动
5、了车间的工时销售。售后服务是窗口,是我们整车销售的后盾和保障,今年分公 司又迎来了自96年成立以来的售后维修高峰。为此,我们对售后 服务部门,提出了更高的要求,在售后全员中,展开了广泛的服 务意识宣传活动,以及各班组之间的自查互查工作;建立了每周 五由各部门经理参加的的车间现场巡检制度,对于售后维修现场 发现的问题,现场提出整改意见和时间进度表;用户进站专人接 待,接车、试车、交车等重要环节强调语言行为规范;在维修过 程中,强调使用“三垫一罩”,规范行为和用语,做到尊重用户 和爱护车辆;在车间推行看板治理,接待和治理人员照片、姓名 上墙,接受用户监督。为了进一步提高用户满足度,缩短用户排 队等
6、待时间,从6月份起,售后每晚延长服务时间至凌晨1:00, 售后俱乐部提供24小时全天候救援;通过改善售后维修现场硬件、软件环境,为客户提供全面、优质的服务,从而提高了客户的满 足度。全年售后维修接车台次,工时净收入一万元。二、强化服务意识,提升营销服务质量20_年是汽车市场竞争白热化的一年,面对严重的形势,在 年初我们确定了全年为“服务治理年”,提出“以服务带动销售 靠治理创造效益”的经营方针。我们挑选了从事多年服务工作的 员工成立了客户服务部,建立了分公司自身的客户回访制度和用 户投诉受理制度。每周各业务部门召开服务例会,每季度结合商 务代表处的服务要求和服务评分的反馈,召开部门经理级的服务
7、 例会,在治理层强化服务意识,将服务工作视为重中之重。同时 在内部治理上建立和完善了一线业务部门服务于客户,治理部门 服务一线的治理服务体系;在业务部门中重点强调树立服务于客 户,客户就是上帝的原则;在治理部门中,重点强调服务销售售 后一线的意识。形成二线为一线服务,一线为客户服务这样层层 服务的治理机制。积极响应总部要求,进行服务质量改进,强化 员工的服务意识,每周召开一次服务质量例会,对上周服务质量 改进行动进行总结,制订本周计划,为用户提供高质量、高品质 的服务。并设立服务质量角对服务质量进行跟踪及时发现存在的不足, 提出下一步改进计划。分公司在商务代表处辖区的各网点中一直居于服务评分的
8、前列,售后服务更是数次荣获全国网点第一名。在加强软件健身的同时,我们先后对分公司的硬件设施进行了 一 系列的整改,陆续建立了保养用户休息区,率先在保养实施了 “交 钥匙”工程;针对出租车销量激增的局面,及时地成立了出租车 销售服务小组,建立了专门的出租车销售办公室,完善了用户休 息区。根据当期市场特点和品牌部要求,我们开展了 “三月微笑 服务”、“五一微笑送大礼”、“夏季送清凉”、“金秋高校校 区免费检查”、小区免费义诊、“冬季送暖和”等一系列活动, 在客户中取得很大的反响,分公司的服务意识和服务质量也有了 明显的提高。三、追踪对手动态加强自身竞争实力对于内部治理,作到请进来,走出去。固步自封
9、和闭门造车, 已早已不能适应目前激烈的轿车市场竞争。我们通过委托相关专 业公司,对分公司的展厅现场布局和治理提出全新的方案和建议; 组织综合部和相关业务部门,利用业余时间,对市内具有一定 规模的服务站,尤其是竞争对手的4s站,进行实地摸底调查。从 中学习、利用对方的优点,为日后工作的开展和商务政策的制定 积累了第一手的资料。四、注重团队建设分公司是个整体,只有充分发挥每个成员的积极性,才能。年初以来,我们建立健全了每周经理例会,每月的经营分析会等 一系列例会制度。营销治理方面出现的问题,大家在例会上广泛 讨论,既统一了熟悉,又明确了目标。在加强自身治理的同时,我们也借助外界的专业培训,提升 团
