国际大酒店人事部经理与部门业绩考核标准.docx
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国际大酒店人事部经理与部门业绩考核标准考核项目标准1人员流动率5%2工资总额的核准2次/ 年3劳动定员的核定2次/ 年4全店考核制度的补充与完 善2次/ 年5对部门考核工作的考评1次/ 年6对员工工作表现的考评1次/ 年7员工人事档案建档率100%8人事、工资编制统计准确率100%9其它各类报表准确率100%10奖金核算的准确率100%11工牌、员工手册的配备率100%12劳动保护制度的完善率100%13劳动保护的宣传教育12次/ 年14劳动保护用品发放的准确 率100%15全年培训计划的完成100%16建立员工培训档案100%考核项目标准17入职培训100%18专题培训4次/年19对各部门培训工作的追踪 评估考2次/月20对各部门培训效果的检查 验收4次/月21对各部门的每周业务培训 的抽查1次/周22部门辖区和员工被投诉情 况23242526272829303132
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