10、队的凝聚力和专业素质。通过聘请国际专业的企业治理顾问咨 询公司()对员工进行了如何提高团队精神的培训,进一步强化了全体员工的服务意识和理念。20_年是不平凡的一年,通过全体员工的共同努力,分公司 经营工作取得了全面胜利,各项经营指标屡创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时,我们也清醒地看到我们在营销 工作及售后服务工作中的诸多不足,尤其在市场开拓的创造性, 精品服务理念的创新上,还大有潜力可挖。还要提高我们对市场 变化的快速反应能力。为此,面对即将到来的20年,分公司领 导团体,一定会充分发挥团队合作精神,群策群力,紧紧围绕“服 务治理”这个主旨,将“品牌营销”、“服务营销”和“文化营 销”三者
11、紧密结合,确保分公司20年经营工作的顺利完成。 汽车销售年终工作总结篇620_年工作中不尽如人意,感情也不如人意,这段时间深刻 反省,回首过去在销售部的工作,虽然不是很忙碌,却也总是找 不到时间认真的学习各方面的知识,销售技巧。除了上班,大部分时间都虚度了,书本很久没翻阅了,中专到现在,也没再提升 过自己,知识面,还有各方面已经停留好长一段时间没进展了。 认真反省,真的不应该太早享受人生,一点规划也没有,难道我 希望一辈子都这样吗?就这样一辈子都活着饿不死就 行?女人还有一次重生的机会,第一次你没得选,可是第二次是 你完全可以选择和把握的,我想,现在明白也不会太迟。那在我 还在等待再次重生的机
12、会的时候,我决心不再浪费青春,不再浪 费时间在一些没有结果的事情上。得好好规划下,如果没能遇上 重生的机会,那么从现在起我可以努力的巩固自己,打拼我想要 的未来。对自己做过检讨,对20年的所有事情,做个总结归纳:1、个人做事风格不够认真。工作不够勤奋,总会找些借口给 自己偷懒,预约电话总是做不到每天坚持打。2、在工作和生活中,与人沟通时,说话的.方式、方法有待 进一步改进,总是容易情绪化,然后出口伤人,虽是无意,但是 听者有心。熟悉的人,听了当开玩笑,过了如常交往。不熟的人, 听了会铭记在心,时时事事阻拦你!有的时候真不知该如何是好。非常感激领导给予我在阳海工作的机会,感谢领导这一年多 来的帮
13、助与支持、照顾与关心,这份恩情小娴一定铭刻在心,在这个岗位一定尽心尽力为客户为公司服务到底。虽然业绩不一定 最好,但服务力一定做到最好。20年工作计划及对自己的要求:1、建立与客户的良好沟通,按照厂家的工作流程要求,完成 对来店维修车辆的问诊、估价、结算工作。2、保证顾客满意度的前提下,提高售后维修收入。3、巩固好与客户间的关系,每个月培养3个以上真实客户。4、每天10访预约保养电话5、友善沟通,积极处理客户抱怨并使客户满意6巩固专业知 识,熟悉汽车构造。汽车销售年终工作总结篇720年是公司重要的战略转折期。国内专用车市场的日益激烈的竞争、价格战、国家宏观调控 的整体经济环境,给公司的日常经营
14、和发展造成很大的困难。 在全体员工的共同努力下,专用汽车公司取得了历史性的突破, 年销售额、利润等多项指标创历史新高。回顾全年的工作,我们 主要围绕以下开展工作:一、加强面对市场竞争不依靠价格战细分用户群体实行差异 化营销针对今年公司总部下达的经营指标,结合公司总经理在20 年商务大会上的指示精神,公司将全年销售工作的重点立足在差异化营销和提升营销服务质量两个方面。面对市场愈演愈烈的价 格竞争,我们没有一味地走入“价格战”的误区。“价格是一把 双刃剑”,适度的价格促销对销售是有帮助的.,可是无限制的价 格战却无异于自杀。对于淡季的汽车销售该采用什么样的策略呢? 我们摸索了一套对策:对策一:加强
15、销售队伍的目标管理1、服务流程标准化2、日常工作表格化3、检查工作规律化 4、销售指标细分化5、晨会、培训例会化6、服务指标进考核对策二:细分市场,建立差异化营销细致的市场分析。我们对以往的重点市场进行了进一步的细 分,不同的细分市场,制定不同的销售策略,形成差异化营销;根 据一年的销售形势,我们确定了油罐车、化工车、洒水车、散装 水泥车等车型的集团用户、瞄准政府采购市场、零散用户等市场。 对于这些市场我们采取了相应的营销策略。对相关专用车市场, 我们加大了投入力度,专门成立了大宗用户组,销售公司采取主 动上门,定期沟通反馈的方式,密切跟踪市场动态。在市场上树 立了良好的品牌形象,从而带动了我
16、公司的专用汽车销售量。对策三:注重信息收集做好科学预测当今的市场机遇转瞬即逝,残酷而激烈的竞争无时不在,科 学的市场预测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。在市场 淡季来临之际,每一条销售信息都如至宝,从某种程度上来讲, 需求信息就是销售额的代名词。结合这个特点,我们确定了人人 收集、及时沟通、专人负责的制度,通过每天上班前的销售晨会 上销售人员反馈的资料和信息,制定以往同期销售对比分析报表, 确定下一步销售任务的细化和具体销售方式、方法的制定,一有 需求立即做出反应。同时和生产部等相关部门保持密切沟通,保 证高质高效、按时出产。增加工作的计划性,避免了工作的盲目 性;在注重销售的绝对数量的
17、同时,我们强化对市场占有率。我们 把公司产品市场的占有率作为销售部门主要考核目标,顺利完成 总部下达的全年销售目标。售后服务是窗口,是我们整车销售的后盾和保障,为此,我 们对售后服务部门,提出了更高的要求,在售后全员中,展开了 广泛的服务意识宣传活动,以及各班组之间的自查互查工作;建立 了每周五由各部门经理参加的的车间现场巡检制度。二、追踪对手动态加强自身竞争实力对于内部管理,作到请进来、走出去。固步自封和闭门造车, 已早已不能适应目前激烈的专用汽车市场竞争。我们通过委托相 关专业公司,对分公司的管理提出全新的方案和建议;组织综合部和相关业务部门,利用业余时间学习。三、注重团队建设公司是个整体
18、,只有充分发挥每个成员的积极性,才能使公 司得到好的发展。年初以来,我们建立健全了每周经理例会,每 月的经营分析会等一系列例会制度。营销管理方面出现的问题,大家在例会上广泛讨论,既统一了认识, 又明确了目标。在加强自身管理的同时,我们也借助外界的专业培训,提升 团队的凝聚力和专业素质。通过聘请专业的企业管理人才对员工 进行了团队精神的培训,进一步强化了全体员工的服务意识和理 念。20_年是不平凡的一年,通过全体员工的共同努力,公司各 项工作取得了全面胜利,各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时,我们也清醒地看到我们在营销 工作及售后服务工作中的诸多不足,尤其在市场开拓的创新上, 精
19、品服务的理念上,还大有潜力可挖。同时还要提高我们对市场 变化的快速反应能力。为此,面对20_年,公司领导团体,一定 会充分发挥团队合作精神,群策群力,紧紧围绕“服务管理”这 个主旨,将“品牌营销”、“服务营销”和“文化营销”三者紧 密结合,确保公司20年公司各项工作的顺利完成。汽车销售年终工作总结篇8在这里说明一下,为东风越野车公司配套的产品是我司给长 丰猎豹供应的hs-710v及hs-928b,为其做配套主要是考虑到宣 传公司产品的需要,因东风越野研发的“东风悍马”及“东风铁 甲”军用越野车影响力比较大。因其销量微小,在下面的总结中, 将不做介绍。第一季度办事处各市场所做的工作1 .维护老产
20、品老市场方面我司在十堰这里的配套老产品为hs-180V(包含主机、天线、 扬声器),由于在过去的几年中,此产品三包索赔金额比较大( 年索赔金额为:53万),加之去年降价之后主机的价格为85. 63元 (不含税,下同),经公司价格评审利润率为0,虽然如此,去年公 司在十堰办事处的督促下,对hs-180V的电路进行了改版设计(由 原先手工插件改为smt/ai),产品性能比原先有了比较大的改善, 因此公司仍然决定继续供应,但不主动追求市场份额的扩大,原 因a.此产品利润为零,考虑到这里索赔不规范,利润几乎为一 10%以上,扩大份额无意义;b.公司的价格与竞争对手相比无任何优势; c. hs-528V
21、已开始逐步取代hsT80v,产品结构升级应在年完成,按照此进度逐步减少hs-180V的供应量,扩大新产品的 供应量。考虑到以上因素,在第一季度,十堰办事处基本上只是按照 其确定的份额供应老产品hs-180v,努力配合好其生产计划。2 .新产品新市场开拓方面的工作1)新产品方面:考虑到hs-528v主机在年11月才批量供 货,在此也把它作为新产品,加上已经开始进行的d310项目(包 含收放机、cd、vcd、dvd及天线、扬声器等),十堰办事处的新产 品主要有3个,下面分别给予介绍a. hs-528V产品,由于徐州天宝的退出,目前我司此产品的 份额为100%,但是十堰凯歌恒龙汽车电子有限公司(以下
22、简称 “十堰凯歌”)已开发出同样的产品,并于去年供应了 800台(直 供路线),现在其正在紧密动作,准备再次进入配套体系,十堰办 事处主要针对此情况给其设置门槛障碍。但是其价格为220. 17元, 我司价格为239. 32元,相对而言,其成本优势比较大,如果采购 三科的降本压力持续增加,而我司的产品又不降价的话,其进入 配套路线是迟早的事。b. d310项目的hs-tl886收放机,由于第一轮试制下来,发现的问题比较多,十堰办事处也将此信息及时地反馈给公司,现 在公司方面的答复是在4月20日之前将基本解决好这些问题。c. d310项目的hs-t2121收放机,第一轮试制下来发现的问题现在基本上
23、只剩下一个一一面板灯光问题(东风商用车公司技 术中心要求背景灯及按键灯光都为波长为470nm的蓝光),因此机 原先灯光都是绿色,现改为蓝光的话要加上许多发光二极管,电 路要重新设计,重新开模,可能成本也要上去,时间节点能否保 证也还是一个未知数。2)新市场开拓方面:东风特种车身厂属于东风集团下面的东 风实业有限公司,和东风商用车公司是相互独立的,其年产量大 约为40000-50000,收放机主要由十堰振鸿铭工贸公司及东风天 成工贸公司2家进行配套,我个人比较看好这个市场,但是更加 需要总部和领导的支持。汽车销售年终工作总结篇9时间不知不觉就过去了一年,一晃我来公司已经一年多了。 回忆这一年多的
24、时间里,我经历了一生中最大的变化,那就是我 从一个学生走向了社会。在我的生命里再也没有“学生”这个称 呼了。这个过程中,公司给了我很大的帮助与支持,让我有机会 成长。回望一年,是我成长的一年,在公司给我提供的工作平台 上,认真的完成公司领导交付的工作和任务,努力提升个人的工 作效率,不断地学习新知识,把公司的利益放在个人的利益之上, 事事以公司利益为首,然而我资历尚浅,我的能力有待加强与学习。我的业务知识还要学的东西很多。但我相信通过我自己的努 力,成为一个优秀的业务员不只是一个梦想。记得五月份的时候,我带领客户区总公司提车,再回去的路 上,由于我自己的粗心大意,让公司无故遭受了不必要的损失,
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